- 勞動保障合同篇1甲方(用人單位)名稱:______________法定代表人:______________地址:______________聯繫電話:______________乙方(勞動者)姓名:______________家庭住址:______________居民身份證號碼:______________聯繫電話:______________簽約須知1、用人單位不得招用未滿16週歲的未...
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- 金融業勞動保障合同篇1甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱___________________姓名_____________________經濟性質__________________性別_____________________法定代表人身份證號碼_______________(或委託代表人)____________家庭住址_________________地址__________...
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- 勞動關係保障合同篇1甲方:(以下簡稱“甲方”)乙方:(以下簡稱“乙方”)甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規,本着平等自願的原則,協商一致,簽訂本合同,確立勞動關係,共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自________年____月日起至年月止。二、...
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- 濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(主要負責人):聯繫電話:乙方(勞動者)姓名:性別:現居住地址:户籍所在地:户籍類型(非農業、農業):身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:聯繫電話:根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合...
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- 甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯繫電話:_________乙方(勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯繫電話:_________簽約須知1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞...
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- 勞動保障合同篇1甲方:_________________乙方:_________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方...
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- 金融業勞動保障合同篇1甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱___________________姓名_____________________經濟性質__________________性別_____________________法定代表人身份證號碼_______________(或委託代表人)____________家庭住址_________________地址__________...
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- 勞務保障合同甲方:_________________地址:_________________電話:_________________傳真:_________________電郵:_________________網址:_________________乙方:_________________家庭地址:_________________身份證號:_________________聯繫電話:_________________甲乙雙方按照自願...
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- 勞動保障局勞動合同篇1甲方:單位名稱單位性質有限責任公司法定代表人或主要負責人單位住所乙方:員工姓名户籍所在地地址現居住地地址居民身份證號碼其他有效身份證件號碼甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定,在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合...
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- 勞動和社會保障部建築業勞動合同篇1甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯繫電話:_________乙方勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯繫電話:_________簽約須知1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2.勞動合同期...
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- 甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯繫電話:_________乙方(勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯繫電話:_________簽約須知1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞...
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- 勞動和社會保障部建築業勞動合同篇1甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯繫電話:_________乙方勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯繫電話:_________簽約須知1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2.勞動合同期...
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- 市勞動保障局勞動合同篇1甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護照)(主要負責人)號碼聯繫人住址聯繫電話聯繫電話根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關法律法規的規定,...
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- 今年全市勞動保障工作的總體要求是:深入貫徹黨的xx大和xx視察安徽時的重要講話精神,全面落實科學發展觀,嚴格按照省、市工作部署和要求,進一步促進就業,努力擴大社會保險覆蓋面,切實維護勞動雙方的合法權益,突出抓好勞動保障“民生工程”10件實事,為加快全市經濟社會又好又快發展...
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- 勞動保障合同篇1甲方:_________________乙方:_________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方...
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- 酒店勞動服務保障合同篇1甲方__________________________________經營地址______________________________乙方__________________________________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政...
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- 勞動保障合同書篇1甲方_________(用人單位)用人單位名稱_________用人單位住所_________法定代表人或負責人_________乙方_________(勞動者)姓名_________性別_________出生_________年_________月文化程度_________聯繫方式_________户籍所在地_________實際居住地_____...
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- 濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(主要負責人):聯繫電話:乙方(勞動者)姓名:性別:現居住地址:户籍所在地:户籍類型(非農業、農業):身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:聯繫電話:根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合...
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- xxx從事勞動保障這項工作已經有四年多的時間,在這期間使她深深的愛上了這個崗位,同時也深深的體會到,再就業工作看似簡單,實際上是一項複雜而又難度大的工作。她之所以能把這項工作做好,那是和她的努力工作、貼近百姓、真心實意為下崗失業人員辦事分不開的。基礎+目標,有序的...
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- (一)堅持城鄉統籌,實現更加充分的城鄉就業1、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務,突出為企業用工服務。突出求職人員服務,即為城鎮新增就業人員求職職務;為下崗失業人員實現再就業服務;為農村勞動力轉移就業服務;為大中專畢業生求職就業服務。2、進一步落實就業再就業政策。一...
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- 甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯繫電話:_________乙方(勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯繫電話:_________簽約須知1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞...
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- 城鄉勞動保障合同篇1住所:法定代表人(主要負責人):聯繫電話:乙方(勞動者)姓名:性別:現居住地址:户籍所在地:户籍類型(非農業、農業):身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:聯繫電話:根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、...
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- 僱傭勞動保障合同篇1甲方:乙方:用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章,遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。本合同期限類型為期限,自________年____月____日起,至________年____月____日止...
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- 我常言道:青春不常在,一日難再晨。我選擇了勞動保障,就無悔於我的選擇。新的時代賦予了勞動保障新的責任和內涵,也給予了青年人廣闊發展的空間,人的責任感是一個人成熟的標誌。它的第一層含義是對自己負責,其核心是對自我價值的認可。人生百年,倏忽而逝。論語有言,弟子入則孝,出則...
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- 一、開展勞動合同制度執行情況調研所取得的成效我市在接到省廳的通知後,及時對全市八縣(區)的調研工作進行安排佈置,通過調研,共調研用人單位90户,涉及勞動者5400多人。在調研中督促用人單位簽訂勞動合同200多人,涉及被調研單位的勞動合同簽訂率達93%,採取了多種形式宣傳勞動保障...
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