企業黨委書記工作會議講話稿（精選5篇）

企業黨委書記工作會議講話稿 篇1

同志們：

剛才，×總回顧了全年的安全工作，分析了存在的問題，解讀了明年安全工作政策。×××總經理進一步肯定了今年安全工作取得的成績，明確了明年安全工作思路和目標，並要求大家正視存在的問題和壓力，強化安全意識、問責意識、協作意識、效率意識和攻堅意識，為公司明年保持安全形勢持續穩定，努力實現 “三零”的安全目標奠定了基礎。 下面，我就明年的安全工作，講幾點意見：

一、頭腦清醒，深刻領會抓好安全工作的重要性 隨着精神的深入貫徹，黨和國家對安全生產的重視程度越來越高、要求越來越嚴，人民羣眾對安全事故的容忍度也越來越低。從黨和國家到社會各界，對安全生產的認識不斷提升，越來越重視人的生命健康權。以人為本理念逐步深入人心，安全發展上升為國家戰略，尊重生命、關注安全成為全社會廣泛共識。人們認識到：人沒了，發展將失去意義;不安全，發展就難以持續。對此，集團公司首次提出了“零死亡”的工作目標，並用“零死亡”來考核全年安全工作;把礦處、科區兩級跟值班等納入事故追查;加重了對重大涉險事故、同類同性質的事故問責力度;加大了安全在工資收入中的比重等措施，這些舉措不僅體現了集團公司把職工生命看得重於一切，而且堅定了抓好安全生產的信心和決心，是踐行科學發展觀，落實以人為本核心思想的具體行動。

安全目標高了、處罰重了、問責嚴了，安全壓力也增大了，我們必須認識到當前公司安全工作面臨的嚴峻性。歲末年初，礦井建設任務繁雜，安全壓力大;質量標準化創建水平較低，安全基礎不夠牢固;礦井瓦斯、頂板、斜巷運輸安全威脅較大，管理相對薄弱;執行力軟弱、推諉扯皮依然沒有得到根治;部分管理人員進入狀態較慢、幹勁不足，漠視制度、不敢擔責，滿足於一般，爭先進位氛圍不濃;職工素質參差不齊，業務技能、自主管理意識和能力還需進一步提高;職工行為不規範，建井三年來，累計抓“三違”五、六千人次，説明幹部職工的“安全第一”思想並沒有入腦入心，安全管理還不夠精細，零星事故時有發生，與實現本質安全仍有不小差距。這些要求我們管理人員必須保持清醒頭腦，做到認識上再提升、觀念上再轉變，真正把科學發展觀以人為本的理念落實到安全生產的方方方面，促進公司安全態勢持續平穩。

二、肩擔重任，切實增強抓好安全工作的使命感

明年是××××公司建設史上極為關鍵的一年。這一年，我們必須完成礦井建設全部程序的報批;這一年，我們必須形成“一井制”管理和聯合試運轉;這一年，我們必須在安全的前提下，完成集團公司下達的原煤生產任務。工作千頭萬緒，安全壓力有增無減。

任務越艱鉅，大家肩負的使命越光榮。目前××××公司屬於在建、未核准礦井，安全是公司壓倒一切的工作，是顛覆性的

問題。它不僅決定了職工收入，決定了礦井建設能否順利進行，也決定了集團公司的中長期發展規劃。公司明確提出了“三零”安全工作目標。“三零”即零重傷、零重大非人身事故、零重大涉險事故。安全工作秉承了集團公司“要求高、處罰重、問責嚴”這一原則，對各級管理人員實行年度安全效果風險抵押兑現，提高抵押額度，延長風險抵押時間，增加安全風險抵押責任。對此，部分幹部存在不理解的思想。認為，大家幹了多少年才能今天的結果，一旦發生安全事故，不僅要丟票子、丟位子、甚至是丟面子全沒了，安全處罰太重。

作為管理幹部如何正確看待這個問題?集團公司董事長王明勝在年度安全工作會議上強調：管理幹部的政治生命與職工生命相比是微不足道的。政治生命可以有第二次、第三次甚至更多，但是職工生命只有一次。當領導，沒有盡到責任，傷害了職工生命，政治生命受到影響理所當然。權力和責任是對等的，權力意味着責任，沒有任何一種權力不需要承擔責任。工作沒有幹好出了問題，必須承擔責任，必須要被問責。

管理幹部到了這個位臵，就要敢於承擔責任、敢於擔當。遇到困難繞道走，出了問題就推過攬功，不是一個合格的管理幹部。安全工作肯定有壓力，但是要正確的對待壓力，把壓力變成動力，變成責任意識，牢記安全之責，善謀安全之策，力辦安全之事，真抓實幹，確保礦井實現又好又快建設，在××××公司的建設史寫下濃墨重彩的一筆。

三、胸懷民生，高度認識抓好安全工作的責任感

生存權是人的第一權利和最基本需求。各級管理幹部心中要裝着職工羣眾，通過抓好安全生產保障職工生命健康，進而實現好、維護好、發展好職工的根本利益。

安全是職工最大的福利。人的所有權利中，生命權是第一位的，失去了生命，提高幸福指數、有尊嚴的生活都是空話。職工把生命安全交給我們，尤其是職工家屬信任我們，希望我們管理幹部在崗位上努力工作，盡職盡責，保證自己的親人安全。“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。作為管理幹部要設身處地為那些工傷職工家屬想一想，假如我們的親人生命受到了傷害，心裏是什麼滋味?

安全是最好的經濟效益。明年公司安全經濟政策實行年度抵押兑現制，且抵押金佔到管理人員年工資的三分之一，突出輕獎重罰政策，安全生產好壞直接決定了明年大家的經濟收入多少。安全有了保障，生產得到發展，效益得以提高，企業就有經濟能力來改善職工生活、增加職工的收入、使職工的生活質量得到提高，家庭幸福才能得以維繫。因此，我們必牢固樹立“零重傷”理念，破除消極思想，堅定煤礦能夠做到不死人的信心，關愛職工生命安全比什麼都重要，我們要對職工充滿愛心，珍惜職工生命安全和身心健康，切實把安全工作抓緊、抓實、抓出成效，最大限度地讓職工羣眾享受企業發展成果。

四、腳踏實地，堅定不移抓好各項安全政策的落實

空談誤國，實幹興邦。今天會上尚總解讀的安全1號文，是公司貫徹落實上級安全會議精神的重要舉措，是指導全年安全生產的綱領性文件。再好的理念、制度和措施，如果不落實，一切等於零，歸根到底仍是“落實”二字。

1、領會好，要體現在掌握精神上。各單位會後要迅速召開班子成員會、班隊長會和職工大會，利用班前班後會、安全活動日等途徑，層層學習傳達兩級安全工作會議精神，重點做到“三個認清”。一要認清對安全工作的認識更深，境界更高。公司提出零重傷的安全工作目標，把安全工作的認識上升到新高度，達到新境界，充分體現了公司實現“零重傷”目標的決心和信心。作為基層單位必須在思想上與公司保持高度一致，堅定不移地貫徹執行公司文件精神和工作部署，齊心協力確保安全生產大局。二要認清對安全工作的要求更細、管理更嚴。認識深，必然帶來標準高、要求細、管理嚴。我們在總結以往經驗教訓基礎上，制定了一系列安全管理制度和措施，使安全管理更加系統，更加具體，更加嚴密，更加規範。必須採取更加嚴格的管理和更加嚴厲的手段，確保公司制度規定落到實處。三要認清對安全事故的處罰更嚴、責任追究力度更大。隨着時代的發展和進步，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業發展的第一要素，已成為人民羣眾安身立命的最基本需求，我們必須把安全作為20xx年第一任務、第一指標、第一硬仗，用100%的措施確保100%的安全。

2、學習好，要體現在深入人心上。各單位要採取多種形式，認真抓好會議及文件精神的學習、宣傳和落實。一是領導幹部要帶頭學。特別是今天參會人員要帶頭學習，先學一步，吃透集團公司和礦1號文精神，學深學透，把握內涵，對照規定逐條逐項抓好落實。通過學習，要增強文件的嚴肅性和權威性，切實把這些制度規定落實到具體工作中。二是職工羣眾要深入學。要通過每日一題、班前會、學習會等形式，加強安全文件、制度的宣傳學習，讓每一名職工都能夠深刻領會公司安全目標、制度規定，切實將學習力轉變為立足崗位抓好安全的實際行動，從根本上解決寫在紙上、講在嘴上、落實不到行動中的問題。三是抓好輿論引導學。政工部要制定具體方案，通過開設專題專欄、下發《宣傳提綱》、懸掛標語口號、制定牌板宣傳欄，組織撰寫文章，及時報道學習動態等形式，營造濃厚氛圍，真正讓每名職工知曉會議精神。

3、貫徹好，要體現在強化責任上。責任心是安全生產的靈魂。再先進的技術、再完善的規章，沒有人的責任心作保障也不能落到實處。一要嚴格責任落實。嚴格執行領導分工負責制、崗位安全責任制，健全完善安全生產誠信和承諾制度，逐級開展個人向班組、班組向區隊、區隊向公司層層承諾。安監處要建立誠信考核與收入掛鈎制度，逐級規範承諾內容和獎懲標準，嚴格檢查考核，確保安全壓力有效傳遞、安全責任有效落實。管理幹部嚴格執行跟、值班制度，抓重點、盯關鍵，特別是特殊時段、地段的安全管理，嚴把各項工程措施的審批、貫徹和落實，嚴禁不按措施施工的行為，做到不具備條件，堅決不生產。嚴格落實安全聯保和井下跟帶班等制度，加大管理幹部考核力度，切實把安全責任落實到每一位領導、每一位職工、每一個環節和每一個崗位。二要嚴格監督檢查。堅持定期檢查與動態抽查相結合、全面檢查與重點督察相結合，分專業、分系統加大監督檢查力度。安監處要嚴字當頭、敢抓敢管，嚴格執行管理幹部帶指標抓三違和掛牌等制度，加大“三違”整治力度。完善檢查考核機制和手段，增強監督檢查工作針對性，減少對生產系統的影響。三要嚴格責任追究。發生事故不追究，就等於製造隱患，縱容事故;發生事故不追究，就等於失職失責，縱容違章。事故追查和責任追究制度要突出事前問責、過程考核和連帶責任追究，實行安全質量標準化與安全抵押掛鈎考核，做到一事故一追查一落實，一工程一驗收，嚴格執行安全生產問責制度和經濟獎罰規定。對於各類安全突出問題，嚴格事故報告制度，從嚴分析、從嚴問責、從嚴警示。歲末年初及兩節期間，各類三違、工傷和事故，均實行加倍處罰。對遲報、瞞報的，一經查實按規定從嚴追究，絕不姑息遷就。

4、落實好，要體現在齊抓共管上。安全生產必須全員參與、全員保障，因此，要建立完善黨政工團齊抓共管的羣防羣治責任體系，形成強大合力。一要開展經常性安全教育培訓。安監處要分專業、分崗位編制風險預控卡，堅持開展抽查抽考，提高職工崗位風險預知預控能力，提升他們自覺增強安全意識、按章指揮意識、遵章作業意識，養成自我規範、自我約束、自我保護的良好習慣，促進安全工作由“被動要求”向“自我需求”轉變。堅持“幹什麼、會什麼、學什麼、懂什麼”要求，紮實開展“每日一題、每週一案、每月一考”制度，靈活運用現場操作、實景模擬、事故剖析、遠程視頻等形式，提高培訓針對性實效性。嚴格安全准入制度，從嚴培訓，從嚴考核，確保培訓質量，達不到安全要求一律不準上崗，促使職工由“應知應會”向“必知必會”轉變。二要發揮黨員先鋒模範作用。開展支部“創星上台階、黨員爭星當先鋒”和黨員身邊無事故等活動，引導廣大黨員在安全生產中亮身份、爭先鋒、作表率。三要強化羣眾性安全監督作用。羣監會、青安崗、婦女協安等羣眾性組織要圍繞公司中心工作，經常性地開展各項活動，深化“安康杯”、青安崗、職工代表安全巡視等安全監督，開展標杆班組、標準化班組競賽和先進班組、優秀班組長、優秀員工評比活動，優先安排勞模、優秀班組長、生產一線職工和科技人員外出療養，切實調動他們抓安全的積極性和主動性，共同築牢齊抓共管安全防線，確保20xx年實現安全年。

謝謝大家!

企業黨委書記工作會議講話稿 篇2

同志們：

人和景明迎聖會，最是發展牽人心。為期一天的廠工作會，經過與會代表的共同努力，各項議程已經圓滿完成，會議很快就要結束了。藉此機會，我圍繞黨委工作，回顧一下20xx年所取得的成績，並對20xx年的工作進行安排。

一、 關於20xx年黨委工作的回顧

(一)“黨支部書記表態發言 ”主題教育活動開展得有聲有色，效果令人滿意。

1、廠黨委中心組通過政治理論學習，領導責任和意識得到了增強。

2.形勢宣傳責任教育，深入人心。

3.主題活動有效的服務了生產大局。

4.以人為本，努力構建和諧企業。

(二)穩步紮實地推進了基層建設，增強了廣大職工的凝聚力和責任感。

1.加強了基層領導班子建設。

2.加強了基層黨支部建設。

3.加強了基層隊伍建設，切實了提高員工素質。

4.加強基層工會、共青團工作。

(三)着重做好了黨員幹部的思想道德教育、領導人員的廉潔自律工作。建立健全了教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。

1.加強反腐倡廉教育，不斷增強廉潔自律意識。

2.認真貫徹集團公司紀檢組、局紀委關於黨支部書記發言稿 的文件精神。

3.從反面開展黨風黨紀廉政教育。

4.認真貫徹落實廉潔自律各項制度，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。

二、當前工作中的不足和存在的問題

三、關於20xx年工作的意見

(一)要繼續開展形勢任務和目標教育，增強廣大黨員羣眾加又好又快發展的信心。

(二)要按照管理局提出的“忠誠企業、技術精湛、管理規範、作風過硬、執行有力”二十字方針的川油特色隊伍形象標準，築牢基層建設的根基。

1.必須加強領導班子建設。

2.必須加強黨支部建設。

3.必須加強機關作風建設。

4.必須加強企業文化建設。

(三)要繼續保持反腐倡廉的高壓態勢，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。

(四)大力加強工會和共青團工作，有效地發揮工會、共青團的作用。

1.充分發揮工會橋樑紐帶作用，努力調動和保護職工積極性。

2.廠團委要緊密結合各單位實際，加強共青團組織建設，按照黨委青年工作部署，切實落實各單位青年小組工作，延伸團組織的工作手臂，全面覆蓋青年工作。

(五)要認真抓好穩定、安全、清潔、節能工作，努力構建和諧企業。

1.要認真執行國家安全生產清潔生產方面的法律法規。

2.要正確把握職工羣眾的根本利益之所在。

3.要積極應對新形勢下，各種利益格局、員工思想觀念和價值取向逞多元化的趨勢。

4.要幫助職工樹立“質量就是生命”、“質量就是效益”的理念，指導職工抓好產品質量和工作質量。

(六)要做好認真學習貫徹黨的xx大會議精神的準備。

萬里春風抒壯志，百年美夢入長征。同志們!20xx年我們面臨的機遇是良好的，面對的競爭是激烈的。我們已經做好了準備，相信我們的工廠一定能夠步入穩實好快的發展軌道!

最後在這新春佳節即將到來之際，我代表廠黨委、行政向在座的各位同志，以及戰鬥在生產一線的廣大職工和家人們拜個早年，祝你們新春愉快!闔家團圓!

謝謝大家!

企業黨委書記工作會議講話稿 篇3

各位代表、同志們：

在全局認真貫徹X屆X次職代會暨“打造優勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，XX集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之後，召開的又一次十分重要的會議。公司經理代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了X年的工作目標;與會代表承載着全公司幹部職工的重託，以高度的責任感，認真審議了各項報告，並提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將為推進公司發展，實現X年的奮鬥目標起到積極的推動作用。大會已經圓滿地完成了各項議程，藉此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。

大會閉幕之後，各基層單位一定要組織幹部職工認真學習貫徹XX集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統一到實現公司扭虧為盈的奮鬥目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵鬥志，在全公司幹部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。

X年，是我們公司克服困難、擺脱困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體幹部職工要在頭腦中築牢發展是企業的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的幹勁，不遺餘力地推進公司發。X年。由於市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經營境地，企業和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發展，職工盼望發展的願望更加強烈。因此，全體幹部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現持續發展，直接關係到職工利益能否實現，只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業的主人，是企業利益和自身利益的創造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處於虧損的情況下，幹部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體幹部職工振奮精神，團結一心，羣策羣力，推進發展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。

一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現過上好日子的願望

艱苦奮鬥，勤儉節約的精神無論是在環境優越時期，還是困難條件下，都是我們需要繼承和發揚的好作風、好傳統。特別是是處在困境中的企業，更加需要繼承和發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的精神，這是我們辦好企業的客觀要求。實現公司扭虧為盈的目標，必須要發揚艱苦創業的精神。回首大慶創業的年代，在環境極其惡劣，條件極其艱苦的會戰時期，以鐵人為代表的石油工人，為把中國落後的石油帽子摔到太平洋裏去，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮鬥精神，高質量、高速度地拿下了大油田，為中國人民爭了光，為中華民族爭了氣。發揚艱苦奮鬥的精神，是實現大慶油田一次創業的輝煌不朽的瑰寶。作為石油人的後代，生長在這塊精神沃土上的新的一帶大慶人，繼承和發揚大慶艱苦奮鬥的優良傳統和作風是激勵我們戰勝困難的寶貴精神財富。雖然我們今天創業的環境變了，但是，繼承大慶艱苦創業的精神不能變;雖然條件好了，但是，弘揚艱苦奮鬥的作風不能丟。當前，我們公司遇到了前所未有的困難，這是前進中的困難，是發展中的困難，是暫時得困難，是能夠戰勝的困難。繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，落實在行動上，就是要不講條件，不怕困難，不計個人得失，千方百計想辦法，集思廣益促發展;繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，體現在工作中，就是要髒活面前衝在前，重活面前搶在先，險活面前不畏懼，難活面前不退縮，全力以赴為發展。只要我們在困難面前發揚鍥而不捨，不屈不撓的精神，我們就一定能夠克服前進道路上得一切困難，達到勝利得彼岸。實現公司扭虧為盈的目標，必須要樹立勤儉節約的思想。“富在勤儉，敗由奢”。這是古人持家的至理名言。意思是説，家業的興旺必須依靠勤奮的勞作和節儉的生活，而家業的衰敗則是因為奢侈和浪費。經營企業，猶如經營一個家業一樣，有其相同的道理。若想把我們賴以生存的企業經營好，大家都能過上好日子，必須首先從過緊日子做起。通過全體幹部職工像居家過日子一樣，以高度的主人翁責任感，兢兢業業，任勞任怨的精心勤奮勞動和從點滴做起，日積月累的勤儉節約，就一定能夠為企業積累財富，使企業度過難關。樹立勤儉節約的好作風，體現在工作中，就是要從自身做起，從現在做起，從本崗位做起，如果人人都能夠自覺做到處處勤儉節約，時時克服浪費，就會積千累萬，形成巨大的物質財富。要在全公司範圍內大造勤儉節約有理，勤儉節約有功，勤儉節約光榮，勤儉節約有利的良好輿論，使勤儉節約的思想意識深深地印刻在每一名職工的頭腦中，力求使每一名職工在工作中時時不忘節約，處處講求節儉，從而使全體職工養成厲行節約，反對浪費的良好習慣和作風。

二、在困境中，只有對發展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭

實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質，人才是生產力中最積極、最活躍的因素。俗話説的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經營任務，只要我們始終保持高度負責的態度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇於進取的精神，就一定推進企業的發展。首先，全體幹部職工要對發展充滿信心。什麼是信心，就是在困難面前我們有一個什麼樣的精神狀態。在困難面前，隊伍會出現兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰勝困難，迎接挑戰的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺裏，困難就是錘鍊意志的戰場，挑戰就是施展才華的舞台，困境就是推進發展的機遇。古人有這樣一句名言，“哀末大於心死”。因此，全體幹部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態，用高昂的士氣去影響人、帶動人。羣眾看黨員、黨員看幹部，我們每一名黨員幹部要多做鼓舞人心的工作，多講增強信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協力，統一意志、統一行動，是戰勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發揚整體功能，齊心協力戰勝前進中的一切困難，再創企業輝煌，是我們當前想事情、幹工作的出發點和落腳點。要把大家的思想切實統一到戰勝目前的困難上來。講團結，要一級做給一級看，班子做給下級看，機關做給基層看，公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出智慧，把能力發揮到最大化。要幹羣同心，上下協力，做到九牛拉車，個個使勁，都為公司發展出一份力。只要我們同心同德，齊心協力，就一定能夠戰勝前進道路上的一切艱難險阻。戰勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責。通過強化企業管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志為轉移，在認真分析客觀原因的同時，我們還應在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業發展的主動性，企業把企業經營管理好。要正確處理好內部管理與外部環境的問題。只注重外部環境而忽視了內部管理也是容易出現問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質量管理、裝置運行上我們是否做到了優化，職工隊伍素質能否得到優化，主觀能動性是否得到了充分發揮。“成事在天，事謀在人”。天就是政策、上級和環境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、幹事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務，為明天增加市場份額指出了方向。我們要內外並舉，不因重視內部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內部，要自覺做到統籌兼顧，協調推進。

三、在困境中，只有領導幹部發揮中堅作用，才能切實推進企業發展

有什麼樣的幹部，就能帶出什麼樣的隊伍，有什麼樣的隊伍，就能完成什麼樣的任務。X年公司的經營目標已經確定，能否實現扭虧為盈的奮鬥目標，幹部是決定的因素。推進公司發展，各級領導幹部必須要儘快提高駕馭企業的能力。能否實現公司扭虧為盈的目標，這是公司各級領導班子和領導幹部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導幹部駕馭全局，管好企業必須具備的基本素質。因此，各級領導幹部首先要充分認識到推進企業發展重要性、緊迫性和艱鉅性，要時刻心中裝着事業，腦中想着責任，始終保持奮發進取，昂揚向上的精神狀態，以求真務實的工作作風不遺餘力地推進公司發展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業發展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導幹部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向實踐學，向他人學，向國內外優秀的企業學，學他人之長，補己之短;還要帶着問題學、帶着課題學、聯繫實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才幹，切實擔負起企業所賦予的重任。推進公司發展，各級領導班子要加強班子團結，發揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利於發展企業的先進生產力、有利於提升企業的競爭能力、有利於提高職工的生活水平的標準出發，就容易形成統一的思想、統一的認識和統一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工羣眾的重託，站在公司發展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善於做補台工作，善於做化解矛盾工作，善於做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環境中，齊心協力、羣策羣力地推進公司的發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有奮發進取的精神。體現在工作中，就是要有強烈的事業心和高度的責任感，自覺以公司的發展為己任，積極謀劃本單位的發展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩油田市場;如何發揮比較優勢，大力拓展國內市場;如何配置資源，提升企業競爭能力。以高昂的鬥志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有求真務實的工作作風。體現在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進發展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握客户需要什麼?滿足客户什麼?抓住制約企業發展的主要矛盾，通過經營創新，制定出切實可行的管理方案，全力開發油田內外市場，努力拓展公司發展空間，實現效益的最大化。實現扭虧為盈的目標，各級領導幹部必須具有科學求實的工作態度。體現在工作中，就是要親自深入到生產裝置，緊密圍繞提質降本這個重點，通過建立基礎紮實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經濟的軌道;通過開展科技創新，優化生產工藝，進一步降低生產能耗;通過建立優選法機制，做到貨比多家，採購質高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質量管理體系，保證質量管理有質的提高;通過開展科技創新，努力增加產品的科技含量等等。只要各級領導幹部始終保持奮發進取的精神狀態和求真務實的工作作風，勇於直面現實，敢於迎接挑戰，把風險看成是機遇，把困難看成是錘鍊，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。

公司黨委號召全體幹部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務，統一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優勢和推進發展上來。發揚講求科學、紮實肯幹的務實精神;推陳出新、與時俱進的創新精神;愛企愛崗、樂於奉獻的敬業精神;堅韌不拔、奮發進取的拼搏精神，為努力實現本次大會確定的奮鬥目標，開創公司各項工作新局面而努力奮鬥!

企業黨委書記工作會議講話稿 篇4

同志們

今天這個鎮村兩級幹部會議是新班子成員到位後召開的第一次會議，新機構賦予了新使命，新人員承擔着新責任，要求各位鎮村幹部堅持以科學發展觀統領全局，強化職責、創造特色、不辱使命，致力打造新團隊，樹立新作風、創造新業績、樹立新形象，以實際行動贏得廣大黨員和人民羣眾的信賴和支持。

一、對村、社區班子提出“五句話、十五個字”要求

對村、社區班子提出“五句話、十五個字”要求，即：顧大局、講團結、善謀劃、會落實、能創新。

顧大局，就是要求村幹部樹立大局意識、整體觀念，要識大局、顧大體。村幹部開展工作要站在一定高度，絕不能以普通百姓的標準要求自己。要從大局出發，以大局利益為重，把村裏的利益、羣眾的利益作為一切工作的出發點和落實腳點。村黨組織書記要堅決服從鎮黨委、政府領導，村黨支部成員要服從支部書記安排。要講黨性、講廉潔，要少一份私利之心，多一份博大胸懷。

講團結，就是要求村幹部之間團結協作，精誠合作。村級領導班子一定要團結協作，形成合力，心往一處想，勁往一處使，一心一意帶領羣眾致富奔小康。不能把個人恩怨帶到工作中，影響班子團結。如果發現哪個班子、哪個幹部搞破壞團結的事，鎮黨委要嚴肅處理，決不姑息。

善謀劃，就是要求村幹部會謀劃、懂得謀劃。新一屆村班子要摸清家底，掌握村情，着眼長遠，帶領羣眾謀劃發展思路，集思廣益，找準自身定位，明確發展目標，堅決杜絕“一年看、二年幹、三年混”的現象。

會落實，就是要求村幹部嚴格落實好上級安排的各項工作部署，不走樣、不變形。對黨委、政府安排的工作任務，要明確責任、明確時限、明確標準，不講條件、不講代價的完成。當前，村班子的首要的任務就是抓好村委會換屆工作，謀劃好明年工作思路。

能創新，就是要求村幹部在工作方式、方法上，善於打破常規、敢於打破常規，創造性地開展工作。一條道走不通，走另一條道，要堅決把落實好工作任務、達到羣眾滿意作為檢驗工作的唯一標準。

二、對鎮村兩級幹部提出五點希望

1、希望大家要強化責任意識。擔任領導幹部，是一種責任和奉獻，要“在其位，謀其政;司其職，盡其責”，集中精力幹事業，一心一意謀發展。希望所有幹部要把責任意識放在心上，真正在城關的發展發展中盡到責任，真正把任期內的工作做得問心無愧，不辜負老百姓的信任和期望。

2、希望大家強化大局意識。古人講，“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域”。看問題必須眼光長遠，處理問題也必須全面。鎮、村幹部發揮着承上啟下的作用，必須要樹立大局意識，並善於把握大局。講大局意識，就是要求從全鎮工作出發，正確處理好局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關係，統一思想、統一行動，步調一致。要主動融入大局，全方位掌握全鎮各個時期的中心工作，關注全局工作進展，審時度勢，因勢利導。要堅決服從大局，想問題、辦事情、定思路、作決策，要認真執行黨的路線方針政策，堅決貫徹黨委的決策部署，與黨委保持一致。要自覺服務大局，一切以大局為重，對事關大局的事情要不折不扣，抓緊實施;當大局和自身利益問題發生衝突時，必須服從長遠和整體利益，必要時犧牲個人和眼前利益，確保黨委的戰略決策、工作部署真正落到實處。

3、希望大家強化團隊意識。“沒有完美的個人，但一定有完美的團隊”，“一個成功的團隊，可以造就無數成功的個人”。作為鎮村兩級班子，加強自身建設最關鍵的是搞好團結。只有團結才有合作，才能優勢互補，形成合力，才能提高班子的凝聚力和戰鬥力。懂團結是大智慧，會團結是真本領，講團結是大政治。大家要把團結視作自己的眼睛，把班子的整體形象視作自己的生命，用團結來發展我們共同的事業。班子的班長要發揮表率作用，要有寬廣的胸襟和包容精神，想盡辦法，凝聚人心，化解矛盾，營造合作、向上的氛圍。班子成員要牢固樹立團隊意識，緊緊圍繞單位的中心任務，統籌協調，理順關係，創造性工作。班子內部要善於溝通和交流，每個人都要有寬廣的胸懷，善於包容別人的不足;大家彼此珍惜緣分，培養感情，遇到爭執逆向思維，換位思考;不能各自為政，互不信任，打自己的小算盤。

4、希望大家強化服務意識。服務意識是領導幹部工作作風的重要體現。鎮村幹部一定不要把自己的崗位當成是權力和地位，不要形成官本位意識。大家要正確認識自身肩負的職責，時刻牢記自己的基本職責就是服務。多思考怎樣才能為城關的發展，為全鎮了老百姓的發展創造良好的環境和氛圍。要培養樂於奉獻、樂於為老百姓服務的精神。多到一線，多下基層，多聽老百姓的意見，瞭解他們的思想狀況，關心他們的生活，化解他們中的矛盾和問題。為老百姓搞好服務，才是盡到了鎮村幹部的基本職責。

5、希望大家強化紀律意識。紀律是一切制度的基石。只有紀律嚴明才能統一思想，才能增進團結，才能保證各項工作的順利進行，鎮村幹部要自覺做遵守紀律的表率。要遵守政治紀律，自覺與黨中央保持一致，堅決貫徹黨委的決策和部署，堅決維護黨委決議決定的嚴肅性，盡職盡責、不遺餘力。要遵守組織紀律，正確處理組織與個人、民主與集中、自由與紀律的關係，嚴格組織程序，服從組織需要。要遵守工作紀律，自覺執行黨委、政府的各項規章制度，堅持原則，公道辦事。要遵守廉政紀律，加強自身修養，做到慎獨、慎初、慎微，防微杜漸，樹立在老百姓中的良好形象。

新的一年，新的領導班子要求全體鎮村幹部以嶄新的姿態投入到工作當中，明確目標、聚精會神、真抓實幹，在黨委、人大、政府的正確領導下，團結帶領全鎮老百姓為實現新城關的新的發展目標而努力奮鬥。

企業黨委書記工作會議講話稿 篇5

同志們：

又是一年春草綠，萬紫千紅又一春

在這春回大地，萬象更新的時候，在全年各項工作處在開局的關鍵時刻，鎮黨委、政府決定今天召開這次全鎮三級幹部會議，這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的xx屆五中會和省、市、區委全會及‚兩會‛精神，認真總結20xx年度工作，深入分析當前面臨的新形勢、新任務，安排部署20xx年度工作的總體要求、目標任務和主要措施，動員全鎮廣大黨員幹部羣眾，進一步解放思想，搶抓機遇，幹事創業，爭先進位，加速發展，努力推進我鎮各項工作再上新台階。下面，根據鎮黨委、鎮政府研究的意見，講三個方面的問題。

一、20xx年工作簡要回顧

20xx年，是我們經受考驗、奮發有為、成效顯著的一年。一年來，鎮黨委、政府在區委區政府的堅強領導下，團結帶領全鎮廣大幹部羣眾，以精準脱貧為統攬，以農民增收為核心，同心同德、排難奮進，拼搏實幹，各項工作都取得了令人矚目的成績，保持了經濟社會發展的良好態勢。全鎮糧食總產達到2904噸，國民經濟總收入達以24851萬元，農民人均純9145收入元，全鎮總體上呈現出政治安定、經濟發展、社會進步、民生改善的良好局面。在去年綜合目標績效考核中，我鎮取得了全區鄉鎮目標績效考核第1的好成績。

——過去的一年，農業生產得到新發展。20xx年，我們通過招引公司企業，扶持本地種養大户等‚內育外引‛措施，積極培育新型農業生產經營主體，大力發展農業特色產業，加快推進農業產業化進程。今年以來在全鎮發展各類種養大户34户，新流轉土地1300餘畝發展特色農業。其中安居村發展有機農業600畝，鳳凰包村成片栽植獼猴桃800畝，在土地流轉的基礎上，在錢庫村、鳳凰包村探索建立了產業發展‚152‛機制，石鼓樑村以村兩委組織、農户主體、自主栽植的發展模式，栽植韓園翠冠梨子壽王桃等優質水果800畝，普濟宮村建1萬頭巴山黑豬養殖基地已投入生產，天星橋村發展養牛50頭以上，火雞養殖的專業大户2户，在全鎮形成了三園區(安居村葡萄園、錢庫村獼猴桃園、石鼓樑村優質水果園)，兩線路(高速路銀杏經濟帶、唐巴路果蔬經濟帶)，一基地(普濟宮村巴山黑豬養殖基地)，四個專業合作社(安居、石鼓樑、普濟宮種植專業合作社，錢庫村養殖專業合作社)的產業經濟發展格局，全鎮產業總面積達到6800畝。農業產業面積的擴大，農產品質量的提升，促進了農業產業的優化，農村的加快發展，農民的穩定增收，贏得了農產品質量現場會在我鎮召開，我鎮同時被市評為‚三農工作先進單位‛。

——過去的一年，農村面貌有新變化。20xx年，我們按照業興、家富、人和、村美的目標，大力推進幸福美麗新村建設，集中領導、集中時間、集中人力、集中物力，在安居、錢庫、鳳凰包連片建設幸福美麗新村，建起了特爭產業興旺、基礎設施完善、公共服務配套、管理民主、秩序良好、環境優美、村容整潔的幸福美麗新村示範片，為省幸福美麗新村推進會提供了參觀現場，受到了省委東民書記的好評。

20xx年，我們堅持以‚巴山新居‛為抓手，加強普濟宮村的扶貧新村建設，新建巴山新居50套，完善了村內基礎設施，發展了脱貧致富產業，為全區扶貧工作會議提供了現場參觀點。

20xx年，我們以道路、水利為重點，加強農村基礎建設，完成了磨雙路暢通工程的路基建設，下護路的測繪和前期準備工作，硬化村社道路22公里，新建錢庫村太陽能供水站一處，普濟宮集中供水站一處，石橋村、尖山村、石鼓樑村場鎮自來水供應管網安裝，整治病害山坪塘4口，實施農網低壓改造1個村，升級改造 個村。

20xx年，我們加大城鄉環境整治力度。下八廟場鎮繼續實施了‚7+1‛工程，改造了下八廟場鎮路燈，新建了交通管理站，完成了場鎮過境路，拓寬鋪油改造，規範了店招、門市和場鎮秩序，實施農貿市場改造，大力治理農村三亂現象，城鄉面貌得到新的改觀。

——過去的一年，人民幸福指數有新的提升。20xx年，我們認真實施1+6扶貧工程，全面落實五個一批的精準扶貧政策，為貧困無房户建設農村廉租房40套，改造農村土坯房430户，為1128户貧困户建了卡，立了檔，制訂脱貧規劃，落實了幫扶措施，實施棚户區改造100户。

20xx年，我們以‚安全〃健康〃和諧‛為理念，紮實推進省級安全社區建設，不斷夯實安全生產基層基礎，全面提升了人民羣眾的安全指數。20xx年1月16日，省安委會對我鎮進行了‚四川省安全社區‛命名。

20xx年，我們認真開展法律七進和依法治理十大行動，紮實落實聯防措施，加強社會治安網絡化管理和風格化服務工作，完善村民自治，強化綜合治理，推進平安建設，實現了社會秩序良好，社會穩定平安，幹部依法行政，羣眾依法辦事。獲得了市委政法委表彰為‚全市維工作先進集體‛。

20xx年， 我們切實加強民生建設。強化社會服務工作，新建了鳳凰幼兒園，優化了教育佈局，求助貧困學生58名，全面落實學生營養計劃和兩免一補政策，城鄉養老保險達到89%，醫療保險95%以上，實施了全民健康檢查服務和食道疾病免費篩選，精準落實低保求助和大病就醫政策，實施無障礙改革12户，殘疾集中託養13人，居家託養22人，救災救濟及時有效。

二、20xx年工作安排

20xx年是實施‚十三五‛規劃的開局之年，是全面建設小康社會決勝階段起步年。今年政府工作的總體要求是：全面落實中央、省、市、區部署要求，深入貫徹系列重要講話精神，按照中央‚五位一體‛總體要求和‚四個全面‛戰略佈局，認真踐行‚五大發展理念‛，深入實施省委‚三大發展戰略‛和市委‚統籌城鄉、追趕跨越、脱貧攻堅、全面小康‛戰略部署和區委‚進中求快、快中求好‛的工作要求，奮力拼搶國家精準脱貧和穩增長的政策機遇，以精準脱貧攻堅為統攬，以巴山新居建設為抓手，以產業提升為支撐，以依法治理為載體，以農村產權制度改革為動力，堅持穩中求進、創新突破，着力穩增長、強基礎、興產業、惠民生、促和諧，努力推動全鎮經濟社會事業跨越發展。圍繞實現上述目標任務，重點抓好六個方面的工作。

(一)以夯實基層基礎為抓手，持續改善民生，協調發展

1.加強項目建設實施。‚十三五‛發展宏偉藍圖和今年各項目標任務已經確立，區委、區政府對一些重大工作還專門專題會議進行了部署。各級各部門要全力對接‚十三五‛規劃，抓好項目儲備和項目實施。一是繼續加強以村社道路為重點的基礎設施建設，連接下(八廟)—護(埡)路，硬化磨(子)—雙(勝)路，拓寬磨(子)—天(堡寨)路，打通泡(木樑)—雙(勝)路。二是堅持爭資引項投入，羣眾籌資投入等多種形式，加強高山地區的微型水利新建，病唐堰庫的整治，加大項目爭取力度，實施自來水延伸工程，解決旱山缺水羣眾安全飲水問題。三是以建設普濟宮村中心村、安居村黎家灣聚居點為重點，加快保障性住房建設，推進城鎮危舊房棚户區改造、公租房建設和農村危舊房改造，持續改善人居環境。四是抓好農網改造升級，加快推進‚寬帶鄉村‛，實施鳳凰包村、錢庫村、安居村‚雪亮工程‛，提高基礎保障能力。

2.搞好集鎮建設管理。一是堅持規劃引領，持續完善下八廟總體規劃編制。二是堅持功能配套，繼續實施城鄉環境綜合治理‚7+1‛工程，完成農貿市場改造升級和鳳凰街剩餘1公里的風貌打造和雨污管網建設;完成下八廟場鎮停車場選址和建設;積極爭取項目，爭取污水處理站早日開工;選址新建磨子場鎮垃圾填埋場。

3.是加強建設領域‚三違‛綜合整治。細化責任。為進一步加大宣傳力度，落實領導責任，統籌發揮建管、國土等職能部門和村組的監管作用，鎮成立以鎮長為組長，鎮紀委、分管領導和相關部門、重點村(居)負責人為成員的‚三違‛整治領導小組，抽調專(兼)職人員充實‚三違辦‛，負責全鎮三違整治工作的組織、協調、督查工作。在全鎮範圍內各村(居)實行網格化管理責任制，實行劃片包段負責。從嚴管理。按照《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《四川省城鄉規劃條例》和《巴中市恩陽區人民政府關於進一步加強農村村民自建住房建設管理的通知》(恩府發“20xx”18號)文件要求，進一步加強規劃管理、用地管理、審批管理和執法監管，切實規範建房手續審批程序，加大建設領域‚三違‛日常監管力度，堅決遏制全鎮境內違法佔地、違法建設、違法銷售頻發態勢，嚴厲打擊各類‚三違‛行為，規範鎮村建設秩序。從嚴問責。各責任單位和責任人要切實加大全鎮‚三違‛行為的監管和查處力度，對於因不作為、慢作為、亂作為，而造成重大影響的要從嚴追責轄區負責和行業監管責任。對於黨員、幹部及其親屬參與三違、助推三違和充當三違行為保護傘的，一經發現立即上報區紀委監察局，按相關規定從嚴處理。

4.強力推進社會事業。一是做好教育工作。優化教育資源配臵，調整學校佈局和師資分配，更好地落實兩免一補政策，加大貧困學生求助力度，做好留守兒童工作，加強教育管理，提高教育質量。二是做好民政、殘聯工作。紮實搞好優撫優待，深入開展雙擁工作，做好民兵武裝和徵兵工作，加強殘疾人求助幫扶，推進集中託養、居家託養，抓好殘疾扶貧和量服工作。三是做好文化工作。建設好鳳凰包村文化廣場和文化大院，積極開展羣眾性的文化娛樂活動和文化惠民活動，注重旅遊文化開發和鄉村特色文化發展。四是做好社會保障工作，推進城鄉居民養老保險，醫療保險全覆蓋。五是做好衞計工作。進一步加強公共衞生服務，強化分診工作，積極爭取下八廟中心衞生院改擴建和4星級村級衞生站建設，做好疫病防治和新時期愛國衞生工作，積極開展下八廟‚國家級衞生城鎮‛創建。積極落實‚全面二孩‛政策。六是充分發揮工、青、婦等羣眾組織作用，凝聚各方力量投入民生改善。七是要全面落實各項惠農政策，推廣運用‚一書一卡一帳一中心一體系‛‚五個一‛的監管機制，落實好‚村財民理鄉監管‛責任機制。八是統籌做好體育、統計、保密、檔案、地方誌、民族、宗教、國防、氣象等各項工作。

5.落實安全生產責任。去年10月我們通過了省安全社區建設專家的現場評審，今年1月12日，省安委會下發文件對我鎮‚四川省安全社區‛進行了命名。全年安全生產可以説是成績優異、成效顯著、成果豐碩。在肯定成績的同時，我們也要保持清醒的頭腦，認清當前面臨的嚴峻形勢。

20xx年，我鎮安全工作要始終堅持人民利益至上，牢固樹立安全生產紅線意識，認真貫徹‚安全第一、預防為主、綜合治理‛的方針，嚴格落實‚黨政同責、一崗雙責、齊抓共管‛的安全生產責任制和企業主體責任、部門監管責任、黨委和政府領導責任三個責任體系。持續改進省級安全社區建設，鞏固建設成果。要進一步加強安全隱患排查，深入開展煙花爆竹、危化物品、水陸交通、非煤礦山、地質災害、食品藥品、建築施工和消防安全等安全隱患專項整治，持續推進打非治違專項行動，堅持防範較大安全事故發生。健全公共安全體系，切實提高公共突發事件防範處理和應急救援能力。

6.全力維護社會穩定。穩定工作是事關全局、事關大局的重要工作。分析我鎮穩定工作的形勢，從大的方面看是好的和比較好的，維護穩定工作的許多作法是卓有成效的，信訪工作、矛盾排查等都走在了全區的前列，這也是我鎮能夠保持經濟持續快速增長、各項事業蓬勃發展的根本所在。但是，我們也應該十分清醒地看到，形勢的發展並不容我們盲目樂觀。尤其是新農村建設中遺留的各種問題開始突顯出來，信訪形式異常嚴竣，各級幹部要從講政治、講大局的高度出發，正確對待、積極解決各種矛盾和問題，全力維護社會穩定。一要落實責任。必須嚴格按照‚分級負責、歸口辦理‛、‚誰主管、誰負責‛、‚一崗雙崗、黨政同責‛的要求分解落實責任，‚管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事‛。二要抓住重點。要加大排查調處力度，對各種苗頭要發現得早、控制得住、化解得了、處臵得好。加強跟蹤督辦，嚴格落實信訪案件的交辦、督辦、審核制度，要明確領導包案，落實專人負責，確保查辦質量。三是創新社會管理模式。要嚴格落實定期集中化解積案機制和領導接訪、包案制度。統籌利用‚天網工程‛、‚雪亮工程‛等信息資源，進一步加強社會治安綜合治理，強化基層警務和動態巡查，突出羣眾主體地位，構建‚專羣結合、羣防羣治、齊抓共管‛的立體化社會治安防控體系。

(二)以產業提升為支撐，大力發展鄉村旅遊，綠色發展

20xx年，我鎮將在現在產業基礎上繼續積極發展綠色低碳循環經濟，進一步加強資源節約集約利用，強化環境保護和生態涵養，大加發展有機農業、生態農業和生態林業，因地制宜發展特色經濟林、林下經濟、森林旅遊等林產業。一是延伸成巴高速路、唐巴路、泡木樑至普濟宮沿線三個產業經濟帶;二是繼續提升安居村有機農業園、葡萄園，錢庫、鳳凰包村獼猴桃園，石鼓樑村優質梨園，建成普濟宮村桃園;三是拓展普濟宮村巴山黑豬養殖基地;四是培育種植、養殖專業、餐飲服務三大經濟個體和經濟組織;五是繼續辦好葡萄採摘節、獼猴桃節等特色活動，積極發展以‚吃農家飯、住農家屋、幹農家活、享農家趣、買農家貨‛為主要內容的康養產業，按照‚巴山新居+特色產業+鄉村旅遊‛的思路，推動農業與旅遊、健康養老深度融合，基本建成鳳凰包—錢庫—安居—普濟宮鄉村旅遊線路，把新村的‚美麗‛變成生產力，把綠水青山變為金山銀山。在全鎮基本形成三個經濟帶產業經濟有特色，四個園區骨幹經濟發展興旺，巴山黑豬養殖合作聯營形成基地規模，專合組織經營大户應運而生新局面。實現產業聚園區、新村成社區、田園變景區的三區同建經濟發展新格局，加快創建下八廟‚省級鄉村旅遊示範鎮‛和錢庫村‚旅遊扶貧示範村‛。

(三)以精準脱貧攻堅為統攬，促進全面小康，共享發展

當前和今後一個時期，要根據統籌城鄉、連片推進、全域扶貧的總體思路，點面結合、統籌推進，深入實施以加強基層組織建設為核心，同步推進‚巴山新居‛、產業培育、鄉村道路、公共服務、技能培訓、生態環境為主要內容的‚1+6‛扶貧工程，解決共性貧困問題。在個性貧困問題上，必須準確把握‚六個精準‛基本要求，對應‚五個一批‛扶貧攻堅行動計劃，積極對接區‚16個專項方案‛，做到精準辯症、分類施治。

要精確落實五個一批措施，確保政策兜底全覆蓋。針對有勞動能力、可通過生產和務工實現脱貧的貧困人口，要大力實施‚回引工程‛、依託鳳凰包技能培訓中心開展實用技能培訓，積極鼓勵‚大眾創業‛‚萬眾創新‛，扶持生產和就業發展一批。針對居住在生存環境惡劣、生態環境脆弱、不具備基本發展條件的地方，以及居住過於分散、基礎設施和公共服務設施配套難的地方的貧困人口，要利用好土地增減掛鈎，農村D級危房改造，地質災害區避讓搬遷，棚户區改造等政策，大力實施巴山新居建設，移民搬遷安臵一批。針對喪失勞動能力、無法通過產業扶持和就業幫助實現脱貧的，要將對納入農村最低生活保障，到20xx年，逐步落實扶貧線和低保線‚兩線合一‛，通過社會保障實施政策性兜底一批。針對患大病、慢性病的貧困人口，要落實好新農合、大病醫療救助、救災救濟等制度，擴大救助覆蓋範圍，防止因病致貧、因病返貧，醫療救助扶持一批。針對因災致貧、因災返貧的貧困人口，要制訂好幫扶措施，大力實施災後重建工程，統籌解決基礎設施、功能配套和產業振興，通過災後重建幫扶一批精準脱貧就是要做到扶貧對象的確定、扶貧措施的制定、幫扶項目的落實、扶貧資金的使用和幫扶幹部的選派上‚六個精準‛，不錯一户、不漏一人，幫扶貧措施要合理，幫扶項目要落實。按照‚脱貧一批、驗收一批，脱貧一户、‘銷號’一户‛的原則，今年普濟宮村、石鼓樑村兩個貧困村要脱貧摘帽，20xx年，要實現尖山村、馬鞍山村脱貧摘帽，確保到20xx年全鎮整體脱貧，穩步實現‚兩不愁、三保障‛目標，讓貧困羣眾住上好房子，過上好日子，養成好習慣，形成好風氣。

(四)以持續改革開放為引領，激發發展動能，創新發展

1.盤活農村資產資源，創新經營方式。一是繼續推進農村產權制度改革，完善農村產權評估機制，促進農村‚地、林、人、房、錢、集體資產‛六個盤活。二是加快改革成果轉化，推廣運用農村土地所有權、承包權、經營權‚三權分臵、三權受益‛經營模式，在普濟宮、石鼓樑兩個貧困‚摘帽村‛推廣集體資產服份合作制改革，在普濟宮、石鼓樑、尖山、馬鞍山4個貧困村實施城鄉建設用地增減掛鈎項目，完善集體資產經營方式。

2.持續優化發展環境，創新發展新動能。充分利用創建下八廟‚國家級衞生城鎮‛、‚省級鄉村旅遊示範鎮‛和錢庫村‚旅遊扶貧示範村‛和精準脱貧攻堅‚六大工程‛、‚五個一批‛政策契機，搭建發展平台，優化發展環境，大力引導外出務工民、個體工商户、農村經紀人等返鄉從事農業產業開發，發展鄉村旅遊、鄉村康養、電子商務等新興產業，領辦專業合作社，創辦家庭農場，帶動專業大户、貧困户發展。加快推進基礎設施互聯互通，主動解決企業、專合組織、家庭農場等經營主體涉及土地、林地、水電、交通等具體問題，發揮大眾創業、萬眾創新主體作用，激發發展內生動力。

3.支持農户與新型經營主體聯建共享，創新聯營共贏機制。充分利用企業、支部、合作社等新型經營主體的引擎作用、帶動作用，推廣運用安居村葡萄園‚企業經營、農户返租‛，石鼓樑村梨園‚土地入社、按股分配‛，普濟宮村養豬場‚地勞入股、聯產分利‛，基本建成普濟宮村桃園‚支部引領、分户經營‛等模式，探索建設農户、經營主體合作聯營新機制，充分保障農民的應有利益。

4.突出家庭經營核心地位，創新新型經營主體培育機制。以發展‚場園‛為方向，全力支持現有專合組織規模化發展，引導農場進行股份制合作。統籌整合農業、扶貧、就業等培訓資源，實施‚五大培訓‛工程，探索建設新型職業農民培育體制機制，推動農業經營主體職業化。

(五)以依法治理為載體，推進社會治理體系建設，和諧發展

1、堅持公開民主，推進依法行政。要進一步完善和落實村規民約，提高村(居)民自治能力，進一步完善和落實民主議事、政務村務公開、民主監督制度，推進民主管理和監督規範化，進一步完善和落實法律顧問制度，推進決策、事務法制化，確保依法行政。

2、堅持依法治理，推進依法辦事。深入開展普法工作和‚法律七進‛活動，增強全民法制觀念，法制意識，推進依法辦事、依法維權、依法履行法律賦予的義務和責任，深入開展依法治理十大行動，深入查處各種違法刑事案件，加速推進依法治理進程，在全鎮建立法治良秩。

3、堅持綜合治理，推進穩定和諧。完善大調解機制，加強基層矛盾糾紛的排查、調處和化解工作，重視和強化初信初訪的辦理，落實領導接訪和包案化解制度，維護社會穩定，強化綜合治理措施，加強平安創建工作，推進社會平安和諧。

(六)加強政府自身建設

1.在依法行政上下功夫，建設法治型政府。一個社會要形成正氣，最關鍵的是要樹立法治的權威。要把推進依法行政、建設法治政府作為一項基礎性、全局性工作抓實抓好。濫用職權、瀆職是犯罪，懶政怠政也是犯罪。各級幹部都要找準自己的位臵，明確自己的角色定位，做到不越位、不缺位，在其位謀其政，把矛盾和問題解決在應該解決的職權範圍之內。要增強依法行政意識，提高依法辦事能力，履行好依法治理的職責，把社會管理納入法制化、規範化渠道，形成良好的社會風尚，推動我鎮經濟社會健康發展。

2.在作風建設上下功夫，建設廉潔型政府。一個風清氣正的政府才是有權威的政府。今年，中央決定在全體黨員中開展‚兩學一做‛學習教育，區委確立了以‚陽光護民行動‛為載體，落實市委‚六個方面專項整治‛，開展‚244‛正風肅紀專項行動，目的是大力整治不良風氣，促進黨風、政風、行風的進一步好轉。首先，要增強大局意識、責任意識和紀律意識。要始終保持正確的政治方向，認真貫徹落實上級黨委政府和鎮黨委的決策部署，依法履行政府的各項職能，確保政令暢通。要細化分解責任，將責任目標分解到具體的崗位，具體的責任人，真正做到千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，項項工作有着落。要嚴肅工作紀律、財經紀律，進一步完善機關工作人員守則、考勤制度、衞生管理制度、車輛管理制度、請銷假制度、機關值班管理制度、工作人員工作日午間禁止飲酒及工作日嚴禁上網娛樂等制度，嚴格遵守財經法規、政策，強化部門預算，完善財務管理，進一步提高了預算和財務管理水平。逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範、公正廉潔的機關管理體系。其次，要勇於擔當、敢於擔當、善於擔當。不迴避矛盾和風險，在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢於碰硬;在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。第三，要以身作則，嚴以律已，清正廉潔。‚公生明，廉生威‛，‚吏不畏我嚴，而畏我廉‛。公正和廉潔是權威政府的前提，是履職為民的基礎，是對每一位幹部的基本要求。我們每一位幹部必須在公正和廉潔上嚴以律已，以身作則，堂堂正正做人，清清白白為官，對於黨性原則敢於堅持，對於不良風氣敢於説‚不‛，自覺踐行‚三嚴三實‛，守紀律講規矩，堅持高線不越紅線守住底線，努力打造廉潔型政府。

3.在創新管理上下功夫，建設服務型政府。要牢固樹立‚勤政、廉潔、務實、高效‛的政府形象，必須促進政府職能由管理職能向服務職能的轉變。首先，要堅持走羣眾路線。牢固樹立以人為本、服務為先的理念。切實轉變作風，把羣眾的事當作家事辦，傾聽羣眾呼聲，體察羣眾情緒，關心羣眾疾苦，切實解決好羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把黨和政府温暖送到羣眾的心坎裏，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的羣眾基礎和力量源泉。要重視發動羣眾，依靠羣眾的力量來解決羣眾的問題。其次，要堅持依法化解的方法。健全羣眾利益協調機制、羣眾利益保障機制、社會矛盾調處機制、社會穩定風險評估機制，及時迴應社會關切，主動解決羣眾合理訴求，切實維護羣眾合法權益。要正確處理各種利益關係，倡導集體利益與個人利益有機統一的價值觀，正確處理好個人與集體、國家三者之間的利益關係。第三，要堅持固本強基思想，夯實社會管理基層基礎工作，提高社會管理服務能力。堅持一切從實際出發，實事求是，因地制宜，努力探索符合本地實際、具有本地特點的社會管理創新路子。

4.在狠抓落實上下功夫，建設效能型政府。一分部署，九分落實。一要胸懷全局抓落實。對鎮黨委、政府的決策部署，各級各部門必須不折不扣地貫徹執行。部門工作要服從全鎮的工作大局，部門的利益要服從全鎮的全局利益，擰成一股繩，共同推動工作落實。二要深入一線抓落實。抓落實的重心一定要放在基層一線，解決問題的思路和辦法也要到基層和羣眾中去尋找。各級幹部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，走出辦公室、走出車門，深入基層、深入羣眾開展調查研究，及時瞭解和把握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，問需於民，問計於民。三要敢於擔當抓落實。破解難題，關鍵在動真碰硬，關鍵在跟蹤問效。在工作中，要勇於擔當、敢於擔當、善於擔當，要有‚明知山有虎偏向虎山行‛的勇氣，有‚捨我其誰‛的膽略，切實擔負起責任。四要只爭朝夕抓落實。‚抓而不緊抓而不實等於不抓‛。要大力倡導立説立行、速決速行、雷厲風行的工作作風。深入開展‚六個專項整治‛，堅決克服‚不推不動、不催不辦‛的現象，嚴肅查處推諉扯皮、行政不作為和亂作為行為。五要求真務實抓落實。實事求是是黨的基本路線，堅持實事求是，就必須堅持一切從實際出發。抓落實，必須要‚知實情、説實話、想實招、求實效‛，遇到難題要拿出切實管用的辦法加以解決，對作出的部署、議定的事項要一抓到底。六要強化考核抓落實。抓落實，貴在盯緊目標、保持定力。今年區委區政府改變了考核方式，實行重點目標階段考核，單項目標抽查考核，綜合目標年終考核。我們也要相應的完善各村(居)、部門的考核機制，除了常規考核，要突出重點指標、重點項目、重點工作考核，做到簡單明瞭、易於操作，以積極的目標引領發展、以科學的考核評價實績、以鮮明的獎懲激勵幹部，引導全鎮幹部進一步解放思想、轉變作風，形成各項工作齊頭並進、各項事業蒸蒸日上的良好局面。

三、做好當前工作

1、立足當前，着眼長遠。認真謀劃全年工作，特別是找準突破口，選準項目、落實措施，要確保達到常規工作有創新,重點工作有突破,特色工作有品牌。

2、組織羣眾搞好小春田管，特別是加強病蟲防治，確保小春糧油生產取得豐收。

3、動員羣眾抓早做好大春備種、備肥、備耕、備苗工作，為大春生產打好基礎。

4、早動手、早到位做好建卡貧困户的幫扶工作，指導貧困户發展致富項目，落實致富措施，確保年度內脱貧規劃圓滿實現。

5、加快原鄉有機農業園房屋拆遷工作，儘快完成拆遷任務，為有機農業園建設提供條件，切實做好有機農業園拆遷户土地流轉户的安臵和有關具體問題的處理工作，儘快啟動拆遷户聚居點建設，加快有機農場建設步伐。

6、認真抓好扶貧新村土地增減掛鈎項目的實施，普濟宮村要按照扶貧新村建設項目規劃，穩步推進各項目的實施，確保各建設項目有序推進、順利推進，土地增減掛鈎項目村既要抓好土坯房搬遷宅基地還耕工作的落實，又要被拆户的安臵和聚居點建設工作，還要抓好配套公共公益設施的建設，確保項目的實施老百姓得到實惠。

同志們，20xx年的工作是艱鉅的，任務是繁重的，讓我們在區委、區政府領導下和鎮黨委的帶領下，認真踐行‚五大發展理念‛，開拓創新，務實擔當，主動作為，努力奪取新一年工作的新勝利。