書記在全體機關幹部會議上的講話

同志們：

去年以來，在全鎮機關幹部的共同努力下，我鎮各項事業都取得了豐碩的成果，剛才， 同志宣讀了對全鎮財政工作做出貢獻的部門和個人的表彰決定；安排部署了今年的財政收入計劃； 同志總結了去年的崗位工作考核情況，宣佈了考核為優秀等次以及被區委、區政府表彰的先進個人名單，公佈了對全鎮機關人員工作實績季度考核的試行辦法。上幾周，我們剛剛結束了全鎮經濟工作會議和鎮人大xx屆三次會議，兩個會議的召開都對全鎮機關幹部在過去一年付出的辛勤勞動給予了充分肯定，在這裏我代表鎮黨委、政府向全體機關幹部和受到表彰的部門及個人表示祝賀和衷心感謝！

對去年的工作我們在多次會議已經進行了總結講評，這裏我不在多説，今天我根據鎮黨委、政府研究的意見，主要給大家提四點要求：

一、 牢固樹立中心意識，切實增強做好工作的事業心和責任感。

從黨的十一屆三中全會到鄧小平同志南巡講話，到“xxxx”重要思想提出，我們黨始終堅持以經濟建設為中心，通過發展經濟來解決改革中的困難和問題，因此，發展經濟是我們全體幹部和全鎮羣眾的第一要務，這是我們的中心工作，作為鎮上的一名工作人員，想問題辦事情，都要從這個中心出發，圍繞這個中心開展工作，要服從和服務於這個中心。經過兩年來的辛勤努力，我們從無到有建立起了我鎮工業項目區，並且多方籌措資金，大修改造了全鎮主要交通幹道，全鎮基礎設施不斷完善，投資環境不斷優化，已經開始搭建起工業立鎮的初步框架，具備了加快發展的條件，而搞建設、謀發展已成為全鎮共識，但有個別同志、個別部門總認為經濟工作是經濟部門的事，與己無關，這是完全錯誤的，發展經濟絕對不是某個經濟部門或哪些人的工作，而是全民參與支持的頭等大事，是我們共同的事業。我平時逢會必講抓經濟，抓招商引資，為了什麼？從大處講，只有把經濟搞好，我們才能發展文化教育事業，發展社會福利事業，造福於民。從小處説，只有把經濟搞好，全鎮工作人員的工薪待遇和福利保障才能解決。可以説中心工作與我們每個人的切身利益息息相關，要實現富民強鎮，建設小康社會的戰略目標，需要大家在工作中牢固樹立發展經濟是第一要務的強烈意識，這是對每一名機關幹部的基本要求。

關於事業心責任感問題，我強調兩點：一是對工作負責。無論工作大小大家一定要高度負責，對具體工作必須盯緊靠牢，鋪下身子，真抓實幹，要敢於承擔負責，敢於衝破陳舊條條框框的束縛，切實做到堅決幹、馬上幹，想方設法的全力抓好本職工作。二是有工作熱情。對某一項工作一定要有積極的工作熱情，堅決杜絕遇到困難就畏難發愁，就被動應負，而應該時刻振奮精神，扭住困難不放鬆，知難而上，俗話説，“方法總比困難多。”因此，只要大家心往一處想，勁往一處使，就一定能夠做好各項工作。

二、 明確責任目標，在狠抓落實下功夫

在經濟工作會上，全鎮今年總的工作目標已經制定完成，部分經濟指標也已經下達到村、企業、部門，今天各部門的創收任務計劃也分配到各部門。會後各部門要細化量化指標，層層分解，責任到人，強化調度，把重點放到抓好落實、完成計劃上。經濟部門要參照全鎮經濟總體增幅，對全鎮的招商引資、車船税、農業税等經濟指標拿出切實可行的計劃方案，明確各部門任務指標；各部門也要研究措施，制定好年度工作規劃和每個月、每個季度的工作形象進度，任務指標能夠責任到人的就要到人，讓人人身上有任務，人人頭上有指標。沒有壓力就沒有動力。特別是招商引資、國地税收、車船税和農業税等重要指標，完成的好不好，直接涉及到財政收入，也會涉及到大家的切身利益，甚至會影響全鎮穩定的大局。所以，要求有關部門既要科學合理的分解下達計劃，又要本着易操作、易調度、易考核的原則，圍繞經濟快速增長、財政大幅增收的目標，強化措施，狠抓落實，切實樹立全鎮一盤棋的思想。今年我和徐鎮長將調度工作進度列入隔週的黨委擴大會的首要議題，逢會必談，每會調度，各分工領導要把任務指標放在心上，抓到手裏，全力抓好落實；各部門負責人也要進一步強化責任感和緊迫感，要積極協調好對上的關係，千方百計做好對上的爭取工作，確保把該到位的資金儘早的拿到手，進入財政。

三、 加大考核力度，全面提高工作質量。

為了保證全鎮各項工作順利開展，部門之間，工作人員之間能夠相互督促，相互學習，真正在機關上興起比、學、趕、幫、超的良好氛圍，自去年，黨委研究制定了機關工作人員崗位工作季度考核辦法，並與經濟工作考核辦法配套實行。從今年開始，對全鎮工作人員的工作實行季度考核，把考核的重點放在平時工作任務計劃指標的完成情況上。通過

季度考核看工作過程，看工作效果。季度考核與年終考核相輔相成，互相關聯。季度主要考核幹部的季度工作目標和階段任務完成情況，政治思想表現、執法執紀情況等。同時，對在計劃生育、穩定、社會治安、安全生產、工作紀律等方面實行一票否決，不僅當季度考核受影響，而且年度考核工作也要受影響。對於每季度均為優秀或三優一良的同志方可在年度考核中被評為優秀和參加評先樹優工作。否則，在年度考核中，只能被評為稱職或合格及以下等次，對連續兩年不稱職、不合格人員將參照公務員管理條例及相關規定予以辭退。

這裏對於我們實行季度考核，我想説明兩點：一方面是鞏固學教活動成果，與全區工作人員季度考核同步進行的需要；另一方面是解決目前機關存在的工作效率低下、工作標準不高的問題的需要。主要是想通過季度考核，進一步加強監督，提高大家的工作積極性和工作熱情，增強做好工作的事業心和責任心，真正在全體機關幹部中形成想幹事，敢幹事，會幹事，幹成事的濃厚氛圍。

四、 加強作風建設，努力提高幹部隊伍整體素質

去年，我們開展了保持共產黨員先進性教育活動，同志們認真地進行理論學習、查找了問題，制定了整改措施，按照區委區政府的要求，今年我們將逐步推進長效機制，進一步加強幹部隊伍建設，努力提高幹部整體素質，特別是黨羣部門要結合當前的形勢和任務，突出抓好三個重點：一是抓學習，提高理論素質。解放思想，幹事創業，離不開理論知識的更新，各部門要堅持週六學習日製度，學習要以工作業務為重點，以提高業務知識水平和工作能力為目標。機關上每月要組織一次集體學習，按照要精、要管用的要求，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，深入學習市場經濟、財税、科技知識和法律法規方面的知識，切實把學習落腳到開闊視野、更新觀念、幹事創業上。同時要廣泛學習先進地區的經驗做法，達到增長才幹、提高駕馭工作能力的目標。現在，在我們鎮上選拔幾個業務和文字水平較高的同志都很難，究其原因就是不思進取、放鬆學習的結果。二是抓制度，重在監督落實。良好的作風既是培養的，也是約束出來的，沒有規矩，不成方圓。為此，結合工作的實際，我們要繼續制定完善規章制度，把工作的重點放在監督執行和落實上。徐鎮長多次在會上強調工作紀律，禁止鎮內相互宴請，不準在基層大吃大喝，但是個別人仍然我行我素，禁不止，令不行，到處請吃、吃請，特別是下村工作的，不吃飯不喝酒就不辦事，嚴重損壞了機關幹部的工作形象，影響了黨羣幹羣關係。今年在這裏我想重申一下：對於有禁不止，經紀檢部門查實的，就要堅決處理，及時通報批評，當作反面典型供大家吸取教訓。三是抓整改，樹立機關良好形象。我鎮廣大機關幹部都具有吃苦耐勞、求真務實、敬業愛崗、無私奉獻的好傳統好作風，這為我們幹事創業奠定了良好的基礎，但是也還有不盡人意之處，比如有的工作浮躁拖沓，工作不夠深入實際，缺乏幹工作的韌勁和拼勁；個別同志對所分管的工作了解不深不透，在全鎮、在全區的排名位次沒有明確認識，有點成績就沾沾自喜，自以為是；有的畏難發愁、依賴思想嚴重，工作平推平庸，鎮黨委政府確定的指標一下達，就開始怨天尤人，強調客觀原因，難字當頭，不去考慮如何完成工作，只想坐享其成；也有的賣老資格，不思進取，對具體工作指手劃腳，自己不幹，還説別人幹不好，對待遇、工資、福利等方面斤斤計較，影響他人幹事業的積極性。這些問題都要作為今年隊伍建設整頓的重點，我們一定要認真進行整改，切實

為做好各項工作創造良好的工作環境。

同志們，XX年的各項工作目標已經確定，關鍵就是一個“幹”字問題，我深信在全體機關幹部的共同努力下，今年的各項工作一定會有大幅度的提高，一定會再上新水平，再創新輝煌。