鄉鎮武裝部長八一發言稿（精選16篇）

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇1

兵者 ，國之大事，死生之地，存亡知道，不可不察也。85年風雨兼程，85載不屈不撓，85個歲月如歌。當日歷退下七月的外衣，時光帶領我們奔向歡騰的八月，在這歡騰的時日我們迎來了又一個建軍紀念日，讓我們為偉大的軍人送上最真誠的祝福和敬意。祝願為中國人民的解放事業作出重大貢獻的在世的老紅軍身體健康，祝願為中國人民的解放事業立下赫赫戰功的健在的人民解放軍萬事如意，祝願為保衞國家參加過中印戰爭的並且還在為祖國的建設事業作貢獻的解放軍生活更加美好，祝願在中越自衞反擊戰中為保衞中國人民的尊嚴而戰鬥的同志表示謝意。更要為那些在各個戰鬥中陣亡的人民解放軍表示哀悼!各位陣亡的英雄們，你們安息吧，我們的祖國正在日益強大，我們的祖國正在繁榮昌盛，我們的人民正在日益富裕，這是你們希望看到的，也是你們希望得到了。

兵事以民為本，強國必須強軍。捐軀赴國難，視死忽如歸。人民軍隊是祖國統一的保護神。“沒有人民的軍隊，便沒有人民的一切”。 1920xx年，南昌起義打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍。這一聲槍響，震驚寰宇，喚醒了沉睡的中華民族。他們在國內外敵對勢力的壓迫下挺身而出，在難以想象的困難與壓力下試圖挽救搖搖欲墜的中國，用基石般的身軀和磐石般的毅力譜寫了中國漫長而艱難的抗爭史。中國人民解放軍自八一南昌起義勝利後，在中國共產黨的正確領導下，人民軍隊由少變大，由弱變強。到建國後，人民軍隊為祖國統一，領土的完整，政治與經濟及民生的繁榮富強，蒸蒸日上，作出了偉大的貢獻。歷史不能忘記，人民不能忘記。那個時代雖已遠去，但誰也不會忘記，是他們用自己的鮮血和生命換來了我們今天的和平年代。他們在面對死亡所表現出的大無畏的革命精神將影響代代中國人民。八一，吹響了中國人民解放軍的建軍號角，這雄魂的號角聲將繼續響徹中華大地，告之天地，告之全世界的人民!

駿馬是跑出來的，強兵是打出來的。兵者外以除暴，內以禁邪。不錯，綠色軍營中，有汗水和淚水，有歡樂和幸福。無論是戰爭年代還是和平時期，中國人民解放軍是當之無愧的英雄!是我們最可愛、最敬佩的人，是他們用挺拔的英姿築起捍衞國家主權和領土的完整;是他們用血肉之軀保護着人民生命財產安全;是他們用軍人的力量挺起那殘垣壁下那求生的吶喊;是他們執着的奉獻，讓那些在暴風雨中失落的眼神看到希望的曙光。在炮火紛飛的年代，他們冒着槍淋彈雨，衝鋒陷陣，用他們身軀換來了祖國今天美好幸福的時代，在和平的年代，他們個個勇往直前，創先爭優，哪裏需要他們，他們就會出現在哪裏，哪裏最危險，哪裏最艱苦，哪裏就有他們的身影，我們的民族因有這樣強大的軍隊而自豪，因有他們而驕傲

苦不苦，想想長征二萬五;累不累，比比革命老前輩。偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。是的，中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統和輝煌戰鬥業績的人民軍隊。85年如一日，始終與中華民族命運共系，與中國人民血肉相連，在中國共產黨的領導下，經歷了血與火的洗禮，為人民解放、民族獨立、國家富強，進行了英勇頑強、艱苦卓絕的鬥爭，建立了卓越功勛。中國人民解放軍不愧為人民民主專政的堅強柱石，不愧為捍衞國家主權和領土完整的鋼鐵長城，不愧為社會主義建設的重要力量，不愧為全心全意為人民服務的子弟兵。

勿忘國恥，強國強軍，早雪國恥，振我國威。知己知彼，百戰不殆。在紀念中國人民解放軍建軍節之際，有必要回顧我軍成長的歷程，對“中國革命為什麼要走武裝鬥爭的道路”等重要問題予以科學的回答，進而深刻認識中國革命的特點和規律。這對於人們堅定中國特色社會主義信念，在中國共產黨的領導下，實現中華民族偉大復興，具有十分重要的現實意義。

首先，走武裝鬥爭的道路是中國國情決定的。任何國家的革命鬥爭採取何種形式、走什麼道路，都取決於所在國的國情。中國共產黨領導反動軍閥統治下的中國，在外部沒有民族獨立，受着帝國主義的壓迫;在內部沒有合理制度，受着封建勢力的壓迫。在這樣的國度裏進行革命鬥爭，不允許也不可能開展很正式的鬥爭。再看革命的對象。中國革命的任務是推翻帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山，實現民族獨立和人民解放。革命對象是武裝到牙齒的敵人，反動統治的力量異常強大，十分頑固，決不會輕易退出歷史舞台。

其次，沒有人民的軍隊就沒有人民的一切。中國的特殊國情決定了武裝鬥爭貫穿於中國革命的全過程，而要開展武裝鬥爭必須有一支共產黨獨立領導的人民軍隊。沒有代表人民利益的新型人民軍隊，武裝鬥爭就無法進行，就不可能取得革命的勝利。中國共產黨人在血的教訓中徹底覺醒，深刻認識到，沒有一支共產黨獨立領導的人民軍隊，中國人民不可能獲得真正的解放，沒有人民的軍隊就無法實現和維護人民的利益，甚至人身安全也難以保證。要把以農民和起義官兵為主要成分的軍隊建設成能執行革命政治任務的武裝集團，黨需要做大量艱苦的工作。建設新型人民軍隊的核心問題是確立和堅持黨對軍隊的絕對領導。

山路曲折盤旋，但畢竟朝着頂峯延伸。85年光輝歷程，部隊官兵在堅持黨對軍隊的絕對領導上，始終堅持我軍永遠不變的軍魂，自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，一切行動聽從黨中央、指揮，這已成為全體官兵的自覺行動。但也要看到，當前個別官兵由於受 “軍隊非黨化”、“軍隊非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤觀點的影響，在堅持黨對軍隊絕對領導這一原則問題上，仍存有一些模糊認識，亟待予以澄清。為此，應組織部隊官兵結合紀念建黨90週年的學習。時刻注意時代環境變了，軍隊作為執行黨的政治任務的工具這一性質始終不能變、所處地位變了，黨領導下的人民軍隊的唯一宗旨永遠不能變、發展市場經濟，深化改革開放，“黨指揮槍”的原則永遠不能變。

真理激發理想，理想產生信念，信念激發意志，意志產生力量!讓真理之雷，在我們頭上轟鳴;讓理想之電，在我們腦海閃光;讓奉獻之火，在我們心田燃燒!作為當代軍人，面臨着名與利，美與醜，正義與邪惡，物質、金錢與精神、理想的選擇，但是，親愛的部隊官兵，當我們看到某些投機鑽營者一步登天，躊躇滿志地步出豪華轎車，在前呼後擁的人羣中邁着方步，我説，位卑未敢忘憂國。我們不必投去豔羨的目光。因為，穿着這身軍裝，它意味着我們必須少一點庸懶，多一份追求;少一點私情，多一份忠誠;少一點索取，多一份奉獻。

進步、前途，歷來是十分誘人的字眼。成才進而在自己崗位上有所作為，是每個人所共有的心理。停止奮鬥的腳步，江河就會淪為一潭死水。那麼，無論戰爭年代，還是和平時期，軍隊都是一所大學校。自古軍營出人才，毛澤東、朱德等老一輩革命家在戰爭年代所表現的文韜武略和豐功偉績永遠值得人民頌揚。無論在軍隊幹一輩子，還是幹一陣子都是可以成才的。從這個意義上講，無論在軍隊時間是長是短，只要勤奮學習和努力工作，都是可以幹成事業的，有許多離開崗位的老兵深有感觸地説：“短短几年部隊生活，奠定了個人人生的基礎。”這既是肺腑之言，也是軍隊培養人造就人的真實寫照。

“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝於歐洲則國勝於歐洲，少年雄於地球則國雄於地球。……”保家衞國，人人有責!兵民是勝利之本。我們愛國家，我們愛人民，我們愛軍隊!我們要一如既往地發揚“民擁軍，軍愛民”“軍民心連心，全民共建現代化國防”的光榮傳統，用現代高科技手段武裝軍隊，打造海、陸、空一體化的全方位的現代化國防安全屏障!我們十分珍愛當前改革開放人民安居樂業的安定局面，十分珍惜今天富裕、安康、和平、幸福的生活!我們熱愛和平，我們反對戰爭，但我們不懼怕戰爭!天下興亡，匹夫有責!我們要居安思危，大力加強國防建設，全力支持國防建設! 每一箇中華兒女，都要肩負起祖國在新時期賦予我們的歷史使命，擔當起建設祖國和保衞祖國的重任!每一個炎黃子孫都應該關心國防，關心軍隊，支持國家的軍事建設!

兵為民之衞，民無兵不固。軍民團結如一人，試看天下誰能敵。軍人是夢，睡也思念;軍人是魂，嵌入心田;軍人是金，沉沉甸甸;軍人是緣，一世相牽;軍人是路，越走越寬;軍人是福，吉祥無邊。在這青翠欲滴、喜獲豐收的美好季節，我們懷着無比激動的心情，共慶 “八一”建軍節。讓我們同呼吸、共命運、心連心，繼續為建設強大的人民軍隊和富裕、文明、開放的新臨洮而努力奮鬥!值此“八一”建軍節這一偉大的特殊的日子裏，讓我們深深的為他們祝福，深深的為他們敬意，並説一句：

您們是最可愛、最可敬的人，您們辛苦了。祝福祖國——萬歲!祝福人民軍隊——威武，強盛，無敵!祝天下所有軍人八一節快樂!為軍政軍民團結,為各位首長、同志們節日愉快、身體健康、闔家幸福!

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇2

首長、全體指戰員、同志們：

衷心祝願全體消防官兵以及家人節日愉快，最後。闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!

歡聚一堂，八一”建軍節到來之際。共敍軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。此，謹代表全體職工向全體消防官兵致以節日的祝賀!消防平安工作事關經濟的發展、社會的穩定，事關國家和人民生命財富的平安。座的全體消防官兵始終以強烈的政治責任感和憂患意識，全面貫徹落實"政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保證有力"要求，大力加強部隊建設，不時提高部隊的戰鬥力，防火、滅火第一線不辱使命，紮實工作，無私奉獻，為當地的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。在此向全體消防官兵致以高尚的敬意!

秉承”成果自我服務社會”價值觀來到貴州，一家全國知名的國有大型電力建設施工企業。有幸和你共同開展軍民共建活動，共同為一期工程建設服務。無私的支持和幫助下，認真落實消防責任制，切實把本單位的消防平安工作抓緊抓好，本單位形成了齊抓共管、人人蔘與的良好局面，確保了工程建設消防平安形勢的穩定。此，謹向你表示衷心的感謝!

工程建設已進入關鍵時期。抓好工程建設的同時，同志們當前。將始終把支持部隊建設作為自己的神聖職責，視子弟兵為親人，將更緊密地和你一起，精誠團結，真抓實幹，廣泛開展雙擁共建活動，譜寫軍民共建新篇章。

謝謝大家!

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇3

尊敬的各位領導，各位老師、同學們：

你們好！我是來自七年級（4）班的邵春。首先感謝大家的支持與學校提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。現在，我莊嚴地宣佈：“我競選的目標是學生會藝術部部長。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由於這種內驅力，當我走向這個講台的時候，我感到信心百倍。

雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心鬥角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。

多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經過去明天才是我的追求，國中生活是我人生的一個轉折，這次參加競選藝術部部長本身就是對我的鍛鍊和考驗。

那藝術部是做什麼的呢？這是每一個競選人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上説，藝術部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞台，具體來説，藝術部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課餘生活。但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之後毫無收穫，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦藝術部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那藝術部就失去了它的存在的價值，因此藝術部要善於把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量！

如果我們將整個學生會機構比作一台機器，那學生會的藝術部做為這台機器的核心電腦應當 處於怎樣一個級別暱？他可以是一台586嗎？他可以是一台奔騰嗎？他可以是一台手提嗎？都不行，我認為他應當是一台尚未發明的智能電腦。這智能二字，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個藝術部的工作更加趨於完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。

同時我也認為自己很適合擔任藝術部部長的。首先我熱愛我的工作，算上國小的話，十年學生幹部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導能力。活潑開朗、興趣廣泛的我積極參加並組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演講的才能，從國小起就不斷地在演講，朗誦，舞蹈等項目上獲獎;主持也是我不懈的追求。

我承認，作為學生會的幹部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了幹而幹，而是我們從心底喜歡着我們的工作，愛着我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

如果我有幸擔任藝術部部長，我將努力使藝術部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成為師生之間的紐帶，新的藝術部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑;既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟樑;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是藝術部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的中學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目！我堅信，青春的舞台由我主宰會更好！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻稚拙的雛鳥必將長出豐滿的雙翼，翱翔在蔚藍的天空！

同學們你們握着選票的手還會猶豫嗎？請大家支持我吧！我在你們的心靈建一座美麗的小屋，我要用行動把我們的校園變得更加美好！請大家投我一票。

我的演講完了。

謝謝大家！

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇4

同志們:

這次全省組織部長會議，是經省委同意召開的。會議的主要任務是，進一步貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和全國組織部長會議精神，對組織工作進行總結和部署。

在全國組織部長會議上，、李源潮同志作了重要講話，沈躍躍同志作了總結講話。省委會進行了傳達學習，張春賢同志提出了明確的要求。我們要認真學習領會、貫徹落實中央精神和省委要求，進一步做好組織工作，為富民強省新跨越提供堅強組織保證。

下面，我代表省委組織部部務會，對去年的工作作一個簡要回顧，對今年的任務講一些意見，對自身建設提幾點要求。

(一)一年來，各級組織部門和廣大組工幹部圍繞中心、服務大局，改革創新、紮實工作，各方面取得了新的進展。

--中心工作富有成效。深入開展學習實踐科學發展觀活動，是去年黨的建設的中心工作。按照中央和省委的部署，會同有關部門，認真做好籌備工作，組織指導第一批學習實踐活動。全省有128個單位、353個領導班子、124451名在職黨員幹部參加了學習實踐科學發展觀活動。第一批學習實踐活動突出實踐特色，堅持邊學習邊調研邊整改，有效解決了一些突出問題，有效應對了經濟危機，有效促進了體制機制創新，黨員幹部思想政治素質得到提升，經濟社會發展勢頭良好。

--重點建設穩步推進。領導班子和幹部隊伍建設是組織部門的重點建設。抓好為推動科學發展選幹部、配班子、建隊伍工作，優化領導班子結構，深化幹部人事制度改革，加強幹部教育培訓，全面提高幹部素質。認真做好省人大、政府、政協換屆選舉有關工作，益陽、婁底、張家界三市人大、政府、政協換屆獲得圓滿結果。適時做好省直單位、高等院校、國有企業等省管領導班子配備和領導幹部調整工作，班子結構進一步優化。堅持“三個不吃虧”用人導向，創新選人用人機制，強化縣委書記的使用和配備，加大省市縣鄉幹部和“三支隊伍”幹部的交流。圍繞學習xx大和xx屆三中全會精神，加大了幹部教育培訓力度。

--幹部監督更加有力。把從嚴治黨的要求貫穿於幹部日常監督管理，認真執行領導幹部述職述廉、個人重大事項報告、經濟責任審計等制度。派出督查組對縣市區和部分省屬高校、大型企業進行督查，對黨政正職表現情況作了全面瞭解。進一步完善了《幹部任用條例》的相關配套措施，積極探索了對縣委書記用人行為進行有效監督的途徑和辦法，幹部選拔任用工作不斷規範。重視“12380”舉報受理工作，及時查處通報選人用人違反條例規定的典型案例，對領導幹部加大了警示教育力度。

--人才工作拓寬路子。進一步明確黨管人才思路，加大協調和服務力度。加強人才工作的統籌規劃和宏觀指導，啟動《湖南省中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》編制工作。積極推進與沿海發達省市互派黨政人才掛職鍛鍊，高層次人才引進工作有新成效。科技特派員試點覆蓋面擴大，品牌效應顯現，受到農民羣眾歡迎。積極為各類人才提供服務，加大高層次創新人才、高技能人才和農村實用人才培養力度。堅持人才優先發展，努力優化環境，進一步促進解放思想、解放人才、解放科技生產力。

--基層組織得到加強。農村“兩委”換屆選舉順利結束，提高了交叉任職比例，精簡了村幹部職數。完善村級組織運轉經費保障機制，推進村級組織活動場所建設，選聘一批優秀高校畢業生到村任職。國有企業、“兩新”組織、街道社區、機關、學校等領域黨建工作穩步推進，基層黨組織建設全面加強。黨內幫扶機制不斷健全，組織動員黨員抗災救災，全省黨員自願繳納特殊黨費1.72億元，黨員先鋒模範作用在平時、在關鍵時刻都發揮較好。農村黨員幹部現代遠程教育突出學用結合，在服務新農村建設中發揮了重要作用。

--自身表率更有進步。堅持從嚴治部，採取多種形式，紮實推進“講黨性、重品行、作表率”活動。針對省直部門民主評議行風和組織工作滿意度民調中反映的問題，認真對照，及時整改。通過自身努力和各方監督，組織部門貫徹黨的幹部路線、政策和選人用人標準的堅定性不斷增強，服務“一化三基”戰略、落實“三個不吃虧”要求的自覺性不斷提高，自身建設的各項工作不斷改進，樹立了良好形象。

組織工作雖然取得了進步和成績，但仍然存在不少的問題和不小的差距，突出的是思想上存在着不符合的問題，業務上存在着不適應的問題，工作上存在着不稱職的問題。對有些重大問題進行戰略性、系統性思考和調研不夠，對有些深層次矛盾和問題推進解決不夠，對有些工作抓落實不力。省委組織部部務會民主生活會和學習中心組對加強和改進工作進行了思考，將在今後進一步解決好這些問題，不斷提高組織工作的水平和成效。

(二)做好今年的組織工作，必須全面貫徹黨的xx大和全國組織工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，按照科學發展觀的要求選幹部、配班子、建隊伍、聚人才、強基礎，推進改革創新，提高服務水平，狠抓工作落實，為實現保增長、促和諧的目標提供強有力的思想、政治和組織保證。

第一，抓大事要注重實效。這一批學習實踐活動很快就要結束，第二、三批將在今年3月和9月啟動。這是全黨的大事，我們要在黨委領導下加強統籌謀劃和分類指導，組織開展好學習實踐活動。這次活動的目標要求是，提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展，尤其強調要體現實踐特色、解決突出問題。要發揚理論聯繫實際的學風，把深入學習實踐科學發展觀與繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧結合起來，與加強和改進黨的建設結合起來，切實做到組織學習、開展研討以科學發展觀為主要內容，查找問題、分析原因以科學發展觀為基本依據，破解難題、完善思路以科學發展觀為重要指導，解決問題、創新機制以服務和推動科學發展為根本目的。要通過學習理論、武裝頭腦，調查研究、解放思想，徵求意見、召開生活會，真正把存在的突出問題找準，並研究提出本地區、本部門、本單位貫徹落實科學發展觀的總體思路、工作要求和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施;真正在解決羣眾反映強烈的突出問題上有新的突破，在解決影響和制約科學發展的突出問題上有新的突破，在解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面的突出問題上有新的突破，使人民羣眾感受到新變化新氣象;真正在應對經濟危機上敢於擔當、科學謀劃、多出實招，落實好中央保增長、擴內需、調結構的方針政策，促進重大項目的建設、促進產業結構的調整、促進民生問題的解決，加快富民強省的步伐。

第二，抓關鍵要更有力度。實現科學跨越、推動事業發展，關鍵在黨，關鍵在各級領導班子和領導幹部。我們要按照黨的xx大對黨的建設作出的總體部署，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量。要將領導班子建設與應對國際金融危機衝擊、克服經濟發展困難緊密結合起來，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量。要突出加強領導幹部思想政治建設和作風建設，堅持講黨性、重品行、作表率，堅持為民、務實、清廉，推動黨政機關和領導幹部樹立正確政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要認真抓好新一輪大規模培訓幹部工作，在拓寬渠道、豐富內容、改進方式上下功夫，努力使培訓工作更具針對性、更有實效性。要切實加強幹部宏觀管理，嚴格執行政策和法規，強化編制和職數意識，抓好後備幹部隊伍建設，重視女幹部、少數民族幹部、黨外幹部的培養和選拔，做好援藏援疆援川幹部工作，推進幹部檔案管理和信息化建設，加強和改進老幹部工作。

第三，抓改革要積極穩妥。深化幹部人事制度改革，創新選人用人機制，建立充滿生機活力的幹部人事制度，是防止和糾正用人上的不正之風，提高選人用人公信度的治本之策。要堅持正確導向，用嚴格的標準指導選人用人。按照德才兼備、以德為先的原則，落實“三個不吃虧”的要求，堅持品行為本，用靠得住的幹部，責任為重，用敢擔當的幹部，務實為要，用善實幹的幹部，民意為上，用口碑好的幹部，廉潔為貴，用律己嚴的幹部，進一步倡導注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、羣眾公認的導向，努力不讓老實人吃虧、不讓投機鑽營者得利。要堅持擴大民主，用科學的辦法規範選人用人。把羣眾公認貫穿於選人用人全過程，進一步暢通民意表達渠道，規範民意表達程序，健全民主推薦、民主測評等制度，把好乾部初始提名關。建立體現科學發展觀要求的考評體系，規範考核內容，改進考核辦法，完善考核機制。加大領導幹部公開選拔、競爭上崗等工作力度，推進差額提名、差額推薦、差額考察、差額醖釀、差額表決等方式，建立幹部選用信息公開制度，提高選人用人透明度。要堅持強化監督，用嚴格的制度保障選人用人。加強對《幹部任用條例》的學習、宣傳、檢查，進一步規範選人用人權力運作方式和程序，突出對黨委特別是一把手權力監督這個重點，改進和加強監督工作。開展幹部選拔任用“一報告、兩評議”工作。要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網上舉報等監督渠道，加大對嚴重違規用人問題立項督查力度。建立選人用人羣眾滿意度民意調查制度，以此為鏡子、尺子、鞭子，促進有關工作的改進。深化幹部人事制度改革，任重而道遠，艱鉅而複雜，政治性、政策性強，涉及面、影響面廣。要堅持既積極又穩妥的原則，注意加強請示，注意搞好試點，注意引導輿論，確保平穩有序推進。

第四，抓人才要從長計議。興湘之要，重在教育，重在科技，重在人才。深化幹部人事制度改革，根本目的是要促進各類人才脱穎而出，充分發揮人才“第一資源”、“第一生產力”的作用，為實現科學跨越提供有力支撐。抓緊我省中長期人才發展規劃綱要編制工作，為更好地依靠人才強省、通過人才強省、組織人才強省提供正確指導和科學依據。把人才發展擺上優先發展的戰略位置，在制定發展目標和發展政策時，努力做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才資本優先積累、人才投入優先保證。加大培養力度，抓好黨政領導人才、企業經營管理人才、各領域高級專家和高技能人才隊伍培訓，整體推進人才隊伍建設。把握人才成長的特點和規律，創新人才成長的內容和形式，拓寬人才培養的模式和途徑。對科技領軍人才進行跟蹤培養，全面推進科技特派員工作，大力實施農民培訓工程，努力提升各類人才素質和能力。加大引進力度，勇於突破觀念性、政策性、體制性障礙，推動各類人才有序流動，促進稀缺人才為我所用。引進海外人才，是建設創新型人才隊伍最為現實、快捷、有效的途徑。要根據我省經濟社會發展的長遠需求和現實需要，抓住當前有利時機，積極開展海外高層次人才引進工作，認真實施“百人工程”、“海外留學人員回湘創業工程”、“海外智力回湘服務計劃”。加大使用力度，打破地域、身份、行業等壁壘，不論資排輩、不求全責備，不拘一格用人才。要制定政策措施，積極搭建平台，為各類人才幹事創業提供資金、技術、信息等方面的支持和服務。

第五，抓基礎要堅持不懈。按照促進科學發展、搞好統籌規劃、促進管理創新、落實黨建責任的思路，因地制宜，分類指導，持之以恆，不斷加強和改進基層黨建工作。要着重抓組織，整體推進各個領域的黨建工作。農村基層黨組織建設要繼續深化“三級聯創”活動，選好配強村黨組織書記，繼續抓好選聘高校畢業生到村任職工作，加大從優秀村黨支部書記中選拔鄉鎮領導幹部、考錄鄉鎮公務員的力度。國有企業黨組織建設要積極探索現代企業制度條件下黨組織發揮政治核心作用的領導體制和工作機制，深化“四好”領導班子創建活動。社區黨組織建設要加強和改進流動黨員管理服務工作，突出抓好下崗失業職工黨員、返鄉農民工中困難黨員的幫扶工作。“兩新”黨組織建設要在抓好黨組織組建的同時，探索發揮黨組織作用的形式和途徑。其他領域黨的基層組織建設也要從實際出發，加大工作力度，再上新的水平。要着力促整合，加快構建城鄉統籌基層黨建工作新格局。樹立城鄉一體理念，探索統籌城鄉黨建工作的切入點、融合點，整合市場信息、科學技術、文化藝術、教育培訓等要素，最大限度地盤活城鄉黨建資源，尤其要重視城市黨建資源向農村的流動和傾斜。繼續開展“萬企聯村、共謀發展”、“10萬黨員幫扶返鄉農民工”等活動，發揮城市黨建工作優勢，為農村黨建提供有力支持。要着眼見長效，不斷完善黨員經常受教育、永葆先進性的機制。加強黨內民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。建立黨代會代表聯絡工作機構，為各級黨代表履行職責、開展工作搭建平台、創造條件。建立健全黨員教育培訓制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯繫和服務羣眾工作體系等機制，深入開展“創先爭優”活動，引導和激勵廣大黨員更好地發揮先鋒模範作用。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，切實做好發展黨員工作。大力推進“遠程教育入户”工程，進一步擴大覆蓋面，充分運用湖南紅星網平台，促進遠程教育與文化資源共享。

(三)組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設和組織工作中承擔着重要責任。加強組織部門自身建設，是完成組織工作各項任務的重要保證。我們要按照建設“模範部門”和“過硬隊伍”的要求，以深化組工幹部講黨性、重品行、作表率活動為載體，進一步提高自身建設水平。

一是要把服務科學發展與自身科學發展有機統一起來。科學發展觀是經濟社會發展的重要指導方針，也是黨的建設和組織工作的重要指導方針。組織人事部門要把深入學習實踐科學發展觀活動，作為推動組織工作更好地服務科學發展和加強組織部門自身建設的重要機遇，高度重視，紮實推進，務求實效。今年是組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展年。我們要正確處理好這兩項活動的關係，使之相得益彰、相互促進。組織部門以自身科學發展來服務科學發展，組工幹部在貫徹落實科學發展觀上講黨性、重品行、作表率，最重要的就是要深入學習領會科學發展觀，從理想信仰層面、價值取向層面、執政理念層面昇華對科學發展觀的認識，深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;就是要把思想認識統一到中央要求上來，自覺查找並解決自身建設中存在的突出問題，凡是符合科學發展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學發展觀要求的就毫不含糊去改;就是進一步加大重大領域和關鍵環節的改革力度，創新選人用人機制、幹部考核評價機制，優化領導班子結構、人才隊伍結構，改進幹部監督、幹部激勵、幹部淘汰等制度，為切實解決經濟社會發展中存在的不平衡、不協調、不可持續問題，切實解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，提供組織保證;就是要自覺遵行社會主義核心價值體系，解放思想，鋭意改革，不安於現狀，不畏首畏尾，知難而上，走在前列，爭當先鋒，真正成為科學發展觀的自覺帶頭人和模範實踐者。通過自身科學發展更好地服務科學發展，通過服務科學發展更好地促進自身科學發展，組織工作才能讓全黨滿意、讓人民滿意。

二是要把注重理性思維與倡導務實尚行有機統一起來。面對新的形勢和任務，組工幹部全局視野和戰略思維不夠開闊、思想觀念不夠適應、開拓創新能力不足等問題比較突出。我們要大力加強學習型機關、學習型組織、學習型幹部隊伍建設，努力培養造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工幹部隊伍。錢學森曾經提出建立包括知識層、情感層、智慧層在內的“大成智慧學”的思維結構，強調要通過學習，熟悉科學技術的體系，熟悉馬克思主義哲學;理、工、文、藝結合，有智慧;熟悉信息網絡，善於用電子計算機處理知識。認為真正集古今中外知識之大成，才能獲得大成智慧與創造的靈感，從而做到大跨度的觸類旁通，有所開拓，有所創新。今天的組織工作，面對着大量的新情況新問題，要應對複雜局面，要破解各種難題，尤其需要這樣一種“大成智慧”。學貴有誠，學貴有恆，學貴有韌。我們要發揚“釘子”精神，善“擠”善“鑽”，善學善思，優化知識結構，提高思維層次。衡量領導幹部水平的高低，不僅要看掌握了多少知識，更要看能不能運用於實踐，有效解決實際問題。做組織工作，既要注意務虛，注意多謀，更要善斷、尚行。善斷，就是要抓住時機，果斷決策。如果好謀無斷，當斷不斷，必然喪失良機。鄧小平多次説過:“我就擔心喪失機會。不抓呀，看到的機會就丟掉了，時間一晃就過去了。”尚行，就是要勇於實踐，抓緊行動，大膽去幹。“決弗敢行者，百事之禍也。”現在有許多工作，不是不明白大道理，而是做不好小事情;有不少問題，與其坐而論道，不如起而行之。我們要轉變作風，少些等待觀望，多些埋頭苦幹，但求事功，不求虛聲，以真抓實幹來倡導重踐行、求實效的良好風氣。解放思想、轉變觀念，推進改革、創新機制，整合資源、優化結構，糾正歪風、反腐倡廉等，要防止空對空、葉公好龍、貪多圖快、花拳繡腿、浮躁多動、言行不一等，堅持穩紮穩打，一步一個腳印，用實際行動來取信於民，用實際效果來驗證初衷。

三是要把加強道德修養與加強能力建設有機結合起來。德贏天下，能成功業。品德與才能，如車之兩輪、鳥之兩翼，對幹部成長、成功來説，缺一不可。現在強調“以德為先”，有現實意義。組織部門的整體狀況是好的，幹部羣眾對廣大組織人事工作者政治堅定、服務大局，公道正派、知人善任，情繫羣眾、服務人民，廉潔奉公、甘為人梯，求真務實、開拓創新的基本形象是認可的。但也確有少數同志存在着一些不容忽視的問題，有的服務意識不強，對待基層幹部羣眾態度生硬、口大氣粗;有的律己意識淡薄，不注意淨化自己的生活圈和社交圈;有的怕得罪人，在原則問題上和稀泥;個別人甚至違反組織人事紀律，利用工作關係謀取私利。儘管這些問題發生在少數人身上，但由於組織工作的特殊性和敏感性，因而影響大、危害重。組工幹部是管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才，理應黨性更強、品行更正、表率更好，處處為黨員幹部做出樣子。《岳陽樓記》中的“先憂後樂”，是具有普世價值的道德文明、政治文明，還有一句跨越時空的名句:“不以物喜，不以己悲”，也永遠值得我們銘記。前句中的“物”指的是外部世界，不為利動;後面的“己”，指內心世界，不為私惑。前者講政治，怎樣從政;後者講人格，怎樣做人。我們共產黨人，理應在這方面有更高的境界。有了這樣一種境界，我們就能夠在得失面前更坦然，在誘惑面前更清醒，在寵辱面前更氣定，在壓力面前更神閒，在困難面前更堅定。忠誠比能力重要，忠誠離成功最近，但並不是説能力就可有可無。努力提高實踐能力，用黨的科學理論指導工作實踐，方有希望獲得成功，同時這也是加強黨性修養的重要方面。毛主席講過:“沒有科學的態度，即沒有馬克思主義的理論與實踐統一的態度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。”我們要努力把科學發展觀轉化為推動組織工作的堅強意志、謀劃組織工作的正確思路、做好組織工作的實際能力、促進組織工作的政策措施，在當好黨委參謀助手的過程中，在促進改革創新的實踐中，在破解難題矛盾的努力中，不斷提高幹事創業的能力，不斷增強應對複雜局面的能力，使自己熟練掌握組織工作方針政策和業務技能，成為精通幹部工作、人才工作、基層黨建工作的行家裏手，努力把自己塑造成符合黨和人民要求的優秀人才。

做好今年的組織工作，責任重大，使命光榮。我們要傾心竭力，認真履職，奮力開拓，求真務實，不斷開創組織工作新局面，為深入貫徹落實科學發展觀、加快富民強省步伐作出貢獻。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇5

尊敬的各位評委、親愛的同學們：

大家晚上好。我先作一下自我介紹，我叫楊喬國，來自軟件學院信息安全專業。今天，我在這裏，面對這麼多注視的目光發表演講，展示自己。對我來説，既是一個考驗，又是一次難得的機會。我要抓住這次機會，通過競選，爭取成為雲南大學自律委員會權益維護部的幹部。

今天我來參加這個競選，是因為我已經在自律委權益維護部工作了近一年，並且具備了以下幾個方面的優勢：

(1)態度端正。進入自律委以後，我一直以“態度決定高度”這句話來要提醒自己，積極參與社團內部的各項活動，正確對待並完成部長分配的各項工作，為同學們做些力所能及的事。

(2)做事認真。在每次活動、工作中，我都謹記“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”的做事原則，盡力做好自己分內的事。

(3)辦事有計劃、效率高。我的學習、生活、工作都按計劃進行。每天晚上，我都會花一點時間安排第二天要做的事。我做事不喜歡拖拖拉拉，總是在得到任務後，只要有時間，就立即處理。

以上是我的做事風格：態度端正、認真踏實、高效有計劃。如果我能當選維權部的幹部，在以後的工作中，我將以我的處事風格做好以下幾方面的工作：

(1)與其他幹部團結協作，共同開展維權部的各項常規工作，爭取在主席團的指導下儘快成立維權投訴中心，並積極配合其他部門的工作，更好地為同學們服務。

(2)抓好團結互助，營造一種和諧的家文化氛圍。自律委是一個大團體，一直以來都比較注重社團內部的家文化建設，加強社團成員之間的交流。在加強家文化建設的基礎上，充分發揮每個幹事的工作、學習的積極性和創造性，保證讓各個幹事在學習和生活上有所收穫。

(3)加強與其他部門之間的交流，協調好與其他部門之間的關係，團結一切可團結的力量，努力做好我們的工作，為擴自律委的影響和權威貢獻一份力量。

“端正態度，踏實做事，真誠待人”。這就是我競選的口號，我知道，再多的承諾也只不過是一時的激情，惟有樸實的行動才是鋪在成功路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會，給我一個服務同學的平台!

謝謝大家!

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇6

根據會議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老幹部工作進行簡要總結，對下半年工作作出安排。

上半年，我省老幹部工作在各級黨委和組織部門的關心重視下，各級老幹部工作部門按照"用心用情用力做好老幹部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點，積極主動抓好《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》的學習貫徹，深入推進為黨和人民的事業增添正能量活動，紮實開展離退休幹部黨員"兩學一做"學習教育，不斷加強離退休幹部"兩項建設"，全力做好離退休幹部服務管理，穩步推進老幹部文化活動陣地建設，從嚴抓實老幹部工作部門自身建設，取得了一定的成效。中組部老幹部局楊保平副局長到我省調研考察時，認為雲南老幹部工作勤奮務實擔當，有特色有亮點有成效;基層老同志認為老幹部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴格，關心服務更加周到。

中組部老幹部局領導和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。各級老幹部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發有為的狀態、更加勤勉務實的作風，持續發力、持續推進、持續抓好落實，抓出成效。下半年工作任務，省委老幹局工作要點已作了明確，在此我想結合組織部門和老幹部工作部門的職能職責，對老幹部工作再強調4點：

第一，抓住主線。 為黨和人民的事業增添正能量是老幹部工作價值所在、使命所繫，是貫穿老幹部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老幹部工作與組織工作同要求、同部署、同落實。各級老幹部工作部門要主動圍繞中心、貼近中心、服務中心。一要把握大局大勢，自覺服務好大局。要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，鼓勵老同志為當地經濟社會發展貢獻餘熱，引導老同志自覺樹立和貫徹五大發展理念，支持黨委和政府以新理念引領新發展;組織老同志積極為實施"十三五"規劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻力量;引導老同志客觀看待我省發展變化，正確認識改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發、集聚、釋放、弘揚正能量。二要主動擔當作為，自覺服務好中心。要圍繞基層黨建推進年、黨委換屆、"兩學一做"學習教育等工作任務，引導老同志做黨委和政府密切聯繫羣眾的橋樑紐帶，持續為推進從嚴治黨、持續深入改進作風作出新貢獻;引導老同志積極建言獻策，客觀公正地評價幹部、推薦人才，當好換屆風氣監督員，為構建風清氣正的政治生態發揮作用;引導老同志帶頭學習黨章和系列講話特別是"七一"講話精神，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動周圍羣眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準扶貧，自覺服務好基層。要按照省委、省政府的統一部署，老幹部工作部門、老幹部工作者和廣大離退休幹部打好"扶貧攻堅戰"，採取一切有效措施，調動一切資源和力量，精準施策，幫助聯繫點早日脱貧，讓老百姓過上幸福生活。

第二，抓好主業。 老幹部工作承載着黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，真心實意地做好服務工作是老幹部工作的主業。各級組織部門和老幹部工作部門要結合實際，認真思考謀劃，統籌推進工作，把省委、省政府關心愛護老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務為本。用心用情用力做好離退休幹部服務管理工作，走訪慰問困難離退休幹部黨員，幫助他們解決實際困難，抓實老幹部工作目標管理責任制考核，做好全國、全省離退休幹部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅持政策引領。認真貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神和我省《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施。三是堅持載體支撐。加強離退休幹部社會實踐、信息發佈、陣地活動、社區服務和關愛幫扶等載體和平台建設，開展首批老年大學省級示範校達標驗收工作，大力推進老幹部活動中心規範化建設和幹休所轉型發展。四是堅持活動推動。深入持續開展好為黨和人民的事業增添正能量活動，圍繞紀念建黨95週年和紅軍長征勝利80週年，舉辦好慶祝活動。五是堅持組織保證。深入開展"兩學一做"學習教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和離退休幹部黨員先鋒模範作用。大力宣傳老幹部工作的好做法、好經驗和優秀離退休幹部典型代表的先進事蹟。

第三，抓細主責。 讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老幹部工作部門的共同職責。省委組織部是全省老幹部工作的主管部門，歷來高度重視老幹部工作。李小三部長到雲南工作後，專門聽取省委老幹部局的工作彙報，安排時間到老幹部局進行系統調研，為做好全省老幹部工作點方向、明方法、解難題，為我們做好老幹部工作提供了堅強的組織領導。各州市委組織部要主動落實自己的責任，切實加強對老幹部工作的領導，做到思想上更加重視、學習上突出引領、方法上予以點撥、作風上及時督導、組織上強化保障，確保老幹部工作向中心聚焦、為大局聚力。老幹部工作部門要向組織部門主動請示、主動彙報、主動協調重大問題和重大事項，認真履行宏觀指導和微觀服務職責，既把黨中央關於離退休幹部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關心愛護老幹部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休幹部的教育引導，更加主動地發揮離退休幹部的作用，更加主動地做好離退休幹部的服務保障，確保離退休幹部安享晚年，幸福養老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

第四，抓強主體。 老幹部工作部門和老幹部工作者是老幹部工作的主體。做好老幹部工作必須有一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍作保證。建設這支隊伍，組織部門要按照"忠誠、乾淨、擔當"的要求，抓好老幹部工作者的教育、培養、使用、管理和監督，力所能及地為老幹部工作者的成長進步給予關心關愛。老幹部工作部門要按照組織部門的要求，學習好、領會好、踐行好"機關工作十八法"。這個系統論述，不僅是長期從事機關工作的經驗總結，更是做好機關工作特別是老幹部工作的求實態度、科學方法、實踐標準和具體要求，必須持之以恆落實到老幹部工作全過程。要按照專業思維、專業素養、專業方法的要求，加強老幹部工作者學習培訓、掛職鍛鍊、崗位練兵，培養安於本職、專於本行、精於本業的行家裏手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴帶隊伍、從嚴教育管理，引導老幹部工作者履職盡責。

同志們，做好老幹部工作需要擔當、付出和奉獻，也需要愛心、熱心和恆心。希望組織部門和老幹部工作部門同頻共振、鋭意進取、紮實工作，努力推動我省老幹部工作不斷向前發展。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇7

“雙滿意”活動開展以來，組織部按照“要求更嚴、標準更高、作風更實、業務更精”的要求，紮實開展各項活動，使組工幹部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、羣眾滿意”的基礎。

一、業務學習日常化，教育培訓練能力。一是組織組工幹部每年參加不少於15天的理論、業務集中培訓;對新進人員進行不少於1周的入部教育和業務培訓;每半年對全體組工幹部統一時間、統一命題、進行一次理論、業務考試。二是堅持每週三、五下午理論集中學習日製度，並結合先進性教育和榮辱觀教育，在組工幹部中開展“在自己的崗位幹了什麼?在幹部羣眾中的形象是什麼”大討論活動，圍繞“如何踐行組織部門職業道德規範”、“為民勤政廉政、當好人民公僕”、“知榮辱樹新風、樹新風促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強黨性修養、保持先進性。同時要求每名組工幹部在工作之餘多讀報紙、多看新聞、加強自學，不斷提高理論素養。三是建立和落實“講學日”制度。以開展組工幹部“一人一課”為載體，要求每位組工幹部緊密結合新形勢下組織工作、先進性教育、榮辱觀建設等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，在部門內部、黨校課堂或基層黨組織講學，鍛鍊和提高組工幹部的能寫、能説、能幹的綜合能力。

二、主題實踐經常化，服務羣眾體先進。結合先進性教育和社會主義榮辱教育，一是積極開展“送温暖、獻愛心”活動。全體組工幹部與x鄉貧困農民羣眾結成了長期幫扶對子，採用扶貧與扶智相結合的方法，於今年年初為12户貧困户購買了2只種羊，併為一户從事縫紉加工的貧困户送去了1000元錢，想方設法為他們儘快致富出謀劃策。三是經常組織組工幹部開展義務植樹、幫助農户給果樹施肥、拾棉花等活動，使組工幹部在瞭解農民羣眾的生產、生活情況，幫助農民羣眾發展農業生產的同時，進一步增強組工幹部的羣眾觀念，進一步提高組工幹部分析問題、解決問題的能力。

三、監督評議公開化，改進作風見成效。一是堅持落實部風監督員制度。從市人大代表、政協委員、基層黨委、退休幹部中聘請了16名部風監督員，定期召開部風評議會，同時長期開通監督電話、設置意見箱、公開電子郵箱，使羣眾和部風監督員通過這些渠道或與組織部部領導、組工幹部面對面反映監督情況的方式，及時聽取社會各界對組織工作的意見、建議，接受各方面的評議。二是設立固定部務公開欄，堅持每月開展以“六公開一承諾”為主要內容的部務公開活動，堅持將組織工作的政策法規長期公開、經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、幹部人事工作重點公開、做到部務公開日常化，增強組織工作透明度。三是實行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負責、限時辦結等制度取得實效，為每名組工幹部設立了崗位監督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動，增強組工幹部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一週為組織部門“評議周”。通過發放測評表等形式，面向工作對象、服務對象等進行滿意度測評，測評結果在相應範圍內公示。

四、崗位培養多元化，實踐鍛鍊成行家。堅持多崗位培養鍛鍊，一是去年以來選派7名優秀組工幹部到自治區黨委、地委組織部跟班學習或到內地掛職鍛鍊，在實踐中增長見識和才幹。二是堅持內部輪崗交流制度。今年以來，對在工作崗位較為成熟的5名組工幹部，進行輪崗交流，加大崗位鍛鍊力度，使組工幹部全面瞭解組織部門的業務工作，成為組織工作的“行家裏手”，同時對工作優秀的4名組工幹部及時提拔重用，並通過嚴格的考核從基層選拔3名綜合素質較高、工作能力較強的幹部充實到組工幹部隊伍中。三是建立組工幹部黨建聯繫點。要求每名組工幹部每季度抽出不少於1天的時間，深入農村、社區、企業、學校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實事、參加一次義務勞動、徵求一次意見、撰寫一篇民情日記”為主要內容的“走訪基層日”活動。

五、考核考評具體化，量化標準促“滿意”。一是在開展爭創先進科室和先進工作者、爭創“雙滿意”先進集體、先進個人等“雙創”活動，從完成任務、工作質量、服務水平、團結協作、嚴格自律、開拓創新等方面進行綜合評定，要求每名組工幹部嚴格做到周清、月結、季評、年總結;二是按照定性與定量相結合，組織評議與民主評議相結合，季度評議與年度評議相結合的原則，堅持組工幹部崗位目標管理量化考核體系，對組工幹部理論水平、業務能力、工作績效、組織紀律、作風形象進行全面、準確、科學的評價。同時，每月進行一次“先進科室”評選活動，每季度對組工幹部進行一次理論業務考試。考試結果與組工幹部的評先評優掛鈎。去年年底，對工作成績優異、符合“雙滿意”要求的16名組工幹部給予了獎勵。

六、經驗做法制度化，狠抓落實強建設。一是強化制度建設，堅持以制度管人，以制度建部。及時把在“雙滿意”建設活動中的一些好做法、好經驗總結梳理，並以制度的形式固定下來，拓展開去。先後重新建立了《組織部部風監督員制度》、《組織部“評議周”制度》、《組織部領導幹部約談制度》、《組織部首問首辦負責制》、《組織部限時辦結制》等十一項制度，並嚴格遵守和落實，以制度推動工作的落實，規範組工幹部的行為。二是結合實際制定《組織部年度工作要點》及任務分解表，在此基礎上，各科室又根據各自業務制定出年度業務工作要點及詳細的任務分解，明確各項工作的第一責任人、直接責任人和具體責任人，把全年的目標任務分解落實到每名組工幹部，形成分級負責、層層抓落實的工作管理體制。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇8

組織部門是黨委主管組織工作和幹部工作的綜合職能部門，在加強黨的建設和幹部隊伍建設方面負有重要責任。把組織部門建設成為黨性最強、作風正派、業務精通、工作出色的部門，歷來受到各級黨委和社會各界以及廣大幹部羣眾的高度關注。為此，組織部結合組織系統先後開展的“樹組工幹部形象”、“先進性教育”、“雙滿意建設”等各項活動，深化改革、從嚴治部，全面打造組織部門“黨員之家、幹部之家、知識分子之家”的整體形象。

一、統一思想，把組織部門自身建設作為事關組織工作全局的大事來抓。歷來重視組織部門的自身建設工作，部務會確立了“要建設好高素質的幹部隊伍，必須建設好一支高素質的組工幹部隊伍”的指導思想。市委、組織部長一直注重抓組織部門的自身建設，每次召開組織部部務會和幹部大會時，都要把組織部門的自身建設作為一項重要內容突出強調。在每月召開的部辦公會上，都安排時間聽取各科室關於自身建設情況的彙報。為切實加強對組織部門自身建設的宏觀指導，我們建立健全了抓組織部門自身建設的工作機制。明確規定：自身建設工作在部務會領導下，由分管辦公室的副部長主管;辦公室則承擔對各科室自身建設工作的調查研究、組織協調、檢查指導的職責，切實把組織部門自身建設作為事關組織工作全局的大事來抓。

二、加強學習培育好作風。一是要求組工幹部學到“深”處，自我加壓、不斷進取，努力提高自身素質。教育組工幹部如果不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少鋭氣，妥善安排和處理好各種事務，儘可能地擠出時間靜下心來多學習。並提出在業務上老組工要力求“精”，新組工要力求“熟”。二是堅持每週三、五下午理論集中學習日製度，並結合先進性教育和榮辱觀教育，圍繞“如何踐行組織部門職業道德規範”、“為民勤政廉政、當好人民公僕”、“知榮辱樹新風、樹新風促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強黨性修養、保持先進性。同時要求每名組工幹部在工作之餘多讀報紙、多看新聞、加強自學，不斷提高理論素養。三是建立和落實“講學日”制度。以開展組工幹部“一人一課”為載體，要求每位組工幹部緊密結合新形勢下組織工作、先進性教育、榮辱觀建設等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，將組工幹部推向課堂，培養組工幹部創新的意識。

三、用活載體建設好作風。一是教育組工幹部做愛崗敬業的表率。樹立只要一個人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創新;能夠把簡單的事情做好，就是不簡單的意識，使組工幹部對職責範圍內的事，有一種幹不好工作食不甘味、寢食難安的責任感和使命感，迫使組工幹部在工作中有創新。二是謀到“新”處,做解放思想、開拓創新的表率。要求組工幹部自覺查找和克服那些不合時宜的舊思想、舊觀念，改變組織部門“嚴肅有餘、活潑不足”的現象，樹立過分強調傳統就意味着落後的思維，迫使組工幹部思維上有創新。三是落到“實”處,做求真務實、轉變作風的表率。要求組工幹部要帶頭轉變作風，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務實的幹勁，堅持説老實話、做老實人、辦老實事，對每一項工作，對工作中的每一個環節，都要一絲不苟、盡心盡力地做好，時刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業上，把作風擰在求實上，以實實在在的工作，創造實實在在的業績，迫使組工幹部在工作方式上有創新。

四、鍛鍊能力增強好作風。一是培養組工幹部“能幹”的能力，要求組工幹部把工作當作事業幹、把工作當作專業幹、把工作當作樂趣幹、把工作當作自己的事情幹，引導組工幹部樹立工作者並快樂者的理念，不斷增強創新的動力。克服“不求無功但求無過”，“領導讓幹什麼才幹什麼”的被動服從的思想，增強工作的主動性和責任感，始終要保持良好的工作態度、爭創一流的工作標準。二是培養組工幹部能寫的能力。要求組工幹部勤動手，從事組織工作的同志一定要養成經常寫作的習慣，經常練筆，既當“專家”，又當“雜家”;既是“專才”，又是“通才”，處理事務不棘手，碰到難題不生疏，在工作中揮灑自如，遊刃有餘。寫出觀點鮮明、切合實際、分析透徹的調研報告，養成經常深入基層和羣眾進行實際調查研究的好習慣，深入實際工作掌握第一手素材，發現新情況，挖掘新成果，特別是瞭解基層的黨員幹部是什麼樣的工作思路?羣眾有什麼樣的需求，使寫出來的東西有深度，與實際相符合。三是培養組工幹部“能説”的能力。要求組工幹部加強學習，學理論、學政策、學規章制度、學業務、學科學文化、學法律，擴大知識面，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，組工幹部説話説到點子上，説到位。

五、創新機制落實好作風。一是在組織部各科室之間全面樹立“攀高爭先”的意識，目前，各科室根據自身工作實際積極創新工作方式方法，總結好的工作經驗。如組織部辦公室根據工作實際，譜寫了《組工幹部之歌》，開辦組織部部務公開欄。信息室重新調整思路，採用重獎組工信息的形式，積極推進全員信息制，幹部科率先在幹部任免全委會票決制中引進幻燈片，將幹部的基本情況等各方面材料製成幻燈片，推進幹部考核民主化、制度化、科學化，幹訓科打破傳統的課堂教育方式，將課堂搬到農村的田間地頭，增強學員的實際操作能力，電教辦將組織部門的重要工作以大事記的形式製成電教片，目前正在探索建立8鄉、四街辦的網絡互通問題等等;二是各科室每週對自己本週開展的工作進行詳細的總結，辦公室組織每月進行一次先進科室評選，每半年召開一次務虛會，對半年工作進行總結，每年年底對先進科室、優秀組工幹部、先進工作者進行獎勵，並對全年被評為先進科室不到兩次的科室負責人進行處理。三是對具有創新意識和能力的同志，大膽放到重要崗位上鍛鍊，近年來，對在工作崗位較為成熟的10多名組工幹部，進行輪崗交流，加大崗位鍛鍊力度，使組工幹部全面瞭解組織部門的業務工作，成為組織工作的“行家裏手”，同時對工作優秀的4名組工幹部及時提拔重用，並通過嚴格的考核從基層選拔3名綜合素質較高、工作能力較強的幹部充實到組工幹部隊伍中，為創新活動和創新人才的湧現提供最優環境和最佳舞台。

六、建好制度保證好作風。部領導深刻認識到，要加強組織部門作風建設，前提是建立健全規章制度，把“八個堅持、八個反對”的具體要求落實到組織部門自身建設中，用好的制度落實作風建設的各項要求。按照“從嚴治部、按章理部”的方針，結合xx市組工隊伍建設實際，初步形成了一整套組工幹部“進、管、用”的制度體系，編印下發了市委組織部《文件制度彙編》，制定了《組工幹部言行規範》、《評議周制度》、《領導幹部約談制度》、《首問負責和限時辦結》等制度;如在思想政治建設方面，建立組工幹部談心交心制度，部領導每半年與幹部職工交心談心一次，及時掌握瞭解組工幹部的思想、工作、生活等方面的情況和存在的問題，有針對性地開展思想政治工作。在機關效能建設方面，開展建設節約型組織部門活動，推行網上辦公;在部門自身建設監督方面，落實了部風監督員制度，從人大代表、政協委員、鄉街道黨委領導班子成員和離退休老幹部、老黨員、知識分子中聘請，將組織部和組工幹部的各項活動置於黨員幹部和羣眾的監督之下，切實樹立起“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的公道正派形象。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇9

，我很慶幸能被同學們所認同，被老師所信賴，當選為學生會的學習部長。我想，作為一名學習部長，必要的條件就是自己的學習成績要名列前茅，能積極參加集體活動，並帶頭做好每一件事情，為同學們樹立一個應有的榜樣，進一步獲取老師的信任，同學的認可。同時應不斷地自我鞭策，使工作、學習更上一層樓。我想我一定不會辜負大家的期望，努力做好大家交給我的工作。

首先，我會加強與學校教導處的聯繫，協助好教導處安排好力所能及的各項事務，組織各班的學習委員一起了解各班的學習情況，制訂出幫助學習有困難的同學脱困的方案，真正營造互幫互助的學習氛圍，從而形成良性循環;其次，我還將與學生會宣傳部聯手在全校範圍內舉辦一些讀書、讀報活動、知識競賽等，以次推動同學們的課外閲讀活動，拓寬我們的閲讀面、知識面;再次，我主張我們學生會開辦一個廣播台，在其中播放一些大家樂於接受的小知識和適合我們學生的音樂節目，以此增加我們的見識，陶冶我們的情操。我們還將進行全校性的徵文活動，精選一些好文章在廣播台進行播放，這樣可以促進大家在學業方面互相交流。

我想我能夠為老師分憂解難，努力使自己成為學生的好乾部，老師的好助手。請大家拭目以待吧!

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇10

同志們：

這次全市組織工作會議，主要任務是學習貫徹全國組織部長會議、全省組織部長會議和市委一屆九次全會精神，總結去年的工作，部署今年的任務。市委刁殿偉副書記的重要講話對我市今年的組織工作作了全面部署。希望大家認真學習、領會好，抓好貫徹落實，紮紮實實做好全市的組織工作，為完成市委一屆九次全會提出的各項任務，提供堅強的組織保證和人才支持。

下面，我就貫徹全國全省組織部長會議、市委一屆九次全會精神和殿偉副書記的講話精神，講三點意見。

一、面臨新形勢，明確新要求

今年是“”開局之年，是市、縣、鄉黨委領導班子換屆之年，也是集中進行先進性教育活動最後的一年，任務繁重而艱鉅。黨的xx屆五中全會明確提出：勝利實現“”規劃，關鍵在黨的領導。要堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平，進一步增強黨的領導核心作用。各級黨組織要樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才原則。加強人力資源能力建設，實施人才培養工程，加強黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍建設抓緊培養專業化高技能人才和農村實用人才繼續深化幹部人事制度改革，健全以品德、能力和業績為重點的人才評價、選拔任用和激勵保障機制，注重在實踐中鍛鍊培養人才。全體共產黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業業地工作，堅定不移地為建設中國特色社會主義事業而奮鬥。圍繞服務全省“又快又好”的發展主題，省委七屆七次全會要求黨的建設和組織工作，既要緊緊圍繞第一要務，不斷提高組織工作對促進經濟社會發展的貢獻率;又要為全省“又快又好”的發展提供強有力的支撐，切實把科學發展觀和構建和諧社會的理念貫穿到組織工作、幹部工作和人才工作中去，市委鄧先培書記在市委一屆九次全會上明確提出：實現新靈山寫作網“又快又好”的發展，關鍵在黨，關鍵在人必須高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，繼續推進黨的建設新的偉大工程，鞏固先進性教育活動成果，加強各級領導班子建設夕為經濟社會發展提供堅強保證。各級黨組織和領導幹部要強化“人才是第一資源”的思想，堅持黨管人才的原則，認真研究制定“”人才培養規劃，從人才的培養、使用、吸引三個重點環節入手，加強黨政幹部隊伍、企業家隊伍和專業技術人才隊伍建設。認真貫徹落實中央、省委、市委的指示，搞好黨的建設、幹部隊伍建設和人才培養，既是中央、省委、市委對我們的要求，也是我們的政治責任。我們一定要堅定信心，與時俱進，注重實效，負重奮進，圓滿完成這一光榮而艱鉅的任務。

堅定信心，就是要找準組織工作在實現“”發展中的科學定位，進一步增強組織工作圍繞中心、服務大局的自覺性和堅定性，把先進性教育活動作為今年黨的建設和組織工作的重中之重，持之以恆的分層次分領域紮實有效地推進“雲嶺先鋒”工程。堅持抓班子、帶隊伍、建機制、幹實事、促發展的工作思路，進一步鞏固擴大先進性教育活動的成果，以先進性教育活動為契機，認真總結我市黨建方面積累的豐富經驗，總結在先進性教育活動中積累的新鮮經驗，積極探索，有針對性地建立保持共產黨員先進性的長效機制，探索建立加強和改進黨的建設的長效機制，不斷提高黨的執政能力和黨的先進性建設的水平。

與時俱進，就是要深刻把握黨的xx屆五中全會、省委七屆七次全會、全國全省組織部長會議和市委一屆九次全會對組織工作的新要求，努力使組織工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。黨的建設和組織工作就是要為我市“”開局之年“又快又好”的發展提供有力的思想、組織、作風和制度保證。

注重實效，就是要求真務實，狠抓落實，健全和完善組織工作機制，繼承和發揚組織部門的優良傳統和作風，不斷推進思想觀念、工作制度和工作方法的創新。今年組織工作的任務，要分解到各級領導及相關責任科室或責任人，努力做到月評、季報、年度總結，並進行嚴格的考核獎懲。要在出實招、辦實事、求實效上狠下功夫，在加強督促檢查上狠下功夫，在提高組織工作的執行率、工作效率和貢獻率上狠下功夫，把先進性教育的思想收穫轉化為工作績效，深入開展“堅持公貓正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，用建設一流的隊伍、樹立一流的形象、創造一流的業績來真正贏得社會各界對組織工作的支持和信任。

負重奮進，就是要在今年組織工作頭緒多、任務重的特殊背景下，自我加壓，集中足夠的精力，統籌兼顧。抓好各項工作。要鍥而不捨地抓好全市第三批先進性教育活動、集中精力抓好換屆工作、積極穩妥地抓好《公務員法》的貫徹實施三件大事。積極推進幹部隊伍建設、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設四項重點工作。正確處理好抓先進性教育活動與促進各項工作任務保質保量完成相輔相成的關係，努力使先進性教育活動的成效充分體現出來。

二、適應新要求，明確新任務

今年全市組織工作的主要任務是：堅持一條主線，充滿兩個真情，突出三件大事，抓好四項工作。

堅持一條主線：加強黨的執政能力建設和先進性建設，是今後一個時期貫穿在黨建工作和組織工作中的一條主線。我們要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以分層次分領域全面推進“雲嶺先鋒”工程為載體，大力推進黨的執政能力建設和先進性建設。黨的執政能力建設和黨的先進性建設是相互聯繫、相輔相成的，黨的先進性既要通過執政能力和執政成效來體現，又要通過加強黨的執政能力來保持、來發展。通過開展先進性教育活動，以建立保持先進性的長效機制作保證，要努力使整個先進性教育活動取得豐碩實踐成果、制度成果和理論成果，把黨的執政能力建設和黨的先進性建設不斷推向前進。

充滿兩個真情：即對人民羣眾要充滿感情;對工作要充滿激情。

對人民羣眾要充滿感情。共產黨員和領導幹部來自人民羣眾。作為共產黨員、領導幹部就是要為人民羣眾謀利益，為人民服務。這樣才對得起黨和人民，也才對得起自己。組織部門、組工幹部，是代表黨委管理幹部的部門、管幹部的幹部。這個責任不小。我們把墓層組織建設好，把幹部選拔好、教育好、管理好、使用好，使領導班子和領導幹部能真心實意為人民羣眾謀發展、辦好事、做實事、解難事，多到艱苦的地方、困難羣眾需要的地方排憂解難，才談得上對人民羣眾充滿感情。坐而論道，高高在上，只説不做，搞形式主義，不體察民情，不解決實際問題，不關心羣眾的疾苦，甚至講排場、比闊氣，敗壞社會風氣。這樣的幹部、黨組織和人民羣眾是不歡迎的，必然被歷史淘汰。

對工作要充滿激情。沒有工作激情，不善於學習上級精神，不注重調查研究，不動腦筋思考問題，不善於總結提煉指導工作有價值的東西，照搬照套，“碗裏的魚頭，撥撥動動”，工作肯定不會出特色、出亮點、出成效，必然導致走下坡路。根本談不上提高領導水平、工作能力，更談不上提高執政能力和保持先進性。所以我們一定要把堅定理想信念、更新思想觀念、轉變工作方式、勤奮學習、愛崗敬業、遵守紀律、提高工作效率、維護羣眾利益貫穿到做人、做事、為官當中去，體現人生價值和對社會所作的貢獻。

突出三件大事：即先進性教育活動、市縣鄉黨委領導班子換屆、《公務員法》的貫徹實施。

(一)堅持標準，注重買效，利紮實實地開展先進性教育活動。

⒈正在開展的第三批先進性教育活動，一定要從農村基層黨組織和黨員的實際狀況出發，要面對我市農村的改革和農業的發展處於爬坡攻堅階段的實際，嚴格按中央和省市委的要求，做到工作不放鬆、力度不減弱、標準不降低。要堅持注重實效的原則，精心組織，紮實推進，切實解決“突出問題、主要問題、重點問題”，確保先進性教育活動取得實效，成為羣眾滿意工程。市委鄧先培書記在去年月日全市第三批先進性教育活動啟動時提出要圍繞“一個主題、三個着眼於”的要求，“開展好一個大討論、突出解決五個問題”的工作思路，我們要不折不扣地貫徹落實。要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，力求在發展農村經濟、增加農民收入、促進農村各項社會事業發展進步方面有新舉措;在構築和諧農村方面有新氣象;在健全村民自治機制方面有新進展;在鄉風文明方面有新風尚;在提高農村基層黨組織領導科學發展、加快發展方面有新增強;在增強農村黨員“雙帶”意識方面有新提高，在培育新型農民方面邁出新步伐要進一步理清和明確上述工作的思路和着力點，注意總結好的做法和好的經驗。當前農村黨組織要把幫助困難羣眾作為邊學邊改，邊議邊改、集中整改的重要工作來抓落實。

⒉要認真做好鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果的工作。要對第一、二批整改措施的落實進行一次拉網式的大檢查，認真總結整改的成果，並定期向羣眾公佈。對未整改的問題，要上下聯動，左右互動，創造條件積極抓整改，使黨組織和黨員中存在的突出問題，羣眾關心的重點問題，一樁樁、一件件地解決好，使先進性教育活動的成果充分體現出來，努力實現抓好整改、聯繫羣眾、服務羣眾經常化、制度化。

⒊要着力建立常抓不懈的工作機制。先進性教育活動是階段性的，但先進性建設是一項長期的任資，要以集中教育提升經常性教育水平，以經常性教育鞏固集中教育成果。各縣區各部門要重視研究和建立常抓不懈的工作機制。第一批要完善和執行好“六項制度”;第二批要進一步分領域梳理和完善有關制度，特別是要把一些“為民、便民”措施制度化;第三批教育活動要從一開始就抓好“十項制度”的制定和完善工作;同時，市和縣(區)要在適當的時候召開“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討會。論文要求觀點正確、邏輯嚴密、文字簡潔、文風樸實，每篇不超過字。要把各地在實踐中創造的好經驗好做法上升為理論成果，推動黨建工作創新。

(二)加強領導，嚴格要求，集中精力抓好市、縣、鄉黨委領導班子換屆工作。

今年，我市的鄉(鎮)、縣(區)和市級黨委將在一、二、三季度集中換屆，市人大、市政府、市政協將在三月下旬換屆。對三級領導班子的換屆工作，中央和省委的要求高，改革的力度大，調整的幹部多，時間又比較緊，而且特別要求運用新的辦法考察幹部，要進行領導班子的配備改革，任務十分繁重、工作難度很大。

⒈切實加強領導。各級黨委和組織部門必須高度重視，把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領導。要統籌兼顧，精心組織，積極穩妥，、做好相關工作，確保人心不散，程序不亂，工作不斷。市委已成立了換屆領導小組及辦公室，辦公室設在組織部，負責搞好上下溝通和協調工作，確保換屆工作健康有序進行。

⒉統籌時間安排。在時間緊、任務重、節奏快，諸多工作交織在一起的情況下，要按省、市委的統一部署，精心設計，科學合理安排時間。既要注意銜接好下級與上級的換屆時間，又要注意銜接好各換屆班子之間的換屆時間。要精心組織，周密安排，積極穩妥地進行。既不能趕，一趕就要出差錯、出亂子;也不能拖，一拖就容易造成被動。補嚴肅紀律要求。關於換屆工作的時間安排、政策原則、職數設置、領導班子配備改革等重大原則問題，不能自作主張，必須嚴格按中央和省、市委的要求，不折不扣抓好落實。要認真總結完善領導班子和領導幹部綜合考核評價試點經驗，改進和完善考核辦法，並運用到這次黨委換屆中來。要按照提高素質、強化功能的要求，以換屆為契機，重視少數民族幹部、女幹部、黨外幹部的配備工作，積極推進幹部交流回避工作。要嚴肅幹部人事紀律。今年的換屆工作，對各級黨委和組織部門的政治素質、政策水平、工作能力是一次檢驗。在換屆工作中，我們一定要嚴肅幹部人事紀律，認真貫徹落實《條例》、中組部“五不準”、“十一條措施”以及我省的“十六條意見”，堅決防止和糾正可能出現的各種錯誤傾內、不正之風和腐敗現象，對違反有關規定的，要嚴懲不怠。

(三)提高認識，精心組織，積極穩妥地抓好《公務員法》的貫徹實施。

從今年月日開始，《公務員法》正式實施。各級組織部門要會同人事部門認真做好組織協調工作，增強責任感和自覺性，切實承擔起應有的貴任，共同抓好《公務員法》實施工作。

、高度重視，積極穩妥地推進《公務員法》的實施。實施《公務員法》牽涉面廣，工作量大，又涉及到廣大幹部的切身利益，是一項比較複雜、比較敏感的工作。各級組織部門要切實加強對這項工作的指導，思想上要高度重視，工作上要積極穩妥。目前的主要工作，就是要紮實抓好《公務員法》的學習、培訓和宣傳工作，為實施《公務員法》奠定思想基礎。

⒉進一步摸清情況，認真研究實施意見。中央將出台《公務員法》實施方案，以及公務員範圍、公務員登記、公務員職務與級別管理規定、綜合管理類公務員非領導職務設置、參照《公務員法》管理的單位審批辦法等個法規性文件(簡稱“文件”。“文件”出台後，還要專門召開會議進行具體部署。市直部門和各縣區要超前考慮，紮實做好相關工作的調研，進一步摸清底數，掌握情況，為更好地實施《公務員法》打好工作基礎。

⒊認真做好現有文件的清理工作，繼續推進幹部人事制度的改革。各縣區和市直有關部門要儘快集中時間對現有文件進行認真清理，凡是與《公務員法》的規定和提法不一致的，該修改完善的儘快修改完善，該廢止的要立即廢止。同時，要以實施《公務員法》為契機，繼續推進幹部人事制度改革。下一步將全面推行幹部政績考核制度、交流回避制度，積極探索建立幹部任期制，進一步研究和完善幹部監督的有效機制，切實加強幹部監督管理。進一步加強對幹部人事工作重點難點問題的研究和探索，不斷推出新的改革措施。

抓好四項工作：即幹部隊伍建設、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設。

(一)提高素質，加強鍛鍊，全面系統地抓好乾部工作。

⒈以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞全面落實科學發展觀，切實加強領導班子思想政治建設和領導幹部的執政能力建設。要加大培訓力度，創新培訓方式，進一步落實大規模培訓幹部的任務。要注重對領導幹部實行多渠道培訓，多崗位鍛鍊，不斷提高領導幹部駕馭全局和處理複雜局面的能力。要認真組織實施好市、縣兩級幹部培訓計劃目標任務的落實，並作好上級的調訓工作。

⒉各級組織部門要主動與各級黨校密切配合，以深入學習xx屆五中全會、省委七屆七次全會和市委一屆九次全會精神作為重點，圍繞經濟社會發展要求，舉辦關於全面落實科學發展觀、建設社會主義新農村等各類專題研討班要選派一批鄉村幹部、農村致富帶頭人進行感受教育和技術培訓。要認真抓好換屆後新進班子成員的培訓工作。要積極創新培訓方式，強化分類培訓，試行菜單式選學，提高針對性和實效性。

⒊進一步加大幹部培養鍛鍊工作的力度。要結合換屆工作，進一步做好少數民族幹部、女幹部、黨外幹部培養選拔和鍛鍊工作;要根據省、市委的要求，繼續認真抓好下派機關年輕幹部進行“四個階段”實踐鍛鍊的工作;要結合《公務員法》的實施，啟動“新錄用公務員農村培養鍛鍊計劃”，組織新錄用公務員到農村基層進行實踐鍛鍊;要繼續做好上級下派掛職鍛鍊幹部的管理工作，為他們創造良好的工作環境。

⒋以領導班子換屆為契機，進一步加強各級領導班子建設。以“提高素質、優化結構、控制規模、增強能力”為重點，全面統籌，充分醖釀，切實做好各級領導班子的調整配備工作。在提拔使用幹部中注重德才兼備和羣眾公認，真正讓“敢幹事、能千事、幹好事”的幹部走上領導崗位。要認真貫徹落實《幹部任用條例》、中央“十”法規和省委、省委組織部集中出合的關於幹部工作的個文件，繼續推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、任職試用期、後備幹部使用等制度，加大幹部人事制度改革的力度。

(二)更新觀念，轉變機制，全面推進人才工作。

、加強黨對人才工作的領導要充分認識人才資源在經濟社會發展中的基礎性、決定性、戰略性作用，切實樹立人才資源是第一資源、人才工作就是經濟工作、人才效益就是經濟效益的觀念，堅持黨管人才的原則，增強開發人才資源的緊迫感與使命感，認真制定“”人才培養規劃。要把做好人才工作作為義不容辭的責任，愛惜人才，大膽使用和保護人才。

⒉健全以“為我所用”為導向的人才引進機制。要積極探索人才和智力相結合的引進辦法，把引才和引智有機結合起來。對持有科學技術成果、發明專利或掌握高新技術及緊缺專業知識的各類高層次人才，可通過項目合作、創辦或租賃企業，提供科技諮詢服務、兼職、短期聘用、長期聘用等方式引進人才或智力。

⒊樹立科學務實的人才引進理念，把引進高層次人才和引進實用人才有機結合起來。要把人才引進的重點放在高新技術、高層次企業經營管理人才和智力的引進上，放在實用人才和適用技術的引進上。要根據新靈山寫作網的需要，以支柱產業和新興行業發展為導向，大力引進各類適用人才，尤其要引進具有多學科知識、技術和能力，熟悉法律、懂經營、善管理的複合型人才。

⒋實施“緊缺人才引進工程”。要加強緊缺急需人才的信息工作，從經濟社會發展的需要出發，破除人才引進工作中不合時宜的傳統觀念、做法和規定，充分利用各種資源，依託重點項目和產業，以項目聚才，多渠道、多方式引進各類急需緊缺人才。

⒌以領導幹部為重點，加強黨政人才隊伍建設。緊緊圍繞提高黨的執政能力這條主線，加強理論教育，加深專業培訓，加大實踐鍛鍊，努力建設一支執政為民、清正廉潔、綜合素質高的黨政人才隊伍。以提高致富能力為核心，以骨幹帶頭人為重點，加強農村實用人才隊伍建設。要圍繞建設社會主義新農村，實施“新農村建設帶頭人培養計劃”。

(三)提高認識，強化措施，紮實有效地推進“雲嶺先鋒”工程。

要把實施“雲嶺先鋒”工程與鞏固擴大第一、二批先進性教育活動的成果和開展第三批先進性教育活動有機結合起來，突出在非公企業和街道社區基層黨組織開展實施“雲嶺先鋒”工程這兩個重點，進一步強化措施，大力推進“雲嶺先鋒”工程，把“雲嶺先鋒”工程作為鞏固先進性教育活動成果的載體抓緊抓好。

⒈繼續把“雲嶺先鋒”工程擺在黨建工作的重要位置。要認真研究先進性教育活動與“雲嶺先鋒”工程的有機銜接問題，用“雲嶺先鋒”工程來鞏固和擴大成果，形成長效機制。要及時總結並推廣典型經驗、認真研究分類推進的具體措施，進一步開創“雲嶺先鋒”工程的新局面。各級黨組織要積極為下級黨組織創造條件，進一步加大農村和社區基層組織活動陣地建設力度，認真開展好睏難黨員關愛行動，積極探索調動農村基層幹部積極性的辦法。要按照“四有”標準，力爭消除農村和社區陣地建設的空白點。省、市委組織部今後將以“以獎代補”的形式，支持各地加強陣地建設。

⒉認真貫徹落實我市最近出台的《關於進一步加強黨的農村基層組織建設的決定》和《關於進一步加強基層黨組織活動場所建設的實施意見》、《關於進一步加強流動黨員教育管理的實施意見》和《羊幹進一步做好農村黨員幫扶工作的實施意見》三個意見，切實抓好黨員活動陣地建設，繼續做好發展黨員工作，加強對流動黨員的管理工作，規範理順黨組織關係，加大對農村黨員的幫扶力度，使其成為帶領廣大羣眾脱貧致富的先鋒模範。

執主進一步加強黨員隊伍建設。要認真研究進一步加強企事業單位、社區、“兩新”組織黨建和流動黨員管理的具體措施，擴大黨的工作覆蓋面;要進一步規範黨員發展、教育和管理工作，加大黨員信息化管理力度。要積極開展創先爭優活動，有計劃地推薦和宣傳一批基層黨組織和黨員先進典型事蹟;結合紀念建黨週年，切實做好表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的工作。

(四)高標準，嚴要求，切實抓好組織部門自身建設。

日益繁重的組織工作任務，要求我們更加重視組織部門自身建設。要按照“爭創一流業績，錘鍊一流隊伍，建設一流機關，的要求，着力抓好組織部門的自身建設。

⒈努力提高組工幹部的能力和水平。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好，充分發揮表率作用’，的指導思想，紮紮實實開展好組織系統保持共產黨員先進性教育活動，努力提高組工幹部政治鑑別、政策運用、知人善任、組工業務拒腐防變等個方面的能力和水平。

⒉切實加強組工幹部隊伍的建設按照“學習要勤於他人，工作要苦於他人，執行制度要嚴於他人”的要求，不斷加強對組工幹部世界觀、人生觀、價值觀的教育，使廣大組工幹部進一步強化宗旨意識，增強黨性，公道正派地做好本職工作。通過加強學習，加強培養，加強鍛鍊，使我們的組工幹部隊伍成為一支政治強、業務精、作風正的優良隊伍。

⒊認真開展主題實踐活動。中組部要求，要在全國組織系統一道開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”的主題實踐活動。我們要把公道正派作為組織部門自身建設的永恆主題，堅持不懈地抓下去，不斷提高自身水平，要在組織系統開展“入黨究竟是為了什麼、在工作崗位上應該千什玄、自己在千部羣眾中的形象是什麼”的學習討論活動;繼續開展革命傳統教育、警示教育、優秀組工幹部先進事蹟教育等專題教育活動。

⒋努力提高工作成效。要統籌兼顧，照顧各方，堅持以重點工作帶動其他各項工作的全面推進，防止顧此失彼。要正確處理好抓部內教育活動與指導面上教育活動的關係，正確處理好加強自身建設與推進業務工作的關係，使先進性教育活動的成效體現在促進各項工作、解決突出問題上

三、完成新任務，採取新舉措

第一，各級黨委要切實加強領導。三件大事、四項工作，涉及全局牽動全局。各級黨委不僅要抓，而且要抓好。三件大事、四項工作雖然都屬黨建工作，但有很多新內容，必須採取新舉措。特別是面對今年三級黨委換屆，廣大黨員尤其是領導幹部，要牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，正確對待自己的進退流轉。把心思放在工作上，集中精力做好本職工作，交出一份讓黨放心、讓人民滿意的答卷。

第二，要嚴格按政策、法規、程序辦事。三件大事、四項工作中，既有政策規定、法規規定，也有程序規定有的規定還是新的規定，因此各級黨委和相關單位不僅要學習好、領會好，更要認真執行好。

第三，要狠抓落實。完成三件大事、做好四項工作，時間緊、任務重，工作稍有懈怠，精力稍不集中，組織協調稍有疏忽，都將影響工作正常有序開展，導致影響大局和全局性的工作因此，要建立和完善抓落實的工作機制，明確責任、強化督查，一級抓一級，層層抓落實，切實把今年的工作抓出水平、抓出成效、抓出特色。

同志們，完成上述工作任務，一定要認清形勢，一定要統一思想，一定要明確任務，一定要結合實際，切實加強領導，堅持統籌兼顧，突出工作重點，注重上下溝通，加強具體指導，抓好督促檢查，強化目標考核，確保各項工作落在實處，收到實效，為我市“”開局之年經濟社會“又快又好”的發展提供強有力的組織保證和人才支持。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇11

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好，我是來自________級__班的______。

今天十分榮幸的站在這裏參加學生會職務競選，我要競選的是學生會紀檢部部長一職。俗話説：一個好的將領可以勝過五萬精兵，所以在學生會這個倡導學生自主能力的團隊裏，我希望儘自己最大的努力，把學生會這個學生自己的港灣，建造的更加的温馨。而在此，我深知自己實力不足，主席一職自是輪不上我，就只能謙卑的競選紀檢部部長。在颯颯的秋風中，我們的紅領巾徐徐搖曳，走進____的校門，放飛了承載着夢想的紙飛機。生命的搖籃裏孕育着未來，而我認為學生會就是一個展望未來的起點。在那整飭的讀書聲中，我覺得____卧虎藏龍，當然以我並不算豐富的閲歷，競選上的機會自然是很渺茫，但是正所謂：“人生難得幾回搏，此時不搏何時搏?”面對前方，我們只能行而行。

我不能算多才多藝，古箏考了7級，一紙空文過眼雲煙。但是，如果我競選上了學生會副主席，我會發掘出每一個學生的潛能，讓每一顆鑽石都閃閃發光，讓學生會蒸蒸日上，讓____桃李滿天下。如果我競選上了學生會紀檢部部長席，我會讓學生會得到最優化的安排，以嚴明的紀律管理學校。

自己的高談闊論不能説明一切，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，所以，同學們，請投下你們寶貴的一票吧!謝謝。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇12

雖然我們沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我們有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我們要敢愛敢恨、敢想敢做，我們喜歡真心實意，厭惡勾心鬥角，我們要崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我們要有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。就職演講稿

我們有三個原則原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之後毫無收穫，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。

既然是花，我們就要開放;既然是樹，我們就要長成棟樑;既然是石頭，我們就要去鋪出大路;既然是文娛部成員，我們就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的高中生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我們堅信，青春的舞台由我們主宰會更好!我們堅信，通過今天的洗禮，明天的我們必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼!

謝謝大家!

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇13

最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關於加強黨員幹部作風建設、加快周口追趕型跨越式發展的決定》是當前我市加強黨員幹部隊伍建設的綱領性文件。三次全會的召開，為組織工作指明瞭方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員幹部隊伍建設中擔負着十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，動員廣大黨員幹部進一步認清形勢、統一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,建立和營造團結統一、風清氣正、共謀發展和幹事創業的發展環境,為促進社會經濟的全面發展提供強有力的組織保證.

市委二屆三次全會召開後，x縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員幹部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結合：一是要緊密結合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工幹部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結合工作實際學習。對照《決定》提出的任務，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的着力點和結合點，明確任務，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結、謀劃下半年工作思路結合起來，着力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創新發展思路。使組工幹部在思想上受到洗禮，素質上得到提高，形象上有明顯提升, 作風上有明顯轉變。

回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化 四突破”

1、強化學習培訓，在組工幹部素質上實現了突破。我們按照“講政治、知全局、精業務、守紀律創一流”的標準和成為能講、善寫、會幹複合型人才的目標。把堅持每週組織兩次理論政策學習，每週進行一次業務講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試製度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工幹部綜合素質,促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過採取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物採用、完成一篇調研文章)等多種形式，使廣大幹部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工幹部的學習力、表達力、創新力和思維力，推進了學習型機關建設。在4月份全縣公開選拔鄉鎮長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現。

2、強化調查研究，在工作創新上實現了突破。堅持抓調研,促工作的思路, 要求每個幹部要結合自己業務特點，確定調研課題，深入基層調查研究，在瞭解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新規律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調查報告。特別是對發現的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時採取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調研之風，改進調研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象，使組織工作更好地適應新形勢、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發了《關於對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現狀進行了全面調查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據。

3、強化制度建設，在工作規範化上實現了突破。以部機關保持共產黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發展主題教育活動為契機，在廣泛徵求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規章制度，進一步明確了崗位職責, 議事規則,工作程序和工作紀律。認真執行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工幹部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作紮實推進，健康運行。

4、強化作風建設，在樹立形象上實現了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發展主題教育活動，制定整改方案，各科室緊密聯繫組織工作實際，求真務實，開拓創新，爭做政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬的組工幹部。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結和諧、有凝聚力、戰鬥力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。

當前存在的主要問題

1、學習深入程度不夠。有些組工幹部在學習上沒有危機感：有的認為學不學習理論，工作照樣應付得了;有的忙於事務，不能坐下來讀書;有的同志不注意學習讀書，不注意知識的積累;

3、創新能力有待提高。有的組工幹部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由於沒有一種創新的思維，工作思路就比較窄，對出現的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算

1、思想政治建設方面。一是提高理論素養和思想水平。掌握基本理論和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。

2、幹部隊伍建設方面。一是提高業務能力。積極倡導愛崗敬業，刻苦鑽研的風氣，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業務知識的學習培訓。瞭解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業務，成為組織工作的行家裏手。二是提高綜合素質。組工幹部不僅要會搞黨建工作，還要強化現代科技、市場經濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優化知識結構，加強實踐鍛鍊，熟練掌握現代化辦公手段，具備開展調研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創新。堅持原則，勇於創新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創新意識。

3、部門作風建設方面。堅持求真務實，真抓實幹，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調查研究，善於發現問題，總結經驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，多為羣眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、幹部和知識分子服務。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設方面。時刻保持共產黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執行廉潔自律的各項規定，堅守崗位，不擅離職守。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇14

尊敬的書記和親愛的同學們：

大家好!

我是來自校團委紀檢部的鄭學軍，今天我要競選的職務是紀檢部部長一職。

紀檢部是維護學校老師和同學們秩序的部門，是一個管理的部門，正是這個部門的特殊性，需要我們講究管理過程的藝術性。

在過去的一年我學會了：堅持、團結、協作。但是，我覺光是這些還遠遠不夠，我們還得更好地理解 “將源兵魂”這個詞在管理過程中的含義。

“將源兵魂”這個詞是講在隊伍中一個將軍一開始怎麼做，會直接影響到一羣士兵的行為，會成為士兵的“靈魂”。一羣士兵是一個團隊，那麼，將軍的行為就會成為這個團隊的“源”，這樣就不難看出：一個好的領導者在一個團隊中的重要性。

我一直都相信一個道理：能者上，平者讓，庸者下;我在紀檢部奮鬥一年，我相信我自己，更相信“難不倒的紀檢人，摧不誇的紀檢魂”。

我個人認為，成為一名合格學生幹部所要具備以下素質： 首先是服從與勇敢，其次是毅力，第三是知識與思想素質，第四是智慧，第五是自信與承受挫折的能力，第六是穩定的心理素質，第七是資歷、威嚴及統馭力，最後是幽默感與親和力。

我覺得我具有這幾點品質，所以，我今天才來競選紀檢部部長一

職，請老師同學們相信我、支持我，給我一個機會。如果今天競選成功我會用自己的行為來答謝老師對我的信任;如果競選不成功，那隻能説明我在某些方面還有亟待改善的地方，我不會就此止步，我會繼續我的紀檢之路。

我的演講完畢，謝謝!

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇15

同志們：

國慶前，市委組織部部務會對四中全會和全國組織部長培訓班精神進行了專題學習研究。根據培訓班的安排，今天由我向大家傳達全國組織部長培訓班關於黨的基層組織建設、組織部門自身建設的精神，並就今後加強和改進我市黨的基層組織建設、組織部門自身建設工作談幾點意見。

一、四中全會和全國組織部長培訓班關於黨的基層組織建設、組織部門自身建設的主要精神

9月23日，中央組織部部務委員、組織局局長傅思和代表中央組織部部務會作了題為《深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神按照科學發展觀要求進一步加強和改進黨的基層組織建設》的專題講話，主要是中央組織部部務會學習貫徹黨的xx屆四中全會《決定》的精神、抓好黨的基層組織建設工作的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話精神主要有五大部分：

第一部分，學習領會四中全會《決定》提出的新歷史條件加強和改進黨的基層組織建設的新思路、新要求、新舉措。

四中全會《決定》關於黨的基層組織建設的一系列重要思想和工作部署，貫穿其中的“一根紅線”，就是鮮明提出了提高黨的建設科學化水平這一重要思想。這一重要思想集中體現了黨的xx大關於以改革創新精神加強和改進黨的建設，使黨的建設更加符合科學發展觀的要求這一核心觀點，反映了我們黨對黨的建設歷史經驗的科學總結、對時代發展潮流的準確把握和對自身建設規律的深刻認識。圍繞這根紅線，可以從以下三個方面把握四中全會《判定》有關精神：首先，四中全會《決定》體現了黨的基層組織建設服務科學發展、實現自身科學發展的目標指向。在黨的xx大提出要充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用的基礎上，四中全會《決定》立足於新形勢新任務，對黨的基層組織建設的目標指向作出了新的部署，就是黨的基層組織建設服務科學發展、實現自身科學發展。其次，四中全會《決定》體現了黨的基層組織建設改革創新的基本思路。四中全會《決定》關於黨的基層建設改革創新的舉措體現了“四個注重”：注重夯實工作基礎創新、注重增強內在活力創新、注重豐富載體手段創新、注重健全制度機制創新，這“四個注重”構成了新形勢下黨的基層組織建設改革創新內容、路徑和目標的基本框架。第三，四中全會《決定》體現了黨的基層組織建設的基本規律。四中全會《決定》提出的一系列加強和改進黨的基層組織建設的重大舉措，進一步體現了黨的基層組織建設的規律性認識：即“四個必須”，必須服務黨的工作中心和大局、必須滿足羣眾的意願和需求、必須尊重基層的首創精神、必須順應社會發展趨勢，這些充分反映了基層黨建工作與經濟社會發展深度融合的時代特徵。

第二部分，總結回顧黨的xx大以來特別是近年來黨的基層組織建設的基本情況，準確把握基層黨組織建設的內在規律和發展趨勢。

我們黨高度重視抓基層、打基礎的工作。黨的xx大以來特別是近年來，在各級黨組織的共同努力下，黨的基層組織建設呈現蓬勃生機和旺盛活力，進入了全面創新、整體推進的歷史新時期。第一，堅持把圍繞中心、服務大局作為根本要求，更加自覺地把黨的基層組織建設放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進;第二，堅持把理論武裝作為首要任務，努力做到黨的理論創新每推進一步、理論武裝就跟進一步;第三，堅持把改革創新作為不竭動力，不斷研究新情況、解決新問題;第四，堅持把激發和調動黨員和基層的積極性作為着眼點，充分尊重黨員的主體地位、尊重基層實踐經驗、尊重羣眾首創精神;第五，堅持把羣眾滿意作為價值取向，確保人民羣眾從基層黨組織的工作和活動中真正得到實惠;第六，堅持把夯實基礎作為關鍵環節，注重解決基層面臨的實際問題;第七，堅持制度建設貫穿始終，以民主集中制為核心的組織制度進一步完善;第八，堅持把健全和落實責任制作為重要保障，着力形成各司其職、密切配合、齊抓共管、資源整合的工作格局。

第三部分，研究分析當前深刻變化的國際國內環境下黨的基層組織建設面臨的新情況新問題，切實增強貫徹落實四中全會《決定》精神的責任感和緊迫感。

結合四中全會《決定》對新形勢的判斷和分析，準確把握黨的基層組織建設所面臨的時代環境：即“五個深刻影響”，第一，經濟全球化帶來的深刻影響。全球化催生了規模龐大的非公有制企業和新社會組織，使黨組織的組建和發展面臨許多新情況。第二，信息化趨勢帶來的深刻影響。互聯網的虛擬性，要求黨的基層組織建設突破傳統的思維和工作模式;互聯網的開放性，要求黨的基層組織建設重視佔領網絡輿論陣地、引導和影響羣眾;網絡輿情熱點和現實社會的熱點日益合流、共振，要求基層黨組織提高應對能力。第三，人口流動帶來的深刻影響。黨員教育管理的方法急需改進，基層黨建工作的資源配置需要調整，農村基層黨組織後繼乏人的問題必須重視。第四，傳統安全因素與非傳統安全因素帶來的深刻影響。反分裂鬥爭、維護穩定的形勢依然嚴峻，一些非法宗教勢力、境外和國外的非政府組織加緊滲透，各種突發性公共安全事件日益增多。第五，基層黨建工作自身狀況帶來的深刻影響。黨員隊伍的規模不斷壯大增加了教育管理的難度，黨內基層生活和民主化程度和黨員民主意識的日益增強不相適應，基層黨組織的權責不對稱影響了其功能的發揮，一些地方基層黨建工作中存在的形式主義問題引起黨員羣眾反感。

第四部分，認真貫徹落實按照四中全會《決定》精神，研究提出加強和改進黨的基層組織建設的主要任務。

當前和今後一個時期加強和改進黨的基層組織建設要重點抓好六個方面的工作：第一，要創新黨組織的設置方式，擴大基層黨組織覆蓋面。四中全會《決定》進一步明確了基層黨組織設置的基本原則、工作重點和目標要求：以便於黨員參加活動、黨組織發揮作用為原則，以在非公有制經濟組織和新社會組織中建立黨組織為重點，以活躍基層、打牢基礎為目標，創新黨組織的設置方式，擴大基層黨組織覆蓋面。第二，找準開展活動、發揮作用的着力點，推進基層黨組織工作創新。要圍繞基層黨組織功能定位，從活動內容上進行創新。要結合開展創先爭優和三級聯創活動，從活動載體上進行創新。要適應信息化發展趨勢，從工作和活力方式上進行創新。第三，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，增強黨員隊伍生機活力。建立健全黨員教育管理服務長效機制，要着眼於管基礎、管根本、管長遠，注意處理好以下三個關係：既要突出黨員發展工作重點，又要注重改善黨員隊伍結構;既要開展好黨員集中性教育活動，又要落實好經常性的黨員教育培訓規劃;既要加強黨員管理和服務，又要探索建立黨員在民住地發揮作用機制。第四，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。要拓寬基層幹部來源，選配好基層黨組織書記;要加強考核監督，管理好基層黨組織書記;要提供服務保障，激勵好基層黨組織書記。第五，拓展優勢互補、資源共享的實現途徑，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。四中全會《決定》強調要構建城鄉統籌的基層黨建新格局，提出了“以城帶鄉、優勢互補、資源共享、協調發展”的原則要求。要以整合城鄉基層黨建資源為基礎，以建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制為保證，以普遍開展城鄉基層黨組織結對幫扶活動為抓手，積極構建城鄉統籌的基層黨建新格局。第六，探索擴大黨內基層民主的實現形式，增強黨員參與黨內事務、投身改革發展的內在動力。要全面推進基層黨務公開，改善和完善黨內基層選舉制度，推進黨內基層民主議事決策，加強黨內基層民主監督，引導黨員積極參與民主實踐，積極探索擴大黨內基層民主多種實現形式。

第五部分，加強領導，狠抓落實，全面貫徹落實四中全會《決定》提出的加強和改進黨的基層組織建設的目標要求、主要任務和措施辦法。

基層黨建工作在黨的建設總體佈局中處於基礎性地位。要全面落實基層黨建工作責任制，努力開創基層黨組織建設的新局面。第一，要用真摯的感情抓落實。做到真正重視、真情關懷、真心愛護基層黨員幹部。第二，要用紮實的作風抓落實。認真貫徹落實四中全會《決定》要求，要真正做到開拓創新、真抓實幹。第三，要用科學的方法抓落實。要圍繞服務科學發展來謀劃，按照以人為本的核心理念來改進，着眼於全面協調可持續的目標要求來加強，運用統籌兼顧的方法來推進。

全面貫徹落實四中全會《決定》關於組織工作的部署要求，要靠組織部門自身建設作保證。9月24日，中央組織部副部長李建華代表中央組織部部務會作了題為《在組織科學發展中推進組織部門自身建設》的專題講話，圍繞貫徹落實四中全會提出的新任務新要求、進一步做好新形勢下的組織工作，提出新形勢下加強組織部門自身建設的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話的精神有四大部分內容：

第一部分，加強組織部門自身建設，要靠服務科學發展的成效來檢驗，注重把解決自身建設問題與解決業務工作問題有機結合起來，讓黨滿意、人民滿意。加強組織部門自身建設，要重點把握好三個方面：第一，堅持圍繞中心、服務大局。組織部門沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家工作大局服務。第二，切實把班子配強、隊伍建好、基礎打牢、人才用活。這是黨和人民賦予組織部門的神聖職責。第三，不斷推進組織工作科學化。四中全會《決定》鮮明地提出了“提高黨的建設科學化水平”和重大命題和重大任務。這三個方面互為統一、相互聯繫、環環相扣、層層遞進。

第二部分，加強組織部門自身建設，要站在服務科學發展的高度，着力提高服務科學發展的能力和水平。當前提高組織部門服務科學發展能力，重點要提高以下幾個方面能力：第一，提高學習運用能力。四中全會《決定》鮮明提出了建設馬克思主義學習型政黨的戰略任務，組織部門要帶頭建設學習型機關，建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工幹部。要研究解決好“學什麼”和“怎麼學”的問題，充分利用全員性、主題式、研究型學習形式，強理論、明方針、開眼界、長技能、重實踐。第二，提高科學謀劃能力。要加強戰略謀劃、超前謀劃、系統謀劃、機制謀劃，牢牢駕馭工作主動權。第三，提高辨德識才能力。四中全會《決定》與時俱進提出要堅持德才兼備、以德為先用人標準，這對我們提高選人用人水平提出了更新更高的要求。第四，提高組織協調能力。要注重加強內部的交流協作、外部的溝通協調和資源的整合利用，進一步提高各級領導班子和幹部隊伍管理好，把各級黨組織和黨員隊伍組織好，把各類人才凝聚好。第五，提高宣傳引導能力。四中全會《決定》着眼推進科學發展、促進和諧社會，明確提出要注重增強形勢下輿論引導、新興媒體運用等方面的能力。組織部門要適應新環境新挑戰，主動加強宣傳，及時正確引導，建立與網絡媒體和管理部門暢通高效的溝通協用機制，進一步提高宣傳引導能力。第六，提高開拓創新能力。開拓創新是組織部門最迫切需要提高的能力。組織部門和組工幹部要勇於解放思想，善於把握規律，敢於破解難題，不斷推進組織工作改革創新。

第三部分，加強組織部門自身建設，要牢固樹立服務科學發展的作風和形象。組織部門和組工幹部要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可親的形象。實際中要特別樹立以下幾種作風和形象。第一，樹立最公道的形象。公道正派是組織工作的最本質的要求，是組工幹部最鮮明的職業特點，也是組工幹部的立身之本、為人之道、處事之基。第二，樹立最可親的形象。要切實履行“三個之家”的責任，進一步增強服務意識，真誠地為黨員、幹部和人才服務，真誠地為基層、羣眾和各部門服務，使他們切身感受到“家”的温暖，增強信任感和親切感。第三，樹立最清廉的形象。吏治腐敗是危害最烈的腐敗。組織部門作為選人用人的關鍵部門，更應做到清正廉潔、拒腐防變。第四，樹立最務實的形象。四中全會《決定》明確強調要在全黨大興求真務實之風。對組織部門來説，堅持求真務實，就是作風要實，工作要實，講實話，察實情，出實招，求實效。

第四部分，加強組織部門自身建設，要在完善和落實措施上下功夫。第一，選人用人要標準更高。要更加突出“德”的要求，要打開視野選幹部，要帶頭深化幹部人事制度改革。第二，教育培養要力度更大。要堅持全員培訓、分級分類培訓、專業化培訓、實踐鍛鍊等形式，切實加大教育培訓力度。第三，關心激勵要措施更實。要關心組工幹部的成長進步，激發組工幹部的生機活力;要帶頭加強黨內民主建設，提供民主參與的渠道，調動組工幹部的積極性和創造性;要幫助組工幹部解決實際困難，大力營造團結和諧、健康向上的機關氛圍。第四，管理約束要制度更嚴。各級組織部門要從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍、對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

二、我市貫徹落實四中全會《決定》和全國組織部長培訓班關於加強黨的基層組織建設和組織部門自身建設精神的初步意見

黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰略部署，全國組織部長培訓班對加強黨的基層組織建設和組織部門自身建設作出了重要安排。我們必須認真學習領會四中全會《決定》和全國組織部長培訓班的主要精神，強化思想認識的提高，強化責任目標的落實，強化政策措施的完善，強化推進工作的力度，努力提升把我市黨的建設科學化水平，服務於欽州科學發展、和諧發展、跨越發展。

第一，要更加重視擴大黨的組織覆蓋面，積極開展靈活多樣的黨建工作。認真調研總結近年來我市在創新基層黨組織設置方式的成功經驗，在以地域、單位為主設置黨組織的基礎上，適應經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的變化發展，探索完善適應形勢發展的新型基層黨組織設置形式。採取“聯合”、“掛靠”、“選派”、“統建”等模式繼續加大“兩新”組織建立黨組織工作，推廣在農民專業合作社、產業鏈、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的做法，採取單獨組建、行業統建、區域聯建、樓宇共建等多種形式設置黨組織，不斷擴大黨在社會新興領域的組織覆蓋面。以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建等方式，加強基層黨組織對羣眾組織、經濟組織、社會組織的領導和指導，增強基層黨組織的領導核心和政治核心作用。

第二，要更加重視基層黨建工作創新，始終保持基層黨建工作蓬勃發展。面對新形勢新任務變化給組織工作帶來的新情況新問題，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，尊重羣眾的首創精神，及時挖掘基層的典型亮點，總結鮮活的成功經驗，使基層黨建工作不斷在繼承中創新，在創新中發展。比如，四中全會《決定》根據經濟社會發展的新形勢新任務，進一步明確了農村、國有企業、街道社區、機關、高校和科研、文化等事業單位黨組織的職責任務，提高了“六個貫徹始終”、“六個發揮作用”的要求。新的職責、新的任務，為我們基層黨建工作創新提供了廣闊空間。我們可以圍繞基層黨組織新的功能定位，以開展活動、發揮作用為着力點，從活動內容上進行創新;可以在開展農村“城鄉聯誼、三級聯創”活動上，根據不同行業領域黨組織的新的職能定位，積極探索黨員活動新載體;可以利用互聯網、手機等信息網絡創新黨組織工作手段，推進基層黨組織工作信息化，開闢黨組織活動空間，使黨的基層組織建設始終與社會發展相同步，等等。各縣區、各部門要針對當前黨建中的重點工作，採取有效措施，大膽開拓創新，精心打造具有鮮明特色的基層黨建工作亮點。

第三，要更加重視建立健全長效機制，抓好黨員的教育、管理和服務工作。高度重視抓好在工人、農民中發展黨員的工作，同時做好在高知識羣體、高中畢業生、大學生等青年優秀分子和非公有制經濟組織、新社會組織中發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍的結構。經去年村“兩委”換屆整頓，目前全市還有15個在自治區備案、等待“消號”的村黨支部軟弱渙散、戰鬥力不強、矛盾比較突出、羣眾意見較大、發展黨員難的“難點村”，要採取領導掛點、單位包村、幹部駐村的措施抓好這些村的黨員隊伍建設工作，力爭用2-3年的時間着力解決好這些村發展黨員數量少、黨員老化、結構不合理的突出問題。按照四中全會關於建設學習型黨組織的要求，建立基層黨員輪訓制度，堅持每年一次以鎮為單位的農村黨員大集訓活動。堅持把集中性教育和經常性教育結合起來，落實基層黨員教育培訓規劃，特別要認真組織實施農村黨支部書記培訓、新黨員培訓、大學生“村官”培訓、黨員創業就業技能培訓等重點工程，確保黨員教育培訓工作的經常化、規範化。要靈活運用多種形式和現代信息技術手段，拓寬黨員教育渠道，不斷增強黨員培訓的針對性和實效性。要關注黨員的合理需求，通過健全黨內激勵關懷、幫扶機制，健全街道社區流動黨員服務中心、“12371”黨員服務諮詢電話、設立網絡黨校和網上黨支部等平台，強化黨組織為黨員服務的功能。要引導和鼓勵流動黨員參與居住地黨組織活動，參與各類志願服務，立足居住地發揮作用。

第四，要更加重視基層黨組織書記隊伍建設，建設高素質的基層黨組織帶頭人隊伍。堅持把鎮黨委書記職位作為幹部選拔任用的重要職位，從人員選配、素質提升、待遇提高、監督管理四個方面入手，強力推進鄉鎮黨委書記隊伍建設。建立健全黨委書記抓黨建工作責任機制和運行機制，完善黨委書記黨建工作述職評議制度，切實發揮好基層黨委書記在加強和改進基層黨組織建設中的關鍵作用。要着力拓寬農村基層幹部來源，打破地域、單位、行業、身份限制，擴大選人視野，注重從農村致富能手、回鄉大中專學生、外出務工人員、轉業退伍軍人等羣體中選拔優秀黨員擔任村黨組織書記。圍繞大學生“村官”下得去、待得住、幹得好、流得動，進一步完善配套政策和有關規定，穩步推進選聘高校畢業生到村任職工作，努力培訓一大批新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。要建立健全村(社區)黨組織任期目標考核和年度考核機制，制定考核辦法，將經濟建設、黨的建設和精神文明建設目標實行細化、量化和分解，做到權責一致、公開監督，行政村和社區黨組織書記的調整使用、考核評議情況要在縣區黨委組織部備案。要明確農村黨組織書記的權責範圍，切實解決好農村基層組織負責人基本報酬和社會保障問題，適當增加工作經費方面補貼，探索建立村幹部離崗補助金、重大特殊困難補助金，加大從農村、社區優秀基層幹部會考錄公務員力度，讓村支部書記工作有合理待遇、幹好有發展前途、退崗有一定保障，激勵基層黨組織負責人真正做到紮根基層，幹事創業，服務羣眾。

第五，要更加重視基層黨建資源的整合利用，努力構建城鄉統籌的基層黨建新格局。要強化黨建工作領導小組及辦公室的綜合領導協調功能，認真落實黨建工作責任制特別是黨委書記抓黨建工作責任制，形成各級黨組織高度重視、大力加強基層黨建工作的局面。要加強與相關部門和單位的溝通合作，注重把城市和農村的組織資源、人才資源、物質資源、信息資源等整合起來，以達到集約配置，充分利用。整合城市及其他渠道投向農村的各種資源，建具有綜合功能的村級組織活動場所和現代遠程教育終端站點，確保實現20xx年鄉村全覆蓋的目標。城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務制度，加快建設黨員信息庫，構建黨員管理信息化平台。積極探索城鄉基層黨組織結對幫扶的有效形式，深入開展“城鄉聯誼、三級聯創”活動，以領導掛點、單位包村、幹部駐村和“一對一”、“一對多”、“多對一”等形式，從政策、人才、技術、物資、信息、資金等方面幫扶農村黨組織，相互交流黨建經驗，共建黨員幹部的鍛鍊平台。

第六，要更加重視黨內民主建設，激發黨員參與黨內事務的內在動力。要全面推進基層黨務公開，明確黨務公開內容，規範黨務公開程序和形式，落實黨務公開責任，拓展服務黨員、聯繫羣眾的途徑，發揮黨務公開示範和帶動作用。要改革和完善黨內基層選舉制度，確立堅持黨管幹部原則的選舉機制，拓寬選人用人渠道，健全候選人提名制度，完善候選人介紹辦法，規範選舉程序，改進選舉方式，積極推行基層黨組織書記“公推直選”制度。要拓寬基層黨員參與民主議事決策途徑，完善基層黨組織領導班子議事決策規則和程序，充分發揮黨員大會的作用，紮實抓好黨代會常任制和黨代表任期制試點工作。要增強基層黨組織自我監督功能，完善黨員民主監督機制，拓寬社會監督評價渠道。要加強黨員民主教育培訓，活躍黨內基層民主生活，多種途徑創新黨員參與民主實踐的條件。

第七，要更加重視組織部門自身建設，強化服務科學發展的職能作用。要以貫徹落實四中全會精神為契機，進一步加強組織部門自身建設，着力建設一支能夠適應新形勢的眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工幹部隊伍。要結合正在開展的“萬名組織部長下基層”活動，主動加強與黨員、幹部和人才的聯繫，積極開展好談心談話活動，熱心幫助黨員幹部解決實際困難。要加強廉政教育，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，在工作、生活、社交中保持清廉形象。要求真務實，深化基層一線調查研究，出實招求實效，切實推進組織工作的落實。要重視多渠道挑選優秀人才充實組工隊伍，不斷優化組工幹部隊伍結構。要帶頭搞好公開選拔、競爭上崗，加大內部交流輪崗力度，多崗位鍛鍊幹部，形成充滿活力的選人用人機制。要關心組工幹部的成長進步。對素質好、能力強、有潛力的組工幹部要及時提拔輸送出去，不斷拓寬組工幹部的職業發展空間。要創建部內工作民主討論平台，建立健全重要事項徵求意見制度，拓寬組工幹部民主參與的渠道，充分提高組工幹部的積極性和創造性。要深入細緻地做好思想政治工作，加強與組工幹部的談心談話，幫助解決工作生活上的實際困難，落實好休假、體檢制度，努力營造團結和諧、健康向上的機關氛圍。要堅持從嚴治部，認真執行組工幹部紀律要求。要完善崗位職責規範，探索實行崗位管理，加強績效考核，促進機關效能提高。

第八，要更加重視組工幹部的能力建設，着力提升服務科學發展的能力和水平。着眼於提高組工幹部的學習運用、科學謀劃、辨德識才、組織協調、宣傳引導和開拓創新等六大方面的能力，要採取全員培訓、分級分類培訓、專業化培訓和崗位練兵、掛職鍛鍊等形式，切實抓好組工幹部的“強理論”、“明方針”、“長技能”、“重實踐”的落實。要有計劃有步驟地安排組工幹部參加黨校、行政學院的集中輪訓，積極舉力各類專題組工幹部培訓班，建立健全組工幹部培訓課程體系和教材體系，增強培訓的針對性和實效性。選派組工幹部到經濟一線、工業園區、信訪部門、農村基層、上級機關學習鍛鍊或參與階段性中心工作，交任務、壓擔子，多層次、多渠道培養鍛鍊培養組工幹部。以組工幹部的能力提升來強化組織部門服務科學發展的工作水平。

同志們，全面貫徹落實四中全會《決定》精神，是我們加強和改進黨的基層組織建設、組織部門自身建設的重大機遇。我們要按照四中全會提出的新要求，及時掌握基層黨組織建設狀況，加大基層黨建工作的調研力度，積極探索創新、改進基層黨建的新思路、新措施;要建立和完善基層黨委抓黨建、促落實的工作責任制，經常深入基層督促檢查黨建工作，促使黨建工作任務落到實處;要把學習貫徹四中全會精神同完成今年各項目標任務、謀劃明年的工作結合起來，科學謀劃和系統推進當前和今後一個時期的組織工作;要進一步加強和改進組織部門自身建設，以真摯的感情、紮實的作風、科學的方法抓好各項任務的落實，努力提高基層黨建工作科學化水平，不斷開創黨的基層組織建設新局面，為推動欽州科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。

鄉鎮武裝部長八一發言稿 篇16

尊敬的各位領導，各位老師、同學們：

你們好！我是來自**班的。首先感謝學校學生會提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。現在我競選的是學生會藝術部部員。我鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

藝術部是一個代表學生的團體，是讓每個學生施展自己才華的舞台，因此，我熱愛藝術部，並渴望成為其中的一員。具體來説，藝術部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課餘生活。也許有人説，文藝的本身是一種娛樂，是玩，但我認為我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之後毫無收穫，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦藝術部組織的活動再也無法引起同學們的愛好，那藝術部就失去了它的存在的價值。因此藝術部要善於把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量！

雖然在平時的生活工作中我在許多方面都表現出了不足，但經過長時間的鍛鍊我覺得在許多方面我都已經有所進步了。

首先，我認為自己具備擔任該職務的個人素質。我有強烈的責任心，對工作保持着很強的原則性和紀律性。有着寬容、豁達的心胸以及待人接物謙和、真誠的品質。

其次，我有一定的工作經驗。憑着多年擔任班委的經歷，從工作中已鍛煉出一定的組織、協調能力，以及人際交往能力。

作為學生會的成員不能光説不做，我們必須花出時間與精力使四周同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了幹而幹，而是我們從心底喜歡着我們的工作，愛着我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動，一種快樂。

假如大家給我這個機會，我會努力盡自己的一份力促進藝術部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成為師生之間的紐帶！

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑;既然是花，我就要燦爛開放;既然是樹，我就要長成棟樑;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是藝術部部員，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的大學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目！我堅信，青春的舞台由我主宰會更好！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼！本站

我認為話説的再多都沒有意義，只有行動才能證明一切。我將會用我的實際行動來證明自己的實力。俗話説得好：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望各位學姐學長能給我一個展示自己才華的機會。

最後衷心希望各位能支持我，鼓勵我！

我的演講完了。謝謝！