處罰通知集錦（精選18篇）

處罰通知集錦 篇1

致全體員工：

3月16日， xx車間員工 未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例:

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

電子生產部

20xx.3.9

處罰通知集錦 篇2

公司全體員工：

為了加強公司食堂用餐安全衞生管理，規範用餐行為，保障員工身體健康，特制定如下條款，請遵照執行。

1、餐前凡就餐人員必須洗手。

2、所有碗筷必須進行嚴格消毒，凡沒有進行清洗、消毒的一律不準使用。

3、食堂就餐必須使用公筷。

4、在飯堂內就餐的人員，不得把吃剩的飯菜、殘物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶內，必須做到人走桌清。

5、若員工有感冒、腸胃不適等傳染疾病時須自覺休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。

以上規定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，相互監督，若有員工違反規定，不聽勸阻且不改正的，將取消其食堂就餐資格。提倡社會公德，本着對他人也對自己的健康負責的態度，共同營造一個乾淨、整潔、衞生、有序的生活環境。

xx年xx月xx日

處罰通知集錦 篇3

20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有黴點，七(2)班、九(2)班各一名學生髮現菜中有異物，食堂管理委員經查實後，決定處理如下：

根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，創建一個有序和諧的校園環境。

實驗學校食堂管理委員會

20xx年4月24日

處罰通知集錦 篇4

我公司倉儲部門x員工倉庫管理賬務雜亂無章，致使公司無法通過賬務及時、清楚的瞭解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第x條： (條例內容) 。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署部門、領導簽字蓋章)

20xx年7月12日

處罰通知集錦 篇5

尊敬的合作伙伴：

《關於嚴禁直通車商户向第三方電子商務平台、站或上商店發佈代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情景下在第三方電子商務平台、站或上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商賬户：、819xx、13979、5662、3432、2390

違規商户名稱：

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用户利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。

xx市xx科技有限公司

xx4年3月10日

處罰通知集錦 篇6

本公司x部員於x年x月x日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第xx條：(規章內容);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!

特此通知！

XX公司

20xx年XX月XX日

處罰通知集錦 篇7

x年xx月x日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元；

2. 事故間接責任人、，各100元；

3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。【處罰通知】

有限

公司【處罰通知】

x年x月x日

處罰通知集錦 篇8

小姐

你好!

你於XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

xx公司

日期

3

解聘通知書

×員工：

茲因你在（工作場所）工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》款××條（或勞動合同款××條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

××公司日期

處罰通知集錦 篇9

各位同學：

為了進一步加強宿舍公共衞生管理，減少公共區域亂丟垃圾情況，現將相關事宜通知如下：

一、宿舍公共區域每天由物業人員打掃一次，其餘時間須靠同學們保持清潔、乾淨。

二、宿舍垃圾實行袋裝化，每天由本宿舍成員主動帶到樓下，禁止堆放宿舍門口。

三、對於門口堆放垃圾不聽勸告的宿舍，取消參加文明宿舍評比資格，情況嚴重者取消宿舍成員獎學金、助學金評比資格，所在班級取消年終“優秀班級評比”資格。

四、一旦發現在宿舍公共區域有惡意堆放垃圾者，根據宿舍管理相關規定給予相應紀律處分，處分進入學生個人檔案。

五、宿舍管理辦公室將從20xx年3月19日開始安排專人值班巡查宿舍門口堆放垃圾情況，並實行衞生週報通知到系部、班級。

六、此通知自公佈之日起生效。

xx年xx月xx日

處罰通知集錦 篇10

全體員工：

公司崗外出發生事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由於員工沒有鎖摩托車，並且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為直屬領導，負有連帶責任。為了規範公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：

此次事故責任人和處罰金如下：

1、事故直接責任人處罰金額元；

2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

x有限公司

XX年XX月XX日

處罰通知集錦 篇11

由於_____，嚴重影響了工程質量。並對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。

為懲戒其人告誡大家，現特對木工_____處以200元罰款以觀後效！待上述部位混凝土到達設計強度拆後，由_____紅班組安排人員對該部位進行剔鑿並修復處理，否則將對_____班組加倍進行處罰。

_____項目部

_____年_____月_____日

處罰通知集錦 篇12

：

一、概況

20xx年12月29日處理組作業員陳家才在打磨一款銅件產品時，旁邊一位同事已經對其提醒不要打磨的太多，然而作業員陳家才不予理睬，導致50個產品，30個打磨變形，從而導致公司對客户的質量要求無法達到，對公司的質量信譽有所損失。

二、原因分析

1、員工品質意識不強，對公司沒有相應責任心。

2、只注重進度，忽視了“安全第一、質量至上”管理理念。

三、處罰決定

為貫徹生產部的質量管理方針和相關管理制度，提高生產部各生產主體的質量責任意識，經生產部研究討論，做如下處罰決定：

給予陳家才嚴重警告及罰款50元

上述罰款在當月工資中予以扣除。

特此通報!

xx年xx月xx日

處罰通知集錦 篇13

尊敬的X同學家長：

您好！

我是您孩子的的班主任老師，關於該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每週一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，並且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。

該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關係告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！

若仍有不理解的地方，可致電！

家長：

處罰通知集錦 篇14

全體員工：

___同事，於_月_日工作中發生___違紀(違規)事項，違反了單位__規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。

部門名：____

日期：20__年_月_日

處罰通知集錦 篇15

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司X部門X員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第X條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對X處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

XX年XX月XX日

處罰通知集錦 篇16

各位同學：

為了進一步加強宿舍公共衞生管理，減少公共區域亂丟垃圾情況，現將相關事宜通知如下：

一、宿舍公共區域每天由物業人員打掃一次，其餘時間須靠同學們保持清潔、乾淨。

二、宿舍垃圾實行袋裝化，每天由本宿舍成員主動帶到樓下，禁止堆放宿舍門口。

三、對於門口堆放垃圾不聽勸告的宿舍，取消參加文明宿舍評比資格，情況嚴重者取消宿舍成員獎學金、助學金評比資格，所在班級取消年終“優秀班級評比”資格。

四、一旦發現在宿舍公共區域有惡意堆放垃圾者，根據宿舍管理相關規定給予相應紀律處分，處分進入學生個人檔案。

五、宿舍管理辦公室將從20xx年3月19日開始安排專人值班巡查宿舍門口堆放垃圾情況，並實行衞生週報通知到系部、班級。

六、此通知自公佈之日起生效。

工業園區服務外包職業學院

宿舍管理辦公室

二Oxx年三月十九日

處罰通知集錦 篇17

尊敬的xx同學家長：

您好！

我是您孩子的的班主任老師，關於該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每週一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，並且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。

該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關係告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！

若仍有不理解的地方，可致電！

xx年xx月xx日

處罰通知集錦 篇18

：

1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

2、公司員工應按時上下班，8:00後簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30後到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。

3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。

4、請假需提前一天或半天請假，並及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，並給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，並給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。

5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。

各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。

xx年xx月xx日