保衞處處罰通知6篇

行政處罰程序違法理論是行政程序理論乃至行政法學理論中不可或缺的重要組成部分，在我國由於長期以來受“重實體、輕程序”傳統行政執法觀念的影響，行政處罰程序違法理論研究一直較為薄弱，行政處罰程序違法現象較為普遍。本文是本站小編為大家整理的保衞處處罰通知，僅供參考。

保衞處處罰通知篇一：

近日，我處頻繁接到師生舉報，你店無視學院規章制度，違規售賣香煙給學生。經我處仔細核查，違規情況屬實。鑑於貴你店行為違反《校園商場、咖啡屋經營合同》第三條規定，已在師生中造成較壞影響。經我處研究決定，現給予你店警告一次，並處以人民幣500元罰款處理，以敬效尤希望你店級取教訓，以此為戒，並在今後嚴格遵守學院規章制度，合法經營。

後勤安全保衞處

xx年x月x日

保衞處處罰通知篇二：

保安員：____________ 保安員：____________

你於____________ 在 ____________崗點因違反公司規章制度第____________條，現根據公司《獎懲制度》，對你進行____________處罰，如對上述處罰有意見，五天內向保安大隊

申請複議。

所屬直屬隊：____________

崗點名稱：____________

被督查人員簽字：____________

是否有異議：____________

督查人員簽字

年 月 日

保衞處處罰通知篇三：

_________員工，您於 ____________年____________ 月____________ 日，因___________________________________________，根據《保安隊員績效考核管理辦法》第___條， 扣除____分處理。請您引此為戒，今後認真做好本職工作。

行 政 人 事 部

年 月 日

保衞處處罰通知篇四：

茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥!

甘肅×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

保衞處處罰通知篇五：

XXXX年XX月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人XXX，200元;

2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限

公司

XXXX年X月X日

保衞處處罰通知篇六：

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江旭瑞電子

生產部

20xx年x月x日