公司關於防暑降温的通知（精選3篇）

公司關於防暑降温的通知 篇1

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、衞生計生委(衞生局)、人力資源社會保障廳(局)、總工會：

目前，全國各地相繼進入高温酷暑季節，一些地區連續出現高温天氣。據氣象部門和有關專家預測，20xx年暑期部分地區可能出現異常高温天氣。各有關部門和單位要立即行動起來，將防暑降温工作擺上重要日程，切實加強領導，對本地區防暑降温工作作出周密細緻的安排部署。為切實做好高温季節防暑降温工作，現就有關事項通知如下：

一、全面排查，加強指導，督促落實用人單位防暑降温主體責任

各地區要對存在高温作業的用人單位和容易導致高温中暑的高危人羣進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降温工作。用人單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温作業勞動保護工作。

(一)用人單位主要負責人和有關管理人員要認真學習貫徹國家有關法律法規和《防暑降温措施管理辦法》各項規定，明確本單位應履行的責任和義務，制定防暑降温責任制，將防暑降温責任落實到車間、班組和勞動者。

(二)廣泛開展防暑降温宣傳教育，讓每一位勞動者瞭解高温危害、後果及防護方法。對高温作業崗位勞動者，要進行一次專題培訓，開展防暑降温典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防範意識和自救互救能力。

(三)加大防暑降温經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高温作業場所配備必要的通風或降温設備，為高温作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品。

(四)合理安排和調整作業時間。要按照《防暑降温措施管理辦法》規定，結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣温達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。

(五)組織高温作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

(六)制定高温中暑應急預案並組織演練，根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

(七)依照有關規定向勞動者發放高温津貼。

二、加大對用人單位防暑降温工作的監督管理力度

各級安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降温工作，加強對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的夏季防暑降温措施落實情況的監督檢查。要結合本地區實際，按照“四不兩直”要求，在高温酷暑季節至少開展一次防暑降温暗查暗訪活動，對防暑降温措施落實不到位、問題嚴重的，要嚴肅查處並予以公開曝光。

各級衞生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高温危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對於確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衞生機構要按規定上報職業病相關信息。

各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高温津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。

各級工會組織要代表勞動者就防暑降温措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降温專項集體合同，督促用人單位落實防暑降温責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。

各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

國家有關部門將在《職業病防治規劃(20xx-20xx年)》督查期間，對各地區防暑降温工作落實情況進行檢查。請各省級安全監管部門將本地區防暑降温工作總結於20xx年10月底前報送至國家安全監管總局職業健康司。

國家安全監管總局辦公廳

二〇一X年X月X日

公司關於防暑降温的通知 篇2

各分(子)公司、各部門：

今年夏季高温天氣已來臨，為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，切實維護我職工安全健康權益，現就做好今年防暑降温工作通知如下：

一、要牢固樹立以人為本的安全發展理念，以對職工生命和健康高度負責的態度，把防暑降温工作作為今年夏季勞動保護重點工作來抓，把防暑降温工作落實到每個項目、每個施工組、每個崗位和每一位員工，切實維護廣大職工的安全與健康。

二、要加強宣傳教育工作。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，普及防暑降温的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建築工人瞭解高温的危害和防暑降温工作的重要性。建議各項目部可通過防暑降温慰問等各種方式開展內容豐富的勞動安全衞生和暑期保健宣傳教育活動，使職工瞭解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。

三、具體指導性措施

1、各項目部要強化防暑降温責任意識，結合本項目部的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度;

2、配備必要的通風或降温設備，為職工尤其是建築工人提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;

3、設立必要的高温作業職工的工間休息室，適當延長休息時間及減輕勞動強度，督促高温作業職工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

4、不得安排患病或尚未康復的職工在高温、高濕崗位上作業;對患有高温禁忌症或身體不適合高温、高濕作業的職工，應及時調整工作崗位。

5、 遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。

6、 加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，並指派專人看護，防止高温導致火災事故發生。

7、 檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

特此通知

中城建四局集團有限公司

20xx年7月25日

公司關於防暑降温的通知 篇3

先生 /女士：

一、歡迎您應聘本公司 職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的瞭解，請您 月 日 點前來本公司參加正式面試。公司地址：。

二、請攜帶個人身份證及複印件、學歷證書及複印件、職稱證書及複印件，個人一寸免冠彩色照片1張參加面試。

三、如您時間上不方便，請致電，聯繫人：。

XX公司

X年X月X日