工作錄用通知書（通用5篇）

工作錄用通知書 篇1

dear mr ：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，並請您XX年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;

3)身份證原件及複印件四張

4)學歷證明、職稱證書原件及複印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍底)

6)近期體檢報告

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

(公司全稱/company)

XX年x月x日

工作錄用通知書 篇2

先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設計師 崗位條件並得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閲讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近照一張(紅底一寸);

2. 本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、複印件(人力資源部驗證後歸還原件並留取複印件);

3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

4. 成都銀行的卡的原件、複印件(本人須簽上名字);

5. 成都市手機號碼

6. 最後任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時。

2. 辦理地點：高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

3. 提示説明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為税前薪資)

試用期薪資 2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

入職人須首先到公司人力資源部報到並辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

四川欣聞裝飾工程有限公司

人力資源部

201x年 12月16日

工作錄用通知書 篇3

致：先生/女士，

我們很高興通知您，根據 公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔任公司 一職。真誠地歡迎您的加入，並誠意地提醒您於入職當日09：00到公司報到。

一、入職報到事宜

時間： 年月日

地點：

二、攜帶資料

1. 失業證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件(附公章)

2. 身份證原件及複印件

3. 最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及複印件

4. 個人一寸免冠照片兩張

5. 提供本人近期(三個月內)有效體檢報告

三、部分聘用條款

1. 合同期：試用期個月，合同期 年，自 至 止。

2. 薪資：試用期工資 (税前)，轉正後工資 (税前)(*12個月)

3. 績效工資：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;

4. 其它福利：按照公司及國家相關政策執行。

5. 工作時間：每週一至週五的09:00~18:00

6. 若您對上述條款沒有異議，請郵件回覆確認接受此錄用信。本錄用信於 前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯繫。

人力資源部制

年月日

工作錄用通知書 篇4

Dear ：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現金薪酬：

您的年度目標總現金收入為 税前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：

1、 月固定工資： X 萬元/月

2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關於年度服務獎及績效獎的特別説明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助X元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的温暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件説明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件説明，或致電0755-轉X人力資源部聯繫。

備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

年10月19日

工作錄用通知書 篇5

先生/女士您好：

很榮幸地通知，您已被我公司錄用。請您於 到我公司報到。

初次簽署合同期為 年，試用期不超過 個月，入職工資：元/月

報到時需要您提供以下入職文件：

(1)原單位離職證明(加蓋原單位印章)1份

(2)二代身份證原件及複印件2份

(3)學位證、畢業證原件及複印件2份

(4)相關資格證書(原件及複印件2份)

(5)個人彩色一寸免冠照片2張

(6)入職體檢證明(公司指定的體檢機構)

(7)公司向您特殊要求的其他文件

公司僅保留證件複印件，原件退還本人。

注意事項：

社保公積金轉移業務於每月15日之前辦理，15日之後入職的將於下月辦理;如不轉移的，需填寫情況説明書。

以上內容如有任何疑問，請與行政人力資源部聯繫。

x年xx月xx日