員工工資調整通告範文

由於員工自身的能力，公司會對其進行工資的調整，下面本站小編給大家帶來員工工資調整通告範文，供大家參考!

員工工資調整通告範文一

______(單位全稱)：

根據______規定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

員工工資調整通告範文二

各部門：

7月份工資中將對以下項目作調整：

一、考核優秀獎勵

根據教育局文件規定，考核優秀髮放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調整

20XX年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調整工資;初定職稱的人員，任職時間均從20XX年9月起算，從20XX年10月起調整工資。調整項目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

三、崗位變更人員工資調整

20xx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定

2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

20XX年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級薪級工資。20XX年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

五、崗位津貼調整

部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整(提高100元)，從20XX年1月起執行。

7月份將執行新工資(包含補發工資)，請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學後財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處諮詢。聯繫人：朱老師，電話：XXX。

特此通知，請相互轉告。

人事處

20XX年XX月XX日

員工工資調整通告範文三

______(單位全稱)：

根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

員工工資調整通告範文四

根據______規定，______先生/女士由現行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)