公司加班通告（通用17篇）

公司加班通告 篇1

院屬各部門、系、部：

為保證開學典禮暨新生軍訓彙報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(週六、週日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(週日)早八點報到。

特此通知。

山東財政學院東方學院辦公室

20xx年9月19日

公司加班通告 篇2

為規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。

一、加班原則

公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，並經相關部門經理簽字後方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

二、加班管理

1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;

3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理

三、加班工時計算方法：

1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

發出部門：

人事部總經理審批：

發出日期：xx年x月x日

審批日期：

行政人事部

xx年x月x日

公司加班通告 篇3

各有關單位：

20xx年國慶節將至，為做好節日期間經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：

一、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市經濟平穩較快發展打下堅實基礎;

二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生;

三、慰問加班企業幹部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業幹部和一線職工，鼓舞加班企業幹部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市經濟又好又快發展多做貢獻。

四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。

請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”(附後)，並於20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。

聯繫人：　　，電話(傳真)：。

附件：xx市xx企業節日加班情況表

公司加班通告 篇4

根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

以上請各位同事積極配合，謝謝！

xx公司生產部

20xx—3—20

公司加班通告 篇5

各位同事員工：

公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發展而努力，

所以希望大家週末加班，

當然公司不會白白佔用大家的週末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，

希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻，

特此公告。

xx公司行政部

年 月 日

公司加班通告 篇6

近期公司各部門對於部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規範公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關於加班的規定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經部門主管或經理審核，由中心副總批准，於加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應於次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批後交人力資源部核實，由人力資源部經理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

3、加班時數核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1。5小時以1小時計；超過1。5小時，不到2。0小時以1。5小時計，以此類推。

4、加班時數應據實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

5、加班後如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經部門負責人籤批後交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調休時間一般安排在週六或週日，如不能安排在週六或週日的，調休申請必須經中心副總審批方可生效。

7、調休至少以4小時（半天）為單位。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xx公司

年 月 日

公司加班通告 篇7

同事：

現因你。

公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年月日

公司加班通告 篇8

集團全體員工：

國慶節臨近，為了便於公司員工提前做好準備，各部門及早合理安排節前工作、節假日期間安全防火、交通運輸、值班等有關工作,現將XX年國慶節放假時間具體安排通知如下：

國慶節放假時間為：XX年10月1日至10月7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

★如有特殊原因不能按時上班，請直接向部門經理或總經理提前請假。

節假日期間，請各位員工保持通訊暢通。要求各中心、部門妥善安排好值班等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告並妥善處置，確保員工祥和平安度過節日假期

公司加班通告 篇9

為了充分調動員工的主動性和積級性，更好的做好本職工作，現經過公司領導研究決定，自20xx年3月1日起對部分管理人員進行職位調整，以上，特此通知。

××××公司

年月日

公司加班通告 篇10

公司全體員工:

20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不

予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000

元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

X有限公司

20xx年1月17日

公司加班通告 篇11

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

年月日

公司加班通告 篇12

甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告!

武威天普農牧業發展有限公司

十二月十三日

公司加班通告 篇13

各單位、黨(總支)支部：

近期，礦安排相關單位對礦區職工在外參與賭博、打老虎機等現象進行了摸排，發現仍有部分職工和外協單位人員出入棋牌室、老虎機室參與賭博，為切實營造和諧礦區，讓職工認識到賭博的危害性，樹立板集煤礦良好的社會形象，徹底杜絕賭博現象，特下發板集煤礦關於嚴禁賭博的通知如下：一、礦所屬各單位及外協單位全體工作人員，一律不得參與任何形式的賭博活動，違規者，一經查實，嚴肅處理。二、黨員、幹部要帶頭遵守嚴禁賭博的規定，為廣大職工做出表率。黨員、幹部參與賭博，查實後，按照《中國共產黨紀律處分條例》，一律給予黨紀、政紀處分。三、凡因參與賭博受到公安機關處罰的幹部，按照幹部管理權限，一律撤職。四、在礦區外及在工作時間離崗賭博，以營利為目的聚眾賭博，一經查實，一律開除，並移交司法機關處理。五、各部門領導幹部要切實抓好本部門的禁賭工作，凡領導不重視，措施不力，監督不到位，出現賭博現象，除追究直接參與者的責任外，對該部門實行一票否決，取消評先資格。六、鼓勵檢舉揭發賭博行為，保護檢舉揭發者，任何人不得藉機報復。七、各部門要加強對幹部職工的思想教育，認清賭博對社會和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動，活躍幹部職工的業餘文化生活，用積極向上的先進文化陶冶幹部職工情操，努力營造一個健康和諧的工作、生活環境。

特此通知

20xx年11月20日

公司加班通告 篇14

為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環境，迎接集團公司近期進行的安全、衞生大檢查活動，我部將於20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：

1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;

2、地 面：乾淨、無雜物，宿舍內無衞生死角，不亂堆亂放;

3、門 窗：門窗乾淨，窗台無塵土;

4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;

5、內 務：個人日常生活用品、牀上用品擺放整齊有序;重

點檢查洗漱間的整體衞生情況。

6、牆 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;

7、通風程度：宿舍無異味，經常打開門窗透氣，保持空氣流通;

8、宿舍文化：宿舍內部佈置清新優雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發現的問題，我們將於通報批評，情節嚴重的將給予罰款處理並將上報上級有關部門。

請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、温馨的居住生活環境。

長宏公司行政部

二零xx年三月十五日

公司加班通告 篇15

：

感謝長期以來對重慶XX人力資源管理有限公司的支持與信任。因我公司管理的發展及需要，故於20xx年1月2日對管理崗位進行了相應人員調整。自20xx年1月8日起與貴公司相關對接工作交由以下人員負責，聯繫方式如下：

名單略

因我公司人事變動給貴公司造成的不便敬請諒解。今後我們將一如既往的為貴公司提供專業、優質、規範的服務。

特此函告。

重慶XX人力資源管理有限公司

二○xx年一月六日

公司加班通告 篇16

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

公司加班通告 篇17

公司名稱變更通知函 ：承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應市場和公司戰略發展需要，從20xx年1月18日起，將原公司有限責任公司變更為商貿有限公司，原公司的一切業務由新公司相應接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解，名稱變更後的新公司將一如既往為您提供優質的服務，謝謝合作。

順祝 商祺!

有限責任公司

二〇一三年三月 日

附：

變更前：公司名稱：有限責任公司公司地址：**市路號綜合大樓號開户行：支行賬號： 電話：0771- 或*8 公章： 法定代表人：

變更後：公司名稱：廣西商貿有限公司公司地址：南寧市路號開户行：工行南寧市支行賬號： 電話：0771- 或*8 公章： 法定代表人：