公司任職通告（通用17篇）

公司任職通告 篇1

公司各部門：

為適應新形勢下公司經營發展需要，經對下列同志進行德政勤績和業務能力的綜合考評，決定對下列同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經理，試用期三個月;聘任柳逸嫿同志為企管中心人力資源部部長，負責員工勞資管理工作，試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責員工招聘管理工作，試用期為三個月;聘任周豔華同志為時代包裝廠項目公司財務部長，開發公司主管會計併兼任物業總公司財務工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內業;聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。

以上聘任決定自發布之日起開始執行，試用期起始日以勞動合同為準。

1月17日

公司任職通告 篇2

經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:

1、任命為營運發展部審計監察經理新聘

2、免去審計監察經理的職務調集團。

特此決定!

廣東xx集團空調事業部

二0xx年二月九日

公司任職通告 篇3

各部門：

經20xx年X月X日X公司總經理辦公會議研究，決定組建X有限公司，現將部門設置和人員任職通知如下：

一、部門設置X有限公司成立行政部、工程部、財務部三個職能部門。

二、人員任職任法定代表人兼總經理;任董事長顧問，主持XX公司日常工作;任副總經理，分管行政部工作;任副總經理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關係暫不變動，從通知下發之日起，立即辦理相關工作交接手續，XX年X月XX日前到崗任職。

特此通知。

總經理辦公室

XX年XX月XX日

公司任職通告 篇4

經x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調整：

由於任職工作的需要，自通知發佈之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內容不變。

特此通知

單位名稱

辦公室

x年xx月xx日

公司任職通告 篇5

各科室：

為了加強內部管理，建立和完善各項規章制度，按照公司質量管理手冊規定，結合公司實際情況，經公司研究確定任命：

萬煜，久興化肥公司質量負責人。

久興化肥公司

年五月二十六

公司任職通告 篇6

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的發展面對高温不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：1、發放範圍：依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的員工名單為準，進行發放;

2、發放時間：20xx年2月x日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。

特此通知

x有限公司

2.

公司任職通告 篇7

(員工工號： )：

你與公司裁員通告公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

5、員工連續待聘滿六個月。

6、 。

經濟補償為 元，醫療補助費為 元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

xx公司

年 月 日

公司任職通告 篇8

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

公司任職通告 篇9

同事：

現因你。

公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

員工簽名：

年月日

公司任職通告 篇10

尊敬的合作伙伴：

根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理部門批准，現我公司名稱“X公司”變更為“X公司”。現將有關事宜通知如下：1.公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《税務登記證》、《開户許可證》等資質證書進行了變更。2.公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂合同繼續有效，原有業務關係、合作關係不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

原公司名稱：X公司

現公司名稱：X公司

現公司名(章)

二〇XX年X月

公司任職通告 篇11

員工福利通告

親愛的各位員工：

感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;1、員工燒烤：在工作稍微空閒的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，時間地點待定。2、員工旅遊：在5——8月之間將安排一次員工旅遊，時間地點待定。3、員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。4、慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。5、家庭小聚餐：哪位員工家裏比較寬敞的，公司可以統一購買食物，去他們家裏舉行家庭式的小聚餐，一起輕鬆的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。6、與單位的合作聯誼：在特殊的節日裏，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業餘生活，也增進彼此之間的合作能力。7、員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來，以後每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)希望各位員工在這個大集體裏能工作的開心，生活的愉快!

20xx年3月3日

公司任職通告 篇12

關於機動車維修技術人員持證上崗的通告

根據交通運輸部《機動車維修管理規定》(部令20xx年第7號)和《道路運輸從業人員管理規定》(部令20xx年第9號)以及中華人民共和國國家標準(GB/T16793.1-20xx)《汽車維修業開業條件》和《道路運輸企業安全生產標準化》的規定，從20xx年1月1日起凡從事機動車維修的維修技術人員須持道路運輸管理機構核發的《中華人民共和國道路運輸從業人員從業資格證》上崗。具體包括機動車維修技術負責人員、質量檢驗人員以及從事機修、電器、鈑金、塗漆、車輛技術評估(含檢測)作業的技術人員。

北海市公路運輸管理處

20xx年6月8日

公司任職通告 篇13

負責人同志，因工作需要，經當事人同意(申請)，公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。

請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，並請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今後的工作。

調出單位(或部門)： ;

調入單位(或部門)： ;

行政人事部： ;

分管副總(總助)： ;

總 經 理： ;

X公司

年 月 日

公司任職通告 篇14

各區、縣(市)黨委和人民政府，市直屬各單位：

據氣象部門預測，今年第11號颱風將於8月7日後半夜到明天上午在浙中北沿海登陸，對我市影響重大。根據省防汛指揮部通知精神，為確保人民羣眾人身安全和城市正常運行，現將有關事項緊急通知如下：

一、8月8日開始到颱風橙色預警解除前，全市與防颱救災無關的活動和會議應予取消，各類學校、各類培訓班要停止一切教育教學活動。所有户外建設工地一律停工。

二、為減少人員流動，除防颱工作直接相關部門單位外，其他機關、企事業單位在確保24小時值班並留足防颱救災工作力量的前提下，其他人員8月8日可停工放假。

三、各地各部門要始終堅持把確保人民羣眾生命安全作為防颱工作的第一目標，抓好各項工作落實。各級領導幹部要深入一線，靠前指揮。新聞媒體要加強宣傳引導，做好安全避險提示工作。

中共杭州市委辦公廳

杭州市人民政府辦公廳

20xx年8月7日

公司任職通告 篇15

全體員工：

經公司研究決定，端午節放假及工作安排如下：1、放假時間為：20xx年6月**日至6月**日，共三天。2、各部門須關閉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。3、各部門須在6月20日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯繫方式報送行行政人事。

温馨提示：1)由於公司的端午節放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全

公司任職通告 篇16

公司各部：

因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客户開發、客户維護、客户管理等相關事宜。

2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峯同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

百亨門業有限公司

20xx年11月1日

公司任職通告 篇17

為了優化辦公環境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本行為規範：

一、公司辦公室，會議室，走廊，衞生間，休息區等場所均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸遊煙; 如發現禁煙區有煙頭公司將調看監控，對違反規定的吸煙者給予點名批評;

二、吸煙區規定：吸煙區一律規定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內);

三、所有人員有權力和義務監督此行為規範如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客户，應給予禁煙提醒，不鼓勵客户吸煙(對於吸煙的客户可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客户的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環境。大廈物業已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，並共同遵守執行. 特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規範，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。

華中大區辦公室

20xx年11月6日