學生批評通報（精選17篇）

學生批評通報 篇1

劉、何、譚、譚，三年級學生。因平時紀律觀念較差，學習上不求上進，生活上自由散漫，於201X年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍，追趕水牛，被主人發現，後在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。其行為嚴重違反了學校的校風校紀，為了教育其本人，維護學校正常教學和生活秩序，營造一個安全、文明、有序的校園環境。根據《國小生日常管理條例》，給予這四位同學通報批評一次，以示警告。

中心國小

201X年15日

學生批評通報 篇2

截至第十週，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規範學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行為習慣。

《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一週者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一週以上二週一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

信息工程學院信息管理系

年月日

學生批評通報 篇3

理化系x級電子信息班陳、x級環境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳、支系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

理化系

x年3月21日

學生批評通報 篇4

X年X月X日，本校學生上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

現經研究決定,給予通報批評一次，以觀後效。

希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。

X年X月X日

學生批評通報 篇5

各單位、各部門：

為進一步強化學院辦公環境管理，10月14日，學院下發了《關於開展辦公室環境整治的通知》，成立了衞生檢查小組，就學院辦公環境衞生檢查工作做了安排部署。通知下發後，各單位、各部門立即行動，對各自辦公室衞生進行了清理打掃。10月19日下午，學院衞生檢查小組由王玉貴、馬維東組長帶領行政、教學、學工系統以及後勤處、保衞處負責人對學院辦公環境的衞生逐間進行了檢查。現將衞生檢查情況通報如下：

從衞生檢查情況看，各單位、各部門整體衞生狀況良好，行政辦公樓改變程度較大，圖書館保持較好，絕大部分單位達到了“乾淨整潔、擺放合理、整齊有序”的衞生標準，主要表現為：一是各單位、各部門思想上重視，都作為當前的一項重要工作進行佈置、自查;二是大多數單位、部門都積極地開展了辦公室衞生的打掃和物品的擺放整理;三是辦公環境的清潔程度得到了明顯提高。建築、藝術輔導員辦公室(306)在此次檢查中表現尤為突出，辦公環境衞生好，物品擺放整齊劃一，在此提出通報表揚。

但檢查中也發現了一些問題，主要表現：一是個別單位牆上掛件擺放不整齊，二是個別辦公室辦公桌櫃與現有辦公傢俱不協調。三是存在衞生死角，如玻璃窗及窗台的清潔及室內地上物品的堆放問題，改進的程度還不明顯。

學院衞生檢查小組要求，全院教職工要進一步把思想統一到文明單位創建的要求上來，切實營造一個舒適乾淨健康的工作環境，為提高工作效率、加強作風建設、創建文明單位奠定基礎。希望環境衞生工作開展好的單位再接再厲，繼續保持和發揚成績。各單位、各部門要認真做好辦公環境的整治工作，向好的單位看齊，使學院的辦公環境、辦公氛圍再上一個新的台階。

辦公環境衞生是學院文明創建工作的一項重要內容，與每位教職員工身體健康密切相關，各單位、各部門負責人都要切實負起責任，常抓不懈，對照通報中指出的存在問題,按照學院《關於開展辦公室環境整治的通知》中提出的要求逐條抓好落實，在養成和建立長效機制上下功夫，打造優良辦公環境的新常態。

今後，學院衞生檢查小組也將定期檢查，逐步形成評比機制，對檢查結果定期公佈，作為年底評選優秀單位的重要依據。

學院衞生檢查小組

二0xx年十月二十日

學生批評通報 篇6

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關於在黨員幹部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局幹部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨羣工作部組成考勤檢查組，於近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峯期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性，增強職工的責任感和事業心,用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢於管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今後，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。

特此通報。

x年xx月xx日

學生批評通報 篇7

在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：

缺席部門：政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，三江源辦，移民局，養路段。

遲到部門：政府，衞生和人口計劃生育局，公安局，統計局，工商行政管理局，民宗局，旅遊局，監察局，電信公司。

年三月六日

學生批評通報 篇8

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

學生批評通報 篇9

，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40 ;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

x年xx月xx日

學生批評通報 篇10

在20xx年3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上，以下黨員同志未履行書面請假手續，視為曠到。按照《動物科技學院、動物醫學院學生黨員紀律處分條例》的相關規定，學院黨建工作辦公室上報學院黨委審批通過，決定對以下同志給予黨內通報批評處理意見!

06級動醫第二學生黨支部：楊陽肖文龍代先萍王琰鄭義劉躍

06級動醫第三學生黨支部:丁一張玉娟

07級動科學生黨支部：周燁徐凡浩張瓊

07級動醫動檢學生黨支部：許永岐周飛燕鄧思星李靜逸董昕宇

08、09級學生黨支部:李華南滕霖

希望以上同志引起重視，其他黨員能引以為戒，在以後的學習、生活、工作中端正思想，規範行為，切實發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。

動物科技學院、動物醫學院學生黨建辦公室

二〇xx年三月二十九日

學生批評通報 篇11

XX1004班學生趙XX6月19日在英語課程考試中發生違紀行為，材料1101班學生牛、周X6月20日在英語課程考試中發生違紀行為，根據《揚州大學考場規則與考試違紀處分規定》分別給予趙記過處分，牛記過處分，周X嚴重警告處分。

希望全體同學以此為戒，嚴格遵守考試紀律，做誠實守信、合格規範的大學生。

工程學院

201X年6月20日

學生批評通報 篇12

生產部全體員工：

20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙、王、陳、佘四位同志在完成各自崗位工作後，拒不服從工段長的統籌安排，擅自脱崗，不遵守公司規章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。

為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，並取消5月份評優資格。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

x年xx月xx日

學生批評通報 篇13

各省、自治區、直轄市×××廳(局)：

x年以來，各有關部委和我部多次發文，強調加強企業管理，充分發揮計量控制作用，保證國民經濟統計數字的有效性，要求各企業上報產品質量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業，不得申請節能、計量和企業升級;已升級的企業，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。

在今年的抽查中發現，×××廠自××××年獲得國家二級企業稱號以來，放鬆基礎工作，企業管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規定如實報告表記統計數字，這種做法是錯誤的，情節是嚴重的。為認真執行國家有關部門和本部的規定，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業稱號。

希望×××廠認真吸取教訓，採取措施，認真整改，紮紮實實地做好工作。各有關企業要結合×××廠的教訓，按照國家有關規定做好產品計量工作。

請×××省×××廳將×××廠國家二級企業證書收回，並報告省經委。

×××工業部

x年×月×日

學生批評通報 篇14

20xx年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式，近千名中國小生在風雪天等候長達二小時，致使部分中國小生生病，學生家長和羣眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。

中國小校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中國小生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。××縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脱離羣眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導幹部，要高度重視這一問題並從中吸取深刻的教訓，切實增強羣眾觀念，杜絕此類事件再度發生。

中國小生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今後各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中國小生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批准。

(蓋章)

年月日

學生批評通報 篇15

公司各部門：

按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，並嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

年月日

學生批評通報 篇16

茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痺大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

特此通告!

深圳市**科技有限公司

年7月21日

學生批評通報 篇17

根據X辦字 [20xx] 第04號《會議管理辦法》的相關規定，對以下因會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議： 會議

罰款將於XX月發放工資時扣除。

簽字：

時間：