政府機關嘉獎令（精選17篇）

政府機關嘉獎令（精選17篇）

政府機關嘉獎令 篇1

x年，市國税局在市委、市政府和上級局的正確領導下，堅持“為國聚財、為民收税”的神聖使命，克難攻堅、積極作為，不斷優化納税服務，加強風險管理，加大收入組織力度，全年稽查入庫税款1129餘萬元，評估入庫税款1721餘萬元，評估成效居省直管縣(市)第2位;累計組織税收收入17.50億元，入庫永城地方級收入4.49億元，為我市經濟社會發展做出了突出貢獻。為此，市政府決定對市國税局給予通令嘉獎。

希望市國税局珍惜榮譽、再接再厲，以更新的思路、更好的措施和更大的幹勁，積極應對複雜的税收形勢，提高税收徵管質量，為建設富裕、文明、和諧、美麗永城做出新的更大的貢獻。

x年1月27日

政府機關嘉獎令 篇2

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門，省、市駐縣各單位：

在x年度安全生產工作中，各鄉鎮、各部門認真執行市委、市政府和縣委、縣政府關於安全生產工作的各項制度和措施，艱苦奮鬥，嚴防嚴守，切實抓好煤礦、煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品企業和綜合領域的安全生產，取得了顯著成績。各鄉鎮工礦商貿全年均未發生較大以上安全生產事故，安全生產事故均控制在市下達的年度控制目標範圍內，確保了全縣的安全平穩。經縣政府批准，現對有關人員特予嘉獎：

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希望受到嘉獎的人員再接再厲，開拓進取，在今後的安全生產工作中取得更大成績。全縣各鄉鎮、各部門和安監戰線的廣大幹部職工要以先進為榜樣，紮紮實實做好安全生產工作，全面落實市委、市政府和縣委、縣政府提出的安全生產工作目標，為迎接黨的召開和建設生態、文明、幸福蘆溪作出新的更大貢獻。

x年二月六日

政府機關嘉獎令 篇3

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門：

近年來，縣教體局以辦人民滿意的教育為宗旨，以提升教育質量為核心，不斷推動教育教學改革，全縣教育工作整體水平逐年攀升。x年高招中，我縣一本、二本、三本上線人數分別為647人、1902人、3405人，全省理科前10名，我縣佔2人;全省理科前50名，我縣佔4人。太康一高學生祝樂以704的高分摘取全省理科狀元桂冠。被北京大學、清華大學錄取11人，錄取人數首次突破兩位數，實現了我縣教育發展的新突破。為此，縣政府決定對縣教體局通令嘉獎。

希望縣教體局認真總結經驗，發揚成績，再接再厲，爭取為全縣教育事業發展再創佳績、再立新功!各鄉鎮、各部門要以縣教體局為榜樣，積極作為，務實重幹，開拓進取，努力開創我縣各項事業發展新局面，為實現富民強縣新跨越做出新的更大貢獻!

x年8月12日

政府機關嘉獎令 篇4

經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔任杭州檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司的運行，並定期向股東大會彙報公司的運行情況，以供股東大會討論。並授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

1. 負責主持本公司行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責;

2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，並根據本公司的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行;

3. 負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃並組織實施;

4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

A. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員;

B. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限;

C. 向各部門或工作人員佈置工作並進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;

D. 與客户簽訂合同或協議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

政府機關嘉獎令 篇5

各市，縣人民政府：

200x年x月x日，在……的緊急關頭，不顧個人安危，奮力搶救……，表現出捨己救人的高尚品質。為了表彰他的先進事蹟，特通令嘉獎。

一、決定授予××同志嘉獎獎章和獎勵證書，以及……，從批准之日起執行。

二、由××縣政府召開大會頒發獎章和證書，並號召廣大幹部、工人、農民、學生學習他的高貴品質，為建設社會主義的偉大事業貢獻力量!

……

省人民政府

政府機關嘉獎令 篇6

為貫徹落實關於“加快構建關鍵信息基礎設施安全保障體系”及“全面加強網絡安全檢查，摸清家底，認清風險，找出漏洞，通報結果，督促整改”的重要指示精神，根據省委網信辦統一部署，8月31日，南充市委網絡安全和信息化領導小組辦公室組織召開了關鍵信息基礎設施網絡安全檢查培訓動員會。

會上，南充市委宣傳部常務副部長趙東做了動員部署，要求各地、各部門(單位)要充分認識關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的極端重要性，遵循“條塊結合、以塊為主”“誰主辦誰負責”“全面覆蓋，寧重不漏”原則，切實做好檢查工作。

會上明確提出各地黨委網信辦主要領導、市級各部門(單位)主要領導為第一負責人，分管領導承擔具體責任，負責對本地、本部門(單位)及本系統關鍵信息基礎設施的日常監管檢查，確保安全、穩定、可靠運行。

此次檢查對象，主要是關鍵信息基礎設施，即面向公眾提供網絡信息服務或支撐能源、通信、金融、交通、公用事業等重要行業運行的信息系統或工業控制系統，主要包括網站類、平台類、生產業務類、辦公業務類。檢查內容主要包括四類關鍵信息基礎設施的有關數量、分佈情況、主管單位等。

據瞭解，本次檢查採取自查和抽查的方式進行。自查工作由各單位具體負責，抽查工作由市委網信辦檢查辦公室負責，將對全市部分關鍵信息基礎設施進行抽查，及時反饋抽查中發現的問題，督查促整改達標。

此外，會議還針對關鍵信息基礎設施網絡安全開展了專項培訓。

政府機關嘉獎令 篇7

經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔任杭州檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司的運行，並定期向股東大會彙報公司的運行情況，以供股東大會討論。並授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

1. 負責主持本公司行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責;

2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，並根據本公司的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行;

3. 負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃並組織實施;

4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

A. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員;

B. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限;

C. 向各部門或工作人員佈置工作並進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;

D. 與客户簽訂合同或協議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

政府機關嘉獎令 篇8

為有效預防和遏制森林火災發生，保護森林資源，維護生態安全。根據國務院《森林防火條例》規定，為做好禁火工作，特發佈本令。

一、禁火時間：從每年9月1日起至次年4月30日止。

二、禁火區域：全縣行政區域內所轄林區。

三、禁火內容：

1.嚴禁丟煙頭火種、燒馬蜂窩、野外燒火取暖、野炊、點火把照明、小孩玩火;嚴禁燒山邊田墈、土墈;嚴禁燒稻草、草皮、土灰;嚴禁燒木炭。

2.清明節掃墓期間，禁止燒墳山。野外燒香、燒紙、燒蠟燭、燃放鞭炮時，必須有墳主責任人看守，做到人離火滅。

3.未經批准嚴禁進行煉山造林等生產性用火。

4.未經林業主管部門批准嚴禁在禁火區內進行實彈演習、爆破等活動。

四、凡違反本令規定的，由林業主管部門和森林公安機關等部門嚴格依照《中華人民共和國治安管理處罰法》、《森林防火條例》等法律法規規定，依法處以罰款或拘留;情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

政府機關嘉獎令 篇9

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

政府機關嘉獎令 篇10

為保護人民生命財產和森林資源安全，有效預防和撲救森林火災，確保全省無重大森林火災的發生，根據《森林防火條例》發佈如下命令：

一、201*年全省春季森林防火期為3月15日至6月15日，其中4月20日至5月31日為森林高火險期;秋季森林防火期為9月15日至11月30日，其中10月1日至10月31日為森林高火險期。

二、全面落實森林防火責任。各級政府必須高度重視森林防火工作，實行政府行政領導負責制和在當地政府領導下的部門、單位領導負責制。各級森林防火指揮機構和林業主管部門負責本地區森林防火工作的監督和檢查，森林、林木、林地的經營單位和個人承擔其管理經營範圍內的森林防火責任。

三、嚴格林區用火管制措施。森林防火期內，任何單位和個人未經法定部門批准，不得在林區野外用火。對在森林防火區內上墳燒紙和野外吸煙者，公職人員一律開除公職;非公職人員一律從重給予經濟處罰;對在場不予制止或制止不力的領導幹部一律給予行政處分;對引起森林火災造成嚴重後果的，一律依法追究刑事責任。

四、加強林區入山管理。森林防火期內，各級政府、森林防火責任單位和村社基層組織要嚴格實施森林防火巡護和入山檢查，設置森林防火警示標誌，建立森林防火檢查站，對進入其管理範圍的人員進行森林防火宣傳，嚴控火源入山。進入林區人員要自覺接受檢查和教育，履行森林防火義務，遵守森林防火規定。對妨礙森林防火檢查和拒不執行森林防火規定的人員，依法追究責任。各自然保護區、森林旅遊景區及中俄、中朝邊境等重點區域在高火險時段要對進入林區人員實行全程管控 。

五、強化預警響應措施。各級森林防火指揮部要與當地氣象部門定期進行火險形勢會商，及時向社會公眾發佈火險預警信息。各鄉鎮、林場等基層單位要嚴格執行森林火險預警響應預案的規定，採取懸掛防火旗、設置森林防火警示物等方法發佈森林火險預警信號。各森林防火責任單位和宣傳媒體要向社會公佈和廣泛宣傳“12119”森林火警電話，充分利用宣傳單、禁火通告、手機短信等形式關注森林防火，全面提高林區公民的森林防火意識。

六、做好森林火災撲救準備。森林防火期內，地方森林消防隊伍、森林部隊以及駐軍、武警部隊、民兵預備役等森林消防應急隊伍要根據森林火險等級，進入相應的預防和戰備狀態。要積極開展森林火災應急處置培訓和戰術配合演練，確保遇有火情能夠按照森林火災應急處置預案實施快速出動、重兵撲救、迅速控制，將火災損失降到最低限度。要確保撲火人員的安全，特別是嚴禁組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林火災撲救的人員參加撲火。

七、實行森林火災應急聯動機制。各級森林防火指揮部成員單位及相關部門，要在當地人民政府統一領導下建立森林防火聯防制度。林區毗鄰單位要簽訂聯防協議、制定聯防處置森林火災應急預案、健全協調聯動機制。各鄉鎮、林場等基層單位要實行區域聯防、十户聯防等制度。遇有緊急火情，要按照森林火災應急處置預案做好森林火災撲救的有關工作。

八、加大依法治火力度。各級政府和森林防火相關單位要大力普及和宣傳森林防火法規和基本知識，堅持依法行政、依法治火。各級林業公安、檢察、法院機關要依法高效查處、審理森林火災案件，嚴厲打擊非法用火、故意縱火和破壞森林防火設施設備等違法犯罪行為。

九、做好森林防火值班工作。各級森林防火機構和責任單位在森林防火期內要嚴格執行24小時值班和領導帶班。各類森林防火工作人員要堅守崗位，盡職盡責。要嚴格執行熱點核查規定，堅持有火必報、報撲同步，確保遇有火情處置及時。對瞞報、謊報或者故意拖延報告森林火災和存在玩忽職守、弄虛作假、擅離崗位等行為的責任人要依法嚴肅查處。

十、本命令由森林防火責任單位及村民基層組織、各基層林場、林業工作站負責人向公眾宣讀，並廣為宣傳。

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特此命令。

政府機關嘉獎令 篇11

因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任_______為_______有限公司行政後勤主管職務併兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!

主要工作職責：

1. 人事工作統計

① 負責公司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。

② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關係結構。

③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。

④ 負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。

⑤ 協助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表

⑥ 瞭解員工心理動態，妥善協調好員工關係，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業留人才。去發現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價並及時以書面的形式向上級彙報。

⑦ 處理好羣幹關係，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對門衞人員工作的檢查，主要包括門衞登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問題反饋於管理例會或公司上級領導。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。

③ 車間現場紀律管理，對未按照管理規定對未規範穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。

④ 對車間廠區安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記並在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋並以書面形式記錄並責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。

⑥ 對食堂飲食衞生、飯堂清潔衞生的檢查，並責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鍾前監督，有無違規現象，給於指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補籤各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧ 簽發請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。

⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。

⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發放，以及辦公設備的管理。

⑪ 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以温馨提示。

組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。

3. 推行公司的6S管理

① 公平公正對每一片區的6S檢查項目予以客觀的正確評價。

② 每週組織人員進行6S檢查。

③ 每天對各車間區域衞生檢查，並責令區域負責人整改。

④ 每天對車間安全隱患檢查並通知區域責任人排除隱患或規範操作。

⑤ 管理例會通報每週行政工作。

⑥ 擬定6S處罰決定。對不規範的車間督促整改，或進行處罰。

職責與權限

1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規範，組織紀律等。

2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3.負責查處虛假、漏報考勤，並做50元以下的處罰給予擬定。

4.負責員工日常生活事務的工作處理。

5.負責員工請假1日內手續的辦理

6.與同等職務的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。

2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。

4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公佈的文件內容。

5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。

6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。

7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。

9. 及時反饋或處理部門違規行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每週做行政工作總結一次，作為管理例會內容。

特此任命 望全體員工知悉並予支持配合

此通告從頒佈之日起執行!

政府機關嘉獎令 篇12

“天下大德，莫過於忠”。從字形上看，“忠”由“心”和“中”構成，意思是心在正中，沒有邪念;而“誠”，由“言”和“成”構成，表示言而能成，沒有虛假。“忠誠”，通俗地講，就是堅定信仰，併為之盡心盡力。忠誠作為共產黨人的政治品質，是外在表現與內心認知的統一。絕對忠誠絕不是空洞的口號、高調的表態，而是體現在工作崗位和日常生活之中。

對黨忠誠是革命軍人堅定信念、履行使命的內生動力，也是立身做人、成長進步的根本保證。對黨忠誠是新的歷史條件下保持共產黨員先進性的必然要求和集中體現，是革命軍人工作生活中必須始終秉持的價值理念。當前，意識形態領域鬥爭更加尖鋭複雜激烈，多種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，敵對勢力加緊對我實施“西化”“分化”，妄圖拔根去魂;深化改革觸及深層利益，各種現實矛盾問題更加凸顯;軍事鬥爭準備任務繁重，官兵面臨艱苦環境考驗、艱鉅任務考驗、安全風險考驗越來越直接。只有教育引導官兵對黨絕對忠誠，才能打牢保持政治本色的思想基礎，樹牢大局意識和號令意識，在強軍興軍的偉大實踐中作出新的貢獻。有沒有對黨忠誠的信念，不僅是關乎黨和軍隊事業興衰成敗的問題，更是官兵能否把握正確人生航向的問題。實踐證明，只有保持對黨絕對忠誠，才能視黨的事業高於一切，為黨的事業捨得一切，自覺愛崗敬業、愛軍精武，圓滿完成黨和人民賦予的使命任務。保持對黨忠誠，就奠定了成長進步的堅實思想基礎，就擁有了成長進步的原動力。

對黨忠誠，需要解決好言行一致的問題。對黨忠誠既是一種政治立場和思想認知，又是一種外在表現和實際能力。忠誠於黨，最關鍵的是內外統一、言行一致，最重要的是用行動來詮釋和體現。在現實生活中，個別人存在着“兩個嘴巴説話、兩張面孔做人”的現象。有的“明講大道理，暗打小算盤”;有的“對黨説假話、對鬼説真話”;有的甚至説一套做一套，走上違法犯罪的道路。這些現象在一定程度上損害了黨的事業、敗壞了黨的形象。如果平時説一套、做一套，落實指示打折扣，執行規定搞變通，到了關鍵時刻能聽招呼、靠得住嗎?作為共產黨員、革命軍人，要把對黨忠誠當做終身的考量，無論在重大原則問題上，還是在日常工作生活中，始終保持立場堅定、旗幟鮮明，特別是推動戰鬥力標準真正落實、打勝仗能力切實提高。

忠誠於黨，需要正確面對利益關係調整。與戰爭年代不同，現在對黨員忠誠度的重要考驗不是“槍彈”，而是“糖彈”;不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。忠誠與無私有着天然聯繫。保持對黨絕對忠誠，核心是要突破利益羈絆。“不矜細行，終累大德”。如果黨員幹部擺不正個人利益和黨的事業的關係，遇事盤算個人小九九，公私不分，貪婪苟取，這也想要、那也想佔，就不可能自覺做到忠誠於黨、聽黨指揮。當前，全面深化改革、加快國防和軍隊現代化建設的衝鋒號已經吹響。隨着改革的深入，必然要涉及到一些同志的切身利益，能否正確對待利益關係調整，自覺服從和服務於改革大局，確實是檢驗對黨忠誠度的一場大考。我們應當以對黨絕對忠誠的標準和態度，以寬廣豁達的胸襟和情懷，正確對待利益得失問題，勇於衝破部門利益的羈絆和個人利益的束縛，以壯士斷腕的膽魄，齊心協力助推改革攻堅。

政府機關嘉獎令 篇13

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為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報：_______

存檔：行政辦

政府機關嘉獎令 篇14

為切實抓好我市的森林防火工作，確保不發生大的森林火災，x市人民政府決定對全市重點生態建設區、重點林區、高火險區和森林火災多發區實行封山戒嚴防火，現將有關事項命令如下：

一、防火戒嚴期限。20xx年4月1日到20xx年4月30日。

二、防火戒嚴管制區域，大青山呼市段全部、和林縣、清水河縣重點生態建設項目區、重點林區。具體地段包括：土左旗白石頭溝、一前晌溝、萬家溝、喇嘛洞溝、朱兒溝、金巒殿;回民區團委生態園、東棚子向北延伸段，西烏素圖、死人溝;新城區面鋪窯溝、小井溝、奎素、劈柴溝、古路板林區、蓯蓉山莊;賽罕區北山、腦包山;和林縣南天門林場、沙壩四號、卧牛山;清水河縣鷹嘴山、窯林溝、棒兒山、蘆草山、蘆草溝、大樹溝、松樹溝;武川縣五道溝、李齊溝、德勝溝、大梁林區、井爾溝。

三、防火戒嚴管制期內，防火戒嚴管制區域嚴禁一切野外用火。對可能引起火災的車輛、機械採取必要的控制措施，嚴格管理户內生產、生活用火。

(一)提倡文明祭奠，嚴禁上墳燒紙。

(二)對戒嚴管制區域內必須從事生產、生活用火的單位和居民，嚴格按本戒嚴令規定，嚴禁在四級以上風用明火。日常用火必須開設防火隔離帶、倒灰坑等，嚴禁將帶火星的剩餘燃燒物傾倒在外。各旗縣區防火指揮部要確定各生產、作業單位的區域，所有單位必須在旗縣區防火指揮部劃定的區域內從事生產活動。

(三)林區內各生產作業點、旅遊餐飲點必須配備專職護林員和撲火機具，具體數量為：佔用林地經營面積在3000公頃以上的旅遊餐館企業配備30名以上的專職護林員，50名以上半專業撲火隊伍，配備30台以上風力滅火機，60把二號工具;佔用林地經營面積在3000公頃以下的，配備20人以上的專職護林員，40名以上半專業撲火隊伍，配備10颱風力滅火機，50把二號工具，凡不符合防火規定要求的一律停業。

(四)防火期內，需要進行實彈演習、爆破、勘察和施工等活動的，必須經旗縣級以上防火指揮部批准，發給進山或進入林區許可證，並採取必要的防火措施，做好滅火準備工作後方可實施。

(五)對穿越林區的車輛、機械必須無條件接受防火人員的檢查，採取控制措施。對過往客車、司乘人員要做好宣傳教育工作，嚴禁向外丟棄煙蒂等可能引發森林火災的火種，駕駛員、隨車管理工作人員為防火責任人。

(六)任何單位和個人發現森林火情，要及時向當地人民政府森林草原防火指揮部或市森林草原防火指揮部辦公室報告。任何單位和個人應無償為報警提供便利，禁止謊報、亂報森林火情。市森林防火報警電話：12119。

(七)戒嚴期內，旗縣區政府要組織有關部門開展“清山、清溝、清河套”活動，努力排除一切火險隱患。

(八)發生火災，實行誰先發現、誰先報告、誰先撲救的原則，不受行政區域或國有林業施業區界限的限制。

(九)其它重點地段、林區、生態建設項目需實行戒嚴管制的，由各旗縣區政府另行發佈戒嚴令。

二○xx年四月二日

政府機關嘉獎令 篇15

對黨員幹部提出“對黨忠誠、個人乾淨、勇於擔當、公道正派”的要求，作為組工幹部，廣泛活躍在基層一線工作中，關係到羣眾對我黨的直接印象，更關係到我黨的健康發展，因此組工幹部必須做到“對黨忠誠、個人乾淨、勇於擔當、公道正派”的要求。其中，“對黨忠誠”是基本原則。

對黨忠誠，是最重要的政治品格，是成為好乾部的基礎。“對黨忠誠”，要有忠誠黨的信仰、忠誠黨的宗旨、忠誠黨的組織幾部分，無論是黨員還是非黨員幹部，都應在黨中央的領導下努力為共產主義理想而奮鬥，履行黨的全心全意為人民服務的宗旨，在黨組織的領導下忠誠工作，政治品格過硬，理想信念堅定。對黨忠誠，正如指出的，對黨絕對的忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。

對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民羣眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性;在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴於律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨着經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量着黨的執政智慧，也考量着每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於8000多萬黨員來説，他們的確就是一小撮，但敗壞着黨的形象，催化着社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在於有私心，思想不純潔，總在追求那些不屬於自己的東西，總在想得到那些不該自己得的東西，總在拿那些不該自己拿的東西，總在佔有那些本來是別人的東西。

黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。武漢成為全面創新改革試驗區，對黨組織的執政能力和領導能力提出了更高的要求，黨員也面臨着更大的挑戰。組工幹部要堅持學習，加強黨性教育，不斷繼承和發展黨的優良傳統，時刻保持一顆紅色的心。堅持解放思想、與時俱進，時刻想着新時代下黨的發展。堅持用黨的科學理論指導工作，始終把對黨忠誠作為做好乾部工作的風向標。

組工幹部要心中有桿秤、手中有戒尺，踐行對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當、公道正派，以高度的責任感和使命感做好組織工作。

政府機關嘉獎令 篇16

本人繫上海建設工程總承包有限責任公司駐標項目部成員，於20xx年四月十七日上午七時左右，受項目部委派，駕駛滬H吉普車，去標2#空壓站裝載一台電焊機以及十六日晚澆注混凝土基礎製作的試塊回項目部，在返回途中，由於施工現場道路狹窄顛簸、土質鬆軟以及本人對安全意識不夠重視，，在倒車過程中盲目操作，致使吉普車滑落側翻至道路旁排水溝中，造成車輛嚴重損壞。

事發後本人深刻反省，對項目部及公司造成的損失倍感歉疚，虧待公司及項目部對我的信任和培養，並在項目部召開的安全教育會議上深刻檢討，接受項目部做出的相關處罰決定。通過此事件吸取教訓，在日後的工作中定將細心謹慎，加倍努力工作，來彌補自己的過錯。為標工程做出力所能及的貢獻。

現本人就此事件特呈報公司，敬候相關處理意見。

檢討人：

X年XX月XX日

政府機關嘉獎令 篇17

“把你的手機交給我，就是你了，你可是剛來不久喔!這麼好的機會就給你吧 !一定不要讓我們部門丟臉……”説着就把我推上車。

在我毫不知情的情況下，沒有做任何準備，我就被我們科長給推上了一輛巴士。到上面一看，已經有很多人坐在裏面了;還有幾個是我認識了，不過有點怪，不僅有別部門的，還有其他分公司的……(後來才知道，他們和我一樣，都是不知情被“綁”上了這輛“賊”車，參加了日後為期一週的軍訓生涯!)

很快車子發動了，這時從副駕駛上站起來一人，黑黑的，不過還挺結實，身穿迷彩服。給我們敬了個軍禮，然後説，“**公司的精英們，你們好，我叫申軍，很高興見到你們!為了讓大家不僅有強勁的工作效率，還要讓大家有一個良好的體魄。所以貴公司董事長委託我們軍區，做為大家的試練場，把大家煉成一快好鋼。訓練為期一週，七天六個客題，我相信在坐的各位，一定會圓滿完成所有課題!”

軍訓，對我來講並不陌生，這已經是第三次了，雖然不是同一公司。就這樣我們被送進了軍營，又一次參加了我們的軍訓……

基本上都和往常大同小異，白天參加各種訓練，夜間拉緊急集合。就這樣我們完成了一週軍訓中的所有課題，但在這次軍訓中我沒有説過一句累;因為同去的那幫女孩子表現的太好了，根本不次於我們這些男人，所以不僅僅是我一人，給所有的男同事帶來了很大的壓力呀!

“服從，還是服從，必須服從;服從命令是軍人的天職。你們現在所處位職，是軍人的天下。所以我們會對你們有同樣的要求，因為你們現在也是軍人，也是兵!!”這是我們這期的一個教官在我們剛到時説的。在接下來的，體能、野外求生、格鬥客題時，充分的表現出了……

此次軍訓本來是準備在5月1日的，為期是15天;也不知道是為什麼?不僅提前了，還縮短了訓練時間……

也許是老天在幫我們吧!説句心裏話，這次軍訓比我前兩次參加的要累的多，基本上每夜至少兩次緊急集合，一個覺也沒睡好……

服從命令，是軍人的天職。在教官的一個個口令下，我們完成了這次軍訓的所有客題。

很明顯，大家的皮膚都變黑了不少，同樣也都基本圓滿完成軍訓課題!

“ 服從命令，也是我們的天職，我們也是一個兵……”這是我們在軍訓後喊出來的!