內部公函範文（通用16篇）

內部公函範文 篇1

建設股份有限公司董事長：

本人某某，原系公司承建的花園工程項目(共A、B、C三棟)負責人，在承接該花園工程項目中，本人居功至偉。甚至可以説，該花園工程項目能夠承接下來系本人充分、合理利用關係、資源等的結果。該城市花園工程項目施工過程中，本人擔任技術負責人及總指揮長，對該工程項目至始至終發揮着重要作用，現該工程已於十年前通過竣工驗收，並交付給開發商。

由此，本人沒有辜負公司領導的期望，完成了與公司達成的協議約定的義務。

我方與開發商仲裁、訴訟中，由於本人保留了公司與房地產開發有限公司、中國某工程建築房地產開發湖南公司簽訂的建設工程施工合同這一關鍵證據，後又與公司合力齊心，共渡難關，使我方取得勝訴，並於20xx年下半年將有關工程款執行回來。

本人負責的該花園工程項目已經完全圓滿結束。該項目既為公司帶來了相當可觀的利潤，也為公司創造了良好的聲譽。本人由此期待公司及時履行完畢十幾年前與本人達成的協議，即根據本人在該項目中所起實際作用，就花園工程項目B、C二棟，公司願意支付B、C二棟全部工程款的4%給本人，本人於1998年5月25日前已受領B、C棟相關款項計人民幣1141000元，然而剩餘款項至今未付。另外，本人代公司支付的人民幣180000元，代公司支付的向業主借款人民幣500000元的利息人民幣貳萬多，公司也未支付給本人。

強制執行回花園工程項目工程款前，公司領導曾向本人明確承諾，只要該工程款全部收回，我們之間就可辦理剩餘款項的結算。由此，基於對公司領導的強烈信任，本人在有關事項上繼續配合公司，本人也開始強烈期待該剩餘款項的支付。本人生活十分艱難，所欠債務較多，幾年來東躲西藏，已不能正常生活在陽光下。本人及本人愛人等人多次去公司詢問、請示，本人於20xx年5月6日還向公司打了一個書面請示報告。公司領導向本人解釋，公司內部結算還未完成，剩餘款項的結算要相信公司，公司一直承認剩餘款項的存在就是明證。本人再次基於對公司領導的強烈信任，繼續強烈期待該剩餘款項的支付。

20xx年下半年公司就已將有關工程款執行回來，按照常理，完成內部結算是不需要多少時間的，然而現在兩年即將過去，公司內部結算還未完成。前不久，本人聽説公司於20xx年4月份還搞出了一個內部分配方案表，但有關人員拒絕簽字，分配方案完全陷入僵局。由此，本人開始強烈擔心，公司何時才能將剩餘款項支付給本人?

本人與公司共事十幾年，雙方一直保持良好的關係，雙方理應彼此關注對方利益。從上述也完全可以看出，本人對公司的忠誠度。本人陷入經濟危機已有幾年，早就不能堂堂正正做人，本人幾年前就強烈希望用這筆剩餘款項解決本人經濟上的嚴重危機，然而至今未能如願，現在本人更加為難，更加難以堂堂正正做人。甚至可以説，如果公司再不及時拉本人一把，本人信譽將蕩然無存，本人還有何面貌立足於社會!而公司將這筆剩餘款項及時支付給本人，既是誠實守信，履行雙方協議的結果，又表達公司對本人的關顧之意，尤其將從根本上改善本人不利局面，本人將不勝感激。

綜上所述，本人強烈請求公司及時支付全部剩餘款項(全部剩餘款項金額為B、C二棟全部工程款的4%減去已支付的1141000元，加上本人代公司支付的人民幣180000元，加上代公司支付的向業主借款人民幣500000元的利息人民幣貳萬多)，請公司予以充分考慮，並及時答覆。

請求人：某某

20xx年x月x日

內部公函範文 篇2

萬福商務酒店內部公函呈報---

徐生/總經理由

-房務經理日期：20xx年2月23日星期三

事宜：關於“評選優秀員工的要求”方案

內容：為了留住更多的服務業人才, 提高酒店內所有員工的積極性和上進心; 本職列出每月提取兩位優秀員工進行獎勵;對獎勵優秀員工的要求如下：1 服從酒店內的工作安排，能夠很好的完成工作任務2 禮貌、禮節、儀容、儀表、儀態，良好者3 有團結精神4 有服務意識.有責任心。5 不遲到.不早退，有突出表現者接近以上條例者.方可有資格評選優為秀員工………如能評選成為當月優秀員工，部長以上級800元獎勵，部長以下500元獎勵

房務經理：總經理：

內部公函範文 篇3

內部公函

致：

公司各部室由：安徽中國青年旅行社有限責任公司時間：20xx年7月25日事：關於營業部銷售人員績效考核的規定目的：為更好推進營業部實行目標管理，激發員工自我管理的意識，同時加強對銷售人員的工作表現的考核。考核對象：暫適用於營業部銷售人員考核時間：每季度一次。考核方法：考核內容由工作業績和工作表現兩部分構成，其中工作業績由部門經理根據部門的年度目標和業務人員的綜合能力，將部門目標分解到每位業務人員，由業務人員對年度目標進行分解，並與部門經理達成一致，其中，毛利指標不得低於公司設置的電網數據，毛利、銷售額、應收賬款控制和新增客户數由部門經理根據業務人員的熟練程度、特性或部門某階段的重點工作可設置不同的權重，但毛利所佔權重不得低於50%;工作表現分為業務能力、客户意識、主動高效、團隊協作、工作改進、出勤情況等六項，根據員工實際表現的行為選擇對應的分值。要求：1、考核負責人要實事求是地嚴格按標準要求打分，如有打分不實者且被查證者，則視考核雙方績效“不合格”;2、對於考評結果為滿分和不合格的需要文字説明卓越工作表現和重大工作失誤事項。3、月度出現重大工作失誤，嚴重違反公司制度、或因主觀原因造成重大投訴的，績效評定為不合格。4、評定等級：90(含)—100分為優秀，獎金150元;80(含)—90分為合格，績效工資為0;80分以下為有待改進，績效工資為-100元。同時每季度的評定等級結果作為調薪、晉升、評優等人事調整的重要依據。5、每年5月1日、8月1日、11月1日、2月1日前完成績效面談後將考核結果反饋至企業管理部，並將部門員工績效獎懲情況彙總統計發給企管部，便於核發工資。

簽發：

內部公函範文 篇4

_________[ ] 號

(接受轉送的行政複議機關)：

(申請人)不服(被申請人的具體行政行為)，於_____年 月 日提出行政複議申請。根據《中華人民共和國行政複議法》第十五條、第十八條的規定，現將該行政複議申請轉送你機關。

年 月 日

(印章)

附：(行政複議申請書和相關材料)

_____________________________________________

抄送：(申請人)

內部公函範文 篇5

各市(州)慈善總會:

我會與博潤白癜風醫院合作的“xx省慈善總會·博潤白癜風專項基金”已於x年2月24日成立並啟動。該基金自成立以來，在全省積極開展貧困白癜風患者救助活動，目前已救助患者超過百名。

為進一步加大對貧困白癜風患者的救助力度，擴大救助範圍和救助人羣，讓社會各界都更加關注我省慈善事業的發展，我會特聯合博潤白癜風醫院於x年3月至7月舉辦“xx省慈善總會·博潤白癜風專項基金”全省行活動，屆時將赴各市州進行義診篩查活動，整個費用由該醫院承擔。

請你會積極採取有效措施，協助開展貧困白癜風患者前期摸底普查工作，做好申請救助等相關事宜，並於3月15日前將摸底情況統計上報我會，以便博潤白癜風醫院根據各地貧困患者數量安排義診時間，以幫助全省更多的貧困白癜風患者獲得救助。

希望你會銜接當地媒體，認真做好“xx省慈善總會·博潤白癜風專項基金”和此次慈善公益活動的宣傳工作，努力提升慈善的社會影響力。

xx省慈善總會

x年二月二十日

內部公函範文 篇6

湖南鋼鐵貿易有限公司：

本人於 公司支付貴司鋼材訂金款現金人民幣(大寫) (￥)，公司現已從銀行支付貴司該筆貨款，經雙方財務核對款項已結清，現請求貴司退回該筆訂金款人民幣(大寫) 。

退回賬户信息如下：

個人户名：

開户行：

賬號：

內部公函範文 篇7

_______________中心：

我單位因執行任務，將於X年X月X日前往國家(地區)，在外停留天，費用支付。因該同志的人事檔案寄存貴中心，特委託辦理相關外事手續。

(單位名稱並蓋章)

X年X月X日

內部公函範文 篇8

________：

因工作需要，商調貴處___(檔案號：___)等___名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其人事檔案轉遞至我部，待研究後函告。

多謝合作

___公司人事部(公章)

年 月 日

內部公函範文 篇9

瓊中供電局：

鄉安全生產領導小組為農户安全開展了全鄉安全生產排查，涉及電線存在以下幾個方面問題:

1、黃積強新建房(在原宅基地的範圍內)，家位於上安鄉南萬村委會什黑村小組。存在以下安全隱患問題:(1)房屋建在10千伏高壓電線下，動工時易產生觸電事故;(2)由黃積強家新建房挖地基較低，後山地勢較高，雨天易產生山體滑坡，會衝倒10千伏高壓線電線杆，對10幹伏高壓線下居民的生命財產產生危險。

2、南流村文化室新建房4條電線穿過二樓房間，易產生觸電事故。

3、我鄉的什育村委會什育二隊，抄方村委會抄方下村，南萬村委會什黑二隊，長安村委會牙雲村高壓線沿電線杆從村中間穿過，影響到我鄉的危房改造項目以及對全鄉村民的生命財產產生危險。

4、我鄉什育村一隊有一條輸電線常在下雨打雷時冒火花。

以上問題請貴單位派員調查處理，以免造成安全事故。

x年3月21日

內部公函範文 篇10

某地區某單位或公司:

我公司因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本着實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下:

x年於xx大學專業本科畢業，於x年到我公司工作，先後在何崗位(部門)擔任 等職務。

進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鑽研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與同志合作，樂於助人。

有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛鍊，已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的複合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。

作為原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

此致

敬禮

原企業名稱(蓋公章)

x年x月x日

內部公函範文 篇11

尊敬的客户：

本公司員工謝已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

科技有限公司

年3月20日

內部公函範文 篇12

尊敬的領導同志：

*公司，是以業務為主的商貿公司。x年0月，在分理處，開立的基本帳户，帳號為：000000000。現因，需要變更銀行印鑑。

特此申請

北京*有限公司

月日

內部公函範文 篇13

______學院：

經單位研究，決定接收貴院______屆_____專業大四學生____________在我單位實習，實習內容為：_______________，實習時間為：_________________。

特此函達 。

附：

1、單位通信地址：________________________

2、單位聯繫方式：________________________

3、實習生聯繫方式：__________________

單位名稱：__________________(單位公章)

實習學生簽字： __________________

______年______月______日

內部公函範文 篇14

本人於 公司支付貴司鋼材訂金款現金人民幣（大寫） （￥），公司現已從銀行支付貴司該筆貨款，經雙方財務核對款項已結清，現請求貴司退回該筆訂金款人民幣（大寫） 。

退回賬户信息如下：

個人户名：

開户行：

賬號：

內部公函範文 篇15

_________:

我局因辦理______案，需要前往你轄區內/需要委託你局代為執行______任務，請予以協助。

前往偵查人員姓名、單位、職務:_________。

____年____月____日

(公安局印)

內部公函範文 篇16

尊敬的XX公司領導:

您好，我謹作為先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦函。

今天的與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所瞭解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

作為先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信後,加以考慮,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟樑之才!

推薦人: XX年X月X日