税收學習的心得體會（精選3篇）

税收學習的心得體會 篇1

尊敬的各位領導、各位專家、各位代表：

大家上午好！

通過一上午的會議、演講大家已經很累了，我儘量以比較簡短的時間對前面四位的演講做一點簡單的迴應，這主要是我學習之後的心得。

剛才四位演講者的演講涉及到的內容非常廣泛，內容是非常豐富，他們的演講應該説從宏觀到微觀，從理論到實踐，從國內到國外，從歷史到現實，各個方面都涉及到了，所以結合每一位演講者的演講，簡要地做一些迴應，談一談我相關的一些心得。

首先第一位是著名的`高培勇教授，大家對他非常熟悉，高培勇教授講了我們國家在直接税制方面面臨的突出挑戰，特別是在個人所得税和物業税這方面面臨的突出問題。高教授從我們國家幾次的規劃，從到“十二五”，談到税制的改革目標，今天這方面的熱點還沒有完成，這一些情況給我們提出很多非常重要，發人深省的問題。這樣一些問題實際上我覺得非常值得我們思考，大概有幾個方面。

一、高培勇教授提到整個税收體系或者是税法體系的合理性問題。因為直接税在整個税收體系或者是税法體系中佔有非常重要的地位，我們國家整個税法發展到今天，經濟社會發展到這樣一個階段，税制如何構建更加地合理，要我們從整體上，從結構合理性等等各個方面去分析，去研究。所以這樣一個宏觀的把握，宏觀的分析，這種結構我想是非常重要的。在今天尤其要關注各類税負之間的內在關聯，個人所得税和其他所得税之間的聯繫。物業税和房產税等各類税負的關聯，究竟要不要開徵，如何開徵，困難何在？確實值得我們很好地思考。

二、高教授在演講裏邊談到了我們現在所面臨的諸多問題，特別是困難，對於困難，我們確實從整個學界和實務界的角度還要去做進一步深度的挖掘。為什麼這麼多年推不出來，問題究竟何在。這個方面涉及到整個經濟發展所提供的物質基礎問題，涉及到我們的傳統文化的問題，涉及到法治和傳統的問題，也可能會涉及到可持續性的問題等等。涉及到許多問題，所以在這方面還要做進一步的挖掘。

三、高教授的演講裏面我們能夠感受到國家規劃的重要性，不管是整體的規劃，還是整個税收或者是税法的建構規劃，都需要我們很好地去做一個思考。

四、其實通過高教授的演講能夠更加感受到他談到我們現實徵管的機制和體制面臨很大的問題，我們的機制或者是體制應該説已經在很大程度上影響到相關税種的開徵，以及相關税種的實施，由此我們會進一步想到法律的生命在於實施。因此，如何確保現在法律的實施，非常重要。剛才已經講到了，其實寫出法律條文，寫出一個規範的文件並不難，但是難在如何確保和實施，如何確保法律的有效性或者是法律的實效性，確實需要很好地討論。

五、通過演講能夠進一步感受到税法的功能和宗旨一些方面還需要進一步思考，不管是哪一種税法的開徵，包括直接税的相關開徵都會涉及到功能的問題，對它的宗旨，特別是立法目的如何去定位，是不是面臨着多元的宗旨。在多元的宗旨發生衝突的時候，我們應該如何去面對，哪一個問題這時候都需要我們很好地考慮。甚至説不同的税種在不同的時期，在不同的領域會有很多功能，這些功能有的時候是特別怕帶來附帶功能，所以我們對功能還需要做進一步確定。

税收學習的心得體會 篇2

一週的“企業納税實務”實訓又要結束了。在這一週的實訓裏，我們的專業知識又上了一個新的台階。

這一週裏，我們主要對“①税務登記、領購、開具和保管發票;②增值税納税申報;③消費税納税申報;④營業税納税申報;⑤企業所得税納税申報;⑥個人所得税納税申報;⑦城市維護建設税納税實務;⑧印花税實務;⑨城鎮土地使用税實務;⑩房產税實務和車船税實務”進行深入地學習，使我們既能掌握最新的理論知識，又能熟練掌握税務會計核算、納税申報表等實踐操作技能。我覺得“企業納税實務”中的各項任務中所涉及的知識主要是“税法”+“財務會計”。我想，只要這兩門專業課程學好了，紮好基礎了，做這個實訓必定得心應手。本以為，這兩門專業學得還不錯，可事實證明並非如此。比如：將自產產品(固定資產)作為公司自用應做的會計處理為：借記“固定資產”，貸記“庫存商品”、“應交税費—應交增值税(銷項税額)”。到岸價=關税完税價格，組成計税價格只是應納所得税額的計税基數，個人將其擁有的一項發明專利讓渡給公司應屬於“特許權使用費所得”。應該注意：“年終獎/12”(找税率)，再計算應納所得税額，應納所得税額=年終獎税率-速算扣除數;填寫納税申報表的填制時間;增值税專用發票應在90日內向税務局進行認證，只有認證後的填值税專用發票才可以抵扣，增值税的納税期限分別為1日、3日、5日、10日、15日、1個月或1個季度，以1個季度為納税期限的規定僅適用於小規模納税人，納税人以1個月或1個季度為1個納税期的，自期滿之日起15日內申報納税;以1日、3日、5日、10日或者15日為1個納税期的自期滿之日起5日內預繳納税款，於次月1日至15日內申報納税並結清上月應納税款。

在以後的成長道路上，我們還有更多的東西等着我們去探索，我一定會更認真地學習知識。俗話説得好：“活到老，學到老!”

在此，我想真誠地對尊敬的黃老師説一聲：“黃老師，您辛苦了!”

税收學習的心得體會 篇3

近年來，納税服務已成為税收徵管體系的重要組成部分，特別是頒佈實施的新《税收徵管法》及其實施細則，將納税服務由職業道德範疇提升到行政行為規範，使納税服務從法律上成為徵管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發展對納税服務工作也提出了更高更深的要求，税源管理x科順應時代發展，不斷轉變治税理念，將納税服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創新，強化措施，很抓落實，使徵管基礎建設邁入新的台階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執法上升到管理服務，先後建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳税預警服務體現人文關懷，我們推出了繳税預警服務辦法。即有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納税人要按期申報納税、要按時繳銷發票、要按期保護好税控主機及ic卡的保管等提醒，要準確運用税收政策，將税務服務的內涵延伸到提醒納税人自覺遵紀守法上，將人文納税、和諧納税體現到和諧國税上，有效避免了納税人因過失違法違章而受到處罰。

XX年，税源管理x科按照市區局的安排部署，立足x科工作實際，創造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分為二地看待XX年的税收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織税收收入工作不均衡，確實存在“兩頭鬆、中間緊”的情況。二是對於新辦商貿一般納税人管理偏鬆，工作滯後，企業偷、漏税情況依然存在。三是從事税源監控的税務人員素質高低不一，表現在業務上生疏，而又不善於鑽研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏鋭性，有的創新、發展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步採取措施並加以改進。

(二)展望XX年着重做好的幾項工作

一、税收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創國税局先進科室. 2. 加強税務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體化教育.加強x科的培訓教育,逐步開發適應x科的教育模式.加強x科後備人才的培養、教育,逐步培養新形勢下的後備人才.3.加強x科的日常税源管理,提高徵管質量,促進所在科室幹部職工全面成長進步.加強文明税收管理環境,營造優美的徵納税企良好的人文關係.加強税收收入的進一步增長,努力在税收收入的基礎上再上一個新台階.

二、實施措施.1. 堅持以人為本、規範發展,實行依法治税,從嚴治税.一切事情都要從x局和幹部職工的整體利益、全局利益出發,牢固樹立為納税人服務的宗旨,關心企業的發展,培植國家的税源.2. 加強隊伍建設,提高領導班子和幹部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續發展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向複合型人才轉變; 3.加強税務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體性教育.税源管理x科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”為目標、以規範執法和文明服務為突破口、以提高幹部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事蹟帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對幹部職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了幹部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了税務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體性教育.4.加強科室後備人才的培養教育,逐步培養新形勢下的後備人才.政治思想工作是税收工作的生命線,業務學習是保證税收徵管工作的基礎。加強業務學習，全面提高我科人員政治思想、業務素質，從根本上推動我科後備人才的全面培養教育,俗話説流水不腐,户樞不蠹,只有培養好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實幹精神5.加強x科的日常税源管理,提高徵管質量在XX年要積極推進税源管理,努力提高徵管質量:一、轉變觀念，積極推行納税評估、税源監控的工作,根據x局制定的《納税評估管理辦法討論稿》及税源監控管理辦法，結合x科的工作實際，進一步完善和規範《税源管理x科納税評估操作規程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關係 .二、強化措施，不斷健全納税評估體系1.優化監控管理資源配置2.加強崗位間的業務銜接3.按行政區域分片管理4.加強了對評估工作的考核. 6. 做好税源管理的文明税收管理環境,營造優美的徵納税企良好的和諧關係.將緊緊圍繞“創文明行業、樹國税形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好税”的總體要求，立足於建立一支嚴格執法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國税隊伍，不斷提高税務幹部隊伍的政治素質和業務素質，解決了為納税人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執法與優質服務二者的關係，積極探索優質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務範圍，規範服務行為，提高服務質量。把國税服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治税思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優美的徵納税企良好的人文關係.7.全力做好税源的挖掘和培養,進一步做好税源監控管理,促進税收收入的進一步增長。在XX年將按照國家税務總局的税務管理員的改革要求,按照“分類監控，責任到人”的原則，在日常税源監控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納税人的生產經營規律和涉税信息變動規律入手，按照不同規模、不同行業、不同經濟形式、不同經營方式、不同區域、不同納税信用等級的特點，提煉適合於每一類、每一個行業甚至每個納税人的税收徵管規律，確定管理方法。要充分應用金税工程、税控裝置、電子報税及票表稽核等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業基本信息，防範關聯企業税收轉移，強化物流信息和資金流信息的監控分析，綜合評價企業經營能力和納税能力，科學預測税收收入，堵塞税收徵管漏洞,促進税收收入的進一步增長, 爭取在組織收入再進一個台階.

總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦幹，紮實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業績為税收工作作出更大貢獻。