改作風講責任促趕超

改作風 講責任 促趕超

我局自成立以來，在局黨委的正確領導下，相繼取得了驕人成績，但同時也存在一些差距，商務局成立時間較晚,又處在一經濟不太發達的小縣城,許多新的職能尚未開展實施,與發達地區相比,趕超發展任務依然艱鉅，形勢依然嚴峻，要破解這些難題，必須要有更加過硬的工作作風作保障。

當前，我局的趕超發展仍然處於爬坡過坎、不進則退的關鍵時期。能不能取勝，關鍵在於我們能不能咬緊牙關、堅持到底；關鍵在於我們能不能再接再厲、乘勢而上。為了趕超發展，為了取得更好的成績，必須時刻保持清醒頭腦，戒驕戒躁，戒鬆戒散，堅定信心，迎難而上，奮力拼搏，不達目標，誓不罷休。否則，就會半途而廢、前功盡棄。

趕超,首先要改變工作作風,良好的作風是各項事業取得勝利的重要保障。作風正則人心齊，人心齊則事業興。一個單位的發展，成在良好的作風，敗在不良的作風；一個單位的發展環境，好在良好的作風，壞在不良的作風。[蓮 山 課件 ]

改作風要以提升工作執行力和落實力為重點，全面加強思想作風、工作作風建設，加強理論修養、道德修養和科技文化知識的學習，提高自身素質和工作水平，加強自覺性、主動性。

改作風重點要改變一些幹部職工在學習方面存在的學習動力不足，積極性不高，主動性不強，驕傲自滿，對目前形勢認識不清，碌碌無為，業務不精，能力低下的問題；在工作方面存在的華而不實、心浮氣躁、眼高手低、滿足於電話“遙控“，對工作不以為然，麻木不仁，散漫拖沓、激情缺失，隨意遲到早退，上網聊天，玩遊戲，出勤不出力，不作為，慢作為，亂作為的問題。

其次要強化責任意識。責任是一種義務，是一種使命，是自己必須要履行的一種職責。“天下興亡，匹夫有責”，責任心和責任感，是我們這個社會為人做事的基本要求。強化責任意識要求我們必須立足本職工作。一個人的責任意識，並不僅僅體現在大是大非面前，而更多的是體現在平凡的工作當中。一個連平凡的工作都不願負責任的人，又怎能在大事上承擔重任呢？一些工作之所以沒有做好，不是失之於方向不明、道理不清、招數不對，而是失之於用心不夠、抓得不緊、落實不好，責任意識淡薄。

責任成就事業,責任決定成敗。講責任，就是要求我們樹立事業心，激發強烈的進取心，牢記神聖使命，發揮好自己的作用。在各自的崗上敢於負責，善於負責，恪盡職守，有所建樹，以一流的標準、一流的工作，創造一流的業績。我們要始終保持昂揚的鋭氣，勇於面對各類矛盾和問題，迎難而上，知難而進，奮發圖強，頑強拼搏。

講責任，擔責任，增強幹部職工的大局意識、責任意識、紀律意識和推進趕超的自覺性、堅定性，凝魂聚力，以良好的工作作風再創趕超發展新佳績。