勇於擔當追趕超越學習總結

為什麼重申和強調“追趕超越”?

1、“追趕超越”是中央重託

作為習近平總書記家鄉的黨員幹部，就應該拿出敢闖的勇氣來，解放思想、敢為人先，不斷突破不合時宜的條條框框、不斷打破體制機制的瓶頸制約，為全省“追趕超越”衝破阻力、釋放活力、激發動力;就應該拿出實幹的勁頭來，堅持低調務實不張揚、埋頭苦幹，踏實幹事、不搞花架子，不斷把陝西“追趕超越”推向新高度;就應該拿出擔當的境界來，直奔問題、迎難而上，以捨我其誰的氣概，以時不我待的使命，為黨和人民盡責分憂、為陝西發展助力加油。

2、“追趕超越”是形勢所逼

站在全國看陝西，我們前有“標兵”、後有“追兵”。去年排在我省前一位的安徽，生產總值比我們多近4000億元，排在我省之後的內蒙古僅比我們少100多億元。今年前三季度，我省生產總值比去年同期僅增加540多億元，與經濟塊頭相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省後面的天津，前三季度生產總值反超了我省。可以説，“標兵”體量大、步子穩，“追兵”速度快、勢頭猛。差距不小，容不得我們歇歇腿腳;形勢逼人，容不得我們絲毫懈怠。

3、“追趕超越”是民心所向

對於3800萬三秦父老來説，的願望就是求富裕、求安康、求尊嚴、求幸福，這就是我們每一名黨員幹部肩頭上不可推卸的歷史責任，更是我們給人民羣眾必須兑現的鄭重承諾。

4、“追趕超越”是實踐要求

“兩學一做”，基礎在學、關鍵在做。作為陝西的黨員幹部，我們學，就是要反覆領會、深刻體悟習總書記系列重要講話，特別是來陝視察重要講話精神內涵;我們做，就是要在推進“追趕超越”、落實“五個紮實”上，做具體、做實在、做到位。

瞄準目標，加速前進!

怎樣深化和實現“追趕超越”?

對陝西而言，實現“追趕超越”，首先要搞清楚三個問題。

陝西究竟能不能“追趕超越”?

可以説是“佔天時、據地利、有人和”。

所謂“佔天時”

就是國家把陝西確定為實施“一帶一路”戰略的重要節點，使陝西由對外開放的內陸腹地變為前沿陣地;把陝西確定為創新型省份、統籌科技資源改革試點省份，創新發展的活力越來越足;把陝西確定為高新產業基地，批准設立自貿區，培育新產業的步伐越來越快。

所謂“據地利”

就是我省工業體系完整，在一些領域集聚了一批國際國內的產業或產業集羣;科教實力雄厚、人才資源富集，有數以百萬計的各類專業技術人員;歷史文化、紅色文化積澱深厚，可以進一步讓文化產業成為新的支柱產業。

所謂“有人和”

就是全省上上下下、方方面面對“追趕超越”形成了高度的思想共識、行動共識、感情共識。通過一系列黨內集中教育，廣大黨員幹部作風明顯改進、幹事創業的精氣神進一步提振。通過一整套嚴格管理幹部的“組合拳”，從政環境和政治生態進一步淨化，全省幹部羣眾人心思進、人心思齊、人心思幹。

陝西實現什麼樣的“追趕超越”?

1、在發展總量上的擴張

允許和鼓勵有基礎、有條件的地區以更加積極有為的姿態推動發展，扶助和支持後發地區立足自身稟賦，充分發揮比較優勢，能快則快、宜快則快、又好又快。

2、在發展質量的提升上

加快經濟結構調整，促進產業轉型升級，做優一產、做強二產、做活三產，構建具有陝西特色的現代產業體系，不斷提高發展的整體素質、綜合效益和核心競爭力。

3、在發展模式的創新上

全面深化改革，系統推進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化，系統推進技術創新、體制機制創新、管理模式創新等全方位的創新，系統推進經濟發展、民生保障、生態保護，走出一條陝西特色的創新發展之路。

陝西“追趕超越”的重點是什麼?

1、要在紮實要推動經濟持續健康發展上求提升、求超越。

全省要保持年均增速高於全國平均水平，地方財政收入年均增長10%，“十三五”末人均生產總值超過1萬美元。“十三五”末戰略性新興產業增加值佔比達到15%，服務業增加值佔比達到45%，科技進步貢獻率達到60%以上，非公經濟佔比達到58%，經濟外向度超過15%。

2、要在紮實特色現代農業建設上求提升、求超越。

“十三五”期間確保每年糧食產量穩定在1250萬噸以上，主要農產品加工轉化率達到70%左右，農業增加值達到2500億元，年均脱貧100萬人左右、貧困縣摘帽14個以上，在全面小康路上不讓一個老鄉掉隊。關中、陝南重污染天數分別下降30%和20%，陝北基本消除重污染天氣，全省森林覆蓋率超過45%。

3、要在紮實加強文化建設上求提升、求超越。

“十三五”期間文化產業增加值年均增長15%以上，佔比達到6%，建設20xx個社區文化中心(室)和250個鄉鎮(街道)綜合性文化設施，旅遊業增加值佔比達到8.8%，旅遊業對全省GDP綜合貢獻達到15.8%。

4、要在紮實做好保障和改善民生工作上求提升、求超越。

面向大多數、緊盯最底層，在民生事業、羣眾增收、社會保障等方面，拿出更多、更實、更具體的舉措。全面實施13年免費教育，五年新增城鎮就業220萬人。人均可支配收入趕超全國平均水平，年均增長不低於10%。

5、要在紮實落實全面從嚴治黨上求提升、求超越。

把弘揚延安精神與改革創新的時代精神結合起來，切實抓好乾部理想信念、黨性修養、能力素質教育培訓。真正選拔出忠誠乾淨擔當的好乾部，不斷提高選人用人公信力。提升基層組織的戰鬥力、對上級政策的執行力，提高黨組織和黨員存在問題的解決率、羣眾的滿意率。堅持為用人單位鬆綁、為人才本身鬆綁，堅持柔性引才、柔性服務，用好現有人才、穩定關鍵人才、打造高端人才、引進緊缺人才，為“追趕超越”提供強有力的人才保證和智力支持。

怎樣助推和保障“追趕超越”?

1、打好這場攻堅戰，首先要選準主攻點。

每一個地方、每一個部門、每一個單位、每一個企業，都要搞清楚“我是誰”“追趕誰”“超越誰”。縱向上，既要一級對標一級、全省對標中央，又要對標自己的歷史，比發展質量和發展速度。橫向上，要對標發達地區、對標行業先進水平，既比綜合指標，又比單項指標，找差距、尋短板，比出不足、比出壓力、比出動力。

2、打好這場攻堅戰，還要立好軍令狀。

黨委(黨組)書記要負主體責任、第一責任，班子成員負直接責任，每一項具體工作都要責任到人、任務到人，真正做到一級帶着一級幹、一級幹給一級看。省委將一季度一督查、一季度一點評，層層傳導壓力、倒逼責任落實。

3、打好這場攻堅戰，也要振奮精氣神。

需要大膽探索、大膽實踐、大膽創新，需要擔在難處、擔在實處、擔在深處，需要迎難而上、知難而進、克難而勝，需要解放思想、實事求是、強力推進。

4、打好這場攻堅戰，更要落實問責制。

要圍繞“追趕超越”，進一步調整完善設置考核指標，確保按照“三項機制”兑現考核獎懲。各級黨委(黨組)書記在年度述職述廉述效時，要主題彙報“追趕超越”進展情況。對那些推進有力、成效突出的，按照“三項機制”該表彰的表彰，該獎勵的獎勵，該重用的重用;對那些進展緩慢、工作不力的，按照“三項機制”該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處理的處理。