全面貫徹落實科學發展觀提高黨委班子戰鬥力的心得體會

一努力提高黨委班子的戰鬥力

團結是黨委班子的生命。堅持黨性原則、維護團結統一，提高黨委班子的戰鬥力是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求。近幾年，我們從統一思想入手，狠抓制度建設，不斷強化“一班人”講黨性、講團結的意識，有力地促進了黨委班子戰鬥力的提高。下面，結合工作實踐，談幾點膚淺的體會。

一、提高黨委班子戰鬥力，必須強化黨性觀念，增強堅持原則、維護團結的自覺性

我們把堅持黨性原則，提高團結的質量作為班子建設的一個突出問題抓住不放。一是靠學習教育，不斷強化講黨性、講團結的政治意識。首先，搞好政策法規學習。XX年新班子組建之初，通過認真學習《黨章》、黨風廉政建設若干規定和有關規章制度，增強了班子成員的政策法規觀念，強化了班子成員分辨是非、抵制錯誤思想的能力，使“一班人”思想上有約束，行動上有章法。其次，澄清模糊認識。旗幟鮮明地消除庸俗思想，使“一班人”自覺抵制來自人情、友情、親情方面對黨性原則的干擾，做到堅持黨性原則心中有數、言行舉止心中有“譜”。再次，開展專項整頓。廣泛發動機關幹部，深入進行以講黨性原則、增強團結為主題的思想作風教育整頓，深入查擺以往班子在團結方面出現的各種問題，剖析危害，深挖根源，增強了“一班人”講原則、講團結的政治意識。二是靠組織紀律，不斷強化講黨性、講團結的責任意識。從幾年來班子建設的實際情況看，在影響黨委和部隊建設的諸多問題中，最突出的就是組織紀律觀念不強，講黨性、講團結不好的問題。只有把這個問題解決好了，黨委班子才會有戰鬥力。

為此，我們從增強班子成員的組織紀律觀念入手，先後提出了“靠政治統班子、靠集體強班子、靠制度管班子、靠感情融班子、靠形象立班子、靠事業興班子”的基本要求，連續3年開展專題教育，集中解決講原則、講團結質量不高的問題。去年，指揮部三級黨委書記培訓班結束後，結合貫徹《指揮部關於加強黨委班子能力建設的意見》，支隊黨委進一步明確了創建學習型、創新型、廉潔型黨委班子的奮鬥目標，在堅持原則、提高團結質量上確立了新的標準，增強了人人講原則、講團結的緊迫感和責任感，增強了黨委班子的戰鬥力。三是靠書記帶頭，不斷強化講黨性、講團結的表率意識。一個班子是否團結，黨性原則強不強，有沒有戰鬥力，關鍵在正副書記。只有正副書記團結無間，才能搞好“一班人”的團結，才能把部隊帶好，把任務完成好。加強正副書記的團結，我們感到必須要做到“三個一”：突出一個核心。在研究決定重大問題上不搞個人説了算，不爭你高我低，始終做到互相信任不猜疑，互相支持不拆台，互相攬責不推諉，互相幫助不護短，互相關心不冷漠，努力營造“正副書記一個核心”的工作氛圍。形成一個聲音。對於班子成員之間的工作磨擦和不同意見，兩個主官要從維護班子團結的大局出發，正確處理書記與委員、委員與委員之間的關係，做到不偏聽偏信，不迴避矛盾，多啟發引導，少左右袒護。堅持一個步調。在班子生活中，黨委正副書記出現不同意見是正常的。遇到這種情況，做到事前溝通交流，達成一致意見，再提交常委會議研究，從而保證了黨委班子步調一致，促進了黨委班子戰鬥力的提高。

二、提高黨委班子戰鬥力，必須抓住根本問題，夯實堅持原則、維護團結的基礎

堅持黨性原則、維護班子團結，提高黨委班子戰鬥力，既要注重解決現實問題，又要着眼長遠，立足經常，在抓源頭、打基礎上下功夫。一是着力提高班子成員的理論素養。堅強的黨性必須以紮實的理論素養作支撐。解決黨性原則不強、團結質量不高的問題，根本途徑是用黨的創新理論武裝頭腦，自覺做到“講學習、講政治、講正氣”，切實打牢思想政治基礎。黨委中心組在系統學習黨的創新理論的基礎上，要全面系統地學習黨的三代領導核心和胡總書記關於加強班子團結的重要論述，深刻理解堅持黨性原則、加強班子團結的重要意義，不斷強化“一班人”立黨為公、執政為民的思想，保證班子講黨性、講團結的高質量。二是抓住集體領導這個關鍵。集體領導是堅持黨性原則，增強團結，提高班子戰鬥力的根本保證。黨委班子有沒有戰鬥力，關鍵看能否嚴格堅持黨性原則。實際工作中，我們堅持重大問題集體研究決定，正副書記自覺做到不劃框子、不定調子、不固執已見、不倉促“拍板”，讓説了算服從説得對。

凡是政策規定不明確的問題，主動請示，不擅做主張；凡是搞變通、打“擦邊球”的建議，一律不予採納；凡是有悖於黨性原則的歪風邪氣，堅決抵制。對幹部任用、士官選改、工程招標、大宗物資採購等敏感問題，實施黨務政務公開，防止“暗箱操作”，敢於接受黨性原則的檢驗。三是健全長效機制。按照有關政策法規，我們重新修訂完善了4個規定：《機關正規化管理規定》、《幹部管理規定》和《經費物資管理規定》、《傷病員就醫管理規定》，對人、財、物的管理使用提出明確要求，並在實際操作中嚴格落實不打折扣，強化了各級按規矩辦事、按制度辦事、按要求辦事的自覺性。為了使堅持原則、維護團結真正成為“一班人”的自覺行動，每次領導幹部述職述廉述學，都把堅持原則，維護團結作為重要內容；每次黨委機關集中教育整頓，都認真聽取羣眾對班子成員的建議和意見，並及時召開常委會研究改進措施；每次常委民主生活會，班子成員間都開展健康的同志式的批評和自我批評。實踐證明，健全維護班子團結的長效機制，“一班人”心就齊、氣就順、勁就足，班子內部的磨擦就少，班子的凝聚力和戰鬥力就能得到提高。

三、提高黨委班子戰鬥力，必須把好重點關口，增強堅持原則、維護團結的質量

看一個班子有沒有原則性戰鬥性，很重要的一條是看能不能按原則辦事，是否公平公正地解決事關官兵切身利益的問題。一是在選人用人上嚴格標準程序。支隊機關地處省會城市哈爾濱，每年都有説情、打招呼想調入機關工作的幹部。支隊黨委依據《軍官任免條例》和幹部工作紀律，對用人的標準和程序做出了具體規定。比如，我們把考核幹部的標準，細化為理論素養、思想品德、敬業精神、能力素質、工作作風、工作實績等6個方面，做到定量分析與定性分析相結合，最大限度地減少人為因素的影響，從而有效地避免了憑印象、憑感覺、憑關係選人用人的現象。XX年底，我們在研究幹部時，市裏一名領導要求對一名營職幹部晉升給予考慮。黨委研究時認為，根據考核情況，這名同志目前不具備晉升條件，不能因為領導打招呼而降低標準。於是耐心地向這位領導做了解釋工作，並得到了理解。

近3年來，由於我們在幹部任用上實施“陽光作業”，以往那種亂猜疑、亂議論的現象不見了。二是在經費管理上嚴守制度規定。認真堅持“黨委理財、集體管財”原則，對大項經費開支、從預算、支出到驗收、籤批，嚴格按財務制度辦事，實施全程監控；工程建設，堅持諮詢論證制度，工程招投標，由紀檢、審計等部門全程監督；大宗物資採購，一律由經辦部門寫出專項報告，經審批後，集中購買，較好地防止了虛報冒領、私事公辦等問題。XX年，支隊黨委大力壓縮行政性開支，處理“呆死帳”37.5萬元，清還歷史欠賬39.8萬元，得到了總隊黨委的充分肯定。三是在難點問題上敢於較真碰硬。正視矛盾、解決問題是檢驗黨委班子原則性戰鬥性強不強的重要方面。黨委每季度分析一次部隊建設形勢，重在揭露矛盾、查找問題；鼓勵官兵通過意見箱和熱線電話及時反映情況，對發現的問題一抓到底，不因問題小而忽視，不因單位聲譽受損而遮掩，不因犯錯誤的人有背景而遷就照顧，不因矛盾棘手而回避。今年在選送優秀班長提幹工作中，我們除按程序選拔推薦外，組織由支隊領導和警務、幹部、作訓、紀檢等部門人員參加的考核組，先後二次集會考核，篩選掉了一些因成績不合格的幹部子女，受到了部隊上下的一致好評。事實表明，黨委堅持原則、講團結，班子的凝聚力戰鬥力就強，部隊風氣就正，士氣就高，各項建設就會取得成績和進步。

作者：佩劍將軍