公務員能力作風建設心得體會

從中央到地方，從戰爭年代到和平時期的快速經濟發展的今天，我們黨在幹部的隊伍裏，所要求的必要條件，就是要加強各級幹部、公務人員，在“能力作風建設”方面，就得有素質高，能力強，作風好，羣眾公認的幹部團體。

我是一名普通的公務人員，在自己的工作崗位上克勤努力，奮發向上，做好手中的每一件事情，想不出什麼差錯就可以了。可是要跟上時代的步伐，相比“能力作風建設”所要達到的標準，還有許多差距。近段時期我抽出一定的時間，學習關於能力作風建設的指導思想的文件、報刊、宣傳手冊，以及國家公務員“九項能力教程”和“能力作風建設”簡明讀本等，使我充分認識到，我們這麼大的國家，從一個貧窮落後的中國發展成為讓世界矚目的發展中的強國，這裏面有着千千萬萬非常有能力的幹部羣體，當然這種能力在一定的條件下，所要求的標準不一樣，否則將會落後於世，將被出局，最終會捱打。我們黨一直提倡“能力作風建設”的行為，就是在不斷地向我們這個羣體，要充足足夠的新鮮血液，來更好地發展社會，服務社會。

從我的工作性質的要求，就是要領會精神，不斷地學習新的知識，並且運用到實際工作中來，更好地為人民服務，還要讓人民羣眾滿意。