能力作風建設推進年活動個人心得體會

加強能力作風建設提升科技服務水平

市委決定今年是能力·作風建設年，並在全市範圍內組織開展了幹部隊伍能力作風建設活動。市科技局認真貫徹落實市委統一部署，及時在全系統啟動了能力作風建設活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認真學習了市幹部隊伍能力作風建設領導小組辦公室編制的《能力作風建設簡明讀本》，進行了一些思考，現將自己的學習心得總結如下：

1、開展幹部隊伍能力作風建設活動，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀的第一要義是發展，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。要實現科學發展，必須有一支素質高、能力強、作風好的幹部隊伍作保證。只有幹部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風，才能自覺糾正違背科學發展觀的做法，有效解決制約科學發展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學發展之路，開創科學發展的新局面。同時，良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展幹部隊伍能力作風建設，可以更好地促進廣大幹部職工進一步提升能力、端正作風、樹好形象，切實解決那些妨礙科學發展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學發展、跨越發展、和諧發展。

2、開展幹部隊伍能力作風建設活動，是保持科技事業健康快速發展的重要保證。近幾年來，在全市科技系統幹部職工的共同努力下，我市科技事業快速發展，特別是XX年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現連續四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯了全國科技進步先進市，led產業基地獲得了科技部的正式批准。這些成績來之不易，與全市科技系統幹部職工的努力是分不開的。但是我們必須認識到，當今世界科學技術發展日新月異，作為科技工作者，必須準確把握科學技術的發展方向，瞭解最新科技動態。當前，我市科技工作既面臨一些難得的機遇，也面臨一些新的挑戰，要抓住機遇，順勢推進我們的工作再上新的台階，主動迎接挑戰，化解阻礙我們前進的困難和問題，需要我們在觀念上進一步更新，在能力上進一步提高，在作風上進一步改進。

3、開展幹部隊伍能力作風建設活動，是加強我局幹部隊伍建設的現實需要。近年來，局黨組非常重視加強能力作風建設，先後就加強理論學習、加強黨風廉政建設、改進機關作風提高工作效率等作出具體部署，經過全局廣大幹部職工的共同努力，我局幹部隊伍的能力作風不斷改進，取得了顯著成效。無論是在推進科技進步，加快高新技術產業發展，還是在爭取項目、爭取資金、為企事業單位服務等方面，都發揮了重要作用，並且得到了社會的肯定，這説明我局幹部隊伍的能力作風狀況總體是好的。但是，我們也要清醒地認識到，我局幹部隊伍能力作風建設仍然面臨艱鉅的任務，市委季書記在全市黨建會上所指出知識恐慌、能力恐慌等問題在我局部分同志身上的也有不同程度的表現。同時，近幾年我局新進了一批年輕幹部。這些年輕幹部基礎是好的，但由於剛走上新的工作崗位，適應工作的能力需要快速提高。全局幹部職工要通過開展能力作風建設活動，加強學習，提高本領，改進作風，進一步提升我局幹部的綜合素質，樹立部門的形象，打造一支能力強、作風好、羣眾公認的幹部隊伍。

4、開展幹部隊伍能力作風建設活動，要與做好本職工作有機結合。在能力作風建設活動中，要堅持領導幹部帶頭，發揮表率作用。自己將帶頭進行學習，帶頭進行調研，帶頭剖析存在的問題，進行整改。同時，積極引導，把能力作風建設活動與促進各項工作緊密結合起來，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，真正做到“兩不誤、兩促進”。在工作部署上，活動要緊緊圍繞本局中心工作的目標任務來安排、來展開；在工作指導上，活動要與本局中心工作一同來考慮、來督促；在成果檢驗上，要把本局中心工作的成績作為檢驗活動成效的重要方面來考察、來衡量，把幹部隊伍能力作風建設活動落實到促進各項工作上來。

加強能力作風建設對於推進科技創新，對於科技幹部以嶄新的形象、良好的作風、高超的能力為“全面達小康、建設新揚州”提供強有力的科技支撐具有重要的戰略意義。我們要嚴格按照市委的要求，按照我局制定的能力作風建設活動實施方案，高標準嚴要求地開展好這項活動，繼續以飽滿的熱情、切實的行動投入到提升能力、改善作風中去。

5、開展幹部隊伍能力作風建設活動的效果，要以工作業績來衡量。市委提出，通過開展能力作風建設活動要增強廣大幹部駕馭全局的能力、科學發展的能力、開拓創新的能力、執行落實的能力和溝通協調能力，營造刻苦學習之風、爭先創優之風、求真務實之風、聯繫羣眾之風和清正廉潔之風，這為我們的能力作風建設活動指明瞭努力方向。聯繫我局的工作實際，我認為，我們還要進一步提升學習和把握科學技術最新成果和發展方向的能力，協調和整合各類資源推進高新技術產業化的能力，組織和實施重大項目的能力，人與人和諧相處、部門與部門之間協同工作的能力。通過開展能力作風建設活動，要使全局幹部的工作能力有新提高，工作作風有新改進，工作思路有新亮點，創新意識有新突破，為基層服務有新舉措，整體素質有新體現，廉潔奉公有新口碑，使我們的各項科技工作在省內爭先進位，在市內綜合考評得分能夠明顯提高。在政策落實、向上爭取項目資金、產學研合作、服務平台建設、人才引進培養、知識產權戰略等方面實現突破，全面超額完成市委、市政府下達的目標任務。