計生新常態新形象新作為心得體會（通用16篇）

計生新常態新形象新作為心得體會 篇1

近日，縣編辦開展“新形象、新常態、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。

一是要在強素質、提能力上下功夫。堅持政治學習和業務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發展的境界，通過加強業務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質和能力。

二是要在盤活存量、優化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業編制控制在20xx年底基數之內的要求，按照“嚴控總量、優化調整、盤活存量 、滿足急需、保障發展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發展”兩個大局的結合點，優化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衞生等民生領域傾斜，向基層鎮(辦)和執法部門傾斜，優先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。

三是要在調整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協調配合機制，着力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平台，建立以“四張清單、一個平台”為主要架構的政府權力運行體系，不斷釐清政府與市場、社會、及政府層級間的關係，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優化發展環境提供堅實的體制機制保障。

四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續推進作風效能建設，切實做到內化於心、外化於行，形成常態化、長效化。持續不斷地抓班子帶隊伍、強素質提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民羣眾交一份滿意的答卷。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇2

對各級領導幹部提出了“要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”工作要求，既是告誡全黨加強作風建設永無止境，同時也提出了新時期好乾部的最新標準，對黨員幹部的要求更高、更嚴、更具體了，也為我們人口計生幹部明確了工作的方向。

一方面要實現作風建設新常態。作風建設永遠在路上，不能“嚴一陣、一陣風”，必須按照“三嚴三實”的工作要求常抓不懈，這是今後一段時期內的新常態。目前計劃生育工作正處在改革轉型時期，面臨着衞生和計生機構合併，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗着我們每一個人口計生幹部。人口計生工作涉及到千家萬户，一言一行都代表着黨和政府的形象，每名人口計生工作者，不論職務高低，不論處在任何時期，都應該以“三嚴三實”加以對照，以一個公務員的標準來衡量自己，以一個黨員的標準來要求自己，“身入”羣眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務實、真抓實幹，敢於擔當，持之以恆，實現人口計生工作作風的持續改變。

另一方面要適應人口計生工作新常態。人口計生工作只能加強、不能削弱是今後一段時期內的新常態。要深入研判形勢，堅持人口計生工作常抓不懈，始終堅持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負總責不變，“一票否決”制度不變，堅定不移地把人口計生工作抓緊抓好;要緊抓關鍵環節，狠抓後進轉化，推進人口計生工作均衡發展;積極穩妥落實“單獨二孩”政策，加強輿論宣傳，做好政策解讀，規範並簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規範從業行為，嚴格行業監管，始終保持依法嚴厲打擊“兩非”案件的高壓態勢;要突出重點區域、強化雙向協作，不斷深化“協會+黨支部”工作模式，推動流動人口服務管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計生工作管理服務水平，結合當前“三嚴三實”學習教育活動，全面規範、完善、落實人口計生利益導向機制，特別要加大對失獨家庭的救助關懷;要切實做好免費孕前優生健康檢查和孕產期保健工作，提高出生缺陷干預工作水平。

人口計生工作事關全縣經濟社會發展大局，我們要切實增強使命感和責任感，以“三嚴三實”的過硬作風，以昂揚向上、敢於擔當、久久為功的進取精神，夯實工作基礎，凝聚工作合力，嚴明工作責任，奮力推進全縣人口計生工作再上新台階。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇3

去年一季度宏觀經濟數據陸續公佈。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。

“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。

怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控複雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復甦動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮症。

今天的經濟，某種程度上説是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起着舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。

以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當於每年貢獻了一箇中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速 “換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背後傳統思維慣性的最好藥方。

以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，着力推動大眾創業、萬眾創新，着力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業佔比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是幹出來的。只有實幹，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。

“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。”國外經濟學家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑑型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇4

近期在鄉黨委政府的組織帶領下，我們學習瞭如何適應“新 常態”。官場的“新常態”對於我們基層人員的從政品德和行為 提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此要對新常態充分 認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。 “新常態”是一種新的正常狀態。之所以説是“新常態”， 就是説這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從 政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不 能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化 只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數人對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的 態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面 是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關係而懷 有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇 氣， 也沒有認識清楚信息化時代人民羣眾高度的反腐積極性和 中央堅定的反腐部署之間的緊密互動、互相促進效果。 實際上，清楚的事實正擺在面前:新一屆中央領導集體在以 “踏石留印、抓鐵有痕”的精神， 既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，這樣的反腐就絕對 不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有 一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在 這方面的推進是絕不會停止的， 何況這已經得到了廣大人民羣眾 和絕大多數領導幹部堅定的支持。

反腐帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提 出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無 刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因 此出現了消極應付的現象。 這種不作為心態正是對官場 “新常態” 不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高 多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度 要不得。 “牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導幹部， 應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同 黨和人民要求之間的差距， 及時調整心態， 儘快學會在這樣的 “新 常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件 下、按照新的標準要求，有更大的作為。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇5

通過認真學習使我進一步深刻領會習在河南考察時提出，中國發展仍處於重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特徵出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。

我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，早點實現中國夢的重要舉措。

洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精緻發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在瞭解國家的大政方針同時必須緊密聯繫自己的本職工作來認真學習，為此：

一是思想上要有高度的敏鋭性，必須進一步深刻學習習關於中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續的方式，必須要開闢新路。習擲地有聲的回答為我們指明瞭方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所藴藏的巨大潛能。

二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。

三是在保障措施上，紮根基層。進一步增強幹事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此羣眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如羣眾矛盾糾紛，引導羣眾農業生產，為羣眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做羣眾的貼心人知心人，引導和帶領羣眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇6

按照縣委十二屆十三次全委(擴大)會議精神，結合堆齊牛錄鄉實際，立足“十三五”規劃，把握新常態、適應新常態，全面做好20xx各項工作。

20xx年是“十三五”開局之年，鄉黨委圍繞“社會穩定和長治久安”總目標，緊握髮展“總鑰匙”，搶抓“一帶一路”國家戰略工程歷史機遇，立足“十三五”規劃，緊盯風險點和薄弱環節守住“底線”。兩個萬畝：打造兩個萬畝基地形成西片區產業集聚重鎮。兩個最大：建成全疆最大塊根類蔬菜基地，全疆最大塊根類蔬菜物流園區，形成支柱產業。啟動美麗鄉村系統工程促民生改善，建成幸福、和諧、美麗堆齊鄉。

穩定方面，緊緊圍繞四個風險點和薄弱環節，以爭創自治區級平安鄉鎮為目標，確保“三個堅決”。加大“七五”普法宣傳，推進依法治鄉。抓好三個專業化，強化社會面管控;實施“雙五好”創建，依法加強宗教事務管理;抓好重點要素管控，嚴格落實邊境管控，落實領導包案，重點人羣盯控，確保不發生羣體訪和越級訪。

發展方面，始終堅持把農牧業作為促農增收帶動就業的核心支撐牢牢抓在手上，補足農業短板，上規模做標準。整合興業土地合作社、綠生源蔬菜合作社、勞務派遣公司，成立堆齊牛錄鄉農牧發展有限公司，承接“西菜東送”工程，建成全疆最大塊根類蔬菜基地，形成支柱產業。引進塊根類蔬菜精深加工企業，簽訂合作協議，實現訂單收購。以自治區級農業科技標準化項目為支撐，實施萬畝園區田間生態治理，由公司主導地理標誌認證、無公害基地認證，發展綠色產業園區，創獨具新疆特色品牌，為農產品走出國門奠定基礎。建成全疆最大塊根類蔬菜物流園區，以國土發[20xx]127號文件為依據，最終建成1萬平米集倉儲、保鮮、分揀、加工、銷售為一體的物流園區，連片帶動愛新舍裏鎮、種羊場、孫扎齊鎮發展特色產業。實施“互聯網+” 戰略，依託自治縣電商產業園，啟動西片區農產品網絡銷售中心建設，實施特色農產品網銷和批發線上、線下雙向驅動，讓老百姓圍繞農業產業化實現持續穩定增收。嚴守“防疫生命線工程”，成立動物防疫合作社，穩步推進畜牧業發展。招商引資，培育本地大户，盤活養殖小區，做大永新養殖合作社，引進4000只胡羊，帶動周邊農户發展胡羊產業，形成年出欄6000只規模。

民生方面，始終立足爭取人心、順聚民心、辦百姓最急盼的事，築牢長治久安根基，打造幸福、和諧美麗鄉村。抓好就業，打造錫伯特色手工創業園，整合錫伯、哈繡創業園，拿訂單，讓婦女創業就業。加大職業技術培訓，主抓80、90、00後技能培訓，依託中小微創業園和本地小米級企業定向推薦就業。精準扶貧，摸清底數，按户施策，加大產業扶貧，發展庭院經濟。繼續盤活舍裏木克村花灌木扦插基地資源，改造50個標準棚，發展香菇產業，户均一個棚，年底實現275户1074人穩定脱貧。加大教育投入，鞏固義務教育標準化。樹立項目為王的理念，緊盯十三五規劃，統籌對接自治縣、自治州、自治區相關部門，實施“美麗鄉村”、伊車村避險解困項目和牧場、舍裏木克村、伊車村庭院渠系配套工程。力爭完成託海組邊遠散户危改安置項目。依託小援疆模式，在產業、項目、文化、醫療、教育領域與鹽城阜寧益林鎮合作，贏得支持。

宣傳文化方面，以現代文化為引領，積極培育和踐行社會主義價值觀，切實宣傳好、教育好、發動好羣眾，最大限度的把各族羣眾團結起來。用好“五把鑰匙”，堅持正信擠壓、文化對衝、法治約束“三管齊下”，持續在“到人、管用、有效”上用力。弘揚傳統文化，對衝極端，加大“汗都春”非遺傳承保護，爭創國家級文化藝術之鄉，讓文藝小分隊在傳統節日、重大節慶佔領村級陣地和農家大院，廣泛開展“貝倫之星”、“籃球之星”、“足球名將”等系列評選活動，以文體活動引領農村新風尚。抓好民族團結教育，深入開展民族團結鞏固提高活動。繼續在機關、鄉村、學校等領域，廣泛開展各民族交朋友、結對子、認親戚，每年選樹一批民族團結先進集體和先進個人，大張旗鼓進行表彰和宣傳。

黨建方面，始終堅持把黨的建設作為最大的政績、最強主業，全面落實“五個從嚴”，抓好三支隊伍，建設“三好”黨支部。加強“三支隊伍”建設，繼續抓好樹旗立標，建設“三好”黨支部，落實鄉村黨組織主體責任和強基固本責任，以村委換屆為契機，配強村黨組織書記，嚴格抓好黨組織班子建設。建全好機制，明確村黨組織及配套組織工作職責，整合小組長、十户長、民兵骨幹力量、村協警和宗教協管員，提高待遇，形成合力。按照“七步議事”羣眾工作法，為民辦實事入手，整頓軟弱渙散村級黨組織。注重發揮 “訪惠聚”工作組優勢，與村班子融為一體，形成合力，每個工作組跑辦領辦一組項目，服務於農村穩定發展。抓好黨員幹部教育管理，明底線、劃紅線，讓黨員幹部知敬畏、知榮辱。開展村集體土地清查，作為全縣土地確權登記試點，通過“一榜五公開”向廣大羣眾公開，把羣眾測評作為工作重點，讓鄉村工作都置於羣眾的監督之下，讓黨員幹部既把事幹好，又確保幹部不出事。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇7

20xx年12月31日，中共重慶市渝北區委十三屆六次全會召開。本次全會的主要任務是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會、中央經濟工作會議和市委四屆六次全會精神，總結20xx年全區經濟社會發展工作，部署20xx年經濟社會發展工作，進一步認清形勢、統一思想、堅定信心、主動適應經濟發展新常態，強力推動轉型升級，保持我區經濟持續健康發展的良好態勢。區委書記沐華平代表區委會作工作報告，全面部署20xx年經濟社會發展工作，並作總結講話。區委副書記、區長賴蛟安排20xx年經濟工作。

全會充分肯定了區委十三屆四次全會以來區委會的工作，一致認為，在中共重慶市委的堅強領導下，區委會全面貫徹落實黨的，xx屆三中四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習系列講話精神，認真落實市委四屆四次五次六次全會精神，堅持一手抓發展要務、一手抓黨建主業，深入分析所面臨的形勢、機遇和挑戰，在繼續服務好兩江新區的基礎上，圍繞實現都市功能拓展區的功能目標，堅持以改革統領臨空都市區建設，全面推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設，各項事業取得了突破性進展。一年來，區委會高標準開展黨的羣眾路線教育實踐活動，啟動實施臨空都市區發展戰略，加快推進經濟轉型發展，持續保障和改善民生，全力確保社會安全穩定，加強生態文明建設，深化改革重點任務，着力提升開放發展水平，全面推進依法治區，積極做好宣傳思想文化工作，紮實推進社會主義民主政治建設，集中精力抓好黨的建設。全區總體呈現出經濟快中見好、社會穩中有序、民生持續改善，幹部羣眾思想統一、團結鼓勁、幹事創業激情高漲的良好發展態勢。

全會指出，20xx年是“”規劃的收官之年，也是全面深化改革、加快臨空都市區建設的關鍵之年。做好20xx年經濟工作，要主動適應經濟發展新常態，堅持以提高經濟發展質量為中心，加快轉變經濟發展方式，紮實推進改革創新，實現經濟社會持續健康發展。要正確理解規模與速度的內在邏輯關係，進一步堅定加快發展的信心;要正確理解投資與創新的動力轉換關係，進一步增強走在前列的自覺性;要正確理解增量與存量的互動關係，進一步提高調整結構的有效性;要正確理解“抓大”與“促小”的辯證關係，進一步強化優化環境的措施;要正確理解融資與舉債的依賴關係，進一步突破發展的瓶頸制約;要正確理解“三農”之間的互為影響關係，進一步加速農村地區科學發展。一定要科學研判、清醒認識渝北當前所處的歷史方位，準確把握經濟發展的內在邏輯，深刻認識新常態、主動適應新常態、積極引領新常態，不折不扣落實好市委的部署和要求，積極謀劃好20xx年的工作。

全會指出，20xx年全區經濟社會發展工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會和市委四屆六次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持以提高發展質量為中心，主動適應經濟發展新常態，把轉方式調結構放到更加突出位置，深入實施臨空都市區發展戰略，強化改革、開放和創新三大動力，着力保障和改善民生，全面推進依法治區，以新狀態適應新常態，以新作為實現新突破，確保全區經濟平穩健康發展和社會和諧穩定。

全會指出，做好20xx年經濟社會發展工作，要堅持穩中求進，積極作為;聚焦平台，抓實項目;精準施策，補齊短板;創新機制，突破瓶頸。

全會明確了20xx年經濟社會發展的重點工作：

一要深入實施臨空都市區戰略，積極融入全市發展新格局。要精準對接全市五大功能區發展戰略、實現渝北在全市“一盤棋”中科學作為、大有作為的戰略決策。要切實服務好機場建設，全力服務兩江新區開發建設，加快推進仙桃大數據谷、臨空創新經濟走廊、國際物流分撥中心三大戰略平台建設，加快其他區級平台建設。

二要加強經濟運行調度與服務，確保經濟較好增長。要以企業為中心，加強對生產要素的調度。要穩定汽車和電子兩大支柱產業;加強土地供應，積極爭取和落實土地指標，保障已簽約的項目有地可用，儘快落地開工建設;增強資金保障，加強銀企對接，解決企業融資難、融資貴問題，使我區成為全市融資成本的“窪地”。

三要優化投資結構，形成市場資源配置機制。要加大工業投資力度，加快工業新區開發，促進企業技術改造投資，加快企業存量土地開發。大力推進基礎設施建設，加強項目策劃和管理，力爭20xx年政府性投資項目開工率不低於80%、已簽約市場類項目開工率不低於50%。

四要改善消費環境，適應新型消費業態。要加快推進兩路商圈升級改造、嘉州商圈建設和中央公園商圈規劃，打造主城一流的商務集聚區;要加快適應新的發展形勢，推動實體商貿與電子商務融合發展;要依託國博中心、文化創意基地等平台，大力發展新興產業。

五要採取系統措施，實現“三農”總體提升。要加強農村基礎設施建設;科學規劃、積極引導農民集中居住;大力發展臨空都市農業;加快實施農民收入倍增計劃。

六要深入實施“三創”行動，增強區域經濟綜合競爭力。實施創新驅動戰略，重點抓好擴大研發機構法人化試點、發展集初創企業、創投公司為一體的創業孵化基地、大力引進創新型人才等工作;大力推動創業行動和創優行動。

七要不斷深化改革，激發經濟發展內生動力。要全面落實市裏的改革部署和要求，深入推進十項重點專項改革，制定中長期實施規劃，增強改革的系統性、整體性和協同性，正確、準確、有序、協調推進改革。

八要務實改善社會民生，推進改革發展成果人民共享。要着力解決“上學難”、“就醫難”、“停車難”、“如廁難”等問題，繼續完善社會保障體系，紮實辦好市委交辦的各項民生實事。

九要建設生態文明，不斷提升宜居水平。要堅持生態優先的發展理念，紮實推進環保“五大行動”，形成建設生態文明的合力，推動文明城區建設水平不斷提升。

十要高度重視安全穩定工作，確保社會平安和諧。要按照“社會治理網格化、網格治理清單化、清單管理制度化”的要求，繼續推進以“三化”融合為特徵的社會治理體系建設，切實提高羣眾的安全感和滿意度。要高度重視安全生產工作，創新立體化社會治安防控體系，提高羣眾的安全感，積極化解社會矛盾糾紛，確保社會穩定。

全會強調，新形勢新任務對黨領導經濟社會發展工作的能力和水平提出了新的要求。要提升黨對經濟社會發展工作的組織統籌能力，加強黨對依法治區工作的領導，提高黨員幹部隊伍的專業素質，強化黨對經濟社會發展的輿論引導，增強黨員幹部拒腐防變能力。

全會要求，全區各級各部門要認真貫徹落實全會精神，把思想和行動統一到區委決策部署上來，深刻領會區委對經濟發展進入新常態後形勢的分析判斷，紮實做好20xx年經濟社會發展各項工作，努力實現有質量、有效益、可持續的發展。要切實抓好歲末年初社會安全穩定工作;認真籌備好全區“兩會”;鞏固羣眾路線教育實踐活動成果，打好作風建設保衞戰，嚴格執行中央和市委有關規定，過一個風清氣正的新年;要開展好節日送温暖慰問活動，向全區羣眾傳遞黨和政府的温暖和關懷。

全會審議通過了《中共重慶市渝北區委十三屆六次全會決議(草案)》。全會號召，全區各級黨組織和廣大黨員要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心，振奮精神，紮實工作，爭創一流，不斷開創渝北“加快、率先、走在前列”的新局面。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇8

做好一件事情的前提，就是審時度勢，順勢而為。抓經濟發展更要這樣。當前和今後一個時期“大勢”何在?三個字：新常態。

在中央經濟工作會議上，科學回答了新常態怎麼看、新常態下怎麼幹兩個重大問題，明確了“認識新常態、適應新常態、引領新常態”這個經濟發展的大邏輯。全市經濟工作會議提出20xx年經濟工作“適應新常態，樹立新理念，培育新動能，再上新水平”的總體要求，“四新”駟馬齊發，“新常態”一馬當先，這與中央精神一脈相承，體現了對發展形勢的冷靜分析與科學研判。

工欲善其事必先利其器，發展經濟先要磨礪哪件“工具”?我們説，是思想武器，即對新常態的深入認識，以及由此形成的新理念。對新常態從認識到適應再到引領，是環環相扣的有機整體，認識是先導;看準了，才能發力把握，把握住，才能因勢利導。

進入新常態，是我國經濟發展階段性特徵的必然反映。速度變化、結構優化、動力轉換，必然引起發展方式的轉變，必然要求我們的思想觀念與之相適應。對於新常態，是深入認識、主動適應、帶動引領，還是失之膚淺、流於表面、走走停停，抑或抱殘守缺、患得患失、逆向而行?這不僅是對領導幹部執政能力和水平的檢驗，更是體現進取意識、擔當精神、為民情懷的大問題。簡而言之，認識早、理解深，自然適應快、贏主動，要旨就是堅持發展第一要務，以五大發展理念引領，以提高質量效益為中心，推進結構性改革，加快經濟發展方式轉變，促進工作重點轉變。

認識新常態，需要辯證看待困難挑戰與優勢機遇的關係。毋庸諱言，從經濟增長、動力支撐、資源要素等方面看，新常態下我們將面臨一道道繞不開、躲不過的關口，這是遵循客觀規律的客觀存在。發展進程中，不存在沒有阻力的真空，也找不到沒有冷熱交替的恆温環境。實現“十三五”良好開局，向全面建成高質量小康社會邁進，必須以更大的決心和勇氣，改革創新，攻堅克難，闖過這些險關要隘。更何況我們完全有這樣的能力與條件。底氣從何處來?來自我們的優勢和機遇。

一方面，我國經濟發展進入新常態，並未改變仍處於重要戰略機遇期的判斷，天津“”收穫的物質成果、精神財富和民心民氣，為今後發展奠定了更加堅實的基礎。另一方面，我們面臨“五大戰略疊加”歷史機遇吸引更多資金流、信息流、人才流的高地效應，面臨我國深度參與全球經濟治理而拓展的擴大開放與國際合作空間，面臨中央加大結構性改革力度為創新發展、轉型升級、拉動增長帶來的政策利好……優勢與機遇融合聚變，天津發展大有可為。只要我們堅定信心、主動作為，就一定能夠開創經濟社會發展的新局面。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇9

今年一季度宏觀經濟數據陸續公佈。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。

“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。

怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控複雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復甦動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮症。

今天的經濟，某種程度上説是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起着舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。

以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當於每年貢獻了一箇中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背後傳統思維慣性的最好藥方。

以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，着力推動大眾創業、萬眾創新，着力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業佔比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是幹出來的。只有實幹，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。

“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。”國外經濟學家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑑型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇10

提升有效應對媒體和社會公眾對我局工作的監督，積極迴應市民羣眾對我局職能工作的關注和期待。從而提升市民羣眾對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓學習使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,現談幾點體會。

一、對有效應對媒體和社會公眾監督意義有了更正確全面認識。

1、是適應新常態、新要求的需要。提高同媒體和社會公眾打交道的能力，新形勢對於執政能力提出更高要求，提高領導幹部和媒體、羣眾打交道的能力，已經成為擺在我們面前重要課題。

2、是接受監督迴應羣眾關切的需要。商務工作涉及人民羣眾生產生活的方方面面，與改善民生息息相關，暢通溝通渠道，主動接受監督，解決好羣眾最關心最直接最現實的熱點、難點問題，促進各項惠民政策落實到位，積極迴應人民羣眾的新要求和新期待，讓人民羣眾享受到更多的民生商務發展成果，是政府部門義不容辭的責任。

3、是改進作風，推動工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進一步查找思想、工作和作風方面存在的突出問題，採取有效措施，進行認真整改，推動各項任務取得實實在在的效果。

4、是正面引導輿論、提高機關形象的需要。處長在部門第一線工作，與羣眾接觸最多，對社會公眾產生的影響最直接，容易成為媒體關注的焦點。主動引導輿論，推動新聞輿論羣眾監督工作的妥善處理，從而提升市民羣眾對我局工作的滿意度，關乎商務局對外形象，更關乎全市改革發展大局。

二、對媒體和羣眾監督存在認識上的偏差和誤區

一是對媒體瞭解不多，重要性認識不足，總擔心輿論監督會影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“説”，忽視媒體作用。認為只要完成好任務就行，不願意和新聞媒體打交道，抱着“敬而遠之”的態度;三是平時忙於工作，沒有更多時間去琢磨如何更好與媒體打交道。

三、強化意識、勤於實踐，切實提升應對能力

1、高度重視，強化主動接受監督的意識。商務工作涉及人民羣眾生產生活的方方面面，與改善民生息息相關。實際工作中堅持宗旨意識，牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，將接受監督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規工作中去解決。不迴避問題、不敷衍，堅持與羣眾誠心溝通、耐心解釋、細心答覆，彙總梳理、總結提煉，挖掘民生所求，切實解決了羣眾關心的具體問題，力求讓管理服務工作更加符合民意、贏得民心。

2、勤奮學習，在實踐中不斷提高能力素質。重視學習培訓，經常性地、有針對性地自學或參加業務培訓，重視實踐鍛鍊。提高快速反應能力，預測分析能力，學習研究的過程中，要注重聯繫工作實際，結合各種案例，認真分析提煉，不斷總結經驗，熟悉各部門的職責，超前制訂各種工作預案。預案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細、深入研究特殊問題，對可能出現的情況要儘可能預見到，以確保各項措施執行有力。

3、切實解決問題，給媒體和羣眾滿意答覆。掌握工作情況，深入調查研究，切實解決問題，關鍵真抓實幹，結合自身工作實際，“嚴”要求、“細”部署、“實”作為，有效踐行政府“問政於民、問計於民、問需於民”的施政理念，讓人民羣眾享受到更多的“開放商務、民生商務”發展成果，努力實現經濟發展和民生改善雙贏的目標。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇11

在日前召開的中央經濟工作會議上，發表重要講話，對我國經濟發展進入新常態作了系統闡述。這一重要講話對統一全黨認識、指導今後各項工作具有重大現實意義。學習講話和會議精神，可以得出以下幾點體會 和認識。

“新常態”是一種新的正常狀態。之所以説是“新常態”，就是説這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數領導幹部對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關係而懷有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民羣眾高度的反貪腐積極性和中央堅定的反貪腐部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治

理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把貪腐分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民羣眾和絕大多數領導幹部堅定的支持。

反貪腐帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導幹部，應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，儘快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

加強保障和改善民生工作是堅守底線的基本着力點。國之大計在於民。在新常態下守住底線，關鍵是堅持民生為本，做好兜住底線、改善機制和完善社會治理3篇大文章。就業是民生之本。在我國就業總量矛盾有所緩解、結構矛盾較為突出的背景下，做好就業工作，要精準發力，確保就業總體穩定。同時，更好發揮市場在促進就業中的作用，鼓勵創業帶動就業，提高職業培訓質量，加強政府公共就業服務能力。按照“公平性、流動性、可持續性”的總體要求，積極推進社會保障體系和社會安全網建設。更加註重保障基本民生，更加關注低收入羣眾生活，更加重視社會大局穩定。因地制宜發展特色經濟，加大對基本公共服務和扶貧濟困工作的支持力度。更多面向特定人羣和人口，實現精準脱貧，防止平均數掩蓋大多數，力爭全國各地區各民族一道邁入全面小康社會。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇12

作風建設‘新常態’是民心所向、眾望所歸。黨員幹部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。

“政治生態“是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導幹部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利於當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要採取多種形式組織黨員幹部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要採取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位幹部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。

目前，雖然通過黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，大多數幹部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真幹事創業，但仍然有一些幹部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的紮實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升温，另一方面能夠解決部分班子及幹部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。

當今時代在快速發展，如果黨員幹部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員幹部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，迴歸主流，增強責任感和使命感。

我們在開展黨的羣眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行羣眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員幹部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。作風建設必將作為常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態，有所作為。

作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。然而，有的幹部對於這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少幹事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重温舊夢”的僥倖心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作為適應新常態。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇13

我們開展了“基層黨組織統一活動日”，以“新常態、新要求、新作為”為內容的學習討論活動。通過學習討論，現就“新常態”方面淺談一下感受。

什麼叫“新常態”?《經濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態之“新”意味着不同以往，新常態之“常”，意味着相對穩定。新常態、新要求、新作為是對江蘇發展提出的新要求。改革催生新常態，改革有了新思路，中國要步入新常態，主要體現在以下四個方面：

經濟上，一味以生產總值排名比高低論英雄已成為過去，轉型升級，提高增效才是新常態。

政治上，蠅營狗苟拉幫結夥慵懶無為等官場歪風被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風細水長流成為政治新常態的第一幕。

法治上，“重大改革於法有據”，“把權力關進籠子裏”正成為法治新常態的重要部分。

外交上，中國不再是簡單迴應爭議，而是敢於劃紅線、亮底線，拿出自己的計劃並堅定地開展活動。

通過學習討論，我們必須適應新常態。新常態有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而為。潛在增長率不降，經濟增長速度放緩，不以人的意志轉移，需要保持戰略定力，堅持區間調控，輕易不搞強刺激，不踩大油門;同時又要堅持底線思維，應對各種不確定因素帶來的衝擊，力求經濟保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動，開拓創新，盡力而為。新常態是新的探索，要創新宏觀調控的思路方式，統籌穩增長促改革調結構惠民生防風險，以改革開路，充分發揮市場的決定作用，激發企業的社會活動，培育經濟發展的內在動力，加快經濟轉型升級結構化，更好地改善民生。

面對新常態，我們雖然退休了，年紀也七、八十歲了，但我們要有一顆冷靜的心，堅定的心和火熱的心，科學認識新常態，積極應對新常態，學會適應新常態，迎接中國經濟發展的新輝煌!

計生新常態新形象新作為心得體會 篇14

面對“速度變化、結構優化、動力轉換”的中國經濟新常態，湖南的經濟發展如何調速不減勢，實現量增質更優?12月22日召開的省委經濟工作會議做出了明確回答，那就是堅持穩中求進總基調，主動適應經濟發展新常態，着力穩增長、促改革、調結構、惠民生，推動經濟行穩致遠，邁向中高端。

20xx年，面對錯綜複雜的經濟形勢，省委、省政府科學有效應對，全省經濟發展呈現穩中有進、穩中提質的良好態勢。前三季度，全省地區生產總值增長 9.2%，高於全國平均水平1.8個百分點，增速居全國第11位;新增城鎮就業82.02萬人，超過年度目標任務;居民消費價格同比上漲1.9%，同比回落0.6個百分點;居民人均可支配收入增長10.5%，增速跑贏GDP、快過公共財政收入增速。

順勢而為，如水推舟。正確認識、主動適應新常態是當前和今後一個時期我省經濟發展的大邏輯。我們只有自覺把思想和行動統一到中央對新常態的深刻認識和重大判斷上來，把新常態作為謀劃部署經濟工作的新前提，作為推進經濟持續健康發展的新遵循，才能不斷釋放新活力，創造發展新成果。

新常態，首要表現是經濟增長換擋調速，但調速不等於失速，而是要保持合理區間。沒有一定的經濟增長速度，就難以滿足就業和居民增收，就難以保障民生和社會穩定。我省作為中部省份、後發地區，發展不足、水平不高的最大省情沒有根本改變。面對新常態，我們必須緊緊扭住經濟建設中心不動搖，竭盡全力搞建設、集中精力促發展，沒有任何理由歇腳停步、未富先驕。

新常態，發展必須是有質量、有效益、可持續的發展，是以就業充分、效率提高、結構優化為支撐的發展，而不是盲目鋪攤子、上項目，撿到籃子便是菜。適應新常態，當務之急是做好“加減乘除法”，大力轉方式調結構。一方面，要對傳統產業進行高端化、低碳化、智能化改造，讓“老樹發新芽”，形成新的生產力。另一方面，要着眼新技術、新產業、新業態、新模式、新需求，積極培育新增長點;按照“一帶一部”新定位，在發揮長株潭核心增長極的同時，發揮岳陽作為我省融入長江經濟帶的“橋頭堡”作用，打造新增長極;順應高鐵時代到來，完善高鐵沿線地區產業佈局，打造新增長帶。堅持在發展中升級，在升級中發展。

新常態，動力轉換是重要特徵。以往，經濟發展更多的依靠要素驅動，依靠投資拉動，依靠人口紅利來維持。新常態下，我們必須打破這種路徑依賴，善於向改革創新要動力。要以“逢山開路，遇水搭橋”的精神，加快推進經濟體制改革，最大限度激活社會和市場活力。發揮長株潭自主創新示範區建設的帶動作用，強化科技同經濟對接，創新成果同產業對接，創新項目同現實生產力對接，研發人員創新勞動同其利益收入對接，讓科技成為經濟發展新引擎。

經濟進入新常態，各級領導幹部必須要有新狀態。要保持戰略定力，善於按經濟規律、社會規律、自然規律開展經濟工作;自覺運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定;深入調研、加強學習，努力成為推動經濟工作的行家裏手;敢於擔當，大力優化經濟發展環境。

新常態藴涵新機遇、孕育新希望，只要我們順勢而為，主動作為，湖南的經濟發展一定會蹄疾步穩，迎來另一番新風景。

計生新常態新形象新作為心得體會 篇15

今天，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場“新常態”》這篇文章。官場的“新常態”對於領導幹部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。

“新常態”是一種新的正常狀態。之所以説是“新常態”，就是説這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數領導幹部對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關係而懷有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民羣眾高度的反貪腐積極性和中央堅定的反貪腐部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把貪腐分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民羣眾和絕大多數領導幹部堅定的支持。

反貪腐帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導幹部，應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，儘快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為!

計生新常態新形象新作為心得體會 篇16

新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那麼一種擔當精神，那麼一股工作熱情，那麼一股幹事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。

今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放鬆，不見成果不撒手。

“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是幹部擔當。“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實幹方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動製造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使羣眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實幹，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。

新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖並重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作紮實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。