自動自發心得體會（通用5篇）

自動自發心得體會 篇1

《自動自發》一書，讀後給在我人生路找到了簡單而又重要的座標，用書中所論述的道理作為一杆尺，丈量座標的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯和對，收穫和機會。過去還沒有《自動自發》這本書的時候，從前唸書，因家庭經濟困難，只有學會了勤奮學習做好學生。人家放學了，自己和同學留下來學雷鋒做好事：出牆報，排節目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結果回報是國中入團，當班排長;參加警衞連和宣傳隊;學校給予免學費和每月十元助學金(相當現在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學校一邊去，為今後步入人生打好基礎邁出了第一步。

在1975年，我是長子，本來可以留城進工廠。但由於我父親是右派，我就必須下放農場當知青。結果只有老老實實地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個年頭。由於能以農場為家，埋頭苦幹，鑽研種養技術，想不到的回報是：在200多知青中，很多人只想通過關係搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學種花，當綠化大隊長、民兵副連長……。更重要的是當時進工廠的同學，現在許多早都巳經下崗了。

1980年，回城工作開了出租車。由於無關係無和家庭背景，只能學會了敬業，不敢亂收費、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務。一干又是五年。沒想到的收穫是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收穫是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當於圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內外華僑同胞，從此開始對世界有所認識。

又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元, 當車管月薪三百大元)，習慣了，忍痛服從安排吧!老老實實地從低做起，沒想到的機會和收穫是從“奴隸到將軍”：先是當50台車的車管員，安全員，副隊長和車隊長; 到了1990年當上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學讀書等等。

我覺得, 在我的前面學習工作中,最大的收穫是：在我所在所管的出租車隊, 能夠保持了十個年頭所有車沒有發生一宗任何責任的死亡事故, 創下了專業出租公司的奇蹟, 也是對我們對安全工作嚴格管理, 踏實工作的最好回報, 對我個人而言, 用中國文化來説,更是積了“德”。但我們不圖什麼回報, 在後來的工作中, 還是努力做好每一件簡單的事, 機會總會不斷地出現……。對比書中所説的道理, 這是對的。回頭看着走過的路, 覺得很有意思, 有點像雷鋒精神, 鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認為因為是我的運氣不錯, 但讀過《自動自發》後, 才知道正如書中所説：“機會是我們自己創造出來的”。如今,雖然自己的企業還不大, 本人也不是大款, 在開放改革中跟別人相比, 好像錯過了許許多多發財機會, 有點沒面子。 但讀了書後, 就感到不後悔了, 因為書中講到：“有錢人並不一定是優秀的人, 而應當是人格, 品行, 學問,道德, 都勝一籌”。再讀《自動自發》,感覺倍加親切。

自動自發心得體會 篇2

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》後感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。

該書是作者商業思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老闆、對待自己等幾個方面闡述了成功的要素，雖然是從商業的角度出發，但是其所倡導的一名優秀員工應具備的職業操守，基本素質等與股份公司所倡導的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業、忠誠、自信的員工的理論，確實能令人獲益頗深。

“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運用於任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因為很多人認為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實例，一些成功認識的經驗告訴我們，工作不但是為了生計，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹，如果能將工作視為一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人的成長機會。曾經看過一份調查，説現在的都市人羣普遍存在一種心理疾病--週一恐慌症，因為週一是一週工作的開始。為什麼那麼多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發》，我們既能發現問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結就在於：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現自己早已規劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓--"自動自發"地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦幹實幹的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創造不平凡的業績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發光的”。

“對待公司要敬業”。書中説：當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業表面上看來有利於公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業就是尊重自己的工作，表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德。若是每個員工都能具有這樣的職業道德，以敬業的態度對待工作，對待公司，那麼，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業不只是為了公司，更是為了自己。能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悦。然而，事實上絕大多數人所從事的工作並不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。

這些人，工作上很難取得大的成績，事業上也很少有發展的機會。而那些事業上的成功者，大多都是從最低層、最基礎的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態度，主動地、創造性地開展工作。對於工作，他們始終是認真負責的，對於自己所就業的單位、部門和從事的職業，態度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業、樂於奉獻，在取得顯赫業績的同時，也得到了羣眾的讚許、領導的賞識和社會公認。可見，工作是否能給予你更多的回報，取決於你對它的態度，取決於你是否能積極主動地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時間都在工作，工作不應該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學會自動自發，在工作中挖掘自我、實現自我、完善自我，在自動自發的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實現理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當成一件心不甘情不願而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那麼當你完成了一項工作，心裏只是解脱感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脱-拖累-解脱-拖累的不良循環之中，工作沒有激情，只能表現為一種勉強應付的狀態，更別説追求創新了。如是這樣，工作業績、事業發展又從何談起?反之，把做好每一項工作都作為一種追求，每完成一項任務，都會給自身帶來滿足感，在主觀上增強了自信心，客觀上增強了才幹，從而以更好的狀態投入新的工作中，不僅有利於創造佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環。

在工作中，我們經常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認為自己無法面對和解決，於是，會把問題丟給他人，那麼，後果則是他永遠也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應付，我會想盡辦法去鑽研，去學習，去求救，直到問題解決。最終的結果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領，並從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎。

總之，“忠誠、敬業、勤奮、自信”是作為一名優秀員工必須具備的素質，是工作的必勝法則。《自動自發》一書深刻的論述了良好的品質、職業操守對人們是何其重要。筆者認為，讀了書名“自動自發”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發”，只要樹立了意志堅定，富有忍耐力，頭腦機智，做事敏捷的好形象後，無論在哪裏，都能找到適合自己的好工作、好職位。“忠誠、敬業、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報。

《自動自發》一書以正確的思想，令人信服的實例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學到的道理運用到實際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進步，為自己創造一個美好的未來。

自動自發心得體會 篇3

什麼是自動自發呢?自動自發就是沒有人要求你，沒有人強迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢?是要積極主動去學習，我相信每一個人都會做出自己正確的選擇，認真學習做自己的主人!做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學習態度，你就會得到他人的稱許和讚揚。

同時我們也知道，每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。勤奮學習是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什麼事情都要退化。勤奮學習還會給我們帶來真正的樂趣。對待學習要認真，要自信。認真就是學習時專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅定、意志、堅強，給我們克服困難的勇氣。

給我們諸多啟示。《自動自發》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習。當看完《自動自發》後感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。

每天學習是快樂的，每天的學習我們要好好的珍惜。(工作同樣也是一樣的)工作：有些人對工作是反感，總覺得每天很辛苦很|，但是有些人對工作是快樂的，因為他每天都在學習提高，每天都是平靜的心態，認真對待工作。

今天工作不努力，明天就找不到工作。就是説：“今天你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。

勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什麼事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經驗，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了瞭解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。李強説的：無論出現什麼困難，無論前途多麼暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定、意志、堅強，給我們克服困難的勇氣。iein20xx0xx9zy促使我們立刻採取行動把可能變成現實。

自動自發心得體會 篇4

《自動自發》一文從四個方面闡述了一個職場中的人應該有的工作態度和方法。即對待工作要勤奮主動，對待公司要敬業熱情，對待老闆要忠誠感恩，對待自己要誠實自省。

一、對待工作要勤奮主動。

勤奮就是圍繞確定的目標，刻苦高效的工作。工作是為了自己，為了理想信念，人前背後都是一樣。勤奮意味着默默的付出，勤奮意味着紮紮實實的做好每一天的工作，勤奮意味着圓圓滿滿的完成每一天的任務。

主動就是自覺出色的工作，源自於自身的責任使然，源自於對工作目標瞭然於心，知道要做什麼，要做成什麼樣，不是一味等着別人來安排，而是積極主動的去思考，去行動，不是一味“守株待兔”的等待機會，而是通過努力、通過實幹、通過巧幹、通過業績來創造機會。

二、對待公司要敬業熱情。

工作是上天賦予的使命，敬業就是敬重並重視自己的職業，把工作當成自己的事業，抱着認真負責、一絲不苟的工作態度，把自己的職業視為自己的生命信仰。只有敬業才能最大程度的發揮出自己的潛力。

熱情指人蔘與活動或對待別人所表現出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態度，是一個人態度、興趣的表現。熱情是激發潛能、戰勝困難的強大力量，就像汽油是汽車引擎的動力一樣，熱情也是行動的動力，它能使人全身的神經都處於興奮的狀態。一個成功的人必然是一個充滿熱情的人，一個每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能的人。

三、對待老闆要忠誠感恩。

忠誠就是盡心盡力、忠於人、勤於事的奉獻情操，是一種發自內心，飽含着付出、負責甚至犧牲的精神。忠誠是一種優秀的人格特質，它是時時刻刻伴隨我們的精神力量，是一種美德。忠誠是一種強烈的歸屬感、認同感。

感恩是一種處事哲學，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達的心態，是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對別人的感激與禮遇，實際上是善待自己;懂得感恩的人才會享受到更多生活的樂趣，只有心懷感恩生活才會更加美好。作為一名員工，要以感恩的心去經營自己的職業人生，要用出色的業績來回報方方面面對自己愛護和幫助的人。

四、對待自己要誠實自省。

誠實是真實表達主體所擁有信息的行為(指好的一方面)，也就是行為忠於良善的心。誠實是一種美德，為人處事，做事立業，最講一個誠字，誠信的品質猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來的障礙，使你的人生與職場困境變成坦途大道。

自省就是自我評價、自我反省、自我批評、自我調控和自我教育。自省是一個人修身養德必備的基本功，又是增強人生存實力的一條重要途徑經常反省自己、可以去除雜念，對事物有清晰、準確的判斷，理性地認識自己，並提醒自己改正過失。只有全面的反省，每天反省，才能真正認識自己，才能不斷完善自己，從而讓自己的人生道路走得更穩、更好、更遠。

自動自發心得體會 篇5

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》後感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。

該書是作者商業思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老闆、對待自己等幾個方面闡述了成功的要素，雖然是從商業的角度出發，但是其所倡導的一名優秀員工應具備的職業操守，基本素質等與股份公司所倡導的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業、忠誠、自信的員工的理論，確實能令人獲益頗深。

“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運用於任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因為很多人認為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實例，一些成功認識的經驗告訴我們，工作不但是為了生計，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹，如果能將工作視為一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人的成長機會。曾經看過一份調查，説現在的都市人羣普遍存在一種心理疾病--週一恐慌症，因為週一是一週工作的開始。

為什麼那麼多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發》，我們既能發現問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結就在於：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現自己早已規劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓--"自動自發"地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦幹實幹的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創造不平凡的業績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發光的”。

“對待公司要敬業”。書中説：當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業表面上看來有利於公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業就是尊重自己的工作，表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德。若是每個員工都能具有這樣的職業道德，以敬業的態度對待工作，對待公司，那麼，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業不只是為了公司，更是為了自己。

能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悦。然而，事實上絕大多數人所從事的工作並不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業上也很少有發展的機會。而那些事業上的成功者，大多都是從最低層、最基礎的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態度，主動地、創造性地開展工作。對於工作，他們始終是認真負責的，對於自己所就業的單位、部門和從事的職業，態度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業、樂於奉獻，在取得顯赫業績的同時，也得到了羣眾的讚許、領導的賞識和社會公認。

可見，工作是否能給予你更多的回報，取決於你對它的態度，取決於你是否能積極主動地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時間都在工作，工作不應該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學會自動自發，在工作中挖掘自我、實現自我、完善自我，在自動自發的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實現理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當成一件心不甘情不願而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那麼當你完成了一項工作，心裏只是解脱感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脱-拖累-解脱-拖累的不良循環之中，工作沒有激情，只能表現為一種勉強應付的狀態，更別説追求創新了。如是這樣，工作業績、事業發展又從何談起?反之，把做好每一項工作都作為一種追求，每完成一項任務，都會給自身帶來滿足感，在主觀上增強了自信心，客觀上增強了才幹，從而以更好的狀態投入新的工作中，不僅有利於創造佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環。

在工作中，我們經常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認為自己無法面對和解決，於是，會把問題丟給他人，那麼，後果則是他永遠也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應付，我會想盡辦法去鑽研，去學習，去求救，直到問題解決。最終的結果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領，並從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎。

總之，“忠誠、敬業、勤奮、自信”是作為一名優秀員工必須具備的素質，是工作的必勝法則。《自動自發》一書深刻的論述了良好的品質、職業操守對人們是何其重要。筆者認為，讀了書名“自動自發”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發”，只要樹立了意志堅定，富有忍耐力，頭腦機智，做事敏捷的好形象後，無論在哪裏，都能找到適合自己的好工作、好職位。“忠誠、敬業、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報。

《自動自發》一書以正確的思想，令人信服的實例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學到的道理運用到實際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進步，為自己創造一個美好的未來。