學習十六屆四中全會心得體會

為誰執政，靠誰執政，怎樣執政——這是中國共產黨55年執政實踐中始終面臨，不斷探索並努力回答的一個重大戰略課題。

這次全會是在我國改革開放關鍵時期召開的一次極其重要會議。全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，立意高遠，主題鮮明，重點突出，內容豐富，通篇貫穿鄧小平理論和“三個代表”重要思想，充滿改革精神，集中反映了中國共產黨治國理論的思路和方略，是中國共產黨歷史上第一份全面總結黨的執政經驗，指導全黨擔當起執政興國曆史使命的綱領性文獻。

《決定》濃墨重彩地闡述了加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性，從認識和把握執政規律的角度，總結了55年來黨執政的6條主要經驗，這6條主要經驗是黨的十六大提出的黨領導人民建設中國特色社會主義10條基本經驗的堅持和發展，是加強黨的執政能力建設必須堅持的重要指導原則，貫徹落實全會精神，對於推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。

經濟更加發展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實——這是黨的十六大提出的全面建設小康社會的重要目標，從《決定》的內容可以充分體現，這是一部與時俱進、鋭意創新的政治宣言，這是一個既往開來，充滿改革精神的行動綱領，歷史經驗和實踐生動説明中國共產黨對為誰執政，靠誰執政，怎樣執政這個重大戰略課題的認識和探索正在達到新的境界。這是中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程發展歷程上的重要里程碑，這也必將是中國共產黨走向新勝利的新起點。

進入新世紀，我們在前進的道路上也遇到了新的矛盾和問題，體制改革帶來人心不穩，經濟整體競爭力不強，行業發展路子比較狹窄等一系列問題的存在，嚴重製約單位的生存與發展，學習好、貫徹好，落實好黨的十三屆四中全會精神，必須在以下幾個方面得到充分體現。

一、 在解放思想中爭先進位

今年以來，全處幹部羣眾在解放思想中統一思想，在解放思想中響應“兩個率先”，在解放思想中加快“強處富員”，雖然説幾年中，我們茶南經濟上由弱變強，人員素質由低變高，但與周圍兄弟單位相比是進位，還是退位，正是擺在我們面前值得認真思考的重要課題。解放思想，爭先進位，就是不允許自我束縛，不思進取，在現實生活中個別同志自滿懈怠，認為思想解放差不多了；一些同志畏懼不前，不思進取，在強處富員的思想意識上如此，在單位建設上也有所反映。一些同志想問題，辦事情還習慣於計劃經濟那一套，老辦法不靈，新辦法不多，小富則安，小進則滿；一些同志還在惟書，惟上，自我束縛，求實創新勇氣不足。這些問題的存在，都與思想解放不夠有關。這樣的精神狀態，顯然形不成爭先進位的工作狀態。

解放思想，奮勇爭先，要敢為人先。要有強烈的爭先意識，進位，首先要敢於超常規發展，樹立增量存量，職工人均收入等達到一定程度，樹立進位的信心和勇氣。人家能辦到的我們也應該能辦到。要做思想解放的先鋒，認清日趨激烈競爭的態勢，以爭先進位的新要求，樹立“先機”意識，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感。始終保持與時俱進，奮發有為，只爭朝夕的精神狀態，拼命奮鬥，不進位不罷休，真正做到“拼搏每一天超越每一天”。

二、 大興求真務實之風

求真務實是一種精神，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神，求真務實也是一種作風，是我們黨的優良傳統和共產黨人應該提倡和具備的政治品格。以胡錦濤為總書記的黨中央，多次提出並深刻論述了一系列的重要思想和觀念，包括全面、協調，持續發展的科學發展觀，以發展和人民羣眾根本利益為核心的政績觀，以及“四惟”選人才的人才觀等等，為我們加快發展指明瞭方向，我們要以此為指導，不斷衝破束縛改革和發展的陳舊觀念，不斷衝破束縛我們手腳的各種框框和體制障礙，大興求真務實之風，最根本的是要落實到“強處富員”，實現“政治、經濟、精神”文明協調發展，體現在“駕馭全局的能力，破解難題的能力，處理具體問題的能力、落實工作的能力和團結協調能力”上，解決幹部職工在思想觀念、工作方法、行業管理，隊伍素質上的不適應，帶領全處幹部職工在艱苦創業中致富，帶頭大力弘揚清正廉潔之風，真正做到權為職工所用，情為職工所繫，利為職工所謀。不做損害單位形象和利益的事，以良好的精神狀態和作風，為全處的經濟發展帶好頭。

三、 堅持科學的發展觀

以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，是着眼於豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路，善於破解發展難題，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，首先必須做到“以人為本”。“以人為本”就是在單位經濟發展的基礎上，不斷提高廣大職工物質文明生活水平；其二，不斷提高廣大職工思想道德素質，科學文化素質和健康素質，創造人人充分發揮聰明才智的空間，把科學發展落到實處，必須做到，當前工作任務與轉制工作有機結合，眼前發展與轉制後可持續發展緊密相連，主業生產與重點工作同步協調，解決好實際工作中的矛盾，保持全處人員團結和穩定；其三，要看實際成效和羣眾評價。政績的優劣多少，職工看得最清楚，也最有發言權，我們只有傾聽職工羣眾呼聲，堅持用全面的、實踐的羣眾觀點看待政績，才能更加客觀地評價政績，才能激勵我們的幹部職工以正確的政績觀落實科學的發展觀，也才能自覺處理好自主發展和借力發展的關係，在自主發展中開闢新的渠道，在自主發展中增加自我發展的力量。