責任勝於能力心得體會楊宗華（精選12篇）

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇1

當下，正值全國上下掀起學習雷鋒活動的高潮，國家把誠信建設納入治國方略，足以説明道德的力量在人類進程中的巨大推動力。花了一整天功夫，一口氣把這本《責任勝於能力》的書讀完，掩卷之後，我陷入了深深地思考。是啊，到底什麼是責任?什麼是責任感?能力對於責任的承載又是多少?怎樣處理好責任與能力的辯證關係?我們個體應該在日常生活和工作中具有什麼樣的責任感?責任與做人做事又應該遵循什麼樣的準則?腦子裏忽然就有了許許多多的思想，暫且寫一點，也算是沒有枉花時間讀這本書。

説起責任，書中説，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個人生命的始終。在這個世界上，每一個人都會同時扮演着多個不同的角色，而每一種角色又都承擔着不同的責任。説到底，從我們記事起，責任便伴隨我們左右。孩提時代，父母教我們如何生活起居，如何節約?老師教我們學知識學本領，這時，孩子有責任嗎?叫我説，有。因為孩子會從父母和老師眼中慢慢讀懂什麼叫責任，對於孩子，責任是讀書，不打架不偷竊，做一個好孩子;等到稍長大了，孩子便宜懂得了如何為父母分擔生活的重負，也會知曉肩上的責任不僅僅來源於父母的辛勞，還來源於整個社會對之影響的潛移默化;等到戀愛、婚姻、家庭了，我們會覺得責任更重了，愛人和孩子需要你去呵護，婚姻和家庭需要你去努力的經營;等到父母老了，我們更需要擔負起贍養、照顧的責任;往大處説，相對於我們的國家，我們可能會覺得擔子更重。

我們每個人都會有一項工作，雷鋒同志對待工作象夏天一樣熱情，正是緣於一種內心的從善和對國家對人民的忠誠感，而這種忠誠就是一種責任感的具體體現。今天我們學雷鋒，不能單單停留在口頭上，也不要總認為“雷鋒叔叔，三月來，四月走”，認為是走過場。其實雷鋒精神作為一種時代產物，恰恰是人們精神領域的深層次追求。雷鋒同志平常只是做了一點好事，沒有驚天地、泣鬼神的壯舉，但就是這些不起眼的小事，才是植根於我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點小事，也是責任的體現。常言道：勿以善小而不為，説的就是我們不能因為是一件小事而不屑去做，而應該從小處着手，從小事做起。

這本書其實是從工作角度展開對責任的論述和辨析的。那麼，我們在日常工作中怎樣具體體現良好的職業精神，展示良好的精神風貌，應具備什麼樣的責任感呢?責任是永恆的職業精神。如果説智慧和能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神則更為可貴。我們説，一個民族如果缺少勇於負責的精神，這個民族就沒有什麼希望;一個單位，一個組織，如果缺少勇於負責的精神，就難以得到發展;到一個人,如果缺乏勇於負責的精神，這個人就會被人輕視。所以説一個人要做好工作，首先必須要有高度的責任感。工作中，一個人有責任感，那他即使能力稍差點，工作也會非常出色。因為這個人有責任感，必然會全身心地投入到工作中去，某種情況下，可以彌補其能力方面的不足。而一個很有能力的人，如果缺少責任感，那麼，也不會使組織得到最滿意的效果。

任何事物都具有兩面性。我們説，光有責任感也不能圓滿組織的願景，因為，如果光有責任感，而沒有與之匹配的知識和能力，同樣不能圓滿。比如説，我們一個只有國小文化的人從事高科技產品的研發，除了例外，這個人即使再有責任感，但囿於其能力，同樣不會有好的結果。所以説，責任是建立在能力的基礎之上的，能力能夠承載責任的意義所在之處就是：責任依賴於能力，而能力需要責任。無論一個人多麼優秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完善地展現。責任體現出一個人責任感的強弱，能力則可以表現為一個人辦事的效率。在工作中有責任感有能力才是精英，有能力、無責任感可能會壞大事，而無能力又無責任感的人就可想而知了。有責任感，無論你身處何職業，何崗位，都能集理想、信念、道德、品格於一身。

作為一名人社人，我們應該具有什麼樣的責任感?在工作中又怎樣體現工作能力呢?我們都知道，人社部門承擔着社會基礎生活的方方面面，是民生領域的重要部門，責任可謂重大。而且，我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權工作的人員，沒有強烈的事業心和責任感，是難以幹好這項工作的。有責任感，你就可以做到對每一名勞動者笑臉相迎，也許你的一句暖語，可以使得他人心情開朗，摒棄前嫌;有責任感，你就會在工作中耐心地傾聽勞動者的心聲，為他們排憂解難;有責任感，你就可以在調查處理具體案件時，恪盡職守，嚴於律己，服務到位;有責任感，你就會遵守各種規章制度，崇尚清廉，與人為善。在該書中，有一句話叫：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。如果你有足夠的責任意識，你將會變得足夠強大，我們的人力資源和社會保障事業也會因為你的這份責任感而變得非常精彩和榮光。

我們今天講誠信也與責任感具有相通之處。市場經濟的逐步形成，我們國家的誠信機制似乎是跟不上時代發展的節奏。因此，我們説，誠信機制的喪失，需要我們國人好好地反思。我們講責任感，其實就是在講誠信。你對工作具有強烈的責任感，正是一個人誠信度的一個反映。做好一項工作，應從誠信開始。有誠信，才有責任。誠信，來之於善良本性的發散，而責任感使誠信更具有耀眼的光芒。我們經常可以看到市場上假藥、假食品氾濫，就是因為有部分人缺乏誠信，缺乏責任感造成的。所以，要我説，一個誠信的人通常也具有較強的責任感。這就回到我開頭説的責任感與做人做事應遵循什麼樣的準則。

説到底，責任就是勇於擔當。對工作善始善終，盡心盡力，從身邊事做起，從小事做起，不推卸責任，高效工作的同時，也提升你的能力。讀這本書的意義在於我們要領會這些道理。強調責任，並不是説能力是次要的，相反，具有良好責任感的人，他會盡可能地彌補自身知識或某些方面的不足，把工作做到最好。讀一本書，就是與一個高尚的人對話，如果説我以上所寫還很有些淺顯，但我們至少可以從中學到：我們都應該做一個有責任感的人。

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇2

最近學習了《責任勝於能力》頗有感悟，它以大量真實生動的企業案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責任的深刻內涵，以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發展所起到的作用和影響力。確實能夠激勵人們勇於承擔責任，走向成功。現將自己的個人感受與大家交流一下：

責任是什麼?責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨着每一個生命的使命。在任何時候都需要責任心和責任感，家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛;社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，穩健發展。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將問心無愧。責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底! 既然責任如此重要，我們應該承擔什麼樣的責任呢?我想，對於我們來説，責任當然是對工作認真負責的態度。嚴格遵守公司的規章制度，嚴格執行公司核心制度，這就是責任;認真鑽研，不斷學習，不斷提高自己的業務技能，這也是責任。總之，用心做事，認真做人即可。

責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如楊宗華所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命!一個有責任的人，會做到“勤”，他們堅信有耕耘才會有收穫。一個有責任的人，會做到“苦”，他們深刻懂得梅花香自苦寒來，能以苦為樂，以苦為榮。楊宗華説：“腳踏實地，勤奮苦幹，盡職盡責，工作無小事。”我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。

責任勝於能力,責任產生忠誠。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

以上是僅僅我個人的一些浮淺之談，如有不足之處請多多諒解!

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇3

在我們的工作和生活中經常會聽到“責任重於泰山”這樣的話語，卻很難真正瞭解和領悟責任賦予我們的意義是什麼?近日，在公司領導的推薦下，我認真的閲讀了《責任勝於能力》這本書，感觸最深的就是講述細節和責任的那一部分，印象最深刻就是其中的一句話：“細節體現責任，責任決定成敗”。

老子曾説：“天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。”它精闢地指出了想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。“一樹一菩提，一沙一世界。”生活的一切都是由細節構成的，如果一切歸於有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細節。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就必須從細節做起;沒有好的負責態度，即使擁有再強的能力也是枉然。相類似的，20世紀世界最偉大的建築師之一的密斯.凡.德羅，把他成功的原因歸納為五個字“魔鬼在細節”。他反覆地強調，如果對細節的把握不到位，無論你的建築設計方案如何恢弘大氣，都不能稱之為成功的作品。可見對細節重要性的認識，古已有之，中外共見。

“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”因為我們的日常工作，都是由一件件小事構成的，只有從第一步開始謹慎、仔細、紮實，才能使工作得心應手。把每一件小事做好，體現的正是你的責任感，而只有具備了強烈責任感的人，才能鑄造完美的細節。

莎士比亞曾用“馬，馬，一馬失社稷”，來感歎1485年王位爭奪戰中被擊敗的英國國王理查三世。正因為戰前國王的馬少釘了一個掌釘，而鐵匠用一個不合用的勉強釘上，致使理查三世馬失前蹄，戰敗被俘而讓位。韓非子也説過“千丈之堤,潰於蟻穴”，他們都説到了取得成功固然與戰略有關，但如果忽視細節，一樣會導致失敗。

在保險市場競爭日趨激烈的今天，保險公司都面臨着經營上全球性的難題：企業間產品或服務日趨同質化。企業和企業之間在產品、流程、成本等方面的差異性越來越小，同質化越來越強。記得在前一段的公司會議上，黨總提到未來保險公司比拼的就是服務，各個保險公司的做法大方向上基本相同，那麼剩下的就看誰的細節做得好、做得到位，能夠真正、有效地讓客户感覺到貼心、舒心，繼而才能被市場接受肯定。

如果客户在展業人員激情引導下籤了保單，但之後售後人員不再聯繫，客户肯定會感覺很失落;如果客户出了險理賠人員卻不盡快履行保險責任，壓賠拖賠，甚至減賠拒賠，客户肯定會很生氣;如果出現了汶川地震這樣的特殊情況，保險公司不僅不捐款而且還不特事特辦儘快將理賠金交到保護手中，社會都會很憤怒;這樣一來，保險公司流失了客户、毀掉了品牌、丟失了市場，最終只能黯然退出保險領域，大展宏圖也就無從談起了。

成大業若烹小鮮，做大事必重細節。我們必須從小事做起，從細節做起，做精益求精的執行者。生命一分鐘，敬業六十秒。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。讓我們共勉“細節體現責任，責任決定成敗”這句話，秉承郵政人認真紮實的工作作風，在細節中鑄造完美，在責任中享受工作，與中郵人壽一同起步開始自己的成功之旅吧!

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇4

《責任勝於能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，通過大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係等。讀過之後，感觸很深。年初我從生產運營部調到安全質量部管安全工作的這段時間，經常有人問我，管安全是不是比管生產輕鬆，我説：工作崗位沒有輕重之分，只有責任心強弱之分。安全工作重點是事前管理，以預防為主，如果責任心不強的人，只要未發生事故，他的工作就很輕鬆;反之，責任心強的安監人員，每天進入生產現場，都會多多少少發現一些違章現象或不安全隱患，只有用心長治才能放心久安。

在管安全的這個職位上，使我深深的意識到肩上的責任重大，我覺得要做好安監人員，必須做到“三勤”即勤走現場、勤敲警鐘、勤學知識。

勤走現場。由於生產現場是員工作業的場所，而現場環境變化大，最容易出現違章，因此現場最需要安監人員監督。我覺得愛坐辦公室的人，是做不好安監人員。如果一個安監人員去現場回來後，一無所獲，只有兩種結果：要麼現場非常好，無違章、違規現象;要麼熟視無睹，習以為常。但是能做到前者的幾乎不可能，安全工作沒有最好，只有更好;而後者就是不負責任的表現。因此一個稱職的安監人員應該是走出辦公室，走進現場，走到管理一線。

勤敲警鐘。從事安監工作，除了多唱黑臉以外，還需要婆婆嘴，不論大會小會，還是現場角落，都必須把安全工作當做晨鐘暮鼓時時敲響。同時，從本質型安全出發，更該從技術措施層面敲安全警鐘，也就是採用“二票三制”、安全技術交底、安全注意事項交待、安全學習培訓等手段，全面提高安全防範意識。

勤學知識。從事安監工作既要安全知識，還要專業技能，無論是法律法規、制度規章，還是專業知識、操作技能，你都要一清二楚。管生產必須管安全，反過來管安全更要懂得管生產，要做到常瞭解、善總結、勤琢磨，才能提高安全管理工作水平。

如今這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的人。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。一個人的工作做的好壞，最關鍵點在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就必須從安全細節做起，從安全小事做起。

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇5

近日工作之餘，我閲讀了《責任勝於能力》這本書。通過學習使我更加明白和懂得了：工作意味着責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到最好。

責任勝於能力!這不僅是書名也是本書的首要觀點。然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝於能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。此書運用了通俗易懂的語言，對責任做了非常精闢的闡釋，體現了求真務實的精神，其深刻內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細緻地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質——強烈的責任感，再一次梳理了我的神經中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對自己的行為負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那麼“責任”到底是什麼呢?

責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標杆，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服務企業，去實現自己的人生價值。一個人無論在什麼工作崗位上，不管你是幹什麼工作的，最關鍵的就是看你有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也會被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承擔。責任可以改變對工作的態度，而對工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

在日常工作中，我們就要愛崗敬業，熱愛本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業、兢業、敬業、樂業”，那麼工作就會由壓迫被動式轉化為積極主動式，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，  而沒有工作熱情、創新意識和團隊精神，只會是原地踏步，談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識和團隊精神，就要來自於責任，有了責任，才能有工作熱情和創新意識，才能有團結、協作、配合意識。當然，責任勝於能力，這並不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又要靠能力去創造和完成，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報着嚴謹的工作態度，積極主動地完成工作任務，充分發揮自己的聰明才幹，才能實現自己的人生價值。

如今電力企業改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會幹某一項工作，已經遠遠不夠，要想使自己立足於這個競爭激烈的社會中，成為一名優秀的管理者，不需要有太高的知識或能力，首先要靜下心來，腳踏實地幹好本職工作。只要堅持不懈，認真去做，就一定會在工作中收穫到意想不到的樂趣!所以，在我們的企業裏，責任是勝於能力的。無論多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現。我們要為企業的發展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，儘自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業建設成為安全一流型的文明企業。

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇6

對於很多人而言，工作就意味着完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然後拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝於能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個字的力量，該書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明瞭一個道理，就是説，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就説明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

“責任”從大道理説，就是最基本的職業精神，從小的來説即一個人做事的基本準則。着名勞模、掏糞工人時傳祥本着“寧願髒我一人，也要乾淨萬家”的責任心，從一名最普通的掏糞工幹到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家領導人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下幹了一名掏糞工，一干就是20xx年，受盡了欺凌。新中國成立後，黨的陽光照耀着掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的乾淨美麗作出貢獻。在他41歲那年，時傳祥加入了中國共產黨，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務，吃苦在前，享受在後”“我要用共產黨員的責任心為大家服務”，回到家後的時傳祥異常興奮，不停的唸叨着這句話，第二天天不亮，就揹着糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問他，“這麼臭的大糞你怎麼能忍受的了，為什麼不換份工作啊?”時傳祥回答道：“如果一個人的思想臭，怎麼打扮也不香，就是放在清水缸裏撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務，才是心裏頭香。”工作之餘，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣幹稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環作業，“歇人不歇馬”，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的乾淨、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。

社會分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業裏，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負着不同的責任，如果你是一名服務員，你就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果你是一名企業管理人員，那麼你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業領導者，你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的昇華，是做人的準則。

“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以説一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。

尤其是本書的最後一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏得了榮譽，也為自己贏得尊重!

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇7

張豔玲的《責任勝於能力》一書主要向我們闡述了責任與能力的辯證關係，採用多個真實的社會寫照及成功人士對待工作的態度，清晰地向我們表達了在當今社會擁有強烈責任心的重要性，以及如何在生活、工作和學習中培養我們的責任心，使我認識到任何人在任何崗位，只有擁有強烈的責任心才會取得成功。

我們都知道姚明是NBA賽場上的英雄，是中國籃球的驕傲;鋁槽前堅守36小時的中國勞模田海軍是我們學習的榜樣;事業有成的比爾·蓋茨是我們羨慕的對象，他們或是球星，或是基層勞模，或是公司董事，但是他們無一不頭頂燦爛奪目的光環，取得非凡的榮耀。他們的成功，都是以強烈的責任心為自己的人生基石，認真對待工作，全身心的投入工作，從不投機取巧，從不耍小聰明所取得的。

反之，由於沒有較強的責任心，未認真釘牢國王查理三世的戰馬馬掌，致使在交戰時戰馬跌倒，查理三世也被被蘭凱斯特家族的亨利戰敗而喪失了英國的統治權，流下了悔恨的淚水，這恰巧應正了中國的那句古話;“責任重於泰山。”

現在我們作為一名普通水電工人，我們的工作底線就是盡職盡責，無論在工作、學習還是日常生活中，我們都應該從虛心接受意見、細心審閲圖紙、認真編寫方案等小事做起，凡事不能敷衍了事，爭取做到精益求精。在對待工作時，應以多一份熱愛，少一份埋怨;多一份主動，少一份推諉;多一份認真，少一份應付的心態，積極的去完成每一項工作，並堅信我們的步伐離成功越來越近，這樣，即使在平凡的崗位上，我們也可以創造出不平凡的業績。

讀《責任勝於能力》一書之後，使我明白：一個人無論在何種崗位、從事何種職業，都應該心中常存責任感，尊重自己所從事的工作，在工作中表現出忠於職守、盡職盡責的精神，養成凡事都有責任心的良好習慣，這樣才算得上真正的愛崗敬業。那麼像我們這些剛入職的青年朋友們如何才能養成良好的責任心呢?

首先，應該做到敢於承認自己的錯誤。在工作中我們難免會做錯事、説錯話，但是這並不可怕，可怕的是掩藏錯誤，推脱責任，也許以積極的責任心大聲的説一句：“這是我的錯”就能重塑你在他人心目中的印象，使大家更加尊敬你、信任你。

其次，應該學會善於傾聽別人對自己工作的建議。因為在日常的生活與工作中，單憑個人的能力和經驗，並不能迅速的找到正確的方法，向那些能力更強，見解更獨到，經驗更豐富的同事去請教，往往會起到事半功倍的效果。

再次，接到任務，立即行動。古人云：今日事，今日畢。提高工作效率的另一個祕訣就是接到任務，立即落實;我們的工作的成績是趕出來的，而不是等待的來的。只有養成立即行動的習慣，這樣才能站在同行人的前列，才能在瞬息萬變的世界中抓住自己的生存價值。

最後，職責之外，多做一點。不能因為職位低，薪水少，而僅限於自己崗位上的工作，許多成功的人就在於比別人多做了一點。只有不斷的超越自我，更多的付出，才會有更多的得到鍛鍊，才會從平凡中不斷昇華。

雖然我們從事的工作不同，能力和作用也不同，但是，無論你是統籌全局的領導者還是平凡崗位的工作者，都應該增強責任心，培養責任感，提高責任意識，只有這樣，才能凝聚所有的力量，才能使我們的企業更富有動力，才能使她發展的更大更強。

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇8

我以前一直認為，工作就是着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個單位員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?

我認為，“責任”從大道理説，就是一個單位員工，特別是作為紀念館員工最基本的職業精神，從小的來説即一個人做人、做事的基本準則。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你認真地、負責地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會有意想不到的驚喜和收穫。

有這樣一個例子。我想大家都知道，我們館自1985建館以來從一個不知名小館到現在成為國內一流及國際一流知名紀念館。特別是20xx年到20xx年這兩年是我館三期工程擴建時期。這兩年管領導一要抓管理紀念館的行政事務，國內外的大小接待，二要參與擴建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在20xx年距離新館開館的前兩個星期管領導每天加班到凌晨兩三點第二天還要正常上班。這種工作強度連我們這些70、80後的年輕人想都不敢想更何況管領導們是五十年代呢!真是自歎不如!我想管領導們多年來工作強度一直這麼大是什麼精神力量促使他們這麼強悍呢?應該是責任二字吧!

這個事例説明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優秀的領導者;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”之中，這種人將被社會所拋棄。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書中所説的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。

有些事情不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的説，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。一個充滿責任感的人，才有機會去拓展、展現自己的工作能力。

“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。如果你缺乏責任，單位不會聘用你，團隊不會讓你加盟，同事不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個大家庭拋棄。在這個人才濟濟的社會上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是一個單位發展最需要的。讓我們去好好地品味“責任”二字的味道吧!

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇9

責任就是人天賦的職責和使命，它伴隨着每一個生命的始終。

記得在古代，有許許多多的人想做皇帝，在他們看來做皇帝可以做任何事情，並且可以讓所有人去討好自己。但做成一個合格的皇帝，又有幾個呢?從古至今成為天子的不過幾十人而已，為什麼只有如此少的人成功呢?原因其實很簡單，就是一種對責任的漠視，每當有人去成為萬人之上時，就會迷失自己，放棄自己對責任的守護，轉而去追求權利以滿足自己的私慾。這不得不説是一個重大的失敗。

其實，做為一個人類，去爭取高等的職位是一種積極向上的表現，這並有什麼錯誤。為在追求的過程中，每個人都明白自己該做什麼也就説在這時期，他們還是明白什麼是責任，自己的責任又是什麼，這時的他們可以説是一個稱職的人。但在得到之後呢，他們開始迷失了自我，走上了迷茫的旅途。這就是社會的犧牲品。

權利、利益……這是一個個誘人的東西，在當代社會中有幾個人可以去完全抵禦呢?很少有人可以保持自我，畢竟在如今社會環境中我們保持自我太難了。其實，換句話説責任就對自己所負責的忠誠和信守，任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。

愛默生説：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”

在這個世界上，每個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任。從某種程度上説，對角色扮演的最大成功就是對責任的完成。正是責任讓我們在困難時能夠堅持，讓我們成功時保持冷靜，讓我們絕望時懂得不放棄。因為我們的努力和堅持不僅僅為的自己，還為了別人，就是社會法則、道德法則，也是心靈法則。

目前有個最為直接的例子就可以説明這個問題。“三鹿”奶粉事件不就是這樣的嗎?“三鹿”一個多麼大的企業啊，作為我們中國奶製品行業的龍頭，可以説在各個方面都是走在前頭的，它的品牌效應給人的就是安全，可靠等一系列有保證的代名詞。但是自從奶粉事件後，人們幾乎不再相信品牌效應，因為在他們看來就連“三鹿”如此大的品牌都不能良好進行誠信操作，那其他還不是龍頭的企業有談何誠信呢?

誠信，是目前全球極度呼籲的一個名詞，就目前的經濟危機來説，也是誠信的缺失導致的，但很多人還沒有明白誠信一次到底是什麼含義。“誠信”歸根到底就是對責任的誠信。試想，如果説我們每個人都是在面對責任時站在後頭，總是嗤之以鼻，那我們社會恐怕要倒退幾十年了。中國的美德有許多，像仁義忠孝，對責任的認知同樣也包括在其中。其實中國並不缺少什麼，精神我們多得是，道德我們自古就不缺，但為什麼還是有很多人無法對自己負責，無法對社會負責呢?就是因為我們有各種各樣的“寶庫”，但是我們不知道去利用，去學習，那就算我們擁有再多也是空談的。

我對能力並不是很看重，畢竟能力是靠培養的，沒有人可以在以下生就可以完成許多事情，很多情況下，我們寧願選擇笨一點的人，也不選擇有很強的工作能力，卻缺少責任心的人，道理其實很簡單，因為沒有責任心，什麼事情都不可能完成，因為他不重視，自然不行。

芸芸眾生，我們能做的很多，但是做成的卻很少，因為我們不是缺少這，就是缺少那，但反問一句，我們真的缺少那麼多嗎?不然，我們就是缺少了對責任負責，導致了那麼多不行，如果我們每個人多對其多上心一些，那又有什麼事情我們辦不到呢?

責任，一個意義重大的詞彙，沒有可以什麼顛覆它，它是那麼的聖神，我們必須去接受它併為其努力，因為責任屬於每一個人。

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇10

愛默生説：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”科爾頓説：“人生中只有一種追求，一種至高

無上的追求——就是對責任的追求。”責任，從本質上説，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。

責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。只要你想、你願意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，

因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。有一個叫“責任者”的遊戲。遊戲規則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個遊戲必須在黑暗中進行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手接着對方的肩膀，並説：“放心吧，我是責任者。”接人者要確保能扶住倒下者。遊戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做一個責任者。

那責任到底是什麼?

我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。

在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任，從某種程度上説，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。

責任是永恆的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神更為可貴;無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

一個民族缺乏勇於負責任的精神，這個民族就沒有希望;一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客户，最終倒閉;一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對於民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊樑，中華民族才能真正崛起!

對於組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展、持續進步、才會真正具備核心競爭力!

對於個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者!

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇11

一位偉人曾説過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業管理者説：“如果你能真正釘好一枚鈕釦，這應該比你縫製出一件粗製濫造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，重要的是你是否真正做好了你的工作。

有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。

履行責任需要具備履行責任的能力。一個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長於履行責任的人。

現代企業在用人時非常強調個人的知識和技能，事實上，只有責任與能力並有的人才是企業真正需要的人才。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個員工都對企業負有責任，無論你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以説，“責任保證一切”，正是這一切，保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。

幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”。在微軟，“責任”貫穿於員工們的全部行動。責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業裏，責任是勝於能力的。無論多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。不知道用奮鬥擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業績。

最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐着自己的企業文化、職業精神和價值觀念。

海爾的一名員工這樣説過：

“我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。”

如果一個企業的員工兼有高度的責任感和優秀的個人能力，那麼他就會樂觀地迎接挑戰，樂意擔負起實現公司遠景的責任。

在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住：“責任勝於能力”!服務於企業的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔當起企業賦予他的責任。

本書正是針對企業和公司對其員工職業精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業和公司中“責任勝於能力”的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。

如果你也是企業的一名員工，你做到了嗎?有些事情並不是需要很費力才能完成的。

做與不做之間的差距就在於——責任。

責任勝於能力心得體會楊宗華 篇12

《責任勝於能力》這是一本好書，讀懂它就是責任，就是做好你被賦予的任何有意義的事情，在任何時候都需要責任心和責任感，家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛;社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，穩健地發展;中國中鐵四局五公司需要責任，因為員工有責任就能讓公司更有凝聚力、戰鬥力、親和力和競爭力。有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。

約翰o亞卡威就是有責任心和責任感的典型。1968年墨西哥奧運會比賽中，最後跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰o亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑着。所有選手都跑完全程後很久了，直到當晚7：30，約翰才最後一個人跑到終點。這時看台上只剩下不到1000名觀眾，當他跑完全程的時候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。之後有人問他：“為何你不放棄比賽呢?”他回答道：“國家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽，不是僅為起跑而已--乃是要完成整個賽程”;是的，他肩負着國家賦予的責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵。

在當代社會，幾乎每一個優秀的企業都非常強調責任的力量。在IBM每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”;在中國的海爾，“責任”貫穿於員工們的全部行動。在新未來公司裏，董事長一直提倡的：“做老實人，説老實話，辦老實事。”這也是責任意識的一種體現。責任在這裏不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業裏，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業都在解釋、創造、舉行和實踐着自己的企業文化、職業精神和價值觀念。

《責任勝於能力》這本書告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

《責任勝於能力》這本書告訴我們：一個員工的能力再強，如果他不願意付出，他就不能為企業創造價值;而一個願意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。

《責任勝於能力》這本書還告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。