執法心得體會範文（通用10篇）

執法心得體會範文 篇1

為進一步提高城市管理和執法水平，打造一支綜合素質高， 作風建設硬，執法為民的新時期執法隊伍，近日市局組織所有城 市管理行政執法隊員進行了為期 5 天封閉式執法培訓。培訓中， 局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下城管行政 執法中面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細 的闡述和深入的分析;讓我們一線執法隊員，受益匪淺，體會如 下

一、加深管理認識，融入執法工作 城管執法是城市歷史演變過程的產物。隨着城市社會經濟的 高速發展，市民對城市環境需求更高，期盼增多，“城管”這個代 名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發展水平因素 外，很大程度上取決於城市管理水平。城管行政執法作為一支歷 史並不悠久的隊伍， 全靠隊伍自身摸索， 探究， 不斷髮展到今天。

其次由於工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次 不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之後，上到違章建 房，下到擺攤設點，都屬於行政執法的範疇，部分職能是划過來 了，但由於未能及時有效的與其他部門之間溝通協調，執法力度 大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部 正式的城市管理法，使用的都是法規、規章。這些都成為制約行 政執法工作進一步發展的障礙。

二、加大執法力度，切轉變執法理念 城市管得好不好，執法工作到不到位，作為服務對象的市民 是最有發言權的。這次執法培訓，首先從提高法律、法規、業務 知識水平上入手， 其次最重要的是要求一線執法隊員轉變執法觀 念，強化“依法行政、執法為民”的理念。要大力推行文明執法， 公平、公正、廉潔執法和嚴格執法。對於城市管理中的重點熱點 問題，執法力度要大，執法觀念要轉變，服務要熱情。在執法過 程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城 市。

三、落實科學發展，爭創市民滿意 我們要以學習科學發展觀為契機，打造一支市民滿意、高素 質、作風硬、執法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民 的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社 會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人 為本，以爭創“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。

執法心得體會範文 篇2

通過參加區委組織部、區人事局和區委黨校聯合舉辦的科級幹部培訓班，我有幸聆聽了廣文區長、國法書記分別作的關於《我區社會經濟發展情況及發展規劃》、《黨風廉政建設》的報告和多名專家學者作的關於“科學發展觀”，“依法行政”，“公文寫作與處理”等多個專題的輔導講座。通過前四天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了幹好本職工作的動力。

我非常珍惜這次學習的機會,在學習中能做到上課時認真聽講,記好聽課筆記,積極參加討論，作為討論小組組長帶頭遵守培訓班的規章制度。通過這次學習,我感受頗深,現將有關學習心得小結如下：

一、認真學習，深刻領會，通過學習牢固樹立“四個意識”

一是牢固樹立學習意識，做一名善於思考的學習型幹部。學習對於提高幹部素質是非常重要的。我們黨歷來十分重視幹部的學習教育，強調幹部必須學習馬克思主義的基本理論，必須不斷地學習各種新的知識。當前，面對新形勢、新情況，知識更新的週期大大縮短，加強學習更是一項緊迫而重要的任務。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學習，不斷提高自身素質，努力成為一名思考型的領導幹部。

二是牢固樹立實幹意識，做一名勇於實踐的實幹型幹部。實踐出真知，實踐出能力，實踐出威望。領導幹部應本着“實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業心。當前，全區上下正圍繞“東進、西連、南生態、北提升”發展戰略和“9341”奮鬥目標，為全面實現我區經濟社會發展目標而努力奮鬥，這客觀上為各級幹部提供了一個展示人生價值的舞台。在這個舞台上，每個人都要找準自己的角色，端正自己的思想，堅定自己的信念。首先要打牢理論根基。其次，要自覺淡泊名利。經常想一想“參加革命為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來應該留點什麼”。再次，要破除私心雜念，切實擺正自己的位置。要把黨的事業擺在高於一切的位置，以黨的事業為重，以人民的利益為重，始終胸懷全局。要多做實際工作，以幹實事、求實效、勤奮敬業、真抓實幹的模範行動，去贏得人民羣眾的信任和支持，團結帶領廣大羣眾推進各項事業的發展，努力做一名勇於實踐的實幹型幹部。

三是牢固樹立宗旨意識，做一名忠於人民的幹部。維護好最廣大人民羣眾的根本利益。是我們黨一切工作的出發點和落腳點，也是正確處理改革、發展、穩定關係的結合點。要做到這一點，關鍵是要強化宗旨意識，真正做到思想上尊重羣眾，感情上貼近羣眾，行動上深入羣眾，工作上依靠羣眾，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一個人只有樹立了正確的世界觀，才會有堅定的理想信念和強大的精神支柱，才能在名利、權力、金錢、人情等面前保持理智，嚴律已，存正氣，禁貪慾。而樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀是一個長期的艱苦的過程，我們必須要有堅韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個人的利益，只有這樣，才能做好一名忠於人民的領導幹部。

四是牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的幹部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從思想上築起拒腐防變的長城，努力過好權力關、名利關、金錢關、美色關、人情關。要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰於蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊塗，小事不馬虎，要以廉政模範人物為“鏡”，經常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好乾部、好“公僕”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。

二、開拓思維，聯繫實際，正確認識綜合執法工作難點

學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結合自身工作實際,我感到做為一名城市管理綜合執法人員,最大的實際就是正確認識當前執法工作面臨的困難，努力提高城市管理綜合執法水平，為全區經濟社會發展保駕護航。

當前我區城市管理綜合執法工作和其他城市、地區的綜合執法工作一樣，還面臨很多困難。仍有一部分羣眾對於綜合執法工作不理解、不認可。之所以出現這種情況，原因有很多。首先，從全國範圍來看，綜合執法隊伍中的極個別人身上確實存在不文明執法的現象，正是這極個別的人影響了整個執法隊伍的形象。再有，很關鍵的一點，是由綜合執法工作的特殊性質決定的。“工商管富人，公安管罪人，城管管窮人”，綜合執法在治理佔路攤販的過程中，管理對象大部分是下崗職工、殘疾人(啞巴套圈)、低收入者、外來務工人員，這些都是社會關注的弱勢羣體。這些人佔路經營是為了生計。然而，綜合執法的主要職責就是依法治理佔路經營問題，這也是城市發展對於綜合執法工作提出的基本要求。取締佔路攤販勢必會斷了一部分人的生計，這是執法管理中經常發生衝突的主要原因。取締佔路攤販並不是最佳的管理辦法，但我區商業基礎設施配套不完善，還不具備“趕鳥歸林”條件，因此還不能做到用“規範管理”代替“取締”，同時對於殘疾人、低收入者的社會救助體系也還不夠健全。這些都不是綜合執法部門所能決定的。目前，綜合執法與佔路攤販還是存在一種不可調和的矛盾。

這些問題的存在，説明我們的工作招法還有待創新，管理水平還有待提高。我作為一名科級幹部，更要提高駕馭問題、解決問題的能力，要在執法工作中發揮出重要作用。這就要求我們對照先進地區、先進單位的工作經驗，圍繞全區發展戰略和執法工作的重點及難點，結合自身思想、工作實際，深入查找自身工作中存在的問題。通過找準、整改一些重點問題，建立健全長效管理機制，達到更新觀念、健全機制、促進工作的目的。

三、明確思路，增強幹勁，努力提高綜合執法工作水平

通過這次培訓學習不僅使我在政治理論素養,黨性修養等方面有了明顯的提高。通過理論學習，拓展了我的思維，明確了工作思路，為今後的工作指明瞭方向。

在今後的執法管理中，我要努力做到“四個注意”，即注意程序，注意方式，注意尺度，注意形象。始終堅持嚴格執法、公正執法、文明執法、為民執法、廉潔執法、和諧執法，展現綜合執法隊伍的良好形象。二要努力實現執法管理高效能的目標。建設學習型執法隊伍，提高全體執法人員提高熟練運用法律法規，依法執法的本領。提高駕馭問題、解決問題的能力。在制度上做到創新發展，在管理手段上做到與時俱進。確保執法管理的前瞻性、預見性。三要把依法行政、文明執法作為執法工作的生命線。嚴格執行依法行政文明管理十項禁令。堅持教育與懲處相結合，以教育為主的三步式管理模式(先教育規範，再限期整改，對拒不改正的最後依法處罰)。嚴格遵守法律程序，堅持程序優先，確保每一件執法案件都成為鐵案，經得起檢驗。要縮短辦案時限，提高執法管理效率。

我要時刻牢記:我們手中的權力是黨和人民給的,決不能把權力作為向組織伸手的資本,更不能把權力作為謀取私利的工具,只能把權力作為為人民服務的責任和義務.腳踏實地幹好本職工作,在自己的崗位上為提高綜合執法工作水平，為我區經濟社會發展做出應有的貢獻。

執法心得體會範文 篇3

根據縣委縣府的統一安排部署，全局開展了關於執法隊伍作風整頓的活動。這次作風整頓是在“x.”重大交通事故後，吸取了這次事件的教訓，在我縣開展了執法隊伍的整頓活動。針對我們xx局的實際情況，進行了學習和討論。

通過學習教育和深入思考，我個人對執法隊伍作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。同時也使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，築牢了思想道德防線，改進了工作作風。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、開展行政執法隊伍整頓的迫切性

1、在審計理論知識學習和實際操作中，需要深化認識，統一思想，明確開展此次行政執法隊伍作風整頓的重大意義，它不只是對一次事件的總結和反思，同時還是黨建主題活動的進一步深化。

2、在審計幹線中開展執法隊伍作風整頓是在大竹縣十二屆十三次全會會後的迫切要求。

3、在全縣全局範圍內開展執法隊伍作風整頓是解決執法人員、執法隊伍中存在的突出問題的必然選擇，也是提升執政能力的重要形式。

4、對xx人員實際來説，開展執法隊伍作風整頓是提升審計地位的需要。

二、現階段執法過程中存在的主要問題

1、行政人員濫用職權、執法不公的問題。

2、行政執法能力低下、不作為，甚至亂作為的問題。

3、執法不規範、不文明的問題。

三、分析存在上述問題的原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但還是存在一定的主觀因。在這段時間，自已結合理論學習，與實際執法過程、程序相比較，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，對提出“八榮八恥”的思想還沒有深刻地領會，鑽研不夠。特別是對提出的“中國夢”聯繫實際不夠，對“夢”的執行還不夠透徹。使自己對理論知識的理解與實際脱節，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得教條化，理論知識的學習落實到實際執法過程中。

2、執法工作創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平還可以提高，行政執法的效力還有待進一步提高。執法工作方式方法的多為沿襲，執法隊伍建設不夠。

3、工作作風還不夠紮實，僅對局裏面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

四、具有針對性的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後不僅要學審計法律、相關的法規，更要深入挖掘馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導的 “八榮八恥”等重要論述中的閃光點，深刻領會“中國夢”構想中的精髓。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高業務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。執法過程中要“想幹事、會幹事、幹成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。

3、要警鐘長鳴，思想重視，珍愛自己。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蜕化開始的，都有一個思想演變的過程。要提升自身拒腐防變的能力，模範遵守各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，做到對國家對羣眾負責，不負羣眾的重託，將審計工作深入的開展下去。

4、接受監督，深入羣眾，防微杜漸。失去監督的權力，必然滋生腐敗;古訓道：流水不腐，户樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脱離監督的幹部，往往會犯錯誤。黨組織和羣眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”;在陽光下執法，才能體現出執法的效力，提升執法效果。

通過此次行政執法隊伍作風整頓，自身的政治思想有了明顯進步、工作作風有了明顯改進、法紀觀念明顯增強、業務水平逐步提高，廉政意識增強。在以後的工作中我一定會遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、鋭意進取，以自己有限的力量把執法隊伍作風整頓工作推向一個新的高度。

執法心得體會範文 篇4

在社會主義市場經濟發展的今天， 城市化管理服務工作面臨 新的挑戰和新的要求。因此，在縣委、政府高度重視、大力支持 下，縣城市管理局舉辦為期 8 天的崗前執法培訓，從而使我對城 市管理服務工作有了新的認識和了解， 增強了做好此項工作的信 心和決心。本人深受鼓舞，體會如下

一、內強素質、外樹形象 增強自身能力和素質，不公是工作的需要，也是自身適應社 會發展所必備的基本要求。作為一名基層的城市管理執法人員， 當他在開展執法服務的過程中， 所展現的表象， 不公代表着個人， 更是代表了整個城管部門，一級政府素質形象。因此，通過幾天 來的軍事體能訓練， 和縣交警隊廖志遠隊長對執法禮儀知識的講 解，使我感受到作為最基層的城管執法隊伍中的一員，增強自身 素質鍛鍊和具備良好的禮儀形象是有必要的。

二、增強法律意識、做好城市服務 社會在不斷進步，人民羣眾素質不斷提升，法律意識不斷增 強， 明辯是非能力也在不斷提高。

社會中不同層次的人心態各異， 因而， 就需要我們在開展執法服務過程中， 尤須謹之又謹， 否則， 將遭以笑柄，不僅有寄於個人，也有損於整個執法隊伍，甚至有 損於法律尊嚴。

通過縣法制辦楊大進主任深入淺出， 對執法程序、 法律適用範圍的講解，並結合國內、外，省內、外，縣內的具體 實例的分析，更加使我明白了，作為一名執法人員，必須懂法， 明白法律適用範圍， 才能做好到執法適當， 程序執法， 大膽執法， 理性執法，做好城市管理服務工作。

三、創新思維、整合資源，服務城市 在縣政法委國安科任剛科長對城市管理的概念， 當前城市管 理執法依據的詮釋， 以及網絡熱點問題、 政治安全的實質性剖析， 使我明白了城市管理服務不霧沉沉是某一個人，某一個部門的 事，誠然，要做好城市管理服務工作，當然是我們城市管理工作 人員義不容辭的責任，也是各個部門甚至全體市民共同的任務。

各部門協同配合，齊抓共管，從而整合資源、有效服務城市，形 成人民城市人民管，管好城市為人民的新格局。

四、明確主體、認真履職 在聽完城管局蔣為民隊長對城管執法實際操作的講解， 也及 多年來城管工作經驗和社會閲歷毫不保留的傳授。

使我明白了城 市管理服務工作具體是做哪些事，在什麼情形下如何應對，從實 踐到理論，從理論到實踐的昇華，在精神上給予極大的鼓勵，從 而更加增強了我對做好城市管理服務工作的信心和決心。

總之，通過 8 天短暫的學習和培訓，使我感悟很深，受益非 淺，作為一名基層城管執法人員，除了具備較好的法律、法規等 業務知識水平，還必須具備嘴勤、腿勤、手勤的工作態度，同時， 加以職業道德素質修養，耐心工作，細緻服務。本人將在今後的 實際工作中，堅持以黨的精神為指導，積極踐行科學發展 觀，爭做一名優秀的城市管理隊員。

執法心得體會範文 篇5

切實抓好鄉鎮依法行政工作具有強烈的現實意義,也是建設法制社會的迫切需要.鄉鎮人民政府是我國政權體系中最基層的政權單位,是依法管理、依法行政的最前沿陣地.針對目前一些鄉鎮政府依法行政方面存在的諸多障礙和問題,鄉鎮人民政府應切實提高幹部依法行政的能力,提高民眾的法律意識,完善監督制度和改革用人制度,加強政府權威,肅清宗派等地方黑惡勢力,全國提升鄉鎮政府依法行政的能力和水平,把依法治的要求落到實得.

作為一名行政執法人員，要帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結合自己本職工作，談談學法用法心得體會。

一、進一步提升學法用法思想理念。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在於提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，執法人員學法用法是執政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。城管工作量大面廣，涉及各個部門諸多法律法規，作為一名城管執法人員，必須充分掌握才能保證各項工作規範有序開展，服務好本職工作。三是自身建設的需求。首先應該是國家法律帶頭的執行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關係到工作的形象。同時，城管隊伍積極地學法用法對整個社會引領作用也顯而易見，如對鞏固執政基礎、規範社會秩序、培育公民品格、促進文化建設都起着不可忽視的作用。四是廣大羣眾的迫切願望。通過多年來法制教育，廣大羣眾要求社會依法行政、陽光行政，體現法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的執法人員，學好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現緊密相聯。五是思想認識有了提高。思想是行動的先導，只有認識上到位，才有行動上的自覺。聯繫自己的工作實踐，我認為，法律知識的缺乏，法律運用上的不完善，法制的不健全，都很大程度阻礙經濟的更大發展，並引發種種矛盾，危害着社會穩定。在學習中不斷認識到，雖然自己知道法律價值的重要性，但是由於相關法律知識準備不夠充足，在處事中更多地想到運用行政手段去管理事務，而不善於運用法律手段。因而，作為執法人員，學好法律重要，懂得合情合理的運用法律也非常重要，理順工作、維護公平正義、實現社會和諧。

二、進一步確保學法成效。學法是用法的前提。儘管這些年來，我們執法人員系統普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數量的人員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現象還比較突出，並直接消極地作用在實際工作上。造成這種現象的原因固然是多方面的，但與一些地方人員學法環節 存在形式主義不無關係。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分執法人員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大執法人員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強執法人員學法用法的實際效果。主動認真學法。作為一名新任職的行政執法人員，懂得相關相關法律法規，懂得在行政管理中運用好法律法規，關係到廣大人民羣眾的切身利益，關乎事業的可持續發展。來到新的崗位，我抓住各種法制培訓、講座等機會了解法律知識點，並在工作之餘認真學習了《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《國家賠償法》等相關法律法規，更深認識到如何依法辦好城管事業。

三、進一步加強依法行政。當前上訪案件和羣ti性事件呈急劇上升態勢，分化了政府在發展經濟為主線上的大量精力。以上一方面反映了廣大人民羣眾法律意識的增強，另一方面也反映出沒有嚴格執法或者依法行政造成的新問題新矛盾逐步顯現。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經濟快速健康發展。現在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易，公務員隊伍作為倡導者和實踐者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。尤其要解決好羣眾關注的熱點難點問題，認真解決這些問題，可以充分體現法制宣傳為人民的要求。在經濟體 制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民羣眾心中被破壞，就很難修復。另外，我們也要在制度 上完善，健全行政執法監管體制，實行領導幹部問責機制。用事實對廣大羣眾進行法制教育，堅持從實際出發，做好羣眾思想工作，維護好社會穩定，做到了學法用法的和諧統一。依法行政，以用促學。堅持理論與實踐相結合，嚴格依法行政、依法管理，才是學好法、用好法的關鍵。只有將學法與用法有機結合，才能有效推進事業健康發展。依法行政是政府工作最有效的行為。現在，隨着法律宣傳教育的深入，法律不斷配，依法治國觀念已深入人心。執法人員作為普法的倡導者和實踐者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。在工作生活中，密切關注人民羣眾的關心的熱點難點問題，認真研究解決這些問題，可以充分體現法制宣傳為人民的要求。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民羣眾心中被破壞，就很難修復。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執法監管體制，實行領導幹部問責機制。用事實對廣大羣眾進行法制教育，堅持從實際出發，做好羣眾思想工作，維護好社會穩定，做到了學法用法的和諧統一 。

四、學用結合，提高自身的法律水平

學法的最終目的在於自覺遵守並嚴格執行法律規定，表現在依法決策、依法行政、依法辦事等各個方面。一是“四五”普法和“五五”普法通過開展一系列卓有成效的學習教育活動，使我自己認識到法律是管理經濟社會、處理各種疑難複雜社會問題最有力、最有效的武器。使我從學法用法的具體實踐中感受到自身法制素質有所提高，學法用法熱情也越來越高，使我從不主動學法到主動學法，增強了學法用法的積極性和自覺性。二是依法行政意識和水平有了全面提高。使我在工作中形成了“遇到問題先學法、決策之前找專家”的工作思路。

五、 今後學法用法的努力方向

一是在學法用法中，要積極主動學習各類法律，掌握各類法律知識，在日常工作中，要有創新學法意識，切實增強學法的實效性，提高學法用法的能力和水平。真正體現依法審計，嚴格執法，規範審計行為，強化審計質量控制，不斷提高執法能力和水平。

二是在使用法律過程中，要以用促學，學用結合。我要把用法作為學法的着眼點和落腳點，真正做到學用結合，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效果，模範地樹立憲法和法制觀念，增強法律素養和專業素質，提高依法審計、依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。要努力遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”這一思路，將法律意識貫穿於整個審計工作中，做到規範依法行政。

執法心得體會範文 篇6

城管窗口是城市行政管理執法的延伸和補充。窗口設立和新增的行政審批許可的根據有兩塊

一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環境噪聲污染防 治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、 規定和辦法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環境衞生管理條例 》、《江蘇省 户外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環境衞生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》、 《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等。

一、現狀 城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外，現在各鄉鎮上的城管中隊也都設有對外窗 口，主要就是負責以下幾個方面：户外廣告設置行政審批許可;臨時佔用城市道路審批;城市道路 開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者瞭解發現，市一級城管窗口所受理的絕大部 分業務內容為户外廣告設置行政審批許可，第二是臨時佔用城市道路審批，城市道路開挖審批只佔 很少一部分，另外，還有為數不多的市區樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截幹、切根等許 可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發區城管窗口 09 年 4 月-12 月辦 理户外廣告共 28 件，道路開挖共計 84 件，其他綠地佔用、城市道路、公共場地臨時佔用等共計 6 件。在户外廣告中沿街店面招牌佔了 21 件而其他户外廣告佔 7 件，在道路開挖審批中設置道口占 20 件，其他類型的道路開挖佔 84 件。

二、存在的問題 許可項目收費標準不統一。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開 挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的 工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發現，市一級服務中心城 管窗口對於工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為，引入專 業化的工程評估，雖然手續上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業化和透明化，也可以使 申請人對所產生的費用更加的信服，增強了窗口的權威性。

窗口設置重複。除了筆者所在的開發區行政服務中心城管窗口外，其轄區內各個鄉鎮上的城管 中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發區城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初 衷是為了方便各鄉鎮的企業和羣眾而設立的，使他們不出鎮(社區)就能感受到方便和快捷。這樣 做，客觀上分流了一部分的業務量，減輕了主城管窗口的負擔，但是在一定程度上對於城管窗口的 主體性和唯一性卻提出了挑戰。

窗口工作人員缺乏專業的培訓。城管窗口所涉及的業務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有着 緊密的聯繫，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知 識。就筆者所在窗口而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然 後是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習，時間控制在一星期左右;其他人員，如合同制工 作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高 業務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統性和專業性的 理論指導和支持。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脱節。窗口在 實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。 城市道路開挖審批和户外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔 案，如 word 和 excel 文件，受理通知書、決定書等並不是由系統軟件生成，筆者所在的窗口目前 的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統，把城市道路開挖審批、户外廣告 審批、城市道路佔用審批放在一起，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資 料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現一步到位， 另外還可以進 行實時統計、查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。

執法心得體會範文 篇7

通過單位這次一系列關於行政執法的作風整頓後，我認識到了税務行政執法的責任以及重要性。税務行政執法責任，即税務行政執法主體在履行税務行政執法職責的過程中對國家和納税人應當承擔的義務，如依法進行税務管理、税款徵收、税務稽查、依法實施税務行政處罰、進行税務行政複議、保護納税人合法權益、為納税人提供服務等。在我國社會主義政治經濟體制改革逐步深入的形勢下，税務系統的改革也不斷深化，普遍推行了税收執法責任制，出台了相關文件、制度，明確考核評議及追究辦法，將執法權層層分解，落實到具體崗位和人員。税收執法責任制推行以來，税收徵收管理質量和税務行政執法水平都有了很大的提高，但同時還存在着一些問題，很大程度上制約了依法治税水平的進一步提高。

一、當前税收執法行政中存在的問題

1、執法人員水平不夠高。由於歷史原因，税務幹部隊伍中中年化情況嚴重，很多同志上崗前未接受財税專業知識的系統學習，第一學歷為大專及以上學歷的在職税務幹部佔比例較小，基層和徵管一線的税務人員學歷層次和專業知識水平尚不能令人滿意。有些同志法律意識淡薄，有法不依、執法不嚴，執法隨意性較大，以權代法、以情代法，重習慣輕法律、重權力輕責任的現象依然存在。

2、執法量化標準不統一。由於税務人員有一定的執法自由裁量權，行政執法存在一定的主觀性和隨意性，沒有一個統一的量化標準。有的税務執法人員在行使自由裁量權時，憑藉手中的權力，受血緣親疏、情感、情緒等情感因素的影響，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向。3、過錯責任劃分不平衡。有些税務部門崗位責任不明確，崗位要求不嚴謹，各崗職之間責任不清，責任不到人，難以體現以崗定責、權責相當、相互配合、相互制約的特點。由於人手少等原因，一人多崗、一崗多人的現象普遍存在，出現了“人人有責任，人人又不負責任”的現象，執法責任很難界定。系統內部責任承擔不夠平衡，出現了“能力越強的人，承擔的崗位職責越多，出現過錯被追究責任的機率也就越大。”形成了執法人員可能被追究責任、非執法人員不會被追究責任的不平衡狀況。

二、規範行政執法的幾點建議

1、加強制度建設，推行税收執法激勵措施。在税收執法行政責任的推行中，針對實際工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的狀況，在執行追究制度的同時，應當加強激勵制度建設。對執法不規範的單位和個人及時予以追究，從而消除執法人員的僥倖心理，減少甚至完全消除這種行為出現的可能性，但同時應當把重點放在獎勵強化上，消除簡單懲戒產生的消極作用，多肯定職工的成績，強化職工的內心成就感。

2、強化教育培訓，樹立税收執法責任觀念。作為税務機關和税務工作人員，要對社會、對事業、對工作懷着強烈的責任意識。為了落實依法治税，税務機關就必須貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時期治税思想，加強執法人員的法律知識培訓，提高全體税務幹部特別是領導幹部對推行税收執法責任制重要性的認識，進一步樹立税收執法的責任觀念。

3、科學設置崗職，完善税收執法崗責體系。在現行的徵管模式下，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責、權責相當的要求。要按照依法設置、加強管理、有利服務、講求效率的原則，合理界定税務管理各工作環節的職能，將税收徵管流程內的徵收、管理、稽查等執法工作，細化為具體的執法崗位，依法、具體、科學地確認徵收、管理、稽查人員和內設執法職能部門人員及税務機關領導的責任。要明確職責分工，負責徵收、管理、稽查、行政複議的人員的職責應當明確，並相互分離、相互制約。完善和建立起領導負責制的執法崗責體系，優化業務流程，形成一個銜接有序、高效運轉的税收執法運行和監控機制。只有這樣，才能使執法人員的執法行為有章可循、有法可依。

執法心得體會範文 篇8

隨着區域經濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調文明執法，改變工作態度，轉變執法理念，增強文明執法意識，堅持以人為本，依照法律法規執法，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴肅執法與文明執法相結合。

一、堅持以人為本，實施人性化執法。每一名執法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大羣眾的利益相聯繫，在態度上熱情温和，在語言上規範準確，在行動上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現在文明中執法、在執法中文明的目的。

二、端正服務思想。執法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業的執著追求，本着執法為民的宗旨，逐步與執法對象由對立關係變成合作關係。

三、規範服務程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環節上規範清晰，使違法者心悦誠服，減少行政執法工作的阻力。

四、加強執法隊伍建設。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執法隊伍是時代發展的必然要求。凡是時代發展的新知識，都是執法人員應該學習的內容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創學習研究的新領域。

總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執法”思想，不斷探索文明執法工作，加速推進學習型執法隊伍建設，我們就能贏得人民羣眾對審計工作的支持，為建設文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻。

執法心得體會範文 篇9

今年4月份，林業局把鬆源、濛洲、屏都三個街道的林業行政執法權交給木檢總站，5月26日，木檢總站巡查大隊7人蔘加了全縣林地綜合整治活動。6月20日，我也應急參加了這一次的林地綜合整治活動。到目前為止，我共處理了三起擅自改變林地用途案件，其中：黃田一起、竹口一起、安南一起。

和我一起配合執法的是張村工作站站長劉應登同志，他具有堅實的業務知識、豐富的工作經驗和強烈的工作責任心。在將近一個月的斷斷續續的配合中，彼此增加了信任，工作上形成了互補。應該説，這是一次美好的工作經歷。

林業行政綜合執法一直以來是由林業工作站執行的。工作站的行政執法人員由於在當地有管理權、業務熟悉、和當地政府和個人聯繫較多，這對於行政執法具有天然的優勢。但也因為集服務、管理、執法於一體，不免給人有既是運動員又是裁判員之嫌;同時因為人員少、精通執法程序的人更少，不能形成羣體優勢，執法人員有勢單力薄，沒處探討問題的困惑。

我們木檢總站的執法人員因為長期以來都是在木材流通領域執法，對林地的勘驗、測量，地形圖的勾畫、判斷，現場圖的製作都知之甚少。就對於我自己來講，參加這一次的綜合整治工作，因為時間緊、任務重，主要是各取所長，當地工作站負責聯繫當事人、劉應登主要負責有關勘驗的內容、我負責程序方面的東西。所以，雖然合作愉快、配合順利，但就學到的勘驗方面的專業知識來講，這一次活動的收穫還不夠，我問了部分同事，他們也有同樣的困惑。

這次林地綜合整治活動已接近尾聲。這一次活動的成功，第一是領導的重視。在周華副局長的指揮、協調下形成了良好的外部條件和內在凝聚力;第二在於各方面力量的團結協作。法制科提供了技術支持;當地工作站聯繫當事人;專案組中，工作站的人員對林業業務的精通;巡查大隊的人員對程序的熟悉，形成了一個優秀的執法團隊。我覺得這可以成為以後林業綜合執法的雛形。

林業綜合執法的難度在於：1、專業程度要求高，需要具備林業專業知識;2、要取得當地村委和鄉鎮政府的支持;3、要有執法後續保證;4、要有一支敢於擔當的隊伍。

我覺得解決林業綜合執法難的辦法是成立林業綜合執法大隊，同時又不能奢求成立林業綜合執法大隊一切問題就迎刃而解。

首先，要解決領導核心層問題。林業綜合執法要在全縣20個鄉鎮執法，要取得所在地鄉鎮政府及所在地林業工作站的支持，必須有一個活動能力強的領導，有必要的話可以高配一個副科級領導作為專職或兼職大隊長，同時輔以一到二個業務精通，能力強的副手。

第二，可以以巡查大隊作為班底，從林業工作站抽調業務能手組成既能巡查，又能綜合執法的隊伍。通過這一段林地綜合整治的實踐證明，木檢總站的隊伍是能幹事、想幹事、幹成事的隊伍。同時，工作站也藏龍卧虎，具有一批林業行政辦案能手。從附近縣市成功或不成功的經驗表明，只靠木檢執法人員無法解決綜合執法問題，必須配以有林業基礎知識的原工作站執法人員，形成知識互補。

第三，每一個工作站配一兩個兼職執法人員，負責發現案情、聯繫當事人和配合辦案。辦案率或結案率對當地工作站要有考核，使大家齊心協力。

第四，加強業務培訓，使每一個執法人員都具備林業行政執法所必備的素質，構建一支素質高、能力強、無堅不摧的隊伍。為構築慶元優質生態環境嚴格執法、依法執法、微笑執法。

成立林業行政執法大隊執行林業行政綜合執法是大勢所趨。本次全縣林地綜合整治活動是林業綜合執法的一次演習。以上是我作為本次活動的參與成員之一的一點粗糙的、不成熟的心得。

執法心得體會範文 篇10

黨的xx大把發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，作為全面建設小康社會的重要目標之一，並明確提出“加強對執法活動的監督，推進依法行政”。有法不依，執法不嚴，違法不究現象時有發生，人民羣眾反映比較強烈;一些行政機關工作人員依法行政的觀念比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進一步提高。這些問題在一定程度上損害了人民的利益和政府的形象，妨礙了經濟社會的全面發展。

通過這次學習我認為作為一名行政執法人員要不斷加強政治學習，增強法律意識，提高法律素養，提高依法行政的能力和水平。平時要以自學為主的方式，熟練掌握有關法律法規，為開展執法工作打下良好基礎。立足於工作崗位，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專業知識和技能的學習，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。不斷把學到的東西運用於實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型.知識型.實幹型相統一的執法人員。

依法行政要堅持全局利益高於個人利益，集體利益高於個人利益。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度，集體的高度上去考慮去實踐。執法中要維護好本單位的形象，不貪圖個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。 不斷創新工作思路和方法，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，當好執行政策和執法執紀的表率，做到嚴格執法.公正執法.文明執法，很好地把管理與服務結合起來，遵守教育與處罰相結合原則，樹立全心全意為人民服務的思想，多為漁民羣眾辦實事，決不做損害羣眾利益的事情。

我國漁業管理實行的是“統一領導，分級管理”，條塊結合，以塊為主，機構分設，獨立執法的管理體制。這種體制產生於計劃經濟時期，但是，經過多年的實踐，這種體制在管理中暴露出的問題越來越多，機構層次過多，職能交叉，權責脱節的多重多頭執法問題比較嚴重。現行海洋與漁業管理存在的突出問題：

1、人情、權勢不斷干擾阻撓。漁業違法違規者一般都有較為複雜的社會關係網，親朋好友，老同事，老戰友，老同學，老同鄉等，當漁政執法人員查處某人時，常會遇到諸多的説情風和通風報信者，有的知情不報，有的設置障礙，有的出面説情，這種複雜的關係網、人情風，給具體執法人增加很大的阻力，更為棘手的是，有些領導幹部還為漁業違法違規者充當“保護傘”，幫助其開脱責任，逃避追究，“以法代權”，壓制查處。

2、“分級管理”與漁業資源的特性相矛盾。漁業資源具有流動性、共有性和再生性，使得經濟效益和執法投入成反比，“分級管理”極易產生地方保護主義，以局部利益為重，只作表面文章，對實際最佳的管理效果產生影響，地方漁業資源管理流於形式，漁船管理不到位，“雙控指標”控制不嚴等問題的主要原因就是地方保護主義在起作用。

針對以上漁業行政執法管理突出問題，建議上級主管部門不斷加強對海洋與漁業執法人員的思想和法律的教育，使他們真正懂得：我們執法人員代表着國家的政府形象。在行政執法中不能畏首畏尾，妥協退縮，拿私情與國家的利益作交易，褻瀆國家的法律和自己的神聖職責，要樹立正確的人生觀、價值觀和科學發展觀，真正做到秉公執法，剛正不阿，堅決完成“以法治漁，以法興漁”的光榮使命，當黨的忠誠衞士，做羣眾的貼心人。

為了使各級漁政人員有效地行使國家漁業執法權，必須要加強自身系列化建設。首先，從思想上，要加強廉政建設，教育廣大海洋與漁業執法人員要樹立光輝的形象，不能利用職權之便吃請收禮，不能敲詐勒索欺壓漁民，不能貪圖錢財，巧立名目亂收費用，完善執法程序、辦證程序，不能侵吞沒收的漁獲物和非法所得;不能徇私舞弊，擅自改變處罰決定等;對於同一違法案件實行公平、公開原則，拓寬舉報、投訴渠道，接受社會監督，提高透明度，針對地方保護主義嚴重的問題，應定期進行專項整治檢查，加大案件查處力度。