加強基層個人心得體會範文

近年來，我縣按照執政為民的要求，把加強基層幹部工作作風建設作為實踐“三個代表”、全面建設小康社會的基礎性工程，創新思路，完善機制，狠抓落實，有效地轉變了基層幹部工作作風，推動了全縣經濟和各項事業快速健康發展。

一、認清形勢，切實把基層幹部工作作風建設擺上重要位置來抓

實踐證明，良好的幹部作風是做好各項工作的重要保證。尤其是基層幹部，直接與羣眾打交道，他們的工作作風如何，直接關係到黨的形象和事業成敗。改革開放以來，我縣各項事業取得了很大成績，創造了農業產業化、企業股份合作制改革、改制企業黨建、為民服務聯動等在全省乃至全國有一定影響的“經驗”，從根本上講，這主要得益於有一支素質優良、作風紮實的黨員幹部隊伍。但隨着形勢的發展變化，基層幹部在工作作風方面也暴露出一些深層次的矛盾和問題，個別部門和幹部存有“發展等等看、工作節奏慢、服務怕麻煩”的現象，在一定程度上影響和制約了改革發展。尤其是去年以來，我縣掀起大招商、大投入、大發展熱潮，客觀上對基層幹部的工作作風提出了新的更高要求。為此，我們組織各級幹部開展“千人下鄉搞調研”活動，利用三個月時間基本摸清了問題：一是有的幹部思想不解放，因循守舊，安於現狀，滿足於“步子不快年年走、成績不大年年有”。二是有的幹部作風不紮實，不願到最基層、到羣眾中去，做決策、辦事情只憑良好願望，有時難免脱離客觀實際;有的抓落實停留在會議、文件上，致使有些工作部署和要求落不到實處。三是有的幹部習慣於行政命令，方法簡單，導致工作效能不夠高。四是有的幹部服務意識不強，對羣眾的需求關切度不夠，等等。針對這些問題，我們進行了專題研究，一致認為：幹部工作作風建設是個永恆的主題，踐行“三個代表”重要思想，實現“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”，必須按照執政為民要求，毫不放鬆地加強基層幹部工作作風建設。基於這一認識，我們將基層幹部工作作風建設納入“一把手”工程，成立領導小組，縣委書記親自掛帥，紀檢、組織、宣傳等部門主要負責同志參加，針對新情況、新問題進行定期研討，制定落實針對性的措施;專門出台文件，確定縣委書記為抓基層幹部工作作風建設的第一責任人，分管書記為具體責任人，各鄉鎮、各部門主要負責同志為直接責任人;責成縣委組織部牽頭組建常設性辦公室，通過定期檢查督促和編髮《簡報》，及時總結工作、推廣典型，在全縣廣大基層幹部中掀起了轉變工作作風、一切為發展服務的熱潮。

二、抓住根本，落實加強基層幹部工作作風建設的措施

(三)健全制度，建立基層幹部轉變工作作風的新機制。一是密切聯繫羣眾制度。縣委規定，縣直部門和鄉鎮幹部每人至少聯繫2個村、x個户，每名農村黨員幹部至少聯繫2個户;副科級以上幹部每年至少拿出三分之一的時間下基層搞調研，寫出2—3篇有價值的調研報告。落實基層幹部聯繫點責任制，駐村蹲點時間每年不少於30天，至少為點上辦一至兩件實事。縣級領導率先垂範，每人聯繫1處鄉鎮、1個村、2—x個企業和1個學校，經常深入實地調查研究，現場辦公解決問題。每年“七一”、“九九”老人節和春節期間，組織黨員幹部走訪慰問老黨員、困難户和百歲老人，去年以來，全縣共捐款3x0多萬元。二是民主公開制度。在議事和決策上，制定《黨的基層委員會議事和決策規範》，明確議事決策的原則、內容和程序，重大問題廣泛徵求羣眾意見，提高了基層黨組織議事和決策水平。在幹部選任上，改進幹部考察任用辦法，組建常年工作隊，經常性地考察幹部的現實表現。全面推行“三推兩考一選”公開選拔農村黨支部成員的做法，讓羣眾選出自己滿意的村黨支部班子。大力實施鎮務、村務、校務和廠務公開，每月9日為公開日，縣裏統一組織檢查，保證羣眾的知情權、參與權、管理權得到有效落實。三是規範農村工作制度。針對部分農村黨員幹部“不學習、不辦公、不與羣眾見面”的問題，在全縣推行“三集中”制度，即每週二為農村幹部集中活動日，以鄉鎮管區(工作片)為單位組織學習，安排交流工作;每週五為各村集中辦公日，現場解決羣眾問題;每月1x日為各村黨員學習日，提高黨員素質。四是督查考核制度。每年組織限額以上企業負責人、個體私營業户以及有關人員，對職能部門及工作人員進行一次“雙評”;對鄉鎮工作實行千分制考核，組織黨員羣眾搞好民主評議，根據考評情況落實獎懲措施。近年來，全縣先後有3x名基層幹部因成績突出被破格提拔重用，8名基層幹部被免職或降職。

三、基層幹部工作作風的轉變推動了各項事業發展

大力加強基層幹部工作作風建設，振奮了基層幹部精神，增強了工作活力，推動了各項事業發展。

一是基層黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。廣大基層幹部堅持羣眾利益無小事，主動為羣眾辦好事，有效提升了基層黨組織的整體水平，贏得了羣眾擁護和信賴。目前，全縣三種類型村黨支部班子的比例達到x0:xx:3，後進村比例下降了3個百分點。皇和鎮大山村過去一直交通不便，羣眾對此意見很大。去年，該村黨支部籌措資金10萬多元，發動全體村民上陣，用一個月時間建起了長136米、寬x米的“順民橋”，極大地方便了羣眾，黨支部的威望得到提高，今年該村收繳農業税僅用了3天時間。位於我縣東部的辛興鎮，以發展經濟富民為着力點，抓住青島經濟重心西移的機遇，積極實施“藉助青島輻射，確立工業立鎮觀念，建設高水平園區”的發展戰略，羣眾紛紛響應、支持發展。今年該鎮已開工工業項目20多個，其中過億元的3個，過千萬元的x個。

二是黨羣幹羣關係明顯改善。廣大基層幹部注意站在羣眾的角度考慮和解決問題，融洽了黨羣幹羣關係。縣交通局為徹底解決公路“三亂”問題，組織開展“最佳”、“最差”交通行政執法人員評選活動和有獎舉報活動，較好地維護了交通秩序。今年以來，全縣86個單位接到羣眾和企業的感謝信x68件、錦旗162面。有解鎮大高疃村黨支部書記胡希星自掏腰包外出跑項目、跑資金，先後引進發展了鑄造、服裝等6個企業，沒有讓村裏解決一分錢費用，羣眾自發送了一面“一心為民的好書記”的錦旗。對羣眾關心的熱點難點問題，廣大黨員幹部主動幫助解決，使問題化解在萌芽狀態。據統計，去年以來，全縣共排查各類問題160多個，9x%以上得到有效解決。今年1—9月份，全縣信訪案件同比減少23%。

三是經濟發展明顯加快。各級各部門以轉變基層幹部工作作風為契機，按照“四化”戰略要求，將招商引資和大項目建設作為超常規跨越式發展的戰略舉措，求實創新，真抓實幹，加快了經濟發展步伐。

轉變基層幹部工作作風，教育是基礎，活動是載體，制度是保證。我們緊緊抓住執政為民這一“三個代表”的本質要求，教育引導廣大基層幹部積極轉變工作作風，以實際行動取信於民。

(一)加強教育，提高基層幹部轉變工作作風的自覺性。一是搞好專題教育。在年初召開的縣委工作會議上，縣委要求廣大幹部年初、年終分別開展“我為超常規跨越式發展做什麼”和“我為超常規跨越式發展做了什麼”兩個大討論，寓幹部教育於專題討論之中，激發基層幹部幹事創業的熱情和幹勁。二是加強系統培訓。縣鄉兩級每年舉辦農村幹部輪訓班、基層幹部工作方法培訓班、青年幹部培訓班等各類培訓班，都將工作作風建設作為必訓內容。先後建立了四個培訓基地，讓廣大黨員幹部邊接受教育、邊實踐鍛鍊。今年以來，全縣舉辦各類幹部培訓班x2個，開設有關幹部作風方面的課程近200個課時，培訓6000餘人次。三是實行典型引路。先後開展了向郭秀明、鄭培民、谷文昌等先模人物學習活動，在全縣營造了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

(二)開展活動，搭起基層幹部轉變工作作風的新平台。一是紮實開展“作風建設年”活動。年初我縣圍繞實現提前十年全面建設小康社會的奮鬥目標，創造性地提出了以工業化為重點、以民營化為主體、以國際化為方向、以城鎮化為載體的“四化”戰略。省、縣委工作會議召開以後，又確定了以“四化”戰略為總抓手，以“..................................”為今後三年的奮鬥目標，並把今年確定為“作風建設年”，進一步調動了基層幹部的工作積極性。經濟開發區廣大幹部為了搞好大項目建設，起早貪黑，沒有節假日和星期天，天天工作在工地上，真心實意為客户服務，保證了項目建設進度。目前已引進項目x9個，總投資x0多億元。南玉鎮抓住縣區“北擴東移”的契機，在鎮南規劃建設經濟園區，為解決建設用地，黨委書記帶頭，組織兩委成員和駐村幹部學習有關法律法規，深入村莊挨家挨户做工作，在短時間內規劃完成了佔地x?8平方公里的經濟園區，目前入園項目已達16個，總投資2?3億元。二是大力實施為民服務聯動工程。自XX年以來，我縣以“為羣眾經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標，探索實施為民服務聯動工程。目前，全縣已組建30個龍頭行業聯動指揮中心和20個龍頭鄉鎮指揮中心，與100多個職能服務部門、單位和1000多個基層服務站所互聯互動，配備x60多輛聯動服務“直達車”，組建xx00多人的聯動服務隊伍，形成了上下協調、縱橫聯動的為民服務“互聯網”。幾年來，全縣聯動部門共接受羣眾求助熱線電話1x萬個，全部得到妥善處理，贏得羣眾普遍歡迎。三是廣泛開展“手拉手幫扶、肩並肩致富”活動。全縣90多個縣直部門和單位的x000多名幹部分別與1x0多個村莊、x00多家企業和1?2萬個相對貧困的家庭結成共建對子，幫助羣眾解決實際困難和問題。自去年以來，已幫扶資金200多萬元，幫辦致富項目1x00多個，發展科技帶頭户近萬個、個體工商户XX多家。四是深入開展“實踐‘三個代表’，爭做服務模範”活動。縣裏成立了行政審批服務中心，各有關職能部門積極派員入駐，對行政審批事項實行“一門接待、一次説明、一站批覆、一口收費”，目前共受理審批事項xx610件，已辦結xx196件，辦結率96?x%。今年3月份成立的行政效能投訴監察中心和經濟軟環境投訴，已受理羣眾投訴1x9件，全部得到及時處理，羣眾滿意率達9x%以上。縣工商局充分發揮部門職能，與政法部門和企業聯手打擊商標侵權行為，今年以來為三聯集團公司等3家企業挽回經濟損失1000多萬元，搗毀10個造假窩點，查處各類經濟違章違法案件208x起，維護了正常的經濟發展秩序

範文二

年輕幹部深入基層鍛鍊心得體會：強化理論學習 科學服務基層

提高思想認識 鍛鍊提升自我

按照學校黨委組織部的安排，20xx年x月1x日至x月20日，我被選派到藝術學院美術與藝術設計系，進行了為期三個多月的黨務祕書掛職鍛鍊。在此我非常感謝黨委組織部以及基層單位的各位領導，為我們提供了這麼一個可以提高自我綜合素質和業務能力，並且可以向基層領導、同事零距離學習和聯繫的良好平台。

作為黨務工作的一名新兵，能得到這樣的自我提高和自我認識的機會，我感到非常的榮幸。同時，也讓我意識到了一種強烈的責任感，讓我更加地珍惜這樣的機會，把握好這樣的機會，認真地學習，努力地提高，這樣才能不辱使命，為學校發展做更多的貢獻，為基層提供更好的服務。

在到藝術學院掛職之前，部領導對我們提出了三點希望和要求：一是要明確目的、找準定位。要把學習取經作為此行的主要目的，把主要精力用在勤學、善思、實幹上;要找準定位，以人人為我師、時時是鍛鍊、事事可借鑑的態度，主動向身邊的領導和同事學習;要主動融入、大膽工作，克服困難，按時保質地認真完成領導安排的各項工作，珍惜鍛鍊機會，在實戰中經受磨練，增長本領。二是要勤學善思、取好真經。要切實做到學有所獲，掛有所得;要認真制定好掛職鍛鍊計劃，聯繫實際工作，帶着問題思考，把別人的經驗變為自己的辦法;要認真做好心得記錄和自我總結，切實搞好學習鍛鍊的成果積澱。三是要嚴格要求，樹好形象。要切實做到掛實職、幹實事，展現一名組織部幹事良好的素質修養和昂揚的精神風貌;要切實加強自我管理，嚴格遵守相關制度，強化團隊意識，守規矩、講團結，共同維護集體榮譽形象。如今，為期三個多月的掛職鍛鍊已經結束，領導的這些話從始至終，猶然在耳。

上半年校黨委集中開展了創先爭優及基層組織建設年等活動，我在做好發展黨員工作的同時，還承擔着機關黨委的日常工作。但在此期間我克服了時間緊、任務重等諸多困難，堅持深入到美術與藝術設計系學習鍛鍊。在領導和同事們的關心和幫助下，我通過認真學習、參與例會、黨員大會、進入課堂、與學生交流、深入思考，得到了較為全面的鍛鍊，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收穫。現將掛職鍛鍊的心得體會彙報如下：

一、強化學習，夯實理論基礎，全面提高自身的綜合素質

學習永遠是圓滿完成工作任務的必要條件，也是提高自身素質和工作能力的重要途徑。為了讓自己能夠更勝任在美術與藝術設計系的工作，讓自己對工作更遊刃有餘，我始終不忘學習，把學習放在重要位置，把它看成工作的重要組成部分。深入基層首先要了解基層，在學好政治理論和業務知識的同時，我還自覺學習與美術與藝術設計專業相關的材料，以及與藝術相關的各種書籍。只有瞭解基層才能理解基層，才能更好的與基層溝通。

二、紮根基層，深化服務理念，切實完成掛職鍛鍊工作任務

在掛職期間，我始終腳踏實地，一絲不苟地嚴格要求自己，高標準完成各項工作任務。由於藝術學院剛剛分成美術與藝術設計系和音樂系兩個系不久，原有黨總支的工作計劃、相關制度、學生培養方案等一系列的材料都需要重新調整和制定，因此加大了黨務祕書的工作任務量。

在黨建工作方面，我協助藝術學院黨書記完善了《20xx年大慶師範學院藝術學院黨總支工作計劃》，並結合藝術學院自身的實際情況，協助書記調整了創先爭優活動的實施細則。多次參加學院支部大會、黨員大會等，參與教師發展黨員的全部流程，找出發展黨員工作中存在的一些問題，對藝術學院黨員的教育與管理等方面提出了一些看法和意見。

在學生管理方面，協助黨書記及學生黨支部書記抓好學生髮展黨員的教育管理及發展黨員材料的規範化工作，並結合創先爭優、"三基"工作等主題活動初步制定了適合藝術學院學生的黨課及先進性教育的方案。在與學生交流談話中，瞭解學生在學習、生活中遇到的困難，及時反饋給學院領導，使學院領導第一時間瞭解學生的思想動態等方面問題。

在教學管理方面，始終堅持參加教學例會，深入課堂，由於自身的專業就是美術學的關係，所以對美術設計方面相對較為了解，多次與前輩、同事探討美術設計方面的教學管理，並參與到他們的科研立項等工作中，對教育教學管理等方面有了全面深入的瞭解。

通過對藝術學院美術與藝術設計系黨建工作、學生管理及教學管理等方面的深入瞭解，我感受到基層單位工作雜、瑣事多，事事都必須要認真細緻、顧全大局，對於藝術學院的黨政領導來説，更是投入大量的精力來處理各方面的事務。特別是在我校開展向張麗莉同志學習的系列活動中，藝術學院負責多場大型文藝演出活動的組織工作。美術與藝術設計系精心策劃了一次《最美女教師》專題畫展，在全體師生的共同努力下畫展取得了校領導及師生們的一致好評。

三、鍛鍊提高，在反思中成長，注重學習與實際工作相結合

機關工作人員要在懂管理的基礎上做好服務。懂管理就是要更加熟知自身從事的業務，熟悉各項政策文件，熟悉各項工作流程。工作中更要不斷加強學習，通過向書本學、向同行學、向同事學、向領導學，不斷提高自身的綜合素質，提高為基層單位服務的本領。

在今後工作中，我將立足工作，腳踏實地、真誠服務。主要做到以下幾點：

一是要深入基層調查研究。在出台相關文件、制度前，要與基層單位多溝通、多交流，掌握教學一線的實際情況，瞭解基層單位存在的實際困難，對他們的意見和建議要多考慮，對能促進工作開展的意見和建議及時採納，對不能採納的要做好解釋工作，從而使新出台的文件和制度更具有針對性和時效性。

二是要做好政策的宣講工作。不瞭解政策，就不能很好地貫徹執行工作。所以，當新的政策出台時我要在第一時間向老師和學生進行宣傳，讓他們掌握政策中的相關內容，按政策內容辦事。對政策中內容有疑惑的，我會耐心細緻的為他們解答，通過宣講，加深和基層羣眾間的感情。

三是改進工作方式方法。在基層鍛鍊過程中，我看到了基層工作的繁忙和辛苦，就如大家説的"上面千條線，下面一根針"，所以在今後安排佈置工作前，我要多動腦筋，多換位思考，從基層角度考慮問題，各項工作通知，能一起安排的儘量一起安排，一切從"有利於工作開展"和"有利於收到較好效果"出發做好各項工作。

通過三個多月的掛職學習鍛鍊，使我在本質工作中找出了自身的不足之處，人們常説"學習如逆水行舟，不進則退"，在今後的工作中，我會加倍珍惜機會，嚴格要求自己，加強學習，更加兢兢業業、埋頭苦幹，使自己成為一名合格的、優秀的黨務工作者。