老幹部工作心得體會範文

離退休老幹部管理工作是新時期黨的工作的重要組成部分，是構建和諧社會、實踐科學發展、促進社會穩定的重要環節。對老幹部政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，是黨對老幹部工作的指導性方針。

一、強化老幹部工作者的服務理念

要真正體現出老幹部老有所醫、老有所養、老有所為、老有所樂，就必須促使老幹部工作者樹立為老幹部全心全意的服務意識。要把工作責任心強、熱愛老幹部工作、勤於奉獻、不計較個人得失的人員安排到老幹部管理工作崗位上，使他們在服務老幹部工作中，切實起到紐帶的作用。這樣，既可以減輕了部門領導工作上的壓力，又使服務理念在老幹部身上得到充分地體現。

老幹部工作者要不斷更新意識觀念，強化服務理念，進一步提高自身的綜合素質。同時，還要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。只有老幹部工作者自身的道德品質修養得到充分的提高和完善，才能樹立服務好老幹部的信心，使實心實意的服務理念在老幹部工作中得到真正的體現。

二、全面樹立求真務實的工作作風

老幹部是黨和國家的寶貴財富。他們為黨的事業辛勤工作了大半生，為民族解放、國家富強和改革開放做出了巨大的犧牲和貢獻。離退休後，他們在心理上普遍存在一種失落感，在思想上一時還轉不過來“彎”，在情緒上還存在一定的波動。這就要求我們老幹部工作者在做好老幹部工作時，必須瞭解實情，動真心、用真情。

老幹部工作比較複雜繁瑣，工作量大，無頭緒，往往我們付出了大量的心血和努力，不一定能夠取得較好的效果。儘管如此，老幹部工作者必須做到：對老幹部在行動上要多體貼、在思想上要多關心、在生活上要多照顧、在言語上要多理解。要時刻關注他們的冷暖疾苦，把他們的困難看成是我們自己的困難，把他們的事情當成我們自己的事情。在日常工作和生活中，樹立起求真務實、腳踏實地、任勞任怨、忍辱負重的工作作風。

三、切實增強以人為本的服務意識

人到了老年以後，在生理和心理健康等方面都會發生一定的變化，“老小孩”的現象會自然地表露出來。對現實事物和問題的看法，與我們年輕人相比會存在一定的差異。自身的缺點他人説不得，非常愛面子。他們提出的意見和對一些事物的看法，容不得別人直接反駁。所以説，做好老幹部工作不能只靠忍辱負重，更要講究策略和方法。

老幹部中年齡較大者和體弱多病者，其心理上的疾苦更需要他人的關注和體貼。他們有些問題不願意講給子女聽，但樂於講給工作人員，這説明他們相信組織，需要得到組織的關懷和温暖，需要發泄心理和精神上的疑慮和憤懣。我們老幹部工作者要善於學會聆聽，幫助其排解心理上的疾苦和壓力，培養其健康的心理狀態。

對老幹部提出的可行性意見和建議，要積極地予以採納，增強他們關愛集體的主人翁意識；對有的老幹部提出的一些不合理和一時難以解決的問題和意見，我們不要與其發生正面頂撞，要耐心委婉地向其做好解釋工作。只有我們講究老幹部工作的方式方法，與老幹部做到和諧相處，從內心深處關愛老幹部的生理和心理健康，才能真正體現出以人為本、服務好老幹部的責任意識。

四、提高老幹部工作者的素質和修養

在深入學習實踐科學發展觀、進一步深化改革開放的形勢要求下，對新時期的老幹部工作者又提出了更高的要求。

近幾年的退休幹部與過去的離退休幹部相比，不論是在精力、生理、生活要求等方面都存在一定的差異。有的老幹部的知識面非常豐富，掌握天文地理、文化古蹟、文字書畫、古今中外等方面的知識；有的老幹部更擅長於體育運動，在乒乓球、門球、枱球等方面都有很深的功力。這就給新時期的老幹部工作者提出了更為嚴格的要求，不但在思想上要大膽解放，還要在自身綜合素質方面必須進行全面的提高。首先不要坐等國家的政策文件，在思想上要大膽尋求突破，對老幹部有益的事要敢想敢為，不循規蹈矩，不墨守陳規；其次是在提高政治理論修養的同時，要全面提高自身文化知識水平，適應形勢的發展和要求，加大學習力度，豐富自身的文化內涵；其三是要保持積極進取的工作心態，不要等事上門，要經常深入到老幹部的家庭，與老幹部進行面對面的接觸、心與心的交流，堅持經常性的調查研究，充分了解掌握老幹部的所思、所想和所為，變被動為主動，在實踐中不斷提高和完善自身的素質。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老幹部的今天就是我們的明天，善待老幹部就是善待我們自己。老幹部工作者在自重和自警的同時，要具備求真務實、忍辱負重、甘於奉獻的優良品質，要具有昂揚向上、開拓進取的工作心態，要增強關愛服務老幹部的職業道德，不斷提高覺悟意識，全面地提高自身的工作素質。