老幹部工作者心得體會

離、退休老幹部是高校和國家教育歷程中的寶貴財富,是我國教育與改革的功臣,更是傳道授業和培養棟樑的中堅力量。下面是本站小編為大家整理的老幹部工作者心得體會，供你參考!

老幹部工作者心得體會篇1

我們橫林休幹總支下設五個支部，共有離退休幹部184人，其中事業單位158人，企業單位18人，鎮機關18人，還有其他改制企事業退休幹部職工172人，全鎮離退休幹部356人。上半年以來我們在市委市政府和各老年協會組織的具體指導和幫助下，做到了以下四個方面的工作，現將具體做法和體會彙報如下：

一、黨委重視是根本

鎮黨委對老幹部工作高度重視，把老幹部工作視為黨委政府工作的重要組成部分，做到同研究，同部署，同檢查，同落實。具體做了以下幾件事。

1、春節假期上班後的第一件事就是慰問老幹部。正月初七一上班，鎮黨委書記高文博、鎮長曾紅中等鎮委領導親自分班帶隊對離退休老幹部一一上門拜年慰問。

2、分管領導高度負責。分管老幹部工作的副書記史文傑同志經常過問老幹部工作，組織委員齊娜同志把老幹部抓得更細，多次到老幹部活動中心檢查、看望，強調要把老幹部活動中心的各項工作抓好，讓老幹部老有所樂，並多次參與老幹部工作的調研。

3、凡上級對老幹部工作的調研和視察。鎮委、鎮政府的領導再忙也要參與親自接待、彙報工作。今年4月27日，市關工委對我鎮工作進行調研，鎮委書記高文博、鎮長曾紅忠在第二天市對我鎮進行工作檢查的情況下，仍然抽出時間接待並彙報工作。

二、爭先創優抓經常

按照中組部提出的《關於在離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見》和市委鎮委的要求，我們在全鎮繼續開展以“為黨委政府分憂，為天門發展加油”的活動。爭創五好離退休幹部黨支部，四好老黨員活動。具體抓了以下三點：

1、以支部為單位。堅持每月組織老幹部老同志學習活動不間斷、不放鬆。每月15日為各支部老同志老幹部學習日。大家熱情很高，風雨無阻，凡在家的老同志無一缺席。

2、休干支部書記每月走訪一次轄區的離退休的老幹部老同志不間斷。為了及時的掌握老同志的生活、身體狀況，鎮休幹總支要求各休干支部書記每月對各自管轄範圍的老同志走訪一次。南北片支部書記李望發雖已年過八旬，但工作熱情不減，工作做的非常細。每月都騎車把轄區的老同志走訪一遍。

3、經常性的學習活動持續開展。

除每月15日的集中學習活動外，老幹部老同志平時的自學活動更是精彩紛呈，80歲的離退休老幹部楊耀林除每月堅持學習時事政治以外，每天上午堅持練習寫字100個，還堅持寫詩作畫，市詩詞楹聯協會刊物每期都有他的作品。老幹部周家生每天午飯後都到老幹部活動中心看書閲報，從不間斷。

三、活動陣地為平台

為了把老幹部活動中心真正建成豐富老幹部思想文化活動的陣地，鎮領導多次到活動中心考察部署安排，要求休幹總支把老幹部活動中心打造成老幹部政治工作中心，文體活動場所，傳播知識的課堂、老有所為的陣地、聯繫組織的紐帶、教育青少年的基地。鎮委將結合實際情況對老幹部學習活動的環境加以改善。在活動中心凳子不夠的情況下，橫林籍的老市領導馬炳成6月上旬為活動中心送來了30個凳子。在有關方面的支持下，中心門口掛起了“老幹部活動中心歡迎您”的橫幅。活動中心固定一人負責，休幹總支其他成員輪流負責，每天中午十一點以前開門，老同志們根據自己的喜好選擇活動項目，休閒娛樂。活動室裏有的玩牌有的看書、看報、看電視、活動場面好不熱鬧。在這裏老同志們各取所需、各投所樂、真正達到了老有所學、老有所樂、老有所為。

四、關心下一代是職責

做好關心下一代的工作，事關祖國的未來，上半年我們休幹總支和鎮關工委的領導一起組織五老人員抓了以下三個方面的工作。

1、組織五老進校園、觀摩教學、推門聽課，促進教育質量的提高。

我們鎮共有中國小校11所，其中公辦9所，民辦2所，在校學生5060人。其中國中生990人國小生4070人，在平時的工作中，不論公辦民辦工作一起佈置安排、同步開展。今年我們已考察了4所學校，其他幾所學校計劃下半年考察完。我們每到一所學校都採取推門聽課的形式，現場直接感受老師的教學方法、技巧，學生聽課的神態、興趣和效果，以及師生那種生動活潑的授課場面。聽課結束後，由有經驗的退休老教師和領導給予點評，有力的促進了教學質量的提高。橫林國小6年紀老師劉鵬仿説，老領導老教師們親自到教室聽課使我們既高興又緊張，也使我們授課更加認真，聽了老領導們的點評，使我們受益匪淺。

2、密切配合、精心組織，認真開展青少年“益泰藥業愛心杯”“中華魂”《中華美德頌》主題教育讀書活動。我們要求全鎮各中國小校按照市關工委的實施方案一步一步抓落實，以校為單位精心組織，以讀書演講活動促進教學和關心下一代工作的深入開展，組織學生人人蔘與，通過預賽、選拔優秀學生和作品參加全市比賽，爭取賽出好成績。

3、積極參與社會管理創新。協調有關部門為青少年辦實事、做好事、解難事。一是繼續加強青少年法制教育，維護青少年合法權益。二是組織“五老”積極參與校園周邊治安綜合治理工作，關注校園安全。三是堅持“五老”網吧義務監督工作，今年上半年，我們共勸阻制止學生在上課時間上網吧40多人次。橫林國小5年級寄宿生楊佳豪一天上午上課時間偷偷溜進網吧、班主任熊方平老師及時察覺。緊急出動，在網吧找到該學生，通過批評教育，有效遏制了學生學習時間上網吧的現象。

上半年，我們雖然做了一些工作，但是離上級要求相差甚遠，我們決心虛心學習各兄弟鄉鎮的經驗，在下半年的工作中進一步統一思想，對上負責，對下服務，發揮參謀作用，帶領老幹部發揮優勢，建言獻策，支持發展，奉獻餘熱，按照市老幹局的要求做好20xx年全年的工作，以優異成績來報答上級，惠及老幹部。

老幹部工作者心得體會篇2

尊老敬老愛老是中華民族的優良傳統。我處緊緊圍繞“鞏固、提高、發展、創新”工作方針和“六有”工作目標，把做好老幹部工作作為建設和諧單位、促進單位工作全面發展的重要環節，全處上下形成了老幹部“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閒人是資源”的共識。我從20xx年全處老幹部工作總結和20xx年老幹部工作打算向各位領導進行彙報。

一、聯繫實際，理清老幹部工作新思路

我處對老幹部工作很重視，20xx年度，繼續堅持把老幹部工作列入黨建工作的重要議程，成立老幹部工作管理部門，及時研究解決老幹部工作中的新問題，認真貫徹上級部門關於老幹部工作的方針政策，落實老幹部政治、生活待遇，發揮老幹部作用。

近年來，事業單位面臨內部改革，提前離崗人員也相對增加，導致了老幹部人員的增加，給老幹部工作帶來了一定的困難。老幹部退休、離崗後，在家庭的時間多了，年齡越來越大，服務的需求多了，因此，我們的工作重點也隨之轉移。對老幹部加以關心照顧和服務，是我們建立和諧單位的具體體現。工作中，我們從單位的實際出發，對老幹部多一分關心，多一分照顧，多一分服務。

二、繼續堅持“三心”，實現老幹部工作新突破

加強與老幹部們的感情溝通，是做好老幹部管理工作的關鍵，也是“三個代表”重要思想在老幹部工作中的具體體現。我們把“真心”、“交心”、“耐心”作為相互溝通的橋樑和紐帶。通過心靈的溝通，實現情感的共鳴，達到心心相印，相互理解，相互支持。

對老幹部報有一顆“真心”。工作中我們有尊老之心、敬老之情，想老幹部所想，急老幹部所急，辦老幹部要辦之事。駐淮單位老年活動室以前在楚州城裏僅一間20平方的房屋，遠不能滿足老幹部活動的要求。管理處專門進行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動室的房屋面積增加到60平方米，並對活動室進行裝修，增添了空調、文件櫃、報架、棋牌桌等設施，受到老幹部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機關辦公樓設置了一間老幹部活動室、一間老幹部閲覽室，便於老同志想到單位看看時有地方落腳、休閒。在老職工參加醫療保險後，處工會還落實專門人員，為生病老幹部到市醫保處報銷醫療費用等。

經常與老幹部置腹“交心”。離退休幹部由於長期閒散在家，對涉及切身利益、待遇方面的問題相對來講比較關注，需要組織給予解決的心情比較急切。管理處利用“七一”黨的生日、敬老節等每年兩次組織老幹部進行座談，參觀管理處的工程，通報單位的發展情況，瞭解老幹部生活中的困難並盡最大努力給予解決。每次座談會，在看了管理處日新月異的變化和現代化的水利工程後，老幹部都感慨萬千，激發了他們關心單位發展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經營、黨的建設和精神文明建設等工作獻計獻策。

與老幹部共事要有“耐心”。老幹部隨着年齡的增長，老年人的獨有特徵在一些人身上體現出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達能力和理解能力降低，行動變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心裏障礙有所增加等，他們對我們的服務依賴越來越強，要求也越來越高。我們做老幹部工作的幹部能做的住、聽得進、百聽不厭、百問不倦。

三、與時俱進，形成老幹部工作新格局

做好老幹部工作關鍵是老年活動組織，對我處來講，關鍵在於做好離退休黨支部各項工作。近年來，我處從老幹部實際需求出發，充分利用各種優勢，為老幹部晚年生活提供方便快捷的服務，做了大量工作，受到廣大老幹部的歡迎。

一是組織學習，滿足老幹部的政治需求。組織好老幹部的政治理論學習，讓他們積極參加有關活動，是滿足老幹部政治需求的重要內容。管理處為老幹部徵訂了《銀潮》、黨報黨刊等雜誌，讓他們及時瞭解國家大事和老幹部政策，對一些地處邊遠的老幹部，我們將各種學習資料送上門，為保證學習效果，我們針對機關離退休黨員幹部較多，學習、活動難以開展等困難，去年年底，報經地方組織部同意，增設了老幹部第二黨支部，並選派能力強、大家公認的幹部擔任支部書記。各個支部單獨學習、單獨開展活動。老幹部們反映，單位和支部學習相輔相成，學習的機會更多了。

二是提供多項服務，落實好老幹部的生活待遇，為老幹部排憂解難。開展為老幹部服務工作以來，我處一直堅持離退休幹部“生活待遇略為從優”的政策原則，全處建立了處領導、職能部門和老年支部三級服務網絡，我們每年都及時瞭解掌握老幹部的基本情況，對生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老幹部，列為重點關心照顧對象，給予特殊關照。建立走訪慰問制度，及時為老幹部排憂解難，堅持做好“六必訪”，即重大節日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老幹部工作人員的業務水平高低，直接影響到服務質量。我處老幹部工作人員能立足於本職工作，做到幹一行，愛一行，專一行。平時認真學習老幹部相關政策，強化業務水平，超前謀劃，超前思考，急老幹部所急，想老幹部所想。春暖花開的季節裏，安排老幹部外出參觀;節日到了，組織相關活動，搞好慰問工作;生病了外出就醫，及時安排車輛;房屋漏了，及時修繕;該換煤氣了，該拿工資了，該報銷醫藥費了等等，千方百計抓落實，我們落實瞭如下的思想：對於老幹部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老幹部滿意，我們吃點苦，受點氣沒有什麼，要全方位出擊，力求服務到位。

三是開展活動，豐富老幹部精神生活。我們組織老幹部開展各種活動。成立老幹部文體活動團隊，經常組織有益身心健康的文化娛樂活動。我們聯繫了淮安市老年健身協會，讓部分老幹部參加健身協會的活動，我們讓老幹部參加文藝、書法、繪畫等方面的活動，我們組織老幹部積極參加省廳舉辦的書法、繪畫、寫作等活動。每年我們都組織老幹部外出遊玩、參觀管理處一些新建的現代化工程等。老幹部説，參加各種活動，我們的生活更豐富了。

四是組織老幹部發揮優勢作用。我們在為老幹部服務的同時，也為老幹部發揮優勢作用提供了用武之地。如邀請老幹部組成“議事智囊團”，協助黨委開展工作，請老幹部擔任精神文明建設宣傳員。許多老幹部積極協助單位做好職工思想政治工作，支持“希望工程”、為災區和貧困地區捐款捐物等方面的活動。

老幹部工作者心得體會篇3

按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發[20xx]10號和遼委辦發[20xx]65號文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20Xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：

1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的xx大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。

2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在****區“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。

3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧20xx年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署20xx年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。

4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。20xx年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。

5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老幹部。按照20xx年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區電視新聞進行了報道。

6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送温暖、看發展”活動。召開紀念建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習“xx”發展規劃、學習xx“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委宣傳部部長黃濤、區委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此****區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。

7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。

8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登。目前****區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。

9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。20xx年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。

10、為隆重紀念建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[20XX]38號文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的温暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送温暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐户地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的温暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。

20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悦。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。