工商所先進黨支部事蹟

工商所黨支部要始終堅持把隊伍建設作為一個先進事蹟永恆的主題，以提高隊伍的政治素質、業務素質和作風建設為着力點。以下是本站小編精心蒐集的20xx年工商所先進黨支部事蹟範例，希望對你有幫助!

20xx年工商所先進黨支部事蹟範例篇一

按照省委和市委的統一部署，區工商局黨組緊扣“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)切實加強領導幹部作風建設”這一主題，緊密聯繫城廂工商實際和領導班子作風建設現狀，重點圍繞《廉政準則》和四項監督制度，認真做好會前各項準備工作，深入查找問題，深刻剖析原因，通過對照檢查，班子成員的服務意識、責任意識和廉潔意識普遍增強，進一步明晰了下一步的工作目標和努力方向，堅定了加快發展、跨越發展的信心和決心。現將有關情況報告如下：

一、圍繞會議主題，認真部署，精心組織

圍繞這次民主生活會的主題，區局黨組高度重視、周密安排，認真準備、精心組織。一是周密安排部署。認真制定《20xx年度城廂區工商局黨組民主生活會工作方案》，對會議主題、內容、程序和時間等進行了精心安排，要求每位班子成員重點圍繞“貫徹《廉政準則》、落實四項監督制度、隊伍建設和作風建設等方面，查問題、找差距、剖原因、談對策，確保了會議的針對性和實效性。二是全員參與學習。圍繞會議主題，局黨組積極利用黨組學習會，結合我局實際，深入學習黨的xx屆四中、五中全會、省委八屆九次全會、市委五屆九次全會和區委七屆十一次全會精神，深入學習xx、省委孫春蘭、市委楊根生書記的重要講話精神，深入學習《廉政準則》和四項監督制度，着力掌握實質、提高認識、融會貫通、促進工作。三是廣泛徵求意見。採取召開座談會、發放徵求意見表、個別訪談、網上徵集等方式，廣泛徵求兄弟部門、企業和社會各界對區工商局班子的意見和建議，共徵集到意見建議10條，為班子成員深入剖析原因、查找思想根源奠定了良好基礎。四是深入對照檢查。在認真抓好學習、充分交換意見，達到了增進了解、共同提高、促進工作的目的。同時，班子成員針對查擺剖析的問題，聯繫個人的思想和工作實際，對照《廉政準則》和四項監督制度的要求，制定整改措施，準備發言提綱。

二、立足工商職能，齊心協力，真抓實幹

(一)紮實基礎，提升自身建設水平

1、堅持黨組中心組學習。黨組一班人按計劃，堅持認真組織以科學發展觀、黨的xx屆五中全會為重點內容的中心組學習活動，學習xx在福建考察時的重要講話精神，學習孫春蘭、黃小晶、楊根生等同志的重要講話精神，學習情況掛在OA上與廣大幹部一同討論交流以促進提高。每位黨組成員能夠結合各自的工作實際，求真務實地開展學習活動，尤其是在學習實踐科學發展觀過程中，能深入調研，認真作好學習筆記，積極撰寫心得體會和調研文章，努力提高自身思想覺悟和領導水平。

2、加強黨風廉政建設。落實一崗雙責制度，定期召開黨風廉政建設形勢專題分析會，結合廉政風險點、廉政文化四進等活動，對本局黨風廉政建設工作進行研究和分析，嚴格貫徹落實六條禁令和效能建設八項制度，今年重點圍繞案件檢查、黨風監督、信訪舉報、執法和行政效能等具體工作，對照《廉政準則》，結合廉政風險點防範管理工作，逐項逐條進行檢查，認真分析和查找存在的突出問題和薄弱環節。針對不同風險點的崗位，進行風險評估，建立幹部廉政檔案，區紀委的簡報刊登我局廉政風險點防範管理工作做法。《海峽都市報》等報刊相繼對我局的做法和成效進行了報道。

20xx年工商所先進黨支部事蹟範例篇二

3、開展隊伍作風紀律整頓。針對隊伍出現和存在的問題，開展了隊伍作風紀律整頓和回頭看活動，開展了“五查五看五反思”，並採取“走出去和請進來”的方式，向各界、各部門廣泛徵求意見建議，聽取批評建議，自覺接受監督，邊反思邊查擺，邊整改邊落實，並深入開展“面對面”談心活動，和60多名幹部開展了談心交心，構建了作風紀律教育整頓的長效機制。

4、認真貫徹民主集中制。堅決執行上級的決定和工作部署，定期向上級及當地黨委政府報告工作，通報情況，邀請人大代表、政協委員、行評代表、黨風廉政監督員視察、監督工作開展情況，虛心聽取批評和建議，主動改進工作。完善工作規則，加強班子成員溝通聯繫，貫徹民主集中制，發揚民主，集思廣益，完善科學民主決策機制，堅持重大問題、重大事項、重大開支集體討論決定，形成團結協作、鋭意進取的工作氛圍，班子效能和活力不斷增強。

5、加大基層建設力度。一方面我局投入了大量經費，超常規運作，開展了基層保障活動，立足現有條件，靈活運作，努力做到經費到位、管理到位、關心到位。今年，我局對機關辦公大樓、機關注冊大廳、12315投訴台和5個工商所先後進行了建設或裝修，目前已全部投入使用，基層所做到了設備齊全、功能完備，改變了城廂區工商局十幾年來的老面孔，面貌煥然一新，受到了幹部職工的歡迎，更是極大方便了羣眾辦事。另一方面落實黨組成員駐所制度，黨組成員帶領機關股室人員，實行定期駐所辦公，一同辦案、巡查、維權、服務，參與規範化建設，參與解決基層存在的問題。共瞭解基層存在的問題23個，着手解決19個，切實轉變了工作作風，深受基層的歡迎。

市工商局分局黨支部現有黨員58人，近年以來，在區委區政府和市局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合工商行政管理工作實際，深入學習貫徹黨的xx大精神和科學發展觀，充分發揮黨組織的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範作用，切實抓好黨建工作，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，立足工商職能，為全區經濟建設和構建和諧社會做出了積極的貢獻，取得了顯著成績。連年被區委區政府評為“工作實績突出單位”、“服務經濟最佳單位”和“行風建設先進單位”，被國家工商總局授予“紅盾護農先進單位”，被省局、市局授予“工商系統先進集體”等多項榮譽，分局機關自XX年以來還保持了省級“文明機關”的榮譽稱號。

一、以人為本，不斷加強黨員幹部隊伍建設，築牢發展基礎

分局黨支部始終堅持把隊伍建設作為一個永恆的主題，以提高隊伍的政治素質、業務素質和作風建設為着力點，堅持抓班子，帶隊伍，加快黨員隊伍整體素質提升，為全區經濟社會發展和工商事業發展奠定堅實基礎。

(一)加強領導班子建設。把班子建設作為隊伍建設的關鍵，堅持民主集中制原則，大力倡導發揚民主、團結共事的良好風氣，認真落實民主生活會、工作例會等制度，加強相互間的溝通與理解，使班子的凝聚力、創造力、戰鬥力和執政能力不斷增強。

(三)加強學習型黨組織建設。一是加強政治理論學習,提高黨員幹部政治素養。堅持理論中心組學習制度和幹部職工學習制度，堅持集中學習和個人自學相結合，組織黨員幹部職工學習xx大精神、xx大三中四中全會精神、中紀委七次全會和xx重要講話精神，觀看廉政教育戲《兒行千里》和《段義和案件警示錄》等電教片，用先進的政治理論和鮮活生活的故事加強了黨員幹部特別是黨員領導幹部的廉政教育，為做好工作奠定良好思想基礎。二是加強業務知識學習，提高依法行政能力。嚴格學習制度，豐富學習內容，研究改進學習方式，堅持學以致用、學用結合，通過舉辦講座、組織培訓班和個人自學等多種形式和辦公網、多媒體等現代信息技術手段，切實提高業務學習的效果，培養了一批優秀的專業人才、辦案能手和業務尖子。由於政治業務培訓教育工作常抓不懈，黨員幹部的政治素質和業務水平顯著提高，黨組織的凝聚力和戰鬥力大大增強。三是加強學習型黨組織陣地建設。開闢完善黨員活動室，配備電視機、影碟機、書架等設施，方便黨員活動學習。集中購置書刊資料，不斷完善圖書室建設，多方位引導黨員開展深層次學習教育活動。

(三)加強隊伍作風建設。一是積極開展理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導黨員幹部職工加強世界觀改造和自身道德修養，教育黨員幹部常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，防微杜漸，抵制誘惑，以實實在在的行動踐行了黨員的先鋒模範作用。二是組織開展全員思想、紀律、作風專項整頓活動，着力解決影響作風建設的突出問題。同時，通過組織召開座談會、走訪、發放徵求意見信的形式，積極開展了“千家萬户評工商活動”，增進了人大代表、政協委員、監管服務對象等社會各界對工商部門的瞭解和支持，改進了作風，優化了發展環境，整體執行力得到有效提升。三是深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動，以加強黨的執政能力建設為主線，教育和引導全體黨員幹部緊緊圍繞區委區政府的總體部署，立足本職、勤奮工作，加強學習、深入調研，切實貫徹落實科學發展觀，爭當實踐科學發展觀的排頭兵。四是積極開展廉政風險防範管理工作。把推進廉政風險防範管理工作作為加強黨風廉政建設的切入點，組織人員認真查找了思想作風、制度機制、崗位職責方面存在的廉政監管風險點，並將查找風險點貫穿於業務工作各個環節。黨組成員帶頭查找風險點、簽定《崗位廉政風險防範承諾表》，推動了風險防範管理工作的落實，廉潔勤政長效機制進一步健全完善，防止了系統內嚴重違法違紀案件和不良影響事件的發生。五是深化工商廉政文化建設。以廉政文化“五進、五上”活動為載體，不斷加強隊伍廉政教育。同時，開展家庭助廉活動，黨組成員帶頭簽訂家庭助廉承諾書，每名黨員都建立了“家庭廉政檔案”，在全局上下營造了濃厚的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍，黨員幹部的廉潔自律意識和拒腐防變能力不斷增強。

二、加強制度建設，促進內部規範化管理

“無規矩不成方圓”。為充分發揮黨組織的示範、帶動作用，分局黨支部做到規範化管理制度先行，結合系統“基層建設年”活動關於加強制度建設、建立完善的制度體系的要求，集中力量對原有的“三會一課”制度、民主科學決策制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任制度等十餘項黨建制度進行了重新修訂完善，成為規範黨員幹部職工日常工作行為和監管執法服務行為的準繩，推動了支部內部管理的規範，形成了用制度管人、管事、管權的局面，確保了每名黨員都成為規範化管理的自覺參與者和實踐者。同時，以支部建設為紐帶，進一步健全了相關組織，按程序選舉了支部委員，加強了黨小組建設，配備了綜合素質較高的專職黨務工作者，使黨內組織機構進一步健全，黨組織力量進一步加強。

20xx年工商所先進黨支部事蹟範例篇三

根據XX縣羣眾路線教育實踐活動督導組的通知精神和XX黨組的具體要求，XX工商所黨支部高度重視，精心籌劃，紮實推進，廣納諫言，認真對照查擺“四風”方面的存在問題。

XX工商所黨支部在工作中能夠認真學習貫徹落實黨的精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設規定，嚴格執行中央八項規定要求，倡導節儉之風，反對奢侈浪費，堅持為民務實清廉的工作作風，積極推進工商機關各項事業的發展。

在前期徵求意見基礎上，堅持邊查邊改，即知即改，通過組織民主評議、召開全體工作人員座談會、個別談話交流、XX黨組反饋意見，所領導班子查擺出作風建設方面存在的突出問題，並在剖析問題根源的基礎上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風建設長效機制奠定紮實基礎。

一、“四風”方面存在的突出問題

(一) 形式主義;形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風，簡單來説就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現在：1.理論學習不夠紮實。雖然XX黨組制定了理論學習與專題理論學習制度，但所支部存在時緊時鬆的現象，個人自學多、集中學習少，班子成員常忙於業務，要求自行學習的部分往往流於形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有進行深層次的思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料。同時表現在單純追求形式閲知，而忽略了促進、規範和指導工作;集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，沒有達到通過集中學習服務工商工作發展的目的。

2. 工作推進不夠務實。工作有思考，但對一些難度較大的工作不細、不透。工作重佈置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮於表面，沒有達到預期效果。

3.制度執行不夠嚴實。存在重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，沒有建立監督檢查制度執行情況的長效體制和機制，出現了一些工作有“形”而落實不夠，或臨時處置，疲於應付，工作質量得不到保證。

(二)官僚主義：官僚主義是指存在脱離實際、脱離羣眾、高高在上的思想和工作傾向，迴應羣眾關切、解決羣眾訴求抓得不緊。突出表現在：

1. 深入基層一線調查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。到工作一線調查研究不夠，對企業、個體工商户的所思、所想、所求瞭解的不夠全面，在切實幫助企業解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時有安於現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前， “傳、幫、帶”作用發揮不夠

2.聽取意見流於表面化。缺乏與基層同志和人民羣眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把同志們創造性的經驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

(三) 享樂主義：享樂主義是指缺乏苦幹實幹、愛崗敬業的精神，安於現狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現在：1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安於現狀，不願意吃苦受累、出力動腦，滿足於現有的工作，苦幹實幹、愛崗敬業的精神有所缺乏，幹事激情有所下降，前進動力不足。責任意識、危機意識不強，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的衝勁不足。存在不願“多事”擔責，習慣於按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，工作中存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。

(四)奢靡之風：奢靡之風是指艱苦奮鬥、勤儉辦事的原則有所放鬆，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節約。突出表現在.浪費現象偶有發生。在節約機制不夠健全。厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。

二、產生“四風”問題的原因剖析

一是理論學習不深入。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。放鬆了隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

二是基層工作不深入、不經常重瞭解想要了解的問題，直接聽取基層羣眾意見少，沒有真正和羣眾打成一片。沒有把政策和情況交給羣眾，真正做到民主公開、決策透明。工作發展規劃不長遠、不規範。沒有切實提高服務質量，最大限度的滿足和服務羣眾。

三是加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準，工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。

四是在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求表面的、量化的、上級要求的、考核必需的標誌性“業績”，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

“四風”問題的存在，不僅表明我所領導班子在作風建設上與上級要求和羣眾期盼存在一定差距，同時也表明我所作風建設工作還存在薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣，切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得組織和羣眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受XX黨組和全所同志的檢驗。

三、整改思路和措施

(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業精神。

建立集體學習制度。加強政治理論學習，認真組織參加XX黨組和所支部理論研究會的交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，帶動學習積極性和主動性的提高。

完善思想教育工作制度。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮鬥和苦幹實幹精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導。”要讓羣眾瞭解和掌握政策法規及全局動態，針對羣眾關心的熱點問題解疑釋惑。

堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強所領導班子成員和同志們的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。樹立社會主義核心價值體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入所領導年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動工商事業發展的強大力量。

(二)堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。

把求真務實作為今後一段時期作風建設的着力點，聯繫實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題;根據徵求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。

加強創新能力和創新意識的培養。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢於碰硬;在風險面前，要敢作敢為、敢於擔當。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞工商工作長遠目標，不斷創新發展，開創工作新局面。

(三)以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。

所領導要帶頭嚴格落實中央八項規定，自覺開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

嚴格預算開支，切實加強經費管理。進一步完善各項經費使用管理，推廣節水、節電、等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車，力戒享樂奢靡之風的蔓延

在今後的工作中，XX工商所黨支部將時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，帶領全所同志認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和羣眾的監督。從小事做起，從自身做起，艱苦樸素，廉潔奉公、勤儉節約，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，團結引領全所執法人員奮力拼搏，積極進取，服務羣眾、服務大局，努力完成各項工作目標任務，為我縣經濟的發展做出新的貢獻。