村支部書記個人先進事蹟材料（通用5篇）

村支部書記個人先進事蹟材料 篇1

**村坐落在大別山深處的峻嶺之中，全村六個自然小組， 667人居住在平均海拔800米的大山深處。由於地理環境受限，交通閉塞，信息落後，全村人均年收入不足500元，實屬典型的貧困山頭村。

大刀闊斧改革 精益求精緻

20xx年當選為該村支部書記後，看着全村人居住着低矮的土坯房，進出村落全靠步行,户户無長物人人衣單薄…村民被貧窮磨滅意志的現狀讓鄭支書沉痛無比，上任後滿懷全村人的信任，迅速組織村民代表發掘貧窮根源，商討脱貧方案，尋找致富門路。俗話説：“要致富 先修路”，鄭支書遊走於各個村民小組共商發展大計，全村黨員幹部在他的宏偉藍圖面前激昂奮進，硬是在絕壁之中鑿出一條寬2.5米的通村公路並且自籌資金全部硬化。路在腳下，通達天下，怎麼讓靠山吃山的理念變成現實?怎樣利用獨特的高山氣候發家致富?鄭支書深知致富必須要有屬於自己的產業，先後帶領村民代表多地考察，最終選定種植高山綠茶，帶領羣眾開山劈地，新建高山茶園450畝;走訪毗鄰村落栽種天麻、茯苓、蒼朮等名貴藥材180畝。

整合資源優勢 團結協作致富

初顯成效的**村民漸漸有了主動脱貧的意識，把心底渴望致富的夢想交付給當家作主的鄭支書。屬於黃泥地質，茶葉清香可口，採摘的新鮮茶草深受周邊茶商青睞，前來收購鮮茶草的商販絡繹不絕，如何將自己的資源優勢深加工?如何把閒散的資源整合以來，擰成一股繩贏得更大的收益?鄭支書召集**村兩委商討方案，決定新建高山茶廠，並以轄區內鷹棵巖命名註冊商標，並率先成立《茶葉專業合作社》，有了自己的品牌，有了自己的工廠，他深知質量是產品的生命力，高薪聘請製茶專家坐鎮指導，從鮮茶採摘到殺青製作，從茶葉出鍋到產品包裝，他都一絲不苟精益求精，功夫不負有心人，鷹棵巖的品牌多次在全省“信鴿杯”、“鄂茶杯”等茶葉比賽中獲金獎，產品暢銷武漢、合肥、上海等大中城市。如今的**村民，僅茶葉一項每年就能達到人均20xx元的純收，特別是種茶大户，每年出售鮮茶和茶葉合作社的分紅共計兩萬多元，種植藥材收入一萬多元，紅燈籠辣椒收入三千多元，難怪常常自愧説：“當初鄭支書讓我改糧種茶，我是被迫無奈才種的，曉得收益這麼好，真該多種幾畝啊”

致力精準扶貧 永遠不忘初心

精準扶貧的惠民春風温煦中華大地，**村也同樣在這場潤物無聲的雨露中笑逐顏開。藉助高山氣候條件和村民傳統醃製工藝，紅燈籠辣椒產業如火如荼的擴大種植規模，面積增加到180畝，產值超過25噸，鄭支書以村委會為依託帶領166户參股註冊《自強互助脱貧種植專業合作社》，口感香辣、包裝精美的紅燈籠事業分別以產地銷售和電子商務銷售模式於一體，訂單絡繹不絕，產品供不應求;乘上英山全域旅遊的快車，鄭支書領着**人探尋漁陽河的傳説，揭開漁陽河的神祕面紗，有序開發集高山瀑布、河谷探險、高山滑水於一體的綜合性風景區;着眼**村森林覆蓋面積廣，經英山縣商務局牽線引進適合高山種植的山桐子項目也落地生根，全村一期栽種山桐子700畝，山桐梓具有綠化環境，花期觀賞，經濟效益，水土保持等四大優勢，待到桐花爛漫時，掛果收益必然來。

放眼望去，如今的**村組公路全部硬化，家家户户洋樓挺立，庭院錯落有致，鄭支書一心為民的公僕本色沒有停歇，他把目光鎖定富足的小康生活，全心全意致力小康村的腳步永遠在路上。

村支部書記個人先進事蹟材料 篇2

他出生在xx村松樹窩一個普通農民家裏，父親是一名民辦教師，祖輩們的勤勞、善良、淳樸深深地影響着他。 20xx年村級換屆推選為村委委員，20xx年推選為黨支部書記，20xx年在上栗縣委“四個給予”機制的激勵下，考錄為鄉鎮事業編制幹部，20xx年考錄為鄉鎮公務員。本可以向組織提出要求到鄉政府上班，過上舒舒服服的日子，但他仍選擇堅守在這片土生土長的地方——楊歧鄉xx村，為自己的家鄉貢獻一份力量。在村支書的崗位上，兢兢業業，帶領黨員羣眾為民謀福利、為村謀發展。在平凡的工作中實現人生的追求，譜寫一曲大愛大義的頌歌，以自己的實際行動兑現入黨誓言。

一、勤政為民，傾心為民辦實事。

xx村位於楊歧山腳下，距離縣城12公里。全村耕地面積143畝，人口1332人，人均耕地面積不足1 分，連像樣的水泥路都沒有，很多身強力壯的青年選擇赴外地打工。 20xx年，他當選為村幹部，看到這幅場景，嘴邊時常掛着一句話：“我是xx村的兒子，我要為我的父老鄉親謀福利，我要靠自己的力量帶領村裏的兄弟姐妹們奔小康。”就是這些平凡的語言，樹立他強大的決心----改造。他深知交通不便是制約經濟發展的瓶頸問題，帶領黨支部確立了“若要富，先修路”的計劃。他在黨員會議上承諾，“儘快修好通村水泥路，村級資源要走出深山，集體和村民的收入要增加”。他多方彙報，多次找上級領導尋求支持，終於爭取了硬化公路建設指標，終於在20xx年，一條蜿蜒的通村公里修建通車。現在村裏實現了組組通公路，在扶貧政策的支持下，計劃今年實現户户通水泥路。

二、艱苦創業，帶領羣眾攻堅脱貧。

針對xx村山多地少的情況，他動員村組幹部引導扶持村民從事養殖、種植和生態旅遊業，尋求適合村民發展的項目。引薦和組織村幹部、村民到周邊種養殖大户參觀學習培訓，豐富知識，增長見識，提高了致富的信心。近年來，村民們在種養殖方面體驗到了勞動的甘甜，在村委的積極推動下，新增5户油茶種植户，5户黑山羊養殖户，2户生豬養殖户，3户土鴨養殖户，12户土雞養殖户。目前，為了更大力度的宣傳和鼓勵村民發展種養殖業。他和村兩委經過二個多月的的研究，制定出《xx村產業發展補助方案》，並在村民代表會議上受到了全體與會人員的讚賞。

鳳鳴湖，是xx村的飲水源，更是發展休閒旅遊業的主戰場。為全村人能夠喝上健康安全的純淨水。他邀請純淨水勘測組前來考察，並協助黨員鄒樹業創辦了子午山泉自來水廠。水廠的建立，不僅帶動了當地村民就業，解決了村民的飲水問題，而且帶來了很大的經濟效益。現在子午山泉的水銷往了全縣。一業帶動百業興，邱書記説，“未來幾年裏，希望村民們能夠開發出更多我們特色產業，走特色發展道路，創特色發展事業，為打造幸福加油鼓勁”。

三、清正廉潔，孝義擔當寫人生。

公生明廉生威，財務公開透明，村裏人心團結，這是村級班子戰鬥力強的重要原因。為減少開支，他親自帶頭創建了黨員志願者服務隊，為人民做好事，挖溝渠，清理河道垃圾，關愛老人。譜寫出一曲為人民服務的讚歌。他為人處事、對父母、長輩總是和藹、熱情，對留守兒童、空巢老人擁有一顆金子般的心，用自己的一言一行為羣眾詮釋着誠信和孝義。

自他任書記以來，xx村未發生過一起惡性治安案件，未發生一起上訪事件，村莊和諧穩定。他淡泊名利，時刻加強黨性修養，以頑強的工作意志去踐行一個共產黨員的誓言，是人民的好公僕，是黨建工作的好領導，是脱貧攻堅的領頭人。

村支部書記個人先進事蹟材料 篇3

王家元，男，漢族，中共黨員，大專文化，1967年11月出生，1985年外出經商，20xx年返鄉創業，20xx年11月當選為筠連縣騰達鎮春風村村委會主任，20xx年11月起擔任筠連縣騰達鎮春風村黨支部書記。

20xx年以來，王家元牢固樹立"艱苦不怕吃苦，落後不甘落伍、再窮也要發展"的理念，將一個條件惡劣、貧窮落後的小山村發展成了全省聞名的先進示範村，闖出了一條在邊遠山區集特色農業、生態農業、旅遊觀光農業為一體的科學發展之路，受到省委劉奇葆書記的充分肯定和高度認可。

王家元走上"村官"之路，與其兄長密切相關。20xx年9月，時任春風村主任兼派出所協警員的哥哥王中元正籌劃修建春風村脱貧致富之路，不幸的是，他在執行抓捕逃犯任務時光榮犧牲，使羣眾心中燃起的希望隨之破滅。為完成哥哥的遺願，他毅然放棄了經營紅火的生意，回家幫助羣眾發展。20xx年11月，在春風村村委換屆選舉中，王家元高票當選村主任。

要致富，先修路。王家元走馬上任立下軍令狀："三年內修不通公路，我這個村主任主動“下課”!"。在資金極為短缺的情況下，要在海拔800米左右的石漠化山村修建公路，困難重重，一些羣眾打起了退堂鼓，於是，王家元組織黨員、村組幹部，帶頭捐資，帶頭示範，以實際行動感染了羣眾，紛紛加入修路的隊伍中。就地取材缺乏爆破資金，王家元無償將自己採石場的石料貢獻了出來。為趕進度、抓質量，他成了一名"全脱產"的村幹部，幾乎整天都呆在工地上，連中午飯都要由家裏人送，渴了，就趴在溪邊喝兩口山泉;困了，就倒在路上打一個盹。經過3個多月的奮戰，一條可以通車的毛路終於在陡峭的巖石上鑿了出來。20xx年，春風村打通了兩公里的斷頭路，硬化了7.8公里的村道環線公路，新建5.6公里的碎石組道。20xx年，12公里的水泥便民路全線貫通。

春風村以前有三大特點：石頭多、光棍多、荒山多。村裏大部分地方是坡耕地，石漠化面積佔三分之一， 20xx年全村人均收入不到1800元。為在石縫中尋求致富的門路?王家元多次召開"諸葛亮"會議，問計於羣眾，問計於專家，問計於市場。最後發現，村裏大部分巖石縫隙中都有黃泥堆積，適宜種李子樹，且產出的李子水分充足、味道純正爽口。作出種植李樹的決定後，王家元挨家挨户做工作，給羣眾算經濟賬，要求黨員、幹部帶頭栽種。同時又聯繫技術人員現場指導，栽種、嫁接、修枝，村民的積極性陡然高漲，短短几年時間就在亂石縫裏奇蹟般地變出了上千畝李樹，李子產業規模壯大了，但是價格極不穩定。"發展產業必須順應市場規律。"他和幾個李子大户商議，牽頭成立了李子協會並註冊了"春風李"商標，"春風李"因此一路走旺，遠銷雲南昆明、上海等地。20xx，"春風李"產量達60.52萬斤，實現產值184.56萬元。

20xx年11月，王家元當選春風村黨支部書記。他認為：條件艱苦山村要發展,僅靠個人的能力遠遠不夠,必須錘鍊一個有號召力、有戰鬥力的領頭班子,幹給羣眾看,帶着羣眾幹。在班子成員的管理上，王家元以身作則，不論親疏，為治歪風、聚民心，因羣眾反映不好，他堅決罷免了幺舅的組長職務;為統籌調度所有村組幹部，引入責任追究制,村裏議定的工作分配下去後,實行倒計時制,第一二次完不成扣績效工資,第三次再完不成就"下課"。嚴厲的制度, 班子成員並沒有怨言，因為他堅持率先垂範、公平對待。為加強村黨支部和班子建設，王家元着眼"引領科學發展，促進農民增收"這一主題，從提高班子成員綜合素質入手，多次組織黨員、村組幹部外出參觀考察，並選派部分發展潛力大的村組幹部和後備幹部到縣委黨校、縣農廣校進修大專學歷。黨支部還依託3個專業協會，建立支部與協會成員"雙向進入、交叉任職"制、黨支部和協會聯繫會議制、黨員和會員(農户)結對聯姻制、協會一事一議制和協會信息與技術共享制"五項制度"，構建"支部帶隊伍抓產業，幹部帶黨員抓示範，人才帶資源抓項目，黨員帶羣眾抓發展"的黨組織引領發展格局基本形成。

李子產業讓春風組村民率先實現了脱貧致富。但中沙、龍塘兩組的土壤條件卻不適合李子產業的發展。如何讓另外兩個組的羣眾也走上共同富裕的道路?這是擺在王家元面前的又一難題。從20xx年開始，他動員羣眾每年定期舉辦李花節、品果節，大搞農家樂，發展第三產業，一個村的觀光農業在三年之間迅速成熟起來，農家樂每年收入達60、70萬元。同時，他通過招商引資，建立起了1000畝花卉苗圃基地，在中沙、龍塘兩組建起1000畝優質良種茶基地，為彌補茶苗資金缺口，王家元三番五次作父母的思想工作，動用了他烈士哥哥被3萬元撫卹金。如今的春風村，李子、茶葉、花卉三大產業競相發展，形成了"春遊李花、夏品翠李、秋賞白菊、冬嘗烏雞"的四季鄉村旅遊格局，20xx年，全村人均純收入達8262元，5年時間內翻了兩番，成為遠近聞名的示範村。

20xx年6月13日，四川省委劉奇葆書記視察春風村，對王家元的先進事蹟給予充分肯定，並在20xx 年1 月10 日全省組織部長工作會上作出了"在全省廣泛開展“鄉學文建明、村學王家元”活動"的重要指示。王家元同志也先後被省委、市委表彰為優秀村級黨組織書記， 20xx年被國務院授予全國勞動模範榮譽稱號。

村支部書記個人先進事蹟材料 篇4

三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村駐屯入户走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事蹟，進一步對照共產黨員先進性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足都是十分嚴重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在七個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發展的要求不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上過於保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創出本地的名牌;二是沒有從區域經濟的小圈子裏跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，長年圍着慶陽本地打轉轉，主要精力都投入到了發展種植和養殖業上，忽略了二三產業的發展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閒置廠房沒有得到充分利用，鎮域經濟沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過於求穩的傾向，總認為幹了一輩子了，一定要保持好晚節，生怕一時疏忽給事業造成人為的損失，不好向黨和人民交待。

因此，思想因循守舊，觀念過於保守，缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次徵求意見時，一些基層幹部和羣眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展，我做為一個鄉鎮的黨委負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，着眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮儘快擺脱經濟發展徘徊不前的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展，否則，我們就沒有立足之地。

2、行為表現與黨員領導幹部的標準不相適應。經過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，如：有時喝酒過多，酒後不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來台”。有時對待羣眾反映問題沒有足夠的耐心，態度生硬。形成這些問題的根源在於自己放鬆了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，沒有真正把羣眾擺到主人的地位 ，把自己擺到 公僕的位置，這是多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的。

3、工作實際與羣眾的期望不相適應。這次調查走訪，我瞭解到羣眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距羣眾的要求還有相當大的一段距離，我和班子所取得的工作成果羣眾不滿意，不完全認可，當前，廣大羣眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮個體私營經濟發展陷入困境，鄉鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能足額發放，一些羣眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在着很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民羣眾中的地位和威信，勢必失去基層幹部羣眾對我們的信任，勢必影響全鎮“三增一穩”目標的實現。工作實績不突出，幹部羣眾不滿意，我做為鄉鎮黨委書記負責有主要責任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的，因此，我們必須增強做好工作的責任感和使命感。

4、能力水平與肩負的重擔不相適應。當前，農村工作的中心任務是加快當地經濟發展，帶領幹部羣眾實現強鎮富民目標，但在實際工作中，由於自己忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領全鎮人民發展經濟的能力和本領，尤其是對市場經濟知識、農業新技術、現行的土地政策、糧食政策、基層民主建設、農村實用法律法規知之甚少，滿足不了農村廣大幹部羣眾的迫切要求。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

5、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在着亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙於事務多，深入基層，深入羣眾，特別是深入生產、生活第一線太少，對羣眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少，有時工作脱離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與縣委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。工作作風不實的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作幹到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴重不足。

6、民主意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力 ，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。

三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經勾通就急於落實，有時自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由於民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發，削弱了黨政班子的凝聚力、戰鬥力，形不成強大的工作合力，由於合力不強，導致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實，一些工作陷入了被動。如：在精神文明建設方面，有個別班子成員對黨委“加強環境建設，營造寬鬆文明的自然人文環境”的決議不理解，認識不高，行動不快，甚至產生了牴觸情緒，影響了全鎮精神文明建設的整體推進。產生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強，在某些程度上存在家長制作風。二是班子成員中從眾思想嚴重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。

7、敬業精神與先模典範的情操不相適應。回首三年的工作歷程，與新時期先進典型的代表牛玉儒同志先進事蹟相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創新，用改革的精神和辦法解決農村出現的新情況、新矛盾、新問題，遇到困難繞着走、遇到難題試探着辦;沒象劉保忠同志那樣堅持實事求是，講真話、辦實事、求實效，敢於和善於化解農村各種矛盾，有時趨顏附勢，違心辦事;沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅持“三個代表”標準，認真實踐“三個代表”重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢幹，沒有自加壓力，負重前行的負責精神，怕擔風險、怕犯錯誤、怕負責任;沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心繫百姓，時刻把羣眾的冷暖掛在心頭，帶着感情、帶着問題深入實際，體察民情，傾聽羣眾的呼聲，作風飄浮、工作不實;沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴格要求自己，行為不檢點，不注意領導幹部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨羣、幹羣關係，更重要的是，阻礙了全鎮經濟的發展和社會事業的進步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學習實踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。

二、今後的努力方向

通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮鬥方向確立了新目標。今後我要努力當好七個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使本地雞、果樹、黃煙、瓜菜等主導產業儘快形成規模;要跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，站在大農業的高度加快全鎮整個經濟結構的調整，大力發展二三產業，放手放膽發展個體私營經濟，把現有的企業做大做強：要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行縣委廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線 ，深入基層，傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦、踏踏實實為羣眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做聯繫羣眾的模範，做廉潔奉公的模範，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫百姓、心繫慶陽，獻身事業、獻身羣眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神聖使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚“老牛明知夕陽晚，不用加鞭自奮蹄”的無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

4、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民羣眾對我的殷切期望做為自己幹好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從羣眾最不滿意的事抓起，從羣眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫羣眾的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話。

村支部書記個人先進事蹟材料 篇5

尊敬的百盟集團黨委：

我於1992年10月參加工作，1995年7月入黨。現任湖北百盟投資集團黨委書記。自保持共產黨員先進性教育活動以來，我作為集團黨委第一負責人，堅持落實“一崗雙責”，按集團黨委整體計劃認真組織運行和落實。我積極參加黨委中心組集體學習和黨委集體活動，在學習教育階段，自己系統地學習了黨中央、湖北省委一系列文件精神和xx大文獻、黨章、保持共產黨員先進性教育讀本等材料，做好了學習記錄、撰寫了心得體會。通過學習，提高了對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養進一步得到了昇華。進入分析評議階段後，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則，認真回顧和深刻反思自己的學習、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認為主要有以下五個方面：

1、理論學習上與把握新形勢、完成新任務的實際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學習力度不夠大。有時礙於情面，請假制度、補課制度沒有很好落實;有時工作繁忙，集體學習在內容上、時間上有所鬆動。二是個人在理論聯繫實際上結合不夠好。學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應手，學習的計劃性和針對性不是很強。三是個人學習不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鑽研還不夠深、不夠細。四是個人對新技術、新知識學習不夠系統。由於工作壓力大、應酬多，自己對經營管理新方法、網絡信息新技術等的學習存在一定差距，跟不上科學、技術、文化知識突飛猛進的形勢。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發展的新要求相比有差

距。一是抓班子集體解放思想、轉變觀念的力度不夠，對研究、構建公司長遠發展藍圖，在思想觀念上準備不充分。二是個人在用全新的思維方式和思想方法去做開創性的工作中，有時自己的創造性發揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由於穩定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩怕亂的思想有時存在，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

3、工作作風上與務實、勤政、高效的內在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風有待於進一步強化。主要是工作謀劃多、佈置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。由於工作頭緒多多，自己確實存在深入基層不夠的問題。三是為職工羣眾排憂解難的力度需要進一步加大，雖然自己知道的職工羣眾中熱點、難點問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工羣眾的實際困難等待解決。

4、工作能力與要求相比有差距。黨的xx大對各級黨委提出了“五個能力”的要求，黨的xx屆四中全會對全黨加強執政能力提出“五個方面的能力”要求，對照這些要求，聯繫企業發展實際，自己在分析判斷能力、科學決策能力、市場應變能力、經營管理能力和協調處理能力等方面存在一些不足或差距，有待於在學習、實踐、鍛鍊中進一步提高。

5、在抓制度建設上與形成的要求有差距。一是抓班子執行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對幹部管理存在失之於寬的現象。自己雖然十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執行和倡導了“約法三章”、“三權分離”的制度，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙於面子”，存在管理上嚴格要求不夠、監管不到位的問題。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有妥善處理好工作與學習的關係，在工作繁忙、事務繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學習有所放鬆。學習和思考結合不夠，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發展的速度，思維方式多樣化的程度與事業發展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認為，意識形態的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業發展起着至關重要的作用。

3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯繫羣眾不夠。羣眾是智慧和力量的源泉。我時常告誡自己，要為羣眾多辦實事，多做好事。但隨着時間的推移，工作環境的不斷變化，羣眾的呼聲聽得少了。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關係全局發展的大事，這才是從根本上為羣眾辦實事，這就造成深入基層和羣眾少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是希望把工作儘快盡好完成，但有時使得工作質量不夠高。

4、對照新形勢、新任務，綜合素質和複合能力有待於提高。工作壓力大、工作任務重時，有時放鬆了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學習、研究得不夠透徹，在把握規律、認清本質方面做得不夠好，制約了自身綜合素質和複合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，羣眾評，指出了我在學習、思想、工作、作風和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰於蟻穴。為此，在今後的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：

1、加強學習，做學習型黨員幹部。學習首先是理論知識的學習。要深刻領會中央、省市黨委的有關決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質。其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，着力提高“五種能力”。再次，學習必須要全面。不僅要學習政治理論，還要學習專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規、人文社會等方面的知識。

2、強化責任，進一步增強事業心和責任感。勇於負責、敢於負責、主動負責，工作就意味着責任。我將努力從自身做起，以“五負責”的態度，即對工作負責，對事業負責，對職工羣眾負責，對黨負責、對自己負責，不斷增強自己的事業心和責任感，提高幹事創業的本領和能力。在具體實踐中，組織負責任大討論，自己帶頭查找幹部隊伍中不負責任具體表現，對照問題和現象搞好個人整改。認真組織公司黨員隊伍解決好“政治敏鋭性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實幹力度不夠，深入基層和深入羣眾少，綜合管理能力弱和複合能力差”等八個方面的突出問題。

3、真抓實幹，進一步提高服務基層和服務羣眾的水平。真抓實幹，就是要以身作則，率先垂範，一件一件抓落實，樹立起勤政務實的良好形象。真抓實幹，貴在“真”，重在“實”，關鍵在“幹”。是真幹還是假幹，是實幹還是虛幹，實踐自會檢驗，羣眾自有評説。真抓實幹，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自幹。二是認準了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發現矛盾，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和辦法應對新情況，解決新問題。深入實際，深入基層，深入第一線，瞭解實情，聽取民意，集中民智，總結經驗，完善工作思路和方法，切實解決好職工羣眾最現實、最關心、最直接的問題。

4、提高能力，在工作實踐中進一步體現黨員領導幹部的先進性。能力是高是低，直接影響到共產黨員先進性的保持和發揮，構成共產黨員先進性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素質和複合能力，進一步強化分析判斷能力、科學決策能力、市場應變能力、經營管理能力和協調處理能力的實踐鍛鍊，靠學習、靠實踐、靠鍛鍊，在“負責任、有能力、大作為”方面起到示範帶頭作用。

總之，作為集團黨委書記，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業務精通、工作勤勉、作風優良、服務盡心，真正做到品質優秀、能力高強、行為模範，只有這樣，才能無愧於共產黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務，才能不辜負職工羣眾的期望。