工會幹部先進個人事蹟材料（通用19篇）

工會幹部先進個人事蹟材料 篇1

買買提，女、維吾爾族，大專學歷，19 年 月出生於，1996年10月參加工作， 20xx年7月加入中國共產黨，該同志自參加工會工作以來，就能不斷學習領會工會職責使命，並在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創新，全面履行工會的社會職能，在維護羣眾總體利益的同時，較好地表達和維護幹部職工的具體利益，有力促進了幹部職工的工作積極性，為全鄉“三個文明”建設起到了積極促進作用。

重視學習 努力提高自身能力

作為一名少數民族幹部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業餘時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，並能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。

忠誠履職 認真完成各項工作

作為一名工會的幹部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規定行使民主權利，積極發揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責。“組織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作網絡，她結合本鄉實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，紮實開展工會組織建立，同時積極發展工會會員。目前，我鄉的職工入會率達到100%，同時，她經常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經常組織幹部職工開展宣傳教育，經常深入幹部職工中問寒問暖，積極為幹部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織幹部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24户，並想法設法為貧困户解決了生產生活中的實際困難，有力促進了大家的工作積極性，有力保障了幹部職工的權益。

在維護職工政治權利的同時，始終積極維護幹部職工的勞動權利和物質文化利益，並把參與協調勞動關係，調節社會矛盾作為一項重要工作，經常性隨同信訪幹部進村入户瞭解社情民意，全年來她先後走訪農户670餘户，同時深入外來務工人員中開展工作，先後參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛，為促進我鄉經濟社會和諧發展和社會的長期穩定。

勤於奉獻 深受幹部職工愛戴

為了切實抓好工會工作的貫徹落實，為了切實保障幹部職工的權益，她經常放棄休息時間到幹部職工家進行走訪，深入瞭解幹部職工的權益保護情況。在日常工作生活中，她總是想法設法豐富大家的業餘文化體育生活，並把開展各項活動作為提高幹部職工凝聚力的有效途徑，經常性組織大家開展籃球比賽和網球比賽，全年來積極協助鄉領導開展了2次農牧民體育活動，通過開展活動，增強了領導與幹部之間的溝通與瞭解，促進了幹部羣眾的團結協助意識，有效促進了各項工作的順利有序開展，為豐富工會工作活力，她開創性的將工會工作與創先爭優相結合，為了強化幹部職工的“創先爭優”意識，她積極組織幹部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，並在鄉機關開展了創先爭優公開陳諾，有效激發了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當優秀、爭創佳績的幹勁。

迎着朝陽、踏着餘暉，依然在平凡的崗位上忙碌着，她始終把奉獻作為人生追求，從不計較個人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實實貫徹落實工會各項工作，切切實實維護幹部職工合法權益，受到幹部職工一致好評。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇2

女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門(運輸部)工作，主要是負責統計、車輛用車費用核算、網頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發揮橋樑和紐帶的作用，努力構建和諧的企業氛圍，通過開展形式多樣的寓教於樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產的積極性，從而推動企業生產經營工作再上新台階。

她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業道德和敬業精神，愛崗敬業，勇於創新，開拓進取，憑着豐富的專業技能、塌實認真的工作態度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優異成績。

加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養和職業道德修養，以自己無聲的行動影響和凝聚職工羣眾，並注重要求其他黨員幹部在各項工作中率先垂範，搞好“傳、幫、帶“，從培養良好的工作作風入手，堅持做到完成任務幹在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業的凝聚力打下堅實的基礎。 以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，並貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工羣眾自覺地把履行崗位職責、兑現崗位承諾作為自己的奮鬥目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰鬥集體。

積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠於工會組織，熱心工會工作，積極協助工會主席組織並策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發生後，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物;組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動;積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業餘文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。

愛崗敬業，忠於職守，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送温暖活動。一方面關心職工羣眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自慰問;另一方面在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。

打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，並積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發揮半邊天作用。開展“創爭“活動。積極拓展學習型企業創建活動新思路、新經驗，充分發揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平台，以“五個打造，五個強化“，創建具有電力特色的“創爭“品牌。

一分耕耘，一分收穫。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發揮，未發生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工羣眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優秀女工等榮譽。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇3

現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會工作崗位。憑藉着服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇於創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作

深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意願並代表他們進行協調。

一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最後總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回覆、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面彙報並闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的採納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。

二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同範本後起草的。在全面徵求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。

三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例説明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來諮詢的代表解答個性問題，由於她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，後來詳細瞭解了工作服的定製情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由於他們不瞭解，所以產生了誤會。

二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂

*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工佔有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處於窘迫和糾結之中。

一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康諮詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心裏有了困惑，都願意找“嘮嘮”。許多員工説，找馮姐嘮一會，心裏就“敞亮”了。由於公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批准*公司工會為*市職工心理健康諮詢分站。

二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，並及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病症。

三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工羣體有所增大，如何幫助這些員工解除後項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對於能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對於企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由於過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導彙報，得到了領導的採納，使這名員工深受感動，並表示病好後一定儘快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對於這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作

在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什麼困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都願意稱她為“大姐”。

一是讓員工羣眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話説就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會幹部“順心”地開展每一項工作。基層工會幹部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心裏還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但後來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處並及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會幹部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由於能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90週年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。

四、勇於創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責

勤奮好學，積極向上，她從不滿足於已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。

創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講台”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。

對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由於部室對企業大局把握的侷限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，採取了“迂迴”工作方式，即總體情況進行詳細核實後，先向行政領導彙報並徵得意向性意見，具體措施徵求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。

支持“八仙過海”班組文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不苟的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示範作用，還帶動了分場文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會幹部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞台，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛鍊並熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會幹部由於在指導下，工作能力快速提升，並很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先後多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會幹部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬於過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會幹部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇4

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進一制三化運行機制，指導村支部深入開展三級聯創活動，健全規範黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以提高素質，增強黨性為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創建學習型黨組織為載體，運用莊氏學習法，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是着眼於黨員共管。

建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到六個掌握，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是着眼於落實共抓。一是強化領導責任。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督事，村級班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展創先爭優活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出真、抓、實、幹，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以網格化管理、組團式服務為平台，全面推進農村135工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展網格化管理、組團式服務活動，並以此項為平台，推進農村135工程建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地 103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農户種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農户田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、七·一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展五好支部等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做致富領頭雁、產業帶頭人，為建設經濟、生態、和諧做出積極貢獻。

(八)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣眾反映的突出問題為突破口，實施五大工程為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取學、聽、評、談的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為羣眾辦實事辦好事情況、帶領羣眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的五好目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

工會幹部先進個人事蹟材料 篇5

牢固強化紀律和規矩意識，就是要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。當前，領導幹部要按照同志在xx屆中央紀委五次全會上強調的“五個必須”要求，強化紀律和規矩意識。

樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區、部門、行業的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的以來，以同志為的黨中央從關係黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗鬥爭。領導幹部牢固樹立政治意識，就要在黨中央統一領導下，積極貫徹中央推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的部署，堅決打贏這場攻堅戰、持久戰。

樹立團結意識，努力維護黨的團結。團結就是力量，團結就是大局。黨的紀律是有利於黨的工作大局的紀律，黨的規矩是有利於維護黨的團結局面的規矩。我們黨代表最廣大人民根本利益，全心全意為人民服務，黨內決不容忍搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。領導幹部在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志。只要是德才優秀的幹部，無論來自哪湖哪海，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實於黨的同志，無論和自己有無“交集”，都要用其所長、充分使用。

樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。領導工作是在一定的組織系統中進行的，是在一定的制度規則中開展的，由此保證各級黨組織工作的正常秩序。這些制度規則就是黨的規矩，有些已成為剛性的紀律。作為領導幹部，必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該彙報的彙報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嚐到甜頭、辦成了事，但破壞組織秩序，造成不良後果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結着黨的工作規律，不可置之不理。

樹立組織意識，堅決服從組織決定。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規矩是增強黨員幹部組織觀念的有效手段。守紀律、講規矩就要做到個人服從組織，即使是領導幹部包括高級幹部也必須服從組織，不能凌駕於黨組織之上。黨的戰鬥力需要鐵的紀律來維繫，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心願的就服從，不合心願的就不服從。需要強調的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套;領導幹部可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能採取其他違背組織決定的行動。

樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。一些領導幹部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領導幹部本人要守紀律、講規矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。新形勢下，管好領導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規矩。樹立原則意識，就是要按照同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關係。不能公私不分，把公權力用於回報私情;不能情大於法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇6

近日，在學校黨校的統一安排下，X級全體新生黨員參加了黨校培訓並聆聽了黨校擬定的四場精彩報告。在報告中，四位主講教師分別從不同的角度對“加強黨性修養，爭做先鋒模範”這個主題做了多方面的闡述，並勉勵所有黨員同學都要在自己的實踐中努力踐行，爭取做一名優秀的共產黨員。總體來講，作為一名研究生學生黨員，自己受益非常多，感受頗深：

一.堅定政治信仰，理論武裝頭腦。

作為一名中國共產黨黨員，自己的信仰是什麼?這個信仰應該就是馬克思主義。馬克思主義是一個以馬克思主義哲學，馬克思主義政治經濟學和科學社會主義為組成部分的理論體系。這個理論體系是中國共產黨人長期堅持的理論體系，對指導中國人民的革命與建設起了巨大的促進作用。在新千年伊始，國外媒體評選影響20世紀的偉人時，馬克思高居榜首。這一事實也許是許多中國人民所沒有想到的，更沒有想到的是這是在西方國家的一次評選中的結果。但是，事實告訴我們的是：馬克思主義這樣的一個理論體系是具有強大的生命力的，是具有強大的活力的，是具有很大的價值的。也與此同時説明，們中國共產黨高舉的馬克思主義偉大旗幟是非常正確的，馬克思主義理論的信仰是準確無疑的，那麼，我們每一個共產黨黨員的信仰也是極為正確的。馬克思主義以其豐富的理論內容指引着我們偉大的黨前進，也指引着每一個共產黨黨員奮勇前進。我們相信馬克思主義經典作家對兩個必然的經典論述，資本主義是必然滅亡的，社會主義是必然勝利的，但同時作為共產黨人我們也應該認識到社會主義取代資本主義必然要經歷一個長期而漫長的過程，但我們堅信的一點是，社會主義最終會取代資本主義。當然，作為一名共產黨黨員，在用經典作家的理論武裝自己的時候，也應該意識到，馬克思主義的理論體系不是一成不變的教條理論，也同樣是要與時俱進的，在學習理論的同時，也要緊隨時代的步伐，用最先進的理論武裝自己，提高理論修養，做一個真正的馬克思主義旗幟下的中國共產黨黨員。

二.堅信中國共產黨的領導，提高理論修養。

20xx年是是新中國成立61週年的紀念年，是建黨89週年紀念年。在黨的執政條件下，黨領導着中國人民走過了風風雨雨的61年。但我們不能忘記的：是在黨的堅強領導下，中國人民取得了舊民主主義革命與新民主主義革命的利;是在黨的堅強領導下，中國人民建立了自己的國家;是在黨的堅強領導下，中國人民走向了改革開放;是在黨的堅強領導下，中國人民開始了全面建設小康社會;是在黨的堅強領導下，中國人民正在全面的構建社會主義和諧社會。正是在黨的三代中央領導集體的努力下，中國的面貌發生了翻天覆地的變化，這所有的一切以雄辯的事實説明，中國共產黨是社會主義事業的堅強的領導核心，是全中國人民信得過的執政黨，是全中國人民利益的忠實代表者。作為一名黨員，我沒有理由不堅信我們黨的領導能力。但是，也得看到，黨內的某些人腐蝕了黨的肌體，嚴敗壞了黨的良好形象，為黨內同志所唾棄，與此同時，也正是在世情，國情，黨情發生劇烈變化的階段裏，我們也看到了黨在不斷地加強自己的執政能力，在十四屆四中全會的決議裏，就旗幟鮮明的提出要發展黨內民主，這無疑又是黨加強自身建設的一個重要決定，具有極其深遠的意義。正是鑑於此，作為黨員同學，也得努力加強自己的黨性修養，就是要堅信中國共產黨的一黨執政是正確的，是符合中國實際國情的，黨是能夠踐行全心全意為人民的宗旨的，黨的確是三個代表的忠實踐行者，黨一定能夠帶領全中國人民走向富裕，能夠讓我們的祖國強大。

三.發揚黨的優良作風，爭做先鋒模範。理論聯繫實際，密切聯繫羣眾，批評與自我批評是我們黨的三大優良作風，無論是在炮火紛飛的戰爭年代，還是在和平年代，黨的優良作風都發揮了十分重要的作用。在今天，尤其是對於我這樣一名研究生黨員同學，就更應該發揚這三種優良的作風。理論聯繫實際，就要使自己所學的理論與不斷變化與發展着的實際緊密結合起來，不斷從實際中汲取營養，不斷地鑽研最新的理論動態，將書本知識與最新學術動態很好的連接起來，以此不斷地提升自己的研究能力;密切聯繫羣眾，就是要與同學多交流，多探討，在不同思想的交匯中，汲取新鮮的知識，豐富自己的頭腦，以更好的構建自己的知識體系，提高自己的科研水平;批評與自我批評，就是要勇於承認自己的錯誤，包括自己的知識以及學術錯誤，也應大膽的指出同學與老師的錯誤，這樣做的最終目的就是要使所有的同學得到應有的提高與昇華，在集體進步的同時，自我獲得更大的發展。黨課雖然已經告一段落，但黨課中所藴含的深刻的思想與精神人需要自己在今後的學習與生活中慢慢理解與體會。

作為一名研究生黨員同學，深知自己有諸多的不足，但在老師與同學的悉心幫助下，己堅信能夠獲得應有的進步，並將這樣的進步轉化為巨大的動力，爭做先鋒模範,也同時堅信，在自己的努力下，能夠成為一名優秀的研究生黨員。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇7

黨的以來，以同志為的黨中央，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，強調黨要管黨、從嚴治黨。在xx屆中央紀委五次全會上，習又集中強調了守紀律、講規矩問題，明確要求加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。就加強黨的紀律建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩等重大問題作出部署，對全黨提出明確要求。這是對馬克思主義黨建理論的一個重要創新發展，為新形勢下加強黨的建設、提高紀律建設科學化水平指明瞭努力方向。今天的“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律與政治規矩，自覺做政治上的明白人”黨課我與大家一起學習四大方面的內容：一是馬克思主義政黨必須有嚴明的紀律和規矩，二是我們黨的紀律和規矩的豐富內涵，三是我們要重點遵守黨的政治紀律和政治規矩，四是結合我院律已不嚴的種種表現，堅決糾正各種不守紀律、不講規矩的行為。

一、馬克思主義政黨必須有嚴明的紀律和規矩

守紀律、講規矩是政黨建設的內在規律。我們黨是在嚴酷鬥爭環境中成長起來的，守紀律講規矩是黨的優良傳統和獨特優勢。中國共產黨歷經千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大法寶就是有嚴明的紀律和規矩。黨的一大通過的黨的第一個綱領，對黨的性質、基本任務、組織體制，以及黨員政治立場、保守祕密等都作出了明確規定，定下了管黨治黨的初步框架。黨的二大制定了第一部黨章，確立了民主集中制的基本要求，初步形成了個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。黨的七屆二中全會作出六條規定，不做壽，不送禮，少敬酒，少拍掌，不以人名作地名，不要把中國同志同馬恩列斯平列，這是黨中央“進京趕考”前定下的“規矩”。

黨的十一屆五中全會通過的《關於黨內政治生活的若干準則》，在吸取文化大革命深刻教訓的基礎上，總結了黨內政治生活的12條基本原則，為黨組織和黨員遵守黨的政治原則和組織原則、接受監督、嚴明黨紀等方面確立了規矩、提供了遵循，使黨內政治生活逐步走上正軌。黨的以來，黨中央從重申黨章、頒佈八項規定着手，制定和完善各項規章制度，推動全黨立規矩、講規矩、守規矩，有力促進了黨的各項事業健康發展。、“沒有規矩，不成方圓”。沒有規矩，也不成其為政黨。任何政黨都有自己的紀律和規矩。馬克思主義政黨作為工人階級先鋒隊，擔負着前所未有的偉大使命，尤其需要守紀律、講規矩。我們黨從成立之日起，就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。建黨90多年的歷程充分證明，嚴明黨的紀律和規矩是我們黨的優良傳統和獨特優勢，是克服各種艱難險阻、戰勝各種風險挑戰的重要法寶，是我們的事業不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。毛澤東説過，我們黨是“一個有紀律的，有馬克思列寧主義的理論武裝的，採取自我批評方法的，聯繫人民羣眾的黨”。他特別把紀律放在最前面，就是認為有紀律是黨的基本特徵，是決定黨能否克敵制勝的首要條件。他還説，路線是“王道”，紀律是“霸道”，兩者都不可少。鄧小平説，一靠理想，二靠紀律，才能團結起來。特別是我們這樣一個黨員規模最大的政黨，在世界上人口最多的國家長期執政，如果黨的紀律不嚴明，黨的領導能力和執政能力都會大大削弱，黨就難以完成所擔負的歷史使命。

保持黨的團結統一必須守紀律、講規矩。我們黨是團結統一的集體，這種高度的團結統一靠什麼來保證?既要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的自覺，又要靠嚴明的紀律和規矩。紀律和規矩作為全黨一體遵守的行為準則，為黨的團結統一提供了最基本的條件。離開了這一條，黨就會成為一盤散沙，就不會有強大的凝聚力和戰鬥力。人不講規矩則廢，黨不講規矩則亂。事實證明，如果紀律和規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生，消極腐敗現象就會四處蔓延，黨就有可能淪為一個各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就沒有什麼團結統一可言。從這個意義上講，誰破壞了黨的紀律和規矩，誰就破壞了黨的團結統一。

面對新形勢新任務，守紀律講規矩更具重要性和緊迫性。我們黨是擁有8600多萬黨員的大黨，肩負着帶領13億中國人民走中國特色社會主義道路，實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命。現在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢複雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。黨面臨的形勢越複雜，肩負的任務越艱鉅，就越要保持黨的團結和統一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。黨的團結統一靠什麼來保證?靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統一的意志和行動，就會成為一盤散沙，黨的戰鬥力就會削弱，黨的事業就不能蓬勃發展。總的來説，全黨在守紀律講規矩方面做得是好的，但也存在一些不可忽視的問題，需要引起高度重視並認真加以解決。從身邊的案件情況看，黨員領導幹部腐化墮落、違紀違法往往是從不講規矩、不守規矩開始的。只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患於未然，才能使全黨團結如一人、行動齊步伐，切實擔負起團結帶領全國人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的歷史重任。事實證明，形勢越複雜、任務越艱鉅，越要強調守紀律、講規矩。因為複雜形勢和艱鉅任務，對保持黨的團結統一、增強黨的凝聚力戰鬥力提出了新的更高要求，從而對守紀律、講規矩也提出了新的更高標準。我們黨在帶領全黨全國各族人民實現中國夢的偉大征程中，始終面臨着前所未有的嚴峻挑戰，面臨着“四大考驗”和“四種危險”，黨內也存在着許多亟待解決的問題，必須在紀律上規矩上進一步嚴起來，才能保持黨的肌體健康，形成堅強有力的領導核心。

二、我們黨的紀律和規矩具有豐富內涵

我們黨的黨內規矩主要是指黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規範和規則。它是一個完整體系，主要包括四個方面的內容：一是黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。二是黨的紀律。黨的紀律是剛性約束。黨規黨紀嚴於國家法律，黨的各級組織和廣大黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作鬥爭。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。三是國家法律。

國家法律是黨員幹部必須遵守的規矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應改革開放和社會主義現代化建設需要、集中體現黨和人民意志的，以憲法為統帥，以憲法相關法、民法商法等多個法律部門的法律為主幹，由法律、行政法規、地方性法規等多個層次的法律規範構成的中國特色社會主義法律體系已經形成，這些都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。黨員幹部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。這些傳統和慣例經過實踐檢驗，約定俗成，行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，因而它們也是一種規矩，是黨內規矩體系中不可缺少的重要組成部分。有些規矩雖然沒有形諸文字，但卻是一種傳統、一種範式，同樣屬於黨的各級組織和黨員必須遵守的行為規範和準則，需要全黨長期堅持並自覺遵循。尤其是對我們這樣一個大黨老黨來講，要把黨管好治好，不僅要靠黨章和紀律，而且還要靠黨的優良傳統和工作慣例，也就是説，要堅持遵循這類特殊的規矩。

優良傳統和工作慣例這類規矩與其他黨內規矩之間既有聯繫又有區別。比如，它與黨的紀律相比較，紀律是成文的規矩，而這些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的約束，而這些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。從這個意義上看，這類規矩是黨的規矩體系中的有機成分，是與黨章、紀律、法律相併行的黨內規矩。要求全黨守紀律、講規矩，實際上就是要求遵守黨的各方面紀律和這一類規矩。

懂規矩是黨員、幹部的必備素質。儘管黨內規矩有的有明文規定，以紀律形態出現;有的沒有明文規定，以規矩形態出現，但是作為一個黨的幹部特別是高級幹部，對黨內的所有規矩包括那些沒有明文規定的規矩都是應該懂的。如果不懂的話，那就不具備當幹部的覺悟和水平，就可能犯錯誤、出問題。

隨着形勢任務的發展變化，黨的紀律和規矩也在不斷豐富和完善。我們要根據形勢任務和黨的建設需要，逐步健全黨的紀律和規矩體系，確保其系統配套、務實管用，防止脱離實際、內容模糊不清、滯後於實踐。要把那些反覆被實踐證明有效管用、業已比較成熟的不成文的規矩，逐步上升到紀律層面，進入紀律的範疇。以同志為的新一屆黨中央領導集體，開局就定規矩，制定了八項規定，在全黨樹立了新形象，形成了新氣象，同時也有力地促進了黨的紀律和規矩建設。

三、重點遵守黨的政治規矩和廉政紀律

守紀律、講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，也是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。我們黨是肩負着崇高歷史使命的政治組織，必須有嚴明的紀律和規矩。黨員是有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須嚴格遵守黨的紀律、自覺遵循黨的規矩。申請加入中國共產黨，面對黨旗宣過誓，就成了有組織的人，就要主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由，多盡一份責任和義務，就必須在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩。要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。

守紀律、講規矩，本質上就是要對黨忠誠，核心是要堅持黨性原則。黨性問題説到底就是立場問題。無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須始終站在黨和人民利益的立場上，自覺按照黨的整體意志和人民的根本利益來行動，這就是共產黨人的黨性原則，就是守紀律講規矩的體現。任何時候都要想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，自覺接受組織安排和規矩約束，自覺維護黨的團結統一。要時刻繃緊紀律和規矩這根弦，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。

要不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。身為黨員，就必須嚴格遵守和堅決維護黨的紀律和規矩，這是一個合格黨員、合格幹部最基本的條件，也是帶根本性的檢驗標準。比如，對那些沒有明文規定一定要報告的事項，究竟向不向組織報告，最終要看黨員、幹部的黨的觀念強不強、黨性強不強。換句話説，就是看其有沒有守紀律的意識、懂規矩的素質。現實生活中，一些黨員、幹部出問題，往往是從漠視、破壞紀律和規矩開始的。強調守紀律、講規矩，對於提高黨員幹部的思想政治素質，培養黨和人民需要的好乾部，無疑具有重大的現實意義。

在黨的全部紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。我們黨的紀律和規矩內容十分豐富，如政治、組織、羣眾、財經、外事等各方面工作，都有各自的紀律和規矩。其中，政治紀律和政治規矩最為重要，最為根本，也最為關鍵。守紀律講規矩，首先必須遵守政治紀律和政治規矩，遵守黨的政治紀律和政治規矩，既是遵守黨的全部紀律和規矩的重要基礎，也是新形勢下對黨員、幹部的重大政，治要求。從近年來的情況看，有的黨員幹部破壞政治紀律和政治規矩的問題相當嚴重。如果任其發展下去，政治紀律和政治規矩就會成為一種擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，最終將把我們這個黨葬送掉。

所謂政治紀律和政治規矩，就是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面必須遵守的基本準則。遵守政治紀律和政治規矩，最核心的，就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。對這一點，全黨都要非常明白、牢記在心。作為我們黨員幹部羣體最重要、最根本、最關鍵的政治規矩。要堅決反對政治自由主義，始終做到“四不一及時”：不信小道消息、不傳未經證實的消息、不轉不嚴肅的政治類微信(短信)、不發表與中央和省市委精神不一致的自由化言論、及時報告並反制敵對勢力對黨和社會主義制度的惡意中傷。要從講政治、講大局的高度，正確處理好局部與全局的關係，自覺維護黨中央權威，自覺圍繞黨中央和省市委的大局抓好工作落實，決不允許各行其是、以私廢公，決不允許搞地方保護主義和小團體行為，決不允許把自己管理部門，搞成不受組織約束和羣眾監督的“私人領地”。要堅持黨的民主集中制，不搞“家長制、一言堂”，允許和鼓勵大家充分發表意見，但決策一經作出，就不能不落實、不能不貫徹、不能不執行。決不允許任意裁剪，合意的則取、不合意則舍，搞“選擇性執行”;決不允許做一些小動作，夾帶私活，搞“附加性執行”;決不允許弄虛作假，亂開口子，搞“欺騙性執行”。

對黨的政治紀律和政治規矩，必須十分明確地加以強調，不能語焉不詳、閃爍其詞。在中紀委二次全會上，突出強調了“8個決不允許”，在中紀委五次全會上，又進一步強調了“5個必須、5個決不允許”。這些都是黨員幹部必須遵守的最基本的政治紀律和政治規矩，需要全面理解和準確把握。其核心要義，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套。在任何時候任何情況下，都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針説三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力。要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏，甚至斬而不奏。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動。不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。把這5個方面的政治紀律和政治規矩確實立起來、執行到位了，我們黨就能在政治上更加純潔鞏固和堅強有力。

四、堅決糾正各種不守紀律、不講規矩的行為

嚴格遵守黨的紀律和規矩，是我們黨對黨員、幹部的一貫要求。但有些人在錯誤觀念支配下，對黨的紀律和規矩不以為然，出現了各種不守紀律、不講規矩的現象。在中紀委五次全會上，尖鋭指出了不守紀律、不講規矩的種種表現。概括起來，主要是：搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派;亂評亂議，口無遮攔，甚至公然妄議中央;目無組織，自行其是，脱崗離崗不向組織彙報;個人重大問題不及時報告，對組織隱瞞實情;跑風漏氣、四處説情、亂打招呼，等等。其中有的問題已經到了十分嚴重的地步，成為黨的建設的一大憂患。我們必須正視這些問題，不能視而不見，更不能無動於衷。

按照“三嚴三實”專題教育的要求，這裏列出我院律已不嚴的一些表現：就我院來説，執行廉潔紀律和政治規矩總體情況是好的，但在一些黨員幹部身上也不同程度地存在着一些不守紀律、不講規矩的行為。比如，有的把説怪話、發牢騷當成“有個性”，對上級的決策指指點點、説三道四;有的把傳謠言、猜“內幕”當成“有本事”，到處打探、到處傳播;還有的把出風頭、唱反調當成“有能耐”，對網上一些似是而非的東西津津樂道，對重大政治問題隨意發表錯誤意見;有的部門經費使用較隨意，個別部門未按學院規定創支，存在“坐收坐支”現象;有的向招投標方泄露評標信息等等。這些現象雖然發生在個別人身上，但決不能放任自流，必須嚴肅認真地對照剖析、檢查整改。

總結我院廉政紀律問題上曾今發生的三起經濟案件，黨員幹部的言行舉止都暴露在公眾的監督之下，稍有不慎，就會被推到輿論的風口浪尖，“一失足成千古恨”。因此，領導幹部要謹小慎微，時刻牢記領導幹部準則，嚴守黨風廉政紀律，公道正派、清正廉潔。要堂堂正正做人，清清白白做事，保持艱苦樸素的優良作風，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的堅決不拿、不該去的堅決不去、不該吃的堅決不吃、不該穿的不穿、不該戴的不戴、不該説的堅決不説、不該做的堅決不做。

黨員幹部必須時刻意識到自己是人民的一份子，是人民的代表，堅決做到從羣眾中來到羣眾中去，走羣眾路線。要堅決克服脱離羣眾、脱離實際的官僚主義和貪圖虛名、不務實效、勞民傷財的形式主義。要做一個在台上羣眾真正擁戴你，退下來羣眾仍舊懷念你的“官”。

黨員幹部更要做人正派、做事公道，牢固樹立“公平正義比太陽還要光輝”的理念，做到不徇私枉法、不貪污受賄、不以權謀私，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、約束自己不含糊，上不愧於黨，下不愧於民，以浩然正氣立身於天地之間。

紀律和規矩是黨的生命線，更是黨員幹部個人的高壓線。我院黨員幹部，都必須始終繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，真正做到心裏時時有紀律，言行處處守規矩。一要旗幟鮮明地同黨中央和省市委保持高度一致。保持高度一致不是一句空話，也不僅是口頭一致，而是毫無條件、毫無保留地保持一致，必須落實到思想上，落實到行動上，落實到具體的工作中。要把強調的“五個必須、五個決不允許”

不守紀律、不講規矩的行為具有極大危害性。這些問題在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。如果不下大氣力整治，就會像病毒一樣侵入黨的肌體，最終導致病入膏肓、積重難返。特別值得注意的是，在一些黨組織那裏，這些問題往往並沒有引起足夠重視，即使發現了問題也沒有上升到黨紀國法的高度來認識和處理。反覆強調：“政治紀律和政治規矩這根弦不能鬆”，“誰也不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲”。有問題並不可怕，怕的是對問題麻木不仁。我們要清醒認識當前守紀律、講規矩方面的嚴峻形勢和存在的薄弱環節，深刻剖析根源，增強憂患意識，以更強烈的政治責任感和更有力的舉措去抓緊抓好紀律建設。

黨員、幹部遵守紀律和規矩是無條件的。對不守紀律、不講規矩的行為，必須堅決查處，決不能姑息遷就。不能合意的就執行，不合意的就不執行。更不能把它們作為軟約束或一紙空文。對各級黨組織來説，要切實履行執紀職責，加強監督檢查，及時發現和查處各種違紀違規問題。特別是要敢於較真碰硬，拒絕説情風、關係網、利益鏈。無論是誰，違反了紀律和規矩都不能放過，更不能放縱，查出來就要處理，不搞下不為例，也不搞法外開恩，使紀律和規矩真正成為“帶電的高壓線”，而不是“紙老虎”和“稻草人”;使黨員、幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。只要我們堅持嚴格按照黨的紀律和規矩來約束黨員幹部，各種違紀違規行為必定能夠得到糾正和根除。

最後，引用省委羅志軍書記在“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會上的一段話結束我們今天黨課的學習。對於各級領導幹部來説，現在生與死的抉擇、血與火的洗禮少了，面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”，能否正確為官用權是最經常最現實的檢驗。“公生明，廉生威”。為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。黨員幹部為官用權，要心中有桿秤，始終保持清正廉潔的操守和如履薄冰的謹慎。面對金錢，一定要牢記“當官就不要發財，發財就別來當官”的告誡，絕不起貪戀之心;面對親友，一定要把握分寸，不能因私情而違背原則;面對美色，一定要潔身自好，不能自甘墮落。選人用人是領導幹部的重要權力，要認真落實提出的20字“好乾部”標準和從嚴管理幹部“五個要”要求，堅持公道正派，嚴格按照程序，不以個人好惡、親疏遠近劃線，不搞任人唯親、任人唯權、任人唯利，以公心提高公信。現在一些黨員幹部唯上不唯下、唯官不唯民，不怕羣眾不樂意、就怕領導不滿意，這是權力觀扭曲的一個重要表現。我們黨的利益同人民利益在根本上是一致的。作為黨員幹部，一定要把對上負責與對下負責統一起來，既要堅決執行上級決策部署，又要自覺擺正同人民羣眾的位置，認真踐行好人民公僕的使命，真正做到上不誤黨、下不愧民。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇8

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。

(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理

今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創税40餘萬元。

把“兩轉”主題活動與羣眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今後的工作

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇9

學校黨總支20xx年總體工作思路是：以黨的和xx屆三中全會精神為指導，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，以“創辦學生嚮往、家長滿意、社會認可的職教名校”為發展目標，以提高質量為核心，以改革創新為動力，着力打造堅強有力的幹部隊伍和教師隊伍，統籌安排、凝心聚力，堅持務實高效，為進一步提高黨的建設科學化水平，提升發展內涵，增強服務能力，推進特色發展，努力爭創湖南省高水平的中等職業學校，實現我校又好又快地發展。

一、加強思想建設，夯實創新轉型基礎

1、深入學習貫徹黨的精神。要把學習貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，結合“四型”(學習型、服務型、創新型、發展型)教育培訓，督促領導幹部帶頭學習。依託黨總支中心組、黨員三會一課、教職工政治學習等平台，組織各類研討會、報告會、培訓班，引導全體幹部黨員開展精神專題學習，提高領導水平和工作能力。要認真總結、宣傳和推廣在學習貫徹過程中的好經驗，充分發揮先進典型的示範作用，不斷把學習貫徹黨的精神引向深入。

2.做好黨員教育和發展工作。一是加強和改進黨員隊伍教育與管理。基層黨組織要以增強黨性、提高素質為重點，抓好黨性教育這個核心，引導黨員幹部學黨史、知傳統、明使命，堅定思想信念，堅守共產黨人的精神追求。二是把好黨員發展質量關，保持黨員隊伍的純潔性。

3.完善黨員百分制考核工作。一是要加強重視，黨員年度考核結果要作為各級黨組織民主評議黨員、黨內評優評先、幹部選拔任用的重要依據;二是不搞形式，注重實效。既要注重年度考核，更要注重日常考核;三是注重整合各種考核資源，有效實現黨員精細化管理。

4、彰顯師德建設品牌效應。以社會主義核心價值觀引領師德師風，抓好教師隊伍作風建設。我們要搶抓國家、省、市級培訓機遇，提高自己的專業技能，我們將開展“特聘崗位”和“能工巧匠”工作，選擇高水平的職校，開展學校管理人員掛職培訓學習工作，打造高素質的名師團隊。

5、嚴格執行學校績效考核方案，設立首批十佳優秀教師。獎勵工作紮實，成績突出，學生喜歡，家長滿意，社會認可的“十佳教師”。

二、着力開展羣眾路線教育實踐活動，突出務實清廉本色

1.開展羣眾路線教育實踐活動。根據市委的統一部署，認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央指出的黨員幹部“四風”問題和市委指出的“三個突出問題”，切實加強和改進作風。領導幹部將深入到教育教學一線，開展調查研究，零距離的掌握學校真實情況。

2.強化黨風廉政建設。認真落實黨風勤政廉政建設相關規定，堅持開展正面典型宣傳和警示教育為主要內容的黨風廉政教育。積極推進廉政文化進校園活動，不斷增強廉潔教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，培養學生正確的價值觀念和高尚的道德情操;增強黨員幹部遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，構築拒腐防變的思想道德防線。嚴格落實“XX市教育系統從業行為八個不準”，樹立教育良好形象。

3.深入開展在職黨員進社區活動。黨總支將根據本單位特點和自身優勢，圍繞轉變作風、強化責任、共創和諧的總體要求，根據社區建設的需要，廣泛開展扶貧助困、教育諮詢、環境衞生清整等奉獻活動，充分發揮思想上的導向作用、政治上的示範作用、服務上的帶頭作用，積極聯繫羣眾、團結羣眾、服務羣眾。

4.以創建“黨員示範崗”和開展“黨員志願者活動”等載體，彰顯黨的先進性，引導黨員幹部講黨性、重品行、做表率，做社會主義道德的示範者，教育發展的排頭兵。

5、增強黨組織活力。深入學習貫徹黨章，堅持“三抓一推進”(抓基礎、抓覆蓋、抓隊伍;分類指導、重點推進)，建設學習型、服務型、創新型黨組織。鞏固分類定級的成果，鼓勵和促進各黨支部晉位升級，爭創“示範型黨組織”。建立健全黨內激勵、關懷和幫扶機制，充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三、紮實推進幹部和教師隊伍建設，聚焦教育發展第一資源

1、加強領導班子和幹部隊伍建設。以堅定理想信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強領導班子思想政治建設。優化領導班子配備和幹部隊伍結構，加大轉崗、輪崗和競爭性上崗的力度，充分調動幹部的工作積極性和能動性。

2、加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，進一步做好發展黨員工作。加大在學科人才、優秀青年教師等羣體中發展黨員的力度，完善票決制和公示制，保證新黨員質量。進一步嚴明黨的紀律，強化對長期不參加組織生活等違紀黨員的教育和處置，確保黨員隊伍純潔性。

3、加強人才隊伍建設。改革師資培養模式，完善國培、市培、校培三級教師培訓網絡，促進高層次人才和創新人才隊伍建設。推進教育人事管理制度改革，建立按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的新機制，健全教師轉崗和退出機制，努力營造人盡其才的優良環境。

四、大力開展學校特色黨建工作，打造瀏陽職業教育特色品牌

1、弘揚黨的優良作風。領導幹部要帶頭落實中央“八項規定”，大興求真務實之風，進一步改進文風會風、檢查評比，破除形式主義;出實招、辦實事，穩步推進學校教育事業發展“”規劃。大興理論聯繫實際之風，注重調查研究，辯證看待、分析和處理學校教育面臨的結構性矛盾;大興艱苦奮鬥之風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，進一步提高黨員幹部在羣眾中的公信力。

2.繼續深化“一校一品”示範點工程。着力打造黨建品牌，開展特色品牌創建活動。繼續開展“三聯繫，三示範”活動，要與學校教育教學工作密切結合。城鄉幫扶活動要達到真正意義上的互助與合作，真正解決教育教學遇到的問題，真正為教育的均衡發展服務。

3.繼續創新黨員幹部學習方式。一是完善黨員幹部理論學習和業務學習制度，重點堅持“三會一課”制度，健全黨組織書記季度工作點評會議制度，不斷提高黨員幹部的黨性觀念和整體素質。二是進一步落實黨組織書記“四個一”工作，深化和創新“書記講黨課、校長作講座、黨員示範課”活動。

4、推進校園文化建設。高度重視校園環境的育人功能，全方位、多形式營造主題鮮明、積極向上、吸引力和凝聚力強的校園環境，強化校園輿論宣傳陣地建設。鞏固文明單位創建成果，進一步完善“市、區文明單位結對共建”機制。舉辦各類“文化藝術節”，組織學生參與“魅力中職生”評選活動，繼續開展“教師走進經典”、“文明餐桌行動”、“無煙校園”等健康向上的校園文化活動，積極營造和諧的校園文化，凝鍊、培育學校精神。

五、倡導團結和諧，創設凝心聚力局面

1、健全廉政防控機制。一要強化主要領導對黨風廉政負總責，班子成員“一崗雙責”意識，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和績效獎懲落到實處。二要認真落實黨內監督條例，嚴格執行述職述廉、談話、誡勉、質詢等制度。三要深化黨務公開、校務公開，暢通羣眾監督的渠道，確保權力在陽光下運行。四要加強內審監督、查信辦案的力度，繼續深化工程建設、物資採購、招生考試等方面的監管，加強對重大教育惠民政策貫徹落實情況的監督檢查，切實維護人民羣眾利益。

2、加強工會工作。充分發揮工會組織的優勢，着力推進以師德教育為核心的素質工程建設，豐富教職工精神文化生活，不斷提高教職工隊伍的思想文化素質和健康幸福指數。規範教代會制度，大力推進學校民主管理。多渠道組織工會幹部進行培訓和學習，重視工會委員的學習交流和工會小組的工作指導，不斷提高工會幹部的能力水平。充分發揮羣眾組織的橋樑紐帶作用，促進決策民主化、科學化、透明化。以實施非義務教育階段績效工資為契機，積極參與宣傳引導，切實發揮教代會和勞動人事糾紛調解小組的積極作用。

3、加強對羣團組織的領導。以黨建帶工建，帶團建，帶婦建，支持羣團組織活動，充分發揮他們的工作優勢，夯實黨的羣眾基礎，保證學校中心任務的完成。充分發揮工會組織橋樑與紐帶作用，密切幹羣關係。繼續辦好青年黨校，提高青年黨校的辦學質量。認真落實退離休教師各項待遇，關心和支持他們開展各項有益於身心健康的活動。重視和支持關心下一代工作，鼓勵和支持老同志關心教育事業發展，關心青少年成長。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇10

為進一步鞏固發展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，有力推動“三嚴三實”專題教育和“三查三保”活動，按照駐馬店市教育體育局關於印發《全市教育體育系統開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動實施方案》的通知(駐教體„20xx‟106號)文件要求，我校高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領導小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現將懶政怠政為官不為問題自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

我校召開了懶政怠政為官不為問題專項治理活動動員會。會上，組織了全體教職工學習，開展了專題討論，對照《方案》中的懶政怠政為官不為問題治理內容，要求大家認真梳理查擺，找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況説明

1、加強組織領導。

迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、組織全體教職工自查自糾。

結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照懶政怠政為官不為問題的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。

3、制定整改措施，落實整改任務。

對照自查自糾中發現的領導幹部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、嚴格檔案管理，建立健全專題台賬。

學校配備副科級以上幹部4人、教職工86人，共發現問題83條，針對學校管理、教學管理、教師管理、學生管理、寢室管理、後勤管理、食堂管理、安全管理、衞生管理等方面的重點問題統一編號，納入工作管理台賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。

三、下一步自糾工作打算

繼續強化學習，強化紀律，認真落實整改任務。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位後，定期公佈整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理，確保取得紮紮實實的成效。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇11

"人心是最大的政治",立規矩、正規矩、治規矩，説到底就是要凝聚民心。本文是我學習遵守黨的政治紀律政治規矩的心得體會，在今後的日子裏，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，鋭意創新。 近日，主持中央政治局會議指出，"堅持 黨的領導，首先是要堅持黨中央的集中統一領導，這是一條根本的政治規矩". 20xx年11月16日，剛剛履新的就強調"沒有規矩，不成方圓",並提出黨章是"根本大法"和"總規矩". 20xx年10月，在黨的羣眾路線 教育實踐活動總結大會上強調，黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。

縷次強調黨的政治紀律和政治規矩，在於黨內存在不遵守政治規矩的表現。在原則立場上，不講政治隨意化問題嚴重，主要體現為不能自覺與黨中央保持一致，包括"在原則問題和大是大非面前立場搖擺","對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見",甚至是"對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違","口無遮攔，毫無顧忌".在黨內團結方面，拉幫結夥庸俗化問題嚴重，主要體現是"團團夥夥"、小山頭、小圈子、宗派主義，而"石油幫""祕書幫""山西幫",其背後都或有大老虎坐鎮。政治規距的另一層含義是強調"組織"的重要性，要有組織、體現組織，體現程序意識。

作為黨員幹部，下級服從上級、少數服從多數、遵循組織程序、聽從組織安排、重大事項向組織請示報告，而不是沒有程序意識，"邁過鍋台上炕",或者是做先斬後奏的"事後諸葛亮".重提政治規矩，其本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，淨化黨的政治生態。

"黨的紀律"和"黨的規矩"在所有黨的紀律和規矩中是第一位的。"紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作 慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。"紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。

我們的黨員幹部要象強調的那樣，定了規矩就要照着辦，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，一步一個腳印把作風建設 不斷引向深入，真正落實好為民務實清廉的要求。"人心是最大的政治",立規矩、正規矩、治規矩，説到底就是要凝聚民心。民心所向正是我們黨矢志不渝的方向。紀律是筋骨，規距是血肉，筋骨和血肉相連，才能使我們黨的肌體更加豐滿，保持先進性和純潔性的統一，守"政治紀律"講"政治規距"是廣大黨員幹部活的靈魂。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇12

尊敬的黨組織：

通過這次生動有趣的黨課，使我對黨的組織制度和黨的紀律有了更加深入的瞭解。 黨的紀律包括政治紀律、組織人事紀律、宣傳紀律、羣眾紀律、外事紀律等，黨的紀律是自覺的紀律，是鐵的紀律!每個黨員都要毫無例外地無條件地接受，這是維護黨的團結統一、完成黨的任務的根本保證。要堅持黨紀面前人人平等，任何一名員，不論職位高低，權力大小，資歷長短，都要受黨的紀律的約束;凡違反黨紀的，都要受到應有的懲罰，我黨有着清楚的組織原則和嚴明的紀律。我們進入培訓班學習都是有意加入中國成為一名黨員的，那麼我們就要以合格黨員的標準來嚴格要求自己。通過這次學習，我的紀律意識加強了，紀律觀念也更加嚴格。

黨的紀律是貫徹執行黨的路線方針政策的重要保證，是維護和鞏固黨團結統一的有力武器，是保持黨同人民羣眾密切聯繫的基本條件。一名黨員要自覺接受黨的紀律約束，要認真貫徹執行黨的基本路線，要積極維護國家團結安全的政治局面，要堅決同違紀的行為作鬥爭。同時我們還應該認識到增強紀律要求並非紙上談兵，在日常生活中它同樣發揮着重要作用。“沒有規矩，不成方圓“，一個人良好的紀律觀念將為他贏得他人的尊重與信任，並最終促進事業的成功。身為新時代的大學生，尤其是入黨積極分子，我們應該自覺堅持黨的組織原則，增強紀律觀念，這樣才能成為一名合格的中國共產黨黨員。

民主集中制是無產階級執政黨的根本組織原則和領導制度，它是“民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合”。這也是我們黨能夠持久保持政黨的先進性，得到人民羣眾的支持和擁戴的主要原因之一。從哲學的角度來分析，民主和集中是一對既對立又統一的矛盾。民主固然是好，集中也不錯，關鍵看人們如何操作或者能否真正貫徹。就像經濟發展中的“又好又快”這個詞一樣，先民主後集中。現實社會中，確實也存在先集中後民主的做法，而民主就形同虛設，只是“集中”之後順帶加上“民主”這一步驟。”“水亦載舟，亦能覆舟”，我國古代明君早已認清了人民羣眾的力量，而今天，經過了長期磨練發展成長起來的正確、英明的中國也繼承了這一點，並且加以改進，在民主的基礎上集中，和全國人民一起把我們的祖國建設得更加美麗、富強

總之，認真執行民主集中制原則，自覺遵守黨的紀律，是維護黨的團結統一，有效的貫徹執行黨的路線、方針、政策，完成黨的任務，實現黨的奮鬥目標的根本保證。我們作為入黨積極分子也應積極擁護，嚴格遵守。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇13

馬紅山

X年3月23日至27日，集團公司黨校組織開展了二級單位黨羣系統負責人培訓班，通過開班領導及各位老師的講話授課，以及各單位黨務人員五天的學習交流，本人受益匪淺，對我自身今後如何強化黨建工作有了新的思路、啟發和認識。下面我將學習交流的感受，談一下自己浮淺的認識。 新常態，是就我國當前經濟發展階段及現狀所做的高度概括。具體而言，就是要求全黨和全國各族人民要轉變認識，認清我國現階段發展的情況和問題，實事求是，深化改革，攻堅克難，奪取中國特色社會主義事業新的更大勝利。各級基層黨組織是黨全部工作和戰鬥力的重要基礎，是團結帶領幹羣貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘。從新常態視角下審視，當前黨建工作面臨着重大挑戰。

一、服務對象變化

一般來説，黨組織服務的對象主要是黨員和羣眾。長山子煤礦黨員層面的變化主要體現在：第一，黨員構成中“80後”、“90後”的青年黨員比例逐漸上升，他們有思維活躍、學歷較高、眼界開闊、理論水平高的優點，也有紀律性差、

黨性力弱、脱離羣眾的缺點，較難統一認識、統一思想，在向黨組織看齊上存在“結構性”的短板。第二，在改革開放30年市場經濟條件下，黨員幹部的黨性修養，作風建設，價值觀趨向等方面發生了深刻的變化，部分黨員幹部放鬆學習充電、放鬆自我要求，理想信念動搖、宗旨意識淡薄、精神懈怠、貪圖名利、弄虛作假、不務實效;脱離羣眾、不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落，傷害了人民羣眾的感情，有亡黨亡國的危險。羣眾層面的變化主要體現在：第一，職工羣眾對企業黨建工作的要求在日益提高。

十八後，全黨掀起了以“為民、務實、清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的黨的羣眾路線實踐教育活動，經過一年多的努力，黨員幹部的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風得到極大的根治，理想信念、宗旨意識得到進一步強化。與此同時按照“打鐵還需自身硬”和“老虎蒼蠅一起打”要求，全黨掀起了更具力度和深度的防腐倡廉鬥爭，一大批貪污腐化的黨員幹部受到了黨紀國法的嚴懲。

這兩項重要舉措深受廣大人民羣眾的歡迎和擁護，人民羣眾將會以黨的羣眾路線教育實踐活動和反腐敗鬥爭取得的新成效作為對基礎黨建工作要求的新起點。第二，職工羣眾的利益訴求呈多元化、複雜化態勢。隨着經濟發展，職工羣眾的利益訴求不再是簡單的家長裏短，而是多元的涉及教育、衞生、醫療、交通、住房、拆遷等等社會議題。這些議題要麼是歷史遺留問題要麼就是在發展中遇到的新問題，因涉及面廣往往較為複雜。這就給企業黨建工作提出了新的要求，因為廣大職工羣眾相信黨能解決問題，如不能解決必將一定程度上損害黨羣關係。

二、服務內容單一

過去我們黨建工作的思路大多是“單打獨鬥”式，即就黨建言黨建，就黨建抓黨建、就機關抓黨建，實際上黨建工作的涉及面很廣闊，還涉及經濟、社會、文化、生態等各方面。全面深化改革是黨的xx屆三中全會的重大戰略部署。當前我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，服務於全面深化改革是企業黨建工作的重要使命，要進一步加強黨委的核心領導作用，貫徹和落實好中央關於全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導、統一思想工作，協調處理改革涉及的羣眾切身利益問題，組織動員廣大黨員和羣眾理解改革、支持改革、參與改革，為推進改革貢獻力量。

全面推進依法治國是黨的xx屆四中全會的重大戰略部署。統籌好社會力量、平衡好社會利益、調節好社會關係、規範好社會行為，是我國社會在深化改革中既生機勃勃又井然有序的必要保障。這就要求企業黨建工作要服務於全面推進依法治國，各級黨組織要帶頭學法、知法、守法;尊重憲法，堅持依憲執政。

三、服務方式滯後

黨建工作的嚴肅性和嚴謹性決定了黨建工作服務方式的相對滯後性。隨着技術革命的深入，尤其是互聯網運用的普及，使得信息傳播方式和人們接受信息的媒介發生了巨大變革，原有的灌輸模式、説教式、關起門來體內循環式等黨建工作服務方式已不能滿足工作的需要和羣眾的要求。企業黨建工作要根據外部環境和單位情況的變化樹立開放的思維，積極利用新興技術，更好、更主動、更貼近地服務於羣眾和黨員。

基於此，新常態下黨羣部長如何強化黨建工作使之適應 新形勢，我們應從以下幾個方面開展工作：

一、把握一個核心。即把落實整改羣眾路線教育實踐活動中反映出來的問題作為當前黨建工作的核心。整改到位是教育實踐活動取得實效的關鍵，也是廣大職工羣眾關注的焦點。企業黨組織要着眼源頭治理建制度，着眼務實管用建制度，着眼剛性約束建制度，堅持用制度來鞏固和保障成果，推進作風建設常態化長效化。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨委的主體責任、紀委的監督責任，創新監督方式，健全管理機制，始終保持嚴厲懲處腐敗的高壓態勢，有效實現經濟社會發展和反腐倡廉工作的良性互動。

二、尋求兩個突破。一是在服務企業改革上尋求突破。窯街煤電集團要生存，要發展，要擺脱當前危急，改革是必由之路。由此，企業各級黨組織要勇於擔當，敢於向“三項制度”改革邁進，不固步自封、因循守舊，與此同時也要充分發揮領導核心的作用，健全民主集中制，推動民主決策、科學決策，把握好改革的方向和節奏。二是在服務依法治企上尋求突破。全面推進依法治國是黨的xx屆四中全會的重大戰略部署，作為企業依法治企是保障職工羣眾合法權益的需要，是全面深化改革的需要，更是保障企業維穩長治久安的需要。基礎黨組織要尊重國家法律、法規，企業規章制度，提高法治思維，帶頭學法、知法、用法，推動各項工作程序的合法、合規性運行，確保各項活動做到有法、有規、有據，提高依法辦事的能力，在全公司形成尊法、崇法、守規、守據的法治氛圍。

三、推進三個轉變。一是推進工作思路的轉變。黨建工作的使命之一就是提高黨員和羣眾的凝聚力和戰鬥力，落腳點和着眼點還是為職工服務，為羣眾辦實事、解難事。所以，要跳出黨建看黨建，正確處理好黨建工作與公司發展之間的關係，要明確兩者是相輔相成，互不可少、互為保障的關係。長山子煤礦當前最大的問題還是可持續發展的問題，企業黨委在堅持黨要管黨從嚴治黨、轉變作風的同時，還要進一步提高責任意識、服務意識，為公司安全發展和減低成本，提高效益及可持續發展保駕護航。二是推進工作方式的轉變。

與時俱進是共產黨員先進性的重要體現，我們正處在一個深刻變革的時代，新思想、新技術充分湧動，使得人們的生活方式發生了巨大的改變，黨員幹部也不例外。所以，黨建工作要與時俱進，強化創新意識、服務意識，變被動為主動，堅持從羣眾中來到羣眾去，讓黨建工作更“接地氣”，只有這樣才能抓住時代的脈搏，贏得民心民意。三是推進工作手段的轉變。實踐已表明，互聯網已經在再造人們的生活方式，尤其是改變了信息的傳播、獲取方式，這對於企業黨建工作提出了巨大的挑戰。如何面對有知識、有主見的“年輕黨員”、如何面對互聯網上“黨員網民”等諸多新問題和新情況。這就要求我們黨建工作要推進工作手段的轉變，積極擁抱互聯網，用互聯網思維來武裝企業黨建工作。如開設“網上黨課”、利用微博、微信、易信等傳播黨建信息、收集民意等。總之，與時俱進是黨建工作的生命力，黨建工作的核心是溝通和交流，如果不能通過大多數羣眾和黨員所接受的載體，那麼溝通和交流就無從談起，黨的路線方針政策就無法準確的傳達就更談不上落實。

四、實現四個提升。在深化改革和發展社會主義市場經濟的條件下，黨員的教育工作存在了一些不容忽視的問題，有的基層組織走過場，為應付上級的檢查而開學習會，念念文件，讀讀報紙，黨員理解、執行與否，不聞不問;有的基層組織懶於創新，教育沒有針對性，看着成天講學習教育，其實是我念你聽，聽不聽無所謂;還有的基層組織，不注重理論聯繫實際，一味地生搬硬套，致使黨員的教育工作缺乏實效性，使一些黨員理想信念動搖，黨性觀念淡薄、宗旨意識淡化，所有這些問題的存在，都嚴重製約着黨員的教育工作，影響了黨員先鋒模範作用的發揮，與精神的要求相距甚遠。因此，我們一定要順應時代潮流，站在新的歷史起點，創新學習思路，一如既往的抓好黨員教育工作，才能永葆共產黨員先進性。針對當前黨員教育工作存在的問題，要加強和改進黨員的教育工作，就應充分認識黨員教育在新形勢下的重要性和必要性。

一是在黨員教育的內容上逐步加以提升。黨員教育內容上，要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展和習系列重要講話精神武裝全體黨員，保持思想政治上的清醒;堅持黨的基本路線，把出發點和落腳點放在全面貫徹執行的自覺性上;堅持用黨章規範黨員的言行，加強其黨性鍛鍊，體現共產黨員的先進性;堅持用科技知識、文化知識、管理知識教育黨員，提高黨員駕馭市場經濟的能力;堅持理論聯繫實際的原則，充分發揮黨員的先鋒模範和帶頭作用。

二是在黨員的教育方法上取得提升。要大膽創新，在求實效上下功夫，實現由被動向主動的轉變，要靈活多樣，生動活潑，變過去“我説你聽”的教育方式為廣大黨員喜聞樂見、別開生面的多種形式，要針對黨員關心的熱點、難點、疑點等問題，有針對性地開展教育活動，對不同類型、不同層次的黨員要區別情況，採取不同的教育方法;要通過抓典型、樹典型、推廣典型，運用榜樣的力量，營造學習先進、摧人奮進的氛圍，形成健康的黨員教育環境。

三是在黨員教育的形式上取得提升。要進一步發揮基層黨校和支部黨課教育的主陣地作用，使其成為廣大黨員學習理論的課堂，鍛鍊黨性的熔爐、傳授科技文化的渠道，對黨員進行經常化、制度化的教育，要以開展各類活動為教育載體，把黨員的教育與開展活動結合起來，寓教於活動中，貫穿到黨員日常工作、生活的各個環節，可採取組織黨員到革命聖地參觀學習、觀看電教片、參觀改革成果等潛移默化的形式，教育黨員增強黨性。同時，要廣泛運用網絡、廣播、電視、櫥窗、板報等宣傳工具，開闢黨員教育的專題和專欄，宣傳先進黨組織、優秀共產黨員的事蹟，擴大教育覆蓋面，增強教育的感染力。

四是在創新思路轉變觀念，全新的教育模式下，實現黨員素質的提升。在當下社會，信息化、網絡化已成為世界發展的潮流，互聯網作為信息傳播的新媒體，對我們產生着廣泛而深刻的影響。在信息化網絡條件下，信息傳播手段、方式和渠道日益多元化，互聯網、手機等新興媒介成為了思想交鋒、輿論爭奪的重要陣地，公眾參與政治生活的重要手段，同時，也為黨員教育工作開闢了新的領域，提供了新的資源，帶來了新的機遇和挑戰。

首先,我們不僅要從理念上搞清黨員教育管理在黨的建設中的重要和用途,而且要從黨所面臨的新的實際情況出發,明確加強黨員教育管理已經成為加強黨的組織建設的一個突出環節和重要方面,切實做好黨員教育工作。

其次，信息網絡化對黨員最大的影響是思想影響，接着是對工作方式、學習方式、行為方式、生活方式的影響。因此，在信息網絡條件下，抵禦錯誤思潮衝擊，堅定理想信念，已成為黨員教育面臨的新挑戰。由此可見，黨員教育面臨堅定黨員理想信念的重大課題，面臨創新理念和方式的迫切任務，面臨提高黨務工作者能力素質的時代要求。

運用現代信息傳媒手段提升黨員教育工作水平，是信息網絡化帶給黨員教育的重大機遇。建議加強整體規劃，積極構建功能完備﹑互聯互通﹑資源共享的黨員教育信息網絡平台。實施黨員教育上電視﹑上手機﹑上互聯網工程，打造黨員教育電視頻道(欄目)﹑黨員教育手機報﹑黨員教育網站﹑黨員教育官方微博，形成全方位﹑多層次﹑輻射式的黨員教育網絡陣地集羣，推進全媒體手段在黨員教育工作中的創新應用。

此外，根據不同黨員羣體特點和不同教育形式適用情況，建議綜合運用傳統教育方法和信息網絡手段開展黨員教育，做到務實管用﹑靈活多樣，按需施教﹑分類施教。創新教育形式，運用廣播﹑電視﹑手機﹑互聯網﹑網上論壇﹑視頻會議等信息載體，可以採用網上黨校﹑網上大講堂﹑網上論壇﹑短信﹑手機報﹑微博﹑QQ等形式，開展“訂單式”﹑“菜單式”“點播式”在線學習﹑討論﹑輔導活動，提高黨員教育的吸引力和感染力。在師資隊伍上，建設一支適應信息傳媒技術發展和熟悉黨員教育業務的骨幹隊伍，組織優質師資定期到基層宣講，着力破解經濟欠發達地區和“兩新”組織開展黨員教育的硬件難題，推動優質教育資源向基層延伸傾斜。

總之，抓好黨建工作，是提高黨務工作者和黨員隊伍整體素質的有效途徑。在新常態下，進一步強化黨建工作，需要我們用改革的精神在實踐中不斷探索新做法，總結新經驗，研究新情況，解決新問題，把廣大黨員培養成為適應新形勢，新任務的忠實實踐者。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇14

通過深入學習，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收穫很大，使我又一次淨化了心靈，明白了努力方向。現就個人的學習情況及對黨風廉政建設的認識向領導和同志們彙報如下。

一、注重學習，讓廉政要求入心入腦

以前總認為，黨風廉政建設主要是領導幹部的事，與自己關係不大，通過不斷的學習，使我説認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，學習教育是最有效的預防。

首先要堅持政治理論學習，築牢理想信念。要用科學發展觀武裝自己的頭腦，一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，築牢信念大廈的根基;其次要經常學習廉政規定，通過學習，明白什麼能做，什麼不能做，腦子裏始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意程度審視自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定;第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事蹟，用他們的事蹟不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由於少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。

二、嚴以律己，及時掃清思想灰塵

市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。所以我們每一名機關工作人員一定要在事非原則上涇渭分明，小節上時時刻刻從嚴把握，及時清掃思想的灰塵，自重、自省、自警、自勵，乾乾淨淨踏踏實實幹事，清清白白堂堂正正做人。

那些落馬的貪官們，是怎麼做上不歸路的呢?翻開那些走上了與人民為敵的腐敗分子的履歷，他們之中有些人也為黨兢兢業業地工作過，做出過很大的貢獻，有些人很有才華，他們也不是無視中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出的明確要求和告誡。豈不知正是僥倖的心理撬動了他們放縱的行為，用膨脹的慾望摧毀了是非的界限，他們認為自己做得天衣無縫，神不知鬼不覺，就這樣步步走向深淵。將警鐘敲給自己，長鳴不絕於耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。不斷要克服貪念，從一個個腐敗份子因貪婪而走上窮途末路的人生悲劇裏，我們不難發現他們都是貪慾的惡性膨脹而起的。陳雙全説過：“下不為例”，開始還害怕，後來就不怕了，為什麼他們收受賄賂時原本顫抖的手就不那麼顫抖了，原本怦怦跳的心也不那麼緊張了，收受賄賂也就心安理得了。貪婪使他們已經變得頭腦不清了，貪婪的閘門

一旦打開，貪慾會如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。如果他們在生產中培養健康的生活情趣。明白一個黨員最基本的價值取向和行為準則，洞察人的某些情趣愛好若處之不慎，就可能變成弱點這些道理，就避免了操守不嚴、品行不端這些違法違紀現象，不至於理想信念的“總開關”失靈。近年來暴露的黨員幹部腐敗案，無一例外地印證了這個規律。

三、乾淨履責，從源頭上杜絕不廉政行為

腐敗現象的存在是我們不容迴避的問題。自古以來，官場“貪墨”吏治不修是最傷羣眾的感情，最損害人民羣眾利益的。做為一名農業公職人員，我們要保證為乾乾淨淨為國家和人民工作，取得人民信任，做思想幹淨、行為乾淨、作風乾淨、關係乾淨的公職人員。

一是思想幹淨。做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業業，把自己鍛鍊成為一個純粹高尚、有益於人民的人;二是要行為乾淨。勿以惡小而為之，小節裏面有政治，小節裏面有方向，小節裏面有人格，小節裏面有形象。一個小節上過不了關的黨員，也很難在“大節”上過得硬，不拘小節必然終累大德。我們一定要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風乾淨。無論在什麼崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應保持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不乾淨的、不良的生活作風而

迷失我們的方向;四是關係乾淨。只有關係乾淨，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、自覺接受監督，學會保護自己

失去監督的權力，必然滋生腐敗;脱離監督的幹部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督。黨組織和羣眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。其實這也是有效地保護我們幹部，保護我們自己的有效方法。在人事處工作，我常常告誡自己：

一是加強上級對下級的監督，是否執法公正並納入考核，與晉升職務、評先評優掛鈎;二是加強下級對上級的監督。人事處要廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。嚴格政務公開制度，涉及到人、財、物要嚴格按程序辦事;三是理論中心組班子成員之間要相互監督，互相提醒;四是加強羣眾監督，羣眾永遠是一面“鏡子”，可以正衣冠正品行;五是做到自我監督，始終把黨紀國法牢記於心，時時拿廉政行為這面“鏡子”對照自己。

我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責。作為農業局的一名普通職

工，我認真學習黨的路線方針政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質。在工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想意識和高度上要求自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事能力。通過不斷的實踐，為農業事業貢獻自己的一份力量，促進我們美好家園和諧健康發展。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇15

每一次觀看反腐倡廉警示教育片，心靈都受到一次震撼，靈魂都受到一次洗滌。從中得到的啟示和警醒，確實使我受益匪淺。感受最深的是"天下沒有免費的午餐",這個道理無人不知，無人不曉，然而又有多少貪官能夠認識這個淺顯的道理，是他們不認識嗎?否。只能説他們被貌似免費的午餐所誘惑而迷失方向，以致紛紛落馬，身陷囹圄，用自己慘痛的代價警示了我們。

手莫伸，伸手必被捉。從王月喜、苗元禮、宋建平等一個個腐敗分子的犯罪軌跡不難看出，他們放縱了自己的不良嗜好，無法控制自己的慾望，忘乎所以，最終成為貪慾膨脹的反面教材，受到了法律的制裁。在社會主義經濟建設的大潮中，有些黨員幹部在個人慾望的驅使下，逐步淡漠了法制觀念，在"權為誰用、利為誰謀"上迷失了方向。

在金錢、美色、子女面前喪失原則，置黨多年培養和人民的希望於不顧，利用職務上的便利做出了有悖於一個共產黨員、人民公僕的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，使自己身陷高牆，身敗名裂，甚至是以生命為代價。也應驗了陳毅同志的名言：手莫伸，伸手必被捉。

勿以惡小而為之。中國農業銀行黑龍江省分行原副行長丁志國，隨着職務的不斷提升，他的思想和觀念也逐步發生了變化，即使是下屬送禮也欣然笑納，從吃吃喝喝發展到收受禮品，直到鉅額受賄。甚至到了給多少錢辦多大事，不給錢不辦事的地步。宋代大思想家朱熹説過一句話："世路無如貪慾險，幾人到此誤平生".丁志國視黨紀國法於不顧，受到嚴厲的處罰，一生就此終結。

這些反面教材警示我們：勿以惡小而為之。只要是違背法律法規的事，再小的事也不能做。在運用手中的權力時，要"如履薄冰",謹慎行事，自覺做到慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終。思想上一旦放鬆廉潔這根弦就難以剎車，一旦踏進權力與利益交易的泥潭，就會導致私慾膨脹，難以自拔，就會背棄黨和人民，就會偏離正確的人生座標，黨和人民賦予的神聖權力就會變成謀取不義之財的工具，政治上就會喪失方向，經濟上就會貪得無厭，生活上就會腐化墮落，從此就會走上人生不歸之路。

我們應該從這些腐敗分子戴上冰冷鐐銬，痛哭流涕，痛悔莫及中驚醒，以及他們對自由和生命的渴望中來警示自己，以史為鑑，以人為鏡，衡量人生得失。

築牢反腐防線，防患於未然。無論是黨員領導幹部，還是一般黨員，或是普通的羣眾，都要加強學習，不斷增強法紀觀念，提高遵紀守法的意識，在思想和行動上構築起拒腐防變的堅固堤壩。決不能失去自己的理想與信念，否則就會喪失靈魂，失去精神的支柱，如同一具軀殼。

腐敗分子之所以走上沉淪的犯罪道路，掉進罪惡的深淵，其原因就是放鬆對自身的要求，經受不起誘惑，被金錢、名利以及美色裹住的糖衣炮彈擊潰了曾經純潔的理想和信念，扭曲了自己的世界觀與人生觀，只識錢財與美色，不講原則與人格。

因此，作為地税幹部的我們必須堅定信念，牢記宗旨，堅持立黨為公，執政為民的原則，提高自我約束力，隨時警省自己，嚴守底線，抵禦市場經濟條件下燈紅酒綠的誘惑，把好權利關，美色關，經得起考驗，使自己立於不敗之地。

做什麼樣的人，這是一個沉重的人生命題，有首歌裏唱得好：人生猶如一棋盤，落子容易悔子難，棋到中盤方知險，當心走好每一步，莫等悔時空嗟歎。任何人都要從思想上，行動上解決好世界觀、人生觀、價值觀和信仰、信念、信心、信任問題，真正做到無欲則剛，無私無畏。以"常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心"作為修身之本，在思想上常鳴警鐘，防微杜漸，認認真真做事，清清白白做人。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇16

最近，按照《關於開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導幹部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我單位黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一彙報，具體內容如下：

一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。

1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。

3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導幹部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強幹部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有迴音，列出具體案例，形成處理意見。

5、嚴格檔案管理，建立健全專題台賬。針對上級交辦、徵求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①羣眾觀念淡薄;②工作執行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理台賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。

二、關於對待作風建設新的規章制度和“為官不為”等問題的檢查説明。

隨着經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出台了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我認真學習領會，並在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民羣眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。

三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對徵求的意見建議，明確改進措施，着力解決問題，實現自我淨化和提高。

(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及一系列講話精神等，並堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把羣眾放在第一位，問計於民、問需於民、問政於民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工作作風，堅持和完善調研製度和調研方式，深入羣眾，把羣眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為羣眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，把解決問題做為創新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛徵求基層及羣眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障

(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規定和省委省政府十項規定，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。

在下一步的工作中，我將嚴格按照《關於開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習習關於力戒“為官不為”的相關講話精神，做好本職工作。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇17

在以為核心的第三代領導人的帶領下，為我們應繼續堅持改革開放，艱苦奮鬥，不僅在經濟上有了飛躍，而且收復了香港和澳門兩個遠離祖國懷抱多年的遊子，在完成祖國統一大業方面又邁出了一大步。

現階段，我們正在以為核心的第四代領導人的帶領下，向經濟更加發展，民主更加健全，科技更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實的更高水平的小康社會邁進!特別是在剛剛結束的兩會上，總理那速度不快，但鏗鏘有力的發言，更加堅定了國人奪取全面建設小康社會全面勝利的信念和追隨中國把中華人民共和國建設成為更加富強民主文明和諧的社會主義新現代化國家的決心和必勝信念。

温總理條理清晰，分寸得當，黨章網將慣常的微笑隱藏於謙和沉靜的外表下，給人一種拉家常般的温馨感覺，平和的語氣裏藴含着堅定的立場，平和的話語對台灣問題，因特網問題，住房看病問題，中日關係，中美關係，中印關係，環境問題，中國發展威脅論問題等等做出了恰當的回答。温總理的一言一行，一舉一動，都展現出了一名大國總理的風采。 温總理上任以來，把民生民計問題提到了前所未有的高度，採取了很好的利於人民發展的措施，大大增加了農民的收入，減輕了農民的負擔，提高了農民發展生產的積極性。

温總理上任以來，歷史性的首次減免了全部農業税，不僅如此，還加大了對農民的補貼力度，贏得了很好的口碑。温總理心懷百姓，心憂天下，為了農民的生活，尤其是農民的疾苦，嘔心瀝血，費盡心機。曾經他妻子為農民工討工資就是一個很好的代表。一屋不掃何以掃天下?一個大國總理能夠仔仔細細的從小事做起，並把每一件都做好，是何等的不容易?

作為一名新世紀新時期的大學生，我要認真學習xx大會議精神，不斷掌握新知識，積累新經驗，增加新本領，以飽滿的熱情、積極的態度、正確的觀念投身到社會主義現代化建設的浪潮中去。同時，還要為在日加入中國行列而奮鬥!

工會幹部先進個人事蹟材料 篇18

20xx年上半年，經信委機關黨委在市級機關黨工委和委黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨建工作要點，結合年初制定的經信委機關黨建工作意見，以深入開展“創先爭優”活動為核心，積極組織開展“作風建設年”、“項目推進年”和“基層組織建設年”活動，充分發揮黨員幹部的先鋒模範和示範引領作用，秉承“三個一切”的宗旨，全力服務企業，推進轉型升級，為推進“第二個率先”和“四個無錫”建設作出貢獻。今年以來，我委被評為市創先爭優先進集體、“十佳學習型黨組織”和20xx-20xx年度市級機關先進基層黨組織。

一、加強思想政治建設，深化建設學習型黨組織。

以深入學習中國特色社會主義理論體系為重點，持續開展學習型黨組織建設，進一步健全各類學習制度，每月制定學習計劃，堅持領導帶頭學習引領，組織黨員幹部集中學習、分散學習和自主學習,使三者得到有機結合，始終把學習作為黨員幹部提高素質、增長本領、做好各項工作的重要途徑。一是強化中心組理論學習，起好引領示範作用。中心組理論學習以作風建設、項目推進、基層組織建設和形勢把握為中心，上半年共組織專題學習六次，先後組織學習《領導幹部廉潔從政教育讀本》、副在江蘇考察時的講話、黃莉新書記在全市創先爭優活動推進會上的講話、黃莉新書記在全市經濟形勢分析會上的講話等內容。

二是加強黨委委員和各支部委員的業務學習。通過定期召開黨委、支委會議，積極推進政治理論武裝，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及學習輔導資料，用黨的創新理論開拓視野，用基層組織工作條例規範黨建業務工作。通過學習，委員們聯繫各自思想和工作實際，按照科學發展觀的要求，提出了進一步加強理論與實際相結合的工作舉措，一方面提升了理論水平，紮實了業務基礎，另一方面拓展了工作思路，實現了理論聯繫實際、創新拓展工作的良好局面。

三是強化黨員幹部的理論、業務知識學習。按照每月學習計劃，採用集中學習和利用“經信委在線學習園地”網上自學的方式組織黨員幹部學習中央和省、市委重大決策部署、學習市委十二屆二次全會、市十四次人民代表大會第五次會議、中央、省、市經濟工作會議、全市“作風建設年”、基層組織建設年、項目建設年會議上的領導講話，以及經信工作中適時需要的相關業務知識;組織開展了《公務員職業道德主題教育實踐活動》，開展“職業道德建設徵文活動”和“學習讀書活動”，共收到徵文50多篇，其中1篇獲市二等獲、1篇獲三等獎，10篇獲委內優勝獎;組織舉辦“機關公文寫作”、“組織紀律、公務禮儀”等講座;組織黨員幹部積極參加“市民中心講堂”、“週末大講堂”、“馬克思主義大眾化講壇”等通過開展各項學習、活動，進一步推進了學習型黨組織的建設，促使黨員幹部的思想活力和創新活力充分展現，使每位黨員幹部的思想和行動實現高度統一，以理論指導實踐，提升道德素養和整體素質，激發創新思維，規範行為能力，為更好實現各項工作目標提供了有效保障。

四是積極上報工作信息和工作情況。上半年共上報信息、文章32篇，被市級機關先鋒網和《機關黨建》錄用24篇。

二、加強基層組織建設，彰顯黨組織的戰鬥力和凝聚力。

按照市委開展“基層組織建設年”活動要求，制定了經信委

開展“基層組織年建設”活動意見，認真組織學習《基層組織工作條例》，開展調查研究、分析基層黨組織工作過程中存在的薄弱環節，不斷改進、調整，強化基層的組織工作基礎。

一是表彰先進。圍繞各基層黨組織服務經濟、建設隊伍的工作目標，對20xx年度在服務經信工作，發揮黨員先鋒模範作用有貢獻突出的支部、黨員和黨務工作者進行了年終表彰，共表彰了3個先進支部，28名優秀黨員，10名優秀黨務幹部，彰顯了先進形象，為所有黨員樹立了學習的榜樣。

二是紮實基層的組織基礎。及時提醒、督促基層黨組織換屆改選和黨員發展工作的進程和實施，上半年順利圓滿開展了蠶種所總支及所屬二個支部的換屆改選工作，使基層黨組織得到了加強。

三是實施黨內工作制度。組織開展黨內民主生活會，結合工作實際，開展批評與自我批評;實施黨務工作公開，在經信委內網開設了黨務公開欄目，及時將機關黨委和各支部的工作計劃、總結、活動信息、工作要求、工作成效等在黨務公開欄目公告，增強了黨組織工作的透明度與公信力。

四是組織舉辦了支部書記培訓班。為促使支部組織生活的正常化、規範化，開展了支部在線組織生活的培訓，專門邀請了在線組織生活開發部門的老師，講授了在線組織生活的運用和流程，完善相關信息資料，為下階段的實施和推廣打好基礎。

五是組織開展了基層組織的分類定級。按照市級機關黨工委要求，專門召開了黨委會專題會議，組織全委16個總支、支部嚴格按照中組部關於基層黨組織“五個好”的標準和“七個體系”建設考評項目要求和“基層黨組織自評、黨員羣眾測評、上級黨組織評定”的程序，自下而上，逐級進行了分類定級，確定了先進基層黨組織13個，一般基層黨組織3個。

六是組織實施在職黨員到居住地社區報到制度。專門制定了《經信委系統在職黨員到居住地社區報到制度的實施方案》，紮實推進“千名領導幹部聯千村(社區、企業)、萬名機關幹部進萬家”活動，以支部為單位組織督促每個黨員持介紹信到所在社區報到，做到委領導帶頭，黨員個個參與，及時迴應社區的要求，利用業餘時間以志願服務形式，踴躍參與居住地社區的各項建設。

七是組織好人大代表和黨代表候選人的推薦工作。嚴格按照人大代表和黨代表候選人的推薦條件和流程要求，充分發揮各總支、支部的作用，組織全體黨員幹部，充分行施好投票權利，特別是在組織離退休黨員參與投票過程中，離退休總支不怕麻煩，做了大量耐心細緻的工作，順利完成了推薦、投票工作，充分發揮了基層黨組織的作用。

八是增強基層黨組織活力。定期組織好黨費收繳工作，嚴格實施經信委黨費管理和使用制度，各支部用好、用活留存黨費，結合各處室的工作特點獨立開展了豐富多彩、形式多樣的支部主題活動，如：一支部的“企業家沙龍黨員參與日”、“文化建設體驗日”活動，五支部的“與企業支部交流共建”活動，蠶種所總支的“掛縣強農富民工程”主題活動，節能中心支部的“節能低碳進社區”主題活動，牆散辦支部的“追尋紅色足跡，巡訪革命根據地”活動，離退休總支的“喜迎黨的，創先爭優展風采”主題教育活動等等，大大豐富了支部組織生活內容，活躍了支部組織生活形式。

三、 加強作風效能建設，強化創先進、爭一流業績。

圍繞市委開展“作風建設年”活動要求，制定了經信委開展

“作風建設年”活動實施意見，以開展“創先爭優”活動為抓手，打造經信委學習型、 創新型、務實型、服務型、廉潔型“五型”機關形象。結合崗位職能，組織開展“促企業發展，當服務先鋒，為黨旗增輝”主題活動。

一是深入開展“三承諾”活動。以創建“五好五強”基層黨組織，爭做“五帶頭五模範”優秀共產黨員為主要內容，年初各支部向黨委作出承諾，每個黨員向支部作出承諾，支部和黨員向羣眾作出承諾，承諾書通過黨務公開欄目進行張榜，黨員幹部立足本職崗位，積極踐行承諾，接受組織和羣眾的監督。

二是建立涉企崗位ab角負責制。為提高工作效率、工作質量和服務水平，在全委所有涉企崗位建立了崗位分工互為ab協作負責制度。使崗位分工責任人之間實行ab角雙向互為協作負責、互相支持、互相配合，確保全委涉企崗位，在任何時間、任何情況下，服務企業不缺位。

三是開展亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動。為深化“創先爭優”活動，營造激勵黨員幹部爭創一流業績、爭當先鋒模範的良好氛圍，進一步發揮黨員幹部在各項工作中的先鋒和示範作用，在紀念建黨91週年之際，組織開展了 “三亮”活動，在各處室設立了“共產黨員示範崗”，使每個黨員亮出身份、亮出職責、出亮承諾，自覺接受企業、羣眾的監督，切實為發展服務、為基層服務、為羣眾服務，促使我委服務更優、形象更佳。

四是開展“三解三促”活動。根據市委要求，專門制定了經信委開展“三解三促”實施意見，結合“三個年”建設的各項要求，貫穿於服務企業始終。上半年我委九位領導根據上級組織安排的聯繫企業，建立了聯繫點9個，深入企業一線調研共計達18天，解決實際問題30個。除委領導開展“三解三促”活動外，我委將該活動幅射至全體人員，共建立與企業的聯絡點306家，做到月月下基層，季季有彙總，上半年全委走訪人員3253人次，共走訪企業1850家次，接待來訪3643家次，瞭解企業存在問題和困難53個，企業提出的建議和意見17個。分別對問題和困難進行分解和落實，對建議和意見進行協調和處理。

五是服務經濟，多措並舉。 項目招引，培育新增長點：制定《20xx年全市重點製造業招商活動計劃》，積極開展物聯網、光伏、環保等產業境內外招商活動。組織“《無錫旅情》25週年——中國無錫(東京)物聯網產業説明會”，集中籤約項目14個，簽約金額超過2.1億美元。“台灣江蘇周”物聯網招商、歐洲環保產業招商等活動成效明顯，四個月，引進物聯網企業103家。召開XX市與中央企業戰略合作懇談會，簽約項目35個，簽約金額為750.8億元。創新驅動，提升核心競爭力：啟動技術創新計劃，擇優選擇490個創新項目重點推進。推動技術中心建設，推薦紅豆、透平葉片、華光鍋爐等5家企業申報國家級企業技術中心。推動企業新產品開發，6家企業獲得江蘇省優秀新產品金獎，累計達13家。制定出台《關於加快品牌經濟發展的實施意見》，加快品牌產品規模化進程，組織實施一批重點質量攻關項目，3家企業入選工信部品牌培育試點企業。大力開展“兩化融合進百企”活動，組織“信息化專家企業行”，開展各類平台對接，推進100家企業cio制度建設，徵集企業“兩化融合”項目300多個。節能降耗，提高綠色製造水平：組織實施“百萬噸節能量”項目工程，其中工業領域項目投資23.8億元、節能量70.1萬噸標準煤;建築、交通、商貿領域項目節能量30萬噸標準煤。同時，開展“萬噸能耗企業節能低碳”行動，對170家企業實行全過程跟蹤管理和目標考核，確保全年節約53萬噸標準煤。

健全完善合同能源管理體系建設，落實合同能源管理項目41項，節能量5.3萬噸。對125家重點用能單位能源利用狀況開展專項節能監察。督促淘汰落後用能設備215台套。開拓市場，擴大無錫產品銷售：堅持市內、國內、國際市場開拓三管齊下， 每月組織一場配套交流活動，組織我市相關企業與重點工程配套對接，提升本地產品採購率。鼓勵企業參加國內國際知名展會，提升無錫產品知名度。組織近200家無錫重點企業參加無錫名特優產品(成都)展示展銷會，展出面積達11000平方米，全場實現成交和達成意向金額近5億元。政策扶持，營造寬鬆發展環境：不折不扣兑現促進經濟穩定增長“14條政策”，牽頭為2批76家次企業兑現扶持資金3365萬元。制訂出台了兼併重組與基地發展、物聯網與雲計算、工業發展等3個專項資管理辦法，發佈項目指南，組織項目申報，近600個項目進入評審程序，上半年預計扶持資金到位率達80%。圍繞戰略性新興產業發展、傳統產業升級改造、科技創新、中小企業民營經濟發展等領域加強對上爭取，目前到位資金3500萬。六是強化委內年度工作目標考核。為客觀評價委內各處室完成年度工作的情況和績效，全面反映各處室業務工作實績和精神文明建設情況，充分調動全委幹部職工做好本職工作的積極性、主動性和創造性，上半年對委年度工作目標考核辦法開展了進一步徵求意見、梳理修改，出台了科學規範、客觀公正和注重實績的《經信委年度工作目標考核辦法》， 在全委機關進一步營造了爭當先進、爭創一流、比學趕超的濃烈氛圍，不斷提高了機關工作的效率和效能。

四、加強反腐倡廉建設，增強拒腐防控能力。

認真貫徹落實省市第十二屆紀委第二次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照省委懲防體系“5+1”文件精神和無錫懲防體系“六大機制”建設要求，全面落實黨風廉政建設責任制，保證黨員幹部在懲治和預防腐敗教育中履職安全。

一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定《經信委20xx年黨風廉政建設責任分解意見》，堅持把反腐倡廉制度貫穿於管權、管事、管人的全過程，把黨內監督貫穿在各項業務工作過程中;及時監管我委《機關內控制度》、《行政權力內控機制》、《機關作風效能建設》等各項制度的實施，遵照各項資金管理辦法、評審管理辦法，嚴格按程序執行對工程、項目、資金的監管和督查，上半年對申報的市工業發展、市物聯網和雲計算專項、市兼併重組和基地發展等三個市科技創新與產業發展近600個項目進行督查和監管，涉及資金4.6億，其中通過審核的項目有336個，實現拔付項目資金1.238億元。圍繞經濟和信息化各階段重點項目、重點工作，持續實施每週、每月進度督查制度，上半年共督查17次，計141個項目。

二是組織開展“加強從政道德修養、保持思想作風純潔“主題教育活動。 按照主題教育活動要求，組織開展了”5.10“思廉日活動，通過各支部集中和黨員自學的形式，認真組織黨員幹部學習《廉政準則》、《黨內監督條例》、《領導幹部廉潔從政教育讀本》以及省、市領導在省政府第五次廉政工作會議上的講話。結合每個黨員本職崗位職能，認真學習由委紀檢組編印的《崗位廉政教育情境案例分析》讀本和機關黨委每月推薦的《廉文薦讀》，通過學習使黨員幹部進一步提高了認識，增強了黨性修養和廉潔從政的意識。

三是組織開展“廉政責任”大討論。組織黨員幹部結合本職崗位實際，緊緊圍繞“崗位思廉、崗位踐廉”主題開展了大討論，委領導帶頭引導黨員幹部按照廉政責任分解目標和崗位權力風險開展踐廉討論，使每個黨員進一步明確了崗位職責和行為規範，更加明晰了崗位紀律和廉政要求。

四是撰寫箴言，銘記自警自律。為增強自警自律意識，在學習、討論的基礎上，黨員們結合本職工作崗位特點，撰寫了自勉箴言，全委共收集箴言100多條，作為每個黨員在實際工作中踐行的廉潔從政、自警自律的座右銘。

五是上好黨課，增強防腐能力。黨組書記帶頭上廉政黨課是我委多年來保持的廉政教育長效機制內容，為加強對黨員幹部黨性黨風、道德修養和反腐倡廉的教育，市政府副祕書長、經信委黨組書記周浩明同志圍繞“加強黨風廉政建設、增強拒腐防變能力”為大家上了一堂生動的廉政黨課。要求全委黨員幹部在實際工作中、日常生活中要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情、健康七本廉潔大帳，切實遵守黨風黨紀，帶頭廉政勤政，嚴格自省自律;強化自身素質，提高免疫能力;築牢思想防線，樹立高尚情操，並以“清醒、自律、珍惜”拒腐防變六字訣與大家共勉，不斷增強黨員幹部的拒腐防變能力 。

六是觀看影片，堅定理想信念。組織黨員幹部觀看了向黨的獻禮的重點影片《忠誠與背叛》，黨員幹部被影片中謳歌的老一輩無產階級革命先驅，在白色恐怖籠罩的嚴峻形勢下，為了忠於黨的事業，始終堅守共產主義理想信念，用鮮血和生命捍衞黨的純潔性而大義凜然、視死如歸、英勇果敢的光輝形象所震撼，被那個時代的青年的激情和熱血所動容，被他們為了實現理想不惜犧牲一切的精神所感動。通過影片教育了黨員對於忠誠的真正理解，更加堅定了對共產主義理想信念。

五、加強機關文化建設，發揮羣團組織作用。

圍繞文明機關創建要求，打造“和諧、團結、奮進”的經信機關文化，積極發揮機關工、青、婦組織在推進黨的建設和機關文化建設中的重要作用。

一是開展合理化建議活動。結合經信工作職責，組織開展了以“幫助企業提振信心，同心協力共促發展”為主題的合理化建議活動，大家結合本職工作，踴躍參與，圍繞企業穩心留根、企業規模擴張、發展政策導向、促進工業經濟持續增長、提升優勢產業、項目招引、市場開拓、融資服務、治亂減負、政企溝通、服務企業等方面出謀劃策，共收到合理化建議85份，從中評選出了15條質量較高、操作性較強、具有實際採用價值的合理化建議。

二是開展文體活動。為活躍業餘生活，在煩忙的工作之餘強健體質，組織開展迎春聯歡、環湖競走、爬山登高等活動。積極參加市級機關開展的祭掃烈士陵園和植樹等活動。

三是開展委內關愛活動。組織了全員體檢、職工生日送温暖活動，及時走訪看望生病職工，為他們送去組織的關愛;四是組織開展結對幫困活動。建立了幫困基金和助學基金，組織青年幹部和志願者開展了“學習雷鋒好榜樣” 志願者服務日活動。關愛社區孤寡老人，瞭解他們的生活、健康情況和興趣愛好，給他們送去生活營養品和必需品，給他們講解政府的一系列民生工程，介紹我市的經濟發展情況，讓他們瞭解政府的關愛計劃，使孤寡老人感受到了親情和幸福。組織開展了幫困和結對助學活動，走訪慰問結對社區貧困重病居民和困難學生，與他們傾心交談，鼓勵他們克服暫時困難，感受社會、人間温暖。組織開展“人道萬人捐”，共捐款近叁萬元 。

五是組織開展與女企業家訪談活動。圍繞“巾幗志願服務月”活動要求， 組織婦女幹部開展了“玫瑰之約——女企業家訪談”活動，專門走訪了無錫星源食品廠總經理楊彩珍和無錫科宏毛紡廠總經理王愛武，婦女幹部走進企業，分別與二位女企業家零距離交流，宣傳解讀扶持中小企業的政策、傾聽女企業創業和組織生產經營過程中的心聲，幫助她們協調解答一些困惑、誠信為她們提供服務，深受女企業家們的歡迎，也讓她們倍受感動。

下半年我委黨建工作將圍繞年初工作計劃，繼續認真組織實施各項工作，及時完成市級機關黨工委下達的各項工作目標，緊緊圍繞中心工作，服務經濟、建設隊伍，做好保障。

一是繼續深化學習型黨組織建設，認真組織學習和貫徹落實好黨的精神。

二是繼續強化基層黨組織的建設，按照委內下半年人事變動情況，及時調整支部的組織架構，做好支部的換屆改選工作。組織好黨員的發展和預備黨員的轉正工作。

三是強化各支部的組織生活制度，結合工作職責，豐富組織生活內涵和形式。

四是積極開展好文明機關創建工作，開展好各項創建活動。

五是持續加強廉政建設，做好年終的項目資金監查，開展好廉政回訪、廉政意見反饋跟蹤工作。

六是強化作風效能建設，積極主動聽取多方意見建議，促進效能進一步提升。

工會幹部先進個人事蹟材料 篇19

一、基本情況：

楊鵬，生於1971年，1991年參加工作，曲阜師範大學中文本科畢業，並獲得山東師範大學文學院文藝學專業研究生課程進修班結業證書，高中語文教師，中共黨員，中學高級教師，現擔任郯城一中教務處副主任兼高一年級主任，20xx年來，一直從事語文教學並擔任班主任工作。

二、推薦理由

(一)政治思想覺悟高、師德高尚

本人熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，忠誠於黨的教育事業，積極貫徹黨的教育方針，認真學習和貫徹落實“三個代表”重要思想, 遵守國家法律法規，熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感，教書育人，為人師表，謙虛謹慎，求真務實，任勞任怨，勇挑重擔，勇於探索，服從工作安排，一心撲在教育事業上，刻苦鑽研業務，虛心向有經驗的教師學習，具有紮實的專業理論知識和相當強的教育教學業務能力，教學效果好，教書育人成績顯著，獲得師生及社會的一致好評。

(二)讓人信服的教學成績

20xx年來，無論期中、期末還是其他各級各類考試，我所帶班級的語文成績一直居校、縣第一名，1998年、20xx年、20xx年、20xx年大學聯考連續四屆所帶班級語文成績平均分、優秀率均居全縣第一，連續四次獲得市級優秀教學成績獎，多次獲得縣級優秀教學成績獎。

(三) 碩果累累的班主任工作

作為班主任，20xx年來我一直實行科學民主管理，優化管理過程，想方設法調動學生的積極能動性，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，全面調控、及時瞭解學生學習生活狀況，做及時細緻的思想工作，做到“春風化雨，潤物無聲”，創立“心靈氧吧班主任工作室”，並精心編制“心靈氧吧班級小報”，以全面提升學生心理素質，使學生真正成為班級管理的主人，成為自立自強的時代新人，班級各項工作均出色完成，多次被評為縣級“優秀班集體”“文明班級”。1998年會考我班正榜40人，居全縣第一;20xx年大學聯考我班本科一榜進線25人，再奪全縣第一;20xx年大學聯考我班本科一榜進線20人，在全縣名列前茅;20xx年大學聯考我班本科一榜進線50人，再次居全縣第一，其中重點院校32人，馬瑞鬆、黃森兩名同學均被北京大學錄取。

(四)不斷超越的教學水平

教育是常新的，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，為了進一步提高教學水平，我一直積極參加省、市、縣等各級組織的教師繼續教育培訓。工作中，我不斷追蹤教育科研信息，及時瞭解本學科的教育教學動態，學習現代教育教學理念，潛心鑽研教材教法，虛心請教，業務水平不斷提高，1996年獲市講課比賽一等獎，1997年獲市電教課比賽一等獎，1997年執教市公開課，20xx年參加縣、市高中語文課堂教學比賽分別獲得一、二等獎。

(五)豐富的教學心得

工作之餘不斷總結，撰寫的多篇論文獲獎或發表：97年撰寫的教學論文《巧用媒體 激情引趣》獲市一等獎、省二等獎，98年撰寫的教學論文《巧用媒體 彈奏美育最強音》獲市二等獎，20xx年撰寫的三篇教學論文《例談中學生作文思維素質的培養》、《巧用媒體　強化美育》、《抓好課外閲讀　落實素質教育》分別在省級以上刊物《科學教育》、《教育藝術》、《教育教學研究論叢》上發表，20xx年撰寫的論文《摭談古典詩歌中的虛實效應》獲省教育科研優秀成果二等獎。