鄉黨委書記剖析材料

我**年**月大學畢業參加工作，**年加入中國共產黨，先後在**、**、**工作，曾擔任過**、**、**、**等職務，長期從事農村工作。

根據縣委的統一安排，*月份以來，作為鄉黨委先進性教育活動第一責任人的我，認真組織並參加了保持共產黨員先進性教育活動，在集中學習階段，通過學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，觀看先進人物的電教片，通過參加主題實踐活動，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產黨員先進性教育有了更加深刻的認識。分析評議階段開始後，認真對照黨員先進性標準，按照"自己找、羣眾提、上級點、互相幫"的要求進行認真查擺，深刻反思，找出自己在思想作風和工作方面存在問題和不足，深刻剖析產生問題的思想根源，明確了今後努力的方向。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠。走向領導崗位多年，也意識到學習的重要性、必要性、緊迫性，平時在會上也經常要求下屬努力學習，提高本領。但執行起來比較放鬆，滿足於翻翻報紙、上上網、看看電視、閲閲文件，學的不深、不透、不系統。特別是對原著的研讀欠缺，覺得很枯燥。偶爾翻翻，也是斷章取義，淺嘗輒上，滿足於一知半解，沒有掌握科學體系和精神實質，缺乏深厚的理論功底。對市場經濟理論、法律知識、農村實用技術學得少、用得少。工作中感到知識貧乏，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到力不從心，不能得心應手。

（二）理想信念有所淡化。對實現共產理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，尤其是對市場經濟的負面影響、社會出現的腐敗現象批判得不夠，只是發發牢騷，有時甚至隨波逐流。感到共產主義理想非常緲茫，在錯綜複雜的形勢面前表現還不夠清醒，不夠成熟，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

（三）工作作風不夠深入紮實。長期在鄉鎮工作，總認為基層工作的套路很熟、經驗很豐富。所以工作抓得不夠深入、不夠紮實、落實不到位。一是深入農村調查研究、指導工作少。剛來**時，工作還能經常下鄉深入到村、屯、企業調查研究、瞭解情況，可隨着工作越來越熟悉，對調查研究工作有所放鬆，整天忙於事務，忙於應酬，真正沉下身子，帶着問題到農村搞調查研究得到第一手資料少；往往是聽彙報多，到一線指揮少；下鄉也是到條件好、矛盾問題少的地方視察多，到矛盾多問題多的地方解決問題少。對一些工作缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，對決策不利。二是關心同志不夠。工作中，安排工作多，發號施令多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，沒能很好聽取同志們意見和呼聲，為他們解決工作上、生活上一些實質困難，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。工作方法上有時也不夠恰當，不夠策略，特別是批評同志，有時不講究方法，結果有時使同志們出現比較勉強的現象，影響了同志們積極性的發揮。三是工作安排佈置多，督促檢查落實的少。在統攬全局整個工作安排佈置上，還基本上能夠做到周密細緻，但是到檢查落實上往往就不夠善始善終，特別是一些階段性的工作影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實不好，有的安排佈置了沒有檢查落實；有的規劃了沒有行動；有的工作啟動了，但沒有跟蹤；有的工作熱鬧了一陣子，沒有堅持下來，加以鞏固、發展和提高。四是工作創新不夠，求穩怕亂，按部就班，就任務落實任務，沒能充分發揮主觀能動性，有時產生一些新想法也因主觀上有畏難心理或怕上級領導同志們不接受，也只能停留在心動而沒有行動的狀態。有時想想反正自己是女同志，上級和同志們對我工作要求本來不高，缺乏工作熱情和工作幹勁。

（四）領導和帶領羣眾發展經濟的力度不夠。

**年，班子立足本地實際，理出了發展"**"的思路。二年來，成效有，但不顯著，沒有發生質的飛躍。具體表現在：一是農業結構調整規模不大，效益不好。一些傳統優勢產業沒有做出名牌。二是招商引資力度不大，環境不夠寬鬆，主動招商意識還不濃。三是轉移農村勞動力自覺性、主動性還不夠。

（五）在廉潔自律上也還存在差距。個人雖然在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，但嚴格按照"八個堅持、八個反對"及"兩個務必"的標準，對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也確實存在認識不到、要求不嚴、標準不高的問題。一是接待上級來人，有超標準接待的現象。二是有公車私用現象。

二、產生問題的根源

（一）對理論學習認識不到位，缺乏學習的自覺性、緊迫性和壓力感。覺得鄉鎮幹部，成天跟老百姓打交道，不需要深奧的理論，認為能看看報紙、看看電視、閲閲文件，就可以應付了，沒有必要潛心研究抽象、枯燥乏味的政治理論。從而缺乏學習的緊迫感和壓力感。從客觀上講總強調工作忙、任務重，能夠按要求完成縣委政府的工作就行了，不能很好的處理工學矛盾，出現了上班時間沒時間學、下班時間不想學，業餘時間不願學的現象，忽視學習，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造主觀世界結合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

（二）宗旨意識不牢。個人自身存在的作風不紮實、工作不深、調查研究不夠等問題，其根源就是羣眾觀點、羣眾路線不強，全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，認為自己長期在鄉鎮工作，有一定的經驗和能力，作為主要領導只要把工作安排佈置好，多督促檢查幾次就可以了，沒有必要親自下鄉到一線搞調查研究，甚至親自指揮，多聽彙報就行了，這樣極易造成主觀主義，甚至會有瞎指揮。領導方法、領導藝術也還欠缺，總認為自己指導思想是好的，方法上有欠缺，同志們都會諒解的。

（三）爭先創優意識不濃，工作熱情和工作幹勁不高。

工作中求穩怕亂，認為自己是女同志，工作能力有限，加上我們**是小鄉鎮，本來財政實力和羣眾基礎就不強，上級組織和領導對我們要求不高，能夠在確保穩定的基礎上有所發展就不錯了，爭先創優的意識不濃，因此對工作要求不嚴，標準不高，不求有功、但求無過。缺乏開拓創新、奮發進取的工作熱情和工作幹勁。

（四）黨性修養還不夠。認為朋友來了，上級領導來了，陪吃陪喝，高興起來超點標準是小節，有時公車私用也不是原則問題，偶爾走讀，也是人之常情。在廉潔自律上沒有嚴格要求自己，沒有把這些"小節"同腐敗現象聯繫起來，忘記了小節不保、大節必失的前車之鑑。

三、整改措施及努力方向

通過認真剖析思想根源，今後要按照黨員先進性標準，在以下幾個方面努力做表率。

1、務實理論根基，做學習型領導的表率。樹立“終身”學習的理念，提高學習的主動性、自覺性、系統性和針對性。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，還要學習好市場經濟理論、法律法規、計算機技術、農村實用技術等，用馬克思主義立場觀點指導實踐，分析解決問題，做到真學、真懂、真用。

2、牢記宗旨，踐行第一要務，做求真務實的表率。

首先，要深入基層、深入羣眾搞調查研究，即要到條件好、問題少的地方總結經驗，更應到條件差、問題多的地方去傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾的疾苦，解決羣眾的問題。其次，牢記宗旨，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，真正把羣眾擁護不擁護、贊成不造成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量工作、考核政績的一把尺子。按照鄉黨委提出的發展“***”的思路，搶抓機遇，果斷決策，團結帶領羣眾，用發展的眼光、超前的思維，創造性地開展工作，推動梘塘經濟社會全面協調可持續發展。不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

3、做爭先創優表率。

解放思想，更新觀念，要樹立無功便是過的工作理念，要樹立鄉榮我榮、鄉衰我恥的主人翁意識。敢闖敢幹，爭創一流，為官一任，造福一方。

4、加強黨性修養，牢記“兩個務必”，做清正廉潔的表率。

樹立正確的人生觀、價值觀，牢記手中的權力是人民賦予的，是用來為人民謀利益的，而不是用來謀私利、撈好處的，自覺加強黨性修養，牢記“兩個務必”，常修為民之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，自覺經受住各種考驗。古人云：流水不腐，户樞不蠹；小節不識，必失大節。