區委副書記黨員先進性教育活動黨性剖析材料大綱

根據中央和省、市委的統一部署和安排，認真組織並參加了保持共產黨員先進性教育活動，在集中學習階段，系統地學習了規定的篇目，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產黨員先進性有了更加深刻地認識。對照黨員先進性標準，對照中央和省、市委對黨員領導幹部的要求，通過廣泛徵求意見和認真查擺，找出了自己在思想、作風和工作等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了今後努力的方向。

一、存在的主要問題和不足

（一）理論學習不夠。雖然多年從事文字材料工作，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，平時也能擠些時間學習一些偉人的原著、黨報黨刊的重要文章，學習一些黨和國家的方針政策，但隨着工作崗位的變幻，對學習有些放鬆，滿足於翻翻報紙、上上網、看看電視、閲閲文件，學的不深、不透、不繫統。來xx工作後，先後參加過幾次短訓班，學了點理論，但斷章取義，搞實用主義，表現為不刻苦、不鑽研，淺嘗輒止，滿足於一知半解，沒有掌握科學體系和精神實質，缺乏深厚的理論功底。對知識掌握的還不夠全面，政治理論方面的內容學得多，市場經濟理論、法律知識、財税知識、計算機網絡知識、現代管理知識等鑽研得少，工作中感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠寬，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到力不從心，不能得心應手。同時，理論學習沒有或很少同改造自己的主觀世界結合起來，學習時很少結合自己的思想實際，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念樹立的還不夠牢固，在錯綜複雜的形勢面前表現的還不夠清醒、不夠成熟，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

（二）工作作風不夠深入紮實。由於自己長時間在市委機關工作，抓具體的工作多，抓事務性的工作多，來區委工作後，面對新任務、新工作，角色轉換慢，適應的慢。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠紮實，落實不夠到位。一是深入基層調查研究、指導工作的少。雖然剛來薛城工作時能夠經常深入到鎮、村、企業和部門調查研究，瞭解情況，隨着工作越來越熟悉，對調查研究有所放鬆，整天忙於事務、忙於應酬，真正鋪下身子，帶着問題到基層調查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對自己聯繫的鎮街、村和企業，一年能去幾次，往往是聽取主要負責人彙報多，深入到現場、到一線察看的少，對一些工作缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有很大差距。對一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領導同志找上門來，才被動地聽取工作彙報；決策也主要是聽部門的意見，沒能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點子，解決工作中的實際困難。二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，發號施令多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同志的批評，有時不夠講究方法，結果有時候使同志們出現比較勉強的現象，影響了同志們積極性的充分發揮。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排佈置上，都能儘量做到周密細緻，有佈置、有檢查，但缺乏一種執着追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有的佈置了，沒有迴音；有的規劃了，沒有行動；有的開頭了，沒有結果；有的安排了，沒有檢查；有的啟動了，沒有跟蹤；有的工作熱鬧了一陣子，沒有堅持下來，加以鞏固、發展、提高。同時，工作創新不夠，求穩怕亂，按部就班的落實任務；對分管部門請示工作，有時缺乏敢於決策、敢於拍板的魄力。

（三）分管的工作還有薄弱環節。一是對幹部缺乏廣泛的瞭解。對班子和幹部考察，聽彙報多，個別瞭解少；對分管工作範圍內的幹部瞭解多，對分管工作之外的幹部瞭解少；對正職瞭解多，對副職瞭解少，難以很好的知人善任。所以儘管主觀上想按照組織的要求對每個幹部建議安排好、使用好，做到人盡其才，各得其所，但仍有考慮不細、建議不周、使用幹部不盡合適的地方。二是在基層組織建設上投放的精力不夠。把基層組織建設的任務交給組織部、壓給基層單位，很少親自過問，很少坐下來認真研究，基層組織工作創新不夠，農村三類班子還沒有完全消除，一些基層班子的戰鬥力、凝聚力、號召力不強，在一定程度上影響了工作的開展。聯繫人大、政協工作還不夠主動，一些困難和問題沒能及時靠上幫助解決。三是計劃生育工作還存在一些薄弱環節。經過全區廣大幹部羣眾的共同努力，我區的計劃生育工作取得了很大的成績，去年被評為省級優質服務先進區，被列為我省唯一一個全國“關愛女孩行動試點縣”，開創了計劃生育工作的新局面。但全區的計劃生育形勢依然嚴峻，仍然存在計生隊伍不適應、計生工作投入不夠、違法生育處罰不到位、羣眾生育觀念落後、部分幹部盲目樂觀等問題，稍有放鬆就會反彈。四是招商引資和外經貿工作與先進兄弟區市相比還有差距。雖然對招商引資工作高度重視，經常調度瞭解情況，積極參與招商活動，但責任落實和懲罰力度不夠，招商引資的質量不高，實際利用境外資金少，去年沒有完成市裏下達的任務，招商引資工作被市委、市政府一票否決，拖了全區的後腿。在園區建設上，基礎設施建設滯後，承載能力不強。工業經濟上出現了華眾公司停產、外貿進出口下滑、結構調整慢等問題，給全區經濟發展造成了一定的影響。

（四）在廉潔自律上有差距。在廉潔自律方面，個人雖然在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也確實存在認識不到、要求不嚴、標準不高的問題。一是在吃喝方面，剛調入xx時，接待市委方面來看望的多，也曾參加過個別單位的宴請；上級和兄弟區市來人，陪吃陪喝，有時還超標準接待，到基層也有接受超標準接待的問題。二是有時有公車私用的情況。三是因礙於情面，逢年過節收下了一些退不掉的酒、茶、食品，參加剪綵、慶典等活動，有時也接受了小紀念品。

二、產生問題的原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。

（一）對理論學習認識不到位，缺乏學習的緊迫感和壓力感。認為區縣這個層次上的領導幹部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，自己以前從事多年的文祕工作，學習的理論可以湊合了，存有吃老本的思想。認為每天讀讀報、看看電視、閲閲文件，學的就不少了，沒有必要坐下來苦心研讀，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為學習屬於務虛的東西，只要按上級黨委、政府的要求去做，按文件規定區辦，幹好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學關係，出現了上班時間沒時間學，下班時間不想學，業餘時間不願學的現象，忽視了學習，造成了自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

（二）羣眾觀點不強、宗旨觀念不牢。個人自身存在的作風不紮實、工作不深入、不注意調查研究等問題，其根源是羣眾觀點、羣眾路線不強、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。認為自己有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，沒有把領導想法與羣眾要求相結合，忽視了羣眾的創造。過於相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。對分管範圍內的工作認為都有專門的區級領導，存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理，造成了工作的被動。

（三）缺乏爭創一流的工作幹勁。思想不夠解放，對分管部門的工作雖然強調每年都要有新的提高、新的發展，但要求不嚴，標準不高，沒有用全市一流、全省一流、全國一流的標準去衡量，滿足於不落後就行，即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脱，人為地降低了工作標準。特別是對幹部人事工作，認為是敏感問題，很難達到人人都滿意，沒有做到精益求精、錦上添花。對自己的要求上，不求有功，但求無過，缺乏只爭朝夕、奮發進取，不創一流成績不罷休的工作幹勁。對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

（四）沒有自覺地加強黨性修養。之所以個人在廉潔自律方面還存在一些問題，主要是自覺加強黨性修養鍛鍊不夠，思想上還缺乏免疫力，沒有真正築起拒腐防變的思想堤壩。沒有真正從事關黨和國家生死存亡的高度去認識，沒有從自己所擔任的職務、對基層幹部的影響方面去認識，

錯誤地認為吃吃喝喝是生活小節，接受別人的煙酒是人之常情，有時辦私事用用公車也不是原則問題，在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，沒有把這些“小事”、“小節”同腐敗現象聯繫起來，忘記了小節不保，大節必失的前車之鑑。

三、整改措施和努力方向

對於存在的問題和不足，個人深知對黨和人民的事業是不利的，也深感內疚、不安和自責。我決心抓住這次黨員先進性教育的大好機會，認真改正在黨性黨風方面、在工作作風方面存在的問題，加強學習，加強黨性修養，進一步提高自身素質，努力做一名黨組織放心、人民羣眾滿意、時刻保持先進性的領導幹部。具體整改措施是：

（一）不斷加強學習，努力提高自身素質。把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統性、計劃性、針對性，堅持持之以恆，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學、深學上下功夫。堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新變化。同時，認真抓好現代經濟管理知識、金融知識、科技知識、法律知識和歷史知識的學習，不斷充實和提高自己，不斷提高工作水平和工作能力。

（二）樹立羣眾觀點，努力轉變工作作風。首先，把調查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一 定的時間深入基層，瞭解情況、發現問題、及時總結，更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調查研究，發現羣眾的創造，密切同羣眾的關係，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠主觀想象去推測、作結論，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是的高尚品質。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，真正把羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。多為羣眾着想，多關心基層幹部的工作與生活，多為基層幹部羣眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它部門的工作，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領導方法，充分調動部門的積極性，發揮好部門的主動性，特別是要防止過多地干預部門的工作。積極協調分管部門緊緊圍繞經濟建設這個中心，緊貼區委的工作中心，主動地開展工作。第四，認真抓好工作落實。建立健全嚴格的崗位目標責任制和科學明晰的責任管理體系，堅持用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條；同時強化督促檢查，做到工作有佈置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力量、協調各方、凝聚合力的各個環節中去。

（三）樹立爭先創優意識，認真抓好分管的工作。進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢於“吃螃蟹”，勇於站排頭、創一流；在具體問題上，敢於突破陳規，敢闖敢試，不斷創新。進一步加大工作力度，採取有針對性的措施，解決工作中存在的薄弱環節。計劃生育工作，要克服盲目樂觀情緒，認真分析形勢，正視存在的問題，繼續加大工作力度，持之以恆地抓下去，鞏固省級優質服務先進區成果。招商引資、發展民營經濟工作，要進一步強化領導責任，創新招商辦法，堅持招大商、引巨資、上大項目，確保每年都有新突破；積極探索市場化運作的路子，加快園區建設，提高園區建設的檔次和水平，提高園區的承載力和競爭力。工業經濟工作，要加快經濟結構調整，加快經濟轉型，加大培優扶強力度，做大優勢產業，做強骨幹企業，培育知名品牌，努力走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路。黨務工作方面，認真貫徹黨的幹部路線，進一步拓寬識人、選人視野，嚴格幹部選拔任用標準和條件，不斷完善幹部的監督管理機制，關心愛護幹部，保證幹部健康成長。同時，積極主動地當好一把手的參謀和助手，在做好分管工作的同時，在不越位的情況下，多幹工作，多抓實事，給主要領導同志騰出更多的精力，去思考全局性的工作。

（四）嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，努力以人格的力量樹立起黨員領導幹部的良好形象。並嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監督，樹立好的黨風、家風，弘揚時代的浩然正氣。

誠懇地歡迎領導和同志們對我的思想剖析進行批評和幫助，我一定虛心接受大家的意見，對照問題認真進行整改，克服不足，更好地做好本職工作，以實際工作成績報答黨組織和領導同志們的關心和幫助。