黨員先進性教育活動黨性分析材料大綱

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我按規定認真學習了新《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《爭創三有一好爭當時代先鋒》等有關材料和參加了“四會一課一測試”等活動，並與黨員同志們展開了大討論。通過學習，我受到了很大的教育和啟發，對黨的先進性有了進一步的領悟，特別是對黨性有了更深層次的理解。在查擺自身存在問題時，我採取“自己找、羣眾提、上級點、督導組轉、相互幫”等多種形式，對照學習實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，對照《黨章》對黨員的要求，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，對照“三有一好”的要求，認真查找自己在思想、工作和作風以及廉潔自律方面的情況。這三年來，我雖然能夠很好地把握住大方向，沒有犯過原則性的錯誤，但在剖析中也暴露了許多細節上的問題，與保持黨員先進性的要求還有一段距離。

一、存在問題

（一）思想政治意識不夠強。

1、黨性覺悟不足。主要表現在：一是共產主義的理想信念不如入黨時那樣堅定，缺乏為共產主義事業奮鬥終身的激情。二是公僕意識比較模糊，全心全意為人民服務的宗旨有所鬆懈，羣眾觀念有所淡化，在一定程度上還滋生和助長出唯地位論、唯身份論的錯誤思想。三是有時不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。如在觀看電視、報刊等新聞媒體報道時，對黨內一些貪污腐敗現象和不正之風，只是在看的時候義憤填膺，看後沒有一種切膚之痛的感覺，更沒有從深層次去思考事件的危害性。

2、理論學習不足。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，有時學習的主題不突出，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解著作意思，沒有領悟到其思想的精髓。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。還存在實用主義，與工作關係密切的多學，與工作關係不相關的少學或不學。有時學用脱節，運用理論指導實踐的意識不強，特別面對林業工作“三轉變”的新形勢，很多工作在用理論思想“回頭看”方面做得還不是很足，學習效果不佳。

3、品德修養不足。保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風有所弱化，存在一定的享樂主義，缺乏一種時不我待的使命感和危機感，沒有做到居安思危。在思想上沒有堅持解放思想、實事求是，缺乏接受批評的勇氣，開展自我批評有時不夠深入，缺乏密切聯繫羣眾的精神。在工作實踐中，有時以一種懷疑的態度去對待羣眾的知識和能力，在個人思想上總存在着羣眾是被領導的，不重視羣眾的創造性和能動性。這顯然與“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“五個力戒”的要求相違背。

（二）工作作風不夠紮實。

1、領導方法不夠科學。做事情只安於表面處理，方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，雖然時常感到壓力，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和鍥而不捨、持之以恆的態度。如在做耐心細緻的思想政治工作時不夠細緻，與黨員幹部交心通氣少，在動員黨員幹部積極投身林業事業發展上，工作還有很大欠缺。特別是處理機關黨委、工會、森林公園等工作時，不能做到統籌兼顧，往往顧此失彼，在一定程度上影響了各項工作的正常開展。

2、工作有待進一步強化。一是對一般性的、事務性的工作，缺少創新和開拓精神。具體表現在，局黨組沒有交辦的一般性事務，不想去做；交辦的一般性事務，又僅僅是按常規的辦法、依據老經驗去辦。尤其是作為局長助理，沒有很好地主動協助第一把手抓好全面工作，提建設出點子很少。總的説來，就是求真務實的精神不夠，在一定程度上存在着形式主義、本本主義問題。如在“春節”、“婦女節”、“重陽節”等重大節假日中，機關黨委、工會只是搞一些座談會，出去聚聚餐就算是慶祝了，年年如此，幹部職工都説這些節日都成了“年例”，意見很大。這反映了我們的工作總是滿足於按部就班，創造性不強。二是全心全意為人民服務的宗旨有所鬆懈，羣眾觀念有所淡化，沒有把“三個代表”重要思想真正落到實處。主要表現在：到基層調查研究少，脱離羣眾，不去傾聽羣眾的呼聲，不關心羣眾的困苦，把握不着羣眾的思想脈膊。有時下去轉轉，也是走馬觀花，對基層工作幫助不夠、指導不力。沒有按照《黨章》規定，很好地履行“密切聯繫羣眾，向羣眾宣傳黨的主張，遇事同羣眾商量，及時向黨反映羣眾的意見和要求”的義務。三是紀檢監察工作不夠全面。只注重對局機關幹部的廉政教育和監督，對下屬單位和基層單位的黨風廉政建設不夠重視，特別是對林業站的監督更是薄弱。前段時間，我市有兩個林業站站長被行政處罰，就暴露了這方面的不足。雖然錯不在我，但事件發生在林業系統內部，畢竟不是光彩的事情，因此總感到很慚愧，心裏很不安。

3、對幹部職工關心體貼不夠。從這次徵求的意見和建議可以看出，作為機關黨委書記和工會主席，我沒有做到與廣大黨員和幹部職工打成一片。對他們只知道壓任務，缺乏政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼。對個別家庭特別困難的幹部照顧不夠，解決不力，一定程度上影響或挫傷了他們工作的積極性，甚至傷了一些幹部的心。對離退休老幹部只注意物質、生活、待遇上的關心，對組織生活、政治學習等活動安排不多。特別是對老幹部提出的一些建議和問題，主動聽取少，説明解釋少，幫助解決少。

（三）作風及廉潔自律仍然薄弱。

1、生活作風不夠謹慎。主要就是艱苦奮鬥的精神發揚得還不夠，有時滋長了攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面存在不足。有時因工作關係，接受了一些吃喝宴請，雖然不是什麼高消費，但影響也不好；逢年過節，都有幾個親朋好友或者下屬單位的同志給家裏送點土特產、花生油，給孩子點壓歲錢等現象；此外，我偶有公車私用的行為，雖然按規定交足了油費，但這些行為助長了歪風，不利於廉潔，容易產生腐敗根源。

2、個人立場不夠堅定。在同事中間、羣眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄。在民主生活會上，好人主義思想嚴重，不善於開展批評與自我批評，不善於幫助和關心同志。在會上，總是檢討自己的時候多，批評別人的時候少；説普遍存在的問題多，具體到個人的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

二、原因分析

通過這次系統的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，歸根結底就是放鬆了政治理論學習，思想修養不夠；放鬆了世界觀改造，黨性鍛鍊不足；理論和業務水平不高，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，影響了各項工作的開展。

（一）對政治理論學習的重要性認識不足。列寧曾經指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，就是説沒有科學理論的指導，我們的事業就一事無成。仔細分析起來，我在某些工作方面存在失誤的總根源就是沒有樹立好正確的世界觀、人生觀和價值觀。我總是以工作忙、應酬多為籍口，缺少學習的自覺性、主動性，忽視了鄧小平理論和“三個代表”重要思想對指導實踐的重要性，沒有很好地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。在工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在於放鬆了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脱節的現象。也正是由於缺乏堅實的理論指導，在執行黨的路線方針上出現了思想偏差，才使自己在更好地為人民服務方面做得不到位。

（二）自身素質不能適應新形勢要求，工作方法考慮不足。一些工作上不去，主要就是思想認識和自身素質跟不上形勢，思想墨守陳規，工作方法不當，在認識問題上存在一定的片面性，超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠。因此，沒有兼顧需要與可能，對現實工作的承受力考慮不足，這是出現問題最直接的根源。做羣眾工作，沒有切實做到“五要五不要”，使我忽略了羣眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

（三）缺乏工作能力的鍛鍊。由於自己平時不注意提高自身素質，滿足於就事論事，工作方法簡單，辦事效率低，有不會管、不敢管、不想管的傾向。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，存在驕傲自滿的情緒。認為自己在部隊鍛鍊了十幾年，對付日常工作卓卓有餘，不願再深入地去鑽研業務，而在處理具體工作時，才發覺地方機關工作與部隊管理存在很大差別；另一方面,缺乏敬業精神，在業務方面存有依賴性，認為只要按照局黨組的決策去幹就行了，怕超越自己工作權限，患得患失，因而缺乏全盤計劃，工作比較盲目。在紀檢監察工作方面，我一直認為黨員幹部自覺性較強，素質較高，不一定需要時時監督，因而忽略了教育和監督。

（四）自律不嚴，艱苦奮鬥精神有所淡化。自己錯誤地認為，自己在農村長大，又在部隊辛苦了十幾年，現在生活水平提高了，作風放鬆點也不是什麼過份的事情，反正花的是自己辛苦賺來的錢，因而在生活中有貪圖享樂、鋪張浪費的行為。我還認為在市場經濟的社會中，只要在廉政建設上不出現大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，所以有時會接受一些宴請和禮物，對“吃人家的嘴軟，拿人家的手軟”這個大道理認識不足。無形中損害了領導幹部乾淨幹事的形象，為滋生腐敗培育了土壤。

三、今後努力方向

（一）加強理論學習，提高自身素質。首先是加強理論學習。列寧有句名言：“只有以先進理論為指南的黨，才能實現先進戰士的作用。”要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，認真學習胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》和在貴州考察時的重要講話，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。要通過理論學習，提高三種能力：一是提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏鋭性和政治鑑別力；二是提高理論與實際相結合的能力；三是提高改造主觀世界的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨人的先進性和純潔性。其次要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己。

（二）提高領導藝術，以一流的工作業績爭當時代先鋒。第一，努力謀求塑造領導影響力，提升個人的綜合素質。在領導方面要突出“以人為本”的理念，及時掌握幹部職工的思想動態和普遍要求，從情感上體貼幹部，真正理解和寬容幹部，重視與幹部的溝通、交流。積極爭取局黨組支持，開展豐富多彩的業餘活動，不斷增強全局上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全局上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，為各項業務的可持續發展注入生機和活力。第二，在紀檢監察工作中，既要把握“從嚴、從緊”原則，對違紀違法者決不姑息；又要努力謀求“對事不對人”方法，儘可能保護我們的黨員幹部，確保不出問題。第三，自覺把自己的理想和奮鬥同黨和人民的事業緊密聯繫起來，堅持和落實科學發展觀和正確政績觀。要求真務實，埋頭苦幹，紮實工作，要察實情、講實話、辦實事，不搞形式主義、官僚主義。經常想一想，作為共產黨員，我應該為黨、為人民做點什麼？作為領導幹部，我是否做到了“三有一好”？要通過自己的勤奮工作，促進經濟發展和社會進步，促進安定團結和社會和諧，使人民羣眾得到切實利益。

（三）堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。要把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發點和歸宿。把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。要樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想。要學習鄭培民立志“做官先做人，萬事民為先”，恪守“當官的最高境界就是為老百姓辦實事，而不是享清福”的信條；學習牛玉儒堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，用自己的一生履行着共產黨人的誓言。要帶着深厚的感情去幫助解決困難羣眾遇到的實際問題，始終與人民羣眾同呼吸、共命運、心連心，牢記羣眾利益無小事的道理，時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，為羣眾誠心誠意多辦好事、多辦實事。

（四）堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。要樹立為黨和人民長期艱苦奮鬥的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格；要牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐正確的權力觀，時刻牢記自己的權力是人民賦予的，要始終為人民掌好權、用好權，絕不能來為自己謀私利；要保持昂揚向上的精神狀態，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取，勇於開拓、善於創新，紮紮實實地做好各項工作；要堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺防腐倡廉、拒腐防變，自覺接受羣眾監督。在生活上向低標準看齊，努力塑造廉潔自律、乾淨幹事形象。