如何做好黨委信息工作（精選3篇）

如何做好黨委信息工作 篇1

根據會議安排，下面，我就如何做好黨委信息工作來談談自己的看法。

一、準確把握黨委信息工作的內涵、特點、分類及作用

(一)什麼是黨委信息

黨委信息就是黨委領導同志實施領導行為欲知、應知、未知的重要事實，通俗點講，黨委信息就是黨委領導需要了解和需要黨委領導瞭解的信息。黨委信息的服務對象是黨委機關領導同志。 黨委信息是黨政信息的重要組成部分，具有信息的一般屬性和基本特徵，它反映的內容有經濟、社會、政治、文明、黨建等各個方面，包括各級各部門作出的決策、典型經驗、先進作法、亮點工作、工作中存在的問題及建議，以及本轄區內發生的重大事件。

黨委信息工作，廣義上的信息工作範圍很廣，如從事情報、計算機、通訊、新聞、出版等工作，都算信息工作。我們這裏講的信息工作，指的是信息收集、篩選、綜合、分析、歸納、存儲和提供信息服務的整個活動。黨委信息工作，是指黨委機關設立專門機構或利用相關機構收集、發饋和處理黨委機關實施領導行為所需信息的活動總稱，發揮着“耳目”、“智囊”及“資料庫”的作用。

(二)黨委信息的特點

1、政治性。一方面是指黨委信息是專門為黨委實施政治領導服務的，必須堅持正確的政治立場，保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力。另一方面是指，我們所提供的信息要與黨委統攬全局、實施政治領導相適應，具有黨委工作特點。

2、政策性。作為地方黨委的主要職責和任務，一是堅決貫徹中央和上級黨委的方針、政策;二是結合本地實際，制定和實施本地的政策。這就要求我們提供的信息要着眼於為黨委制定和執行的政策服務。

3、廣泛性。黨的領導機關由於其任務是對全面工作實行領導，信息收集的範圍是相當廣的。信息的內容涵蓋了除軍事、外交以外的各個方面的信息。

4、內部性。內部性是黨委信息區別於其他部門、其他系統信息的又一顯著特點。

5、嚴肅性。黨委信息是直接為領導決策和指導工作服務的，維繫全局，事關重大，來不得半點馬虎，必須做到提供信息全面、準確、及時。

6、宏觀性。黨委工作原則性、宏觀性比較強，涉及的多是一些方向性、全局性的事情。黨委領導關注的是關係全局的重大問題、關係羣眾切身利益的熱點、難點問題，如社會穩定、社會治安問題、農民減負增收問題等等。

(三)黨委信息的分類

目前，黨委信息可分為七大類：

1、領導思路類信息。這類信息大體有三種情況：一是涉及全局工作的總體思路;二是具體工作思路，包括經濟工作思路、改革開放思路、社會發展思路;三是領導的一些有價值的思想、觀點和要求等。

2、工作動態類信息。主要反映改革開放、經濟建設和社會發展各個方面、各個領域新的動態、新的進展、新的成果等。寫作上要求標題要定性定量。

3、典型經驗類信息。這類信息的特點就是經驗典型，做法具體，可操作性強，有推廣借鑑價值，它包括經驗或做法、效果兩大因素，以介紹經驗或做法為主，效果是用以證實做法的經驗性、典型性。

4、問題建議類信息。我們常常強調的“喜憂兼報”中的“憂”就是問題，問題性信息在領導決策中有着更加重要的作用。問題類信息有反映型、呼籲型、揭短型、排難型等。

5、急事要事類信息。這類信息體現在“急”和“要”上，到了遲報不行、必報不可、領導不知道不行或非解決不可的程度。

6、分析預測類信息。分析預測類信息就是緊緊圍繞黨委的重大決策或部署和工作中心，抓住領導正在考慮、正在尋求辦法解決的問題或尚未考慮、尚未提出的問題，對各地上報的信息盡心分析預測，提出帶有規律性、本質性、傾向性，可供參考選擇的意見、建議等。

7、市場動向類信息。

(四)黨委信息的作用

主要有以下幾個方面的作用：

1、耳目作用。黨委信息的耳目作用主要是指通過建立信息網點，把信息觸角伸向社會各個領域、各個角落，保證重要社會動態及時反饋上來：緊急信息能夠及時報上來，突發性事件能及時反映上來，問題性信息能及時發現並收集上來。黨委領導作決策和駕馭局勢，信息起到了很大的作用。因此，耳目作用是黨委信息的首要作用。

2、參謀作用。毛澤東同志曾經指出，領導者的主要職責就是出主意、用幹部。作為領導者大腦的補充和外延，信息工作的職責之一就是協助領導者“出主意”，也就是當參謀。

3、導向作用。一個時期黨委政府關注什麼，提倡什麼，禁止或反對什麼，領導同志對某項工作有什麼意見和要求，在信息刊物上反映出來，對各地各部門就是一個很好的導向。

4、橋樑作用。通過信息渠道，可以把基層和羣眾的呼聲、下級領導幹部的工作狀況、意見和建議，經常及時地向上級領導機關反映，也可以將上級領導的工作思路、批示精神傳達下來。因此，信息也是領導機關同基層、同人民羣眾聯繫的紐帶和橋樑。

如何做好黨委信息工作 篇2

信息，就是通過一定的物質載體反映出來的新的有用的知識。也就是説，信息是需要通過文字、圖片、符號等載體傳遞和存儲的，我們平時講的信息一般都是指以“文字”方式傳遞和存儲的;信息必須是有新內容，而不是過時的東西，同時於我們是有用的，能夠減少或者消除不確定性、未知度和疑義度。

什麼是黨委辦公室系統信息：主要是指在黨委領導制定和實施決策、指導工作過程中運行的信息。特徵有：一是政治性。就是要為中國共產黨和全國廣大人民羣眾的根本利益服務。比如不能寫反動的信息。二是政策性。要圍繞黨委決策的需要去收集、提供有關的新情況、新問題、新經驗，注意提供有關的政策建議、意見和可供選擇的預案，注意政策制定後收集、提供政策反饋信息，以利政策的修正和完善。比如基層幹部缺乏問題。三是典型性。必須經過篩選、加工，不能眉毛鬍子一把抓，應該反映全局性、整體性、代表性的具有普遍意義的信息。比如基層幹部缺乏問題。四是超前性。即時效性，信息收集、加工、提供都力求在決策之前，對動態性、苗頭性、傾向性的問題，要捕捉事物變化的先兆，預測事物發展的趨勢。

(二)黨委辦公室系統信息的作用

黨委辦公室系統信息是各級領導見微知著的得力助手;是輔佐各級黨委科學決策和推動工作落實的重要手段;是各級黨委聯繫羣眾，服務基層，密切黨羣關係的重要紐帶。信息工作與黨委辦公室系統其他工作的關係就是：通過信息上下傳遞、左右協調，通過信息組織日常運轉，通過信息發現問題，開展督促檢查。

(三)黨委辦公室系統信息工作的基本要求

一是黨委辦公室系統要充分發揮向各級黨委報送信息的主渠道作用，就是指黨委領導在日常工作中主要依靠黨委辦公室系統提供的信息瞭解情況、進行決策和指導工作。二是要堅持及時、準確、全面的原則，確保信息真實客觀。三是要建立一套完整的信息工作運行機制;四是要建立健全暢通的信息網絡;五是要建設一支高素質、能戰鬥的信息工作隊伍。

(四)職能部門信息工作

向各級黨委報送信息是職能部門的重要職責。因為職能部門信息是黨委瞭解、指導工作的重要參考依據;是黨委辦公室系統信息網絡的重要組成部分。職能部門信息的特點有：宏觀性。權威性、專業性、機密性。職能部門如何向黨委辦公室報送信息：

第一，要及時、準確、全面地向中央和各級黨委報送緊急信息;

第二，常規工作的階段性情況和重點工作的開展情況;

第三，反映本部門的工作思路和政策建議;

第四，及時、客觀地反映工作中遇到的矛盾和問題。總之，職能部門向黨委報送信息，一定要從黨委研究、制定政策的角度進行報送。不能停留在一般的統計數據上，缺乏深層次的挖掘和加工。

“信息”一詞有着很悠久的歷史，早在兩千多年前的西漢，即有“信”字的出現。“信”常可作消息來理解。作為日常用語，“信息”經常是指“音訊、消息”的意思，但至今信息還沒有一個公認的定義。

黨委信息的基本特徵

(1)黨政領導需求更具有宏觀性、綜合性的信息。黨政領導的決策是一個帶全局性的高層次的決策，所包含的內容十分複雜，所需求的信息，不僅要具有一般信息的屬性，如準確性、適用性、時效性，而且還應具有宏觀性和綜合性。其宏觀性、綜合性越強，參考價值就越大。當然，在決策中，可能需要解決的問題是一個或幾個，但其中必有一個宏觀的中心問題，或者是主要矛盾。所有領導都是力圖抓住中心問題，解決主要矛盾，以帶動次要矛盾的解決，推動全局工作的順利進行，如解決熱點、難點問題等。

(2)黨政領導需求反映事物本質的、思想性強的信息。黨政領導者對重大工作作出決策的同時，必須在思想觀點上給予引導，給人們以新的啟迪，以保證決策的實施。因此，在

決策時所需求的是：透過事物的現象，揭示事物本質的信息;通過分析，反映出事物發生、發展規律的信息;透過矛盾的特殊性，反映矛盾普遍性的信息，這類信息能使決策者做出正確的判斷，防止出現以現象代本質、以偏概全的現象，避免決策的失誤。由此可見，黨政領導需求的信息，不是一些零碎的、不確定的信息和原始材料，而應當是通過發掘和提煉的，由感性認識上升到理性認識的，賦予了新思想、新觀念、有特色的高層次信息。

(3)黨政領導需求具有超前性、傾向性的信息。任何一項決策都具有超前性，作為決策基礎的信息，更應當是超前性的，在決策的三個階段中，決策前和決策中必須圍繞着決策的目標，對許多與之相關的因素作出周密的思考和判斷，特別對那些帶有傾向性、潛在性的問題，作出超前的預測，這就需要獲取大量的超前性信息，決策後，在實施決策中，要圍繞着驗證決策和完善決策，需求一些動態性、苗頭性的反饋，以把握實施決策的總趨勢。在信息反饋中，黨政領導特別需求那些反映新生事物的信息，便於領導者引導新生事物的發展，同時，特別需求那些帶有傾向性、問題性的信息，以便於領導者見微知著、防微杜漸，積極做好完善決策的工作。從某種意義上講，對於領導者來説，反映傾向性、問題性的信息，要比反映工作動態、成績、經驗方面的信息價值更大。

(4)黨政領導需求具有針對性、真實性的信息。決策講究科學性、準確性、實效性，由此而決定了黨的領導所需求的信息，必須有強烈的針對性和真實性，信息有無針對性，直接關係到決策是否有實效性。真實性是信息的生命，信息是否實事求是，是否真實，是決策成功與否的關鍵。真實的信息，使領導者能正確地認識客觀事物，準確地判斷事物的發展趨勢，使決策更加正確化。

黨委系統信息工作應注意的問題

一、把握決策需求。信息工作人員要善於把握髮展重點、民生焦點、黨委領導的關注點、社會矛盾的突出點、羣眾意見的集中點，紮實有效地履行好參謀和耳目職能。黨委決策前，廣泛收集篩選基本素材，真實反映基本情況，提供有效的依據;黨委決策過程中，深入瞭解可能產生的社會影響和效果，及時反映不同的意見建議，提供有價值的參考;黨委決策後，及時追蹤貫徹落實情況，總結成功經驗做法，提供修改完善的建議。

二、改進服務方法。黨的事業不斷髮展，黨委工作與時俱進，領導需求各有不同，信息服務方法不能一成不變。改進信息服務方法，要以決策需不需要、領導滿不滿意、基層贊不贊同作為出發點和落腳點。從決策者的角度觀察問題、思考問題、研究問題，做到與領導決策思維同頻共振、內容有效對接、步調緊密合拍，謀事謀到關鍵處，參謀參到點子上。

三、打造服務精品。沒有信息服務精品作保障，服務於領導、服務於決策、服務於基層就很難做得更好。打造服務精品要緊貼黨委工作“關注點”，多報適用型信息;挖掘本地工作“閃光點”，多報特色型信息;抓住經濟社會“癥結點”，多報深層次信息。着力解決信息反饋不對路、挖掘不夠深、報喜不報憂等突出問題，動態信息要對路、有用、有特色，綜合調研信息要有高度、有深度、有價值。

四、樹立愛崗敬業意識。愛崗敬業是做好工作的基石。信息工作是隔着窗户紙和領導説話，只聞其“聲”，難見其人。如果沒有幹一行、愛一行、精一行的精神，沒有無私奉獻、埋頭苦幹的境界，沒有平凡之中堅定追求、平常之中堅持不懈、平靜之中滿腔熱忱的信念，就很難幹好工作。要在黨委信息系統提倡以忠誠為本、以奉獻為樂、以敬業為榮的精神，教育和引導信息工作人員把信息工作當成事業、把信息崗位當成舞台，志存高遠、淡泊名利，耐得住寂寞、守得住清貧，在奉獻中展示價值，在服務中超越自我。

五、弘揚求真務實作風。不圖虛名，不務虛功，貴在實踐，重在落實，就是對求真務實最好的詮釋。向黨委報送信息是一項政治任務，遲報、漏報、瞞報，會誤事;不全面、不準確、不客觀，會壞事。信息工作人員要堅持實事求是的原則，不能一葉障目、以偏概全，自覺做到有喜報喜、有憂報憂、喜憂兼報。反映成績恰如其分，反映問題客觀可靠，反映建議切實可行。善於察實情，敢於講實話，注重求實效，不做決策卻要擔責在肩，不當指揮卻要通觀全局，不處基層卻要洞悉實情。時刻關注民聲民意，把脈聚焦弱勢羣體，緊緊抓住難點焦點，把基層最真實的情況、最鮮活的事例源源不斷報送黨委領導。

六、養成嚴謹細緻習慣。信息工作日日“短平快”，年年“馬拉松”，常規信息天天報，緊急信息隨時報，不出事可能沒人問，出了事必定有人究，沒有嚴謹細緻的作風，難以保證信息工作不出差錯。嚴謹，要求條理清晰、井然有序，不能漫不經心、隨心所欲，要嚴肅責任、嚴守紀律、嚴格程序;細緻，要求認真仔細、周密審慎，不能丟三落四、顧此失彼，要從細微之處改起，從點滴之處抓起，從基礎之處管起。

如何做好黨委信息工作 篇3

時代和實踐的發展，國際形勢和國內環境的變化，總是不斷給信息工作賦予新的內涵。信息工作已經由新聞時代、分析時代進入到洞察時代。做好新形勢下的信息工作，關鍵是要抓好“四個三”，推動信息工作的與時俱進。

一、在“三個貼近”上下功夫，切實提高信息服務的針對性和有效性 一是要貼近上級需求做好信息服務。 今年是黨和國家發展史上具有重要意義的一年，中央和省市委將更加關注重大決策和部署在基層的貫徹落實情況，更加關注各地經濟社會發展情況，更加關注社會和諧穩定。我們要堅持以上級需求為導向報送信息，作為中辦信息直報點和上報省委信息工作優勝單位，要繼續在中辦信息直報點中爭先進位，上報省委信息工作繼續保持全省第一方陣前列位次。在日常工作中，要注意圍繞上級重大決策和重要工作部署的貫徹落實，及時報送進展情況，反映存在問題，總結典型經驗，提出參考建議等，使上級及時、準確地瞭解和掌握情況，指導工作，解決問題。

二是要貼近領導需求做好信息服務 。要確立信息服務與領導工作同頻共振，與領導所謀有效對接的理念，堅持把領導關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，把握工作重點，及時、全面、準確地為領導同志提供有價值、高質量的信息。同時，對羣眾的生產、生活影響較大，羣眾反映強烈的突出問題，也是領導比

較關心和重視的問題，要及時發現、收集和整理上報。要注意反映基層黨政領導、人大代表、政協委員、專家學者和社會各界對上級黨委工作的有針對性和建設性的意見、建議。

三是要貼近基層工作做好信息服務。 堅持從基層的實際工作中、從羣眾的反映中捕捉信息，積極反映民情、民意，發揮信息工作的紐帶作用，使信息工作成為“民情通道”。一方面，要通過加強與各網絡單位的聯繫，發現、掌握各種情況，把最微觀、最具體的情況及時提煉成信息上報各級領導。同時，有針對性地選題，直接到工作一線進行信息調研，把最真實的聲音、最鮮活的材料、最迫切需要解決的問題，整理、加工成信息傳送到領導手中，真正使信息工作成為連接黨和政府與羣眾之間的橋樑，成為領導決策的“千里眼”和“順風耳”。

二、在“三個確保”上下功夫，切實增強信息服務的靈敏度和精準度

一是要確保信息的時效性。 凡是需要上級領導及時掌握、立即處置的重要情況和緊急信息，都要迅速收集上報。重大突發事件、重大安全生產事故、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況，要隨時發生隨時報送，並要續報事態進展、處置措施和原因、後果以及吸取教訓、開展工作的情況。

二是要確保信息的真實性。 各單位上報信息必須實事求是。反映工作進展和成績的信息要恰如其分，反映問題的信息要真實可靠，反映困難的信息要客觀準確。要尊重事實，不粉飾，不拔高，不編造。

要加強對信息的分析核實，向相關單位核實，務求信息準確無誤。對一些正在發生的重要情況，還要進行跟蹤瞭解，以確保真實和準確。 三是要確保信息的完整性。 要堅持全方位、多領域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顧此失彼。要準確反映事物的全貌，既反映現象，又反映本質;既反映初始，又反映結果;既反映相關側面，又反映內在聯繫。不斷章取義，不過濾截流。只要上級領導需要，無論是哪一方面的信息都要報送。

尤其需要強調的是，報送信息要做到喜憂兼報，既報喜又報憂。反映問題的信息要報給本級領導，也要向上報送。同時，上報信息要做到數量和質量並舉，注重質量。就數量來説，縣區和市公安局等有關單位每天都要堅持上報信息，其它單位每週都要報送信息，緊急重要信息要隨時發生隨時上報。就質量而言，要搞好信息的整體開發和綜合利用，發揮信息的綜合效益。要對大量零散的、孤立的初級信息篩選有用部分，進行歸納整理，集零為整，變缺為全，化淺為深，從整體上挖掘信息的深層價值。

三、在“三個突出”上下功夫，積極探索信息服務的新方式和新辦法

一是突出信息刊物整合的力度。 今年初，我們對信息刊物進行了必要的整合和充實。總體思路是：統一刊頭、分類報送、拓寬領域、突出特色、增強效用、打造精品。即在“蕪湖信息”的總刊頭下，分 8個專刊。其中， 1、《蕪湖信息 每日快報》突出動態，注重綜合，加強反饋，力求靈敏快捷，廣泛深刻。重點報送全市各部門各單位的工作動態，全市方方面面的社會動態和有關單位的情況反映等。 2、《蕪湖信息 要情專報》專題反映領導關注的熱點、難點、焦點問題，每期圍繞一個主題，力求多角度、多層面將情況説深説透。重點報送市內發生的緊急重要信息，特別是較大規模集訪、重大突發事件，以及苗頭性、預警性信息。 3、《蕪湖信息 領導批示》將市委領導在報送信息上的批示送有關單位辦理，並跟蹤辦理情況，及時反饋。 4、《蕪湖信息 每日上報》注意把握重點，體現蕪湖特色，力求全方位、多角度、深層次反映我市政治、經濟、文化、社會和黨的建設的新思路、新舉措和新成果。 5、《蕪湖信息 工作交流》貼近各網絡單位工作，發揮信息導向作用，及時提供工作借鑑。重點編髮各單位工作的最新進展，以及工作中的新探索、新舉措、新經驗、新典型等信息。

二是突出個性化和精品化信息服務 。適應黨委領導工作體制的變化，定期向服務對象報送信息徵求意見單，根據反饋意見，增出一些專題性信息，並徵求服務對象對信息刊物的意見和建議，增強信息的適用性和滿意度。加強信息調研工作，獨立或聯合有關單位開展信息調研，把信息的觸角延伸到社會的各個方面、各個層次，廣泛收集和綜合處理各類信息資源，提供更多有新意、有廣度、有深度，有情況、有分析、有建議的高層次信息。全年市本級不少於6篇，各縣區不少於 2篇，其他單位不少於一篇。

三是突出信息網絡交流平台建設。 積極拓寬對外信息收集渠道。在依託全省黨委系統信息網的基礎上，開發或整合國家部委和全國各省市政府網、互聯網等網上信息資源，並與有關兄弟市加強聯繫與交流，努力實現信息資源的互通和共享。搭建信息內網交流平台，建立經常性的聯繫，及時傳遞信息需求，反饋信息採用情況，總結推廣典型經驗，提高信息報送質量。同時，每月召開一次縣區和市直有關單位信息工作例會，開展學習和交流，查找問題和不足，研究辦法和對策。此外，注意通過政府網站、市委辦公室網頁，發佈有關我市經濟、社會發展的各類信息，宣傳蕪湖，推介蕪湖。

四是在“三個堅持”上下功夫，切實推進信息服務的規範化和制度化

一是堅持抓好隊伍建設。 在現有網絡單位信息員之外，擬增聘若干名特約信息員，充分發揮他們身處基層的優勢，加大社情民意的廣度和深度，加大對來自基層一線真實情況的掌握和反映，彌補體制內信息上報的不足。為提高信息員的業務能力，原則上分上下半年各舉辦一期信息業務培訓，同時分片召開座談會，通過以會代訓等形式，加強信息專題培訓。適時組織信息員外出參觀、學習和考察。對信息報送工作薄弱單位及時上門走訪、溝通提醒。

二是堅持優化考核機制。 修改完善《全市黨委系統信息工作考核評比辦法》。結合年度優秀信息評選活動，每月在採用信息中評選出 10條“月度最佳信息”，作為年底優秀信息評選的入圍信息，並給每條最佳信息獎勵 10分。對提供調研信息的單位，視情給予加分獎勵。嚴明工作紀律，對緊急重要信息遲、漏、瞞報者，予以通報批評。對全市 112家黨委系統信息網絡單位實行動態管理。

三是堅持抓好內部建設。 圍繞創建“學習型、創新型、效能型、和諧型”科室的建設目標，做到理論政策學習常態化、信息服務質量精品化、推進效能建設持久化、加強和諧科室建設人性化。 每月不少於兩個半天進行集中學習，注重學以致用。定期開展專題學習調研活動，加強學習成果轉化。結合信息業務知識培訓，安排全科同志分頭作專題研究，對網絡單位進行業務輔導。建立每週一早例會制度，通報上週信息採用情況，分析存在問題和不足，列出上報信息要點及重點，從編報內容、寫作方法、文字處理等方面進行相互交流。堅持集體評刊制度。結合開展信息刊物“無差錯”活動，經常性進行“回頭看”，每季度集體評刊一次，及時查找不足，切實加以改進。繼續完善內部管理制度，做到以制度規範工作、管人管事。