黨委落實黨建主體責任彙報

黨委應該做到對黨建主體責任要真落實，黨委在黨建工作中一定要如實的彙報。下面是小編為大家收集整理的黨委落實黨建主體責任彙報，歡迎大家閲讀。

黨委落實黨建主體責任彙報篇一

根據中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》(**〔*〕*號)文件精神，現將**黨委及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

今年以來，在縣委縣政府的領導下，**黨委認真按照年初簽定的《20XX年度黨風廉政建設責任制“雙責”聯動承諾書》的要求，緊緊圍繞**中心工作，堅持一手抓“三農”工作推進，一手抓黨風廉政建設，切實推進幹部作風和機制體制建設，為快速發展**現代農業奠定紮實基礎。

(一)提高認識，強化工作領導，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。**黨委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程。根據農業系統黨風廉政建設工作重點，多次召開班子會、中心組學習會和中層幹部會議，學習相關規定、明確任務、部署工作，推進責任落實。以“四風”問題為導向，通過網絡、電話、信函、設立意見箱、現場評議以及開展談心談話等方式，廣開渠道聽意見，深層梳理找靶心，堅持邊查邊改、立説立行、即知即改。對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，共梳理出形式主義方面的問題5條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題4條，奢靡之風方面的問題3條，**各項工作建議42條。凡是能夠立即整改解決的問題，立即整改解決;對需要一定時限解決的問題，形成初步意見和解決方案，逐步加以整改。制定“兩方案一計劃”，提出了15項整改措施、制定3項專項整治方案和學習教育制度、聯繫羣眾制度，完善了**會議、考勤、廉潔自律、財務管理等10多項規章制度，力促作風建設、踐行羣眾路線等工作制度化、常態化。

(二)圍繞中心，注重制度建設，構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系。

圍繞發展現代農業、繁榮農村經濟這一工作中心，按照更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設的要求，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系;以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，強化理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育，繼續深化警示教育，重點強化中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“*****”的學習，強化黨員幹部自律意識。多次組織黨員幹部到**教育基地、****開展警示教育，引導幹部職工防微杜漸，築牢“思想防線”。制定了《**系統黨風廉政建設實施方案》、《***黨員幹部廉潔自律守則》、《黨員幹部重大事項報告制度》、《關於***系統工作人員改進工作作風七條禁令》和公務用車、公務接待等制度，築牢“制度防線”。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，財務管理更加規範。嚴考勤制度，加強工作作風督查。推行行政執法制度改革，規範行政審批。

(三)依法行政，嚴格規範審批，以項目為突破口加強日常

管理。一是加強項目扎口管理。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，配合縣監察局、縣紀委、縣審計局開展農業項目資金監督檢查和審計監督，切實抓好項目監管責任落實，堅決防止和糾正落實政策過程中的虛報冒領、擠佔挪用、低效浪費等問題，財務管理更加規範。二是嚴格考勤制度，加強工作作風督查。實行考勤制度，嚴格請消假制度，監察室會同委辦公室定期不定期檢查上班情況，下發5期督查通報，處理6人，罰款300元，責令書面檢查5份。對單位、個人進行季度考核，年終打分作為績效工資依據。三是做好行政審批改革。按照縣監察局和縣行政服務中心的要求，對涉及到農業部門的行政審批項目進行了清理，進一步完善了行政審批事項辦理流程，將所有的行政收費項目全部納入中心管理;結合陽光工程建設，在政府網站開闢專欄，及時公開行政審批流程、公開信息和相關文件。推行行政執法制度改革，調整審批方式5項，暫停2項。制訂下發了《****縣農業委員會行政審批改革後續監管辦法(試行)》，梳理權力清單方案共計209項。

(四)建章立制，重視源頭治理，開展創建“市廉政建設示範單位”活動。籌建廉政書屋，張貼廉政文化宣傳牌，為宣傳廉政文化營造濃厚氛圍。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。***黨委與下屬科室站(單位)簽定黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實任務和責任，逐級對上負責，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是深化述廉述職和廉潔自律承諾制度。繼續實行幹部諾廉、述廉、評廉、考廉制度，全體幹部分別結合崗位實際，撰寫年度《廉潔自律》承諾，中層以上幹部承諾在政務公開欄張貼，接受羣眾監督。

三是深化廉政風險防範體系建設。進一步強化廉政風險點排查，及時調整風險等級，落實懲防措施。重點針對農業項目多、資金管理難的情況，完善項目資金管理辦法，對農業項目申報立項、實施監管、資金管理、報帳建檔作出具體的規定，確保項目建設成效。四是深化民主集中制度建設。進一步加強民主集中制教育，增強領導班子和領導幹部貫徹執行民主集中制的自覺性。進一步規範和完善領導班子工作例會制度、民主生活會制度，健全和完善幹部談心談話制度，相互溝通，增進了解，化解矛盾，推進工作。

(五)強化督查，認真落實抓手，做好黨內監督、輿論監督和紀檢監督。加強對黨員幹部的監督和檢查，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作的有效措施。一是抓好班子建設，強化黨內監督。認真貫徹民主集中制度，凡需要黨委研究討論的問題，都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針操作，杜絕一言談;嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，對委黨政班子重新進行了分工，明確了各自職責，理順了工作關係，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。二是強化輿論監督。繼續發揮黨風廉政建設和行風監督員的作用，在重大項目決策、年初工作思路調研時，積極聽取監督員意見建議，聘請了30名政行風監督員，在日常生活中，羣眾與領導幹部“零距離”接觸，特別是領導幹部八小時外的監督作用，重點對幹部執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“****”貫徹落實，組織幹部紀律督查8次，對苗頭性問題及時落實整改，未出現領導幹部私駕公車、參與賭博和利用公款相互吃請的行為。三是紀檢監察部門監督。**黨政班子領導非常支持紀檢監察部門的工作，能夠自覺坦誠接受紀檢監察部門監督，在重大事項決策、重要資金支出、大筆物質採購、幹部選拔任用，都安排了紀檢監察幹部參與監督。

(六)結貧思廉，開展真心扶貧，為困難羣體多做看得見、摸得着的實事。今年以來，****積極響應縣委縣政府號召，先後5次深入村居120户困難農户中，紮實開展幫扶工作，給特困户和低收入扶貧户不斷送去温暖，截止目前，****幫扶***共計90萬元，到困難農户手中共計6萬餘元。一是20XX年春節前夕深入結對幫扶户家中，噓寒問暖，詢問幫扶對象的生活情況，並送上節日慰問物資，摺合現金19080元。二是認真踐行“四個一”活動：即深入到幫扶人員家中，面對面開展一次徵求意見;瞭解低收入農户生活情況和收入來源，盡己所能提供就業增收致富信息，對困難羣體進行一次排查摸底;組織單位人員到*****，為每位結對幫扶的農户種下兩棵水杉樹，開展了一次“致富樹”植樹活動;組織*****現有的剩餘勞動力，就近安排到規模養殖場、優質稻米基地、縣城建築工地、人社部門等處進行一次項目考察，為其就業牽線搭橋;同時為幫扶户帶去慰問物資摺合人民幣3000餘元。三是中秋前夕，****領導逐户走訪特困户，詳細瞭解特困户的生活狀況，並送上了米、油、面等慰問物資，摺合現金近30000元。四是在“10.17”全國“扶貧日”當天，組織5支小分隊慰問低收入農户和特困户，每户發放200元慰問金。****在****鄉**村建了一個綠化示範村，補助項目資金18萬元，目前已經全部到位。在*****開展2個糧食高產增效創建萬畝示範片，總投資80萬元。

二、黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況

一年來，嚴格執行中央和省市縣關於實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)注重反腐倡廉教育，提升幹部廉潔從政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，始終堅持學習教育不放鬆，多次組織幹部學習黨和國家的各項方針政策以及各級黨委、紀委的政策要求，重點學習《廉政準則》、領導幹部廉潔自律有關規定和中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“***”，提升幹部自律意識。

(二)分解落實廉政工作任務，建立層層負責責任體系。按照責任分解、責任落實、責任追究三個環節，及時召開廉政建設專題會議、及時聽取委紀檢組織有關廉政建設工作彙報、及時部署全委黨風廉政和反腐敗工作，與下屬各個科室和單位簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，並提出具體的工作要求。

(三)把握廉政重點，重抓關鍵環節管理。支持委紀檢組開展工作，配齊配足人員，落實工作經費，強化重點環節的監管。突出項目管理和惠農資金髮放重點，組織農業項目管理調研，制定《****縣****涉農資金監管辦法(暫行)》，嚴肅項目申報立項、監督管理、資金申報、報帳建檔等制度的執行，保障項目建設成效;親自顧問20xx年至20XX年農業項目資金審計檢查，牽頭落實項目清理中發現問題的整改;閲批基層關於惠農資金髮放信訪件。

(四)自覺執行相關規定，模範遵守廉政準則。嚴格執行民主集中制原則，做到重大決策徵求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，堅持末位發言制度，確保言路暢通、公正透明;始終保持健康向上的生活情趣，追求簡單樸素的生活方式，崇尚剛正不阿的行事風格，帶頭執行廉政規定和禁令，嚴格全委公務接待，杜絕濫發錢物、私設小金庫行為，時刻自重、自省、自警，不亂用權力，不亂花公款;嚴格按照規定向紀委報告個人重大事項。

回顧一年來的工作，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一定的成績，但與上級的要求、羣眾的企盼還有差距。下一步，我們將以深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，克難攻堅、真抓實幹，進一步深化黨風廉政建設，為****現代農業發展作出貢獻。

黨委落實黨建主體責任彙報篇二

根據黨[20XX]12號文件《關於召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委20XX年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、 黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況

20XX年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體佈局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好乾部選用和幹部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯繫羣眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規範決策程序，從源頭防治腐敗;加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

(一)加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。

20XX年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關係和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況彙報，完善相關流程制度，做好風險管控，並適時瞭解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導幹部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。20XX年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份;11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會;全年共組織領導班子、領導幹部學習黨風廉政建設制度和理論4次。

(二)認真做好乾部選用和幹部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管幹部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規範的幹部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件;根據××黨委提出的“敢於擔當、任勞任怨、顧全大局、善於學習”等方面要求去識別幹部，使滿足以上要求的人員得到重用。

××各級幹部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醖釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規範化的選拔標準，構建成了科學有效、適用於××的選人用人制度。在日常的幹部管理過程中，不斷改進和完善幹部培養和考核評價等機制，規範掛職幹部管理和異地幹部管理，健全科學的幹部教育培訓體系，每年定時定期開展幹部履職考察與360度測評工作，使得××幹部管理、幹部選拔任用工作走上了規範化、制度化、程序化的軌道。20XX年，××新任命中層以上幹部5名，所有任命均按照標準化、規範化流程操作。

(三)堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯繫羣眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害羣眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯繫羣眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和幹部隊伍作風建設，規範各級幹部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯繫羣眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集羣眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對於有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，並作出公開答覆。對羣眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持羣眾利益無小事，把羣眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害羣眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至20XX年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受羣眾建議共計60餘條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了幹部職工呼聲最高的問題。

(四)強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規範決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規範權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關於貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規範議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出台《關於控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出;出台《××車輛管理制度》規範公車使用;優化《××外事工作管理辦法》規範因公出國。20XX年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，並向上級黨組上報了專項檢查治理報告。

(五)加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。20XX年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導幹部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大幹部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在20xx年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，並按照制定的《關於開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關於領導幹部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20XX年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治裏方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。20XX年××相關人員主動上交卡券禮品 人次，累計價值人民幣 元。

(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習並貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識。××將上級下發的《廉政動態》認真傳閲到每一位中層以上幹部手中，並要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員幹部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至20XX年10月，20XX年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。

二、 目前工作中存在的不足及改進措施

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今後的工作中，我們將以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作：

進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受羣眾監督，維護羣眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入羣眾評議工作中，暢通羣眾訴求渠道，定期研究分析羣眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的羣眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規範費用支出，杜絕鋪張浪費;着手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢幹部培訓，不斷提高紀檢監察幹部的能力和水平。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導幹部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好乾部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受羣眾監督。

黨委落實黨建主體責任彙報篇三

20XX年，市農業局直屬機關黨委以創建“羣眾滿意機關”和“五星級服務型黨組織”為目標，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，組織和帶領局屬基層黨組織、黨員幹部踐行黨的路線方針政策、落實市直機關黨的工作會議精神，紮實推進今年黨建各項工作。

一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質

1、加強理論學習研討。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及xxxx系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員幹部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，並聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行羣眾觀、爭做好乾部、共築大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。

2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨幹開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年幹部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，並對羣眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。

3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員幹部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統幹部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。

4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”紮根基層、獻身農業、為民造福的生動事蹟在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事蹟在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志願服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先後組織系統238名黨員進駐“三萬”聯繫點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難羣眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志願者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志願者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志願者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。

二、深入開展羣眾路線教育，轉變黨員幹部作風

1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是深入紮實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。採取多種形式，充分聽取了單位黨員幹部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業幹部、“兩代表一委員”、服務對象和農民羣眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”後梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和羣眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對羣眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯繫點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，紮實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。

2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯繫點”、羣眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合羣眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯繫社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難羣眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員幹部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，徵詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業户、困難户、五保户、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員幹部認領親友154人，滿足“親友”的“微心願”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。

3、深化“羣眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯繫羣眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，着力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務羣體、惠及更多受眾。三是紮實整改羣眾意見。結合教育實踐活動徵求到的意見建議，以及“羣眾滿意機關”創建中羣眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改台賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。

三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標

1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定並下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20XX年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20XX年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員幹部作風建設、全年黨建工作目標以及羣團、統戰和信訪工作等。

2、積極開展機關黨建示範點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示範點的引領示範作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示範點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衞生監督所黨支部在全系統內引領示範，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衞生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。

3、籌備慶“七一”紀念建黨93週年活動。一是制定《關於開展紀念建黨93週年活動的通知》(宜農直黨字〔20XX〕11號)工作方案;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務幹部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢幹部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。

四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設

1、開展反腐倡廉宣傳教育。紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關於開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導幹部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤後的墮落人生》;並計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上幹部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先後3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室幹部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，並擬在6月中下旬組織全系統紀檢幹部集中培訓。

2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害羣眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20XX年，我們先後開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對幹部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和幹部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員幹部給予黨紀政紀處分。

3、嚴格落實各項規章制度。按照中央關於作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣。同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成。目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂髮錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%。嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。

存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務幹部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。

黨委落實黨建主體責任彙報篇四

根據區紀委《關於做好20XX年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔20xx〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

20xx年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯繫羣眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子裏”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

(一)強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。 市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上幹部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、

責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導幹部和中層幹部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體幹部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行羣眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、 層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯繫制度。每個班子成員聯繫一個支部，並通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯繫支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在幹部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受羣眾監督和社會監督。

三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，並進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規範請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立幹部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，着力引導黨員幹部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員幹部的思想道德素質和廉潔自律意識。

一是結合黨的羣體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿於全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體幹部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的報告、黨章及《論羣眾路線——重要論述彙編》、近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28

條辦法”的宣傳教育，增強各級領導幹部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關幹部上了題為“廉潔奉公 實幹為民”的廉政黨課，傳達黨的xx屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員幹部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關幹部隊伍中設置“警戒線”，構築“防火牆”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員幹部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關幹部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員幹部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標誌，採購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員幹部讀書後積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層幹部進行廉政談話，增強中層幹部拒腐防變的能力。

(三)認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關於加強幹部作風建設的要求

和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會幹部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關於進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，並在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴於律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規範外出考察活動，從嚴控制幹部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，儘量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超範圍、超規格接待。

二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上彙報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工羣眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室並做好説服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有佈置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規範辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規範、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要採取主席辦公會審議、月度工作例會彙報等方式進行監督，並作為部室和個人評先評優的重要依據。

(四)強化監督制約，規範權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子裏的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關於領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規範領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導幹部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導幹部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規範工作，促進領導幹部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關幹部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。 三是認真抓好選拔任用幹部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關幹部，嚴格把好溝通關、醖釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層幹部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《幹部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況

一年來，嚴格執行中央和省委、市委關於實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上幹部、直屬單位負責人等學習黨的和xx屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員幹部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性修養。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關於開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規範重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人蔘加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關幹部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員幹部增強紀律觀念、改進工作作風、規範公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導幹部及機關處室聯繫服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯繫點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。

(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策徵求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和羣眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些幹部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、鋭意進取、攻堅克難、真抓實幹，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。