對照黨章黨規找差距研討發言材料（通用5篇）

對照黨章黨規找差距研討發言材料 篇1

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》安排，近段時間以來，我認真對照黨章黨規黨紀要求，結合中共黨史上諸多優秀人物事蹟，認真反思自己。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點。

一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文規定要求提出貫徹落實意見的，下級單位不再製定相應的制度文件。但是我們單位現在文件依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應的貫徹落實意見。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十數個，一年下來，每個部室光制度文件、總結匯報就五六十件，怎麼實實在在幹工作。作為辦公室負責人，我對此檢討。一則是我在批文件的時候就提出了不切實際的貫徹意見，再則，領導批了不應該提出貫徹落實措施的意見後，我應該及時提出來，然而由於忙而不顧及，由於覺得領導提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細實，所以沒敢提出來。這説白了，還是自己不擔當，做老好人思想的緣故。

二是業務不懂不會。前段時間我去一窗口服務單位辦私事，結果到了這個單位，説去那個單位，去了那個單位又説去這個單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。前段時間我們熱烈討論“為羣眾辦好事為什麼辦不好?”宣傳的時候，都口口聲聲説有事找，但是當我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責。我當時認為這是工作態度問題。但是結合自己實際，我反思了一下，認為這不僅僅是態度問題，更是能力水平問題。好多人對基礎業務工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內臟。作為辦公室負責人，就辦公室的財務報銷程序、應當注意點、廉政風險點是什麼，我知道嗎?公務接待，標準是啥，我真的就能説的面面俱到?再者，我在這個單位工作，如果有人問我一些業務知識，我能説我不知道?

三是該有的福利沒有。全國總工會早已經發文，並且連發好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時要發生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執行。作為工會負責人，我對此負有直接責任。説白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發錯了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責任我來揹負，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔當，其實很簡單去市紀委諮詢清楚不就得了。還是自己原因多。幹工作的時候能把所有同志都想起來，但是一説到關心愛護，這也不知道那也不知道。

四是休假制度不執行。中央媒體幾乎天天發文嚴厲譴責一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權利，要提倡領導幹部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴格執行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負責人，我沒有及時把這一情況給主要領導彙報，沒有起到好參謀的作用。

五是隻要求別人不審視自己。由於工作性質，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴肅問責。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協調、相互作用的。我們在監督別人的同時，也接受別的單位的監督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件並沒有按時報送。

六是工作責任心欠缺。以公文運行處理為例，一些公文報送到書記那了，公文裏面還居然有錯別字。文件審簽單上，五六個人審核，但是就是沒人發現這些常識性錯誤。這裏面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我們只把簽字當成了權力，殊不知簽字是要負責任的。有些部室年度計劃，結果落款日期是九月十月，這還是年度計劃?對此，作為辦公室負責人，我有不可推卸的責任。

七是制度文件不看不學。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。但是在工作中發現，相當多的人，一問啥也不知。平時印發給，都不看，也不好好保管，需要的時候，一個電話再讓打字員重新出。造成大量的浪費，也導致我們這麼二十個人的單位，就同一制度，這個人這麼説，那個人那麼説，如此一來，能不出事?對此，辦公室今後在黨建室建立一個公開的公文專區，文件以後不給個人發，就在專區配套十份。誰看，誰去複印。

八是不嚴格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規矩。但是，包括我在內的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。

九是惰性思想嚴重。總結、發言稿、主持詞、學習筆記、心得體會等等，特別是網絡學習存在完任務思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認認真真當回事。我辦公室衞生也是別人打掃。現在表態，今後我的辦公室衞生有我自己打掃。

十是服務態度不平等。作為辦公室負責人，我確實存在領導一説話馬上就辦，甚至領導不説話，早都想好了、辦好了，服務非常周到。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，説我態度不好，人家進門問我諮詢事，結果説我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。這個一是大家請理解，好多時候寫材料，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發現。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。

十一是一些工作不實不細。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。任免審批表沒有，讓自己去找;幹部考察鑑定材料沒有，也讓自己去想辦法;幹部調動資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今後，辦公室將責任到人具體負責檔案信息及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實加強意識形態工作管控，現在了還有人在我們辦公微信羣裏轉載一些亂七八糟東西。

通過認真反思自己、查找問題，在今後的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。

忠誠：牢固樹立責任觀。任何工作都是一項事業，辦公室也不例外。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責任重大，幾乎説一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創一流、處處爭先進。

忠實：牢固樹立服務意識。做好服務是辦公室的第一職能。要對領導者的思維方法、言談風格、行為規範、處事方式、性格特徵、個人專長等等有所瞭解，掌握其工作要領，隨時提供信息參考決策。對領導班子和個人交辦事項，嚴肅認真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴格落實或嚴格督促落實。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權越位，不該發言的不應隨意發言，經授權的不得隨意表態，有不同看法的不得在執行中我行我素。及時準確將組織領導的決定、決議、指示傳達給指定的部門單位及相關人員，並及時準確地向組織領導反饋交辦任務的落實情況。

忠厚：牢固樹立平等理念。堅決擯棄眼裏只有領導而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務領導的同時，對大家一視同仁。看到有人進門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規的政策，應積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴格把關公文的再製定再印發，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴格貫徹執行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。

對照黨章黨規找差距研討發言材料 篇2

根據會議安排，下面我圍繞“對照黨章黨規找差距”這一主題，作一簡要發言。

一、對照黨章查擺，還存在宗旨意識樹的不牢的表現

黨章中指出，黨的建設必須堅持實現以下五項基本要求，其中第三條就是“堅持全心全意為人民服務。黨除了工人階級和最廣大人民羣眾的利益，沒有自己特殊的利益”。對照黨章要求，對照黨的初心和使命，本人還存在宗旨意識樹的不牢問題。自認為我來自農民家庭，從小長在農村，與農民羣眾有深厚感情，宗旨意識應該是比較強的，品德修養應該也是過硬的，是能夠很好的繼承和發揚黨的優良傳統的，但在實際工作中，羣眾觀念樹得還不牢，“官本位”思想不同程度存在。還沒有完全處理好“管理”和“服務”、“公僕”和“主人”的關係，對事關羣眾切身利益的問題解決上還不得力，對損害羣眾利益的不正之風查糾不徹底，聯繫服務羣眾“最後一公里”制度機制還不健全。

二、對照準則查擺，還存在理想信念不夠堅定的表現

《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》中指出“必須高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務”。對照黨的初心和使命，結合自身實際發現，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統學習和全面把握。同時放鬆了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。對新思潮新形勢把握不準，特別是面對經濟社會發展的困難和現實時，放鬆了自我要求，沒有真正樹立起科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

三、對照條例查擺，還存在遵守紀律有差距的表現

我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，還沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中，存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關係上，還是站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。

四、下一步努力方向

針對查擺出來的問題，下一步我將從三個方面加強改進。

一是進一步樹牢宗旨意識。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大羣眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發。

二是進一步抓好理論武裝。堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。

三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，紮實履行黨風廉政建設責任制，模範執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實築牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省市實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老闆及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放鬆對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。

對照黨章黨規找差距研討發言材料 篇3

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》安排，局黨委以中心組學習會、專題讀書班等形式專門組織大家學習了黨章、準則和條例，根據會議安排，下面我結合一段時間學習體會，談幾點認識。

一、要以黨章為綱，一以貫之做到對黨忠誠。黨章中規定的黨員義務第五條就是“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。所以説忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。對黨忠誠是一個共產黨員的起碼標準。對黨忠誠，在具體實踐中就是要思想上高度信賴、愛戴、維護核心，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;工作上要認真履職盡責，認真貫徹落實黨中央和省委決策部署，把人民羣眾關心的問題和利益放在心上，能真正用好人民賦予的權力，創造性地開展工作。

二、要以準則為繩，一以貫之規範自身行為。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》繼承和發揚了黨的優良傳統和寶貴經驗，着力貫徹以習近平同志為核心的黨中央提出的新理念新思想新戰略，堅持以黨章為根本依據，對新形勢下黨內政治生活作出了系統規範。作為一名共產黨員，我們無論什麼職位、從事什麼工作，擁有什麼樣的權利，時時刻刻都要以《準則》為準繩，按照準則辦事，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，徹底整治黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化等突出問題，淨化政治空氣，營造良好政治生態。

三、要以條例為戒，一以貫之嚴明政治規矩。《中國共產黨紀律處分條例》是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，作為黨員幹部尤其是領導幹部，要時時刻刻用黨員標準嚴格要求自己，增強組織紀律觀念,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣,時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規範我們的言行。我們要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，在小節上更要時刻從嚴把握，自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在後，切實做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

以上發言，不妥之處，敬請批評指正。

對照黨章黨規找差距研討發言材料 篇4

紀律是黨的生命線。作為基層紀檢監察機關，要自覺踐行黨章賦予的神聖職責，把紀律和規矩挺在最前沿，嚴守黨的生命線，保障黨章黨規黨紀在基層的貫徹執行，為全面從嚴治黨作出不懈努力。

一、敢擔當、勇作為。堅持原則、秉公執紀、敢於負責是紀檢監察幹部的職業特質。監督執紀問責工作必須依紀依規，始終維護紀律的政治性和嚴肅性。一是堅定立場不動搖。要帶頭強化黨章黨規黨紀意識，在思想、政治、行動上始終與中央、省、市、區委保持高度一致，不折不扣貫徹執行上級的決策和工作部署，在貫徹執行中體現紀律規矩的剛性。二是重視程序不懈怠。重程序是守紀律、講規矩的重要體現。紀檢監察工作必須遵循黨章黨規黨紀，嚴格遵守工作流程，該請示的及時請示，該報告的迅速報告。秉持雙重領導，重大問題在向同級黨委(黨組)報告的同時，向上級紀委報告。三是遇到困難不退縮。要堅持原則、秉公執紀，堅決頂住壓力、排除干擾、拒絕説情，該審查的堅決審查，該處分的堅決處分，該從嚴的堅決從嚴。要堅持“懲前毖後、治病救人”的方針，講究策略，慎重從事，區別對待，寬嚴相濟，努力實現良好的教育、警示、震懾效果。

二、提能力、強素質。紀檢監察幹部要落實“把紀律和規矩挺在前面”的要求，正視並解決思想認識不清、工作標準不高、業務能力不強、貫徹執行不力等問題，努力提升素質、增強能力。一是轉變執紀觀念。要轉變政績觀，迴歸黨章規定的本職，立足抓早抓小，對日常發現問題線索及時追蹤，有了舉報反映及時查辦，重視蛛絲馬跡，不把小問題拖成大問題。要抓住監督執紀問責的要害和關鍵，把“四風”問題死死看住，防止不正之風死灰復燃。

把領導班子作為重點監督的對象，抓住關鍵，以點帶面，促進“兩個責任”的深化和落實。二是狠抓隊伍建設。牢牢秉持“信任不能代替監督”的理念，始終做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處。不斷強化責任意識，着力解決能幹事的問題;努力提升綜合素養，着力解決會幹事的問題;進一步改進方式方法，着力解決幹成事的問題;嚴把幹部入口關，強化崗位職責和風險評估，着力在組織創新和制度建設上下功夫，用鐵的紀律打造一支思想過硬、本領過硬、作風過硬的紀檢監察幹部隊伍。三是強化業務學習。深入學習系列重要講話精神，着力提高依紀依規處理問題的能力，加強對違紀行為特點規律的研究，深入探索新形勢下做好紀律審查工作的方式方法，不斷提高監督執紀問責水平和履行崗位職責的能力，努力成為做好本職工作的“行家裏手”。

三、重落實、求實效。行動看結果，工作看成效。再嚴的紀律不兑現就會成為“紙老虎”、“稻草人”，要以“紀律兑現”體現執紀的成效，取信於民。一是強化責任落實。按照“一把手”抓“一把手”、一級抓一級的要求，落實黨風廉政建設責任制，強化對“一把手”的管理監督，落實各級領導幹部“一崗雙責”責任。堅持紀律審查關口前移，着力改進監督制約機制，把組織監督、黨內監督、制度監督、羣眾監督、輿論監督有機結合起來，把事前警示、過程制約和檢查考核有機結合起來，形成監督的整體合力。二是加大紀律審查力度。注重日常監督執紀，讓“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“紅紅臉、出出汗”成為工作常態。綜合運用誡勉談話、組織處理、紀律處分等辦法，把黨的紀律嚴起來，立起來。加強對鄉鎮紀委、派駐紀檢組紀律審查工作的指導、督促和檢查,支持基層紀委大膽履職，依紀審查。堅持用紀律手段使違紀者“出汗排毒”，幡然醒悟，迴歸正道，徹底糾正一些黨員幹部存在的“只要不違法，違反紀律是小事”的錯誤認識。三是嚴格“紀律兑現”。把紀律和規矩作為衡量黨員幹部行為的硬槓槓，嚴格按照黨章黨規黨紀的要求，及時嚴肅處理違紀行為，不讓紀律兑現“打白條”，不放過任何違反紀律的人和事。對紀檢監察幹部執紀不嚴、執紀違紀等問題，發現一起，處理一起，絕不姑息遷就，堅決做到紀律面前沒有例外。

對照黨章黨規找差距研討發言材料 篇5

日前，在全黨開展“兩學一做”的學習教育中指出，各級黨委和紀委要全面履行黨章賦予的職責，帶頭尊崇黨章，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為，堅決維護黨章權威，做黨章的堅定執行者和忠實捍衞者。

黨章是管黨治黨的總章程，是全體黨員必須遵守的基本準則。在黨內具有最高權威性和最大約束力。黨章規定了黨的理想信念宗旨、行為規則和紀律約束，每一條都凝結着黨的建設的歷史經驗，每名黨員尤其是領導幹部必須時刻將自己的行為與黨章對錶。

不學黨章，必失之於根本。現實生活中，有些黨員對黨章不熟悉、不瞭解;有些黨員認為，熟悉黨章是紀檢幹部的事，自己對黨章熟悉不熟悉無所謂。這些錯誤思想必須消除。很多腐敗案件中貪腐分子在懺悔時常説:“黨章黨規意識淡漠是自己走向深淵的重要原因。”這警示黨員幹部如果缺少黨章意識，就不可能有紀律意識和規矩意識，這樣那樣的跑風漏氣，脱軌越線情況就會發生。每名黨員特別是領導幹部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治方向不偏，不論擔任何種職務、從事何種工作，始終要用黨章約束自己。否則，就可能做出違反黨的宗旨、原則和作風的事，就可能從違紀到違法，一發而不可收拾。

尊崇黨章必須知行合一、勇於擔當。嚴守黨章的關鍵在於執行，其內在要求在於各級黨組織和黨員幹部的責任擔當。維護黨章權威、捍衞黨章尊嚴，必須喚醒全體黨員的黨章意識，把學習黨章作為基本功，牢記自己的政治面貌，自覺履行黨員的責任和義務，發揮黨員先鋒模範作用。黨員領導幹部要能幹事、善作為、敢擔當，加強日常監督管理。各級黨組織要扛起全面從嚴治黨的主體責任，敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。

不忘初心，方得始終;初心若失，一切皆失。黨員違紀甚至破法，根子在於理想信念動搖、宗旨意識淡漠、黨的領導弱化。解決好這個問題，就是要回歸黨章，自覺尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，做黨章的堅定執行者和忠實捍衞者。