黨員幹部做合格黨員心得體會

一個黨員幹部肩負着黨和人民事業的責任，成為合格的黨員幹部，就要做一個有擔當的人。下面是本站小編蒐集整理的黨員幹部做合格黨員心得,希望對你有大幫助。

黨員幹部做合格黨員心得篇一

農村有句諺語，叫“編筐織簍，重在收口”，形象而直白地講明瞭善始善終、善做善成的道理。做合格黨員對共產黨員來説是一輩子的事，必須做到時時合格、處處合格、事事合格，不論人前人後、台上台下，都表裏如一、完美如初，永葆共產黨員先進性。具體到基層黨員幹部，我認為應注意把握好“三類心態”。

要保有“行百里者半九十”的進取心態。所謂“行百里者半九十”，指的是一個人行一百里路，走完了九十里，還剩下十里路，已接近成功了，應當作五十里(一半)來對待。説明幹一切事情，越在接近成功之時，越要堅持，直到堅持到底、獲得成功。黨員幹部要時刻以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心，對待私念;以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心，對待言行;以“夙夜在公、寢食不安”的警惕之心，對待職責。始終對不正之風避而遠之，保持共產黨人的高風亮節。

要警惕“位愈高、權愈重，名愈盛”的浮躁心態。人在自己權力小、名聲小，職權小時，往往既能把自己看低，又能做到從始至終一個樣。從黨的歷史上看，有些人蔘加革命之初，大都是兢兢業業工作、誠實本分做人，可隨着資歷的增長、職位的提高，便對自己要求寬了、鬆了，讓腐朽落後的東西在頭腦中佔了上風，以至於在糖衣炮彈面前繳械投降，最終成為黨和人民的罪人。“弓調而後求勁，馬服而後求良”，一個人有了成績，是謙虛謹慎、戒驕戒躁、繼續努力，把成績作為新的起點，還是居功自傲、自命不凡、藐視一切，把功勞當成包袱背起來，這是決定一名黨員幹部進步還是倒退的分水嶺。

要防範“人未老心先衰”的享樂心態。當前，在一些基層黨員幹部中，出現了“人未老心先衰”現象，也就是“花到三月顏色消，月過十五光明少”的深沉暮氣。常見的有兩種心態：一是特權心態，自認為是“老資格”，具有優越感，抱有特權思想，可以享受特殊待遇。二是攀比心態，與同齡人比，“我的官為什麼沒他大”，與富豪商比，“我的錢為什麼沒他多”，這些比的目的一旦實現不了，就泄氣、破罐子破摔，從此萎靡不振、唉聲歎氣，混天度日。黨員幹部要對“人未老心先老”現象保持高度警惕，主動克服攀比心理、從眾心理、補償心理，自覺做到位高不忘形，臨退不失意，活到老、學到老、改造到老，永葆共產黨人的政治本色。

黨員幹部做合格黨員心得篇二

組工幹部使命特殊、責任重大，要立足崗位工作，重學習強本領，重執行強落實，重修身強黨性，不斷自我鞭策，不待揚鞭自奮蹄，使自身的認知力、思考力、執行力、自律力和黨性修養得到不斷提升，努力做合格組工幹部。

組工幹部要堅持不知則問，不能則學，學理論也學業務，學方法也學思考，力求廣泛涉獵，豐富知識儲備。一是重理論學習。系統學習黨在各個時期的重大理論成果，特別是系列講話精神，深刻領會黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定理想信念，築牢信仰城堡。二是重業務學習。要立足自身工作職責，圍繞基層黨建、幹部人事、人才工作等業務知識認真學習專研，力求做到學深學精、想清想透、幹準幹好，做業務精湛的標兵和表率。三是重學用結合。堅持把理論學習同工作實踐互融互通、互促互進，既注重從書本上學習，又注重從實踐中學習;既注重用學習來指導工作，又注重用實踐來印證學習，實現互補、互動。四是重思考總結。堅持學而思、思而又學。面對不同時期、不同形勢的工作，都要緊密結合實際，在勤奮鑽研業務、紮實開展工作的同時，積極思考總結，探索規律、掌握規律，用以進一步指導和推動實踐。

組工幹部要堅持以事盡全功、全力以赴、不遺餘力的態度和要求，精準做好每一項工作。一是要細究本末。組織工作頭緒多、任務重，政策性、規律性都很強，凡事要多問為什麼，追根溯源、細究本末、明白來龍去脈，要弄清裏子、觸及本質、掌握規律，既知其然，又知其所以然，凡事做到有依有據、有章有法。二是要事無鉅細。組織工作無小事，不能抓大放小、有所遺漏。事無大小，都必須上心上手、抓實抓牢，做到心中有數、心中有底，勿以小而不為之，勿以微而不見之。三是要精益求精。要把每一件事情都做得細之又細、精之又精、準之又準，讓每一個環節都能產生動力、每一件事都能出效益。不能存絲毫懈怠、留半點馬虎，也不能自我寬容、放低要求，更不能自我陶醉、不思進取，落後於人而不自知。

黨員幹部做合格黨員心得篇三

2月26日，在十二屆市紀委六次全會上，省委、市委書記李小敏代表市委對做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作作出全面部署後，圍繞今年中央在全黨開展“兩學一做”學習教育，結合自己的學習思考，脱稿就如何做一名合格的黨員幹部，與參會同志進行集體談心談話。

前面講的四個方面問題，是代表市委對做好黨風廉政建設和反腐敗工作、推動全面從嚴治黨邁上新台階提出的要求，同時對全市廣大黨員幹部提出了希望。對黨員幹部提出的希望和要求，實際上是要回答一個問題，就是如何做一個合格黨員、合格幹部?今年中央將在全黨開展“兩學一做”學習教育，這個“做”，就是要做一個合格黨員。下面，我圍繞這個問題，再談四點想法，作為和大家的一次集體談心交心。

第一，成為合格的黨員幹部，要做一個有信仰的人。人是要有信仰的，黨員幹部應該有黨員幹部的信仰。講到信仰，可能有同志不以為然，有的覺得是虛無縹緲的東西，有的覺得是可有可無的東西。實際上，信仰對每一個人尤其是黨員幹部都是極其重要的。一個人如果沒有信仰，活得就沒有方向感。而作為一名黨員幹部，如果不堅信馬克思主義，不堅信中國特色社會主義，不堅信中國共產黨的領導，不堅信以同志為的黨中央，就失去了做黨員幹部的資格，更談不上做一個合格的黨員幹部了。黨員幹部的信仰，就是黨員幹部的精神支柱。有了這個精神支柱，我們就有了追求的目標，就有了前行的動力;沒有這個精神支柱，我們就會陷入迷茫空虛，甚至會步入歧途。這就是為什麼有的人把自己的名利得失看得很重，有的人則始終堅持以黨的事業為重;有的人遇到風浪搖擺栽跟頭，有的人則能夠站穩腳跟經得起考驗。由此可見，對於黨員幹部而言，常補精神之“鈣”、常培思想之源、常固信仰之根，是多麼的重要!

第二，成為合格的黨員幹部，要做一個有情懷的人。有情懷，首先是對老百姓要有情懷，“情”就是有真摯的感情、有樸素的感情，“懷”就是心裏想着羣眾、心裏裝着羣眾。有了這種情懷，我們就不會對羣眾的切身利益等閒視之，就不會對羣眾反映強烈的問題漠然處之。鄭板橋有一首詩大家都耳熟能詳：“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲;些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”這是一種什麼樣的情懷啊?這些年，我們每年都要訪貧問苦，看到那些生活很困難的羣眾，大家作何感想?去年我看望一户貧困户時，陪同去的區領導當眾流下了眼淚，這是難過的眼淚，也是自責的眼淚。感到難過、感到自責，這就表明對羣眾的疾苦能夠感同身受，這正是有情懷的表現。今天在座的同志們，大家都要認真地問一問自己：我們對羣眾的疾苦還能不能感同身受?我們對羣眾的情懷是多了濃了還是減了淡了?經常問一問大有好處。羣眾觀點在心裏扎得越深，我們對羣眾的感情就越深;對羣眾的感情越深，我們就越懂得怎樣工作才更有意義。當然，有情懷，還體現在其它很多方面，譬如對同事朋友的情懷，對父母家庭的情懷，等等。一個黨員幹部，如果內在的情感空乏，如果心裏沒有羣眾、沒有他人，如果為人做事缺乏真情實感，試問，這樣做人還有意思嗎?這樣工作還能做好嗎?

第三，成為合格的黨員幹部，要做一個有擔當的人。一個人立身於天地之間，有擔當是其可貴的處世品質;一個黨員幹部肩負着黨和人民事業的責任，有擔當是其應有的政治品質。環顧我們左右，許多黨員幹部有肩膀、敢擔當，展現出在負重爬坡關鍵階段應有的精神狀態和工作狀態，但也有一些黨員幹部肩膀軟、少擔當，與負重拼搏的要求格格不入。何以會肩膀軟、少擔當?在我看來，主要是因為“氣”不足。有的是正氣不足。放鬆了主觀世界的改造，思想逐步退化，意志逐步衰減，精神逐步消沉。你説一千、道一萬，他兩手一攤，“我就是不想幹”。在其位，不謀其政、不盡其責。毛主席曾經批評有的人“做一天和尚撞一天鐘”，現在我們有的黨員幹部已經是“做和尚不撞鐘”。這樣的人雖然很少，但負面影響不小。對這種人，我們要堅決地治。有的是鋭氣不足。因種種原因，缺少了原有的那股衝勁、拼勁，怕擔風險、怕挑擔子。這部分同志工作也在做，但已經沒有多少進取心，求平穩、求安逸，矛盾能不碰就不碰，難題能躲則躲，得過且過，輕輕鬆鬆度過每一天。對這部分同志，我們要有力地促。有的是底氣不足。就是能力不夠、心中沒底，不是不想擔當，而是不會擔當。對問題看不準，對重點抓不住，遇事少主見，克難少辦法，想幹事卻難以成事。對這些同志，我們要耐心地幫。以上三種情況，反映在一些黨員幹部身上，影響的是改革發展事業。治也好，促也好，幫也好，關鍵還得靠黨員幹部自身的努力改進。我們都要清楚，無錫廣大黨員幹部尤其是領導幹部能不能保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，有沒有一種特別能戰鬥的精神和作風，決定着無錫發展的未來。

第四，成為一個合格的黨員幹部，要做一個有操守的人。全面從嚴治黨，要求每一個黨員幹部確立高標準毫不動搖，守住紀律底線一寸不讓。高標準和守底線之間有很大空間，黨員幹部向高標準努力，心存敬畏和戒懼，就能堅守底線，保持清正廉潔。人是要有操守的，黨員幹部更應有黨員幹部的操守。作為一名黨員幹部，要經常告誡自己，私心不可膨脹，做事要出於公心;私利不可越界，不能以權謀私;私慾不可放縱，知恥才能知止。有毛病，我們就堅決改，不讓小毛病變成大毛病;有教訓，我們就深刻汲取，不再犯同樣的錯誤。正視毛病、錯誤，改正毛病、錯誤，這本身是黨員幹部應有的品質和修為。我們大家都努力做一個有操守的人，無錫“山清水秀”的政治生態就一定能建設好、鞏固好、發展好。