公司通知函範文（精選17篇）

公司通知函範文 篇1

公司各部門及全體員工：

20xx年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

1月30日(臘月二十五)～2月5日(正月初八)，共放假7天。2月6日(正月初九)上班。

請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在1月30日以前離開公司或因特殊原因2月5日不能按時上班的，必須徵得部門負責人的同意，並按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

1月31日:00後員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衞生掃除。

因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認並於1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預祝大家20xx年春節快樂!

公司通知函範文 篇2

Dear all:

根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

一、休假時間：20xx年9月19日(週四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(週日)上班。

二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衞等各項工作：

1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;

3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

3、各行政部門要合理安排好保衞、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衞和後勤保障工作;

4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客户接待工作;

5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;

6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;

7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。

三、有關要求：

1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;

3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯繫;

3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。

四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

集團總裁辦

二〇xx年九月十三日

公司通知函範文 篇3

為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 :00-:10 簽到 集團行政人事部、

xx公司管理部 三樓會議室

:10-:20 宣讀歡迎詞

:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日

公司通知函範文 篇4

COMPANY

Meeting of the Board of Directors to be held on Wednesday, April 3, 20xx at 10:15 A.M. in the The Company Boardroom

AGENDA

1. Apologies for absence

2. Minutes of the meetings held on March 2, 20xx

3. Points arising from minutes as read

4. Report by the Chairman( a copy of the report is attached to this agenda)

5. Resolution or Motion

6. Date of next meeting

7. To transact any other business that may come before the meeting 

Minutes of the monthly meeting of a board of directors

Minutes of the Board of Directors of the XYZ Company held on Wednesday, april3, 20xx, at 10:15 A.M. in the company boardroom. Chairman John Brown presided.

PRESENT: Brad Schaffner (Harvard), Cathy Zeljak (George Washington), Brian Baird (H. F. Group), Diana Brooking (Washington), Adam Burling (ACRL), Jackie Byrd (Indiana), Jared Ingersoll (Columbia), Sandra Levy (Chicago), Dan Pennell (Pittsburgh), Janice Pilch (Illinois), Emily Ray (Yale), Kay Sinnema (Library of Congress), Andy Spencer (Wisconsin), David Woodruff (Getty Research Institute).

APOLOGIES: Apologies for absence were received from Rina Dollinger and Alfred Kessel.

MINUTES: The minutes of the March 2, 20xx, meeting were read by the secretary and approved.

REPORT BY CHAIRMAN: The Chairman reported that he had met Mr. Nathan Rosenberg concerning XYZ’s interests in computer software development and the services Mr. Rosenberg is prepared to extend to aid XYZ in developing these interests. For the information of the Chairman, Mr. Rosenberg outlined the growth of the software industry from the time he launched ABC Software Company in 1987 until today.

REPORT BY GENERAL MANAGER:

Thomas Kilroy summarized his detailed discussions with Jay Jefferson, Chief Executive Officer of Hudson Audiovisual Productions ( “Hudson”) and BZN’s interests in audiovisual instructional materials. The classroom use of audiovisual instructional materials in the United States, Canada, the United Kingdom, and other countries of the European Union has been a major educational trend and has had phenomenal growth. A trend that educators in North America and Western Europe predicting is likely to continue.

Since there are many ways that Hudson can help BZN develop an international audiovisual program for use in English-speaking countries and with translation for other parts of the world, Mr. Kilroy made the following proposal, seconded by Nichols Raines, to authorize a feasibility study to cover the following:

a) The present educational audiovisual marketplace in the United States, Canada, and the United Kingdom, and its potential for expansion.

b) Present companies operating in this marketplace and their share.

c) Growth patterns of different types of audiovisual materials and their potential for continued growth and change.

REPORT BY MARKETING MANAGER:

Thomas Kilroy gave a summary of a study on the feasibility of acquiring an audiovisual instructional materials company in North America and the United Kingdom. Results indicate more investigation is needed.

- To select the companies that seem to offer the best opportunities to BZN and to investigate the possibility of acquiring them.

- To inquire about the terms of sales from the owners of the companies selected by BZN and report these terms to BZN.

MOTION: Chairman Brown proposed a motion, seconded by Sharon Moretti, that an ad hoc committee of directors should be instituted to study Mr. Rosenberg’s involvement in greater detail. The board agreed to vote on this motion at the next meeting.

RESOLUTION: A resolution authorizing the company’s transfer agent to issue new shares was unanimously adopted by all members.

NEXT MEETING: It was agreed that the next meeting will be held on May 2, 20xx, at 10:30 A.M., in the company boardroom.

There being no further business, the meeting closed at 11:45 A.M.

公司通知函範文 篇5

北京特比科管理諮詢有限公司致力於提供專業會展、拍賣、一體化集團公司和基於執行的研究服務。我們擁有優秀的執行團隊，與企業攜手，提供優質高效的服務。

特比科以北京大學生兼職聯盟為依託吸引在校大學生資源，為企業提供兼職全職實習人力資源，讓企業更好的得到專業而有能力的人才而不斷努力。我們的目標讓所有企業都有特比科的兼職人員、讓每一個公司都有特比科實習生。不斷培養和推薦有能力有學識的校園人才為企業注入新鮮血液把好第一關，讓企業的蓄水池永不枯竭。

公司通知函範文 篇6

天糧餐飲管理有限公司經過多年勵精圖治，天糧人本着對餐飲行業的執著與熱愛，以發揚“綠色餐飲”為己任，不斷圍繞“特色、養生、品質”進行科技研發，總部旗下擁有多項具有自主知識產權的金牌特色餐飲項目和幾十種特色餐飲技術。

今天的天糧，正以嶄新的姿態向產業化、國際化邁進。餐飲業永遠是一個朝陽的產業，未來的餐飲行業將處在更加高速發展的輝煌時期。

天糧人堅信通過不懈的努力，以食為媒，將帶動更多的熱愛餐飲行業的創業者走向更加輝煌的成功之路。

宗旨：廣納天下賢良，共同打造餐飲業金牌航母

原則：以“客户成功”為我們的第一原則

目標：打造全國最大的餐飲王國

公司通知函範文 篇7

安徽宏遠機械製造有限公司，創建於20xx年11月，註冊資金1100萬元。座落於肥西縣桃花鎮長安工業聚集區楊井路15號。公司佔地面積50餘畝，專業生產廠房兩棟，總建築面積約120xx平方米，綜合辦公樓一棟，建築面積約3000平米。宏遠公司主要是以鈑金衝壓加工為主的生產型企業，擁有一套完整的扳金加工檢驗體系。為加強同行業接軌，公司在20xx年通過了ISO9001：20xx國際質量管理體系驗證，且在20xx年底，順利通過安全標準化三級企業驗證。經過4年多的積累、努力、總結，辛勤的宏遠人將宏遠公司由原先單一的衝壓加工生產模式，轉化為模塊化、多業務鏈的汽車、家電零部件的製造配套企業，成為合肥為數不多的主要扳金件生產供應商。目前，公司產品種類涉及家電、汽車零配件多種，一旦達成合作模式，完全可以保證主機廠家的配套供給能力!

公司擁有大、中、小型衝壓及焊接機械設備近100餘台套，500T雙點閉式衝牀1台，300T雙點閉式衝牀2台，250T雙點開式衝牀2台;200T雙點開式衝牀5台;單點250T-110T衝牀20餘台;63T壓力衝牀10台;25T-40T壓力衝牀10餘台;315T-200T液壓機4台;日本松下350-500電焊機20台，電焊機、二氧化碳氣體保護焊機、氬弧焊機合計10台，大小剪板機5台，自動剪板機線1組，維護設備車牀、銑牀、刨牀、磨牀、搖臂轉牀等11台，8T貨車3輛、10T貨車1輛，2T貨車1輛，可實現大中型企業鈑金製品零部件配套產品的加工。

公司現有員工260餘人，高級技技術人員30人，高級管理人員16人。宏遠公司十分注重企業文化建設，深知公司的持續發展離不開高素質的員工隊伍，因此，在原有的基礎上，加大投入，改善員工就餐環境及住宿條件，讓每一個員工有家的感覺，與企業共擔風雨，共同成長。良好軟硬件基礎，為公司的產品質量提供了有力可靠的保證。重質量、講信譽、重交期我公司的一如既往的宗旨!願合作成功，共創輝煌!

公司通知函範文 篇8

曲靖市政協各組成單位、各位委員：

為提高政協提案質量，我們選擇了符合提案標準要求的三件提案作為範本供大家參考。

周東雲委員撰寫的《關於加強曲靖汽車零部件產業發展的提案》、民進曲靖市委撰寫的《關於促進曲靖特殊教育事業發展的提案》、市政協教科文體委撰寫的《認真解決好鄉村文化站(室)重建輕管問題的提案》。三件提案的形成，經過深入調研，進行認真分析，做到了圍繞黨委和政府的中心工作以及人民羣眾普遍關心的熱點、難點問題提出提案，所提建議具有可行性或前瞻性，對長遠規劃和宏觀決策有重要參考價值，對黨委和政府部門的工作有明顯促進作用。提案撰寫文體必須規範，做到言之有理、言之有據、言之有物、言之有情、言之有序、一事一案。

附：提案範本

政協曲靖市提案委員會辦公室

xx年x月x日

公司通知函範文 篇9

xx縣地方税務局平水分局：

因xx縣著名商標申報工作要求，商標申報單位的主要經濟指標證明材料上(資產負債表及損益表)加蓋公章或出具企業上一年度納税情況證明，請求貴局予以批准!

特此申請!

x有限公司

20xx年11月22日

公司通知函範文 篇10

時間：20xx年10月12日

主持人：

記錄人：

活動內容：開展愛心活動、發揮黨員先鋒模範作用。

會議記錄：

本黨支部接下來要開展“愛心主題實踐”一系列活動活動。組織“黨員愛心進現場”、“黨員愛心進社區”、“黨員愛心進社會”活動，發揮黨員先鋒模範作用。組織黨員青年看望革命老人、拜訪老黨員，訪貧問苦，開展革命傳統教育。

李志樑：

還要開展愛心主題人物培樹活動。積極挖掘培樹在各方面的典型人物，如組織評選“愛心感動法大”人物。

李文禪：

我們愛心活動救助層面要擴大化。結合先進性教育及榮辱觀教育活動的總體部署.利用我們學生黨員的作用，充分調動社會各方面力量開展扶貧濟困工作。使更多的困難羣眾切身感受到了黨的温暖。 王志城：

我們還要將共產黨員獻愛心捐獻活動形成制度，每年集中舉辦若干次，黨支部還要認真組織、加強宣傳，使廣大黨員、積極分子踴躍參加。

韓曉勇：

在共產黨員獻愛心捐獻活動中我們要深切認識到：扶貧濟困是中華民族的傳統美德;發展慈善事業是構建社會主義和諧社會的迫切需要;做好捐獻工作是黨組織和共產黨員發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範

作用的有效途徑和載體。只有這樣我們黨員才能更好組織和自覺融入到共產黨員獻愛心捐獻活動中。

候晨陽：

通過共產黨員獻愛心捐獻活動也提高了黨支部的凝聚力、戰鬥力和黨員的先進性，把黨的先進性落實到行動中去。

候萌：

通過開展扶貧濟困獻愛心活動，將黨員先進性教育活動與實際工作結合起來，使每個黨員幹部真正把人民羣眾的安危、冷暖、疾苦時刻放在心上，並在今後的工作中更進一步增強以人為本，把羣眾利益放在第一位的工作理念，用實際行動密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。

公司通知函範文 篇11

雙匯牧業有限公司是雙彙集團下屬子公司

20xx年10月20日，雙彙集團20萬頭生態環保生豬養殖基地項目——葉縣雙匯牧業有限公司開工奠基。公司位於葉縣夏李鄉蠻子營村國營葉縣牧場，佔地3200畝，分兩期建設。其中一期工程投資1.6億元，20xx年2月底建成。該項目包含1個萬頭母豬生產基地、三個7.5萬頭生豬育肥基地和沼氣發電項目，建成後，生豬育肥規模可達22.5萬頭，養殖總規模和單場養殖規模均達到全國第一，是雙彙集團主要的生豬加工原料基地。雙彙集團是跨區域、跨國經營的大型食品集團，總部位於河南省漯河市，總資產100多億元，員工65000人，是中國最大的肉類加工基地，在20xx年中國企業500強排序中列160位。

公司通知函範文 篇12

山東聊城奕飛鋼材有限公司座落於美麗的江北水城——聊城，位於鳳凰工業園區，緊鄰京九、濟邯鐵路、濟-邯高速公路，境內四通八達、交通便利、地理位置十分優越。

山東聊城奕飛鋼材有限公司成立於20xx年，註冊資金300萬，奕飛鋼材佔地53333平方米(80畝)，目前現有員工60人。

山東聊城奕飛鋼材有限公司專業生產經營各種規格的厚壁無縫鋼管、精密無縫管、合金鋼管、鋼管、高壓無縫管等.常備鋼管種類有:大口徑厚壁無縫鋼管、薄壁無縫鋼管、小口徑厚壁無縫鋼管、特殊厚壁無縫鋼管、16mn厚壁無縫鋼管、20#厚壁無縫鋼管、q345低合金鋼管、高壓合金鋼管、12cr1mov合金鋼管、高壓無縫鋼管等管材，同時山東聊城奕飛鋼材經營銷售着H型鋼、工字鋼、角鋼、槽鋼、板材、圓鋼、鋼軌等各種規格型材，以及直縫焊管、螺旋管、大小口徑薄厚壁方矩管、不鏽鋼管、非標鋼管、異型管。

公司通知函範文 篇13

濰坊市市政工程股份有限公司始建於1958年，擁有50多年的建築施工經驗，並於20xx年初成功改制。公司現擁有國家市政公用工程施工總承包壹級資質、國家公路工程施工總承包貳級資質、國家園林綠化施工總承包貳級資質以及相應的測繪、工程檢測和房地產開發資質，已通過ISO9002國際質量體系認證，是濰坊地區城市建設方面綜合性的大型企業。

公司現有職工560人，各類工程技術人員320人，其中有一級建造師20餘人，二級建造師50餘人，公司下設5個施工公司和瀝青材料加工廠、水泥製品廠、機械公司、運輸公司、檢測公司等10個單位，以及兩個控股公司——濰坊立正源置業有限公司、建材公司和獨資的濰坊鳶通水泥製品有限公司與濰坊鳶達勞務有限公司，年施工能力達到10億元。公司設有丙級資質專業測量隊伍和國家二級檔案室，擁有通過了計量認證的試驗室，具備了嚴格的質量控制能力和利用新技術、新工藝、新材料的研發創新能力。近三年，公司先後投資1.3億元對生產和施工裝備進行了重點投入，特別是20xx年，公司清醒地認識到瀝青拌合設備與攤鋪機械是企業的標誌性設備，分別投資近700餘萬新裝備了戴納派克瀝青攤鋪機和雙鋼輪壓路機，投資1000多萬元安裝LB—4000型瀝青攪拌設備，具備了規模化施工的條件。

公司今後一個時期的發展目標是：以主業為軸心，逐步發展成為集科研、設計、施工、諮詢、項目管理和房地產開發等為一體的系統的綜合性大型企業，使公司的年營業收入達到20億元，考慮“市政集團”模式，探索多種資本運營的經營方式，並逐步調整和優化股本結構，使公司資本實現社會化，最終達到上市目標。公司性質已由“有限責任公司”變更為“股份有限公司”，為實現公司的可持續發展奠定了基礎。

為實現這一戰略目標，公司將主要抓好以下工作：一是做好、做強、做大主業。

前技術含量較低水平向技術含量高的高水平發展，特別是高速路、高架橋和輕軌將是未來城市發展的主要方向從目。我們將從思想、技術和資源(包括必要的資質資源)上做好充分的準備，實施“走出去”戰略，立足本地市場，拓展國內市場，並尋機創造條件走出國門，開闢國際市場;二是向相近專業輻射。利用自身優勢和爭取政策支持，承接公路、水利等相近專業的各類大型工程，加快企業的積累和發展，同時為申辦以上資質積累業績;三是繼續探索項目換土地、項目換資源的政企合作方式，做好資源經營和房地產開發的文章，做好配套產品開發經營的文章，實現主業帶動、多元互動的新型經營模式和風險防範機制，沿着主業的上下游不斷延伸和鞏固產業鏈;四是以現有的公司技術部和正源檢測公司為基礎，加快人才的引進與培養步伐，逐步成立科研設計機構，走好科技立業和科技興企的路子;五是以現有的工程管理部為基礎，逐步成立諮訊機構和項目管理公司，做好“經營服務”的文章;六是通過品牌戰略和企業內部產業鏈的整合，塑造“濰坊市政”品質，推進企業的全面發展。

自改制後，公司 20xx、20xx年、20xx年、20xx年完成施工產值分別為1.5億元、2.1億元、2.8億元、3.5億元，20xx年突破了5億元大關。20xx年，公司在鞏固本地市場的同時，有計劃地拓展國內市場，生產規模計劃達到6億元。自企業改制後，生產規模每年穩定增長，企業積累及員工收入逐年增加。

企業的核心理念是“質量是生命，創新是靈魂，發展是硬道理”，當前又適時提出了將“品質、差異、文化”作為新時期的工作標準與經營理念。公司正以科學發展觀統領企業發展全局向着更高的目標奮進。

公司通知函範文 篇14

各位領導、同志們：

新年好!今天是農曆正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家豬年大吉，好運連連!我們在這裏隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共築教育新藍圖。

出席今天會議的領導有：縣委、縣委宣傳部部長劉愛民，縣人大副主任劉秋生，縣人民政府副縣長周芙蓉，縣政協副主席姜勇;

與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上幹部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮鄉中心校書記、各民辦學校校長、各鄉鎮中心完小以上學校校長共130餘人。

讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領導表示衷心的感謝!(掌聲)同時，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快!工作順利!(掌聲)今天的會議共有五項議程。

下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。

會議進行第二項議程，請(領導)頒發20xx年度全縣教育目標管理先進單位獎牌和獎金

請獲得20xx年度教育目標管理先進單位的負責人上台領獎。

讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀!

下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮鄉中心校負責人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩定、廉政建設、教育收費、安全生產、校務公開工作責任狀。

請各單位一把手按秩序將責任狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20xx年春季開學工作。

下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請(領導)做重要講話。

(領導)的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今後的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。

各位領導，同志們：會議的主要議程已經完成。

今天的會議會風很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：

一、要準確把握會議主題，認真領會20xx年教育工作的新方向和新思路，根據實際情況制定本單位工作思路。

二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學校校長要組織各種形式的學習活動，科學貫徹落實會議精神。

三、要明確重任，切實從自身出發，從小事做起，積極為我縣教育事業作出新的更大的貢獻。

最後，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!散會!

附：1、通知：今天中午：00在大坪"湘品香"餐館(新邵縣信用聯社對面)開中餐。

公司通知函範文 篇15

市政府辦公廳：

去年6月23日凌晨3時45分左右，因xx區勞動服務公司所屬"彩色沖印部"起火釀成了特大火災事故。事發後，我區常務副區長、主管副區長，立即趕赴現場，並組織區房管局、區環衞局、xx街道黨委、xx街道辦事處、派出所、房管站，全力以赴投入救災搶險和善後工作。去年7月開始，我們組織力量清理了火災場馬路面、廢杉什物、餘泥，保證了交通暢通，並得到西區供電局副局長的支持，把住户被切斷的電源接好，保證了居民照明用電。1月26日對火災現場的餘泥什物進行清理，對被燒燬損壞的樓房進行了裝頂加固排危，並在火災場正面，砌了兩米多高的圍牆，保證了馬路行人安全。

我區房管局曾多次與xx區勞動服務公司聯繫，要求賠償搶險費、清場費，租金損失費、房屋修復費、住户居民損失費。但該勞動服務公司一拖再拖，至今仍未作出妥善處理。懇請市政府督促xx區勞動服務公司儘快作出處理。

Xx區人民政府

Xx年x月x日

公司通知函範文 篇16

會議日期

會議地點

出席對象

會議主題 “三重一大”事項決策形式和決策程序

記錄人

會議紀要

“三重一大”事項決策形式和決策程序：

(一)重大決策事項範圍內的事項，以會議的形式討論通過決策，不得以傳閲、會籤或個別徵求意見等方式代替集體決策。重大決策會議形式為主任會議。

(二)召開決策會議，必須有三分之二以上辦領導班子成員到會方可進行。如遇重大突發事件和緊急情況，無法召開會議決策的，由主任審核決定，但事後應召開會議予以確認。

(三)主任提出的決策事項，直接進入決策程序。其他辦領導提出的決策建議，經主任確認後，進入決策程序。

(四)進入決策程序的事項，彙總相關材料，交主任審定，由主任確定是否列入會議議題。

(五)決策建議在提交決策前應深入調查研究，全面準確掌握決策所需的有關情況，廣泛徵求相關方面的意見。對需多方案比較研究的事項，應擬定兩個以上決策備選方案，並進行科學性、可行性、合法性的充分論證。

(六)在決策重大事項的會議上，決策建議單位或個人應向會議作決策方案説明，回答辦領導班子成員的詢問;辦領導班子成員應對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，並説明理由。因故不能到會的可書面表達意見。主任在充分聽取其他領導班子成員意見的基礎上，最後發表意見，不得對議題事先定調，不作引導性發言。

(七)“三重一大”決策方案，以應到會辦領導班子成員超過半數同意後形成決定。決定多個事項時，應逐項表決。對“三重一大”事項的表決，根據討論事項的不同內容，按照少數服從多數的原則，可採取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進行，重要幹部任免事項，應按規定進行表決。

(八)對討論中意見分岐較大或發現重要情況尚不清楚的，除在緊急情況下按多數意見執行外，應暫緩決策，待進一步調研後再作決策。特殊情況下，可將爭論情況報告上級組織，請求裁決。

(九)“三重一大”事項決策過程實行紀實制。對領導班子的表決意見、班子成員的表態意見等情況，應詳細記錄並永久保存。對集體決策過程中需要保密的事項，相關人員要嚴格遵守有關保密規定。

公司通知函範文 篇17

上海商為電子商務有限公司20xx年5月1日成立於上海浦東新區陸家嘴，公司辦公地點憑江臨風，環境優美，且交通便利。上海商為電子商務有限公司是從事軟件開發、電子商務、以及IT技術方案的設計，主要開發的軟件為商為軟件、商為開店軟件、繳費系統軟件、卡元系統軟件、贏銷寶店獨立網店系統軟件等電子商務軟件開發銷售的電子商務企業，上海商為電子商務有限公司現有規模超過300人，3年時間公司不斷為員工提供更好的工作、娛樂、學習環境，公司致力於成為讓員工引以為豪的企業和 事業平台，同時努力獲得社會的讚譽。

上海商為電子商務有限公司是一家集電子商務軟件開發，軟件銷售，售後服務為一體的，同時從事電子商務業務的一家技術綜合型電子商務企業。“第五代”是上海商為電子商務有限公司網絡品牌，所以公司又簡稱為第五代商為公司。