公司通知函範文（精選3篇）

公司通知函範文 篇1

公司各部門及全體員工：

20xx年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

1月30日(臘月二十五)～2月5日(正月初八)，共放假7天。2月6日(正月初九)上班。

請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在1月30日以前離開公司或因特殊原因2月5日不能按時上班的，必須徵得部門負責人的同意，並按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

1月31日:00後員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衞生掃除。

因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認並於1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預祝大家20xx年春節快樂!

公司通知函範文 篇2

為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 :00-:10 簽到 集團行政人事部、

xx公司管理部 三樓會議室

:10-:20 宣讀歡迎詞

:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日

公司通知函範文 篇3

Dear all:

根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

一、休假時間：20xx年9月19日(週四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(週日)上班。

二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衞等各項工作：

1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;

3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

3、各行政部門要合理安排好保衞、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衞和後勤保障工作;

4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客户接待工作;

5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;

6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;

7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。

三、有關要求：

1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;

3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯繫;

3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。

四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

集團總裁辦

二〇xx年九月十三日