會議安排範文（精選18篇）

會議安排範文 篇1

全體員工：

x年已經過去，迎來了x年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在x年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將於本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“x年度年終員工答謝會”、“x年度年終總結會”和“x年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：

員工答謝會

一、 時間：x年1月14日8：40—17：30;

二、 地點：瑤台山莊;

三、 主題：“x年度年終答謝”。

四、 參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿

一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。

總結會

一、 時間：x年1月15日(星期三)8：30-17：30 。

二、 地點：(瑤台山莊會議室)。

三、 會議主題：x年度工作總結、評選優秀員。;

四、 參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發部、行政部、人力資源部、採購計劃部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優秀員工候選人、員工代表。

五、 總結及報告要求：

1、 各部門推薦員工代表1-4名，優秀員工候選人可為員工代表;按照優秀員工評選規定確定優秀員工候選人。各部門請於x年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單(A4打印並由分管副總簽字後的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);

2、 各部門於x年1月12前自行安排各部門總結(不影響正常工作);

3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優秀員工候選人、主管級及以上人員;

4、 總結報告為A4紙打印，多頁的要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;

5、 總結報告時間，員工代表和優秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。

計劃會

一、 時間：x年1月19日(星期日)、20日(星期一);

二、 地點：軍都度假村;(19日上午11點公司集合)

三、 主題：x年年工作計劃;

四、 參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。

五、 會議/計劃報告要求

1、 各部門於x年17日前自行安排計劃會;

2、 經理及以上人員於x年1月19日前進行兩次計劃討論會;

3、 公司x年度總計劃由總經理制定，並於x年元月底前發佈。

組織與注意事項

一、 組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨;組員，行政部人員、人力資源部人員、根據需要其他部門臨時借調人員。

二、 各部門在做好日常工作的同時並要保證x年度年終會順利進行。

三、 會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員

為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。

四、 總結髮言要求：優秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經理不超6分鐘，總監10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。

五、 年會內容：

1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節目、聚餐等項目;

2、節目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1-2個節目，以增加年會的氣氛，各部門節目於x年1月10日下午13點前彙報到人力資源部。

六、注意事項：“計劃會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。

*科技有限公司

行政部

20xx年x月x日

會議安排範文 篇2

各科室、處屬各單位 ：

為貫徹落實上級會議精神，總結回顧 20xx 年工作，安 排部署 20xx 年工作，經研究，決定召開管理處工作會議暨 職工迎春聯歡會，現將有關事項通知如作文下;

一、會議時間 20xx 年 2 月 5 日(星期二)上午 8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體 暨先進個人表彰決定 3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區 管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各 收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(停車區)經理、路政 大隊(超限站)站隊長。

2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員 暨部門負責人蔘加。

3、參加職工迎春聯歡會部分演出人員可列席會議。

五、會議要求 1、各參會代表請於 20xx 年 2 月 5 日(星期二)上 午 8;20 分前入場。

2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車， 按時參會。 聯繫人;馬建強 電話;0393-----8682202 二〇一三年二月一日

會議安排範文 篇3

各企業(公司)：

根據北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定於20xx年5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會、監事會，企業(公司)經理述職擴大會議。

一、述職會議參會人員：

1)、北京中石大新元投資有限公司董事會、監事會全體成員

2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員

3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員

4)、所屬企業經理、副經理、主管會計

5)、工會委員、各企業工會小組組長

6)、企業董事會、監事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員

二、經理述職提交材料：

1)、20xx年度總結述職報告。(電子版)

2)、20xx年度企業經營目標計劃書。(電子版、紙製加蓋公章)

3)、20xx年度企業財務審計報告。(紙製原件)

4)、企業參會人員具體名單。(限三人)

提交材料時間5月18日前電子版、紙製材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。

備註：述職時間每人限制10分鐘。(ppT)

聯繫人：吳老師黃老師聯繫電話：

信箱地址：傳真：89702142

北京中石大新元投資有限公司

20xx年xx月xx日

會議安排範文 篇4

一、基本情況

1、成立日期：20xx年7月14日

2、註冊資金：20xx萬元

3、經營範圍：房地產、酒店、旅遊、物流等

4、董事長： 總經理：

二、企業簡介

壽光陽光房地產開發有限公司成立於20xx年7月，由廣東省揭陽市房產開發有限公司與濰坊市聖方達建材化工有限公司合資成立。

自20xx年7月開始，該公司先後開發了大型沙料場、xx大酒店、陽光温泉花園小區、中華牡丹園、百樂生態園和物流中心項目。其中xx大酒店、中華牡丹園、陽光温泉花園小區一期已經完工和投入使用;沙料場、陽光温泉花園二期、百樂生態園和物流中心項目正在開發建設中。

公司具有三級開發建設資質。

三、前景瞻望

壽光陽光房地產開發有限公司從成立到現在，短短兩年的時間，規模和資本不斷擴張，已涉足餐飲、房地產、物流、生態旅遊開發等行業，其發展速度之快、涉及領域之廣、市場回報之高在壽光企業中是屈指可數的。

該公司投資興建的xx大酒店是一個四星級酒店，填補了全省縣(市)級星級酒店的空白，帶動了壽光市賓館旅遊業的發展。在xx大酒店建成之前，壽光市沒有星級酒店，絕大部分外來客商都到外地居住，嚴重影響壽光的接待形象和正常的經濟效益，xx大酒店的建成成為壽光溝通海外聯繫的橋樑，拉動經濟增長的槓桿;陽光温泉花園小區，在建築設計等方面在壽光市房地產業獨樹一幟;巨大的投資使公司成為20xx年壽光最大的招商引資項目，在此基礎上，該公司又與市政府協議開發了中華牡丹園、百樂生態園、物流中心等建設項目，對促進壽光旅遊業的發展和實現農業產業結構多元化有着跨時代的意義;物流中心(綠保網)項目，是以壽光綠色蔬菜為中心的電子交易平台，對促進壽光蔬菜交易國際化，推動壽光物資交易網絡化有着跨時代的意義。公司的舉措得到了市委、市政府的充分肯定，在當地企業屆的地位日益突出;20xx年，總經理被舉薦為壽光市房地產協會副會長、第十三屆政協委員;董事長被評為壽光市榮譽市民、第十三屆政協、十大傑出新聞人物。

發展策劃和市場機遇都給公司的發展提供了得天獨厚的條件，該公司努力爭取在五年之內，成為濰坊市規模較大且具競爭力的民營企業。

會議安排範文 篇5

XX有限公司關於變更企業名稱的申請書XX有限公司，註冊時間：XX年XX月XX日，法人代表：，註冊資金：X萬元，註冊地址：，註冊地址：(第一段寫企業基本情況)由於業務需要，董事會一致通過決議：決定將本公司的企業名稱由XX有限公司更改為YY有限公司。特此申請!望批准為盼。

XX有限公司

會議安排範文 篇6

時間：*年**月**日︰︰

地點：三樓會議室

主持人：參會人員：

記錄人：

會議內容

一、經過前期的招投標工作，已確定由*公司中標我公司火災報警系統擴容改造項目，因此此次會議只是雙方就最後的改造方案和價格進行磋商。

二、*公司代表介紹，現有方案基本與原有方案相比變化不大，只是通過進一步考慮我公司的實際情況，對高架庫的方案稍作了調整，對所採用的紅外光束型號作了一定更換，但價格未變。

三、*公司此次報價為*元，經過協商，該公司同意下浮3個百分點，最終議定項目價格為*元。

四、售後服務：兩年保修，雷擊損壞也屬保修範圍內。

*年**月**日

參會人員簽字：

會議安排範文 篇7

職工代表大會會議記錄

一、議程：

討論幾個方案：(1)教學質量考核方案;(2)文明班評選條例;(3)班主任工作考核辦法

二、時間：20xx年8月28日

三、地點：會議室

四、主持人：陳中明

代表：各年級班主任

五、 會議內容

1、 陳校長對本次會議組織情況和主要議程簡單説明。

2、 校長做工作彙報。

3、(1)教學質量考核方案討論：

各位代表發言：

本方案有利於全面提高教育質量，提高教師的工作教學水平，推動學校不斷向發展。

4、 文明班評選條例;

內容具體，可操作性強，有利於提高班主任的工作積極性，有利於促進班級的發展，促進學校的發展。代表們一致通過 。

5、 (3)班主任工作考核辦法

1)考核原則促進學校發展;

2)考核措施得到與會同志們的讚許。

3)考核辦法具體

關於本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。

6. 閉幕式

會議安排範文 篇8

由於**大建設大發展的需要，供電部門對公司所在區域的電力系統進行升級改造，**月**日6：00～18：00大廈內停止供電服務，在此時間我司辦公場所無法正常工作,特放假一天並出去舉行年末慶祝總結活動,給大家帶來的不便還請見諒。

會議安排範文 篇9

敬啟者：

貴方訂購貨物的出口許可證已獲批准。貨物即將於8~10天內製作完成，特此奉告。我方建議，以見到由中華人民共和國中國銀行開出不可撒銷信用證時付款。

我方一接到貴方確認書後，信用證就已開出，而貨物即行啟運並將文件寄出，作為向銀行結賬憑據。

敬上

發函者：

年　　月　　日

會議安排範文 篇10

廣州德芙化粧品有限公司是一家集研發、生產為一體的專業化粧品企業，註冊資金301萬元，在行業內頗具口碑，坐落在交通便利、物流發達的廣州市天河區龍洞。

公司廠區環境優美，廠房面積2500平方米，生產車間環境完全按照GMPC認證所需要的條件建設，並一次性通過“IS09001-20xx”質量認證和“GMPC”認證。公司目前擁有多條現代化的生產線，多台/套國際、國內先進乳化、自動灌裝、滅菌、檢驗檢測等儀器，具備各類膏霜、洗護、美容化粧產品的生產條件和能力，年生產能力可達到數千萬支，同時工廠不僅能生產各種形態、規格、品種的化粧品，還能實現化粧品所有常規檢驗項目的檢測，全方位保證企業的產品在消費者手中的安全使用，讓消費者放心消費。

工廠自投產以來，嚴格按國家各項政策、法規實施經營管理，積極進取，求實創新。嚴格執行質量體系的同時按GMPC要求組織日常全過程生產，使每一支驗收合格的產品，在市場上讓不同地區的消費者滿意，從而讓企業贏得更多消費者的青睞。

隨着時代的進步，工廠的迅速發展，市場需求的不斷膨脹，德芙工廠高瞻遠矚跨出國門，與德國拜耳集團簽訂技術合作協議，實行國外資源互補，大大提升產品的研發能力以及企業的競爭力，確保從德芙出去的每一支產品在化粧品領域中都能達到高技術含量，為廣大消費者提供一個品質的保證，並能為世界各地各種膚質的人羣提供最合適的產品配方，產品遠銷歐美、東南亞、中東地區。

會議安排範文 篇11

會議內容：業委會與物業公司協商關於物業服務的有關事宜

會議地點：三路居路居委會

會議時間：20xx年3月7日下午2：00

參會人員：

街道辦居民科劉科長(以下簡稱辦事處)

三路居路88號院業主委員會業委會田傑主任、兩位業主代表和一位業委會顧問(以下簡稱業委會)

物業管理有限公司代表李經理，及兩個項目部主管(以下簡稱物業公司)

3月7日下午2：00在太平橋街道辦事處居民科劉科長組織下，三路居路88號院業主委員會代表與物業管理有限公司代表進行關於物業服務事項的溝通，紀要如下：

首先，辦事處劉科長説，今天為業委會和物業公司提供一個交流的平台，目的是讓你們雙方平等對話和交流，使物業公司進一步提高服務質量，創建一個和諧的小區。

業委會發表意見如下：

首先，業委會已經開始進行物業選聘工作，這個工作是在政府的指導下進行的，是完全合法的，希望物業公司積極配合並參與。

業委會辦公室問題：開發商在業主維權成功後承諾在業主委員會成立後給業主委員會辦公室，但是現在由物業佔着。

我們想要的物業服務質量：當時是按照國際標準進行購買的，2.8元每平的物業費在當時已經是非常高的，但是拿到手的與當時的差別很大，這就有了以前的維權活動，開發商留下的問題物業有責任繼續解決。

會所問題：會所是小區的配套設施，不知道有沒有按照要求在做，現在又有消息説會所將變為寫字樓出租，物業應該把現在在做的事情公示給大家。

物業公司的態度和位置：物業公司的身份應該是為全體業主服務的，如果還是為開發商服務的話就錯了。公共收益部分是歸小區廣大業主所有，必須返還給業委會。

我們業主委員會準備在物業宣傳欄對面做宣傳欄，希望能夠得到物業的支持。我們自己出資。

業委會張貼的文件第二天就不見了，物業公司是否有責任?

換物業為了督促一下現物業的服務，今年應該是物業公司做的最好的時候，希望物業能夠在選聘這個漫長的時間裏能夠做些事讓業主知道，為參加物業選聘工作打下堅實的羣眾基礎。

目前聽説你們的項目至今還虧損着，怎麼會有經費對小區物業服務進行改善?

物業公司：

今天的協調會主要是溝通，有些問題不能當時解決的可以擱置，因物業公司與集團是上下級關係，待他向集團彙報後才能有結果。 會所是集團那邊在招商當中，改造後用於居委會辦公用房等。

物業公司為業主服務的，但是物業公司跟地產還是上下級的關係。 為有服務質量問題：前面田主任説的公共收益部分當然是業主的。我們年初做的舉措是委託了專業的保安公司;關於綠化方面，開發商是遺留下了很大的問題，我們要進行綠化，補種，解決草坪問題;對於保潔確實是和我們的軟肋，現在主管分包樓層;三號樓四號樓門禁不合理，也是我們要解決的;牆面地面的啟用養護，今年我們也是需要做的;園區裏五十多部電梯有些運行部平穩，噪音等問題我們也找了電梯維修公司進行整修;對於物業團隊年輕沒有經驗的問題，我們在去年十月份以來已經加大了培訓。集團管理部來園區考察的時候也提出了很多問題，其中也有很多施工遺留問題。集團領導要求如果要對業主服務就必須先解決施工遺留問題。

關於公佈經費事宜在去年開了一次公佈會，不過可能瞭解參與的人不多。

地產公司去年在小區投入了1000萬元，因此對小區的支持是由力度的。

業主委員會的宣傳單第二天不見了，有些原因我知道，有些不清楚，但是我也不贊成這個做法。

為了能夠使小區正常運作，請田主任催促業主交付物業費，現在交付50%左右，北京市平均63%的交費率。

我們將進一步提高物業服務質量。

業委會：

物業費不是業主委員會説交，業主就願意交的，還是要在物業服務的基礎上，你達到了服務的標準，自然而然的大家都會交。

我們買這房子需要的是高品質，是國際公館的品質，會所問題將直接影響了我們生活的品質，為什麼羣租房起火後引發了對物業的不滿，造成了房價的降低等等，這次的會所事宜同樣會激發矛盾。 請物業公司幫忙催一下業委會辦公用房的問題辦公室，廣告費，公館等事宜請在一週內給我們答覆。

還有開發商去年1000萬的投入，也請告訴我們怎麼用的，維修和增加了哪些建設，花在什麼地方了。

游泳館是國際公館的標誌，請慎重考慮。如果裝修他用，業主將進行維權。一樓如果裝修給業主委員會我們會雙手贊成。

辦事處：

今天的協調會比較成功，大家能夠坐在一起，將問題談開，為進一步溝通協調和解決問題建立了渠道，希望大家都能夠為了社會和小區的和諧貢獻力量，為業主提供更好的服務。

會議安排範文 篇12

20xx年3月13日，南夏墅中心國小在學校會議室召開20xx年宣傳工作動員會議。

學校全體宣傳工作領導小組成員(全體班子成員、年級組長、教研組長等)參與了此次會議。

本次會議由虞勇副校長主持並主講。

會議首先對上學年學校宣傳工作進行了回顧總結。

上一學年，學校宣傳工作緊緊圍繞學校中心工作，在堅持正確輿論導向、繁榮校園文化、提升學校聲譽等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了一定的成績。

虞校長在肯定20xx年我校宣傳工作取得的成績的同時，代表學校感謝在宣傳工作崗位上付出努力的各部分科室和各位新聞宣傳員。

他指出：20xx年宣傳思想工作必須要在新形勢下適應新常態，要把“辦人民滿意的教育”觀念常態化。

宣傳工作事關全局，全校各單位、各部門、全體教職員工都應該關心、支持和參與宣傳工作，形成上下互通、齊抓共管的大宣傳工作格局。

要不斷建立完善學校、二級單位宣傳工作運行機制，不斷創新宣傳工作新局面。

隨後，根據學校的整體工作規劃，虞校長對新學期通訊報道工作做出了明確的要求：一信息報道數量、報道層次在原有基礎上有所上升、有所提高，二在繼續提升報道規範性的同時，進一步提升稿件質量，加大對報道事件意義及內涵的挖掘。

接下來，學校服務中心的邵勝峯主任向與會教師們傳達了《20xx年武進教育宣傳工作要點》文件精神。

邵主任圍繞“加強重大主題新聞宣傳”、“突出學校加強教育教學管理的宣傳”、“加強先進典型人物優秀事蹟宣傳”、“高度重視習提出的‘四個全面’”、“加大傳統媒體宣傳策劃力度”等九個方面傳達了區教育局新聞宣傳的工作要點。

邵主任強調，宣傳工作是學校工作的重要組成部分，在提升學校對外形象中起着不可替代作用。

一是要進一步加強學習與實踐，提高宣傳工作意識和能力水平;二是專題策劃要有主題和特色，不失時機地有重點宣傳學校;三是要加強相互間的信息溝通， 形成學校宣傳工作合力;四是要抓住宣傳報道工作重點，提高信息報道的質量。

接下來，教師中心的徐曉明副主任結合武進教育網上的優質新聞通訊就新聞稿的排版要求、新聞稿的標題規範、新聞稿的撰寫格式、新聞稿的撰寫技巧等多個方面，向與會教師們進行了深入淺出的講解和指導。

會上還對上學年優秀通訊員進行了表彰。

學校宣傳工作是展示學校辦學與管理水平的一扇窗口，是樹立和贏得社會良好評價的重要媒介，加強學校宣傳工作，已經成為學校上下的共識。

通過此次會議，與會成員一致表示：一定準確把握新學期對宣傳工作提出的新要求，明確新目標!在新的起點上，以更加深刻的認識、更加開闊的視野、更加清晰的思路、更加有效的組織、更加得力的措施，努力開創學校宣傳工作的新局面!

會議安排範文 篇13

大學生活一晃而過，回首走過的歲月，心中倍感充實，當我寫完這篇畢業論文的時候，有一種如釋重負的感覺，感慨良多。

首先誠摯的感謝我的論文指導老師**老師。他在忙碌的教學工作中擠出時間來審查、修改我的論文。還有教過我的所有老師們，你們嚴謹細緻、一絲不苟的作風一直是我工作、學習中的榜樣;他們循循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。

感謝三年中陪伴在我身拜年的同學、朋友、感謝他們為我提出的有意的建議和意見，有了他們的支持、鼓勵和幫助，我才能充實的度過了三年的學習生活。

會議安排範文 篇14

關於對服務質量差的處罰通報

行政科在夏季來到之後,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管AA200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，並責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

物業公司

二0**年六月二日

會議安排範文 篇15

尊敬的王教授：

您好!冒昧置信，懇請您海涵。

我叫，來自浙江杭州，是x學院電氣工程及其自動化系的08級應屆生，參加本次研究生招生考試成績如下 ：政治 69 英語61 數一119 電路分析 120 總分369。不知道這個分數報考您的研究生是否有機會? 我非常想成為您的學生跟着老師完成研究生的學習,下是我的一些基本情況。

王教授我對電力系統這個方向一直非常感興趣，在本科的學校過程中就一直有意向往這個方向發展，注重相關課程的學習。本科期間的專業課和專業實驗成績一直名列前茅，同時我性格開朗，做事踏實認真，具有團隊意識，我覺得自己做事目標明確，能朝着目標不斷前進，一直相信“天道酬勤”，相信勤奮的工作、學習必定有收穫。

最後感謝您在百忙之中抽出時間讀我的這封郵件，非常期待老師的回覆。 祝老師工作順利，身體健康。

此致，

敬禮

學生：

20xx年x月x日

會議安排範文 篇16

上海永琪美容美髮連鎖經營機構創建於1999年。創始人王勇先生1991年來到上海，進入美容美髮行業學習專業技術和經營管理，經幾年的勤奮努力和對事業不懈的追求，獨創了特有的經營理念，由最初的一個小型美容美髮店迅速發展成為集上海永琪美容美髮經營管理有限公司、永琪美容髮型技術研發中心、上海永琪美容美髮專修學校、上海永琪企業各外地分公司等為一體的集團化企業，有經營場地近二十萬平方米，辦公場地一萬多平方米，教育培訓基地四萬多平方米，員工兩萬五千多人，總部行政技術人員400多人，在上海擁有直營店近280多家，江蘇、浙江和北京及周邊地區近1000家直營店,擁有會員一百多萬名。

時尚

最新的潮流資訊、最頂尖的時尚發佈、最貼心的造型設計、最合理的價格優勢、是永琪品牌的核心之一。我們立志以最時尚的理念，打造最生活的狀態，塑造最自信的你!

專業

永琪企業一直致力於提升專業技術和提高品牌形象。這不僅是為了規範門店的銷售形式，更是為了給公眾提供更專業更有針對性的美麗享受。

永琪企業擁有一大批優秀管理人員大專以上佔80%，門店員工90%擁有國家認證的技術等級證書，永琪學校是永琪發展的人才培訓中心，每年為下屬單位輸送專業技術人才和管理人才達1000人，各種內外培訓教育會議都在進行。企業的競爭將是人才的競爭，引進人才和培訓人才一直是永琪的發展方針，為企業的發展提供了不竭的人才保證。

親和

永琪美容美髮[2] 企業主要經營項目有投資管理、美容、美髮、形象設計、美體塑身、養生保健、時尚SPA等,現已擁有一大批思想前衞、創意新穎、領先潮流的高素質、高水平髮型設計師。我們一直相信，綻放的笑容是最美麗的保證。

作為服務性行業的優秀示範企業，永琪以“過硬的技術”與“優質服務”雙管齊下，實現了服務業的軟硬件接軌。“一切為了客户，一切源於創新，是永琪長久以來堅持的經營理念。永琪企業快速穩定的發展，不僅得益於精湛的專業技術，更得益於企業額度特點經營管理模式。為顧客提供超值服務，讓他們獲得美麗的同時也收穫了愉悦。打造了永琪”優質、主動、真誠“的服務品牌。

信賴

為了您更美好的生活，我們一直在關注，我們一直在努力!您的肯定是我們最大的收穫，您的信賴更是我們最滿足的獎賞!

永琪目前在上海擁有直營店290多家，外省市近400家。永琪所有門店都是由總公司直接經營管理，統一的經營模式，統一管理，統一的服務規範，統一的產品，統一的技術，統一的形象，形成了極大的品牌影響力和市場競爭優勢。

會議安排範文 篇17

一、合理安排時間。短短兩天的軍訓，不僅僅讓我最真切地感受了廣東的太陽，更讓我認識到自己做事方法的不足。因為時間安排的不合理和重慶暴雨的原因，我在19日傍晚才到達公司。放下行李就去吃飯開會，匆忙中完全沒有調整的時間，在第二天的軍訓裏非常的不適應導致生病發燒。雖然教官和領導都非常關心，但我依然必須清楚，這樣的結果都是因為我自己沒有合理安排時間，應該早一點到達廣東，給自己多一些時間調整。做任何事情都要提前準備，這是我在碧桂園上的第一課。

二、想到就去做。清遠拓展基地魏教練的話教給我如何去面對生活，如何去面對工作。很多話，像一顆顆針刺在心底，讓我去反思去懺悔，然後逼着自己進步。我們有夢想為什麼不行動，為什麼不喜歡卻依然無法改變自己的狀態，為什麼我們會允許時間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣，如果沒有一點刺激和思考，也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個很淺薄的平台裏自滿自足，因為看不到最好的，就以為沒有更好的，就像井底之蛙，幼稚的驕傲着。

三、沒有什麼不可能。拓展的活動，我參與得不多，但是每一個都刻骨銘心。因為，每一次的體驗都是一個證據，讓我知道我所畏懼的不可能永遠可以被打破。先是斷橋的體驗。穿着安全衣在橋下，我鎮定自若，前面同學的勝利給了我足夠的信心，以為自己並不比他們膽小。直到站上高處窄窄的木板，一切卻變得那麼的可怕。高空上腿不由自主劇烈的顫抖，看着前面一米左右的斷處，我完全不相信自己可以跨過去卻不從中漏下去。不斷的自我鼓勵中，一直不相信可以跨過去的我，已經做好了跌下空中的準備。在不斷掙扎中邁開了步子，無比詫異的是我居然戰戰兢兢的站到了橋對岸。儘管我曾是那麼堅定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，原來我堅定以為的不可能可能只是一種不切實際的想象。這一場實實在在體驗帶來的震動將會影響我一生。

四、 全力的投入。這樣的感觸來自於那個永生難忘的蹲馬步之夜。蒙着雙眼，不知道自己身在哪裏，不知道什麼時候是勝利，前途的未知給身體上的痛苦添加了更多的重負;忍耐着身體的痛苦和精神上的矛盾，我在放縱的音樂聲中大聲地為自己加油。一開始，我只要求自己不是最先放棄的那一個，但不斷的堅持和忍受，還有身邊哪個不知名的教練的鼓勵，讓我開始忽略了身邊的人，我開始集中注意力與自己戰鬥。每一分鐘的堅持都是一次勝利，我彷彿在淚水和汗水中蜕變新生。我從來沒有這麼主動的強迫自己去承受這樣的體驗。而當時的痛苦在教練扶住我説已經贏得了挑戰獲得勝利時，變得彌足珍貴。我的全力付出，讓結果變得更加難忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此堅持有毅力的做一件事情，而在那個馬步之夜我是那麼的佩服自己，那麼真誠的為自己鼓掌，那麼堅定的相信，只要我肯，就可以做到。

五、結果和過程。有一段時間，我疑惑過這樣的問題，如果人生的結果就是一個零，那所有的過程，所有對痛苦的忍受，所有的奮鬥，又有什麼意義。而在拓展中的體驗中，在魏教練的娓娓訴説中，我漸漸找到了頭緒。我們現在所做的一切，我們的夢想，我們為之努力奮鬥的東西，或許在幾年後，幾十年後看來都不過是一個符號，一道生命的風景。但我們依然竭盡全力去做，依然為之奮力拼搏，只是因為這個結果背後所體現的價值。或者是這樣的過程讓我們證

明瞭自己的勇氣，或者是看到了自己的潛力，又或者是這一路的投入不計代價的付出讓我們體驗到希望的魅力…結果讓人無比嚮往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認可，這些也根本不足以讓我們為之付出什麼。我們需要在生命過程中不斷的證明自己的價值，不斷髮現新的自我，獲得新的體驗，這才是我們不斷的尋找目標，不斷追逐的原因。

六、投入。這一點應該是我所有經歷的一個總結。投入才能體會到圓滿的幸福，這同談戀愛一個道理。當我們毫不猶豫全力去做一件事情的時候，任何艱難都變得理所應當，只會推動我們前行，而不會是痛苦。我們投入的付出時，不再有時間去臆想失敗，恐懼未來，而只是單純的向着目標前行，提前感受達到目的地的快樂。

培訓12天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心裏。生活本身就是一個大學堂，任何的思考和言語都能打動的只是最表層的內心，而只有真正體會過，經歷過，認識才會變得真實深刻。

公司在培訓過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓中，有太多人在為我們付出着愛和關心。尤其是敬愛的楊亭老師像一個親切的兄長般每天都那麼辛苦的陪着我們，教導我們，鼓勵我們。還有教官，碧桂園所有的同事，我們就像一家人一樣，為了一個共同的目標在努力着。為了我們自己，為了碧桂園，為了社會變得更加美好而努力着。

會議安排範文 篇18

在x年那個炎熱的夏天，我走進了x公司，成為其中的一員。由學生到工人的蜕變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每一天都在與自己的思想鬥爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在公司模具車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們説説笑笑，我瞭解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最後明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在牀上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反覆播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴説一段段創業的故事;揮灑的汗水噴發着永恆的熱情，的確，對於公司的大多數員工來説，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不説大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就彙集成了整個公司的職責，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。

所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我帶給了很好的成長的平台。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。剛到公司的時候，才發現自己的所學與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識隨着在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲温暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、製造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的職責感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。

公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫忙別人，為公司盡到自己的職責，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿;大河裏有水，小渠才不會乾涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨着很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們帶給成長的舞台，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了儘快適應、儘快成長、儘早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續健康的發展。

其次，我想我們就應將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。

最後，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悦，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰鬥羣眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們完美輝煌燦爛的明天。

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