公司內部公告範文（精選18篇）

公司內部公告範文 篇1

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務説明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作並能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公佈。

公司內部公告範文 篇2

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務説明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作並能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公佈。

公司內部公告範文 篇3

編號：

公告日期：

結束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。

薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責：

(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，説明現在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作範圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作説明/規範中獲取資料)

(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄裏

(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地瞭解空缺的工作

(4) 與人力資源部門聯繫所需要的技能和能力：(1) 在現在/過去的崗位上表現出良好的工作績效，其中包括：

·有能力完整、準確的完成任務

·能夠及時完成工作並能夠堅持到底

·有同其他人合作共事的良好能力

·能進行有效的溝通

·可信、良好的出勤率

·較強的組織能力

·解決問題的態度與方法

·積極的工作態度：熱心、自信、開放、樂於助人和獻身精神

(2) 可優先考慮的技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力)：

·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓

·具有招聘經驗或協助招聘經驗員工申請程序如下：

(1) 電話申請可撥打號碼 ：，每天下午 5：30 分之前，節假日除外。

(2) 確保同一天將已經填好的內部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。

(3) 對於所有的申請人將首先根據上面的資格要求進行初步審查。

(4) 選拔工作由人力資源部經理 負責。

(5) 機會對每個人來説都是均等的。

公司內部公告範文 篇4

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

201X11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：028-84461451

聯 系 人：李遠傑

特此公告。

二○一X十一月二十一日

公司內部公告範文 篇5

各分公司、辦事處、部、室、項目監理部：

20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年裏取得豐碩收穫，描繪公司20xx年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：

一、年會

(一)年會目的： 1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力;

2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。

(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。

(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年會地點：蕭山區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

(五)年會準備工作：

1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，於20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核並依據考核推薦優秀員工1名，於1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最後獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，並安排部分獲獎人員代表在年會上發言。

二、聯歡晚會 (一)晚會理念及思路：

1、學習成長、交流互動，分享成功喜悦，共同慶祝公司一年來的發展收穫;

2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。

(二)節目要求： 1、整台聯歡晚會節目內容要求：

A、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;

B、體現企業文化特色，展現員工風采;

C、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

2、整台聯歡晚會節目類型要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：

⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

⑶、表演：小品、戲曲、音樂劇、走秀等;

⑷、特長節目：武術、魔術等。

⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。

3、節目報送數量：各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。

4、節目報送、彩排時間安排：

⑴、節目報送：各部門負責人於20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括：節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將於1月18日前在公司會議室進行二次預演。

5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。

6、其他注意事項：

①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。

②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

公司內部公告範文 篇6

人力資源部關於《經濟合同法》培訓的通 知

人事內通號

機關科室、各事業部：

根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避

培訓時間：X年XX月XX日 時間 --

簽到時間：X年XX月XX日 時間：

培訓地點：

名額分配：XX科室XX人，事業部XX人，事業部XX人，事業部XX人。

人力資源部

公司內部公告範文 篇7

彈指一揮間，大學四年已經接近了尾聲。當自己懷着忐忑不安的心情完成這篇畢業論文的時候，自己也從當年一個從山裏走出的懵懂孩子變成了一個成熟青年，回想自己的十幾年的求學生涯，雖然只是一個本科畢業，但也實屬不容易。首先，從國小到大學的學費和生活費就不是一個小數目，這當然要感謝我的爸爸媽媽，他們都是農民，沒有他們的勤勤懇懇和細心安排，我是無論如何也完成不了我的大學生活。沒有他們的支持和鼓勵，我也不可能完成我經濟學第二專業的學習。當然，一個農民家庭要同時供兩個大學生上學，沒有別人的幫助和接濟是相當困難的。因此我要感謝那些在我求學時對我經濟和精神上幫助的親戚、朋友、老師和同學們，我的生活因你們而精彩和充實。

這裏嚴謹的學風、優美的校園環境使我大學四年過的很充實和愉快。我第一學期是在哲學系度過的。在這短短的半年時間裏，我有幸和許多優秀的同學一起學習，聽睿智的哲學老師講授哲學。後來由於一些本可抗拒但一時衝動的原因，我依依不捨的離開了哲學系，離開了親愛的哲學系的老師和同學們。雖然只有短短的半年時光，但我確實學到了很多有用的知識，尤其是對我思想和方法上的指導。這些有用的東西一直對我大學的學習和生活有很重要的指導作用我相信，這些東西將伴隨我走完整個人生的道路。現在回想起在哲學班的日子，還是那麼的温馨和愜意，我不能不感謝當時哲學班的每一位同學和老師，跟你們在一起學習、生活，那真是其樂融融，妙不可言!

大一下學期，我轉專業來到了一個新集體，開始了新的專業。雖然老師和同學都是新的，專業是新的，但我仍然感受到了那種來自老師和同學們的熱情和融洽!這對我融入新環境，對新專業產生興趣是非常重要的。公管院的老師更是讓我難忘，他們嚴謹的學術態度，幽默風趣的授課方式給我留下了深刻的影響。在這篇論文構思和寫作過程，我的論文指導老師王國華教授，對我論文的完成更是功不可沒，王老師每次給我的疑問給予細心的解答並給出寫作建議，對我的論文進行細心的修改，使得我的論文結構一步一步的完善，內容日趨豐滿。沒有王老師的細心指導，這篇論文是不可能完成的。

書到用時方恨少，在這篇論文的寫作過程中，我深感自己的水平還非常的欠缺。生命不息，學習不止，人生就是一個不斷學習和完善的過程，敢問路在何方?路在腳下!

公司內部公告範文 篇8

雅高酒店集團旗下酒店品牌：Hotel F1, Etap'Hôtel, Suitehotel, Ibis(宜必思), Mercure(美居), Novotel(諾富特), Sofitel(索菲特), Motel6/Studio6, Red Roof Inns, Accor Thalassa, Pullman(鉑爾曼), All Seasons

該企業品牌在世界品牌實驗室(World Brand Lab)編制的20xx年度《世界品牌500強》排行榜中名列第二百五十九。

雅高集團總部設在巴黎，成立於1967年，是歐洲最大的酒店集團。截至20xx年底，法國雅高集團擁有15.8萬個員工，飯店業務涉及140個國家，是歐洲飯店、餐飲行業的領導企業，也是世界最大的飯店和服務集團之一。雅高在世界範圍內約有4000家飯店，從經濟型到豪華飯店，雅高提供了全系列不同檔次的飯店服務，滿足了不同需求層次顧客的需要。

法國雅高酒店集團在全世界擁有4000家酒店和17萬員工，遍佈五大洲的90個國家，約500,000個房間。雅高是歐洲第一大酒店集團，34%的營業額來自法國，34%的營業額來自歐洲其他國家。

雅高的酒店從經濟型到豪華型，根據每一位客人的需要提供周到的服務。雅高精神是一門綜合的藝術，它融合了歷史的傳統與現代的創新，增添了寬容、紀律、想像和熱情，從而促使我們的工作達到一種高超的水準。在雅高中國酒店體驗雅高的精神，及由法蘭西氣息燃起的歡樂火花。

公司內部公告範文 篇9

廈門凱怡酒店坐落於廈門市湖裏區。毗鄰湖邊水庫。鄰近萬達商業廣場、SM商業廣場，瑞景商業廣場、及軟件園二期與廈門國際會展中心。酒店距離火車站僅10分鐘車程、機場僅10分鐘車程、國際會展中心10分鐘車程、可方便往返市區任何商業，購物中心和旅遊景點。酒店參照四星標準裝修配置、是商務旅遊，各類會議及聯誼活動理想的旅遊商務酒店。

酒店設有中西餐廳、一樓至二樓17間系列風格不一、獨特的經典汽車旅館、三樓至五樓152間格調高雅的豪華客房。酒店環境清新、提供各式中西餐飲、配有大型專用停車場、滿足賓客各種需要。汽車旅館真正實現免下車辦理入住手續、直接開車進入獨立車庫上下客房、提供便利的同時、獨享私密及妥帖的個性化服務。酒店提供商務網絡、數字互動電視、可控空調及舒適的牀上用品、24小時熱水供應、足夠解除您一天的旅途疲勞。酒店設有專用的會議設施，先進的多媒體及聲像設備一應俱全、能配合不同的會議規模提供相應的大小會議室及貴賓休息室。

酒店設計優雅唯美、鬧中取靜、為旅遊、商務人士提供了很好的居住環境。酒店“以人為本，賓客至上”的經營理念、提供舒適、温馨、便捷的服務。

公司內部公告範文 篇10

201X年元旦在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將國家法定的元旦假期X月X日至X日放假調休，共3天。X月X日(星期日)上班。 元旦假期值班人員職責及要求：

一、值班人員的工作職責

1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衞工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發生。

3.值班期間，不能脱崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證辦公大樓的水電供應。

6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衞工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節追究相關責任。

7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公大樓安全及樓梯過道的衞生工作。完成領導交辦的其他工作。

二、值班要求

1.值班人員在元旦放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩定運行。

2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須保證公司有人值班。

3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報告上級領導並做好臨時處理措施，積極處置。

4.認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監控室及公司安全防火情況等，必須認真檢查。

5.值班地點：

值班人員：姓名及電話

值班日期：201X年X月*日至201X年*月*日

6.值班員工在值班時間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助並視情節嚴重給予處分。

值班人簽字：

請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的元旦假期!

公司內部公告範文 篇11

庫森特人力資源服有限公司，職呼直通信息科技(c)有限公司成立於20xx年，創始人朱正君、是中國領先的藍領與白領外包服務機構，為客户提供全方位的藍領與白領供應及整體外包服務解決方案。

主營業務包括：職業教育、勞務派遣、製造、後勤保障託管、資訊服務、中國藍領與白領網等。

在全國30多個省市設有優質生源供應基地，超過500名專業服務人員每年都為蘇州、崑山、常熟、無錫、常州、寧波、北京、太原等10多個重點城市近千家企業輸送超過5萬名藍領，併為企業提供優質的專業藍領與白領外包服務。職呼直通將以“員工第一”的經營理念、“享受工作、享受生活”的團隊文化、不斷開拓及創新的精神，以及規範化、人性化的管理風格為客户提供高質量、高附加值的服務產品，

領跑現代人力資源服務行業，打造中國最專業的藍領與白領外包服務供應商。

公司內部公告範文 篇12

歡迎領導入席――音樂：拉德茨基

下面，請全體起立，讓我們用遷安國壽人特有的掌聲歡迎各位領導入常 請領導就座，請夥伴們就座。

女：尊敬的各位領導

男：各位優秀的夥伴：大家

合: 上午好!

女：伴着新一輪的朝陽，我們又迎來充滿生機的一天!

男：伴着清新拂面的晨風，我們昂首闊步迎接新一輪的挑戰!

女：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，在時間面前，我們又站在了同一個起跑線上。

男：戰火燎原 奮鬥不息，回首過去的歲月，我們熱血澎湃!

女：斗轉星移，滄海桑田，風風雨雨把我們錘鍊的日益幹練，鬥志更堅

男：夥伴們，現在我宣佈：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司《闊步西疆，再譜華章》一季度總結表彰暨二季度業務啟動大會現在開始!

女：首先，我榮幸的向大家介紹一下出席本次大會的領導有中國人壽保險股份有限公司唐山分公司總經理石賀通先生

男：中國人壽保險股份有限公司唐山分公司

女：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理任躍林先生

男：遷安支公司副經理劉豔榮女士

女：遷安支公司經理助理 個險部經理温小峯女士

男：遷安支公司經理助理劉紅豔女士

女：讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

音樂：《團結就是力量》準備開始

男：下面進行大會第一項，請全體起立，讓我們同唱一首歌《團結就是力量》

女：領導們請就坐，夥伴們請就坐。

劉豔榮副經理做一季度總結音樂《大家來跳西部舞》

男:如花的四月，生機無限!，在這生機盎然的美好日子，我們在這裏，共同分享一季度勝利的喜悦。

女：在過去的三個月裏，我們每一位營銷夥伴，就像一隻只雄鷹，搏擊風雨，翱翔蒼穹，創造佳績，跨越了一座座難以逾越的巔峯，在時間的長河裏留下一個個美麗的剪影。

男：這三個月，在市公司總經理室的關心和正確領導下，在各部門的大力支持下，通過全體業務人員的共同努力，遷安公司業務規模及團隊人力都獲得了長足的發展

女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國人壽保險股份有限公司遷安支公司劉豔榮副經理為我們做一季度工作總結。掌聲有請

劉紅豔經理宣讀一季度表彰決定音樂《足球戰歌》

男：感謝劉豔榮副經理，通過劉經理對20xx年一季度的總結讓我們又一次回顧了一季度業務發展的一幅幅精彩畫卷。

女：夥伴們，光榮就應當屬於那些為事業奮鬥不息、無私奉獻的人們，

男：榮譽就應當獎給那些不畏艱苦、勇創佳績的精英們。

女：下面，有請中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理助理劉紅豔女士為我們宣讀一季度表彰決定，掌聲有請。

頒獎時刻：

頒獎：音樂控制《鏗鏘玫瑰》《足球戰歌》《好漢歌》《超越夢想》

男：感謝劉助理。夥伴們!昨天日日夜夜的奮鬥與拼搏，終於換來了 今天收穫的喜悦。

女：以往無數個精彩的歷史瞬間，匯成了此刻令遷安國壽自豪的篇章，付出總有回報，風雨過後必將是美麗的彩虹。

男：此時此刻，回饋我們的將是掌聲、榮譽、祝福與心願。下面將要進行的是頒獎環節。

首先頒發的是 獎，分別是：楊各莊營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、營銷三部、營銷五部和收展部，有請以上五家 團隊經理走上前台，代表團隊接受表彰。音樂開始!有請 為他們頒獎!(禮儀上場5名)有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來頒發的 獎，獲得此項獎勵的單位是營銷五部有五部的李剛經理走上前台，代表團隊接受屬於自己的那份殊榮。音樂開始!有請 為他們頒獎!(1名禮儀)

銷售啟動大會主持詞銷售啟動大會主持詞

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：下面將要頒發的是 獎，分別是：營銷一部、二部、三部、楊各莊營銷服務部，有請以上四家團隊經理走上前台，代表團隊接受表彰。(4名禮儀)

音樂開始!有請 為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男: 接下來頒發的 獎，分別是：蔡園營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、峽口營銷服務部、潘營營銷服務部、大五里營銷服務部、收展部，有請以上六家團隊經理走上前台，代表團隊接受屬於自己的那份殊榮。(6名禮儀)

音樂開始!有請 為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來將要頒發的是挑戰“7500競賽活動成功勇士獎”， 此項共有15人獲得，我們將分2輪進行。

首先第一輪上台的是：吳鳳珍、裴志慧、劉豔春、樑艦祁克菌、宋海燕、陳豔華、張淑豔、有請 為他們頒獎!(8名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：第二輪上台的是：張雲紅、劉愛華、閆紅書、張士偉、高建秋、宋佑紅、楊立平。有請 為他們頒獎!(7名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 同時藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來將要頒發的是20xx年一季度全市排名前50名的勇士獎：有請一級勇士：楊立平 張士偉 宋佑紅 蔡豔雲 ;

二級勇士：高建秋 張淑豔 劉愛華;

三級勇士：高建秋 宋海燕 閆紅書 張雲紅 ;請快速走向前台，接受自己的那份榮譽與自豪。有請 為他們頒獎!(11名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

男：接下來將要頒發的是遷安公司20xx年一季度個人銷售精英獎，此獎共有39人獲得，我們將分4輪進行頒發。

首先第一輪上台的是：裴志慧 高建華 高建秋 劉愛華 閆紅書 宋海燕 張春蘭 張立民 朱翠英 韓春寶

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

第二輪上台的是：李迎新 鄭玉林 吳曉榮 劉立新 喬愛榮 任豔花 吳鳳珍 劉豔春 任喬鵬 任金豔

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

第三輪上台的是：王月榮 張士偉 張雲紅 蔡豔雲 姚少芹 李清 樑健 周玉萍 張海 陳豔華

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請 攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

第四輪上台的是：楊靜 楊立平 張淑豔 宋佑紅 何普豔 祁克菌 玄士華 李翠豔 玄立軍

有請 為她們頒獎。(9名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝 !藉助各位夥伴的掌聲歡迎滿載榮譽的夥伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場後音樂停)

女: 各位優秀的夥伴正是有了你們昨天辛勤拜訪、努力耕耘，取得了今天驕人的業績，在這幸福的時刻，我建議在座的各位應該把最熱烈地掌聲送給自己，因為您是最棒的!

温經理宣佈二季度企劃方案

男：夥伴們!輝煌的一季度已經遠去，在一季度我們付出了辛勤的汗水，卻收穫了豐碩的成果。

女：充滿希望的二季度已經到來，我們每位夥伴又對新的季度充滿了憧憬和期盼。

男：為此遷安公司專門制訂了二季度企劃方案，為了讓市公司領導聽得更清，看的更祥，請各位夥伴伸出熱情的雙手暫請各位領導退出主席台到前排就座，同時也歡迎遷安公司個險部温小峯經理宣佈《闊步西疆 再譜華章》二季度業務競賽方案。有請温經理。

女：感謝温經理。夥伴們!機遇再一次擺在了我們面前，我們説企劃面前人人平等、市場面前人人平等、機遇面前人人平等。抓住現在就等於擁有了未來!相信大家定會抓住這千載難逢的機遇，抓住自我經營自我發展的主動權。

男：因為我們知道辛勤的付出必將換來累累碩果，而勤奮執著也必將帶來好的收穫.

女：遷安公司二季度的競賽方案可謂是深得人心，為了讓各位領導更深入的瞭解遷安國壽這支所向披靡，戰無不勝的營銷鐵軍，請各位領導回到前台，共同見證遷安國壽營銷精英與主管的心聲和誓言。

精英代表發言

男：各位領導，今年遷安公司業務規模在不斷髮展壯大的同時，營銷隊伍也在不斷壯大，可以説新加盟的夥伴們是我們這個大家庭的新鮮血液，看着他們快速的成長，我們更增添了無限的信心。

王月榮上台音樂：《向前衝》只放前奏

女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們中傑出的代表——來自營銷三部的王月榮夥伴走向前台來分享她的成功經驗。音樂開始

男：通過王月榮夥伴的分享與展望，我們深切的感受到在他們這批新夥伴的骨子裏天生就有一種“出生牛犢不怕虎”的精神，在此我提議讓我們共同祝願他們在未來的營銷道路上走的更遠、更輝煌!

宋海燕上台：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：營銷一部作為城區部的排頭兵，一路走來總是扛着大旗走在營銷部的前列，他們有很多的經驗和感想，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎營銷一部的宋海燕經理走向前台和我們一起分享營銷一部的成功經驗。掌聲有請宋經理。音樂開始

男：夥伴們!正所謂“獅子帶羚羊，羚羊也威猛”我相信在二季度乃至更長遠的未來，營銷一部在宋海燕經理的帶領下定會發展蓬勃，輝煌一路。

祁克菌上台：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：回首一季度的代理業務，一次次業務競賽構成了一幅幅高-潮迭起的精彩畫卷，在每一次競賽中，有一支隊伍總是走在全轄的前列，鼓舞着大家朝着勝利的方向前進，為公司的發展作出了巨大的貢獻，他們就是營銷二部，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎來自營銷二部的祁克菌經理為我們帶來他們的經驗分享。音樂開始

男：夥伴們，用“壽險常青樹”來形容祁克菌經理是不為過的，而年過五旬的這位主管在自己的營銷道路上又何嘗不是在不辭辛苦，披荊斬棘，帶領自己的團隊奮勇向前，挑戰極限呢?在此我提議讓我們用最真誠的掌聲共同祝願這位不老鬆在未來的日子帶領團隊跨越更高的巔峯，取得更好的成績!

楊立平上台：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：在遷安公司有這樣一支團隊，曾代表農村營銷服務部參加省公司的表彰，並通過自己默默的耕耘與辛勤的付出為全省農村營銷服務的主管做出了表率和經驗分享，她就是來自馬蘭莊營銷服務部的楊立平經理，接下來就藉助各位夥伴熱情的掌聲有請楊立平經理走向前台做二季度業務發展的表態發言，掌聲有請楊經理。音樂開始

男：夥伴們!正是這種默默無聞，正是這種任勞任怨，也正式這種百折不撓，永不言敗、鍥而不捨的精神才換來了今天優異的成績。

玄立軍上台：音樂《好漢歌》自開始唱歌開始播放

女：夥伴們!大家都知道，遷安作為全省經濟的排頭兵，在自有的經濟經營環境中想必有自己經營的獨到之處，而坐落於遷安經濟重鎮的蔡園營銷服務部在20xx年的一季度又演繹了何等的輝煌成績呢?接下來就藉助在座各位夥伴的掌聲有請蔡園營銷服務部玄立軍經理上台做“憶往昔，經典總結，展未來，大刀擴斧”發言講話，掌聲有請玄經理。音樂開始

任經理髮布總動員令：

男：感謝玄經理。有競爭才能有發展，有挑戰才能激發潛能。

女：我們相信，無論到何時何地，遇到何種風浪，我們都會不遺餘力，奮勇拼搏

銷售啟動大會主持詞晚會主持詞-文藝演出主持詞-活動主持詞-會議主持詞-班會主持詞

男：因為我們知道，成功是我們的志向，卓越是我們的追求，榮譽永遠屬於不懈的奮鬥者，這是全體壽險同仁的目標，更是公司領導的殷殷期盼

女：俗話説，大海航行靠舵手，我們代理業務的發展需要公司領導高-瞻遠矚與運籌帷幄，下面就讓我們要熱烈的掌聲歡迎市公司總經理任躍林先生髮布總動員令。

石總作重要講話

男：感謝任經理。每一個重大的決策都離不開經理室的英名領導，每一場戰役的勝利更離不開經理室的指揮有方，輝煌戰果更是各級領導的親自指揮、關懷支持的結果，借下來讓我們以熱烈的掌聲有請唐山分公司石賀通總經理做重要講話。

女：感謝石總。石總的關心囑託與殷殷期勉將化為我們對工作的熱情與動力。我們有如此優秀的領導，我們有什麼理由不優秀;我們有如 此關心我們的領導，我們有什麼理由不成長;

男：夥伴們!公司為我們提供施展才華的舞台，我們又有什麼理由不做每一次的精彩演出呢?

結束：背景音樂：《超越夢想》自開始唱歌開始播放

女：夥伴們，有多少次，我們帶着領導的囑託，肩負着使命，踏上新的征程;

男：多少次，我們帶着夢想，帶着對成功的渴望一次又一次起航;

女：不怕狂風，不怕暴雨，因為我們看到了曙光;

男：不怕逆境、不怕挫折，因為我們學會了堅強!

女：讓我們用氣吞萬里的豪邁，迎接新一輪的洗禮!

男：讓我們用力拔山河的氣概，迎接新一輪的挑戰!

女：夥伴們，催徵的戰鼓已經擂響，波瀾壯闊的業務大戰正撲面而來!

男：戰友們，爆發自己的熱情，綻放美麗的笑容，用心來築造屬於自己夢。

女：夥伴們，讓我們像飛人劉翔一般，搶灘登陸，飛奔在前!

男：戰友們，讓我們用火一樣的激-情與信念，實現自我經營、跨越式發展的錚錚誓言!

聚效

準備《眾人划槳開大船》音樂

女：下面，請全體起立!讓我們高唱《眾人劃獎開大船》

男：尊敬的各位領導，優秀的各位夥伴，遷安公司一季度總結暨二季度動員大會到此結束!藉助各位夥伴的掌聲有請領導退場!

公司內部公告範文 篇13

為貫徹國家及集團公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，進一步掌握消防安全知識以及消防滅火器材的使用方法，x廠於20xx年x月xx日組織全廠員工進行了安全培訓及消防演練，取得了良好的效果。

本次安全培訓由xx廠專職安全員主講。上午進行安全生產理論知識培訓：

從安全生產對個人及家庭的重要性到國家的安全生產方針及相關法律法規，再到安全生產中責任承擔制，最後以近年來一些安全事故為案例，向參訓人員生動的描述了安全事故帶來的嚴重後果，並詳細分析了安全事故發生原因及預防措施。

每個參訓者均認真學習、認真筆記、積極互動、認真總結反思。在經過了半天緊張而充實的學習之後，在下午進行的安全生產理論知識考試上，現場鴉雀無聲，參訓人員自信地奮筆疾書，考試進一步鞏固了理論培訓的效果。

下午2：30開始，全體參訓人員在專職安全員的監督指導下在xx廠x處分組進行了現場滅火演練。

在消防演練過程中，參訓人員均積極參與，湧躍演練，使本次消防滅火演練活動圓滿完成。 安全是責任，安全是生命，安全是快樂，安全是幸福!本次安全生產培訓及消防演練，有效地提高了全員安全素質及消防實際操作能力，為確保廠區安全生產、創建平安廠區產生了積極影響。

公司內部公告範文 篇14

為加強中秋節期間清源山風景名勝區道路交通安全管理工作，確保景區道路交通安全有序暢通，根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條規定，決定對相關道路實施交通管制，現將有關事項通告如下：

一、管制時間

20xx年9月15日17:00至9月16日凌晨2:00

二、管制措施

清源山齊雲路實施全封閉交通管制，禁止一切機動車輛通行。

管制期間帶來的出行不便，敬請廣大車輛駕駛人理解和支持，並自覺服從交警現場指揮，共同維護交通秩序，確保道路交通安全順暢。

泉州市公安局交通警察支隊豐澤大隊

泉州清源山風景名勝區管理委員會

20xx年9月12日

公司內部公告範文 篇15

一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在着不足。一是工作當中主動向領導彙報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況瞭解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年裏，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。

經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作情況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由於我們辦公室人手少，工作量大，我和其他同事共同協作、共同努力，優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年裏，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好後勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較幹多幹少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位着想，同事之間互幫互助，並保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文祕寫作、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作

為了做好日常工作，熱心為全局職工服務，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並能及時打掃領導的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會籤、簽發、印製、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對於沒用的及時銷燬。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。並於每週星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今後查找。

4、關係處理方面，在工作上能做到主動補位。並能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬於自己的工作要保質保量完成，不屬於自己的工作範圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

四、嚴格要求自己

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衞生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。由於辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文祕工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

六、今後努力的方向

1、今後在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以後，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實幹，肯幹事，敢幹事，能幹事，會幹事。

4、平時需多注意鍛鍊自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不説，沒有把握的事不做，不輕易許願，言必行，行必果。

5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

總之，一年內在我們共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了 吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今後的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持。

公司內部公告範文 篇16

校園專職保安是學校安全保衞工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的業務素質，切實加強“六位一體”校園安保工作，彭水縣於20xx年8月19日至20日在彭水中學組織開展校園專職保安培訓工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓。

培訓分為三個方面進行。一是業務培訓提水平。縣教委、縣公安局從職責任務、勤務工作、監督管理及企事業單位治安內保條例等方面對校園專職保安進行業務培訓;縣公安消防大隊從火災隱患排查、防火安全知識及火災應急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓;縣保安公司從保安管理制度、保安業務考核方面進行了培訓。二是軍事訓練強技能。縣公安消防大隊戰士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓練，增強校園專職保安的身體素質和保安服務形象。三是應急演練強應變。結合校園安保工作的實際需要，組織了學校突發事件應急演練培訓和示範，增強校園專職保安突發事件應對和處置能力。

此次培訓，縣教委、縣公安局、保安公司認真制定培訓方案，合理篩選培訓內容，精心設計培訓教案，落實培訓師資場地，培訓工作組織嚴密有序。通過培訓，有效地提升了校園專職保安的業務水平和突發事件應對處置能力，為校園專職保安更好地服務學校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎。

公司內部公告範文 篇17

銀海潔(北京)水處理技術有限公司是一家專業的水處理技術服務提供商。公司本着“節約水資源，優化水工藝，降低水成本”的宗旨，致力於 國內外水處理領域先進技術、先進工藝和先進設備，在公司技術人員多年的水處理經驗基礎上，為客户提供專業的技術諮詢和服務。

公司作為以色列阿米亞德(Amiad)過濾系統公司深度過濾介質的自清洗過濾器的總經銷商，在Amiad中國公司的大力支持下，負責其微米纖維過濾器(AMT)、淺層砂濾器(AMF)和疊片過濾器(ADF)的在中國市場上的產品推廣、系統集成、售前售後技術支持和應用開發。

公司內部公告範文 篇18

時間:

地點:

與會人員:

建設單位置業股份公司代表：

路醫院代表：

老幹部活動中心代表：

業主代表：

內容:

一、 路街道居民科介紹參會人員。

二、 業主代表陳述業主意願：

三、 中房置業代表表示，只要業主委員會的成立符合法律規定，作為建設單位，他們一定支持。但業主代表需達到全體業主人數的5%。對此，業主代表盧蓉同志表示，此前，業主們自發選出的十幾名代表已通過調查問卷的形式徵求民意，問卷結果顯示，大部分業主是支持成立業主委員會的。今天個別業主代表由於出差等原因，未能到達會議現場，但最終成立籌備組的代表數一定達到法定要求。

四、 就此重申本次會議的目的，是為籌備業主委員會召開的協調會，或稱見面會。希望大家明確目的。會上，萬壽路醫院和老幹部活動中心單位代表表示，不介入本次業委會的任何活動，明確棄權。對此，會議決定，須由兩個業主單位簽字蓋章，明確態度，交到萬壽路街道辦事處備案。

五、 宣佈街道辦指定翠微中里社區黨委書記兼主任張崗同志作為即將成立的籌備組組長，指定任晨光同志作為業務顧問。籌備組成員應由推薦或報名的方式產生，報名地點設在翠微中里社區居委會。

六、 表示，根據規定，建設單位需提供原始版業主清冊、小區規劃圖紙、籌備組經費。對此，中房置業代表劉建忠同志表示，前兩項會積極提供。關於經費問題，他説，公司目前有困難，無法提供。鑑於此，會議決定，由劉建忠同志向其公司領導轉達會議精神，履行應盡的職責。如有特殊情況，可協商解決。

七、 所長對下一步工作的流程作了簡單介紹，並強調，一切活動必須依據法律條文進行。建議進入籌備組的業主代表以5名為宜。

八、 街道居民科科長到會並講話，她説：首先感謝所有與會的領導、嘉賓及單位和業主代表能在百忙之中參加此次會議。街道領導高度重視業主委員會的成立工作，抽專人負責此項工作，為此，請大家積極配合，形成合力，把此事做好。街道方面也深知自身仍有許多需要學習和改進的地方，希望和大家一起努力，做好這次業主委員會的成立工作，也為今後此類工作的順利運行開好頭。石鳳榮同志強調，成立業主委員會的目的絕非讓業主與物業公司、或與建設單位之間形成對立，恰恰相反，我們是要通過業主委員會，讓業主與物業公司和建設單位更好地進行溝通、協商，進而把小區建設得更加和諧宜居。

九、 中房置業代表陳曉運同志提出，對拖欠建設單位地下室租金的這種缺乏誠信的業主，應拒絕吸納到業主委員會當中。對此，街道及業主代表均表示贊同，只要建設單位提供此類人員名單，可以取消其作為業主代表的資格。

十、 建設單位退席後，、趙建章所長、任晨光老師又對業主代表進行了業務指導與培訓，如告知他們還需準備哪些材料等。更重要的是，街道領導和業務顧問都再三強調，我們的目標是與物業公司及建設單位和平相處、共同協商，最終成立業主委員會，進而發揮業主委員會的職能，即協助物業公司共同管理好自己的小區，共建和諧的萬方苑。在籌備業主委員會期間，如果遇到難以解決的爭議性問題，可暫且擱置，不要影響籌備工作的正常推進。業主代表們如果遇到困難或疑問，應及時向街道或業務顧問進行諮詢。此外，選舉產生的業主代表必須負起責任，能夠代表大多數業主的利益。