企業員工守則

員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。下面是本站小編為你帶來的企業員工守則內容，歡迎參閲。

企業員工守則1

一、考勤制度細則：

1、★本店員工保持24小時手機聯絡通暢;

★員工每日上下班必須打卡、並如實進行考勤表登記;

★員工必須先到公司後方可外出辦理各項業務;如果特殊情況下不能按時到公司者，或下班未能按時返公司者，均需要提前通知店長，店長批准後方可;★員工外出必須在本店系統內打卡，並標明外出所辦理的業務;回店內後及時登陸後台打卡確認;忘記打卡者每次罰款5元;

2、員工完成工作考核細則：

(1)有效客户必須每3天跟進1次;(登記的客户必須寫清來源)

(2)房源必須7天回訪1次;

(3)每人每月開發60條真實有效新房源;如能開發出新樓盤名單則可免除本月此項要求;

(4)每人每天必須完成一組房源有效實勘;要求有室內圖片6張，園區圖2張;

(5)每人每月必須完成30組真實帶看;

(6)每人每天必須完成房源有效回訪跟進10條;

(7)每人每天下班前必須寫工作總結和第二天工作計劃，組長或店長簽字方可下班;

備註：以上7條如不按時完成者，第一次罰加班完成，第二次罰款20元，第三次(第三次以上)者罰款50元。

3、上班時間細則：

上下班時間：

春季(3、4、5月)8:30~5:30，值班到6:30下班

夏季(6、7、8月)8:30~5:30，值班到7:00下班

秋季(9、10月)8:30~5:30，值班到6:30下班

冬季(11、12、1、2月)8:30~5:00，值班到6:00下班

午休時間為12:00~13:00，當日值班人員不能離店(如有帶看或其他事情，則確定好代替人員);

4、上班必須打卡，遲到5分鐘之內者罰款5元，遲到20分鐘以內者罰款20元，遲到20分鐘以上者按曠工半天處理;

5、公司所有員工不得代替他人打卡，違者罰款50元;

6、一個月4天休息時間，不允許3天以上連休，如連休3天以上按事假處理，任何員工不得無故請假，如請假應獲店長批准，申請病假需要有病假單，申請事假必須提前一天，不提前請假沒來上班者視為曠工，曠工一天扣三天工資，超過兩次直接辭退;每月事假超出5天者，當月休息減半(4天改為2天)。

二、日常管理制度

1、值班人員每天提前15分鐘到崗，8:30分準時進入前台值班;

2、值班人員負責當日店內及店面門前衞生，做到清潔、整齊;

3、值班人員負責接待進店客户，登記房源及需求，並登記到電腦系統裏;

4、值班人員下班前將所有店內及店面衞生打掃完畢，關閉所有電源後方可離店;

5、所有進入本店人員不管是否是客户，值班人員必須先打招呼説“您好!”，違者每次罰款5元;

備註：發現衞生不合格或電源未按時關閉者，每次罰款5元。

6、值班人員若外出必須經店長同意，並安排人員代替值班後方可離開，值班人員外出期間所有新增房源及客户均屬替值人員;

7、經紀人應按時參加公司的早會及夕會，無故不參加者，違反者每人每次罰款5元;

早會內容：安排當日工作;

夕會內容：總結一天工作;

備註：如發現虛假帶看，第一次警告;第二次直接辭退;

8、經紀人每天必須在網站上發佈房源信息10條以上，公司提供一個付費端口(所有員工在本公司工作滿三個月者工資免費提供付費端口，如工作不滿3個月，公司將按每月100元收取費用)：

9、經紀人外出看房必須籤看房確認單，不籤者，每次罰款50元;

10、帶看前做好準備工作(包括：提前找好房子的具體位置，瞭解房屋概況及税費情況，帶好看房確認單，及房主和客户的聯繫電話，提前10分鐘到達約定地點。);

11、本公司所有員工不得私自與客户簽訂協議，走私單，經發現直接辭退，扣除當月工資，並追究相應法律責任;

12、每週日大掃除，4:00~5:00;

三、店面店規

1、電腦使用制度：

(1)禁止安裝與工作內容無關的軟件，不得利用本單位電腦玩遊戲，及其他與工作無關的事情;不得瀏覽與工作無關的網站網頁;

(2)電腦屬公司重要財產和精密設備，更關乎工作的重要工具之一，其軟件、硬件及其相關物品應妥善保管、正確使用、定期使用、定期檢查、並要定期殺毒;

備註：未經允許安裝無關軟件、工作時間上網瀏覽與工作無關的網站網頁、打遊戲、聊天者，經發現第一次警告，第二次罰款50元，累計三次以上罰款200元。

2、電話使用制度：

(1)接聽電話是自報“您好!這裏是萬信房產……..”結束通話時要説“再見”;

(2)與客户溝通時要語言簡捷、利落、表達清楚。

(3)不允許利用公司電話聊私話，經發現第一次警告，第二次罰款50元，累計三次以後不得在使用公司電話辦理一切業務;

3、辦公用品管理制度：

(1)領取辦公用品需登記;

(2)領取合同、定金條需備案登記;簽完後必須上交，無論是否簽單成功必須上交，違者罰款100元;

(3)領取看房確認單需登記，丟失者每張50元;

(4)所有費用款項交接必須登記簽字備案;

4、店面形象制度：

(1)窗明几淨，桌面整潔、前台接待區隨時保持整潔;

(2)在前台人員必須行為規範，不得趴伏在前台，任何員工不得在前台吃零食;

(3)非工作人員不得進入接待桌內，未經允許不得進入員工辦公區。

(4)所有員工不得穿着奇裝怪服、不得濃粧豔抹、佩戴誇張首飾上班;

(5)店內為工作場所，不得嬉笑、打鬧、大聲喧譁，本店員工禁止店內吸煙，工作時間禁止喝酒(包括午休時間在內);

5、資源保密及歸屬問題：

(1)經紀人在職期間資源歸經紀人及店內共同所有;

(2)當天新增資源不需當天登入系統，(如發現瞞報，遲報資源等情況，第一次警告，第二次罰款50元，第三次直接辭退，並扣除當月工資)。

(3)發現房源、客户外泄問題，相關經紀人直接辭退，扣罰當月工資，並進行行業通報，情節嚴重者追究相應法律責任

企業員工守則2

一、簽到要求：

1、到崗後及時簽到，並註明時間;

2、接待求租、求購客户，諮詢、外出都需及時簽寫;

3、簽寫時一定註明：接待客户姓名，看房的地址，其他事件寫明去向地址;

二、接待客户要求：

1、櫥窗客户必須30秒鐘內到店外接待，否則坐在離門最近的二位業務員則俯卧撐20個。

2、熱情接待進店客户，在接洽完後需將客户送離店外10米以上;

3、客户離開後接待人員需整理和清除相關雜物，保持店內桌面清潔;

4、接待客户看房，必須二個業務員以上一起看房，女士必須有男士的陪同方可看房。

三、房源內外冊要求：

1、房友及內外冊編號、信息統一;

2、內冊內容填寫必須具體，外冊客户地址、電話不能詳細填寫;

3、圖形及分佈面積的統一、準確性;

五、業務員每人每週必須累積七條以上有效房源，並記錄在房源內外冊;房源不足七條者，罰款人民幣拾元一條。

六、客源必須在第一時間內登記到房源內外冊上，同時保證客户求租、求購本與房友客源登記統一

七、8：25到店準備客户的接待，值日生需8：15前到店;遲到者做俯卧撐，8：30準時早會;若每月累計遲到2次(含二次)以上者罰人民幣50元/次，從工資中扣除，當月沒有工資者，發工資時兑現。

八、每週由銷售助理統計鑰匙房、委託房，並作出通告，在早、夕會中作相關小型分析;

九、業務員每週必需針對自己的房源洗盤一次，或者發現房源已售或已租二個月以上未通知銷售助理者，罰款人民幣50元/次。同時分行經理必需在3天內跟進並協助更改房友房源狀態;

十、禁止代他人考勤，如若發現，代考和被代者一併，第一次警告，代考勤和被代考勤一併罰款人民幣100/次,並記錄在案，第二次請退;

十一、1個半小時午餐時間，店內必需有2個以上的留守值班人員;

十二、每天的晨會、夕會必須記錄，當天未能參加會議者，在回店後閲看會議紀錄，並簽名;會議主持、記錄者定為當天值日同事;

十三、在會議中，參會所有人員手機必須調為震動或靜音狀態，否則罰款人民幣10元一次，凡工作日所有人員手機必須第一時間內接聽，未接聽或關機者第一次警告，第二次罰款人民幣50元/次。員工休息日必須接聽電話,不接者罰款人民幣20元/次;

十四、業務員退鑰匙給房東或租客時，必須收回《物件收據》，收據上需有物權人籤回;未收回者罰款RMB10元/次，由其引發的相關爭議及責任，由該業務員一人承擔;

十五、請假需提前一天申請，請假理由不實者一經發現直接請辭;非有切實證明而請假者，50元/張假條;

十六、在公司規定到崗時間內因病而不能到崗者需出具醫院證明，或在按時到崗後再另行請假;

十七、業務員在操作房友系統間需離開電腦的，不論時間長短都一定要關掉房友軟件窗口，否則罰款人民幣10元/次;

十八、合同、票據到銷售助理或店長處領取，並及時歸還，合同丟失或未歸還者人民幣100元/份，並追究其相關責任;合同簽好後，業務員要在第一時間將客户資料交到銷售助理處，以完善客户資料;

十九、公司內人員必需保密自己的房友密碼，房友登陸時其他人員必須離登記者一米之外;

二十、值日生每天進行衞生檢查，不合格者通告批評。

所有罰款將納入公司創業基金，此制度即日生效，同時所有業務員簽名認可(附簽名確認表)

企業員工守則3

1、遲到、早退:每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工)。

2、曠工:罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。

3、病假:視情況而定。

4、事假:扣除當日工資。

5、包房衞生不合格:每點罰款5-20元。

6、不使用禮貌用語:每次罰款10元。

7、與客人發生爭吵:罰款100元，嚴重者立即開除並扣除當月工資及抵押金。

8、擅自脱崗，聚眾聊天、打鬧、説髒話:罰款5-20元。

9、在營業區內吸煙、飲酒:罰款10-50元。

10、不服從管理、頂撞領導:罰款50-200元。

11、與員工發生爭吵、招搖生事:罰款200元，嚴重者立即開除並扣除當月工資及抵押金。

12、服務生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。

13、所有在職員工必須瞭解本店概況、服務項目、包房及商品價格以及優惠政策，熟悉本店有關約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款10-20元。

14、嚴禁員工進行陪酒服務，違者罰款50元，嚴重者立即開除並扣除當月工資及抵押金。

15、員工用餐時嚴禁浪費，違者罰款50元。

16、顧客投訴:罰款10-100元，嚴重者開除並扣除當月工資及抵押金。

17、因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責，嚴重者負法律責任。

18、工作服裝損壞或丟失罰款50-200元。

19、胸牌損壞或丟失罰款50元。

20、手台丟失或損壞罰款100-300元。

21、全勤獎:連續一月未請假或遲到、早退、誤工者，經審查後授予全勤獎。獎勵50元

22、委屈獎:在沒有任何錯誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務者，獎勵10-100元。

23、誠實獎:拾到客人貴重物品上交領導或者交還客人者，獎勵10-50元。

24、建議獎:提出合理化建議或意見被採納者，獎勵10-50元。

25、貢獻獎:為本店做出重大貢獻者，獎勵50-200元。

26、舉報獎:及時舉報各種違反本店規章制度及違法行為。(如:貪污、偷盜、招搖生事等)獎勵50-500元。

27、年終獎:優秀員工獎勵200-600元。

28、醫療補助:工作滿一年者獎勵240元醫療補助。

以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領導。