微小企業員工守則

解決了這些微小企業的問題也就是加強了零售及舒緩失業率，首先要如何制定微笑企業的員工守則?下面本站小編給大家介紹關於微小企業員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

微小企業員工守則如下

一、參加會議規範

1、參加一般性會議的與會人員應做好開會準備事項，提前5分鐘進入會場;參加公司較大規模會議應提前10分鐘進入會場，並按指定位置就座或聽從會議組織者安排。

2、有特殊原因不能出席會議時，應當提前向會議負責人請假，得到同意後可安排其他人員參加會議。需要提前退場時，應徵得負責人同意。

3、會議中有事必須離開時，輕出輕進，且注意選擇最不影響其他與會人員的行走路線。會議期間將手機設為靜音或振動。確因工作需要接聽到會場外。

4、會議時，等到宣佈散會才可退場。退場時禮讓公司各階層領導和客人先行;清理好各自桌面衞生;做到桌椅歸位;不擁擠，不喧譁有序退場。

二、乘坐電梯規範

1、乘坐電梯側身靜立在電梯門兩旁。

2、進出電梯要禮讓，先出後入，依次進出。

3、當電梯發出超載警告時，最後進入的人員儘快退出，並表示歉意。

4、引領客人或領導乘坐電梯。應主動叫梯，若客人或領導不止一人，可先行進入電梯，一手按“開門”按鈕，另一手按住電梯側門，請客人或領導進入。到達目的樓層，請客人或領導先出電梯，並緊隨客人或領導而出，引導行進方向。

5、不在電梯裏吸煙、接打電話或大聲喧譁。

三、來訪接待規範

1、有公司內人員或客人來訪時，點頭示意並馬上起身接待，問明來意，如不屬於本人接待範圍，主動引導其至相關部門或人員處。若有關人員不在，禮貌接待對方，能解決的問題主動為其解決。

2、根據來訪人來意和身份，安排適當地點(辦公室、會議室、咖啡廳)進行交談，不得在通道等非接待區域與來訪人長時間交談，未經允許不得帶外來客人進入辦公區域。

3、若手頭工作正忙，不能接待，向來訪人説明暫請他人代接或另商時間，切記讓對方久等。

4、來訪人提出與領導或他人交談，甄別是否有必要，對於必要的將其引至約定地點等候會面，介紹後再行離開。

5、與來訪人交談時，正面向對方，儘量少做手勢。不要有打哈欠、邊談話邊看文件等不禮貌行為;當需與客人互遞名片時：應雙手送上，將名片正面向對方説：“我是南車株洲所的+姓名，這是我的名片，很高興認識您。”接名片時，雙手接過他人名片，稍欠身説“謝謝”。仔細看過對方的名片後，妥善收藏。不能接過他人名片時，看也不看，亂扔亂塞。

6、陪同客人行路，通常請客人先行。兩人並排行走時，客人位於道路內側或靠牆位置;3人或3人以上並排行走時，客人位於中間;需要引導時，陪同人員在左前方側身面向客人給與引導。

7、重要客人來訪，或有公司領導陪同參觀辦公室時，辦公室人員暫停辦公，立即起立表示尊重和歡迎。

8、根據具體情況決定恰當的送行方式。一般客人以送至門口為宜，重要客人送至大門口或電梯口以外，送行時在客人離去後返回。

四、其他規範

1、不遲到，早退，在規定上班時間前，提前做好換裝，儀表整理等工作、有事先請假;當發生警急事情請假不成功時，必須事後補假。

2、工作時間應保持站姿挺拔、坐姿端正、行姿穩健，禁止坐辦公桌或隨意踩踏辦公桌椅等行為，應以飽滿的精神投入工作。

3、工作中，及時回覆通知、郵件。有事耽擱未辦理，必須採取補救措施;必要時應告之領導與同事緣由，以減少由此帶來的後果或損失。

4、工作中，杜絕未經同意，自取他人物品;擅自操作他人設備或電腦;隨意翻閲工作資料等不良行為。

5、進入他人辦公室，先輕敲門，經允許後進入;進入後，輕輕關門;如對方正在講話，稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷説話，找恰當的時機，而且説“對不起，打斷你們談話”。離開辦公室，輕輕關門。

6、辦公時間不做與工作無關的事情，不閲讀與業務無關的書籍、網頁;不上網聊天、買賣股票、玩遊戲;不到其他辦公室隨意走動、閒聊、串崗。

7、遞交物件時，如遞交文件，把正面、文字對着對方的方向遞上去;若是鋼筆把筆尖向自己，使對方容易接着;若是刀子或剪子等利器，刀尖向着自己。

8、積極配合保安及前台做好出入公司安防工作;同事間相遇互相微信，點頭示意輕聲問候;遇到客人時主動微信問候。

9、在辦公區洗手間，杜絕隨意亂倒茶葉渣等物品入池，或者上完廁所不沖水，不及時關閉水龍頭，浪費衞生紙行為。

10、節約使用水電、辦公用品、生產資料。