金融行業員工守則

金融業是指經營金融商品的特殊行業，包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業，那麼金融行業的銀行員工守則是什麼?下面本站小編給大家介紹關於金融行業員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

金融行業員工守則如下

第一條堅定中國特色社會主義信念，維護國家安全、榮譽和利益，為全面建設小康社會而奮鬥。

第二條認真學習科學理論、現代經濟金融知識和銀行監管知識與技能，刻苦鑽研業務，求真務實，與時俱進。

第三條遵守憲法、法律和法規，執行銀監會規章制度，依法履職。

第四條忠於職守，勤勉盡責，講求工作效率，提高工作質量，竭誠為銀行監管事業服務。

第五條遵守國家工作人員廉潔從政從業行為規範和銀監會“約法三章”，廉潔公正，自警自律。

第六條遵守各項工作紀律，維護工作秩序，保守國家祕密和監管對象商業祕密。

第七條遵循嚴謹、規範、誠信、守法、創新的金融行業作風建設要求，培育優良作風，維護職業信譽。

第八條加強道德修養，文明辦事，禮貌用語，厲行節約，珍惜國家和社會資財。

第九條認真接受監管對象和社會公眾監督，不斷改進工作，維護銀監會形象。

第十條顧全大局，團結協作，共同營造良好的工作氛圍。勤奮學習提高素質

第一條學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志的重要論述，執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二條學習經濟、金融理論，掌握與本部門、本崗位有關的專業知識，刻苦鑽研本職業務，瞭解現代最新科學知識和管理技術，努力做到一專多能，不斷提高對金融改革、發展和金融創新的適應能力。

第三條堅持理論聯繫實際的學風，持之以恆、學以致用，善於運用馬克思主義的立嘗觀點、方法和專業理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力。

敬業愛崗恪盡職守

第四條熱愛人民銀行，熱愛人民銀行事業，維護人民銀行的地位和作用，樹立人民銀行形象，致力於人民銀行的改革和發展，以高度的工作責任感和優良的職業道德，竭誠為人民銀行服務。

第五條熱愛本職工作，堅守工作崗位。始終保持積極主動的工作態度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態。認真履行崗位職責，嚴格按工作規程辦事、令行禁止，按時按量、優質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。

第六條發揚求真務實精神，提倡深入紮實的工作作風。注重調查研究，一切從實際出發，實事求是;説老實話，辦老實事，做老實人，反對弄虛作假，陽奉陰違。

依法監管竭誠服務

第七條掌握國家經濟金融法規、政策，密切關注並全面瞭解國內外經濟金融動態，不斷提高對經濟、金融運行狀況的綜合分析、判斷能力，為金融方針、政策的制定和實施及時提出政策建議。

第八條嚴格依法監管，保護存款人和金融機構合法權益，維護國家金融安全，促進金融業穩健發展。堅持客觀、公正、有效的監管原則，嚴格按照有關法律、規章和業務操作規程進行監管。敢於監管，不徇私情，維護金融監管的嚴肅性，堅決查處違法違規行為。

第九條增強服務意識，提高服務質量和效率，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”的現象，做到態度和藹、主動熱情。

遵紀守法廉潔奉公

第十條遵守國家憲法和法律、法規，履行公民義務，嚴禁參與一切違法違紀活動。

第十一條廉潔自律，秉公盡職，嚴格遵守各項廉政制度、規定。嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利;嚴禁索賄、受賄、行賄;嚴禁個人經商辦企業或夥同他人經商辦企業;嚴禁參加有礙公務的宴請、旅遊、出國訪問、營業性娛樂等活動;未經批准，不得在企業、金融機構或社會團體兼職。

第十二條嚴格執行保密制度、紀律和操作規程，嚴禁泄露、出賣國家金融祕密。未經批准，不得向外界透露人民銀行祕密事項、未對外公佈的數據和政策措施，不得複印保密文件資料;發現泄密事實應立即報告。

第十三條自覺遵守各項內部管理規章制度。嚴格執行工作紀律，認真執行請休假制度，不準擅離職守。遵守計算機管理制度，維護數據信息安全。

文明辦公弘揚美德

第十四條儀表端莊，舉止文明。上班時着裝整潔、得體。參加重要活動着裝莊重大方。工作時間提倡講普通話，使用禮貌用語;接待來訪或接打電話，應熱情、謙和、有禮。

第十五條創造並保持安全、衞生、有序、優雅的工作環境。保持辦公區內整齊、清潔、美觀;愛護公物;遵守辦公樓安全保衞的有關制度，自覺維護辦公安全和辦公秩序。

第十六條遵守社會公德，維護社會穩定。繼承和發揚中華民族自力更生、艱苦奮鬥，崇尚科學、反對迷信，見義勇為、扶正祛邪，一方有難、八方支援，尊老愛幼、尊重婦女等傳統美德。

第十七條樹立正確的戀愛觀、婚姻觀和家庭觀，保持健康高尚的道德情操;積極響應晚婚晚育的號召;嚴格執行計劃生育的基本國策;處理好夫妻之間、家庭成員之間和鄰里之間的關係，做到和睦相處、互敬互助。

團結協作開拓進取

第十八條講團結、講協作、講民主、講風格、講友愛。不斷加強道德修養，努力做一個誠實守信、光明磊落、胸襟開闊、與人為善的人。

第十九條正確處理各種工作關係，共同創造和維護和諧、寬鬆的工作氛圍。領導要尊重下屬，關心下屬的學習、進步和生活，充分調動下屬的工作積極性與創造性;下屬要尊重領導，自覺服從領導指揮;正確處理部門之間、崗位之間、同事之間的關係;協調、處理好與被監管對象和下屬單位的關係。

第二十條樹立正確的理想信念，始終保持奮發向上、開拓進取的精神風貌。遇到困難和挑戰，要迎難而上;遇到挫折，不消沉，不氣餒，始終保持健康向上的心理素質;遇到新情況和新問題，要善於思考，全面分析，積極探索，勇於創新。