企業員工着裝守則

為進一步規範企業員工管理，企業員工應按員工守則的要求着裝，為企業樹立良好形象，下面本站小編給大家介紹關於企業員工着裝守則的相關資料，希望對您有所幫助。

企業員工着裝守則如下

一、工作服管理目的 ：

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。

二、工作時間着裝及儀表要求：

1、所有員工必須按照公司規定着裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須注意儀容儀表，穿着整潔、得體、大方。

3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脱線現象。

4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

三、工作服的使用及發放：

1、辦理正式入職手續的員工，可在入職三日內領取工作服及工作牌。

2、工作服配發給員工後，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換髮時，由本人填寫申請表，寫明情況，經綜合部核實後，遞交公司領導審批後，准予提前換髮。

3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換髮，並由本人補繳相應的費用(實際購買價)。

4、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除)：

(1)未滿三個月離職者，收取工作服成本的70%費用;

(2)未滿半年離職者，收取工作服成本的50%費用。

四、處罰措施 ：

1、員工未按要求穿着工作服，按照公司相關規定進行處罰;

2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當)，按工作服的實際價格進行賠償處罰;

3、員工穿着工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

五、遵守事項：

1、上班時間必須統一着公司配發的公司工作服及佩戴工作牌;

2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;

3、應儘量減少工作服在非工作時間的損耗;

4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

5、員工不得擅自轉借工作服;

6、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補;

7、綜合部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定着裝及佩戴工作牌者，按當月績效考核進行處罰;

8、主管上級有指導與監督員工穿用工作服的責任。