保安門衞管理制度（精選17篇）

保安門衞管理制度 篇1

一、目的

為加強公司治安管理，保障公司人員、機動和非機動車輛、物品等人員和財產安全，保證門崗出入管理工作規範化、制度化，特制訂本規定。

二、適用範圍

1、本規定適用於：

(1)無錫布勒機械製造有限公司(BWUX)和布勒(中國)機械製造有限公司(BCMC)員工、區域內所有車輛;

(2)外來車輛、業務人員。

2、規定事項由公司保安負責執行，其職能歸總務部門管理和監督。

三、人員出入管理

1.廠區實行封閉管理。所有人員因工作需要進出生產區，必須攜帶員工卡或授權的臨時通行卡通過門禁刷卡方能進出。

2.員工在上下班時間和用餐時間進出工作場所實行開放通行，在工作時間內實行封閉管理。具體開啟與關閉時間另見附件《關於電子移動門開放/關閉時間規定》。

3.公司員工進出管理規定：

(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認的《外出登記單》交到門衞方可離開公司，否則門衞不予放行;如果非機動車輛被封閉在廠區內需要駛出，需要出示出門單聯繫門衞開門。

(2)在規定上班時間前、下班時間後，非加班生產(工作)人員不得在廠區內逗留;倒班生產員工可按倒班規定時間提前30分鐘入廠，交班後30分鐘內離廠。

(3)非工作時間員工不得入廠，若遇特殊情況需要入廠，必須經車間、部門主管同意，並進行工號登記方可進入，否則門衞不得放行。

4.外來人員進出管理規定：

(1)來訪人員，需先在門衞等候，保安必須先與負責接待人聯繫並得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(填寫會客單)、佩戴"訪客證"、 "門禁卡"進入公司內。出大門時必須憑接待人簽字確認的會客單、"訪客證"、"門禁卡"一同交回門衞值班室。

(2)在非上班時間前、下班時間後，以及節假日，若因生產(工作)急需要進入廠區，必須先由相應的職能部門主管或聯繫人通知安保部門，徵得同意後在門衞辦理工牌號登記手續。

(3)凡是外來的建築、生產工程、安裝等人員進入廠內，必須提前1-2個工作日在公司EHS部門、安保部門備案登記，包括指定的作業場所、週期、攜帶工具物品、人數等，憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監督所有施工等人員遵守公司進出管理規定，並向主管部門提出處罰的建議。

(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進入指定工作場所。在離開工廠時保安應該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。

(5)外來施工人員，與本公司員工上下班時間相同;如有因工期要求原則上最長下班時間不得超過17：30分，在非常時期必須要下班後延長或者在非工作時間工作的，公司相關部門負責人應事先書面填寫《外來人員在非工作時間延長施工/安裝、維修備案申請表》報安保部門同意，方可實施延長工作，且每天施工結束其全部人員必須由帶隊負責人統一出廠。

5.非工作原因找人不得入廠，由門衞電話通知(包括本公司人員)。

四、車輛出入管理

1.本單位車輛外出要有派車單，並核對隨車人數(隨車人員需要有出門證)，對派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機除外)。如需外出，應補辦出門手續，否則門衞不予放行。

2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建築工程車、其他特殊車輛進入廠區，按現行發放A、B、C車輛通行證的行駛線路規定執行，具體由保安根據駛入廠內車型、車種確定發放通行證，並向來客介紹車輛駛入的線路，若外來車輛不按規定行駛或停靠，將按相應規定予以處罰。

3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進入公司前，都應該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品，並接受保安的檢查與核對，否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對其扣留。

4、車輛登記後進入廠區按照指定路線行駛與停靠，未經批准安保部門主管/經理批准，不得隨意駛入生產區域。

5.員工及非機動車輛、機動車輛、外來訪客小車仍按原規定一律從薛典北路東大門進出;從20xx年4月25日起，凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建築工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進出;其他特殊車輛根據需要經相關部門或安保部門同意由門衞指定入內。

6.新設立的南門衞開放時間：早上8：00——17：30分。

7.門衞保安有權對進出公司內所有機動、非機動車輛的進行檢查與指揮，駕駛者應予以配合，對拒不配合的可拒絕進出。

8.上下班前後、休息日因加班，屬於生產急件的貨物車輛進出按照平時規定管理;法定節假日原則上不受理車輛出入廠區。若遇緊急特殊情況，相關部門主管應該事先通知安保部門主管/經理同意，可作為特殊放行。

9.公司員工私人車輛駛入廠區需停靠在指定的停車區域;外來小車必須服從保安人員的指揮，停靠在客户停車區域內;對於亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規定給予罰款處理。

10.政府等特殊車輛保安應靈活處理，放行後立即致電相關部門或者有關公司領導。

五、物資進出管理

1.設備出廠時應有銷售部門出具的出門證;其它物資應有相關部門主管或授權人簽發的出門證(並附物資清單);廢舊物資出廠應有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應經保安核實名稱相符、數量一致後可放行，如與出門憑證不符，門衞不予放行。按財產歸屬管理權關係，憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衞制度。

2.在上班前和下班後時間，原則上不接受車輛、生產物資、其它施工物資出入手續(如遇特殊應急情況)，有關部門主管必須在下班前事先通知安保部門並經同意，同時還要有相對應員工負責接應，方可進入廠內。

3.運送易燃、易爆然物品出入門口，嚴格按照危險物品管理規定執行。

六、異常情況處理

1.發現任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員並做好登記，同時第一時間通知上級主管。異常情況包括但不限於下列情況：

(1)物資與出門憑證名稱、數量、零配件不符;

(2)駕駛員或發貨人員不允許保安按規定執行檢查;

(3)駕駛員或發貨人員與門崗出現爭執、侮辱、威脅門崗保安人員。

2.發貨人員的任何要求，解釋對門崗保安均無效，發貨人員必須認真遵守和執行公司物資流程管理制度。

3.門崗保安工作只對其上級主管部門負責，其他部門無權處理異常情況。

4.門崗保安人員應認真履行職責，忠於職守，禮貌待人，員工和有關人員應自覺遵守執行本規定，尊重和支持門衞保安人員的工作。

七、附則

本規定由安保部門負責制訂、修改和發佈，相關條款解釋權屬安保部門。

保安門衞管理制度 篇2

一、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。

1、遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

2、門衞人員不服從領導工作安排,教育後仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元、連續離崗3日以上,一律作辭退處理。

3、未按規定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗後,不按執勤要求做,查獲一次扣30元,上崗後脱逃,脱崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

4、執勤時打瞌睡的扣50元,發現睡覺一次扣10分。

5、嚴禁在駐勤地塊所屬區域和值班休息室內飲酒,發現一次扣20分,違反規定酒後上崗的發現一次扣20分,執勤時間內飲酒,發現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分。

6、擅自把親友或無關人員帶入執勤範圍,或執勤時看無關書籍,發現一次扣5分。

二、維護門衞隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤。

1、上崗後,不按規定着裝,發現一次扣10分,上崗間發現一次打人,罵人扣10分,情節嚴重者按分司其它規定嚴肅處理。

2、離崗後或不在執勤時,穿戴門衞服發現一次扣10分。

3、對客户詢問不耐煩詳盡回答或對客户發生不禮貌事件,發現一次扣10分。

4、執勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發現一次扣10分。

5、站立不按規定立姿,發現一次扣10分。

三、獎勵

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

四、説明

1、全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小於100分者，下年度不考慮提高工資。

2、扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

3、凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經濟損失,由當班人100%的賠償。

4、本獎懲責任制從宣佈之日起執行。

保安門衞管理制度 篇3

第一章總則

第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規範保安門衞接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用於集團及各子公司的保安門衞收發管理。

第三條行政部對本制度實施負責。

第二章人員管理

第四條保安門衞人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衞人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衞生要求標準。

第六條保安門衞人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衞人員在員工下班後第一時間巡查各水域公園，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規範管理、加強管理，除特殊情況外晚十點後不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衞人員負責巡查，確認無人後封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區安全，保安門衞人員按規定時間定時巡更打點。

第十條國家機關（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務事業（自來水、電業、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信）等

政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意後，由相關人員負責接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人（有預約者、應聘人員）：保安門衞人員在經主管部門及相關人員同意後，方可進入集團。

第十二條電視台、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通後視具體情況酌情處理。

第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衞接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衞人員專職工作場所，集團內部其他任何人員不得在接待室逗留，保安門衞崗位人員有權對在接待室逗留人員勸説離開保安管理制度，如不聽從勸説，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

第十五條工作的時間保安管理制度，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》並經部門經理審批，到收發室進行登記後方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，並憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

保安門衞管理制度 篇4

一、目的

為加強門衞管理工作，確保公司的經營管理有序進行，並保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

二、適用範圍

本制度適用於在公司總廠區工作的全體員工，以及來賓。

三、職責

綜合管理部全面負責公司安全保衞工作。

1、保安人員工作職責：

（1）、負責員工進出監督並登記，及員工上下班的打卡考勤監管。

（2）、負責來訪接待，並聯絡登記。

（3）、負責監管進出公司的汽車停放秩序，並登記。

（4）、負責進出公司的物品的查驗並登記。

（5）、負責廠區、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗並登記。

（6）、負責維護公司花草樹木。

（7）、負責安全事故處理，對突發事故採取應急措施。

（8）、協助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。

（10）、領導交辦的其它事項的處理。

四、管理辦法

1、值勤規定：

（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班

00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區域一次。

（2）、形象與態度：

A、值勤期間應按統一着裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。

B、不得留長鬍子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態上佳、態度謙和、認真負責。

C、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閒聊等，因事離開或巡察廠區、宿舍時，崗位應有人代班。 D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間佔用公話。

E、不允許態度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。

F、應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。

G、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，並立即報告上級。

I、公司副總經理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。

（3）、夜間執勤時間，加強廠區巡察，對廠區物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發生，確保廠區、辦公樓、宿舍安全。若發現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

（4）、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。

（5）、交換班時，應將注意事項交代清楚，並將值班中所發生的重要事項登記“交接班記錄表”。

（6）、保持保安室周圍10米內的環境乾淨清潔、室內物品擺放整齊、美觀。

2、人員管制

（1）、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，填寫會客單後，方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在門衞室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產需要外）。

（3）、嚴格執行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，若確實有需要外出的，應由班組主管或部門主管出具相關證明，交由保安後方準外出，入廠時應填寫入廠時間。不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合管理部。

（4）、員工進出公司應主動出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，並報其所在部門。

（5）、嚴禁代人打卡或打完卡又藉故離開公司，保安要作好違紀違規人員的登記，並及時向綜合管理部上報。

（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定的會客室進行。

（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進出公司，應在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴禁員工外出。

（8）、未經公司領導批准，不允許新聞媒體等機構到公司採訪、拍攝。

3、物品管制

（1）、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經登記的物資不得放行。

（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務部出具的出門憑證，經核對無誤後方可放行。

（3）、凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。

（4）、離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當事人，並迅速彙報綜合管理部或相關部門，再另行處理。

（5）、公司員工物品/各協辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經得保安人員同意，檢查，登記並妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發生丟失現象，保安人員不負責賠償。

（6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產品相似的產品，如因需要，經綜合管理部開立證明單後(註明品種、型號)准予進出廠。經查驗無誤後方可放行。

保安門衞管理制度 篇5

1、把安全管理工作作為第一要務，瞭解鄰里和周邊治安動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查和監督，確保社區的安全和秩序;

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時採取措施，促進安全團隊的進一步穩定;

3、提高安全意識。安全小組每天定期組織培訓，每週召開一次安全工作會議，討論消除安全隱患;

4、嚴格落實門柱責任，認真檢查施工人員和外來人員的搬送等情況，通過內部電話和可視對講與業主核實回訪情況，並做好回訪登記記錄;

5、針對部分業主親友通過業主漏洞在小區內銷售的現象，在隊伍中設置巡邏崗，對可疑物品進行跟蹤監控，有效保障轄區內正常的工作生活秩序;

6、加強對可疑物品的.監控，除通過閉路電子監控中心外，每個崗位都配備對講機，以便及時跟蹤和報告各崗位的工作情況，有效鞏固安全防範工作;

7、充分配合公司發展需要，加強安全管理，確保現場安全管理工作有序開展，將積極樹立安全形象，服務和管理窗口。

新員工接受常識和技能培訓，有效保護社區利益和安全。

1、認真執行停車場管理規定，引導車輛在指定位置停放，排列整齊;

2、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒有害物品的車輛進入現場;

3、嚴禁進入市場，並提醒車主下車前關好門窗，帶走車上貴重物品;

4、這一年，保安隊維護了停車場的治安和交通秩序，分流交通流量，協調指揮車輛，出入停車場，禁止車輛亂停亂放，保證了停車場的安全和良好秩序。

在過去的一年裏，保安隊一直能夠按照市局的通知精神，不定期地派人到保安基地進行培訓。雖然20xx年由於人力不足，無法參加技能大賽，但公司還是按照大賽的要求和內容對員工進行了培訓。通過培訓，員工的整體素質得到了有效提高，團隊形象發生了很大變化。

新的一年，安保隊伍將更加努力，團結奮進，逐項落實20xx年工作計劃和培訓計劃，堅持落實各項治安工作，使安保隊伍的工作更加紮實。

保安門衞管理制度 篇6

第一條

嚴格執行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區域停放整齊，門衞有權對違規者提出勸阻和督導，門衞必須檢查，一視同仁，按制度辦事。

第二條

嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意後方可進入。

第三條

上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

第四條

車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，並核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管。

第五條

保安（門衞）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，並做好登記工作。

第六條

保安（門衞）每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導

第七條

發現公司中可疑人員，應及時查問，並當即報告公司領導處理。

第八條

夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並於次日報告有關部門。

第九條

熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

第十條

忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

第十一條

搞好門衞及周圍環境衞生。

第十二條

保安（門衞）必須遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇於奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

第十三條

嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

第十四條

熱愛本職工作，嚴於律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

第十五條

上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規定統一着裝，頭髮要整潔，不準留長髮，蓄鬍須，要處處以良好的姿態保持門衞與保安人員的形象。

第十六條

文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

第十七條

綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對於保安或門衞人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

保安門衞管理制度 篇7

一、門衞工作人員必須遵守崗位職責，堅守工作崗位，不擅自離崗，不做私事、不徇私情。

二、幼兒一律憑接送卡接送。早6：30——8：00;晚17：30——21：00為幼兒接送時間。工作人員應做到熱情接送家長、幼兒並及時疏導車輛。未到幼兒接送時間，禁止家長及其他親友入園探視幼兒。如有特殊情況，門衞工作人員應向有關領導報告，經批准後方能準其入內。

三、發現幼兒無老師帶領外出，有責任送回班上，及時向當班老師指出並報告領導和等級詳情備查。登記內容如：幼兒姓名、班級、當班老師姓名、幼兒離班的具體時間(年、月、日、時)。如出現幼兒走失，門衞未能發現的情況，屬重大責任事故。

四、上班時間，當班老師一律不會客，門衞工作人員有權組織來訪人員入園。

五、來園聯繫工作人員或參觀的'人員，須持有效證件，經門衞工作人員向有關領導報告，經領導同意方可入內。

六、租賃人員憑幼兒園保衞部門發放的出入證入園;其親友來訪需持有效證件經等級後方可入內。

七、家住園內宿舍的職工有親友來訪，須主動向門衞工作人員報告並經登記後方可入內。

八、嚴禁私商小販進入園內。

九、外來車輛一律不得入內。如有特殊情況須向有關領導報告，經領導同意後方可進行。

十、凡攜帶公家和私人貴重物品出門時，必須向主管領導説明，經領導同意後，憑園保衞部門的放行證方可出門。否則門衞工作人員有權組織放行。

保安門衞管理制度 篇8

1、門衞值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衞以外人員進入值班室內看報、閒談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯繫，經同意後方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的車輛（如；警車、工商、税務、供電）等公務車輛可免於登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行並及時向單位保衞人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衞幹部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉瞭解單位帶辦領導姓名和聯繫電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衞人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衞管理制度單位將依據有關規定進行處罰。第—章總則

第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立節約型企業，依據《中華人民共和國節約能源法》（以下簡稱《節能法》）、國務院《關於加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，特制定本辦法。

第二條本辦法適用於西部公司機關各部門、各項目部、鑽井隊、二線生產輔助單位（以下簡稱各單位）。

第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

第四條指導思想：以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現西部公司中長期和年度節能目標，確保企業持續高效發展。

保安門衞管理制度 篇9

1.總則：

為了充分利用互聯網的信息化運作優勢，提高信息傳遞、處理效率，確保安全;節約公司的快遞成本，規範快遞物品的收發管理，避免造成公司資料的丟失及浪費。

適用範圍：

2.本公司所有員工均屬之

3.定義：

3.1 快遞物品：指員工因工作需要，向外部寄送文件，資料，配件，樣品以及其他貨品等。(銷售儀器和銷售試劑的發貨除外)

4. 組織與職責：

4.1：值班門衞：負責公司郵件、零散快遞物品的收發管理。

4.2：物流部： 負責公司郵件、快遞物品的寄發管理。

4.3：各部門： 寄件人必須按照本辦法規定的寄件要求寄發快遞。

4.4：各部門負責對本部門的快遞費進行管控。

5.流程圖：(略)

6 .執行説明：

6.1快遞的簽收與發送

6.1.1 快遞的接收

值班門衞收到文件，資料，貨物等快遞物品時，要及時通知轉交給相關部門人員。

物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收，以備查驗核對。

除特殊情況外，如貨物中指定的接收人不在，電話通知本人是否接受，同意的可指定委託人代為簽收。原則上各部門人員應代收。

6.1.2快遞的.寄發

因工作需要，需向外部寄送文件，資料，貨物及其他物品者必須到物流部填寫《郵件快遞寄發登記表》進行登記，經部門負責人審批後交物流部，由物流部聯繫快遞公司統一發送。(各需求部門於每日16:30前送至物流部)

未經登記或需快遞物品無部門負責人審批的，物流部可拒接受理，對於不合格的件退回發件人。

快遞公司的選擇：選擇的原則是合理、負責任、低成本;寄件人必須根據所寄物品的性質，合理、負責任的選擇性價比高的快遞公司，以低成本完成寄件。能以普通郵寄處理的不選擇快遞。

各需求人員必須在《郵件快遞寄發登記表》上詳細註明收件人姓名，地址，所寄物品名稱，以及快遞承運單位及快遞單號，以備查驗核對，如資料登記不清或不完整者，物流部有權要求當事人將資料完善，對於無故拒不按要求填寫，且物流要求無效者，物流部有權拒發該物品，並將情況報備部門負責人處理。

填寫快遞單：用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細資料(地址、收件人、聯繫電話、郵編等)。

7. 寄件相關規定：

7.1.1物件分類：

a類：緊急件;b類：貴重件(如票據、證件、貴重配件或物品等);c類：普通件(如資料、文件、普通配件等);d類：普通信函、賀卡等。

保安門衞管理制度 篇10

1、熱愛本職，堅守崗位，遵守幼兒園教職工行為規範，負責園內安全保衞工作，嚴防幼兒走失。

2、堅守工作崗位，每天24小時在崗。按時交接班,在沒有人接班時不得離崗。

3、按時巡視，做好各項記錄工作，在節假日及惡劣天氣時加大巡視力度，發現問題及時採取措施,重大問題及時向主管領導報告,並配合工作。

4、定期檢查報警器、滅火器等安全保障設施設備，確保其能正常工作。

5、定時開門、關門。原則上大小門不能同時打開。在小門關閉大門打開的情況下應該在大門外值班，確保大門的安全。大小門同時打開時，保安應在大門外，並有人臨時負責小門的安全。

6、值班時不許幹私活,不許抽煙，不許喝酒,不許睡覺，白班時間不許看電視，不許脱崗。

7、阻止無關人員、衣衫不整人員及被訪人不在園人員入園，無關人員不得在值班室逗留，不得留宿客人。

8、做好防火、防盜、防突發事件的工作，保證幼兒及幼兒園安全，發生緊急情況時及時處理、上報。

保安門衞管理制度 篇11

第一章總則

第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規範保安門衞接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用於集團及各子公司的保安門衞收發管理。 第三條行政部對本制度實施負責。 第二章人員管理

第四條保安門衞人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。 第五條保安門衞人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衞生要求標準。 第六條保安門衞人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衞人員在員工下班後第一時間巡查各水域公園，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規範管理、加強管理，除特殊情況外晚十點後不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衞人員負責巡查，確認無人後封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區安全，保安門衞人員按規定時間定時巡更打點。

第十條國家機關（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務事業（自來水、電業、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信）

等

政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意後，由相關人員負責接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人（有預約者、應聘人員）：保安門衞人員在經主管部門及相關人員同意後，方可進入集團。

第十二條電視台、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通後視具體情況酌情處理。

第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衞接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衞人員專職工作場所，集團內部其他任何人員不得在接待室逗留，保安門衞崗位人員有權對在接待室逗留人員勸説離開保安管理制度，如不聽從勸説，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

第十五條工作的時間保安管理制度，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》並經部門經理審批，到收發室進行登記後方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦

理臨時出入證，並憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的.，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

第一條嚴格執行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區域停放整齊,門衞有權對違規者提出勸阻和督導,門衞必須檢查,一視同仁,按制度辦事。 第二條嚴格執行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意後方可進入。

第三條上班時集中精力,不幹與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,並核實物品數量與出廠單相符後方可出門,憑證每天封存保管。 第五條保安(門衞)必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,並做好登記工作。

第六條保安(門衞)每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導

第七條發現公司中可疑人員,應及時查問,並當即報告公司領導處理。

第八條夜間必須加強巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理並報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時採取補救措施,並於次日報告有關部門。

第九條熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

第十條忠於職守,並做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

第十一條搞好門衞及周圍環境衞生。

第十二條保安(門衞)必須遵紀守法,忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇於奉獻,切實按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。

第十三條嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

第十四條熱愛本職工作,嚴於律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風,為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規定統一着裝,頭髮要整潔,不準留長髮,蓄鬍須,要處處以良好的姿態保持門衞與保安人員的形象。 第十六條文明執勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規章制度,不準打人、罵人,對待來賓態度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對於保安或門衞人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

保安門衞管理制度 篇12

1、門衞值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。2、門衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言禮貌。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衞以外人員進入值班室內看報、閒談。3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯繫，經同意後方能進入單位內部;同時要用心配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的車輛(如;警車、工商、税1、門衞值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言禮貌。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衞以外人員進入值班室內看報、閒談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯繫，經同意後方能進入單位內部;同時要用心配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的車輛(如;警車、工商、税務、供電)等公務車輛可免於登記，帶給進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，個性是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行並及時向單位保衞人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑狀況應及時報告單位保衞幹部，特殊狀況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉瞭解單位帶辦領導姓名和聯繫電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衞人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衞管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

保安門衞管理制度 篇13

1、門衞值班人員要認真負責,堅守崗位,積極主動做好門衞值班工作,及時傳達、報告有關情況.不得擅自離崗,特殊情況離崗須經辦公室批准,並確定臨時值班人員後,方可離開.

2、上崗時注意形象,統一穿着工作服,儀表端莊,精神飽滿,態度和藹,禮貌待人.工作期間禁止喝酒,禁止進行娛樂活動,不幹與工作無關的事.

3、外來辦事人員要查驗證件、進行登記,經電話與有關領導和科室聯繫並獲其同意後方可入內；遇到羣眾來訪,應先報告辦公室,由辦公室負責接待,未經許可不得放人進入辦公區域.禁止各種商販及閒雜人員進入政府機關.

4、值班人員要做好門前“三包”（即包衞生清潔、包綠化完好、包設施無損）,並保持傳達室、機關大門周圍全天清潔.堅持定時巡邏查看,搞好“三防”（即防火、防盜、防破壞）,確保機關安全.

5、門衞人員要維護好機關的秩序,特殊情況及時向辦公室領導彙報.對高聲喧譁、大吵大鬧和影響機關辦公的行為,門衞人員要幾時勸阻和制止；發現偷盜等違法犯罪分子,應想方設法擒獲；如遇治安

保安門衞管理制度 篇14

一、目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用範圍：

本公司所有保安人員。

三、權責

管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核准執行;

四、值班規定：

1、各崗位保安應着制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責;

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況;

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜誌、酗酒、聽收音機等做與工作無關的'事，監守自盜。

6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生;

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理;

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衞生;

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時打開生產部的大門;

10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

保安門衞管理制度 篇15

(一)人員進出管理

1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衞生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠裏邊走邊吃東西的行為;

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的.放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。

3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未經主管核准擅自帶客參觀者;

5、已經離職者;

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人籤核者;

4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人籤核者;

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;

保安門衞管理制度 篇16

一、 門衞人員要加強學習，不斷提高思想覺悟與自身素質，進一步增強為校為生奉獻的精神，增強為生服務意識，正確處理管理與服務的`意識，正確處理糾紛和矛盾，愛崗敬業，認真、負責、努力工作。

二、 門衞人員要着裝上崗(試用期無制服的用袖標即可)，精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺卧、溜達，不得看書、看報、玩手機或干與工作無關的事，不得吸煙、吃東西。

三、 學生、老師及工作人員憑證進入校區，要嚴查證件。

四、 大件物品出門要持“物品攜出證”。

五、 學生晚上超過入校時間回校要做好登記。

六、 大膽管理，文明用語，禮貌待人，態度和諧，舉止文明得體，尊重他人人格，不得使用侮辱性語言和肢體動作。

七、 做好交接班工作，不得出現值班空檔。

八、 門衞值班人員要對外來車輛進行嚴格檢查(警車、消防車等公務車除外)，查清去向，出校園時要查看是否私自拉有學校物品。

九、 門衞值班人員要積極配合公安、消防工作，努力做好校園安全防範和服務管理工作，積極完成上級領導交辦的其他工作。

十、 搞好值班室及值班點的衞生，東西排放有序、整潔，登記內容清楚齊全。

十一、 所有人員必須愛護公物、裝備，如無故損丟應照價賠償。

保安門衞管理制度 篇17

(一)、護管隊隊長崗位職責

1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衞工作。

2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的安全防範。

3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇於改正，虛心接受工作建議和意見。

4、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學習安排)。

5、經常檢查各崗位工作情況。零點之後的夜間查崗每週不少於兩次。

6、每週召開例會一次，每半月召開隊務會一次。

7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作。

8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。

9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。

10、完成上級交辦的其他臨時任務。

(二)、護管員崗位職責

1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。

3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

4、監守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。

5、積極配合衞生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。

6、熟悉和愛護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，並熟練掌握各種滅火器材的.使用方法。

7、積極協助公安機關開展各項治安防範活動和行為，努力完成各項治安服務工作。

8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢於同違法犯罪分子、行為作鬥爭。

9、認真完成領導交辦的其它任務。

(三)巡邏員崗位職責

1、熟悉巡邏區內各種設備、物品的位置，發現設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。

2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發現漏水(電)時，及時採取措施並報告。

3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況並報告。

4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視並及時報告。

5、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

6、發現打架、吵架、鬥毆等行為，要予以制止。

7、發現火警時，立即組織撲滅，並迅速報警。

8、發現可疑物品，要立即做安全處理，並報告有關部門。

9、驅趕亂散發廣告、撿垃圾等閒雜違章人員。

10、巡視護管員各崗位執勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。

11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行為.

(四)監控員崗位職責

一、監控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發事件應熟練操作雲台觀察，並做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。

二、負責監控小區(大廈)內有無異常情況，並做好原始記錄，提供資料。

三、保持監控室的整潔衞生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。

四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，並維護好設備，不準私自外借任何器材。

五、做好機房工作，不得向無關人員透露監控情況，嚴禁非工作人員進入監控室。

六、完成上級交辦的其它任務。