作業人員管理制度（精選12篇）

作業人員管理制度 篇1

一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業人員必須按照有關法律法規由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業證後，方可上崗作業。

二、特殊工種人員要按有關規定做好年檢和培訓工作。

三、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全環保部門根據情節提出處理意見，同時進行安全教育。重大事故責任者離崗復工時必須經公司安環部進行復工安全教育。

四、發生重大事故和惡性未遂事故時，安全環保部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。

作業人員管理制度 篇2

特殊工種作業人員安全管理制度

1、本制度規定了特殊工種作業人員安全管理的有關制度。

2、本制度適用於公司及公司下屬各單位。

3、特殊工種操作規程技術要求高，作業危險性大，為規範其作業人員的安全管理，保證作業人員的安全以及施工生產的順利進行，特制定本制度。

4、特殊工種作業人員必須統一到總公司質量技術安全部登記註冊。

5、特殊工種作業人員必須經市勞動局進行安全技術培訓，考試合格，持有上崗證後方可上崗。

6、特殊工種作業人員必須每兩年進行一次複審，未按期複審或複審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業。

7、特殊工種作業人員上崗前必須經過體格檢查，身體不適應特殊工種工作條件的人員，不得錄用。

8、特殊工種作業人員必須定期進行體檢，按國家現行勞動保護條例需要調離作業崗位時，及時辦理調崗，對特殊工種職業病患者要安排治療休養。

9、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，並對其進行本崗位的安全操作規程教育，施工前進行鍼對性的安全技術交底，特種工的勞動防護用品按時發放，並督促其正確使用。

10、對違章指揮，特殊工種作業人員有權拒絕執行，且應向有前領導反應。

11、特種工必須持證上崗，《特種作業人員上崗證》不得偽造，塗改或轉借。

12、特殊工種作業人員的安全管理必須嚴格按本制度執行。

作業人員管理制度 篇3

1、加強對安全工作的領導,每班作業要指定安全防火負責人和兼職現場安全檢查員,負責監督本站現場的安全。

2、建立安全消防組織,按規定配備消防器材,組織學習安全知識,進行防火、滅火的訓練,持證上崗。

3、加強對明火的管理,站內嚴禁煙火,嚴禁在站內從事可能產生火花的作業,如:檢修車輛、敲擊鐵器、焊接等。

4、做好防靜電工作,站內人員必須穿防靜電工作服、防靜電鞋。

5、站內各種設施應按規定加裝地線和防靜電裝置,嚴禁用塑料容器加裝和存放汽油。

6、全員要每日對站內進行安全檢查,發現問題及時解決,發生事故應迅速彙報。

7、站內嚴禁吸煙、打手機,加油時機動車應熄火。

8、站內及油站周圍100米內無易燃、易爆物品。

9、向油罐內入油時,必須有專人監護,罐車接地線再放油。

10、滅火器材由專人管理、維修、失效立即更換,保持靈敏有效,不準作它用。

作業人員管理制度 篇4

1、操作設備人員年滿十八週歲，國中以上文化，身體健康。

2、持有專業培訓機構培訓合格上崗證。

3、嚴格遵守特種設備安全操作規程和安全規章制度。

4、每天使用前對所使用的設備進行一次檢查，發現有故障時不得使用。

5、使用中隨時觀察設備是否正常，發現故障立即向本單位報告。

6、自覺做好特種設備的日常維護保養。

作業人員管理制度 篇5

1目的

為加強特種作業人員（特種設備作業人員）的管理工作，提高特種作業人員（特種設備作業人員）的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。

2適用範圍

本制度適用於公司所有特種作業人員（特種設備作業人員）。

3引用文件

（1）《中華人民共和國國安全生產法》

（2）《生產經營單位安全培訓規定》

（3）《安全生產培訓管理辦法》

（4）《特種作業人員安全技術考核辦法》

（5）《特種設備作業人員監督管理辦法》

4職責

（1）安保部負責特種作業人員的安全培訓、取證、複審工作的組織和聯繫；

（2）安保部負責特種作業人員的調配及安全培訓取證的監督協助；

（3）各二級單位負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

5內容與要求

5.1公司現有特種作業人員的作業種類如下：

（1）電工作業（含發電、送電、變電、配電工，運行和維修工）；

（2）壓力容器作業。含壓力容器罐檢驗工、大型空氣壓縮機操作工；

（3）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。

（4）電焊、氣割作業。

5.2特種作業人員必須具備以下基本條件：

①年齡滿18週歲，未達到國家法定退休年齡；

②身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；

③高中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核併成績合格，取得相應的特種作業上崗證；

④符合相應工種作業特點需要的其他條件。

5.3培訓

①特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

②安排職工從事特種作業操作的部門應以書面形式向生產辦（安全生產安全生產管理委員會）和行辦提出特種作業人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安保部管理人員聯繫相關機構進行培訓。

③特種作業人員的培訓工作由上級安全辦公室審查認可的'、具有特種作業人員培訓資格的單位負責。

5.4考核和發證

①特種作業人員的考核和發證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

②特種作業人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。

③特種作業人員的考核和發證工作由上級安全辦公室審查認可的、具備特種作業人員考核和發證資格的單位進行。

5.5複審

①特種作業操作證必須定期複審。複審時間以特種作業人員操作證上的複審時間或有效期到達時間為準。

②特種作業操作證複審由各用人單位在證件複審時間前一個月向安保部和管理部提出申請，由各公司安保部聯繫發證單位進行復審工作。

③特種作業操作證複審內容包括：

（1）健康檢查；

（2）違章作業記錄檢查；

（3）安全生產新知識和事故案例教育；

（4）本工種安全知識考試；

④複審合格的，由複審單位簽章、登記、予以確認。複審不合格的，可在接到通知之日起30日內向原複審單位申請再次複審。再複審仍不合格或未按期複審的，特種作業操作證失效。

5.6管理和監督

①用人單位負責對特種作業人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業操作證的人員從事特種作業的操作。

②從事特種作業的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業人員操作證。無證上崗操作的，公司將按國家有關規定對用人部門和作業人員進行處罰。

③公司應建立特種作業人員檔案。

④有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業操作證：

（1）未按規定接受複審或複審不合格的；

（2）違章操作造成嚴重後果或違章操作記錄達3次以上的；

（3）弄虛作假騙取特種作業操作證的；

（4）經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的；

⑤離開特種作業崗位滿6個月以上的特種作業人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請，由安保部聯繫發證單位對其重新進行實際操作考核，經確認合格後方可重新上崗操作。

⑥特種作業人員操作時應嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業。

⑦任何單位和個人不得偽造、塗改、轉借或轉讓特種作業操作證。若特種作業操作證遺失，應及時向主管部門掛失並申請補辦新證。

⑧安保部負責對特種作業人員持證上崗的情況進行監督。

作業人員管理制度 篇6

1認真執行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

2特殊工種的作業人員要與其他工種積極配合，不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

3要對特殊工種作業人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗作業中要嚴格執行各項安全措施。

4特殊工種的作業人員要服從現場指揮人員的統一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時上報，發現隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業危害的'能力。

6特種作業人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善於採納有利於安全作業的意見，對於違章作業者能及時予以提出。

作業人員管理制度 篇7

為了加強、規範特種設備及特種作業人員安全管理與監督檢查，提高員工安全生產意識，防止事故，保障員工生命和財產安全，促進企業的發展，根據中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監察條例》、中華人民共和國國家經濟貿易委員會令第13號《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，結合本企業實際情況，特制定本辦法。

一、特種設備與特種作業人員的定義：

1、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、以及剷車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限於廠企區內使用的機動車輛。

2、特種作業人員，直接從事特種作業的人員及管理人員。包括電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及司索員、指揮員廠企區內使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器操作人員等，及其相關管理人員。

3、本辦法適用於特種設備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養、改造、報廢，以及特種作業人員的培訓、考核、持證上崗和複審等。

二、特種設備購置

所購置的特種設備，其設計、生產單位必須是依照《特種設備安全監察條例》取得許可的單位。特種設備出廠時，應當附有安全技術規範要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修説明、監督檢驗證明等文件。境外製造的特種設備，必須符合我國有關特種設備的法律、行政法規、規定、強制性標準及技術規程的要求。

三、特種設備的安裝、維修、改造

1、電梯的安裝、改造、維修，必須由電梯製造單位或者其通過合同委託、同意的依照《特種設備安全監察條例》取得許可資格的單位進行。

2、在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、獨立的壓力容器、壓力管道等特種設備之前，應當先將安裝單位的安全資質證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設備作業人員名單及相應證書複印件)、產品質量合格證明與監督檢驗證明等有關資料，同時書面報告特種設備安全監督管理部門，經確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書後，方可施工。安裝結束後，施工單位應按照安全技術規範的要求，對電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設備進行校驗和調試，並且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格後，使用單位應當在30日內，到規定的特種設備安全監督管理部門登記註冊，並且將安全合格標誌固定在特種設備顯著位置，方可以投入正式使用。

3、特種設備的維修、日常維護保養，在簽訂合同前，應先將維修、維護保養單位資質證書、維修、維護保養合同文本內容、維修人員的資質證書等材料報設備處安全辦審查。經審核同意後，簽署生效。

4、改造鍋爐、電梯、起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設備，應按照新安裝特種設備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

5、特種設備安裝、改造、維修，竣工後經檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內，將有關技術文件、資料移交使用單位。使用單位應當將原始資料及特種設備監督檢驗機構出具的檢驗報告等，存入該特種設備的安全技術檔案。

四、特種設備的使用

1、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全全面負責。

2、特種設備使用單位應當嚴格執行本辦法和有關安全生產的法律、行政法規的規定，嚴格執行以崗位責任制為核心，包括安全技術檔案管理、安全操作常規檢查、維護保養、定期檢驗，特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營的管理制度，保證特種設備的安全使用。

3、特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案包括以下內容：

(一)特種設備的設計文件、製造單位、產品質量合格證明、使用維護説明等文件以及安裝技術文件和資料;

(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

(三)特種設備的日常使用記錄;

(四)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;

(五)特種設備運行故障和事故記錄等。

4、使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養，並且定期自行檢查，作出記錄。發現異常情況，應當及時處理。

5、使用單位應當嚴格執行特種設備安全技術性能定期檢驗制度。安全性能年檢的週期按有關規定執行：鍋爐一年;電梯一年;起重機械二年;剷車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限於企業內使用的機動車輛一年;壓力容器根據核定的安全狀況分別為一、三、六年;壓力管道、各類氣瓶應按相應的安全監察規程要求的定期檢驗週期執行。逾期未檢的特種設備不得繼續使用，否則視為無證運行或使用。

6、特種設備停止使用時，使用單位應當及時向實驗室與設備處安全辦書面報告，並落實相應的安全措施。再次使用前，使用單位必須申請安全檢驗，經複查合格，才能重新投入使用。

7、特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規範規定使用年限，特種設備使用單位應當及時申請予以報廢，並且應當向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理註銷。特種設備進行報廢處理前，使用單位應當向設備處安全辦書面報告，並且按有關規定到設備處辦理相應的固定資產報廢審批、處理與註銷手續等。

8、特種設備的日常維護保養費、年度檢測費及日常維修等費用，應由使用單位承擔。

五、特種作業人員的管理

1、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

2、特種設備使用單位，應當根據特種設備，配備專職、兼職的安全管理人員。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發現問題應當立即處理;情況緊急時，可以決定停止使用特種設備，並且立即報告本單位有關負責人。

3、鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等的作業人員及其相關管理人員(以下統稱特種作業人員)，應當按照國家有關規定，特種作業人員經安全技術培訓部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。

4、特種作業人員證書應當按規定審驗，一般每二年複審一次。鍋爐司爐工操作證四年複審一次，鍋爐水處理工操作證五年複審一次。逾期不審的特種作業人員證書自動失效，繼續從事特種設備操作或管理工作視為無證上崗。

5、離開特種作業操作崗位達六個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格後，方可上崗作業。

六、獎 懲

企業對特種設備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養、報廢，以及特種作業人員安全管理嚴格、規範，使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合有關規定的，予以批評教育，限期整改。對違反國家《特種設備安全監察條例》的，按條例規定，予以罰款等處罰;凡觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

作業人員管理制度 篇8

1、目的

為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業人員的管理，規範特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。

2、適用範圍

本規定適用於我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠範圍從事特種作業的外來人員。

3、定義

3、1特種設備：是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型遊樂設施和場（廠）內專用機動車輛、前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監督管理部門）制訂，報國務院批准後執行。

3、2特種作業：是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的.安全可能造成重大危害的作業。特種作業的範圍由特種作業目錄規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

3、3特種作業及人員範圍主要包括：

（一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

（二）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；

（三）起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

（四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

（五）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）築物表面清洗工；

（六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

（七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

（八）製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；

（九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

（十一）礦山通風作業（含瓦斯檢驗）；

（十二）礦山排水作業（含尾礦壩作業）；

（十三）經國務院特種設備安全監督管理部門批准的其它的作業。

4、職權職責

4、1總務部安全課負責對全廠特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，彙總統計全廠特種作業人員（參考附表），並對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

4、2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，彙總統計全廠特種作業人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定並同意，方可變動。

4、3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業人員日常的教育培訓管理。

4、4特種作業人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業人員資格證，必要時安全衞生推進課進行協助。凡是特種作業的工作崗位，無特種作業資格證者不得招聘入職。

5、管理內容

5、1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關於《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格後，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

作業人員管理制度 篇9

一、特種作業的概念

特種作業是指在生產勞動過程中，容易發生傷亡事故，對操作人員本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業，稱為特種作業，從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

二、特種作業的範圍

1、電工（運行、維修）作業。

2、金屬焊接（切割）作業。

3、起重作業（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

4、廠內機動車輛駕駛作業。

5、壓力容器操作。

6、衝壓機械操作。

7、鍋爐司爐作業。

8、建築登高架設作業。

三、特種作業人員必須具備以下基本條件

1、工作認真負責，遵章守紀。

2、年滿十八週歲。

3、國中以上文化程度。

4、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

5、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

四、複審與培訓

1、取得<<特種作業人員操作證>>和<<電工進網許可證>>人員，每兩年進行一次複審，運行電工每年複審一次，未按期複審和複審不合格者，其操作證和進網許可證自行失效。

2、凡到期複審的特種作業人員，由單位申報將複審人員的操作證、許可證，交到公司安技員統一辦理。

五、複審內容

1、檢查作業期間安全行為，違章記錄和事故責任。

2、安全技術知識培訓和事故案例教育。

3、進行理論和實際考核。

4、健康體檢。

六、日常管理

1、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

2、各單位應加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、複審的組織工作和日常工作。

3、建立建全特種作業人員的檔案，複審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。

4、離開特種作業崗位一年以上的人員，須重新進行安全技術考核，合格後方可以從事原作業。

5、特種作業人員違章作業，應視情節給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴重後果者，應按有關規定和制度進行處罰。

作業人員管理制度 篇10

1、特種作業人員必須持證上崗。

2、特種作業人員必須熟知本職工作和工作範圍。

3、特種作業人員在工作中不得擅自離開工作崗位，不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

4、特種作業人員必須服從領導的.安排和指揮。

5、特種作業人員必須在班前班後檢查本人所使用的機械、機具，並定期檢查，發現問題及時上報解決。

6、嚴禁機械、機具帶病工作。

7、特種作業人員嚴禁酒後操作。

8、違反規定的工作人員視情節輕重給予處罰。

作業人員管理制度 篇11

1. 目的

為規範特種作業的管理，杜絕勞動過程中容易發生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。

2. 適用範圍

本制度適用於本公司所有特種作業全過程的安全環境管理和控制。

3. 職責

3.1 安全環保辦負責程序的建立、維護和更新。

3.2 安全環保辦負責聯繫對全廠特種作業人員的安全培訓和發證工作，並建立特種作業人員檔案，負責聯繫對全廠特種設備的'年檢。

3.3 各部門負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。

3.4 安全環保辦負責全廠特種作業設備和作業人員的安全管理、監督。

4. 程序

4.1 特種作業的範圍

起重機械（含電梯）作業；

企業內機動車輛駕駛；

壓力容器操作；

高、低壓電工。

4.2 安全環保辦負責特種作業人員的界定和檢查，特種作業人員基本條件。

4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。

4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核併成績合格。

4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

4.3 特種作業人員的監督與管理

4.3.1 特種作業人員必須持證上崗。

4.3.2 安全主任必須建 立特種作業人員檔案。

4.3.3 有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業操作證。

未按規定接受複審或複審不合格的；

違章操作造成嚴重後果或違章操作記錄達兩次以上的；

經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；

離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。

4.4 特種設備安全管理

4.4.1 特種設備必須經市級質量監督部門檢驗合格，作業人員必須持有當地安全監督部門考核簽發的特種作業操作證。

4.4.2 安全環保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。

4.4.3 特種設備應根據其檢驗週期檢驗。

作業人員管理制度 篇12

1、特種設備安全管理人員應熟悉相關業務知識，並經質量技術監督管理部門考核合格，取得相應資格證書後，方可從事管理工作。

2、凡從事特種設備操作的人員必須熟悉相關業務知識，經質量技術監督管理部門考核合格，取得《特種設備作業人員證》，無證人員一律不得上崗。

3、在新增特種設備作業人員上崗前，應組織本單位新增特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監督部門集中申報辦理特種設備作業人員考核取證手續。

4、特種設備管理人員應建立特種設備操作人員檔案和台帳，在特種設備作業人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監督部門申報辦理複審。《特種設備作業人員證》超期未進行復審的不得上崗操作。

5、建立特種設備作業人員培訓教育制度。學習的內容包括：國家特種設備安全管理有關法律法規、技術標準、特種設備業務知識、本單位特種設備事故分析、故障排查處理，故障應急處置技術、企業安全管理制度和特種設備安全操作規程、安全生產責任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應安排業務知識學習一次，教育學習記錄應存入檔案。

6、及時安排特種設備操作人員參加特種設備安全監察管理機構等上級部門組織的業務知識學習培訓，學習考核記錄存入檔案。

7、建立特種設備作業人員獎懲制度，經常開展特種設備操作人員執行安全操作規程等制度情況的'檢查，每年組織對特種設備作業人員操作技能、工作表現的考核獎懲，考核意見存入檔案。

8、按規定定期配發特種設備作業勞動防護用品，改善特種設備操作條件，穩定特種設備作業人員隊伍。