公司門衞管理制度集錦（精選23篇）

公司門衞管理制度集錦 篇1

（一）為強化門衞管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

（二）門衞管理人員要嚴格遵守執行《門衞管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

（三）門衞管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，並作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。外來人員一時沒有聯繫上被訪人時，可在門衞值班室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

（五）門衞值班室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，嚴禁在門衞值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衞值班室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏門衞值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衞值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行;

（七）門衞負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衞要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衞要負責指導停入非機動車停車區。

（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

（十）本制度自公佈之日起執行。

公司門衞管理制度集錦 篇2

一、總則：

維護項目部資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，保證項目部的安全環境，提高項目部的形象。

二、範圍：

項目部所轄範圍的所有場合及出入項目部人員、物資、車輛與值班管理。

三、人員出入管理

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及採購、

司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實在值班室填寫員工外出單交值班門衞處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層幹部外出，須由項目部分管領導審批；不符合上述手續者，門衞不予放行。強行外出者，應立即上報，按照曠工半天處理並通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衞處後方可離開。

1、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫來訪原因，並將有效證件置於門衞處後方可進入公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在門衞室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留項目部的，需憑個人有效證件，在綜合科辦公室辦理外來人員登記。值班人員要記錄到訪時間和離開時間。

四、車輛管理

（一）項目部辦公車輛

1、項目部車輛外出，辦事工作人員或駕駛員應主動登記出行表，接受門衞值班員檢查和登記；

2、項目部車輛外出，門衞值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單後方可放行。

3、門衞值班員對進項目部車輛進行登記、引導停放，維持停放秩序；

4、進出車輛如有損壞項目部財物，門衞值班員應報綜合科辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

1、外來車輛因公進入項目部，應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效證件置於門衞處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開。

2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入項目部大門。項目部內人員郵件、包裹等物品，由門衞簽收、登記，通知收件人至門衞處領取。

五、日常巡視管理

1、巡視時間：夜間加強巡視巡邏。晚10點前必須巡視項目部各室外，檢查門是否關嚴，活動窗是否關好，發現長期未按要求關閉電源電器、空調、門窗的，向項目部綜合科反映；

2、早上起來要巡視一遍項目部圍牆及各區域，發現問題及時上報。總之要做到多看、多聽，若有問題，立即報項目領導；

3、下班後對項目部進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉，發現問題及時聯繫科室工作人員；

4、巡視時注意個人人身安全，遇突發事件立即彙報，並對事件做詳細記錄。

六、安全

1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理並報告辦公室；

2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管；

3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衞室隨時要保持有人（特別是遇值班門衞用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、車輛進出得到有效控制。

八、門衞的工作權限

1、門衞有權對出入項目部的各種閒雜人員、非本項目部人員進行詢查過問，嚴禁外來人員無事進入；

2、未經項目部相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入項目部；

3、上班時間有權拒絕無項目部主管領導簽名請假條的員工出門；

4、門衞有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入項目部，有權對項目部存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門；

5、門衞室及周邊要保持乾淨，物品放置應定位規範。無關人員不得在門衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

九、考核

未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成項目部財產損失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，項目部給予表彰、獎勵。

公司門衞管理制度集錦 篇3

一、總則

門衞管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衞管理，特制定本制度。

二、管理體制

本制度適用於本公司員工和門衞人員。

三、管理內容

1.門衞人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2.門衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。 值班室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏門衞。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衞人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。

3.門衞人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。

4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衞不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬於私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衞收取，並作為工資考核依據。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衞室房會客進行。不得超過20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衞不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。

8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衞室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤後方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。

9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，並做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

10.對違反本制度又不服從門衞管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。

四、附則

本制度自公佈之日起執行。

公司門衞管理制度集錦 篇4

一、目的

為規範公司門衞值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。

二、責任

1.負責公司安全保衞工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度。

2.負責來訪及業務聯繫人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯繫，應迅速、準確地彙報主管部門。

3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規定的指定區域。

4.負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。

5.負責下班後和節假日期間的廠區安全保衞工作，對緊急情況和災發事件及時報告，妥善處理。

三、內容及要求

1.門衞值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節，着裝規範、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環境衞生。

2.門衞值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接。

3.門衞值班人員嚴禁將閒雜人員帶入門衞室值班室飲酒、吸煙、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事。

4.門衞要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日誌》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。

5.門衞要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和認真的工作態度，要熟練掌握防火、防盜的專業知識和技能。

6.負責節假日、下班後的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

7.門衞值班期間要加強對廠區的巡視，每兩小時一次，巡視區域巡視箱上簽名記錄。

四、門衞的工作權限

1.門衞有權對出入公司的.閒雜人員、非本公司人員詢查過問，未經公司相關部門同意並未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客户出入證》）和手續的，有權制止任何車輛及人員進入廠區。

2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客户）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區。

5.門衞有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

6.根據公司實際情況，門衞有權制止在公司公共場所吸煙人員。

五、處罰標準

1.門衞值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客户出入證》讓其進入廠區的，發現一次罰50元。

2.門衞值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發現一次罰20元。

3.門衞值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客户）出門證》私自放行的，發現一次罰50元。

4.門衞值班期間沒有到巡視區域巡視的，發現一次罰20元。

5.如門衞或同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。

6.因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

公司門衞管理制度集錦 篇5

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

（一）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯繫到被訪人，可在門衞室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

2. 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請您出示證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3. 客户來訪，問明情況，並填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人説明行走路線，發放回執單，方可進入公司。

4.應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來客登記表》，發放回執單，(回執單出公司時收回)方可進入公司。

5. 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6.凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者，未經公司同意的，門衞不得放行。如遇強行闖入者，門衞應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。

（二）、職工親戚、朋友來訪

1.公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2. 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閒逛。

二、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衞值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衞值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衞值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客結束後，憑回執單或公司電話放行離開公司。

三、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次；

2、巡視範圍：公司大樓區域；

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告厂部辦公室；

4、下班後對公司區域進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。

6、節假日期間加強要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區域，確有特殊情況需進入，必須經公司領導同意，門衞登記過後方可進入。值班期間嚴禁喝酒並酒後上崗，違者情節嚴重者，公司予以開除處理。

四、門衞崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衞管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。

3、不得酒後上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時通知各部門，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

8、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客户及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，通知保安公司進行處罰。

本制度即起執行

公司門衞管理制度集錦 篇6

一、總則：

維護公司資源和生產安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、範圍：

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、門衞崗位職責

（一）負責廠區人員、物資出入等管理工作；

（二）負責並督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好考勤紀律；

（三）做好廠區安全保衞及巡查工作；

（四）對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

（五）信件、報紙以及快遞及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

（六）做好責任區域內的衞生環境打掃和保持工作。

四、人員出入管理

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及採購、司機等外勤人員外，其它員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衞處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；部門主管外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衞不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理並通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑行總經辦通知門衞處後方可離開。

（二）外來來訪人員

1、有人員來訪時，值班門衞應先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。

2、若重要人員（重要客户、政府人員等）來訪，無需填寫《來訪登記表》，值班門衞要做好車輛停放指引工作，並且及時通知相關接待人員，做好迎賓工作。

3、若一般性人員來訪（業務合作方、供應商等），按以下流程辦理：

（1）如有提前預約，值班門衞應要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份，確定無誤後引導來訪者到會議室等候；

（2）如無提前預約，值班門衞應詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息，並打電話與受訪人核實。在徵得同意後，由來訪人員出示有效證件並填寫《來訪登記表》，並在門衞室等候。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衞值班人員有權禁止其進入公司。

（3）若受訪人不在公司，也沒有及時委託公司其他人員代為接待，此種情況下，門衞值班人員應當禁止來訪人員進入公司。

（4）進入公司的來訪人員來訪結束後，門衞值班人員應要求受訪人在《來訪登記表》簽字後，方可讓來訪人離開公司。

（5）一般性的人員來訪時，值班門衞應該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進入廠區的，應徵得相關部門負責人同意。同時，門衞值班人員應做好車輛進出公司時的安全檢查工作。

4、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衞值班人員應做好解釋、勸説工作。對不聽解釋或勸説無效仍強行進入公司的，門衞值班人員應向行政部報告情況，由行政部人員酌情處理。對情況嚴重的可直接撥打報警電話（110），請公安機關出面幫助處理。

五、物資出入管理

（一）公司物資

物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批准後，門衞根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。

（二）外來物品

供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，並註明送貨的產品名稱；出公司時，門衞根據物資入庫票據，核對無誤後放行。

六、車輛管理

（一）公司單位車輛

1、公司車輛外出

a)運送物資外出，駕駛員應主動出示出庫單，接受門衞值班員檢查和登記；

b)外出採購，駕駛員應主動接受門衞值班員登記後方可外出；

2、門衞值班員應對車輛進行停放引導，維持停放秩序；

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衞值班員應報總經理辦公室，責其照價賠償；

4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

（二）外來車輛

1、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效

證件置於門衞處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

2、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人

員郵件、包裹等物品，由門衞簽收、登記，後通知收件人至門衞處領取。

七、日常巡查管理

1、巡查時間：下班後對廠區進行巡查，檢查水電、門窗是否關閉；夜間每三小時巡查一次；

2、巡查範圍：公司廠區內；

3、巡查時做到多看、多聽，若有問題，立即報總經辦；

4、巡查時注意人身安全，遇突發事件立即向總經辦彙報，並對事件做詳細記錄。

八、各類緊急情況處理

（一）火災應急處理預案

1、若發現火情，值班門衞應立即趕往火災現場確認並及時通知總經辦，迅速切斷所屬電源；

2、如果火勢在可控範圍內，應當立即採取有效的滅火措施，正確使用廠內消防器材、滅火器進行自救；

3、如果火勢災情較重，應當立即報警（119），報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機號碼；

4、報警後，值班門衞應及時開啟公司大門，確保通道暢通，並引導消防車進入；

5、視火勢大小，及時正確的引導相應的人員疏散及開展重要物資搶運作業；

6、指揮引導在廠員工正確使用廠內消防器材、滅火器自救，採取積極滅火措施，控制火勢發展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災物資和設備。

（二）盜竊應急處理預案

1、若發現可疑人員，門衞值班人員應當立即採取必要的應急措施，對其進行跟蹤、監視、查問等；

2、若發現盜竊行為或者盜竊者欲逃離現場，門衞值班人員應當立即對其進行阻攔並報告總經辦；

3、總經辦相應負責人應立即到現場瞭解事件情況，必要時可以報警(110)，請求公安部門協助調查解決；

4、竊盜處理以後，分析產生原因，對防範不到位的方面及時整改，並向相關部門報告備案。

（三）打架鬥毆應急處理預案

1、發現相關人員有較大情緒或發生爭吵時，值班門衞應主動對當事人雙方進行勸阻，穩定事態的發展，以防止事態的擴大；

2、如果發現雙方衝突過大而發展至打架鬥毆，值班門衞在勸解無效，對雙方的過激行為無法進行有效約控制時，應立即通知行政部到現場進行阻止；

3、如果鬧事雙方持有兇器，值班門衞應當在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進行有效控制時，應當立即通知行政部並報警（110）請求公安部門協作解決，對衝突過程中受傷人員，應當立即實施有效可行的搶救措施。

九、考核

（一）門衞室及周邊要保持乾淨，物品放置應定位規範。

（二）無關人員不得在門衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。

（三）值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅理；

（四）負責並監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又藉故離開公司。門衞要好違規違紀人員的登記，並及時向公司總經辦上報。

（五）未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次處罰30元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

十、本制度自批准之日起執行，在執行過程中如有爭議，報總經理辦公室協調。

公司門衞管理制度集錦 篇7

為了加強公司安全保衞工作，明確門衞值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。

一、門衞值班人員要嚴格遵守執行《公司門衞安保制度》，恪盡職守、文明執勤。

二、門衞值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，並作好記錄。

三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況，應聯繫被訪人同意後，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

四、門衞人員應保持院內清潔、衞生、安靜;嚴禁在門衞值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。

五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衞值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行。

六、門衞負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問並作好登記，不得亂停亂放。

七、門衞保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衞生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班後，關好大門並經常巡查，不得離崗。

八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

十、本制度自公佈之日起執行。

X有限公司

公司門衞管理制度集錦 篇8

為了加強公司安全保衞工作，明確門衞值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。

一、門衞值班人員要嚴格遵守執行《公司門衞安保制度》，恪盡職守、文明執勤。

二、門衞值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，並作好記錄。

三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況，應聯繫被訪人同意後，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

四、門衞人員應保持院內清潔、衞生、安靜;嚴禁在門衞值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。

五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衞值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行。

六、門衞負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問並作好登記，不得亂停亂放。

七、門衞保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衞生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班後，關好大門並經常巡查，不得離崗。

八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

十、本制度自公佈之日起執行。

重慶市華升建築工程(集團)有限公司

公司門衞管理制度集錦 篇9

　　一、總則

(一)門衞管理是企業管理的一個縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門衞管理,特制訂本制度。

(二)本制度適用於本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故,應採取積極有效的.應變措施,並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門彙報,協助處理。

(三)保安人員必須出門站崗值勤。

(四)警衞室要保持乾淨和安靜,物品放置應定位規範,不能在警衞室內吸煙。無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單後,佩戴'來賓證'方可進公司;會客結束後,憑被訪人簽字的會客單,歸還'來賓證'後,方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人,可在警衞室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衞室內的會客進行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

(八)嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衞室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經核對無誤後方可放行;凡節假日、上班前、下班後,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。

(九)嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又藉故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記,並及時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切後果由當事人負責。

公司門衞管理制度集錦 篇10

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

（一）、公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司老闆、總經理、厂部以及人事部、採購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯繫到被訪人，可在門衞室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

2.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請您出示證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3.客户來訪，問明情況，並填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人説明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。

4.應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

5.夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6.未經總經理或厂部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7.凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者，未經公司厂部同意的，門衞不得放行。如遇強行闖入者，門衞應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。

（三）、職工親戚、朋友來訪

1.廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2.員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閒逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

二、物資出入管理

（一）、公司物資

物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司厂部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批准後，門衞根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。

（二）、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衞根據物資入庫票據或放行條，核對無誤後放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衞人員需瞭解物品情況，如有危險品、易燃等，除高層領導核准外嚴禁進入.

三、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衞值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衞值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衞值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客

結束後，憑放行條或厂部電話放行離開公司。

四、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2、巡視範圍：公司廠區；

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告厂部辦公室；

4、下班後對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時

通知有關部門主管。

五、門衞崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衞管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。

3、不得酒後上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、做好大門20米區域內的衞生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衞室，保持門衞室乾淨衞生。

8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客户及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50~200的罰款。

六、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

2、如門衞工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司（德勝、坎達爾）形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

七、本制度自批准之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司厂部協調，協調不成報公司總經理辦公室裁決。

公司門衞管理制度集錦 篇11

　　一、總則

維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、範圍

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及採購、 司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衞處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層幹部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衞不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理並通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班，憑公司辦公室通知門衞處後方可離開。

1、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效證件置於門衞處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在門衞室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

2、因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的，需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，並憑證出入，業務結束後到公司辦公室辦理出入證註銷手續。

四、物資出入管理

1、公司物資

物資出廠，由市場部開具放外協單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批准後，門衞根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。

2、外來物品

供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，並註明送貨的'產品名稱；出公司時，門衞根據物資入庫票據，核對無誤後放行。

五、車輛管理

（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

1、公司車輛外出

a）運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衞值班員檢查和登記；

b）外出採購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衞值班員登記後方可外出；

c）公司副總以上領導外出，門衞值班員需登記車牌號和駕車人後方可放行。

2、租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衞值班員憑證放行；

3、門衞值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

4、進出車輛如有損壞公司財物，門衞值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

5、上班期間乘車外出的公司員工，也需持有外出單。

（二）外來車輛

1、外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效證件置於門衞處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衞簽收、登記，後通知收件人至門衞處領取。

六、日常巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2、巡視範圍：公司廠區；

3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

4、下班後對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5、巡視時注意人身安全，遇突發事件立即彙報，並對事件做詳細記錄。

七、安全

1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理並報告辦公室；

2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管；

3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衞室隨時要保持有人，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

八、門衞的工作權限

1、門衞有權對出入廠區的各種閒雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；

2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3、門衞有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

九、其它

1、門衞室及周邊要保持乾淨，物品放置應定位規範。無關人員不得在門衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

2、負責並監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又藉故離開公司。門衞要好違規違紀人員的登記，並及時向公司總經辦上報。

十、考核

未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。

如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

十一、本制度自批准之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

公司門衞管理制度集錦 篇12

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

(一)、公司員工

當班員工原則上上班時間不得離開公司，(總經理、副總經理、銷售部、採購部、司機等外勤人員除外)上班時間員工離廠須憑所屬部門主管簽字的出門證才可放行。

(二)、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，經被訪人同意後方可進入公司。外來人員一時沒有聯繫到被訪人，可在門衞室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

2. 對來訪人員，做到禮貌待人，文明值勤。

3. 客户來訪或送貨，拉貨，問明情況，並填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人説明行走路線，方可進入公司。

4.應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來客登記表》，方可進入公司。

5. 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6. 未經總經理或厂部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7.凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者，未經公司厂部同意的，門衞不得放行。如遇強行闖入者，門衞應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。

(三)、職工親戚、朋友來訪

1.公司員工未經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2. 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閒逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

二、物資出入管理

(一)、 公司物資

物資出廠，由公司相關部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》後，門衞根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。

(二)、 外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出公司時，門衞根據物資入庫票據或放行條，核對無誤後放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衞人員需瞭解物品情況，如有危險品、易燃易爆品(如液化氣、天然氣)等，需核准確為公司訂購需要的並符合全部手續後登記進入。.

三、車輛管理

(一)公司車輛外出

1、公司領導(含本公司小型車輛，貨車類需符合出入手續)外出時，門衞值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衞值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序;(各類車車位將規劃區域)

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衞值班員應報公司辦公室，責其照價賠償;

(二)外來車輛

外來車輛因公進入公司，應填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客結束後，憑放行條或

經管理部門允許後放行離開公司。

五、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間10:00前每兩小時巡視巡邏一次;

2、巡視範圍：公司廠區;

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告公司行政部;

4、員工下班後開始對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。

六、門衞崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衞管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。

3、不得酒後上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

5、信件、郵件、報紙及時收發記錄，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、做好指定衞生區域內的衞生環境整治和清理。

7、 隨時清掃門衞室，保持門衞室乾淨衞生。

8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

七、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當

月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

2、如門衞工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

八、本制度自批准之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司管理部門協調，協調不成報公司總經理裁決。

上海谷素食品有限公司

公司門衞管理制度集錦 篇13

一、總則

(一) 門衞管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衞管理，特制訂本制度。

(二) 本制度適用於本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。

(三) 保安人員必須出門站崗值勤。

(四) 警衞室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衞室內吸煙。無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"後，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在警衞室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衞室內的會客進行。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衞室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤後方可放行;凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。

(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。

(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又藉故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，並及時向人事行政部上報。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。

三、附則

(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

(二) 本制度自公佈之日起執行。

篇五：物業公司保安、門衞管理制度

一、實行24小時着裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業，忠於職守，文明執勤，優質服務。

二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。

四、嚴格遵守巡邏制度，不脱崗、不做與工作無關的事。

五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。

六、認真做好難以投遞的報刊、雜誌、信件、電報等收件登記，及時處理。

七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。

八、保持值班室及主入口區域的清潔衞生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。

九、盡力為住户排憂解難，積極參加搶險救災工作。

公司門衞管理制度集錦 篇14

為了加強公司安全保衞工作，明確門衞值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的.工作環境，特制定本制度。

一、門衞值班人員要嚴格遵守執行《公司門衞安保制度》，恪盡職守、文明執勤。

二、門衞值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，並作好記錄。

三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況，應聯繫被訪人同意後，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

四、門衞人員應保持院內清潔、衞生、安靜;嚴禁在門衞值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。

五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衞值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行。

六、門衞負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問並作好登記，不得亂停亂放。

七、門衞保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衞生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班後，關好大門並經常巡查，不得離崗。

八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

十、本制度自公佈之日起執行。

____有限公司

公司門衞管理制度集錦 篇15

一、 總則

(一) 門衞管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衞管理，特制訂本制度。

(二) 本制度適用於本公司員工和保安人員。

二、 管理辦法

(一) 保安人員要求嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪流執勤，每兩小時巡視巡邏公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。

(三) 保安人員必須出門站崗執勤。

(四) 警衞室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衞室內吸煙。無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。執勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，佩戴“來賓證“方可進公司;，會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，歸還”來賓證“後，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在警衞室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衞室內的會客室進行會客。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物質出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物質，進入公司時，需在警衞室登記，未經登記的物質不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物質運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤後方可放行;凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。

(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行(副總經理以上領導除外)。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。

(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又藉故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記。並及時向人事行政部門上報。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成飛一切後果由當事人負責。

三、 附件

(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

(二) 本制度自公佈之日起執行。

公司門衞管理制度集錦 篇16

為維護公司正常的辦公和銷售秩序，確保公司人員、設備及財產的安全，規範保衞人員職責，特規定如下：

一、基本職責：

（一）門衞人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，並作好記錄；

（二）保衞人員負責公司全面的安全保衞工作；負責做好防火、防盜、防止各類突發事件；

（三）負責公司假日來往信件、郵件的收發工作；保持良好個人形象，做好公司門崗、安全巡查工作。

（四）負責公司前後、公司內埕衞生清理及花木的維護。

二、對人員出入的管理：

（一）、門衞有權對所有進出公司的人員進行詢問檢查；

（二）、門衞接待外來人員來訪時，在徵得相關部門同意會見後，做好來訪登記放行，杜絕社會閒雜人員入內；

（三）、對公司員工在工作時間，隨意出入大門的，要進行登記詢問；

（四）、夜間值班組下班1小時後應關鎖大門，禁止人員出入，特殊情況應登記在案。

三、對車輛出入的管理

（一）、門衞對所有進入公司的車輛負責檢查管理，要求員工個人車輛按指定位置停放；

（二）、關注本單位停放在公司門外車輛的安全，以及公司內的車輛不被送貨車碰擦，一旦發現馬上上報；

（三）、適時指揮外來送貨車輛的停放或倒車，避免公司內車輛堵塞，或人員爭執現象的發生；

（四）、夜間值班組下班前，協助儲運部清點公司所有車輛是否歸位，若有欠缺馬上上報值班主管，跟蹤落實；同時監督司機對過夜車輛停放的合理性，禁止堵塞大門通道。

四、其它管理

（一）、門衞要對出入公司大門的物品進行檢查，有相關部門主管的手續方可放行。

（二）、嚴禁易燃、易爆等危險品進入公司。

（三）、本制度自公佈之日起執行。

公司門衞管理制度集錦 篇17

1、目的

為了保證公司的正常工作秩序，規範公司的保安管理，特制定本制度。

2、適用範圍

本制度適用於保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責。

3、保安的工作職責

3.1全廠的安全防範：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防範。

3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。

3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發事件。

3.4其他諸如生產協助、臨時勤務等。

4、保安上班時的形象要求

4.1着裝整潔、規範，上衣衣釦不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

4.2對來訪客户或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

5、管理辦法

5.1保安人員要嚴格遵守廠規廠紀，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全

公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。

5.3保安人員必須出門站崗值勤。

5.4警衞室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衞室內吸煙。無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

5.5嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在警衞室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

5.6公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衞室內進行會客。

5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

5.8嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理相關手

續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衞室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證，經核對無誤後方可放行；凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理及公司領導簽字同意後方可放行。

5.9嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行，部門經理以上領導車輛除外。

5.10 自行車、電動自行車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行，並存放在自行車庫內，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場所。

5.11保安部要作好違紀違規人員的登記，並及時向行政人事部上報。

5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。

6、附則

6.1本制度的解釋權屬行政人事部。

6.2本制度自公佈之日起執行。

公司門衞管理制度集錦 篇18

為了加強公司安全保衞工作，明確門衞值班人員的責任，切實保障院內的正常生產經營和工作秩序，營造和諧優美的工作環境，特制定本制度。

一、門衞值班人員要嚴格遵守執行《公司門衞安保制度》，恪盡職守、文明執勤。

二、門衞值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，並作好記錄。

三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況，應聯繫被訪人同意後，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

四、門衞人員應保持院內清潔、衞生、安靜;嚴禁在門衞值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。

五、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衞值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行。

六、門衞負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問並作好登記，不得亂停亂放。

七、門衞保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衞生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班後，關好大門並經常巡查，不得離崗。

八、以上制度，必須嚴格執行。若有違規，一經發現，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

十、本制度自公佈之日起執行。

公司門衞管理制度集錦 篇19

為了加強保衞工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。

1、門衞值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衞制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。

2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。

3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按公司規定辦理相應手續後方能進入作業場所。

4、准許進入現場的，必須戴好安全帽，並要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的指揮。

5、嚴格執行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜，若進入施工現場必須經工程部同意後，正確佩戴安全帽，方可進入。

6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認後門衞方可放行。

7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。

8、送貨車輛應由工程部或材料採購部相關人員引導，門衞一律登記車牌，離開時檢查。

9、廠區大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對於外來車輛必須指引到指定位置停放。

10、晚上進入工地的材料由門衞工作人員負責清點、驗收並及時報工程部辦公室。

11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應立即建議廠務單位處理。

12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應及時報警。

報警電話：110 急救電話：120 火警電話：119

公司門衞管理制度集錦 篇20

1、嚴格執行門衞制度，忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

2、嚴格執行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進行一人一登記，由門衞值班人員用內部電話通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衞迎接後方能進入小區。

3、對外來人員進行認真詢問登記，未經許可推銷人員謝絕進入本小區;因工作需要(如建築施工、設備維修、安裝調試等)外來人員臨時出入小區，需到物業客服中心辦理臨時出入登記備案。

4、出小區人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應主動到客服中心開具出門條，並由門崗核實物品數量與出門條內容相符後方可放行出門。

5、對進出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導車輛進出和停放。對違章車輛，要及時制止並加以糾正。保持停車場的清潔衞生，定期檢查停放車輛的車況，發現漏水、漏油等現象要及時通知車主。

8、認真填寫各項登記和登記台賬管理工作。

9、按公司規定的時間在崗亭外立崗執勤。

10、值班期間不得脱崗、替崗、串崗以及做與值班無關的活動。

公司門衞管理制度集錦 篇21

一、門衞安全協管員實行24小時值班及16小時立崗服務制度。

二、門衞應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，並做好交接班記錄。

三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。

四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閒雜人員未經同意不準其進入小區。

五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標誌完好。每天10點以前班長要負責落實門崗內外的清潔工作。

六、門衞值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衞正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衞生良好。

七、執行工作和客户來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒後上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。

八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住户電話或親自反映的問題應及時做好記錄並及時給予處理或耐心解釋。

九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，並協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衞都必須保證有人留守。

十、上下班高峯期門衞人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。

十、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。

十一、對因客户原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衞人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衞人員對損環者有權暫不放行，報警處理。

十二、偉業小區：下大雨及24：00～次日6：00實行雙向道閘全封閉，單邊閘道核對放行。其它時間大門實行進出道閘核對放行。平湖家居：下大雨及23：00～次日6：00實行推拉門全封閉，車輛核對後放行。其它時間大門預留1米通道實行推杆核對放行。

十三、本規定從二0xx年七月一日起執行。

公司門衞管理制度集錦 篇22

一、目的

為規範公司門衞值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的`合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。

二、責任

1、 負責公司安全保衞工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度；

2、 負責來訪及業務聯繫人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯繫，應迅速、準確地彙報主管部門；

3、 負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；

4、 負責下班後和節假日期間的廠區安全保衞工作，對緊急情況和突發事件及時報告，妥善處理。

三、內容及要求

1、 門衞值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接；

2、 門衞值班員嚴禁將閒雜人員帶入門衞室飲酒、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事；

3、 門衞要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日誌和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要信息要及時反饋給有關部門；

4、 門衞要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和謹慎認真的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。

5、 負責節假日、下班後的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

四、門衞的工作權限

1、 門衞有權對出入公司的各種閒雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；

2、 上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3、 門衞有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

五、處罰標準

1、 門衞值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10—100元罰款，連續違反三次作開除處理。

2、 如門衞夥同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。

3、 因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

六、附 則

1、 本制度自頒佈之日起執行；

2、 本制度僅適用於本公司；

3、 本制度解釋權歸本公司。

公司門衞管理制度集錦 篇23

1、遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮，按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

2、值班室(崗亭)內不準閒雜人員進入，不準存放雜物和作其他使用，隨時保持室內外清潔。

3、值班室(崗亭)“車輛出入登記薄”、“來訪人員登記薄”、“交接班日誌”、“安全巡查記錄薄”、“業主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內，且應擺放整齊。

4、嚴禁遲到、早退，上崗時嚴禁打瞌睡，如若發現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。

5、上崗時舉止端正，精神振作，不得聚眾打鬧、吸煙、聊天;儀容嚴整，值班期間必須統一着裝，頭髮整潔，不準留長髮，蓄鬍須，維護公司良好形象。

6、文明執勤，禮貌待人，對待來賓態度要熱情，做到顧全大局，以公司利益為重。

7、班組長以身作則，不得以權謀私，徇私舞弊，帶班期間若發現問題及時督促上崗執勤人員進行整改，如若整改不力將按次對當事人進行考核。

8、上班期間不得飲酒及酒後上崗執勤;不得脱崗，如若發現給予辭退處理。

9、晝夜間的的按規定進行巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關領導。發現業主公共部位用電、消防設施未關閉時，應主動關閉，在巡邏過程中發生有安全隱患，應及時通知有關負責人前往現場處理。

10、嚴格履行交接班制度。按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，在接班人員未到達前，當班人員不能離崗。接班時，要詳細瞭解上一班車輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記台賬。交接班時應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點清楚，並在值班記錄上簽名。

11、嚴格遵守和落實公司其它各項管理制度。