員工衞生管理制度(精選3篇)
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員工衞生管理制度 篇1
一、上班制度:
1、上班時間上午8:00—11:30,下午2:30—4:30,值班時間中午11:30—2:30,夜間4:30—次日8:00。不得遲到早退,不得離崗,不得在上班和值班時間打撲克麻將。不得在院內公共場所喝酒、打撲克麻將。
2、臨牀科室(醫生、護士、婦產科)、藥房、收費處應保證24小時有人上班,輔助科室在臨牀科室有需要時隨叫隨到。
3、醫生、婦產科、護理組設副班,在下班時間有必要時到衞生院協助工作。院方安排總值,由院長、副院長輪流,在有重大特殊情況時到場處理。科室安排二值,由組長、副組長輪流,下班時間遇有危重、疑難病人時應呼二值到場會診,共同解決問題。
4、婦產科順產接生應有二位醫生到場,遇有危重產婦時,應呼婦產科組長會診。新生兒遇有危重情時,應請臨牀醫生會診,臨牀醫生應予配合。護理組應隨時配合搶救等各項工作。
5、遇有危重搶救病人時,各科室人員應全力以赴,積極參與搶救工作。
6、嚴格執行勞動紀律。各科組要如實填寫考勤登記表,不準弄虛作假。每月各組長要於當月最後一天將本組考勤情況上報院長辦公室。
二、假期制度:
1、每位職工每月六天假期,不得積假。
2、科室成員休假前一天應向組長請假,經組長同意方可休假。休假超過三天者應告知院長。組長休假時,應在休假前一天向院長請假,組長休假期間組內事務由副組長負責。
3、請假未經批准或未請假擅自休假者,按曠工論處。
4、請假人員在休假期間應保持通訊通暢,如衞生院有特殊重大任務,應在接到通知後趕回衞生院參加工作。
5、院內工作人員一般不得請長假,遇有特殊情況,在不影響衞生院工作開展的情況下,方准予請長假。
6、職工休假時如有在院外發揮業務專長,引起不良後果或造成醫療事故,一切後果自負。
三、收費制度:
1、杜絕亂收費現象,所有收費均按收費標準及院方規定收取,不得擅自提高或降低收費。
2、所有收費均應交收費處,杜絕科室、個人自行收費和故意不收費行為。
3、本院在職職工需要在本院診治的,免收檢查費、住院費、治療費,藥費和材料費按實收取。
4、職工的直系親屬在本院診治,可有如下優惠:輔助檢查及住院治療費按30%收取,藥費和材料費按實收取。非直系親屬一律按收費標準收取。
5、各項收費優惠措施的執行須經院長審核同意。
四、服務制度:
1、實行首問負責制,即羣眾來院看病或辦事時,詢問院內人員時,被詢問者應清楚告知情況,並幫忙找到有關人員。
2、每位職工應按組內安排,做好份內工作。如遇工作較忙,組內其他人員無條件協助,不得推委。
3、羣眾辦事時,如手續完備,應予辦理,不得拖延。
4、病人呼叫時,反應迅速,問清情況後,及時進行處理。
5、詳細診療病人,合理用藥,規範操作,對病人認真負責,杜絕差錯事故,確保醫療安全。
6、醫務人員應多與病家溝通,使病家及時瞭解病情和醫學處理情況。與病家溝通時力求不亢不卑,柔聲細氣,耐心解釋。不得無故頂撞指責病家,不得與病家爭吵。
五、獎罰制度:
1、上班時間不在崗位,造成羣眾看病辦事不方便,每次扣10元;
2、輔助科室、藥房值班人員不到位每次扣30元;
3、醫生、護士、婦產科、收費處人員離崗每次扣30元;
4、有曠工行為者,每次扣50元,曠工累計超過三次者予停崗處理;
5、科室收現金者,每次扣當事人100元,所收金額交公。累計三次以上,予停崗處理,並報告衞生局;收費處多收費和科室故意不收費者按收現金處理;
6、自行提高或降低收費標準者,處當事人雙倍罰款;
7、羣眾辦事看病時,相關人員有故意刁難拖延推委行為,每次扣30元;
8、與病人或家屬爭吵,或被投訴服務態度差,每次扣50元,向院方做書面檢查,並向病家説明情況;
9、違反診療原則,以致出現不良後果,停發當月勞務費;引起糾紛者,停發當月的`所有工資福利;造成醫院損失者,當事人按一定比例分擔;
10、出現差錯現象,每次扣50元,造成損失按實賠償。
六、財務管理制度:
1.認真貫徹執行國家的財經方針、政策,加強財務監督,嚴格財經紀律,建立健全財務崗位責任制,財會人員要以身作則,奉公守法。
2.根據工作計劃,正確編制年度和季度的財務計劃,辦理會計業務,按照規定上報會計月報、季報和年報表。加強經濟管理,做好經濟核算管理工作。會計人員要及時清理債務和債權,防止拖欠,避免呆賬。
3.醫院對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發票、賬單、收據等)。一切空白紙條,不能作為正式憑據。出差或因公借款,須經院長批准,任務完成後及時辦理結賬報銷手續。
4.財務人員應和其它有關科室密切配合,管好本院一切財產。
5.收入的現金要及時送存銀行,編制日報表。收款收據存根及時複核,並簽章。現金庫存不得超過規定限額。
6.原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料,以及會計人員交接等均按財政部門規定辦理。
7.收費處與藥房認真做好對帳工作。
員工衞生管理制度 篇2
一、食堂工作人員個人衞生
1、進入廚房,必須着裝整齊,戴工作帽、穿工作服,保持衣冠的整潔。
2、廚房人員必須做到“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理髮、勤洗衣服被褥、勤換工作服。
3、上洗手間後,要用洗手液清洗雙手,保持雙手清潔。
4、在處理食物時,雙手必須清潔。
5、在上班時間內禁止抽煙,在任何時間都不許在工作間內抽煙。
6、在處理食物過程中,避免對着食物咳嗽和打噴嚏。
7、如果手有創傷,應貼上防水膏藥布貼於患處,並且在處理食物時,戴上一次性手套。
8、若員工患上腹瀉、發燒、或其他容易傳染食品的病症,應立即停工治療。
二、崗位環境衞生要求
1、做好廚房六管理,每次工作完成後統一清潔清掃掃,定期進行大掃除。
2、定人、定崗、定時清掃,經常保持環境清潔,廚房內做到無蒼蠅、無蟑螂等。
3、廚房地面、地溝、牆角、門窗、房頂,操作枱應保持清潔乾燥,無油垢、污漬。
4、不乾淨的抹布、碟子或桌子、砧板,禁止用於製作食物的。
5、不要把紙箱或報紙等雜物放在貨架上。
6、禁止閒雜人員出入操作間。
三、廚房設備、器皿衞生要求
1、容器保持完好,無破損、無油垢,並分類擺放。
2、案台、刀具、抹布應專崗專用,保持清潔、無異味,防止交叉污染。
3、冰箱要保持整潔,並每兩月定期清潔一次。
4、要確保用具操作情況良好,應時常檢查用具的接觸面是否有破損或生鏽。
5、廚房設有水果、涼菜專用的案板及刀具,使用前後需進行消毒,防止交叉污染。
6、每月定期清洗排煙設備。
7、每週清潔廚房照明設施一次。
8、每天擦拭1.8米以下牆面,每週擦拭1.8米以上牆面一次。
四、食品衞生安全規定
1、由原料製成品實行:不購腐爛變質的`原料,不收腐爛變質的原料,不用腐爛變質的原料。
2、大米採購必須採購優質大米,米飯在蒸煮前,蒸櫃、大米需清洗乾淨後,方可蒸煮。
3、肉類、水產類等要保持鮮活,瓜果要去皮、洗淨。
4、蒸煮菜要炒熟煮透,油炸、煎食品要保持營養,不能炸糊。
5、成品(食物)存放實行“三隔離”:生與熟隔離,成品與製成品隔離,食品與雜物隔離。
6、售賣過的食品和變質、變味食品不得再次售賣。
7、所有食材不得混放或放置地上,必須分類、分開存放。
8、包裝食品應開箱、開包檢查,標識清楚,符合食品衞生安全規定。
9、定期清洗冰箱,冰箱內不許積壓時間過久的食品,對於變質變味的食品應及時處理。
10、保持環境整潔,採取措施消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲,必要時要對食品存放貨架,冰箱等定期消毒。
各種餐具、廚具和盛放食品和容器,必須清洗乾淨,並定期消毒。
11、注意飲食操作衞生,嚴禁在工作時吸煙。砧板、灶台應隨時保持衞生清潔冷拼在原料切配時應戴口罩,一次性手套。抹布應經常搓洗,不能一布多用,以免交叉污染。工作人員應定期檢查身體,符合健康要求。
五、餐廳衞生要求
1、各類餐具清洗,做到“一刮、二涮、三洗、四衝、五消毒”。
2、員工用餐後,應對餐廳清潔清掃,地面無垃圾雜物,無積水,清潔乾燥。
3、員工用餐後,及時清潔桌面、枱凳,餐前、餐後要保時清潔、乾淨。
4、餐廳門窗、牆壁、風扇、燈管等設施,要定期清潔,無油垢、污漬。
5、餐廳區域內,每週保持兩次大掃除,清洗枱面、地面,做到餐廳內無蠅、蚊、蟑螂等。
6、員工餐具要有專人負責回收,剩飯剩菜要及時清走,保證餐廳無異味、無污漬。
員工衞生管理制度 篇3
1、員工每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。
2、新參加工作的人員、實習工、實習學生必須取得健康證明後上崗,杜絕先上崗後查體的事情發生。
3、人事部負責組織員工的健康檢查工作,建立從業人員衞生檔案,督促'五病'人員調離崗位,並對從業人健康狀況進行日常監督管理。
4、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衞生疾病的',不得參加接觸直接入口食品的生產經營。
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